Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Ressources Humaines Et Recrutement en "

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client, leader technologique dans l'hexagone, recherche un Tourneur pour intervenir depuis son site basé dans le secteur de Nancy.En tant que Tourneur, vous aurez pour missions principales :Assurer l'approvisionnement de son poste (composants, outillage, appareils de contrôle) ;Fabrication : Effectuer les réglages et Charger les programmes CN, puis les vérifier ;Réagir aux dysfonctionnements ;Effectuer le montage, réglage bridage des pièces ;Charger et tester les programmes CN ;Contrôler les cotes. Profil recherché Vous disposez d'une formation de Bac Pro Technicien d'Usinage minimum.Vous disposez de compétences techniques dans le domaine des machines à commande numérique ou conventionnelle.Vous êtes capable de comprendre les instructions de travail au travers des documents, et d'utiliser des appareils de mesures (pied à coulisse, micromètre, comparateur).

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client, leader dans son domaine d'activité, recherche, dans le cadre d'un accroissement d'activité, un Monteur Mécanique pour intervenir depuis son site basé à Nancy. En tant que Monteur Mécanique, vous aurez pour principales missions :Étude du plan et du dossier de fabrication ;Calage du stator dans la carcasse avec un tube en acier à l'aide du pont roulant ;Refroidissement de la carcasse par température ambiante pour qu'elle se rétracte sur le stator ;Goupillage : Perçage carcasse et stator ;Vérification des côtes du rotor : Pied à coulisse, palmer ;Nettoyage des paliers et fond paliers ;Montage des paliers et fond paliers ;Montage des faux paliers sur la carcasse ;Insertion du rotor dans le stator avec tube ;Contrôle fer à fer et entrefers (s'assurer que le rotor est bien centré) ;Montage de la capoterie ;Pose du caisson (sert à brasage d'air et hydro). Profil recherché Vous disposez d'une formation Bac Pro construction mécanique/maintenance des équipements industriels minimum.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client, le leader technologique dans l'hexagone, recherche un Assembleur pour intervenir depuis son site à Nancy.En tant qu'Assembleur, vous aurez pour principales missions :Réaliser des opérations de montage d'éléments, pièces, composants d'ensembles mécaniques au moyen d'outils et de machines, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délai, qualité),Contrôler ces matériels suivant des plans techniques, instructions et le plan de contrôle,Assembler les diverses fabrications à l'aide des plans, nomenclatures, gamme, Fiches d'instructions si besoin,Assurer le réglage et l'ajustement des pièces qui composent les produits afin de réaliser les jeux fonctionnels,Vérifier le fonctionnement mécanique d'un ensemble ou sous-ensemble de pièces,Démonter les appareils et accessoires de conception ou autre en vue d'une expertise repaire,Signaler tout point équivoque en cours d'assemblage (non-conformité dimensionnelle, défaut d'aspect, erreur de conception, etc.),Effectuer un travail d'autocontrôle afin de renseigner un plan de contrôle et de vérifier les jeux fonctionnels ou le rapport d'expertise repair,Appliquer les règles liées à la manutention des pièces. Profil recherché Vous maîtrisez les bases en mécanique (ébavurage, nettoyage, ajustage, assemblage…), les règles de construction (lecture de plan et nomenclature…), ainsi que l'utilisation d'outils manuels et des outillages.Vous êtes opérationnel quant à l'utilisation des appareils de contrôle dimensionnels (pied à coulisse, jauge de profondeur, micromètre, comparateur…).

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésTraitement de factures ; Mise à jour de contrats ; Relation fournisseur. Vous demain…Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Avantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.Vous êtes organisés, rigoureux et faites preuve d'autonomie.Une première expérience administrative serait un plus.En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour notre agence un ou une Consultant(e) en Recrutement sur le secteur de Nancy. Pourquoi rejoindre notre entreprise ?Vous serez en mesure de développer vos talents dans une entreprise en forte croissance qui valorise l'effort individuel et repose sur des valeurs solides et humaines.Etes-vous prêt(e) à faire rimer quotidien avec engagements et responsabilités en tant que Consultant en recrutement (F/H) ?Vous gérez la gestion commerciale et administrative ainsi que le développement des comptes clients et prospects en respectant les procédures. Vous élaborez des opérations marketing et commerciales sur les fichiers prospects et clients puis vous réalisez des visites prospects et clients. Vous procéderez au recrutement, à la fidélisation et au développement du personnel intérimaire. Vous proposez et mettez en place des formations adaptées aux besoins des clients et au développement des compétences des intérimaires. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.Les compétences nécessaires sont : la mise en œuvre des processus commerciaux, cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à intégrer et à utiliser à bon escient les processus élaborés par l'entreprise. L'orientation client : cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à améliorer sans cesse la satisfaction des clients, à aller au-delà de la demande initiale.L'impact/capacité à convaincre : cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à convaincre ses interlocuteurs avec aisance, fluidité de façon à conforter et renforcer son impact. Sens du résultat : cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à améliorer sans cesse sa performance. Votre sens du travail en équipe et votre motivation commerciale. Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature.

