Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Administration Et Support Bureautique en "

Poste* CDI à pourvoir dès à présent. * Rémunération attractive selon votre expérience et votre profil * Congés payés, Mutuelle, Retraite complémentaire et Prévoyance  * Offre de formation complète et prise en charge pour la montée en compétences de nos Assistant(e)s dentaires * Qualité du plateau technique et innovant (ETK, A-Dec, Geistlich, 3Shape) * Possibilité d'évolution en tant qu'Assistant(e) dentaire référent(e) * Opportunité de mobilité interne  * Tickets restaurant et/ou primes sur objectifsProfil* Assistant(e) dentaire qualifié(e) * Qualités requises : Rigoureux(se), organisé(e), capacité d'écoute et de pédagogie  * Type de contrat : CDI * Niveau d'expérience : tous niveaux d'expérience, récemment diplômé(e) ou plus expérimenté(e) * Salaire : selon le profil VOUS ÊTES TITULAIRE D'UN TITRE D'ASSISTANT(E) DENTAIRE  Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Dentego ! Acteur majeur de la santé dentaire en France par son réseau de +90 cabinets dentaires dans toute la France, Dentego s'engage, grâce à ses 1 800 collaborateurs, en faveur d'une offre de soins accessible et de qualité pour tous.PrésentationLe centre de santé dentaire Dentego Mulhouse, situé à 2 pas de l'Hôtel de ville, profite d'un environnement agréable au coeur du centre de ville de Mluhouse à seulement 1h de Strasbourg et quelques minutes de la frontière allemande.FONCSUPP

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...  Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :Niveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en managementNiveau BAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en managementNiveau BAC+5 avec ou sans expérience en managementRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons pour notre client, un chargé d'affaires entreprises f/h en CDI.Rattaché(e) au Responsable commercial et basé à l'agence de Mulhouse, vous serez en charge du développement d'un portefeuille client d'entreprises de plus de 20 à 1 000 salariés sur le secteur Haut-Rhin. A ce titre votre rôle est de développer le portefeuille client selon la stratégie de conquête établie par le Directeur commercial en proposant des offres santé et prévoyance aux entreprises. Itinérant sur votre secteur, vous accompagnez les clients sur des offres Multi-produits (prévoyance, mutuelle, complémentaires, protection, épargne, retraite ...) en proposant des offres groupés adaptés à leurs besoins et ceux de leurs salariés. Véritable partenaire, vous intervenez de la prise de contact avec les DRH, DAF et PDG jusqu'à la finalisation et signature du contrat. Profil: De formation Bac+2 à Bac+5, vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente de services aux entreprises. Vous avez un profil de "chasseur" et aimez travailler dans un environnement vous permettant de relever des challenges. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre esprit d'équipe. Vous rejoignez ainsi une équipe dynamique et une entreprise où la bienveillance et la solidarité sont les valeurs fondamentales. Si vous aussi vous partagez ces valeurs, n'hésitez pas à postuler.

Sous la responsabilité du ResponsableComptabilité, vous supervisez l’ensemble des tâches nécessaires au contrôlefactures et à la fiabilité des éléments, dans le respect des normescomptables en vigueur et des délais impartis par les fournisseurs et par laCoopérative.Vos principales missions sont lessuivantes :1.    Animer et accompagner votre équipe-        Informer,animer et motiver l’équipe-        Interveniren tant qu'appui opérationnel de votre équipe-        Organiseret répartir les objectifs-        Suivreet contrôler les activités et les résultats-        Assurerla cohérence des pratiques de votre périmètre-        Piloterles Ressources Humaines de votre périmètre en collaboration avec la Directiondes Ressources Humaines (gérer les entretiens et suivre les plans d’action, lesbesoins de formation, absences et recrutement)-        Construirela feuille de route avec l’équipe conformément à la stratégie commercialedéfinie2.    Coordonner l’activité de votre périmètre-        Traiterles problématiques liées à l’activité-        Assurerdans les délais prévus le traitement des factures -        Participerà l’arrêté comptable marchandises-        Traiterles appels liés à l’activité3.    Suivre les indicateurs liés à l’activitéet remonter régulièrement au Responsable comptabilité les informations auxtravers d’un reporting4.    Elaborer des statistiques de productivitépermettant le pilotage de l’activité-        Alimenterles statistiques et les analyser-        Mettreen place des plans d’action le cas échéant5.    Elaborer et maintenir à jour desprocédures et les faire appliquer6.    Participer aux projets du servicecomptabilité fournisseurs marchandises pour intégrer les évolutions qui sontnécessaires dans l’organisation des travaux du périmètre  Profil: De formation supérieure en comptabilité et gestion (minimum bac +2), vousjustifiez de compétences solides en management d’équipe. Doté d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe.Vous faites preuve d’une grande faculté d’adaptation. Rigoureux (se) etappliqué(e), vous vous impliquez dans les tâches qui vous sont confiées, Vousêtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment Excel."Ce poste est ouvertaux personnes en situation de handicap ». Chez U, nous sommes fiers d’agir pourl’inclusion."

