Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Administration Et Support Bureautique en "

Emploi ophtalmologue Suresnes 92150 | La Solution MédicaleCentre Ophtalmologique à Suresnes 92150, recherche activement un Ophtalmologue Collaborateur (F/H).Avantages du poste :- Équipe paramédicale et d’orthoptistes à disposition- Assurance professionnelle, formations régulières…- Rémunération moyenne de “1500€” Net par jour- Aucun frais d’intermédiation pour le praticien- Statut salarié en CDI de 2 à 5 jours- Horaires flexibles à convenance- Planning rempli garantieAvantages du centre :- Patientèle très nombreuse- Équipe dynamique, compétente et dévouée- Secrétaire pour toutes les tâches administratives- Environnement d'excellence avec matériel haute technologie- Emplacement à proximité des transports en commun et parkingCe poste est à pourvoir immédiatement.Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail. Profil :Inscrit à l'Ordre des médecins en France.DES Ophtalmologie obtenu en Union Européenne.Qualités recherchées : Sérieux | Professionnalisme | Engagement | Constance | Souplesse et à l'écoute du patient. Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail. 

L'entreprise : SOGITEC INDUSTRIES L'ENTREPRISE :Venez faire décoller vos talents à nos côtés !Société d'ingénierie en aéronautique, SOGITEC est leader dans la conception, le développement, la production et la fourniture de produits et services de simulation, pour la formation et l'entrainement au sol des pilotes et mécaniciens qui emploient et soutiennent les aéronefs réels. Filiale à 100% de Dassault Aviation, l'entreprise compte plus de 270 collaborateurs et s'impose comme un partenaire de premier niveau au service des constructeurs aéronautiques.Combinant sa longue expérience des exigences opérationnelles et ses compétences dans l'intégration des nouvelles technologies, telles que l'intelligence artificielle ou la réalité virtuelle, SOGITEC investit dans la recherche et l'innovation. Ainsi, SOGITEC intervient en tant que maître d'œuvre de programmes français et internationaux, complexes, pluriannuels et impliquant de multiples coopérations industrielles.SOGITEC s'appuie sur un socle d'affaires en forte consolidation grâce aux ventes du RAFALE et de ses moyens de simulation, dont il est le fournisseur exclusif.De plus, SOGITEC s'adapte aux besoins d'entraînement des Forces aériennes pour les derniers hélicoptères d'AIRBUS Helicopter par la fourniture des simulateurs de NH90 et prochainement du tout nouveau HIL (H160M).Enfin, SOGITEC développe de nouveaux produits de simulation dans les domaines des drones et des hélicoptères, y compris pour le personnel dédié à l'emploi du treuil et de l'armement.Ces succès reposent sur des équipes passionnées et dynamiques, d'un très haut niveau d'expertise technique, sur l'envie de repousser les limites et la capacité à faire face aux exigences d'une activité en constante évolution pour construire l'avenir.Description du poste A SOGITEC, VOUS SEREZ : Rattaché(e) au sein de la Direction des métiers de la Simulation, vous intégrerez le Département Matériels de Simulation.Votre travail consistera à l'installation et la mise en service des équipements électrique de nos simulateurs, vous serez amené(e) à conduire les missions suivantes :Vous lirez et analyserez les schémas de câblage et plans d'implantation.Vous installerez les chemins de câble, poserez les goulottes et effectuerez le tirage de câbles.Vous câblerez des armoires industrielles BT, poserez et raccorderez des équipements industriels.Vous effectuerez des opérations de montage, de câblage, de connectique, de sertissage, et de soudure lors de la fabrication d'équipement en vous assurant du respect du dossier de fabrication.Vous respecterez les normes et règlementations de sécurité.Vous contrôlerez la conformité de l'installation en effectuant des essais (continuité et valeur des liaisons de terre, isolement des câbles d'énergie, relève des valeurs électriques) avant d'effectuer la mise en service des équipements.Vous rédigerez les compte rendus d'installation et informerez des mises à jour des dossiers à effectuer. Lieu de travail : Suresnes (92), et des déplacements réguliers à l'international .Description du profil AUJOURD'HUI VOUS ÊTES :Issu(e) d'une formation Bac Pro équipements et installations électriques, vous êtes doté(e) de 5 ans d'expérience minimum à un poste comparable.Vous avez de réelles capacités d'analyse, de logique et de synthèse.Vous cherchez à comprendre des problématiques techniques de natures différentes.Vous avez le sens des responsabilités, l'aisance dans le travail en équipe et êtes force de propositions.La puissance de travail, la curiosité intellectuelle et l'autonomie sont des qualités requises.Habilitation Électrique basse tension / Maitrise d'appareils de mesure / Bonne expérience suite office (Excel et Project Office en particulier).Bonne maîtrise de l'anglais écrit et parlé. NOUS REJOINDRE : Notre ambition est claire : Être un leader mondial de la simulation aéronautique.Venez relever le challenge en intégrant nos équipes. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe, tourné vers l'avenir ? Vous avez envie d'allier la technique aux relations humaines ? Vous avez de l'énergie à revendre et vous souhaitez mettre cette dernière au profit de projets ambitieux ?N'hésitez pas : rejoignez l'aventure SOGITEC ! On vous attend le plus rapidement possible ! Et pour une durée indéterminée !