Être spécialiste des ressources (vraiment) humaines,C'est ce qui nous rend le plus fiers, et vous ?Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain consultant en recrutement chez Appel Médical Search, le département dédié aux cadres et médecins de l'Appel Médical (et filiale du Groupe Randstad France !), n°1 en France du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans.Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024),Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social et Économique),Mais c'est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning) et d'évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers !Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !), permettant une prise en charge à 360° du métier de consultant (commercial, recrutement, back office).Pour trouver la crème des postes d'encadrement dans le domaine du healthcare (manager de proximité), il faut une volonté de fer et un œil de lynx. Mais c'est tellement gratifiant qu'on en redemande !On vous en dit plus ?Être consultant chez nous, c'est vivre des journées rythmées par les rencontres : celles avec vos prospects et clients mais aussi celles avec vos candidats !Et pour ça, il faut savoir être curieux, pugnace et persévérantAvec votre casquette commerciale :En récupérant le secteur Alsace-Lorraine, vous prenez en charge un portefeuille de clients existant, à vous de relever le challenge pour le fidéliser et assurer par ailleurs le développement du secteur par de nouveaux prospects !Au-delà d'accompagner vos clients dans l'identification des profils adéquats, vous apportez votre expertise du secteur sur des sujets complémentaires en ressources humaines (évaluation de candidats, coaching, formations…).Vous construisez une vraie relation de partenariat avec eux.Tout cela, au sein d'un plateau à Nancy réunissant une chargée de recherche, et une consultante du cabinet Appel Medical Search. Ils seront là pour vous guider et vous faire explorer le domaine de la santé, le tout dans une atmosphère conviviale axée sur le partage d'informations. Le principe fondamental : la collaboration et la bienveillance ! Plus largement vous intégrez une équipe composée de 4 chargés de recherche et 11 consultants sur le périmètre managérial de votre futur manager.Avec votre casquette recrutement :Vous exploitez toute source de recrutement : réseaux sociaux (facebook, linkedin…), salons mais notre arme ultime aujourd'hui c'est également la chasse de tête, avec une méthodologie clé en main dès le départ pour vous former à cette technique de sourcing spécifique, afin de “débusquer nos talents”. Dans le secteur médical, le mot “réseau” à tout son sens.Vous gérez en autonomie le processus de recrutement et sélectionnez les meilleurs candidats en évaluant leurs compétences et leur motivationSuivez l'intégration du candidat au sein de l'entreprise cliente,Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé dès le départ et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. Profil: LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTREEn quelques mots : vous avez un Bac+4 minimum et une 1ère expérience dans un cabinet de recrutement : c'est un bon débutMais ce n'est pas tout !Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre curiosité, votre persévérance, votre capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre envie de satisfaire vos clients. Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Rejoignez notre équipe ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout. [email protected]