L'entreprise Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, SOFITEX est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI.SOFITEX fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité. Description de l'offre Nous recherchons un(e) leader passionné(e) pour animer et piloter l'une des équipes de notre client sur MULHOUSE (68) avec succès. Vous serez au cœur du processus de production, garantissant son bon fonctionnement quotidien et contribuant à son amélioration continue.En tant que Chef d'équipe USINAGE, vous aurez pour missions : Profil recherché Vous êtes doté(e) d'une formation solide et de premières expériences réussies dans la gestion d'équipe en milieu industriel. Vos connaissances techniques en usinage et en gestion de production seront essentielles pour ce poste.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité à motiver une équipe et votre sens pédagogique.Votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler dans un environnement dynamique sont des compétences essentielles pour ce poste.Une maîtrise de l'anglais ainsi que des outils informatiques et bureautiques est requise.

Êtes-vous passionné(e) par l'art de la restauration traditionnelle ? Avez-vous déjà été reconnu(e) pour vos talents de leader ? Si oui, alors cette annonce est faite pour vous !Rejoignez l'équipe dynamique de notre client, au sein d'un lieu emblématique en plein cœur de Mulhouse (68). En collaboration avec le Directeur des Opérations, vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre votre passion et votre expertise en tant que Directeur/trice de Restaurant.Vos missions principales sont aussi stimulantes que variées :Assurer une expérience client exceptionnelle en garantissant un service de qualité irréprochable.Encadrer et motiver une équipe d'une vingtaine de personnes, les inspirant à se dépasser constamment.Orchestrer harmonieusement les activités du site, que ce soit pour des événements spéciaux, la restauration ou le bar.Offrir à notre clientèle des expériences sur mesure pour leurs événements personnels ou professionnels.Superviser efficacement chaque service en organisant les tâches et en élaborant des plannings efficaces.Veiller à la rentabilité du site, tout en maintenant des standards de qualité élevés.Collaborer étroitement avec le/la chef(fe) de cuisine pour gérer les stocks, les commandes et les inventaires.Vous bénéficierez de nombreux avantages :Un contrat en CDI à temps plein, offrant stabilité et sécurité.Une rémunération fixe attractive, accompagnée de primes motivantes.Des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en plein essor.Un programme de formation continu tout au long de votre carrière pour vous permettre de vous épanouir professionnellement.Ce poste vous intéresse ? Ne tardez pas, nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe dès que possible !Profil: Nous recherchons une personne passionnée et expérimentée pour rejoindre notre équipe !Vous êtes issu(e) d'une formation en hôtellerie ou restauration, et vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant que directeur/trice d'une activité similaire.Vous maîtrisez l'allemand et/ou l'anglais, ce qui vous permettra de communiquer aisément dans un environnement international.Votre sens aigu de l'excellence et votre leadership naturel font de vous un(e) manager respecté(e) et apprécié(e).Vous êtes passionné(e) par le contact avec la clientèle et vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement pour offrir une expérience exceptionnelle à nos clients.La rigueur et la bienveillance sont des valeurs essentielles pour vous, et vous savez les mettre en pratique au quotidien.Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Nous avons hâte de vous rencontrer !

