Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Commercial Terrain en "

Monreseau-immo.com est un réseau immobilier composé d'indépendants.Si nous sommes particulièrement ancrés dans l'Hérault (1 mandataires), nous ne sommes pas représentés à Montpellier pour l'instant. Nous souhaitons créer des synergies en recrutant dans cette ville.Le réseau MONRESEAU-IMMO.COM existe depuis Janvier 2012. La particularité de notre réseau est qu’il recrute des agents faisant de l’immobilier, leur métier. Nous sommes sélectifs, sur le recrutement.En effet, un agent commercial, bien que gérant son temps, à sa guise ne peut avoir plusieurs métiers, simultanément. Ce n’est pas une « simple » carte d’agent commercial et un pack qui vous est proposé, mais un véritable métier.70% des agents dans le TOP 10, n’étaient pas de l’immobilier avant de nous rejoindre.Nous proposons une formation performante qui vous permettra de rentrer des exclusivités, avec des arguments chocs et d’évaluer les biens avec un dossier professionnel = résultat 2020 + de 73 % desmandats en Exclusivités et + de 80 % des ventes !L’incidence de l’exclusivité, sur vos résultats est énorme.MONRESEAU-IMMO.COM met à la disposition des agents, des outils, afin d’obtenir l’exclusivités, comme des options sur le site Seloger et Leboncoin, et des annonces vidéos, pour tous les mandats ayant une clause d’exclusivité.Nos agents sont indépendants tout en étant accompagnés, avec un coach qui a fait ses preuves, sur le terrain.MONRESEAU-IMMO.COM réalise pour sa taille, un chiffre d’affaires moyen de + 2 Millions d’euros, sur les 3 dernières années. Cette performance est largement au-dessus de la moyenne ! Vous en bénéficierez en nous rejoignant.Les responsables de MONRESEAU-IMMO.COM sont de vrais professionnels de l’immobilier, ayant + de 15 ans d’expérience, pour Thibault DELHEZ, et 20 ans, pour Francis GIRALDI.Un service juridique composé de deux Avocats, pour répondre à vos questions et vous défendre.Nous rejoindre c’est bénéficier : D’une rémunération de 65 % à 99 % avec 3 formules au choix. De 149 € HT à 299 € HT De formations qui font la différence, sur le terrain D'un outil d’estimation professionnel D'annonces en illimité en nombre, sur les principaux sites : Seloger – Leboncoin – Figaro-immo – Avendre à louer Pack immo intégral : remontée de votre annonce en tête de liste dès qu’elle est en perte de vitesse De la mise en avant sur Seloger de vos Exclusivités Des annonces en vidéo par Prévisite, sur les réseaux sociauxQue vous soyez débutant ou professionnel de l’immobilier, rejoignez- nous ! Une condition : Vouloir en faire son métier !