Vous souhaitez évoluer dans un environnement attractif, animé et en pleine expansion ? Vous êtes actuellement à un tournant de votre vie professionnelle ? Vous souhaitez utiliser votre expertise et votre savoir-faire pour accompagner des entreprises ?Le réseau de cabinet de recrutement Alphéa Conseil recherche un directeur de cabinet de recrutement associé indépendant H/F basé à Nancy.QUI SOMMES-NOUS ?Créé en 2007 par Ludovic D’Hooghe, le réseau Alphéa Conseil s’est imposé comme un acteur incontournable du conseil en recrutement, en organisation et en stratégie. Présent sur tout le territoire au travers de nos 30 cabinets en France et à l’international, notre réseau compte 100 collaborateurs connaissant parfaitement le marché de l'emploi. Nos collaborateurs disposent des derniers outils RH pour les recrutements. Notre cabinet de recrutement réalise des recrutements uniquement en CDI.NOS VALEURSLa proximitéNotre réseau de 30 cabinets est présent sur l'ensemble du territoire avec une agence à proximité de chacun de nos clients.L’expertise métierNous sommes tous des opérationnels avec une expertise particulière. Nous privilégions la qualité et la satisfaction dans toute notre démarche tant pour nos clients que pour nos candidats.L’exigenceDans le suivi de nos candidats, l’image que nous représentons ainsi que les profilages que nous réalisons auprès de nos candidats, nous permet de garantir un niveau de résultat optimal.La satisfaction clientsNous mesurons et communiquons les résultats collectés à la fois auprès de nos clients et de nos candidats. Nous sommes le seul cabinet en France à évaluer la satisfaction de nos clients et de nos candidats.NOS CHIFFRES CLÉS 2 000 recrutements par an25 jours en moyenne pour un recrutement30 cabinets en Europe93 % de satisfaction clientsVOS MISSIONSDéveloppez, fidélisez, managez, gérez… Vous développez votre agence en toute autonomie ! Après un parcours d'intégration et d'accompagnement d'environ 6 mois, vous serez autonome sur votre agence pour utiliser les outils développés par le cabinet de recrutement Alphéa Conseil.Vos principales missions s’organisent autour des 5 axes suivants :Recruter le bon candidat, à la bonne place, dans la bonne entrepriseVous rédigez l’offre d’emploi, vous triez, sourcez et chassez les bons candidats. Vous réalisez les entretiens d’embauche et vous rencontrez 100 % de vos candidats en physique dans votre cabinet.Vous envoyez à chacun de vos clients un dossier personnalisé et individualisé. Vous ne placez pas « juste » un candidat. Vous accompagnez votre candidat dans son projet de vie, vous vous assurez que l’envie du candidat est en adéquation avec les attentes de l’entreprise. Fidéliser vos clients et les clients du réseauVous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats,  apportez votre expertise et vous conseillez les clients dans leur choix de candidat.La satisfaction clients fait partie de nos valeurs fondamentales. Chaque client est unique ! Vous avez à coeur d’accompagner individuellement chacun vos clients et les clients du réseau. Développer votre portefeuille clientVous ciblez les entreprises locales de la région, vous avez un objectif : être le cabinet de recrutement incontournable de la région !Nous n’avons rien à vendre, nous aidons ! Nous nous rendons systématiquement chez chacun de nos clients pour nous imprégner de leur ADN, leurs valeurs et comprendre à la fois leur environnement et leurs enjeux.  Manager votre équipe Vous recrutez les personnalités qui vont composer votre équipe et qui vont vouloir se dépasser à vos côtés. Vous les guidez, les accompagnez et les stimulez pour assurer l’atteinte des objectifs fixés.Chaque collaborateur du réseau est unique, vous accompagnez votre équipe à donner le meilleur d’elle-même pour atteindre l’excellence. Gérer votre entrepriseVous établissez le business plan et votre budget, et vous suivez votre facturation, votre trésorerie et votre compte d’exploitation. Vous garantissez un fond de trésorerie de votre agence.Chez Alphéa Conseil, nous vous donnons l’opportunité de faire de votre projet professionnel, votre projet de vie !Profil: VOTRE PROFIL :Avec une expérience significative comme dirigeant, membre de CoDir au sein d'enseignes nationales, ou alors en tant que patron d'un centre de profit, direction de réseaux..., votre profil est résolument tourné vers la préoccupation client, et le développement de vos collaborateurs.Vous avez eu à démontrer, à travers votre parcours professionnel, vos qualités d'accompagnement managérial, et vous savez identifier les potentiels évolutifs de votre entreprise, et vous avez toujours privilégié le développement de vos collaborateurs, au vôtre.Vous complétez votre expérience par un passage au sein d'une direction des ressources humaines, direction commerciale... vous souhaitez à présent prendre votre indépendance, et rejoindre un cabinet en plein développement.CE QUE VOUS RECHERCHEZ :La passion : Vous ne voulez plus avoir l’impression de travailler, vous voulez prendre un réel plaisir à vous lever tous les matins pour être au contact de vos clients, de vos candidats et de vos collaborateurs. L’engagement : C’est pour vous la clé de réussite d’une relation tripartite (candidat, client, consultant), vous ressentez le devoir de vous investir dans cette démarche pour atteindre vos objectifs.L’excellence : Vous souhaitez atteindre l’excellence par votre exigence avec vous-même, mais également avec vos équipes, vos candidats et vos clients. ALPHÉA CONSEIL, UNE STRUCTURE DEDIÉE POUR VOTRE DÉVELOPPEMENTUne directrice commerciale France et international pour développer votre CA,Un service permettant d'avoir des collaborateurs performants et efficients grâce à notre DRH,Un centre de formation certifié Qualiopi,Un service marketing et communication pour développer votre notoriété et augmenter votre visibilité,Une équipe d'experts pour vous proposer les dernières nouveautés,Une réelle synergie avec les dirigeants associés du réseau.Vous êtes implanté localement et en connaissez les acteurs !? Vous êtes particulièrement perspicace et rigoureux(se) ? Alors, contactez-moi et échangeons sur votre projet professionnel ! 

