Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé De Compte en "

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos client dans le domaine de la chimie, un chargé d'affaire électricité, instrumentation et automatisme en industrie. Vos missions consisteront à :- Réaliser & participer à des études- Rédiger des spécifications techniques et des réquisitions matériels et travaux- Consulter fournisseurs & sous traitants pour un comparatif technique- Chiffer & budgétiser - Suivre les travaux et leur réalisation

Lynx RH Nancy, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses partenaires situé à Nancy, un Chargé de projet national (H/F). Notre partenaire : Notre partenaire travaille dans le domaine de les télécoms.    Vos missionsLe Chargé de Projets National a pour missions principales d’améliorer la performance, qualité et rentabilité de l’activité de Raccordement Client. Les sujets type formation, sécurité des techniciens (interne et externes) ainsi que la satisfaction client sont également dans le périmètre du poste.Sous la responsabilité du directeur de compte, vos principales missions sont les suivantes :  ACCUEIL TECHNICIENS -         S’assurer de l’intégration exhaustive et systématique des techniciens via les processus en vigueur (appel prestataire externe, session d’accueil des REX et leurs équipes, etc…),-         Animer la thématique d’accueil en termes de forme, de contenu et outils. PARTICIPER AU PROCESSUS DE FORMATION DES TECHNICIENS -         Animation de la plateforme en s’assurant de l’intégration et du passage des ressources terrain dans le parcours de formation dédié à l’activité,-         S’assurer de la mise à jour des modules de formation de la plateforme selon les besoins du métier,-         Animation, suivi et intégration des ressources terrain dans le processus de l’académie de l’entreprise. Le but est de former ou améliorer, en présentiel, sur des points école dédiés en France, les techniques de raccordement des techniciens.ANIMER LA THEMATIQUE QSE DE LEURS PRESTATIONS-         Piloter les volumes de contrôles qualité réalisés à distance par leur prestataire Offshore, -         Le coordinateur devra définir des volumes, des objectifs, des instances et outils à utiliser pour mener à bien la tâche du prestataire,-         Piloter les volumes de contrôles qualité réalisés par leu prestataire terrain,-         Le coordinateur devra définir des volumes, des objectifs, des instances et outils à utiliser pour mener à bien la tâche du prestataire,-         Piloter les volumes de contrôles qualité réalisés par les équipes ,-         Le coordinateur devra définir des volumes, des objectifs, des instances et outils à utiliser pour mener à bien la tâche des équipes,-         Animer le sujet QSE via la mise en place de communications ciblées, ponctuelles ou régulières, causeries avec le support des services QSE du groupe,-         Rendre compte aux clients sur les sujets qualité,-         S’assurer de la qualité de la prestation Back office réalisée par leurs prestataire externe via des contrôles réguliers. LITIGES / MALFACONS -         Piloter la diminution du stock de litige via des actions curatives et préventives,-         Construction de Dashboard et mise en place de réunion d’animation hebdomadaire avec les opérationnels terrain + le prestataire pour diminuer les stocks,-         Echange avec le contact client afin de rendre compte des actions et du stock,-         Piloter la diminution du stock de Malfaçon via des actions curatives et préventives,-         Construction de Dashboard et mise en place de réunion d’animation hebdomadaire avec les opérationnels terrain +  prestataire pour diminuer les stocks,-         Echange avec le contact client afin de rendre compte des actions et du stock.PILOTAGE ADMINISTRATIF  -         S’assurer de la conformité administrative (Documents et demandes d’agrément) en collaboration avec le Pôle Support Administratif. Profil recherchéDe formation BAC+3 ou équivalent, vous possédez une première expérience sur un poste à compétences égales.  Vous possédez une permis B (déplacements fréquent).  Vous maitrisez l’outil informatique : Savoir utiliser les logiciels bureautiques, plateformes digitales.Un première expérience dans les télécoms est un plus. Savoir être :  -         Sens du travail en équipe, -         Qualité d’écoute Capacité à fédérer,-         Aisance en communication orale et écrite,-         Capacité d’adaptation / autonomie, -         Prise d’initiative Dynamisme, -         Capacité à créer, et avoir le sens de l'innovation,-         Maitriser les fondamentaux de la Relation Client,-         Maitriser les méthodes pédagogiques,-         Capacité de Conviction et d’Influence,-         Capacité à partager la vision et les valeurs de l’entreprise auprès des collaborateurs, -         Écouter et reformuler les demandes, comprendre ses interlocuteurs et prendre en compte leurs attentes. Informations complémentaires :  -         Cadre A1-         Salaire : 37 200 euros brut annuel -         Prime annuelle sur objectif : 10%-         Tickets restaurant sous format digitalisée -         Véhicule de service afin d’assurer les déplacements envisagés, -         Déplacements sur toute la France (2 jours / semaine), -         Participation financière aux bénéfices selon résultats de l’entreprise. Vous intéressez par le poste ? Candidatez dès maintenant !  Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 3100 € par mois

