Aperçu des statistiques du marché du travail dans

Emploi Audioprothésiste Mulhouse 68 :Un centre auditif idéalement implanté à Mulhouse recherche un audioprothésiste H/F afin de compléter son équipe. Ce centre innovant et convivial met en avant de nombreux avantages : un plateau technique à la pointe de la technologie, une équipe dédiée aux tâches administratives, une forte patientèle, des formations diplômantes reconnues par l’État.... Cette structure propose tous les avantages du statut salarié avec une rémunération fixe attractive + 2,5% de variable.Rejoindre ce centre, c’est faire partie d’un réseau tant reconnu pour ses qualités en matière d’innovation technologique que pour l’expertise et l’accompagnement personnalisé proposé par les audioprothésistes. Cette structure, c’est un encadrement personnalisé par des audioprothésistes expérimentés vous donnant ainsi l’opportunité d’évoluer dans votre pratique et dans votre carrière professionnelle. Vous profiterez également d’un partenariat unique avec des ORL renommés pour une qualité de soin globale. Intégrer ce centre, c’est évoluer au sein d’un environnement agréable et stimulant propice à une belle expérience professionnelle avec un plan de carrière évolutif.Les avantages du poste :- Statut salarié en CDI- Rémunération attractive fixe (selon expérience) + Prime liée au Chiffre d’Affaires + Participation aux résultats du groupe- Matériel haut de gamme (Invivo, autoscan…)- Équipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale- Locaux modernes et innovants- Formation continue- Équipe secrétariat - Patientèle importante- Partenariat avec des ORL de renoms - Laboratoire récent- Liberté de choix et de commande des prothèses auditives- Évolution de carrière construite avec un manager Audioprothésiste- Encadrement par des Manager qui sont audioprothésiste de métierAvantages sociaux : Statut cadre, Mutuelle, Prévoyance, Carte Ticket Restaurant, CE, 1% logementLocalisation : Mulhouse 68Vos missions :- Réaliser l'appareillage patients et les entretiens- Réaliser les audiogrammes- Réaliser les prises d'empreintes- Responsable du réglage d'appareilsNous vous donnons aussi la possibilité de comparer différentes opportunités professionnelles (en prenant en compte la localisation, rémunération, plan de carrière, conditions de travail…) vous permettant ainsi de sélectionner la structure qui correspond à 100% à vos critères de recherche.Profils recherchés : Audioprothésiste diplômé(e) de France (Zone Europe).Type de contrat : CDI, plein temps.Contactez-nous au : 06 30 19 54 06

Nous recrutons pour un de nos clients, un Assistant Comptable (H/F) pour un cabinet d'expertise comptable situé à SOISSONS.Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable, vous assurez les missions suivantes :- Saisie et contrôle des factures et des notes de frais - Tenue des livres d'achat et de vente - Rapprochement bancaire - Déclaration de TVA De nombreux avantages vous sont proposés : - 13ème mois - Primes de participation et d'intéressement- Un accompagnement sur votre montée en compétences et de belles perspectives d'évolution ! ...