Emploi Assistant dentaire référent H/F Nanterre92 : REF 3718Assistant(e) dentaire expérimenté(e), vous disposez d’une première expérience solide et souhaitez évoluer vers un poste de référent(e) ? À quelques mètres de Rueil-Malmaison, un groupe de plusieurs centres médico-dentaires recrute pour sa structure située à Nanterre.Reconnu pour être pleinement intégré au sein de son secteur et à l’écoute de ses praticiens, ainsi que de leurs besoins, ce groupe vous offrira une expérience enrichissante ! Chargée des missions qui vous incombent, vous aurez également un rôle managérial : management d’une équipe, établissement des plannings, commande de matériel, gestion de stock, facturation de commandes…Vous souhaitez intégrer une équipe expérimentée et bienveillante, mettant à cœur d’apporter quotidiennement les meilleurs soins à leur patientèle ? Rejoignez une équipe passionnée, dans un environnement de travail proposant des conditions d’exercice optimales, et percevez une rémunération attractive de 2200€ à 2500€ net/mois.Les avantages du poste :- Statut salarié en CDI, temps plein- Rémunération de 2200€ à 2500€ net/mois- Équipe sympathique et expérimentée- Structure récente- Accompagnement et coaching- Proche de toutes commodités- Transports en commun à proximitéLocalisation : Nanterre92L’objectif est aussi de vous donner matière à comparer en vous proposant d’autres opportunités, à temps plein ou partiel, dans différentes structures sur toute la France et correspondant à vos critères de recherche. Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile JoberGroup.Profils recherchés : Assistant(e) dentaire qualifié(e) obligatoirement titulaire du diplôme d’assistant(e) dentaire, expérience exigéeContactez-nous au : 06 40 42 14 09

Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe bancaire, un Gestionnaire contrats de financement (f/h).Vous assurez l'ensemble des activités relatives à la mise en place des contrats de location et vous assurez la complétude et la conformité des dossiers. Vous traitez les factures fournisseurs relatives aux contrats de financement clients et vous gérez les litiges avec les fournisseurs. Vous traitez la mise en loyers des contrats et vous traitez les évènements intervenants après la cession du contrat. Profil: Une formation bac + 2 à Bac + 4 dans le comptabilité et/ou dans la finance est souhaitée.Une expérience de 2 ans dans le traitement des contrats de financement est souhaitée.