Chez solinki, nous pensons différemment.Nous croyons avant tout à l'épanouissement professionnel sans qu'il soit au détriment de l'épanouissement personnel.Nous croyons que vous pouvez travailler où vous voulez, quand vous voulez et comme vous voulez.Nous croyons que vous êtes l'atout le plus important de votre entreprise.Nous croyons qu'il est plus important de s'engager pour nos rêves que d'être en sécurité.Chez solinki, nous accompagnons celles et ceux en quête d'un projet entrepreneurial porteur de sens, d'un réel équilibre de vie et de liberté.Il se trouve que nous faisons partie d'une incroyable communauté d'entrepreneurs épanouis qui recrutent.Vous voulez nous rejoindre Descriptif du posteVous avez envie de sens, d'un nouveau challenge, de liberté, de flexibilité, de partage, d'accompagnement et d'innovation Vous êtes passionné(e) par le recrutement Imaginez rejoindre une communauté d'experts en recrutement avec laquelle vous pourrez échanger, partager tout en progressant grâce à un accompagnement personnalisé et des formations en continu. Avec les meilleurs outils mis à votre disposition, vous développez votre activité sans autres limites que celles que vous vous êtes fixées.Tout commence par un programme d'accompagnement visant à assurer votre montée en compétences et optimiser le lancement de votre activité.Dans un contexte de fort développement, Solinki recrute son prochain Consultant en recrutement freelance full remote F/H.Nous recherchons des membres passionnés par le recrutement, en quête de sens et animés par l'envie de changer leur vie en se mettant à leur compte, tout en faisant partie d'un réseau bienveillant.Des profils dynamiques qui sauront développer de belles relations tant avec les talents qu'ils vont rencontrer qu'avec leurs clients.Vos 2 principales missions sont :Développer et fidéliser vos clients et candidats sur vos secteurs d'expertises. Vous pilotez toutes les étapes des recrutements, de l'évaluation du besoin jusqu'à la sélection des meilleurs candidats et la négociation des conditions du recrutement.Accompagner vos clients dans leurs missions de recrutement de futurs collaborateurs en garantissant un niveau de qualité et de service au travers de la marque Solinki.

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialiste des métiers du bâtiment, un(e) chef d'équipe maçonnerie (F/H) pour une mission de longue durée.Vous serez chargé d'effectuer les tâches suivantes :encadrer son équipe, pour cela il doitassurer la liaison avec le chef de chantier ;conseiller et animer son équipe ;veiller à tenir les délais ;assurer la qualité du travail fourni ;faire respecter la réglementation et les consignes de sécurité ;assurer l'exécution des travaux, pour cela il doitpréparer le chantier en fonction des contraintes ;répartir les tâches, encadrer ou effectuer les plus complexes ;suivre l'avancement des travaux et en vérifier la qualité ;transmettre aux ouvriers les consignes qui lui sont transmises ;gérer l'outillage et les matériaux qui sont sous sa responsabilité ;procéder à la levée du chantier. Profil: Pour être chef d'équipe BTP, vous devez posséder une grande expérience du secteur de la construction, dans la spécialité souhaitée. Des compétences en management et en gestion de projet sont également nécessaires. La connaissance des règles de sécurité, de la réglementation et des matériaux est indispensable.Le permis B est obligatoire.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) technicien d'étude électricité tertiaire (F/H)Dans le respect des normes électriques, de qualités, de sécurités et environnementales• Réaliser des plans électriques pour les bâtiments tertiaires, en conformité avec les normes et réglementations en vigueur.• Effectuer des relevés et métrés précis.• Assister dans l'analyse des besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées.• Collaborer étroitement avec le chargé d'affaires et les autres membres de l'équipe pour garantir la qualité et l'efficacité des projets.• Effectuer des calculs et des simulations pour optimiser les performances énergétiques et la sécurité des installations électriques.• Assurer le suivi des projets et fournir un support technique tout au long du processus.• Maintenir à jour la documentation technique.• Participer à l'élaboration du planning et en contrôler le respect. Profil: Vous avez un diplôme en génie électrique, électrotechnique ou équivalent. Vous maîtrisez les logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) et les outils de simulation électrique. Vous avez des connaissances approfondies des normes électriques et des réglementations en vigueur. Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe. Vous possédez une capacité d'analyse et vous êtes rigoureux.