Liberkeys est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Liberkeys recrute dans 174 villes en France, dont Mulhouse. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Mulhouse !Vous êtes agent immobilier indépendant ou souhaitez le devenir ?Découvrez Liberkeys, une filiale innovante du Crédit Mutuel Arkéa, qui transforme l'immobilier depuis 2018 grâce à la technologie et à l’humain.Associez-vous au meilleur allié pour réussir : Excellence client reconnue : + 5 000 clients satisfaits, 4,9/5 sur Trustpilot. Technologie exclusive : notre outil garantit une expérience agent et client inégalée. Réseau reconnu par la Fnaim Solidité bancaire : seul réseau filiale d'une banque française.Vos missions en tant que conseiller immobilier : Prospection : identifiez et estimez des biens dans votre secteur. Commercialisation : vendez dans les meilleures conditions. Accompagnement client : de la visite à la vente, guidez et conseillez avec votre expertise. Analyse et stratégie : évaluez et ajustez vos performances avec votre coach.Liberkeys, c’est l’agence immobilière qui fait tout pour votre bien : Devenez entrepreneur dans l’immobilier et soyez propre patron tout en étant accompagné pour réussir : formation gratuite et coaching personnalisé en continu Rémunération attractive et évolutive : 70% des honoraires reversés Modèle et technologie exclusive pour délivrer une expérience 5 étoiles Pack complet et offert (plusieurs centaines d'euros gagnés chaque mois)Gagnez en liberté tout en étant soutenu : Prospection : identifiez et estimez des biens dans votre secteur. Commercialisation : vendez dans les meilleures conditions. Accompagnement client : de la visite à la vente, guidez et conseillez avec votre expertise. Analyse et stratégie : évaluez et ajustez vos performances avec votre coach.Une rémunération attractive : Touchez 70 à 90% de vos ventes.Avec 1 à 2 ventes / mois, nos agents gagnent entre 50 000 et 150 000 € / an.Votre profil :Que vous soyez un professionnel en immo depuis plusieurs années ou un débutant en reconversion, nous vous accompagnons dans votre réussite. Nos mandataires sont ambitieux, organisés et avec un vrai sens du client.Vous adorez vous challenger, développer vos relations et êtes un(e) redoutable négociateur(trice) :Rejoignez Liberkeys, le réseau qui investit dans votre succès.Le statut de ce poste est un statut d’indépendant. Ce n’est pas un poste de salarié. Ce n'est ni un stage ni une alternance.

iad FRANCE est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau iad FRANCE recherche de nouveaux conseillers dans 500 villes en France, dont Mulhouse. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Mulhouse !Envie de changer de vie ? L'immobilier vous intéresse ?Devenez conseiller en immobilier indépendant iad FRANCEÀ propos de iadiad est le premier réseau français de mandataires en immobilier ! Il est fondé sur le partage, le digital et la formation.iad poursuit son développement en France et à l’étranger, avec l’ouverture du Portugal, de l'Italie, de l'Espagne et de l'Allemagne, et vous permet de bénéficier d’un accompagnement gratuit et personnalisé tout au long de votre parcours, tout en vous fixant vos propres objectifs.Pourquoi nous rejoindre?NOTORIÉTÉ : présent dans toute la France, au Portugal, en Italie, en Espagne et en Allemagne, le réseau ne cesse d’évoluer, de s’agrandir et de gagner des parts de marché sur le marché immobilier.RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE : grâce à des frais de structures allégés, vous bénéficiez d’une rémunération attractive et évolutive.LIBERTÉ ET ÉVOLUTION DE CARRIÈRE : devenez manager et développez votre propre organisation. Vous serez rémunéré sur la production de vos équipes commerciales affiliées.ACCOMPAGNEMENT ET FORMATION : bénéficiez d’un accompagnement personnalisé (grâce au système de coaching) et des meilleures formations offertes (université en ligne et formations en présentiel) tout au long de votre parcours chez iad.DES OUTILS POUR VOTRE RÉUSSITE : une visibilité de vos annonces sur les principaux portails immobiliers (SeLoger, Logic-Immo, Le Bon Coin...), des partenariats solides avec les professionnels réglementés, une plateforme de services en ligne exclusive pour guider toutes vos démarches (mandats, transactions…), un accompagnement marketing et juridique.Vos missionsProspecter, démarcher les biens à vendreEstimer, Rentrer les biens en venteEffectuer la découverte acquéreursVisiter et négocierSuivre le dossier de vente chez le notaire jusqu’à l’acte de vente définitifProfilFemme ou HommeDébutants acceptésDe formation ou de sensibilité commercialeGoût du challengePour assister à une présentation d’opportunités d’affaires ou si vous souhaitez plus d’informations sur le réseau iad FRANCE, n’hésitez pas à prendre contact ! Vous serez rapidement recontacté par un manager de votre secteur.