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client, leader dans son domaine d'activité, recherche, dans le cadre d'un accroissement d'activité, un Mécanicien Industriel pour intervenir depuis son site basé à Nancy.En tant que Mécanicien Industriel, vous aurez pour principales missions :Étude de plan et du dossier de fabrication ;Calage du stator dans la carcasse avec un tube en acier à l'aide du pont roulant ;Refroidissement de la carcasse par température ambiante pour qu'elle se rétracte sur le stator ;Goupillage : Perçage carcasse et stator ;Vérification des côtes du rotor : Pied à coulisse, palmer ;Nettoyage des paliers et fond paliers ;Montage des paliers et fond paliers ;Montage des faux paliers sur la carcasse ;Insertion du rotor dans le stator avec tube ;Contrôle qualité ;Montage de la capoterie ;Pose du caisson. Profil recherché Vous disposez d'une formation Bac Pro minimum en construction mécanique/maintenance des équipements industriels.

Descriptif du poste SOCOTEC - Le Chargé d'Affaires rejoindra l'équipe du pôle ENR de SOCOTEC POWER SERVICES, leader sur le marché de l'inspection réglementaire dans le domaine éolien avec près de 5 000 éoliennes inspectées deux fois par an à l'onshore et à l'offshore et dispose donc d'une équipe de techniciens spécialisés en éolien avec une bonne couverture géographique et une capacité d'intervention rapide. Vous réalisez des missions inhérentes à votre spécialité autour de la région Bordelaise. Vous rapporterez directement au Chef de groupe de l'agence EPE.Vos missions quotidiennes s'articuleront autour de plusieurs axes :Etudier les dossiers de conception, les plans d'exécution, les notes de calculs et les schémas (électricité) du projet (Connaissance 15-100/13-100/13-200/15-712-1/2/3)Réaliser des visites de chantiers suivant l'avancement et jusqu'à l'achèvement  (Centrale photo/ éolienne/Poste HTB..)Réaliser la vérification pour mise sous tension du projet (CONSUEL)Réaliser la vérification initiale électrique : partie « code du travail arrêté du 30 aout 2010 ou assistance technique»Effectuer des chiffrages et des propositions commerciales dans votre domaine et réaliser des audits sur demandes des clientsAssurer la réalisation technique des missions :Travailler en collaboration avec les autres chargé(e)s d'affaires, de la conception d'un projet à sa livraison, afin de garantir la maîtrise des risques inhérents à votre domaine d'intervention. Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail...).Vous contribuez au développement de l'activité :Vous réalisez des propositions aux chefs de chantiers/ MOE pour des missions complémentaires.Vous êtes responsable de la rentabilité des affaires :Vous signalez les évènements opérationnels (externes et internes) qui pourraient modifier le plan de contrôle et la rentabilité de l'affaire.Vous respectez les procédures internes :Vous réalisez l'ensemble de ses missions en respectant les procédures internes établies et en utilisant les outils dédiés à vos missions.Vous respectez les conditions de prévention et de sécurité liées à vos missions.  Compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme type BTS/Licence en Electricité. Vous avez des compétences techniques et réglementaires dans le domaine du bâtimentSavoir-être : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion et le suivi de ses chantiers, autonomie, capacité à travailler en équipe, à l'aise dans la relation humaine, goût pour la relation client.Une bonne connaissance du monde de l'éolien est requis pour ce poste. 