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialiste des métiers du bâtiment, un maçon VRD (F/H) pour une mission de travail temporaire de plusieurs mois.Vous serez chargé d'effectuer les tâches suivantes :- Positionner des repères pour les ouvrages à construire- Terrassement et fondations- Implantation des éléments de voiries (pavés, dalles, mobilier urbain...)- Revêtements de chaussée Profil: Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 3 années d'expérience.- Lecture de plan et traçage- Maîtrise des outils de la maçonnerie - Capacité à conduire des engins de travaux publicsVous faites preuve d'initiative et vous aimez travailler en équipe.Le permis B serait un plus.

Être spécialiste des ressources (vraiment) humaines,C'est ce qui nous rend le plus fiers, et vous ?Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain consultant en recrutement chez Appel Médical Search, le département dédié aux cadres et médecins de l'Appel Médical (et filiale du Groupe Randstad France !), n°1 en France du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans.Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024),Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social et Économique),Mais c'est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning) et d'évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers !Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !), permettant une prise en charge à 360° du métier de consultant (commercial, recrutement, back office).Pour trouver la crème des postes d'encadrement dans le domaine du healthcare (manager de proximité), il faut une volonté de fer et un œil de lynx. Mais c'est tellement gratifiant qu'on en redemande !On vous en dit plus ?Être consultant chez nous, c'est vivre des journées rythmées par les rencontres : celles avec vos prospects et clients mais aussi celles avec vos candidats !Et pour ça, il faut savoir être curieux, pugnace et persévérantAvec votre casquette commerciale :En récupérant le secteur Alsace-Lorraine, vous prenez en charge un portefeuille de clients existant, à vous de relever le challenge pour le fidéliser et assurer par ailleurs le développement du secteur par de nouveaux prospects !Au-delà d'accompagner vos clients dans l'identification des profils adéquats, vous apportez votre expertise du secteur sur des sujets complémentaires en ressources humaines (évaluation de candidats, coaching, formations…).Vous construisez une vraie relation de partenariat avec eux.Tout cela, au sein d'un plateau à Nancy réunissant une chargée de recherche, et une consultante du cabinet Appel Medical Search. Ils seront là pour vous guider et vous faire explorer le domaine de la santé, le tout dans une atmosphère conviviale axée sur le partage d'informations. Le principe fondamental : la collaboration et la bienveillance ! Plus largement vous intégrez une équipe composée de 4 chargés de recherche et 11 consultants sur le périmètre managérial de votre futur manager.Avec votre casquette recrutement :Vous exploitez toute source de recrutement : réseaux sociaux (facebook, linkedin…), salons mais notre arme ultime aujourd'hui c'est également la chasse de tête, avec une méthodologie clé en main dès le départ pour vous former à cette technique de sourcing spécifique, afin de “débusquer nos talents”. Dans le secteur médical, le mot “réseau” à tout son sens.Vous gérez en autonomie le processus de recrutement et sélectionnez les meilleurs candidats en évaluant leurs compétences et leur motivationSuivez l'intégration du candidat au sein de l'entreprise cliente,Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé dès le départ et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. Profil: LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTREEn quelques mots : vous avez un Bac+4 minimum et une 1ère expérience dans un cabinet de recrutement : c'est un bon débutMais ce n'est pas tout !Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre curiosité, votre persévérance, votre capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre envie de satisfaire vos clients. Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Rejoignez notre équipe ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout. [email protected]