L'entreprise Créé en 2002, Menway couvre l'ensemble des prestations RH pour permettre aux entreprises une gestion optimale de leurs effectifs et accompagner efficacement chaque candidat/salarié dans les différentes étapes de sa vie professionnelle.Acteur majeur de l'emploi en France, Menway Emploi est un trait d'union efficace et dynamique entre tous ceux qui recherchent un travail ou de nouveaux talents. Description de l'offre Votre mission : [Mission du poste en une ou deux phrases]A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :- Sous la responsabilité du Responsable de restauration, vous :- assurez la production en cohérence avec le nombre de couverts à servir et enfonction du grammage défini,- assurez la production en liaison froide ou chaude en respectant la qualité etles délais de fabrication,- réalisez la distribution du chaud et travailler dans un environnement propreet ordonné,- gérez et mettez en application les règles d'hygiène et de sécurité[Modalités du contrat][Package salariale] Profil recherché Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :- - Vous êtes titulaire du CAP ou BEP cuisinier ou équivalent.- Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimumen cuisine de collectivité- Posséder des compétences en pâtisserieseraient un plusVous pensez que ce poste est fait pour vous Alors postulez !Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...Enseigne dont le show-room est situé sur Mulhouse recherche un/une Architecte décorateur intérieur / concepteur espace de vie.Vos missions : - Vous accueillez et accompagnez vos clients avec enthousiasme, du premier accueil jusqu'à la livraison du produit. - Vous êtes à l'écoute des besoins des clients pour imaginer et proposer des créations répondant précisément à leurs attentes en termes techniques, esthétiques et financiers.- Vous maîtrisez les produits de la gamme et êtes à-même de trouver des solutions techniques et des arrangements innovants, alliant fonctionnalités et esthétisme. - Vous assurez le suivi technique des projets et accompagnez votre client jusqu'à la réception de son chantier. Notre parcours d'intégration et de formation vous permettra de performer dans une saine ambiance d'équipe et de découvrir l'univers très riche et diversifié de la cuisine.Postulez sur concepteur-vendeur.frVous justifiez d'une expérience réussie sur poste similaire.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...  Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :Niveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en managementNiveau BAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en managementNiveau BAC+5 avec ou sans expérience en managementRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise. Profil recherché ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, 54 766 € après 1 an et 60 827 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à la prise de poste,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur industriel, un RESPONSABLE D'ÉQUIPE DE PRODUCTION MÉTALLURGIE (F/H)Rattaché au Responsable Production, au cœur d'un atelier métallurgique (usinage, sablage, découpe, soudage, etc), vos missions seront :- Encadrer, coacher et challenger votre équipe composée d'une quinzaine de collaborateurs de production- Garantir le respect des règles de sécurité, planifier les formations sécurité de vos collaborateurs.- Animer la productivité, et garantir les volumes de production - Organiser et planifier le travail sur les postes de fabrication en répondant aux objectifs de qualité, quantité et délai de livraison.- Assister les collaborateurs dans leur travail et développer une polyvalence au sein de l'équipe nécessaire au respect des engagements.- Participer au suivi de chantiers et de projets d'amélioration continue.- S'approprier les moyens et savoir-faire de fabrication pour faire respecter les procédures en place (gammes de fabrication et de contrôle).- Coacher les collaborateurs sur la réalisation de la TPM et de la maintenance de 1er niveau en développant avec votre équipe une appropriation des moyens.- Remplacer le responsable de service en cas d'absence.Ce poste est à pourvoir sur le secteur périphérique OUEST de MULHOUSE en CDI dans le cadre d'une création d'équipe Horaire 2x8 en semaine La rémunération est négociable selon profil Profil: De formation minimum BAC+2, vous possédez une expérience en management d'équipe de 5 ans minimum en zone de production (industrie métallurgie/mécanique obligatoire) Vous détenez des compétences en management et êtes reconnu pour votre sens du leadership et vos aptitudes relationnelles.Vous disposez de bonnes bases en gestion de projets et en techniques d'amélioration continue (Lean) qui vous permettront de tenir le poste.De très bonnes connaissances en bureautique sont requises.