L’ENTREPRISEEngagée depuis plus de 20 ans dans le développement de la mobilité électrique, IZIVIA, filiale 100% du Groupe EDF, facilite le quotidien de ceux qui ont opté pour la voiture électrique ou hybride.IZIVIA a une ambition très claire : devenir le premier exploitant de réseaux de charge publics et privés en Europe afin de faciliter au quotidien la mobilité électrique pour tous.Nous proposons à nos clients, entreprises et collectivités : la fourniture, l’installation, la supervision et la maintenance de bornes de recharge pour les véhicules électriques. IZIVIA se positionne en opérateur de mobilité pour tous grâce à son Pass, donnant accès à 300 000 bornes en France et en Europe.IZIVIA se trouve résolument sur un marché d’avenir. Rejoignez un secteur d’innovation et une équipe investie et « branchée » ! »LE POSTEAu sein de la Direction Clients et Opérations, rattaché au Pôle travaux sous la responsabilité du/de la manager Pôle travaux, vous assurez le déploiement des bornes de véhicules électriques pour le compte d'un portefeuille client.Vous êtes garant(e) des délais, des coûts, de la qualité, la sécurité et du respect du cahier des charges sur la partie travaux. A ce titre vous travaillez en étroite relation avec le(s) chef(s) des projet(s).Pour être au plus proche de nos clients et installateurs nous recherchons un Chargé de travaux (H/F) pour couvrir Nancy.Dans ce cadre, vos missions seront :1. Organiser et préparer les travauxParticiper aux réponses des appels d’offres sur les aspects des coûts travauxValider et/ou contrôler la faisabilité technique et les chiffragesRéaliser les inspections communes avec les sous-traitants et s’assurer que toutes les conditions sont réunies pour lancer le chantier (plans de prévention, etc.)Veiller et anticiper les problématiques éventuelles2. Assurer le suivi et la réalisation des travaux, et piloter les équipes terrainDiriger l'exécution du contrat de travaux (missions DET)Piloter les intervenants du projet sur le terrainTenir à jour le dossier administratif et le dossier techniqueAssurer la réception des installations, relever les non-conformités et suivre leurs levées3. Respecter la qualité, les coûts et la sécurité des travauxRépondre aux sollicitations des clients internes et externesVeiller à la satisfaction client et au respect des délaisContrôler son projet en particulier sur la rentabilité et le temps passéGarantir le respect des normes environnementales liés à l’installation des IRVE, préconisées par IZIVIA (transport, entreposage, installation, DICT, gestion des déchets)Remonter les alertes et les risques (techniques, financiers, juridiques) lors des Comités de suivi projetGarantir la sécurité des chantierDe formation technique spécialisée (BAC+2/3) dans le secteur des travaux ou de formation école d’ingénieurs dans le domaine des travaux, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en entreprise générale ou en MOE.Vous êtes autonome, curieux, force de proposition et avez un goût prononcé pour l’analyse de l’environnement électrique.Enfin, ce serait un plus : vous connaissez les IRVE.N'hésitez pas à postuler en nous transmettant votre CV et lettre de motivation.Informations complémentaires :Poste situé à Nancy37.5h/semaine15 RTTTélétravail possible 2 jours par semaineTickets RestaurantMutuellePrime sur objectifPrime vacancesVille : Nancy