Descriptif du poste SOCOTEC - Le Chargé d'Affaires rejoindra l'équipe du pôle ENR de SOCOTEC POWER SERVICES, leader sur le marché de l'inspection réglementaire dans le domaine éolien avec près de 5 000 éoliennes inspectées deux fois par an à l'onshore et à l'offshore et dispose donc d'une équipe de techniciens spécialisés en éolien avec une bonne couverture géographique et une capacité d'intervention rapide. Vous réalisez des missions inhérentes à votre spécialité autour de la région Bordelaise. Vous rapporterez directement au Chef de groupe de l'agence EPE.Vos missions quotidiennes s'articuleront autour de plusieurs axes :Etudier les dossiers de conception, les plans d'exécution, les notes de calculs et les schémas (électricité) du projet (Connaissance 15-100/13-100/13-200/15-712-1/2/3)Réaliser des visites de chantiers suivant l'avancement et jusqu'à l'achèvement  (Centrale photo/ éolienne/Poste HTB..)Réaliser la vérification pour mise sous tension du projet (CONSUEL)Réaliser la vérification initiale électrique : partie « code du travail arrêté du 30 aout 2010 ou assistance technique»Effectuer des chiffrages et des propositions commerciales dans votre domaine et réaliser des audits sur demandes des clientsAssurer la réalisation technique des missions :Travailler en collaboration avec les autres chargé(e)s d'affaires, de la conception d'un projet à sa livraison, afin de garantir la maîtrise des risques inhérents à votre domaine d'intervention. Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail...).Vous contribuez au développement de l'activité :Vous réalisez des propositions aux chefs de chantiers/ MOE pour des missions complémentaires.Vous êtes responsable de la rentabilité des affaires :Vous signalez les évènements opérationnels (externes et internes) qui pourraient modifier le plan de contrôle et la rentabilité de l'affaire.Vous respectez les procédures internes :Vous réalisez l'ensemble de ses missions en respectant les procédures internes établies et en utilisant les outils dédiés à vos missions.Vous respectez les conditions de prévention et de sécurité liées à vos missions.  Compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme type BTS/Licence en Electricité. Vous avez des compétences techniques et réglementaires dans le domaine du bâtimentSavoir-être : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion et le suivi de ses chantiers, autonomie, capacité à travailler en équipe, à l'aise dans la relation humaine, goût pour la relation client.Une bonne connaissance du monde de l'éolien est requis pour ce poste. 