Sous la responsabilité du ResponsableComptabilité, vous supervisez l’ensemble des tâches nécessaires au contrôlefactures et à la fiabilité des éléments, dans le respect des normescomptables en vigueur et des délais impartis par les fournisseurs et par laCoopérative.Vos principales missions sont lessuivantes :1.    Animer et accompagner votre équipe-        Informer,animer et motiver l’équipe-        Interveniren tant qu'appui opérationnel de votre équipe-        Organiseret répartir les objectifs-        Suivreet contrôler les activités et les résultats-        Assurerla cohérence des pratiques de votre périmètre-        Piloterles Ressources Humaines de votre périmètre en collaboration avec la Directiondes Ressources Humaines (gérer les entretiens et suivre les plans d’action, lesbesoins de formation, absences et recrutement)-        Construirela feuille de route avec l’équipe conformément à la stratégie commercialedéfinie2.    Coordonner l’activité de votre périmètre-        Traiterles problématiques liées à l’activité-        Assurerdans les délais prévus le traitement des factures -        Participerà l’arrêté comptable marchandises-        Traiterles appels liés à l’activité3.    Suivre les indicateurs liés à l’activitéet remonter régulièrement au Responsable comptabilité les informations auxtravers d’un reporting4.    Elaborer des statistiques de productivitépermettant le pilotage de l’activité-        Alimenterles statistiques et les analyser-        Mettreen place des plans d’action le cas échéant5.    Elaborer et maintenir à jour desprocédures et les faire appliquer6.    Participer aux projets du servicecomptabilité fournisseurs marchandises pour intégrer les évolutions qui sontnécessaires dans l’organisation des travaux du périmètre  Profil: De formation supérieure en comptabilité et gestion (minimum bac +2), vousjustifiez de compétences solides en management d’équipe. Doté d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe.Vous faites preuve d’une grande faculté d’adaptation. Rigoureux (se) etappliqué(e), vous vous impliquez dans les tâches qui vous sont confiées, Vousêtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment Excel."Ce poste est ouvertaux personnes en situation de handicap ». Chez U, nous sommes fiers d’agir pourl’inclusion."

Sous la responsabilité dela Coordinatrice Comptabilité Frais Généraux,Vos missions sontles suivantes :-       Assurerle traitement comptable des factures de frais généraux sur les logicielsinformatiques dédiés dans le respect des engagements et des circuits devalidation de l’entreprise -       Transmissiondes bons à payer et relations avec le service trésorerie de l’établissement(suivi des acomptes et des décaissements exceptionnels)-       Procéderau suivi, aux lettrages et à l'apurement des comptes fournisseurs (débiteurs etcréditeurs), y compris la résolution des litiges-       Participationà l'élaboration des arrêtés mensuels et annuels, jusqu'à la revue des comptes-       Effectuertoutes opérations comptables en rapport avec le périmètreVous pouvez être amené àrenforcer d’autres services comptables. Profil: De formation supérieurecomptable (BAC + 2/3) type BTS ou DCG, vous justifiez d’une solide expériencesur des fonctions similaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votresens des responsabilités et êtes autonomes dans la réalisation des tâches quivous sont confiées. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et maîtrisez les outilsinformatiques et le système d’information. Vous faites preuve d’une grandecapacité d’adaptation. Ce poste est à temps partiel (80%)« Ce poste est ouvertaux personnes en situation de handicap ». Chez U, nous sommes fiers d’agirpour l’inclusion.