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client, le leader technologique dans l'Hexagone, recherche un Technicien d'Usinage pour intervenir depuis son site à Nancy.En tant que Technicien d'Usinage, vous aurez pour principales missions :Régler la machine, prérégler les outils de coupe en conformité avec les fiches d'instructions des méthodes,Respecter le plan et la gamme d'usinage,Réaliser diverses pièces, sur machine commande numérique,Rechercher la cause du dysfonctionnement en cas d'erreur,Réaliser le contrôle de son usinage,Assurer le marquage de la traçabilité des pièces réalisées,Vérifier et modifier le programme si nécessaire,Nettoyer la machine,Surveiller le bon état de fonctionnement de sa machine et du banc de préréglage,Respecter les règles de sécurité en vigueur. Profil recherché Vous disposez d'un attrait pour la technique et le domaine de la mécanique.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client, leader technologique dans l'Hexagone, recherche un Monteur Ajusteur pour intervenir depuis son site dans le secteur de Nancy.En tant que Monteur Ajusteur, vous aurez pour principales missions :Réaliser des montages mécaniques en utilisant les différentes techniques de montage frettage serrage à chaud etc. ;Retoucher ou ajuster des petites pièces mécaniques ;Constituer les ensembles montés en utilisant des moyens d'usinage conventionnel (fraisage, tournage, rectification, ajustage) - soudage manuel (TIG, MAG…) selon qualification spécifique ;Effectuer l'aubage des corps internes et les épreuves hydrauliques corps HP et MP externes ;Effectuer le matage de dummies ainsi que l'ajustage, l'ébavurage et le nettoyage de pièces au nettoyeur haute pression ;Manutentionner des pièces de grande dimension ;Dans le domaine de la qualité, assurer son contrôle, compléter les documents de suivi, participer à la résolution des problèmes ;Assurer la maintenance de premier niveau. Profil recherché Vous disposez d'une formation de type Bac Pro Productique Mécanique minimum.Vous savez utiliser les appareils de contrôle précis et utiliser machines-outils conventionnelles.

Vous êtes passionné par les enjeux environnementaux et aspirez à mettre votre carrière au service de vos convictions ? Vous possédez une expertise dans la gestion de projet dans le domaine hydraulique ? Alors rejoignez mon client pour intégrer une structure en parfaite adéquation avec vos valeurs.Dans le but de favoriser la collaboration entre les différents services pour les sujets environnementaux, RSE et les énergies renouvelables, mon client recherche son futur Chargé d’opérations Études & travaux H/F à Pompey. (54)Votre principale mission sera de piloter des opérations de rénovation, d’optimisation et de sécurisation des réseaux d'eau potable et des infrastructures connexes, tout en répondant aux objectifs d'aménagement durable.Pour accomplir votre mission :Vous réalisez les études préliminaires techniques et financières des projets assignés à votre service,Vous serez amené à répondre à des appels d’offres,Vous assurez le suivi de la bonne réalisation des chantiers, réalisés par votre équipe ou des sous-traitants et dont vous avez la responsabilité,Vous participerez à l’élaboration de projets d’envergure.Profil: Issue d’une formation de niveau Bac+3, avec une spécialité hydraulique et possédant une expérience significative sur un poste similaire,Qui maîtrise les réglementations en matière de travaux dans le domaine des infrastructures et des techniques de conception et de gestion des réseaux d’eau, d’assainissement et des ouvrages associés.De préférence, vous avez connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et des marchés publics,Vous avez une bonne capacité à exploiter les outils informatiques (SIG, MSPorject) ainsi que le logiciel Autocad, Au-delà de vos compétences, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence. Ces missions vous inspirent ? Alors n’hésitez plus, et postuler maintenant à l’adresse [email protected] ou contactez moi au 06.27.79.85.92

Vous êtes un expert en gestion budgétaire, et vous avez le souhait de relever de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à jouer un rôle clé dans la gestion financière stratégique d'un acteur public ?Alors rejoignez mon client !Dans le but d’accompagner l’ensemble de ses projets d’envergures, mon client, une collectivité située à proximité de Frouard (54), recherche son futur Chargé de programmation budgétaire H/F. Vous serez responsable de la coordination et de la gestion des processus budgétaires, de la préparation des budgets, de l'analyse des données financières et de la création de rapports pour soutenir les prises de décisions stratégiques. Vos responsabilités : En collaboration constante avec les différents services, étudier la faisabilité économique, la planification et l’allocation pertinente des ressources aux projets,Assurer le suivi des dépenses et des revenus, en identifiant les écarts et en proposant des ajustements si nécessaire,Analyser les tendances financières et fournir des recommandations pour optimiser les performances,Rédiger des rapports financiers réguliers pour la direction et les parties prenantes internes et externes,Contribuer, avec les équipes opérationnelles, au développement des stratégies visant à atteindre les objectifs financiers de l'entreprise.Profil: Issue d’un Bac+3 à Bac+5 en gestion et/ou en management et possédant une expérience significative sur un poste similaire.Vous avez connaissance des réglementations en matière de finances publiques et de l’environnement territorial,Vous manipulez aisément les logiciels bureautiques de base ainsi que le logiciel Ciril Finances.Au-delà de vos compétences, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence.Recrutement par voie statutaire. Ces missions vous inspirent ? Alors n’hésitez plus,et postuler maintenant à l’adresse [email protected] ou contactez moi au 06.27.79.85.92