Vous appréciez les concepts innovants et hors du commun ?Vous êtes un vendeur dans l'âme et vous prêtez une attention particulière à vos clients fidèles ?  Alphéa-Conseil, cabinet de recrutement sur le secteur de la Nouvelle-Aquitaine, recherche pour l'un de ses clients, un Chargé de développement (H/F) basé sur la ville de Nancy (54).Sur l'ensemble du secteur géographique qui vous est attribué, vous êtes garant du développement commercial de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos principales missions sont les suivantes :Vous prospectez au quotidien de nouveaux clients ;Vous décrochez des rendez-vous qualifiés et vous effectuez la présentation des produits/services ;Vous évaluez et identifiez les potentiels de chaque client sur votre secteur ;Bon communicant, vous maîtrisez le discours commercial et les supports de vente fournis par l'entreprise ;Vous êtes garants de la rédaction des offres et des contrats commerciaux ;Vous remontez les informations terrains (analyse marché, état de la concurrence ...) ;Vous effectuez un reporting régulier de l’activité (hebdomadaire ou mensuel).Profil: Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie dans le domaine de la vente, principalement sur le secteur en B2B.Persévérant, autonome et dynamique, vous avez la fibre commerciale.Vous aimez les challenges et êtes dotés d’une réelle capacité à les releverVous êtes le représentant des valeurs de la société :  courage, culture du résultat et intégrité.Vous avez une bonne connaissance de la géographie du secteur EST.Si vous êtes une personne motivée et ambitieuse, présentez votre candidature.Permis B obligatoire !Avantages sur le poste :Variables ;Véhicule de fonction ;Tel + Ordianeur ;PEE ;Primes trimestrielles  + Primes sur objectifs (sans limites sur les variables, plus vous vendez, plus vous gagnez!) ;Bonus annuel.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client, industrie agroalimentaire implantée à proximité de Nancy recherche un Technico-commercial pour le secteur hôtels - restaurants - cafés qui interviendra principalement sur le secteur de la Lorraine.Vous êtes chargé, dans un secteur géographique qui vous est exclusif, de développer votre chiffre et votre portefeuille clients en assurant régulièrement les ventes/prises de commandes. Vous développez les ventes en introduisant de nouveaux produits et une gestion personnalisée de votre portefeuille de clients, en les conseillant et en étant force de proposition afin d'augmenter leurs ventes. Vous étoffez votre secteur par des actions de prospection et l'animation de votre réseau. Vous développez également votre environnement relationnel via l'animation de votre réseau, sur le marché CHR. Vous êtes par ailleurs amené à gérer les livraisons pour votre portefeuille de clients. Profil recherché De formation commerciale niveau Bac +2 (Commerce ou équivalent vente), vous bénéficiez d'une expérience réussie en tant que Commercial(e) B to B, idéalement sur le secteur CHR. Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre capacité d'adaptation, votre prise d'initiatives. Vous êtes apprécié pour votre investissement personnel. Vous présentez des qualités d'écoute, d'analyse et d'organisation. Aussi, vous avez développé une passion pour les techniques de négociation. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Après une période d'intégration pour bien comprendre nos outils, nos process, quand, Où Et pourquoi on intervient. Tu travailleras étroitement avec moi, Stéphanie et Lucie. Ton quotidien sera rythmé par des missions d'ingénierie, de déplacements dans nos différents cabinets de recrutement pour animer des ateliers de formation.Voici un aperçu du programme : - Tu participes à l'ouverture de nos cabinets de recrutement en France, en formant le(a) Manager et les Consultants(es) sur les fondamentaux du métier. C'est-à-dire, comprendre comment accompagner les candidats(es) et acteurs économiques dans leurs problématiques de recrutement - Tu conçois et mets à jour des programmes de formation innovants, créatifs, ludiques et percutants, en prenant en compte les évolutions du marché du recrutement (formation physique / e-learning / webinars / Master class / intégration de l'IA). - Tu accompagnes les Managers et Consultants(es) en recrutement dans la montée en compétences par le biais de la formation continue : sourcing / qualification / animation de vivier candidats(es) / élaboration de stratégie / prospection / visite client / gestion du CRM...- Tu animes et supervises les formations dans nos bureaux (déplacements régionaux / nationaux sur un rythme de 2 x 2 jours par mois)

Vous êtes passionné par les enjeux environnementaux et aspirez à mettre votre carrière au service de vos convictions ? Vous possédez une expertise dans la gestion de projet dans le domaine hydraulique ?Alors rejoignez mon client pour intégrer une structure en parfaite adéquation avec vos valeurs.Dans le but de favoriser la collaboration entre les différents services pour les sujets environnementaux, RSE et les énergies renouvelables, mon client recherche son futur Chargé d’opérations Études & travaux H/F à Pompey. (54)Votre principale mission sera de piloter des opérations de rénovation, d’optimisation et de sécurisation des réseaux d'eau potable et des infrastructures connexes, tout en répondant aux objectifs d'aménagement durable.Pour accomplir votre mission :Vous réalisez les études préliminaires techniques et financières des projets assignés à votre service,Vous serez amené à répondre à des appels d’offres,Vous assurez le suivi de la bonne réalisation des chantiers, réalisés par votre équipe ou des sous-traitants et dont vous avez la responsabilité,Vous participerez à l’élaboration de projets d’envergure.Profil: Issue d’une formation de niveau Bac+3, avec une spécialité hydraulique et possédant une expérience significative sur un poste similaire,Qui maîtrise les réglementations en matière de travaux dans le domaine des infrastructures et des techniques de conception et de gestion des réseaux d’eau, d’assainissement et des ouvrages associés.De préférence, vous avez connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et des marchés publics,Vous avez une bonne capacité à exploiter les outils informatiques (SIG, MSPorject) ainsi que le logiciel Autocad, Au-delà de vos compétences, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence. Ces missions vous inspirent ? Alors n’hésitez plus, et postuler maintenant à l’adresse [email protected] ou contactez moi au 06.27.79.85.92