Notre client variable opère dans le secteur immobilier à MULHOUSE et propose des solutions innovantes pour les transactions immobilières.Lieu de travail facilement accessible :- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.- Pas envie de conduire ? Prenez les transports en commun juste à côté !Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client est animé d'une forte volonté de valoriser les efforts individuels et porte des engagements sociaux et environnementaux qui font de lui un leader incontournable de son secteur. Rejoignez une entreprise engagée et motivante.Êtes-vous prêt(e) à dynamiser votre carrière en tant que gestionnaire base de données et applications métiers (F/H) ?Dans le cadre de vos missions, vous prenez en charge les bases de données et assurez le bon fonctionnement et de l'évolution des outils logiciels en lien avec les besoins des utilisateurs, facilitez au quotidien le travail des utilisateurs en mettant à leur disposition les outils et informations nécessaires en temps réel.- Agir en tant que référent des applications métiers et contribuer activement à leur amélioration- Assurer la qualité, la disponibilité et la sécurité des bases de données en supervisant les prestataires - Structurer et organiser les données selon les besoins des utilisateurs- Piloter le déploiement de divers logiciels, dont le Progiciel de Gestion Intégré (ERP), en effectuant le paramétrage et le développement des fonctionnalités- Gérer toute forme de problème lié à l'ERP ou autres applications métiers en trouvant des solutions adéquates.Alors, voici ce que l'on vous propose :- Contrat: CDI- Salaire: selon profil et expérience + 13ème mois après ancienneté.- Horaires : 38h / semaine + RTT.Un job avec des avantages qui vont vous plaire :- Frais de transport en commun- Divers primes et avantages Profil: Pour le poste gestionnaire base de données et applications métiers (F/H) à Mulhouse, nous recherchons un professionnel rigoureux, réactif et autonome, doté d'excellentes qualités relationnelles et d'une bonne expérience dans le support aux utilisateurs et la gestion de bases de données- Titulaire d'un Bac+2 BTS/DUT en informatique de gestion- Possède une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le support aux utilisateurs et la gestion de bases de données- Maîtrise les outils SQL et ERP, une connaissance de OS Linux serait un plus- Capable de planifier, prioriser et coordonner les activités projet, comprendre, qualifier et quantifier une demande ou un besoin- Excellente maîtrise rédactionnelle pour réaliser des feuilles de route, cahiers des charges, supports de formation, procédures- Aisance relationnelle, sens du service client et pédagogie, capacité d'analyse, de synthèse et de reformulation.

Notre restaurant Hippopotamus à Mulhouse recrute un apprenti Serveur (H/F). Notre centre de formation BK ambitions à Illzach propose un TP serveur en restauration (équivalent CAP) sur une durée de 14 mois. Rythme : 1 jour de formation / 4 jours en entreprise Les missions confiées : Effectuer la mise en place de la salle ; Participer au service à table et à l’envoi des plats/boissons ; Débarrasser les tables et redresser ; Maintenir un environnement propre et confortable Vous êtes dynamique, motivé(e) et enthousiaste.   Prêt(e) à faire tes premiers pas dans le monde de la restauration ? Postule et rejoins nous ! « Réaliser son alternance au sein du Groupe BK c’est : Rejoindre un groupe aux fortes valeurs humaines telles que la bienveillance, la persévérance et le respect Découvrir un secteur dans lequel il y a de nombreuses opportunités à saisir Intégrer notre CFA BK ambitions créé selon les valeurs et les attentes de notre groupe Bénéficier d’un parcours sur mesure Être formé(e) au métier choisi S’épanouir au sein d’un environnement multi marque et en constant développement Alors prêt(e) à débuter une nouvelle aventure ?  En savoir plus sur le Groupe BK : Groupe BK | Accueil / BK ambitions : BK Ambitions - Centre de Formation CFA à Mulhouse » Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...De l’idée à la réalisation, vous tissez avec votre client une vraie relation. Vous prenez le temps nécessaire pour cerner sa personnalité, ses aspirations et le lieu dans lequel s’inscrit son projet. Grâce à votre talent en agencement et décoration d’intérieur, vous êtes capable de le surprendre, de mettre en scène le plus petit détail et de révéler toute l’authenticité de votre travail. Vous allez au-delà de ses attentes. Votre forte sensibilité commerciale vous amènera à concrétiser et à vendre vos projets. Il est aussi important que vous réalisiez le suivi de chantier et/ou la maitrise d'½uvre des projets avec les sous-traitants.Postulez sur concepteur-vendeur.frCréatif(ve), expert(e), doublé(e) d'un excellent sens commercial, vous recherchez un poste pour exprimer pleinement votre passion pour l’aménagement d’intérieur, la décoration, les tendances et le design. Capable de décrypter les aspirations de vos clients, vous aimez tisser avec eux une relation durable et les surprendre par des créations singulières. Vous avez la patience nécessaire à la réalisation de projets ambitieux, et êtes reconnu(e) pour votre souci du détail et votre sens de l'esthétique.Salaire Brut Mensuel : 1 800 / 4 500 (Selon profil, expériences, compétences…) Expérience : 2 à 5 ans Poste en CDI