Vous souhaitez vous surpasser et développer vos compétences sur un poste de cadre Business Developper H/F ? Nous avons le poste qu'il vous faut : Nous recherchons pour notre client des cadres commerciaux expérimentés dans la vente de sites web en CDI situé à Montpellier (Millénaire). Vous connaissez le secteur des sites vitrines / sites webs ? Vous êtes un commercial prêt à vous dépasser ? Vous êtes un chasseur dans l'âme ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons pour le N°1 français du marketing digital et de la communication web. Leur mission ? Mettre à la disposition des professionnels des services à très fortes audiences sur ses propres médias, de la data géolocalisée, des plateformes tech, une couverture commerciale unique en France, des partenariats privilégiés mais aussi des talents en matière de data, de développement et de marketing digital.En occupant ce poste, vous serez en relation avec les clients et serez leur interlocuteur privilégié. Au sein des équipes dédiées de chasse, votre mission sera de développer les ventes digitales sur le périmètre qui vous sera confié en assurant la prise de RDV auprès des prospects et la conquête de nouveaux clients grâce à une large gamme de solutions de communication adaptées (Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, Site Internet...). Ces outils seront vos armes pour séduire vos prospects au travers d’une véritable stratégie, comme un véritable coach digital au service de leurs enjeux.En résumé ta mission sera : Développer/ fidéliser un portefeuille (200 clients) et assurer sa rentabilitéConquérir de nouveaux clients, en générant de l’upsell tout au long de l’annéeAssurer une prospection terrain et téléphoneContribuer à l’amélioration des techniques de vente en continu avec toute l’équipeSalaire fixe 28k brut annuel + primes sur objectifs (non plafonnées) possibilité d'atteindre 50 à 90K€ de variables.Statut CADRE au forfait Télétravail possible   Avantages : Voiture de fonctionCarte essenceTickets restaurantsMutuelleCE5 semaines de congés + 11 RTT Profil: Pas de diplôme requis, votre MOTIVATION fera toute la différence. Cependant, une première expérience en commerce terrain est requise et notamment dans les solutions digitalisées (la vente en One Shot est un plus). Vos qualités : Team-PlayerAmbitieux et ultra-dynamiqueAutonome, organisé et résilientDynamique, particulièrement réactif et toujours de bonne humeur, avec un mental d’acierDoté d’un excellent relationnel et rédactionnelPassionné et curieux100% à l’aise sur le CRM Salesforce, ainsi qu’avec : WhatsApp, Google, Facebook, Insta, Linkedin…

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Le développement des produits de formation vous intéresse, vous souhaitez aller à la rencontre de nos clients et prospects. C'est un beau challenge commercial qui vous attend et nous serons là pour vous accompagner!Notre centre de Montpellier (34) recherche un Commercial Terrain B to B H/F en CDI.Vos missions :Développement des ventes et des marges - Vendre les sessions de formation programmées pour assurer un taux de remplissage optimal et plus particulièrement sur les sessions longues - Vendre les produits de la formation continue et accompagner les clients sur les financements adaptés - Transformer les opportunités de vente apportées par les campagnes marketing nationales et locales - Fidéliser les clients actuels et développer le portefeuille par le cross selling sur le top 50 - Prospecter la clientèle « entreprises » et acquérir de nouveaux clients à potentiel sur le top 10 des secteurs clients - Développer et proposer des solutions adaptées - Développer la collecte de la taxe d'apprentissage - Déployer localement les accords nationaux Grands ComptesMise en oeuvre et suivi des activités commerciales - Mettre en oeuvre et suivi des plans d'action commerciale - Coordonner les actions commerciales avec le conseiller client du centre - Renseigner et mettre à jour le logiciel d'exploitation (contacts, comptes rendu de rdv) - Assurer la veille concurrentielle active et les remontées des informationsReprésentation et participation aux activités du Groupe Promotrans - Partager d'information sur les opportunités et contacts à potentiel national - Être force de proposition et alimentation sur les bonnes pratiques commerciales - Représenter le Groupe PROMOTRANS et participer aux promotion de l'apprentissage sur les salons professionnels et étudiantsGrâce à un parcours d'intégration dédié aux fonctions commerciales et un accompagnement individualisé, nos offres et techniques de vente n'auront plus aucun secret pour vous!