L'entreprise - Description de l'offre Nous recherchons pour le compte de l'un de nos client dans le domaine de la chimie, un chargé d'affaire électricité, instrumentation et automatisme en industrie. Vos missions consisteront à :- Réaliser & participer à des études- Rédiger des spécifications techniques et des réquisitions matériels et travaux- Consulter fournisseurs & sous traitants pour un comparatif technique- Chiffer & budgétiser- Suivre les travaux et leur réalisation Profil recherché - Chargé d'affaires EAI justifiant d'au moins 2 ans d'expérience en industrie.- Une expérience dans l'industrie lourde est un plus- Maîtrise du Pack Office- Anglais est un plus

Vous êtes un virtuose de la production ? Vous maniez les machines comme un DJ manie ses platines ? Alors, Domino RH a une mission pour vous ! Nous recherchons un Agent de Production H/F en CDI pour l'un de nos clients basé à Nancy. L'Agent de production travail au sein d'une équipe chargée de diverses tâches (préparation des pièces métalliques, accrochage, décrochage, colisage assemblage, contrôle...)Vos missions :- Préparation des pièces avant thermolaquage - Réalisation des opérations de production - Contrôle la conformité des pièces - Communication avec son environnement de travail - Utilisation de chariot élévateur- Assurer la production dans le respect de la planification et des règles de sécurité et de qualité. - Vérifier visuellement la conformité des pièces - Détecter et signaler les anomalies - Nettoyer et entretenir son espace de travail - Renseigner les documents de production- Respecter les règles de qualité, hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Rendre compte de son activité au Chef d'Equipe et/ou au Responsable de Production - Utiliser un engin nécessitant une habilitation - Port des EPI en fonction de sa tâche à effectuer