Pour renforcer nos équipes nous recherchons un(e) Chargé d'affaires M&A.La nouvelle recrue rejoindra l'équipe M&A au sein de la Direction Financière Groupe, en tant que Chargé d'Affaires M&A. Il ou elle rapportera au Directeur ou à la Directrice Adjointe M&A. Le rôle du Chargé d'Affaires M&A sera de participer aux tâches suivantes :Participation à l'origination de projets d'acquisition via (i) la prise de contact avec des cédants potentiels ou conseils et (ii) l'analyse d'opportunités d'acquisitions sous un angle financier et stratégique en lien avec les autres équipes adéquates de l'entreprise (direction internationale, filiales, direction de la stratégie...) Participation à la définition et à la mise en oeuvre du plan de cessions en cohérence avec les objectifs budgétaires et stratégiques ; rencontres régulières avec les investisseurs amenés à participer aux processus de cession ou de partenariat Gestion de processus d'acquisitions et de cessions avec un objectif d'autonomie. La gestion de ces processus inclut en particulier :- L'analyse préliminaire des opportunités et cibles- La modélisation des plans d'affaires et valorisation des cibles ou cessions- Les travaux de structuration- La coordination de due diligences (intervenants internes ou externes) dans le cadre d'acquisitions et de cessions, y compris la mise en place de data rooms- La gestion des processus de questions-réponses avec les vendeurs ou acheteurs- La synthèse des résultats de due diligence, l'analyse des risques et la préparation des documents de support aux comités d'investissement- La négociation avec les vendeurs ou acheteurs (prix, structure des offres, contrats, garanties, timing...)- Préparation et organisation des « signing » et « closing »- Support à la préparation et à la présentation des dossiers d'acquisition et de cession aux organes de gouvernance- Suivi dans le temps des acquisitions réalisées afin d'assurer une bonne transition de propriété, une bonne intégration des cibles, et de suivre les éventuelles utilisations de garanties de passif- Suivi du « service après vente » des cessions réalisées, en termes de garanties et autres contraintes contractuellesLe Chargé d'Affaires M&A rejoindra une équipe très dynamique, de petite taille, très exposée, et dont le rôle se trouve au cœur de la stratégie de croissance d'EDF Renouvelables.  Profil: Formation : Grandes Ecoles de Commerce et d'Ingénieur ou formations équivalentes / Formation juridique Expérience :Le candidat devra justifier d'une expérience significative (5-10 ans) en conseil M&A (banque d'affaires, cabinet de conseil M&A) ou au sein d'un service M&A en entreprise ou en fonds d'investissement Une connaissance du secteur de l'énergie et en particulier des énergies renouvelables sera un plus important Langues :Français courant Anglais courant Autres langues étrangères appréciées Qualités recherchées :D'excellentes compétences financières et de modélisation (culture générale financière, techniques de valorisation, business plan, modélisation, lecture de comptes, analyse financière ...) ; Une capacité prouvée en gestion de projets (travail en équipe, autonomie, organisation, gestion des priorités, esprit d'analyse et de synthèse, respect des délais...) D'excellentes qualités relationnelles, autant avec les équipes en interne qu'avec les vendeurs, acheteurs, partenaires ou autres intervenants externes. Le candidat devra en particulier montrer dynamisme, motivation et « engagement » pour un métier où la charge d'activité est variable et parfois peu prévisible Un fort intérêt pour la négociation ainsi qu'une bonne compréhension et/ou expérience des aspects juridiques et contractuels des transactions (SPA, pactes d'actionnaires)Bureautique : Office 365 avec notamment maîtrise avancée d'Excel Permis B requisDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez directement rattaché(e) à la chargée de recrutement et vous l'assisterez sur les missions suivantes : Recrutement classique CDI/CDD (70% du temps) :Publication des annonces sur les différents Jobs board Analyse du besoin en recrutement Tri des candidatures Conduite des pré-sélections en entretiens téléphoniques et accompagnement dans la conduite des entretiens Réalisation des comptes rendus d’entretiens Chasse de tête sur LinkedIn Participer à des actions de communication et à des événements ciblés Être force de proposition pour optimiser les outils Recrutement stage / alternance (30% du temps) :Participer à la campagne de recrutement des stagiaires et alternants (deux fois / an) Rédiger et publier les annonces sur les différents supports Tri des candidatures et réalisation des pré-selections téléphoniques Participation aux entretiens Mettre à jour les KPIs de suivi Profil: Actuellement, étudiant(e) en préparation d’un diplôme de niveau BAC+5 (école de Commerce, Master 2…) en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent, vous êtes à la recherche d'une alternance au sein d’un groupe leader dans son domaine. Une première expérience dans le Recrutement serait apprécié.Chasseur(euse) de talents 2.0 dans l’âme, vous êtes animé(e) par les défis et avez à cœur de mener vos recrutements au bout. La connaissance de la recherche booléenne est un véritable atout. Vous avez un goût prononcé pour les outils digitaux (Microsoft Teams, Sharepoint, Office 365…).Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuves d’autonomie, de ténacité, de proactivité, d’un bon sens de l’analyse et d’un excellent sens de la communication.Bon niveau d’anglais recommandé compte tenu de la dimension internationale de l'entreprise.Enfin, vous maîtrisez MS Office (notamment Excel). Faire son alternance chez EDF Renouvelables, c'est l'occasion de développer son potentiel et prendre part à des missions d'envergure sur des projets uniques tout en vivant une expérience engageante et enrichissante.Vous aimeriez être ambassadeur(drice) d’EDF Renouvelables et engagé(e) au développement de sa marque employeur ?Alors, rejoignez-nous et préparons ensemble votre avenir !DUREE DE L’ALTERNANCE : 1 anDémarrage possible en juillet ou à partir de mi-septembre 2024Permis B requisDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