Vous appréciez les concepts innovants et hors du commun ?Vous êtes un vendeur dans l'âme et vous prêtez une attention particulière à vos clients fidèles ?  Alphéa-Conseil, cabinet de recrutement sur le secteur de la Nouvelle-Aquitaine, recherche pour l'un de ses clients, un Chargé de développement (H/F) basé sur la ville de Mulhouse (68).Sur l'ensemble du secteur géographique qui vous est attribué, vous êtes garant du développement commercial de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos principales missions sont les suivantes :Vous prospectez au quotidien de nouveaux clients ;Vous décrochez des rendez-vous qualifiés et vous effectuez la présentation des produits/services ;Vous évaluez et identifiez les potentiels de chaque client sur votre secteur ;Bon communicant, vous maîtrisez le discours commercial et les supports de vente fournis par l'entreprise ;Vous êtes garants de la rédaction des offres et des contrats commerciaux ;Vous remontez les informations terrains (analyse marché, état de la concurrence ...) ;Vous effectuez un reporting régulier de l’activité (hebdomadaire ou mensuel).Profil: Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie dans le domaine de la vente, principalement sur le secteur en B2B.Persévérant, autonome et dynamique, vous avez la fibre commerciale.Vous aimez les challenges et êtes dotés d’une réelle capacité à les releverVous êtes le représentant des valeurs de la société :  courage, culture du résultat et intégrité.Vous avez une bonne connaissance de la géographie du secteur EST.Si vous êtes une personne motivée et ambitieuse, présentez votre candidature.Avantages sur le poste :Variables ;Véhicule de fonction (Permis B obligatoire) ;Primes trimestrielles  + Primes sur objectifs (sans limites sur les variables, plus vous vendez, plus vous gagnez!)Bonus annuel

Notre client est une entreprise spécialisée dans la distribution de matériels techniques pour les professionnels des sports mécaniques. Dans le cadre de son développement stratégique, l'entreprise recrute un Responsable achats transports en CDI.Sous la responsabilité du Directeur Supply-Chain, vous élaborez et déployez la stratégie achats (transport, prestation de services logistiques…) du groupe sur un périmètre international en étroite collaboration avec les autres entités commerciales réparties sur le territoire européen. Pour cela, vous définissez leurs attentes opérationnelles afin de rédiger les cahiers des charges à transmettre aux fournisseurs adéquats. Une fois les retours analysés, vous sélectionnez les prestataires spécialisés les mieux adaptés aux flux de l'entreprise (transport express, messagerie, camion partiel, complet…) dans une dynamique de maîtrise des coûts (décomposition du coût au km), de sécurisation des flux (challenger les plans transports, création de partenariats et fidélisation des partenaires compétitifs). La qualité de la prestation fournie compte également parmi vos missions primordiales à travers la mesure de la performance des transporteurs (KPI, tableaux de bords, réunions d'activités…) tout en proposant des prestataires alternatifs si besoin.

Vos futures missions:- Gestion d'un portefeuille de clients diversifiés- Révision et élaboration des comptes annuels- Réalisation des déclarations fiscales et des bilans- Conseil clients (tableaux de bord, reportings mensuels...)- Accompagnement à la digitalisation du portefeuilleL'accompagnement client est placé au coeur de vos missions quotidiennes.Avantages:Salaire à définir selon profil et expérience EUR28000 - EUR32000, prime annuelle, carte tickets restaurants, charte télétravail.Intéressé Postulez et échangeons à propos de votre avenir professionnel.