Ikami est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Ikami recrute dans 100 villes en France, dont Montpellier. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Montpellier !Et si on vous accompagnait pour changer de vie !Devenez conseiller en immobilier indépendant avec i-Particuliers et rejoignez un réseau à taille humaine ou les valeurs du partage, de l’entraide et de l’esprit d’équipe sont fondamentales.Notre développement National constitué actuellement d’une centaine de conseillers vous permet d’envisager une perspective importante sur la croissance de votre activité.Pourquoi nous rejoindre ?ÉVOLUTIONLe réseau ne cesse d’évoluer, de s’agrandir et de gagner des parts de marché sur le marché immobilier etnous sommes aux prémices de ce que nous allons réaliser.RÉMUNÉRATION ATTRACTIVEBénéficiez d’une rémunération exponentielle pouvant aller au-delà des 100% de commission.VOUS ÉTABLISSEZ UN VÉRITABLE PLAN CARRIÈREi-Particuliers vous offre la possibilité de développer vos propres équipes commerciales sur la France entière avec la sérénité de votre secteur commercial dédié.ACCOMPAGNEMENT ET FORMATIONBénéficiez d’un accompagnement de proximité, formation initiale, suivi hebdomadaire par visioconférence, accompagnement terrain, formation continue encadré par des professionnels.DES OUTILS DIGITAUX PREMIUMVisite virtuelle 360°, diffusion massive et illimitée des annonces sur les plus grands portails nationaux etinternationaux, remontée de vos annonces sur leboncoin et seloger, logiciels de pige immobilière, d’estimation, immobilier, gestion complète de votre activité (CRM), signature électronique des mandats.UN APPUI EFFICACEProfitez de notre call center pour accélérer la prise de vos rendez-vous, vous bénéficiez de notre serviceadministratif, technique et juridique et de notre contrôle qualité pour vos annonces.Vos missions :Prospecter, démarcher les biens à vendreEstimer, Rentrer les biens en venteEffectuer la découverte acquéreursVisiter et négocierSuivre le dossier de vente chez le notaire jusqu’à l’acte de vente définitifProfil :Débutants ou reconversion acceptésÊtre autonome, dynamique, organisé(e) et disponibleFaire preuve d’une réelle capacité d’écoute et d’analyse des besoins clientsGoût du challenge et de l’entreprenariatPour en savoir plus prenez rendez-vous avec notre service recrutement pour une présentation détaillée de notre activité immobilière.

L'entreprise - Description de l'offre Chubb Delta est un acteur majeur de la sécurité électronique en France, spécialiste de la protection des biens et des personnes. Nous intervenons au service de clients B2B/professionnels finaux (immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.) pour déployer, équiper, faire fonctionner et maintenir l'ensemble des solutions de sûreté électronique : alarme & détection Intrusion, vidéosurveillance, vidéoprotection, contrôle d'accèsNotre objectif est de faire bénéficier nos clients de notre expertise construite depuis plus de 40 ans et du savoir-faired’un grand groupe international. Nous possédons l’un des premiers réseaux d’agences de proximité avec près de 900 collaborateurs et 80 000 clients. Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines. Description du poste: Sur le secteur Occitanie, au sein de l'agence de Montpellier, et auprès d’une clientèle professionnelle, vous aurez pour objectif de commercialiser les solutions DELTA « installations sur mesure » de sûreté électronique. Notre métier n’est pas celui d’être un distributeur d’équipements ; mais au contraire celui de concevoir, vendre, installer et maintenir des projets globaux de sûreté électronique (Détection Intrusion, Contrôle & Gestion d’accès, vidéosurveillance/vidéoprotection) auprès de clients finaux utilisateurs. Nous vous proposons de nous rejoindre sur un portefeuille de clients confiés : Cibles Clients : clientèle professionnelle / B2B composée d’utilisateurs finaux : Public : Administrations, ERP, Hôpitaux, Ephad, Universités … Privé : acteurs de la distribution/retail, Transport & logistique, Industries, agro-alimentaire, immeubles tertiaires … Offre Commerciale 360° : Conception de projets & installations sur mesure : Détection Intrusion, Contrôle & Gestion d’accès, vidéosurveillance/vidéoprotection (équipes techniques internes en phase d’installations) Service : Maintenance préventive, Maintenance curative /SAV (équipes techniques internes) Télésurveillance : prise en charge de la Télésurveillance grâce aux centres internalisés de Télésurveillance Objectifs : Prospecter et identifier les projets en amont sur un secteur géographique donné. Animer un réseau de prescripteurs : Bureaux d’études, architectes, FMer … Réaliser les offres techniques et chiffrage en coopération avec une équipe technique d'avant-vente Assurer le développement et le suivi du portefeuille clients. Réaliser son objectif annuel de C.A Installation et C.A Service Marge Reportings et rapports d'activité. Nous vous offrons : Lors de votre intégration : une formation complète à la dimension technique de notre métier et interlocuteurs Un plan d’accompagnement & développement personnalisé La possibilité de rejoindre un acteur leader du secteur : Installateur multi-marques & Indépendant de tout fabricant Un variable garanti sur votre première année cumulatif à votre commissionnement Un plan d’objectifs réaliste et réalisable Une part Variable non plafonnée Véhicule de fonction Qualifications: De formation commerciale ou Technique (Bac, Bac2 minimum), vous disposez de 2 années d’expérience minimum réussie dans un poste similaire : · Vente de solutions et/ou services électronique, informatique, réseaux, Télécom auprès de clients professionnels (B2B) utilisateurs · Votre parcours vous a familiarisé avec l’univers de Sécurité Incendie, Commercialisation de solutions ou d’équipements des bâtiments, GTB, Facility Management, distribution de matériel électrique ou industriel … · Votre expérience vous permet de bénéficier d'un réseau d'apporteurs d'affaires (Bureaux d'études, architectes, MOA, MOE entreprises générales) et vous conduit à mener de la détection de projets, environner les affaires · Idéalement, vous maîtriser déjà le secteur de la sûreté électronique : vente de projets clefs en main chez l’un des acteurs du marché. Votre talent commercial se caractérise, à la fois, par un esprit et une personnalité : · De « Chasseur » : prospection terrain, négociation de nouveaux contrats, rechercher des projets/affaires · D’« éleveur » : fidélisation et développement d’un parc clients existants, renégociation · De « prescripteur » : proposer, recommander une offre technique en amont des phases de construction · Curieux : en étant opportuniste, en détectant les affaires et projets, en se créant un réseau d’apporteurs d’affaires

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Le Groupe Maisons de Famille recherche pour sa Maison de Famille de Montpellier un(e) Directeur/trice expérimenté(e) porteur de valeurs fortes et qui aura à cœur de faire de son établissement un véritable lieu de vie pour les résidents.Située dans le quartier résidentiel de Saint Martin Près d’Arènes, au sud-est de Montpellier et implantée autour d’un grand parc arboré, Maisons de Famille de Montpellier est axée sur le bien-être, le confort et la sécurité de ses résidents. La maison est dotée d’une cuisine thérapeutique et d’un espace Snoezelen.Fort d’une offre variée de services proposées par la maison, vous pilotez en tant que Directeur(trice) les 3 activités suivantes :une maison médicalisée comptant 60 chambres avec salle de bain privative et permettant à chaque résident de personnaliser son environnementune Résidence Services Senior de 25 appartementsnotre nouvelle offre de services à la personne « L’Esprit de Famille » en supervisant notre Care ManagerLa maison compte également 4 restaurants afin de proposer une cuisine raffinée, traditionnelle, saine et équilibrée. Les équipes accordent une attention particulière quant aux centres d’intérêt des résidents, de façon à leur proposer des activités en accord avec leurs souhaits. C’est ainsi, par exemple, que la maison organise chaque année des sorties en mer, dans le golfe de La Grande Motte.MissionsAppuyé(e) par le Directeur des Opérations et de la Qualité, votre Direction Générale et les fonctions support du siège (paie, comptabilité-finance, ressources-humaines, juridique, qualité...), vous déclinez la stratégie de Maisons de Famille au sein de votre maison et maintenez le niveau