PosteLe descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients prestigieux, une Association nationale de référence, spécialisée dans l'accompagnement social et le logement, un Directeur Adjoint Multisites - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI, dans les Hauts-de-Seine.-Présentation du poste :-Présentation des missions principales :*Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales sont :-Assurer la gestion opérationnelle des Etablissements sous votre responsabilité ;-Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de l'Association ;-Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des Etablissements ;-Superviser les équipes sur les différents Etablissements, veiller à leur bien-être et à celui des personnes accueillies ;-Assurer la liaison entre la Direction et les équipes sur le terrain.-Présentation des caractéristiques du poste :*Poste en CDI.*Lieu : dans les Hauts-de-Seine.Rattachement hiérarchique : la Direction.Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Association.ProfilLa qualification et l'expérience requises :*De formation supérieure (Bac+5) de type Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'intervention sociale ou équivalent, vous avez une expérience significative dans le management multisites et une connaissance approfondie du secteur de l'accompagnement social et du logement. Vous maîtrisez la gestion budgétaire et les problématiques sociales.Les compétences et les qualités professionnelles requises :*Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à prendre des décisions stratégiques. Vous êtes également doté d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'écoute ;*Vous savez faire preuve de distanciation et de discernement ;*Votre rigueur de gestion et d'organisation, votre capacité d'encadrement ainsi que votre sens du service devront vous permettre d'être rapidement opérationnel(le).Les savoir-être attendus :*Sens de la communication et du travail en équipe ;*Capacité à gérer le stress et à prendre des décisions dans l'urgence ;*Sens de l'initiative et de l'innovation ;*Respect des valeurs de l'Association et engagement envers sa mission.Nous attendons votre candidature, ensemble, construisons votre carrière.PrésentationLe groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Nous sommes HASLER GROUP, entreprise industrielle à taille humaine, présente à l’international au travers de son offre d’équipements et de solutions de dosage,filtration, d’agitation et de malaxage.Du ciment à l’environnement, en passant par les fertilisants et l’hydrométallurgie, notre expertise repose sur l'expérience de nos équipes et la renommée de nos marques, cumulant plus d'un siècle d'histoire dans le domaine industriel.Vous souhaitez développer vos compétences dans l’industrie ?Vous voulez donner une dimension internationale à votre carrière ?Vous aimez la polyvalence et le travail en équipe sur des projets d’envergures ?A propos du poste /Rattaché au responsable services chantiers et projets, vous réalisez l’ensemble des interventions sur chantiers en France et à l’étranger et rédiger les documents associés.Vos principales missions ?Rattaché au responsable Services, vous réalisez et supervisez le montage de machines industrielles (filtre, agitateur, doseur et malaxeur) sur des chantiers en France et à l’étrangerEn tant que référent technique, vous encadrez une équipe de montage pouvant aller de 2 à 6 personnesVous élaborez les documents associés à tous types d’interventions (plan de prévention, rapport d’audit, dépannage)Vous assurez la liaison avec le client sur place et vous le conseillez sur la maintenance de ces installationsEt vous ?Formation technique avec une 1ère expérience en mécanique industrielle (bac pro/BTS), en supervision de montage de biens d’équipements industriels (la filtration et/ou le malaxage serait un plus)Être à l’aise avec l’outil informatiqueAnglais niveau C1 minimum (la maîtrise d’une autre langue serait un plus)Bon relationnel clients ainsi qu’en interne et vous aimez voyagerModalités ?Démarrage : dès que possibleStatut : non cadreRémunération : selon expérience + primes d'éloignement

Poste à pourvoir dès que possible en INTERIM dans une CRECHE !Bénéficier de nombreux avantages : C'est acquérir rapidement de l'expérience.Avoir la possibilité de planifier son emploi du temps selon ses besoinsUn salaire qui peut être plus attractif qu'en CDI.Vitalis Médical Paris Sud-ouest est une agence de recrutement en intérim, vacation et CDI spécialisée dans le paramédical, le médical, et le social. Vos missionsAccueillir l’enfant et sa famille (adaptation, transmissions, rencontre avec les parents),Observer et analyser les besoins de l’enfant,Participer à la réflexion éducative avec l’équipe.Etablir une relation de confiance avec l’enfant, en verbalisant vos gestes,Accompagner l’enfant dans les activités d’éveil de la vie quotidienne en assurant la coordination, le suivi et le réajustement en lien avec l’éducateur/trice des activités proposées aux enfants. Pré-requisVous êtes :Rassurant, vous savez instaurer un climat de la confiance avec les parents et vous offrez de la douceur à nos tous petits,Rigoureux, car vous maitrisez à la perfection les normes d’hygiène et de sécurité afin que les enfants évoluent dans un environnement sain,Pédagogue, vous proposez des activités qui respectent le rythme de l’enfant et se concentrent sur son éveil. Profil recherchéBac Pro ASSP obligatoire (avec minimum 2 ans d'expériences )Vous êtes une force de proposition, autonome mais sachant également travailler en équipe et vous êtes une personnes organisée. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Dans le cadre d’un remplacement, Point P Ile de France recherche un(e) Directeur(trice) de secteurRattaché(e) au Directeur Général, vous animerez au quotidien vos chefs d’agence et coéquipiers du secteur, afin de poursuivre la dynamique commerciale et le développement de la rentabilité.Vos principales missions :Positionner le secteur comme Leader de son activité dans son périmètreGarantir la satisfaction de chacun des clients de l’enseigneDévelopper les comptes clés avec les commerciaux itinérantsDévelopper les services aux clients (logistique, crédit, …)Assurer des points de vente attractifs et accueillants pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.)Développer le chiffre d’AffairesAccompagner les équipesAvec l’aide de vos chefs d’agence vous assurez la sécurité de tous par la mise en œuvre de la politique SécuritéŒuvrer à l’engagement des équipes et leur exemplarité en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèleAssurer la gestion RH de vos agences : processus RH, démarche ConquêteGarantir la performance de l’organisation et son développementAvec l’aide de vos chefs d’agence vous inscrivez dans la durée la rentabilité de l’enseigneMaitriser les coûts d’exploitation (compte de résultats et gestion des risques)Vous proposez des cibles d’acquisition ou d’ouvertures pour développer l’enseigne Profil: Vous souhaitez vous épanouir au sein d’une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d’un grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour vous !C’est avant tout votre personnalité et votre sens entrepreneurial qui feront la différence !Issu(e) d’une formation supérieure, doté(e) d’une expérience en management d’équipes commerciales significative (plus de 15 ans), vous recherchez un challenge sur une mission opérationnelle.Vous fédérez vos collaborateurs autour d’un objectif concret : la satisfaction du client. De nature rigoureuse, vous savez organiser vos équipes pour s’adapter aux imprévus et répondre au mieux aux objectifs.