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client, leader dans son domaine, recherche, dans le cadre d'un accroissement d'activité, un Technicien Essais Électrique pour intervenir depuis son site basé dans le secteur de Nancy. En tant que Technicien d'Essais, vous aurez pour principales missions :Préparer la ligne d'essais,Préparer la machine en puissance et en instrumentation,Régler et configurer les appareils de mesure (électrique, vibratoire, hydraulique) et préparer l'outil permettant de superviser les mesures,Réaliser les essais finaux des machines asynchrones et synchrones avec présence client,Répondre aux questions techniques des clients,Réaliser des essais sur prototype,Réaliser les tests de nouveaux matériels pour qualifier des nouveaux fournisseurs,Préparer et réaliser des opérations d'équilibrage/détente/vieillissement de rotors,Réaliser des essais combinés impliquant du câblage de puissance et d'instrumentation sur moteur, variateur et transformateur client,Interpréter et analyser les mesures effectuées,Veiller à la conformité technique du moteur selon les procédures d'essai, les normes et le respect des critères d'acceptation client,Maintenir et faire respecter les standards qualité et sécurité de la plateforme d'essais,Effectuer la maintenance de 1er niveau du parc de test,Observer et signaler des éventuels problèmes ou dysfonctionnements,Respecter les procédures réglementaires de consignation des lignes d'essais et machines. Profil recherché Vous justifiez d'au moins une expérience acquise à un poste similaire.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client, le leader technologique dans l'Hexagone, recherche, dans le cadre d'un accroissement d'activité, un Opérateur Électronique, pour intervenir depuis son site basé à Nancy.En tant qu'Opérateur Électronique, vous aurez pour missions principales :Réaliser des activités de préparation des composants sur machine et hors machine,Réaliser des activités d'assemblage de composants sur carte ou module simple,Réaliser des opérations de brasage, de vernissage. Profil recherché Vous disposez des connaissances sur les composants électroniques, savez lire un plan et comprendre les documents de fabrication.Vous faites preuve de qualités de rigueur, méthode, précision et de capacité d'attention.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client, le leader technologique dans l'hexagone, recherche un Tourneur pour intervenir depuis son site basé dans le secteur de Nancy.En tant que Tourneur, vous aurez pour missions principales :Assurer l'approvisionnement de son poste (composants, outillage, appareils de contrôle) ;Fabrication : Effectuer les réglages et charger les programmes CN, puis les vérifier ;Réagir aux dysfonctionnements ;Effectuer le montage, réglage bridage des pièces ;Charger et tester les programmes CN ;Contrôler les cotes. Profil recherché Vous disposez d'une formation de Bac Pro Technicien d'Usinage minimum.Vous disposez de compétences techniques dans le domaine des machines à commande numérique ou conventionnelle.Vous êtes capable de comprendre les instructions de travail au travers des documents et d'utiliser des appareils de mesures (pied à coulisse, micromètre, comparateur).

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client, le leader technologique dans l'Hexagone, recherche, dans le cadre d'un accroissement d'activité, un Opérateur Électronique, pour intervenir depuis son site basé à Nancy.En tant qu'Opérateur Électronique, vous aurez pour missions principales :Réaliser des activités de préparation des composants sur machine et hors machine,Réaliser des activités d'assemblage de composants sur carte ou module simple,Réaliser des opérations de brasage, de vernissage. Profil recherché Vous disposez des connaissances sur les composants électroniques, savez lire un plan et comprendre les documents de fabrication.Vous faites preuve de qualité de rigueur, méthode, précision et de capacité d'attention.

L'entreprise - Description de l'offre Nous recherchons pour le compte de l'un de nos client dans le domaine de la chimie, un chargé d'affaire électricité, instrumentation et automatisme en industrie. Vos missions consisteront à :- Réaliser & participer à des études- Rédiger des spécifications techniques et des réquisitions matériels et travaux- Consulter fournisseurs & sous traitants pour un comparatif technique- Chiffer & budgétiser- Suivre les travaux et leur réalisation Profil recherché - Chargé d'affaires EAI justifiant d'au moins 2 ans d'expérience en industrie.- Une expérience dans l'industrie lourde est un plus- Maîtrise du Pack Office- Anglais est un plus