Sous la supervision du Directeur d'Agence, vous avez la responsabilité de piloter et manager en toute autonomie l'activité du Service Maintenance et Réparations, en garantissant la qualité du service client.À ce titre, vos responsabilités incluent notamment :Préparer et organiser l'activité du Service Après-Vente en ascenseurs selon les normes et les réglementations en vigueur,Garantir la qualité du service client,Assurer de manière réactive une démarche adaptée à la problématique client,Animer et manager une équipe de 7 Techniciens,Mettre en oeuvre les moyens humains et techniques pour respecter les objectifs fixés,Garantir la bonne transmission des informations sur les actions menées au client,Assurer financièrement la gestion de votre secteur,Représenter l'entreprise auprès des clients et participer à la vente de prestation de service. Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement technique, idéalement dans le secteur ascenseurs automatisme, portes/contrôle d'accès ou chauffage.Vous savez manager et motiver une équipe et avez des bases en électromécanique.Vous avez de bonnes capacités d'analyse et d'organisation.Doté d'un très bon relationnel, vous avez la culture de la satisfaction et de la fidélisation clients.Bon gestionnaire et autonome, vous êtes pragmatique et rigoureux avec une bonne maîtrise des outils informatiques.

Descriptif du poste Apave - Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?Apave recherche un Diagnostiqueur Immobilier, en CDI pour assurer des missions chez nos clients.Au sein de l'agence Infrastructures et Construction Alsace Franche-Comté (Mulhouse ou Strasbourg), l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Après votre parcours d'intégration, vous accompagnez nos clients du secteur BTP et industriels pour des opérations de diagnostics, principalement dans le domaine amiante et plomb avant travaux ou démolition.- Après un examen des ouvrages concernés, vous vérifiez et examinez les bâtiments et équipements de nos clients.- Vous réalisez les prélèvements, analysez les résultats et assurez la rédaction des rapports correspondants.- Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant de leur satisfaction et anticipez leurs besoins. Votre maîtrise technique vous permet de leur apporter conseils et solutions adaptés.En fonction de vos certifications vous pourrez également réaliser des missions complémentaires en assistance technique, DPE, infiltrométrie, plomb, termites, radon?Choisissez-nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Nous rejoindre, c'est :- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, droit à la déconnexion, secteur géographique limité.- Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant, RTT participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances, véhicule. Compétences requises Parlons de vous !D'abord, votre cursus :De formation Bac à Bac+2 dans le domaine du bâtiment, vous disposez idéalement de 3 années d'expérience dans le domaine du diagnostic immobilier auprès d'une clientèle de professionnels. Vous êtes titulaire du Certificat de compétences de Diagnostiqueur amiante avec Mention.Vous choisissez le métier du Diagnostic immobilier pour la variété de ses missions, l'alliance du terrain et de l'étude, l'autonomie et l'exigence technique.Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :- Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la sécurité des personnes.- Bon relationnel : vous affectionnez le travail en équipe et êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients.- Rigueur et méthode : vous êtes capable de réaliser vos missions dans leur globalité (repérages, prélèvements, suivi des échantillons, analyse des résultats, rédaction des rapports) en toute autonomie- Permis B indispensable - Déplacements à prévoir.Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !À partir de maintenant, comment ça se passe ?1. Faites-vous connaître. Postulez.2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RHvous attendent.