Nous recherchons pour le compte de notre client, intervenant dans le domaine du pétrole, gaz et énergie, un Assistant(e) chef de projet (cadre )(F/H).L'assistant(e) chef de projet doit coordonner l'assistance back office : coordination et gestion de tous les dysfonctionnements rencontrés. Il/Elle aura pour mission d'accompagner et de mettre en place des nouveaux process afin d'améliorer les flux et les différentes tâches opérationnelles entre le service Grands Comptes Location Longue Durée et nos Partenaires Loueurs et Fleeters.Il/Elle est le Représentant(e) de l'opérationnel au Service LLD et de la satisfaction de nos Partenaires en réalisant les actions suivantes :- Suivi des demandes opérationnelles de nos Partenaires, mise en place de KPI /Dashboard.- Pilote et définit les KPIS pertinents avec les experts SalesForce pour les équipes LLD.- Analyse les remontées des Partenaires LLD et gère le traitement des réclamations auprès des équipes internes (Niveau 2 ou Niveau 3).- Il/Elle met en place les actions correctives si nécessaire (modifications des Modes opératoires, actions de formation,…)- Pilote le chantier de standardisation et d'amélioration des process.L'assistant(e) chef de projet devra piloter et coordonner l'ensemble des actions inhérentes aux Partenaires en s'assurant que les tâches d'assistance commerciale et administrative soient effectives dans les outils.Il/Elle devra s'assurer que les tâches de Back Office soit correctement effectuées (le prestataire et les équipes internes) afin de réduire de manière considérable le délai et la qualité des retours apportés : paramétrages des comptes, traitement des réclamations, gestion des renouvellements de cartes, reporting … ).Il/Elle devra s'assurer de la cohérence entre la saisie des données des contrats dans les systèmes d'informations (SalesForce) et les contrats négociés par les équipes commerciales.Il/Elle devra se positionner en relais opérationnel avec les équipes back office des différents Partenaires Location Longue Durée et les équipes internes. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Expérience commerciale avec appétence de la satisfaction client - Appétence pour la gestion, le pilotage et la coordination de projet. Sens du contact humain et aisance à travailler en transverse. Autonomie et prise d'initiative - Bonne organisation et rigueur : esprit synthétique et importance du rendre compte, capacités d'anticipation, de créativité et d'ouverture d'esprit. Capacités analytiques et maîtrise des outils d'analyse de données (Excel, Bi4 ou PowerBI, Salesforce)

Nous recherchons pour notre client, un groupe d'ingénierie mondial, un dessinateur projeteur systèmes avioniques (F/H) en bureau d'études.Le poste est basé à Mérignac et le salaire est compris entre 35 000 € et 45 000 € selon votre expérience.Rattaché au responsable technique, vous prenez en charge tous les aspects ayant trait aux systèmes avioniquesPour mener à bien votre mission vous devez : - Réaliser des schémas de principe- Prendre en charge les Kit listes- Mettre en liasse détaillée les systèmes avioniques - Définir les sous-équipements avioniques nécessaires- L'assurance de la conformité de ces systèmes avec les normes de l'industrie en vigueur Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum. Vous avez des connaissances en électronique avionique et maîtrisez les logiciels Catia et Visio.Si le travail en équipe dans un environnement challengeant vous anime, nous attendons votre CV