Goethe-InstitutLe Goethe-Institut est l’institut culturel de la République fédérale d’Allemagne actif au niveau mondial. Nous promouvons la connaissance de la langue allemande à l’étranger et entretenons des coopérations culturelles internationales. Nous diffusons une image complète de l’Allemagne grâce aux informations sur la vie culturelle, sociale et politique de notre pays. Notre champ d'activité étant tourné sur l’international, une grande ouverture aux autres cultures ainsi que de fortes compétences interculturelles sont requises.CHARGÉ/E DE PROGRAMMATION AU SERVICE CULTURELau Goethe-Institut de NancyPoste à temps pleinRémunération conformément au barème local en vigueurNous recherchons dès à présent un·e collègue motivé·e pour un poste à durée indéterminée (CDI).En tant que CHARGÉ/E DE PROGRAMMATION AU SERVICE CULTUREL DU GOETHE-INSTITUT DE NANCY, vous assumerez principalement les fonctions suivantes :Participation à la conception du programme culturel du Goethe-Institut de Nancy pour la région Grand Est en accord avec la directionParticipation à la conception et à la gestion de projets à l’échelle nationale, régionale et européenne, en accord avec la direction et en collaboration avec le réseau des Goethe-Instituts en FranceRédaction du programme culturel et des offres culturelles en ligne, préparation régulière des avantprogrammes, rédaction de textesPréparation, organisation et gestion des manifestationsCoopérations et négociations avec des partenaires locaux et allemands du domaine de compétences ainsi que suivi et développement des contacts avec les partenairesAccompagnement des artistes et intervenant·e·sDécompte et imputation de factures, élaboration de rapportsParticipation à l'obtention de fonds de tiers et contrôle des budgets composés de fonds propres au projet et de financements par des tiers, logiciel propre à l’institut (PPS)Travail de presse et de relations publiques, y compris gestion des réseaux sociaux pour la programmation culturelleTâches générales : renseignements, réservations de voyages, gestion des rendez-vous, gestion des dossiers et des archives, classement, correspondanceProfil requisDiplôme d'études supérieures dans une filière pertinente ou qualification équivalenteCompétences interculturelles et connaissances approfondies en matière de gestion culturelleBonnes connaissances des relations culturelles franco-allemandes et des institutions actives dans ce domaineExpérience en matière de gestion de projets et de budgets, y compris en matière de demande et d’obtention de fonds de tiers et subventionsExpérience dans le domaine des relations publiques, expérience dans la rédaction de textes et dans la mise en page visuelleBonne connaissance des outils de communication digitale et des réseaux sociaux, avec lesquels une grande affinité est requiseTrès bonne maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) et d’InternetSens de l'organisation, flexibilité, résistance au stress et esprit d’équipeExcellente maîtrise du français et de l’allemandFlexibilité dans l’organisation du travail, disponibilité certains soirs et un samedi par mois en moyenneNous proposonsUn travail intéressant et varié et avec une rémunération adéquate selon le tableau de rémunération local.Un emploi dans une culture d’entreprise conviviale, caractérisée par l’ouverture, la diversité et la curiositéModèles de temps de travail flexibles (télétravail)Possibilités de formationPour 100% : 30 jours de vacances (à 5AT/semaine), 13 salaires mensuels et 50% de prise en charge des frais de transportUn bel immeuble moderne et bien équipé près de la gare de Nancy Précisions importantes pour le processus de recrutement :Le Goethe-Institut est attaché à la diversité de ses employé·e·s. Ainsi, nous apprécions des candidatures de toute personne intéressée, quels que soient son origine culturelle et sociale, son âge, sa religion, son genre, sa vision du monde, son handicap ou son orientation sexuelleÀ qualification et expérience égales, la priorité est accordée aux personnes en situation de handicapLe Goethe-Institut vise une égalité professionnelle homme-femme à tous les échelons hiérarchiques et à tous les échelons de salaireMerci d’envoyer votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, diplômes, CV, etc.) par e-mail à Madame Sima Reinisch, directrice du Goethe-Institut de Nancy : [email protected] date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 mai 2024 inclus.Protection des donnéesLe Goethe-Institut recueille, traite et utilise les données personnelles du candidat / de la candidate à la fois dans le but de pourvoir le poste vacant et dans le cadre des autorisations légales et d'une déclaration de consentement à la protection des données le cas échéant donnée au Goethe-Institut. De plus amples informations sont disponibles dans la déclaration séparée sur la protection des données, à laquelle il est ici fait explicitement référence. Vous pouvez trouver celle-ci sur https://www.goethe.de/ins/fr/de/dat.html.

Rejoignez une multinationale qui met l'humain au coeur de son activité.Hays est un cabinet de recrutement international avec 60 ans d'expertise, d'origine Anglo-Saxonne, implanté à travers 32 pays. Notre cabinet s'est implanté en France en 2001 et il est présent aujourd'hui dans 22 villes en France et au Luxembourg.Afin d'accompagner notre croissance, nous vous proposons de rejoindre notre bureau de Nancy sur un poste Chargé de recrutement interne dans le cadre d'une alternanceLe poste :Au sein de notre nouvelle équipe Recrutement Interne Régions, vous intervenez sur le recrutement des nouveaux collaborateurs de HAYS sur nos différents bureaux de France. Vous appréhendez les différentes phases du processus de recrutement :Recherche et sélection de candidatures,Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques,Rédaction de comptes rendus d'entretiens,Suivi du processus de recrutement en interne,Suivi et gestion administrative des candidatures.Reporting. Vous pourrez aussi participer à l'amélioration et la diffusion de notre marque employeur à travers la France. Ce que Hays va vous apporter :Formation complète sur le recrutementManager à l'écouteMontée en autonomie et responsabilités sur le poste pendant l'alternance