Description du sujetLa pollution chimique de l’eau est aujourd’hui un problème majeur. Elle résulte en grande partie des effluents chargés de polluants organiques et de métaux lourds. Différents procédés existent pour traiter ces effluents à grande échelle: l’adsorption, la floculation, la filtration membranaire et la biodégradation. Ces procédés conventionnels ne sont malheureusement pas très sélectifs et conduisent souvent à la formation de boues, elles-mêmes difficiles à traiter. Ainsi les recherches actuelles, s’intéressent à d’autres procédés de traitement des effluents, tels que les procédés d’oxydation avancées (POA). Ces POA produisent des espèces hautement réactives de l'oxygène à partir de divers peroxydes (persulfate ; PS, peroxymonosulfate , PMS) et permettent une destruction totale des déchets organiques, en ne produisant que de l’eau et du dioxyde de carbone. L’activation du PS ou du PMS peut se faire principalement par traitement thermique, rayonnement UV, utilisation d'alcalins et de métaux. Cependant, ces modes d’activation sont onéreux, peu efficace, et polluants. Il convient donc d’élaborer des catalyseurs qui permettent l’activation du peroxyde en vue de dégrader les polluants organiques présents dans l’eau. L’un des objectifs de cette thèse est de développer des stratégies originales de préparation de nouveaux catalyseurs biosourcés [1, 2] à base de perles d’alginate encapsulant des matériaux inorganiques ou organiques (Figure 1). Ces nouveaux catalyseurs présentent de nombreux avantages dans les procédés d’oxydation avancés (POA): activation efficace ; récupération facile ; stabilité ; recyclabilité ; etc. Les autres objectifs de la thèse consistent à élucider les mécanismes et à quantifier les contributions des voies radicalaire et non radicalaire (Figure 1), par des choix appropriés des capteurs de radicaux, des sondes chimiques et des agents de piégeage de spin.Prise de fonction : 01/10/2024Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementBourse de l'Université de Haute AlsacePrésentation établissement et labo d'accueilInstitut de Sciences Des Matériaux De Mulhouse-IS2M-UMR 7361L’Institut de Science des Matériaux de Mulhouse (IS2M) est une unité mixte de recherche CNRS-Université de Haute-Alsace (UMR 7361). Grâce à son caractère pluridisciplinaire, son impact scientifique et ses interactions avec d’autres domaines, le laboratoire constitue une des forces structurantes du paysage des Matériaux et de leurs applications dans le monde académique et industriel, tant au niveau régional que national. L’IS2M a su définir son identité et acquérir une visibilité incontestable dans le paysage international de la recherche très compétitif.L’IS2M doit sa renommée à l’excellence de sa recherche, au rayonnement scientifique de ses Chercheurs et Enseignants-Chercheurs et au très grand professionnalisme du personnel d’accompagnement à la recherche. Il le doit également à l’attractivité des formations dans lesquelles les Enseignants-Chercheurs sont impliqués et à la réussite professionnelle de ses Doctorants et Post-Doctorants.L’objectif général de l’Institut est de faire progresser le front des savoirs et de transmettre des connaissances dans le domaine des matériaux fonctionnels. En particulier, l’Institut se veut un acteur majeur dans le développement de procédés et processus innovants de synthèse, de mise en forme, de fonctionnalisation et de biofonctionnalisation, dans le développement de méthodes de caractérisation (spécifiques et/ou sur mesure), dans l’étude des mécanismes d’interactions entre une surface et son environnement et dans l’étude des corrélations des propriétés aux différentes échelles.La force de l’Institut repose sur sa capacité à rassembler des chercheurs de différentes disciplines (chimie, physique et biologie), et à réfléchir aux nouveaux matériaux fonctionnels dans une approche pluridisciplinaire pour répondre aux enjeux futurs dans de nombreux domaines tels que la transition environnementale, la transition énergétique et de la santé. Cet engagement se décline dans 8 axes thématiques stratégiques forts.Ingénierie des Polymères FonctionnelsMatériaux à Porosité ContrôléeCarbones et Matériaux HybridesMolécules, Nano-, Micro-Structures : Elaboration, FonctionnalitésTransferts, Réactivité, Matériaux pour les Procédés PropresPhysique des Systèmes de Basse DimensionnalitéBiomatériaux / BiointerfacesSimulations Numériques MultiéchellesSite web :https://www.is2m.uha.fr/fr/accueil/Etablissement délivrant le doctoratUNIVERSITE DE HAUTE-ALSACE A MULHOUSEProfil du candidatLes candidats doivent être titulaires d'un diplôme de maîtrise ou d'ingénieur (ou équivalent) dans une discipline pertinente en chimie ou en science des matériaux. Les candidats doivent faire preuve d'initiative et de sérieux pour travailler en équipe. Ils doivent avoir de bonnes compétences en organisation et en communication.Date limite de candidature  26/04/2024