Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Téléventes en "

A la lucarne de l'immobilier est un réseau immobilier composé d'indépendants.Avec notre réseau, profitez d'un potentiel spécial à Montauban : 1 mandataire actifs dans le Tarn-et-Garonne, et il n'y en a pas encore à Montauban. Devenez la référence pour cette ville au sein de notre équipe !Qui sommes-nous ?A LA LUCARNE est le spécialiste de la transaction immobilière en réseau : depuis plus de 10 ans, nous accompagnons et formons des négociateurs partout en France. Nous visons l’excellence pour tous nos partenaires : dans une période où la confiance avec nos clients est indispensable, la valeur ajoutée apportée par un réseau solide et innovant permet à chaque négociateur de réussir dans les meilleures conditions.MissionsSous le statut d’agent commercial, vous êtes négociateur spécialiste de votre secteur dans la vente de biens immobiliers (maisons, appartements, terrains…).Vous réalisez une prospection téléphonique et physique, et proposez aux propriétaires des services efficaces pour assurer au plus vite la vente de leur bien.Vous apportez un accompagnement complet et personnalisé à tous vos clients vendeurs et acquéreurs grâce à des outils de valorisation et de vente uniques dans l’immobilier.Vous développez votre rémunération avec les commissions issues des ventes réalisées et les compléments liés à l’activité de votre propre réseau.Nous vous assurons :Une formation initiale et permanente complète et personnalisée.Un suivi de votre activité et un support au quotidien par une équipe de professionnels.Des outils de travail et de communication efficaces et personnalisables.Des services exclusifs tels que la maquette interactive 360° / 3D et le Home Staging.Une diffusion de l’intégralité de vos annonces immobilières sur une centaine de supports.Profils recherchés :Si vous avez un bon relationnel et la volonté de travailler à votre compte, le métier de mandataire en immobilier vous apportera la satisfaction de proposer un service de proximité de qualité à vos clients, tout en bénéficiant d’une rémunération attractive.Vous devez avoir un tempérament commercial et rechercher l’indépendance. Quelle que soit votre expérience ou inexpérience dans l’immobilier, notre programme de formation est adapté à tous les profils, notamment si vous êtes en reconversion professionnelle.SalaireCommissions sur toutes les ventes réalisées (60 à 100% de gains).+ Bonus liés à l’activité de votre propre réseau d’agents locaux.

MissionEnvie de nouveaux challenges? Rejoignez la dynamique commerciale de FIDUCIAL Office Solutions, acteur majeur de la solution bureautique (fournitures, mobilier et imprimerie) ! Pour accompagner notre croissance, nous recherchons en CDI un(e) : COMMERCIAL·E TERRAIN BtoB (H/F) pour les départements du 82 et du 46.Vous êtes capable de bien comprendre les enjeux du client, le contexte afin d'anticiper l'organisation de son projet dans son intégralité.Vos principales missions sont :• Prospecter et détecter des affaires sur le secteur,• Conquérir de nouveaux prospects,• Présenter les produits,• Conseiller auprès des clients,• Véhiculer les valeurs de l'entreprise,• Assurer le reporting de votre activité.• Fidéliser la clientèle existante.Vous êtes orienté résultats et justifiez d'un excellent « track record » de dépassement d'objectifs commerciaux.Vous bénéficiez d'un plan de rémunération attractif : un fixe, des commissions sur CA, un véhicule de fonction, un Smartphone, un ordinateur, des tickets restaurants, le tout au sein d'un groupe solide.ProfilDe formation BAC +2, vous avez une première expérience réussi en B to B et vous êtes autonome.D'un tempérament conquérant et combatif, vous êtes une personne de terrain. Vous aimez aller à la rencontre des autres grâce à votre sens commercial et votre relationnel.Endurance, pugnacité, implication et ténacité sont autant d'atouts qui feront de vous notre nouveau commercial Terrain.Envie de nouveaux challenges ?De mettre à profit votre expérience commerciale pour vendre des solutions à forte valeur ajoutée ?De Rejoindre un Groupe en croissance et reconnu sur son marché ?L'aventure vous tente ! N'hésitez plus, rencontrons-nous !Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur incontournable et équipementier dans les domaines de l'aéronautique, de l'automobile, du sport automobile, de la défense et de l'énergie, un Technicien support ERP (F/H).Vous rejoignez une équipe composée de 4 personnes et vouée à s'agrandir. Vous êtes responsable des flux entrants relatifs à l'ERP Helios. Vos principales missions sont de qualifier les incidents et de définir leur niveau de criticité. Vous traitez les incidents de niveau 1 et vous escaladez les incidents de niveau 2 aux chefs de projets ou vous les externaliser à l'éditeur de logiciel. Vous prenez en charge les besoins des utilisateurs et vous y répondez (ouverture, clôture de compte, aide à l'utilisation de l'ERP).Vous qualifiez également les demandes d'évolution et vous y répondez selon le niveau de charge que l'évolution implique. Vous réalisez aussi les tests de non régression et vous construisez les matrices lors des évolutions de version apportées par l'éditeur ou lors des évolutions réalisées par votre équipe.Des perspectives d'évolution sont envisageables selon votre motivation et vos appétences.Ce poste, basé à MONTAUBAN est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération brute annuelle est comprise entre 35 000 € et 38 000 € à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 2 années (alternance comprise) dans un environnement industriel.La maitrise du langage SQL est requise pour ce poste. Vous avez déjà utilisé un ERP et vous connaissez son utilité. Des notions sur l'ERP Helios seraient idéales. Vous avez une connaissance des métiers de l'industrie.Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre rigueur, votre motivation, votre ambition et votre envie d'apprendre.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...  Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :BAC+2 avec 8 ans d’expérience en managementBAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en managementBAC+5 avec ou sans expérience en managementRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Passionné.e par le service client et les belles voitures ? À l'aise avec la communication orale et écrite ?Habile avec l'outil informatique ?  NE BOUGEZ PLUS ! Pour mon client, je recherche un.e secrétaire commercial.e pour une concession automobile de marque prémium. Vous rejoindrez une équipe de passionnés qui s'engage à offrir la meilleure expérience client possible en mettant l'accent sur le professionnalisme, le service personnalisé et la qualité. Le/la candidat.e idéal.e sera responsable de fournir un support administratif efficace au département des ventes. MISSIONS PRINCIPALES : Accueillir et renseigner les clients de manière professionnelle et courtoise, en personne, par téléphone ou par email.Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants, en redirigeant les appels vers les membres appropriés de l'équipe.Assister les conseillers commerciaux dans la gestion des dossiers clients, y compris la préparation de la documentation nécessaire pour les ventes et les transactions.Traiter les demandes de renseignements des clients, les demandes de devis et les demandes de rendez-vous.Maintenir et mettre à jour les bases de données clients de manière précise et organisée.Coordonner les activités administratives liées aux ventes, telles que la préparation des contrats de vente et des documents d'immatriculation.Collaborer étroitement avec les autres départements de la concession pour assurer une communication fluide et un service client optimal.Profil: LA RECHERCHE : Expérience préalable dans un rôle similaire le secteur automobile - 1 an minimum.Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.Maîtrise des outils informatiques et logiciels de bureautique.Sens aigu du service client et de l'organisation.Permis B obligatoire.AVANTAGES : Environnement de travail dynamique, en présence de belles automobiles.Rémunération compétitive.Horaire de travail "modulable" sur 39h. Opportunités de développement et de formation continue.Alors si vous vous reconnaissez dans cette belle opportunité, n'hésitez plus et postulez soit par ce site, soit par mail ! Pierre,