Notre client, leader de la production d'électricité d'origine renouvelable dans le monde qui développe, construit et exploite des centrales d'électricité verte dans plus de 22 pays, recrute un Gestionnaire Commandes d'Achats et Factures (F/H) dans le cadre d'une intégration en CDI suite à une mutation interne.Au sein d'une équipe de 2 personnes, le(a) Gestionnaire Commandes & Factures sera en charge du bon fonctionnement général des commandes d'achats dans SAP et du paiement des factures fournisseurs.Ses missions principales sont :-> Commandes :- Créer les commandes d'achats pour les différentes phases des projets (appels d'offres, développement, construction et exploitation)- Créer les commandes de ventes inter-sociétés- Etre en support des opérationnels et des contrôleurs financiers pour la gestion de leurs commandes dans SAP- Assurer le bon fonctionnement des flux mis en place dans SAP-> Facturation :- Créer les nouveaux fournisseurs dans la base de données et s'assurer du respect des règles de dématérialisation- Etre garant de la conformité des factures- Prendre part aux campagnes de règlements bimensuelles pour chaque société du projet- Remonter les alertes de factures échues et en anomalies auprès des opérationnels et des contrôleurs financiers- Traiter les factures émises par le fournisseur (comprendre la facture, vérifier les points d'étapes et échéances, confirmer le paiement d'une facture fournisseur)-> Missions transverses :- En continuité avec l'équipe finance, s'assurer de la bonne marche des activités SAP- En lien avec l'équipe achats, participer à la bonne relation fournisseurs- Etre en support du cabinet comptable externe concernant les anomalies et le processus de dématérialisation des facturesCe poste, basé à La Défense, est à pourvoir dès que possible.La rémunération brute annuelle est comprise entre 35 et 42 K€ selon profil et expérience. Profil: Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans la gestion des commandes et des factures d'achats en environnement SAP dont la maîtrise est indispensable pour réussir sur cette fonction.Organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes nécessairement agile avec les outils informatiques et plus particulièrement SAP.Un anglais opérationnel est également requis pour communiquer avec les fournisseurs étrangers.

Dans le cadre de la construction de projets éoliens onshore, solaires ou stockage, en France (Métropole et DOM), vous serez en charge de piloter le projet afin de garantir le respect des critères « Coûts / Qualité / Délai / H&S / Environnement ».Vos principales missions : EN PHASE DE  PRE-CONTRUCTIONAnalyser le projet, définir la stratégie de construction, d’achat, d’ingénierie technique et le planning afin de les proposer au sponsor, Définir et suivre les interfaces des études techniques entre l’ingénierie, les bureaux d’études, les Maîtres d’Œuvre externes et les contractants afin de consolider les solutions, Produire, suivre, contrôler et coordonner les livrables attendus (étude technique et d’ingéniérie, CAPEX, analyse de risques…), Piloter et animer l’Equipe Projet Direction Industrie (Ingénieur Elec., GC, SCADA, PV, Eolien, Acheteurs …), Suivre l’évolution des dossiers de raccordements électrique et télécom, Piloter les consultations en lien avec la Direction des Achats et exécuter les consultations en marchés privés pour des travaux et services  Analyser les offres et sélectionner les entreprises et/ou les fournisseurs en lien avec le MOE et la Direction des Achats, le cas échéant, Participer à la négociation des aspects commerciaux et techniques en lien avec l’acheteur et le cas échéant, le Maître d’Œuvre et le juriste, Préparer les contrats à signer avec les entreprises et/ou les fournisseurs, Piloter et coordonner l’ensemble des contrats pour évaluer les risques techniques, opérationnels et financiers avant signature,EN PHASE DE CONSTRUCTIONSuivre les activités et la mise en service des raccordements électrique et télécom, Suivre l’avancement du chantier et assurer sa réalisation pour la Maitrise d’Ouvrage, Piloter et suivre les engagements des contractants, gestionnaire de réseaux électriques et télécom sur la conception, la fabrication, le transport, les travaux et la mise en service, Réaliser et transmettre au comité de projet un reporting détaillé sur les écarts et/ou les décisions à prendre pouvant avoir un impact sur les objectifs QCD et HSE, Gérer les relations et les éventuelles réclamations avec les contractants (gestionnaire de réseaux électriques et télécom, Maîtrise d’Œuvre et Bureau d’Etudes), Cadrer et suivre les opérations de mise en service, opérations préalables de réception et opérations de réception, Assurer le transfert à la gestion d’actif : s’assurer de la bonne prise en charge des actifs par les exploitants provisoires jusqu’au transfert à l’exploitant définitif, Suivre les sinistres, le cas échéant avec l’équipe assurance, Exécuter l’administratif réglementaire/assurantiel de la maitrise d’ouvrage de travaux pour l’exécution et clôture des travaux sur le chantier.EN PHASE D'EXPLOITATIONAssurer un retour d’expérience du projet  Suivre les sinistres le cas échéant avec l’équipe assurance 1.ISSIONS SANTE SECURITE, ENVIRONNEMENT, QUALIT Profil: Formation :  BAC+5, Ecole d’Ingénieur avec une spécialité Génie Civil, Energies Renouvelables, Electricité ou généraliste Expérience :  1 à 3 ans, expérience en gestion de projets (idéalement lié à des projets de construction d’énergies renouvelables) Informatique : SAP, SharePoint, MS Project Langues : Anglais courantPermis B requisDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