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Date de début du contrat : Dès que possibleDepuis 40 ans, la Fondation Arc-en-Ciel, reconnue d’utilité publique et à but non lucratif, gère des établissements et services de soins, d’accueil & de service à la personne en Bourgogne-Franche-Comté.Avec l’aide de ses 1550 collaborateurs, elle accompagne chaque année plus de 7000 personnes fragilisées par la maladie, le grand âge ou le handicap. Son organisation est structurée en pôles d’activités (Santé, Personnes Âgées, Médico-Éducatif & Handicap, Domicile).La Fondation Arc-en-Ciel promeut une politique ressources humaines responsable servant des valeurs humanistes, communes au secteur de l’Économie Sociale et Solidaire. La Fondation Arc-en-Ciel a la volonté d’impliquer chacun dans la construction de son cadre de travail, par la promotion d’un dialogue social ambitieux et par un management éthique et participatif.Détails de l’offreCMPR BretegnierLe Centre de Médecine Physique et de Réadaptation Bretegnier (CMPR) propose une prise en charge de rééducation et de réadaptation pour des patients présentant des pathologies neurologiques (médullaires, neurovasculaires, traumatismes crâniens), neurodégénératives ou présentant des affections de l’appareil locomoteur (traumatologie, amputation). La rééducation peut s’effectuer en hospitalisation complète (106 lits) ou en hospitalisation de jour (50 places). Il accueille aussi jusqu’à 14 patients en état végétatif et pauci relationnel.Le Centre de Médecine Physique et de Réadaptation Bretegnier compose notre Pôle Santé avec le Centre de Rééducation Cardio-Pneumologique de Franche-Comté et la Clinique Brugnon Agache. Le CMPR Bretegnier (16 M€ de budget) situé à Héricourt (70) dans l’aire Urbaine Belfort-Montbéliard (340 000 habitants) est doté d’un plateau technique performant, il a construit une approche pluri-disciplinaire solide. Il est membre du réseau Comète France. La culture Qualité est un acquis. L’investissement des salariés a créé une culture d’établissement très positive.Vous participerez à la réflexion stratégique de la Fondation sur la base des évolutions des politiques publiques et de l’évolution des besoins. Vous devez rapidement devenir un acteur reconnu des politiques de santé dans le Nord Franche-ComtéEpaulé(e) par l’équipe d’encadrement de l’établissement, la direction du Pôle Santé et la direction générale, vous coordonnez le déploiement et l’actualisation du projet d’établissement. Vous garantissez avec vos équipes le maintien du haut niveau de prise en charge des patients. Vous combinez cet objectif ambitieux avec celui de l’amélioration de la Qualité de Vie au TravailEn partenariat avec la Direction Qualité du Pôle, vous participez au déploiement de la démarche qualité commune à nos 3 établissements de santéVous intégrerez à vos missions la mise en œuvre des Politiques transversales de la Fondation (RH, Qualité, Système d’information, Bientraitance, Communication, Développement Durable, Finance-Investissement-Achat)Expériences / Compétences requises / ProfilTitulaire d’une formation supérieure de niveau 7, vous bénéficiez d’une solide expérience professionnelle en tant que dirigeant(e) d’établissement de santé. Votre curiosité et votre expérience professionnelle doivent vous avoir permis d’identifier les multiples enjeux d’un établissement sanitaire dans un système de santé marqué par des contraintes fortes.Doté(e) de compétences managériales et de fortes qualités relationnelles, vous alliez, rigueur, autonomie et organisation. Vous illustrerez à travers votre engagement les valeurs de la Fondation Arc-en-Ciel.Vous avez intégré que la construction de partenariats est l’enjeu majeur du système de santé et vous êtes convaincu(e) de l’importance des démarches qualité dans la définition d’un management moderne.Rémunération (brut annuelle)Complémentaire santérestaurant d’entreprisesalle de sport à disposition, micro-crèchecomité d’entreprise (billetterie, chèques cadeaux et vacances, fête de Noël…)possibilité d’hébergementinvestissement en formationprise en compte des projets de carrière…LocalisationHéricourt (70). Le Nord Franche-Comté bénéficie d’une position charnière à moins de 45 minutes de l’EuroAirport Basel-Mulhouse-Freiburg et à un quart d’heure de la Gare TGV Belfort-Meroux-Moval. C’est la principale aire urbaine entre Lyon et Strasbourg avec 340 000 habitants avec une dynamique sportive (FC Sochaux-Montbéliard…), culturelle (salle de spectacle, Festival FIMU, Eurockéennes…) et proche de la nature.Processus de recrutementAdressez votre candidature à la Direction des Ressources Humaines de la Fondation Arc en Ciel,44A rue du bois bourgeois25200 MontbéliardPostulez en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous.#J-18808-Ljbffr

L'entreprise - Description de l'offre Nous recrutons un(e) Superviseur chantier / Génie civil / Travaux Neufs - H/F pour le secteur de la chimie. Vous aurez la responsabilité d'intervenir sur le suivi d'un chantier dans le cadre d'un investissement pour l'un des acteurs majeurs de la chimie dans la région.Le pilotage des interfaces :Entreprises extérieures : fournisseurs, sous-traitants...Internes : génie civil, process, utilités, tuyauterie, électricité, automatisme, ...Le suivi de chantier :Suivi de réception des équipements/locauxSuivi de réalisation des travaux en tout corps d'état (process, tuyauterie, GC, mécanique, charpente...)Assurer le suivi des entreprises extérieurs présentent sur la construction du chantierLe respect des contraintes HSE sur le chantier :Suivre les mesures HSE prises sur site par rapport aux infrastructuresFaire appliquer les consignes de sécurité et les procéduresTester les structures à risque du chantier (échafaudages, zones électriques, ATEX, etc.)Vérification des autorisations de travail dans les zones règlementées Profil recherché Dynamique, motivé et consciencieux, vous avez minimum 3 ans d'experience dans le domaine du génie civil en industrie chimique ou pharmaceutique.Vous avez le permis.