d'exigence des prestations liées aux référentiels du groupe.Vous définissez et animez un projet d'établissement clair et attractif et mobilisez toutes les ressources humaines afin de développer l'établissement. Vous veillez à la qualité de la prise en charge des résidents.Vous gérez le budget de votre maison, validé par la direction, et bénéficiez des moyens pour proposer de belles prestations en cohérence avec le positionnement premium de Maisons de Famille.Vous êtes en charge de la gestion, de l'animation et de la fédération de vos équipes sur votre maison. Vous contribuez activement à son développement commercial et à sa rentabilité. Conscient des enjeux et des contraintes inhérentes à l'établissement, vous veillez au respect de la réglementation, des certifications et des processus de qualité.Avec l'aide de votre équipe de direction, vous développez des relations privilégiées avec vos collaborateurs, les résidents et leurs familles, ainsi que les institutionnels et professionnels locaux.Vous vous reconnaissez dans cette ambition et avez envie de relever de nouveaux challenges ? Travailler dans un environnement premium et exigeant en offrant des services personnalisés à nos seniors fait sens pour vous ? Rejoignez-nous !ProfilTitulaire d’un diplôme Bac+5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 années à la même fonction au sein d’une maison de retraite, d’une résidence service sénior ou d’une clinique.Proche de vos équipes, passionné(e) par les rapports humains, impliqué(e) et dynamique, créatif(ve) et entreprenant(e), vous aimez entrainer votre équipe avec vous pour atteindre des objectifs motivants. Vous êtes une personne de terrain, avec de fortes compétences managériales. Vous mettez tout en œuvre pour assurer le bon fonctionnement de vos équipes et le bien-être des résidents.Vous avez une culture gérontologique, une sensibilité pour les prises en charge non médicamenteuses, l’accompagnement thérapeutique et le bien-être des résidents.Vous êtes exigeant, et savez proposer à des résidents et familles exigeants un niveau de prestations et services haut de gamme. Vous êtes à l’écoute de ces familles, auprès desquelles vous vous rendez disponible.Rémunération· Salaire annuel fixe sur 12 mois, de 52 500€ à 62 500€, dont Ségur, à définir selon le profil et la maison· Variable annuel, 6K€-12K€· Autre avantage : voiture de fonction + mutuelle d’entrepriseAutres avantages· Nouvelles Voies : aide juridique aux salariés· Avantages salariaux HelloCSELe Groupe Maisons de famille est un acteur clé, figurant parmi les leaders européens sur le marché des maisons et soins dédiés aux séniors. Sa mission est de fournir des soins et des services personnalisés de haute qualité, avec l'attention de la famille, le professionnalisme d'un expert et la passion de s'améliorer chaque jour. People, Ethic, Positivity et Exigency sont les valeurs qui guident au quotidien l’ensemble des équipes.Nous sommes spécialisés dans le secteur de l’hébergement haut de gamme des personnes âgées semi-autonomes ou dépendantes, que ce soit en ehpad ou en résidence services senior.Découvrez Maisons de FamilleCe poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapésType d'emploi : Temps plein, CDIStatut : CadreRémunération: 52000,00€à62000,00€par anAvantagesRTTProgrammationTravail en journéeTypes de primes et de gratificationsPrime annuelleLieu du poste : En présentiel#J-18808-Ljbffr

Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que:- une majoration de votre salaire brut de 20% ( 10% IFM – 10% congés payés)- un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué.- un accès privé et dématérialisé pour vos documents.L'agence Welljob recherche pour un de ses clients, un technico commercial H/FAu sein d'une entreprise de Façade/peinture. Vous serez en charge de la gestion des appels et des emails pour répondre aux appels d'offres du devis à la facturationProspection de chantier/développement du CA de l'entrepriseManagement et gestion d'équipe sur le terrain de formation bac+ 2 minimum dans le domaine expérience comme commercial dans le bâtiment Poste à pourvoir près de Montpellier en 35hType de contrat : IntérimDurée de jourMoyen de transport annonce.fields.type_exigence.Taux horaire de 13,00 € à 14,65 €