Au sein de l'équipe Normes et Méthodes Comptable, rattachée à la direction du suivi des investissements d'EDF Renouvelables, le candidat collaborera avec le Responsable des normes et la chargée d’études sur des sujets comptables et financiers IFRS divers, tels que:L’analyse des dossiers d'investissement pour divers projets (développement/construction de nouveaux parcs, acquisitions de parcs, appel d’offres, etc..) dans le but d'identifier les problématiques comptables associées et leurs impacts potentiels sur les états financiers du Groupe en amont de la décision d'investissement La revue des contrats d'acquisition, de cession ou de regroupement de filiales afin d'analyser le contrôle exercé sur les entités et leurs impacts sur le périmètre de consolidation du Groupe La réalisation d’études comptables pour le besoin du management et des opérationnels (CFO Groupe, développeurs, M&A, DAF filiales, etc…) Le suivi des évolutions normatives IFRS (nouvelles normes, amendements de normes existantes et interprétations) afin d’anticiper leur mise en œuvre au sein du Groupe La participation à l’animation des formations du Groupe : création du support, aide à l’animation en ligne ou en présentielLe candidat intervient en tant que vrai soutien à l’équipe normes et se verra confier des projets en autonomie au fur et à mesure de son apprentissage. Il travaillera dans un environnement international et sera rapidement en contact direct avec ses interlocuteurs.Le candidat relèvera directement du Responsable des Normes Comptables, bénéficiant d'une supervision et d'un encadrement tout au long de son alternance/stage. Profil: • Formation : En formation Bac+4/+5 avec spécialisation en Finance ou Audit • Expérience : Une expérience antérieure en Audit/Finance est appréciée • Qualités recherchées :- Connaissances en comptabilité et consolidation- Prérequis sur les normes IFRS préférable - Capacité à mener des recherches en lien avec des problématiques comptables- Appétence pour la gestion de projet- Rigueur et ténacité- Bon esprit d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles- Esprit d’équipe et bon relationnel • Bureautique : Pack Office • Langues : Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)Alternance à pourvoir pour le deuxième semestre 2024.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

Currently, EDF Renewables is seeking for its International Division aSTORAGE PROJECT MANAGER (M/F)You will undertake some of the responsibilities, tasks and duties listed below:Lead and manage storage or hybrid projects with merchant and contracted revenue streams, potentially in collaboration with local entities of EDFR, while ensuring adherence to project scope, timelines, and budget. Collaborate with all internal stakeholders including financial, dispatch modelling, technical, insurance, legal or tax teams to define project requirements and deliverables. Structure project routes to market including merchant revenue stacking and/or contracted component, in accordance with EDFR hedging risk policy. Identify risks and define associated management strategies including deep analysis on market design and regulation. If relevant, look for local partners/investors and structure partnership agreements. Coordinate project activities, ensuring effective communication and alignment among team members and stakeholders. Identify and resolve any issues or roadblocks that may impact project delivery. Manage project documentation, including project charters, schedules, and reports. Ensure compliance with relevant standards, regulations, and quality assurance processes. Support bid submission and/or prepare decision-making processes: investment committees, financial close, start of construction. Analyze the international storage / hybrid market to identify trends, opportunities, and potential challenges Profil:  5-10 years of project management and/or business finance in renewable energy Master’s Degree in Engineering or Finance Proven experience in business development, preferably in the storage / energy sector In-depth knowledge of electricity markets, including market structures, pricing mechanisms, and regulatory frameworks. In-depth knowledge of the international storage market, including key players, trends, and regulations. Excellent communication and negotiation skills, with the ability to persuade and influence potential stakeholders. Strong analytical skills to assess business opportunities and associated risks. Ability to work independently and within a team Ability to manage multiple projects simultaneously. Open-minded attitude, with the initiative to identify and contribute to tasks beyond immediate scope of responsibilities Entrepreneurial spirit, combined with a structured mindset, attention to detail and project management skills A positive "can-do" attitude with a flexible approach to work Strong fluency with Excel formulas and functions Good business acumen Ability to streamline functions and passion to learn and grow Strong interpersonal skills Be comfortable interacting with executive-level management Fluent in English and French Job location: Nanterre (92). Located at a 5-minute walk from the Nanterre-Préfecture RER A station, our office based in Origine building benefits from a strategic geographical position in the extension of the La Défense business district.  WE NEED YOUR ENERGY!By joining EDF Renewables, you will :contribute to build a cleaner and greener world by taking up daily and exciting challenges have a chance to work with experts in an international environment be able to grow and progress through a tailored career path be offered a competitive salary package including attractive company benefits and perks work in a well-equipped, modern and healthy workplace