Descriptif du poste IMAGREEN TRANSITIONS - Nous recrutons pour notre client, une société qui développe et construit des projets de production d'électricité issue de sources d'énergies renouvelables, un(e) Chargé(e) de Prospection Foncière pour la région Grand Est.L'emploi consiste à garantir la sécurisation foncière des projets tout en contribuant à l'évolution et à l'amélioration des bonnes pratiques et des règles de l'art des activités liées au développement des parcs éoliens et photovoltaïques.- Identification des propriétaires et exploitants agricoles des terrains d'assiette des projets éoliens et photovoltaïques ;- Explication des projets aux personnes concernées et conclusion des autorisations foncières requises ;- Suivi de l'évolution des projets et modification de la maîtrise foncière au besoin, information régulière des interlocuteurs de l'avancement ;- Information des Chefs de projet du contexte local avec alerte le cas échéant ;- En phase de financement : réalisation des démarches d'enregistrement des accords fonciers ;- En phase construction : lien entre les équipes de construction et les propriétaires-exploitants ;- En phase exploitation : gestion des contrats fonciers en cours et du respect par l'entreprise de ses obligations contractuelles ;- Participation aux commissions et évènements FEE (ou autres associations concernées). Compétences requises - Vous avez de l'expérience dans le secteur des ENR ou un secteur connexe- Vous avez l'habitude d'échanger avec le milieu agricole- Vous êtes à l'aise avec la partie administrative- Vous adorez être sur le terrain- Vous bénéficiez d'un minimum de 10 ans d'expérience sur un poste similaire- La maitrise d'un logiciel SIG est un plus

En quelques mots, HAYS est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Les 13 000 collaborateurs du Groupe Hays, répartis sur 256 bureaux à travers 32 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. HAYS s'est donné pour ambition d'être l'employeur de référence dans le secteur du recrutement. Chez nous, le bien-être de nos collaborateurs est une priorité et nous sommes fiers de notre culture anglosaxonne qui favorise la méritocratie et le travail collaboratif. Aujourd'hui, le département du Recrutement Interne recherche son futur Chargé de recrutement H/F en alternance, basé à Nancy.Vous rejoignez une équipe de 3 personnes : Valentine et Jean-Philippe, Talent Acquisition Specialists et Pauline, manager de l'équipe. Valentine est basée à Dijon, Jean-Philippe à Nancy et Pauline à Toulouse. Vos échanges seront ainsi majoritairement virtuels. L'équipe recrute en CDI pour nos 20 bureaux de région, le bureau de Paris, ainsi que les postes en fonction support. Ils supervisent également les recrutements pour les bureaux de Luxembourg et Casablanca, ainsi que Hays Enterprise Solutions, filiale du groupe.Votre mission principale est d'accompagner l'équipe dans ses activités quotidiennes : Recrutement : - Mise en ligne des annonces via différents canaux de diffusion (mobilité interne, cooptation réseaux, site HAYS CAREERS et sites externes généralistes/spécialisés, réseaux écoles…) - Utiliser la force des réseaux sociaux pour vous aider dans le recrutement - Mise en place d'une stratégie de sourcing afin de faciliter le recrutement - Sourcing des candidats en utilisant différents leviers (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête…) - Traitement et sélection des candidatures reçues - Entretiens de sélection - Feedback aux candidatsDéveloppement RH : - Accompagner l'équipe dans sa stratégie d'amélioration continue des process (onboarding, études de rémunération, étude de la concurrence…) - Planifier, concevoir et mettre en œuvre des plans marketing pour faire de HAYS le référent en termes d'entreprise à intégrer (benchmarking) - Concevoir et mettre en œuvre des campagnes d'acquisition de talents pour élargir et augmenter le vivier de talents (participation aux salons, développement partenariats avec les écoles) - Travailler sur des projets nationaux de recrutement interne (gestion de projet, analyse de données suite aux campagnes de recrutement) - Être l'ambassadeur de notre entreprise (e-réputation, image et valorisation de la marque) - Être un porte-parole de nos valeurs ED&I (Equality, Diversity & Inclusion)Liste non exhaustive, d'autres missions pourront vous être demandées en fonction de votre investissement quotidien. Ce dont vous aurez besoin pour réussir : - Une première expérience en matière de recrutement - Un bel esprit d'équipe et de collaboration - Une appétence et une expertise dans l'utilisation des médias sociaux et des nouvelles technologies - Une forte communication écrite et verbale - Un esprit de synthèse et d'analyse