Au sein de la Direction Achats d’EDF Renouvelables pilotant les achats de l’ensemble des filiales du Groupe, vous serez rattaché(e) au « directeur achats adjoint ». Rejoignez notre équipe de Support Achat, où vous aurez l'opportunité de travailler sur les méthodes et outils dédiés à l'excellence opérationnelle des achats. Votre rôle sera essentiel pour fournir un service de qualité aux opérationnels, tout en assurant une communication efficace au sein de l'équipe.  Vous aurez en charge les missions suivantes : Service aux opérationnels et structuration des achats Support et conseils aux acheteurs Prise en main des outils et procédures Doctrine et cadre règlementaire Pilotage des formations directive européenne en lien avec EDF SA  Méthodes Garant du respect des procédures en vigueur Amélioration des process achats (rédaction ou modification du référentiel achat) Force de proposition en vue de l’amélioration et de simplification des process internes Achat Promouvoir et alimenter régulièrement la boite à outils de la Direction achat Recenser les bonnes pratiques métier et les illustrer Contribuer aux reportings de la direction  Référent Qualité Interlocuteur privilégié communauté Qualité Adapter un « self assessment » pour la direction des achats et le mettre en œuvre Assurer la revue qualité annuelle de la direction des achats Respecter les directives de la direction Qualité Veillez à l’harmonisation des procédures, des pratiques et au respect des directives groupe participer aux audits internes Suivre les plans d’actions qualité de la Direction Achat  Référent en charge de communication et marketing de la Direction Achat Rédiger les publications achats internes (newsletter, note de fonctionnement…) Animer les communautés achats au travers du groupe EDF R Aide à l’organisation des séminaires achats   Vos interlocuteurs seront principalement :La direction des achats Les acheteurs en filiale Homologues de la maison mère EDF SA Direction Qualité, Direction Juridique Profil: Formation : Bac+5 – Ecole de commerce / Université  et idéalement master achat Expérience : 5 à 10 ans Qualités recherchées : Capacité à travailler en équipe et à animer un groupe de travail transverse Esprit d’analyse et de synthèse Capacité rédactionnelle Sens de l'écoute et du Service Client Aisance relationnelle et « savoir convaincre » Rigueur, Diplomatie, Curiosité, Dynamisme et Autonomie  Bureautique : Maîtrise du Pack Office, SAP, Portail Ivalua Langues : Anglais opérationnel (TOEIC > 850) Permis B requisDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe bancaire, un Assistant de direction (F/H)Vous êtes reconnu pour votre sérieux, la qualité de votre travail et votre rigueur. Vous aimez répondre à vos clients dans les délais et avec précision. Et enfin, vous avez le goût du challenge et aimez relever les défis. Votre sens du travail en équipe et de la communication, alliés à votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et de l'analyse pour finir de nous convaincre. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.Connaître les techniques de secrétariat (sténo, classement, traitement de texte, tableur, gestion de fichiers) Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel..) Maîtriser Lotus Notes / Outlook Savoir assurer un suivi de dossier Savoir gérer des prises de rendez-vous Savoir rechercher et communiquer des informations Savoir rédiger des correspondances simples, mettre en forme des documents Capacité à collaborer / Travail d'équipe Rigueur Capacité d'organisation Capacité d'adaptation Ecoute active

Nous recherchons pour le compte de notre client, un grand groupe bancaire, un assistant de direction (f/h).Faire de l'assistanat, de la gestion du courrier et des mails, des commande de fournitures, des prise d'appels téléphoniques, de la gestion des agendas, de l'organisation des réunions et rendez-vous , gérer l'organisation des déplacements, gestion des notes de frais. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 5 années d'expérience.Vous avez un très bon sens de l'organisation et vous êtes très polyvalent.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un grand groupe bancaire, un Assistant juridique (f/h).Vous assurez la mise à jour des règlements et des documents d'informations clés de l'ensemble des fonds communs de placement d'entreprise. Vous assurez la rédaction de l'information aux porteurs de parts et vous assurez l'envoi aux teneurs de comptes. Vous réalisez les mises à jour des outils et des bases internes. Vous assurez le chargement de la documentation légale. Vous réalisez les mises à jour dans les bases internes et sur le site de l'autorité des marchés financiers. Profil: Une formation Bac + 2 à bac + 3 dans le droit est souhaitée.Une expérience d'un an dans le droit est souhaitée.Vous avez idéalement une connaissance des OPC.