Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Ventes en "

Liberkeys est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Liberkeys recrute dans 174 villes en France, dont Montauban. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Montauban !Vous êtes agent immobilier indépendant ou souhaitez le devenir ?Découvrez Liberkeys, une filiale innovante du Crédit Mutuel Arkéa, qui transforme l'immobilier depuis 2018 grâce à la technologie et à l’humain.Associez-vous au meilleur allié pour réussir : Excellence client reconnue : + 5 000 clients satisfaits, 4,9/5 sur Trustpilot. Technologie exclusive : notre outil garantit une expérience agent et client inégalée. Réseau reconnu par la Fnaim Solidité bancaire : seul réseau filiale d'une banque française.Vos missions en tant que conseiller immobilier : Prospection : identifiez et estimez des biens dans votre secteur. Commercialisation : vendez dans les meilleures conditions. Accompagnement client : de la visite à la vente, guidez et conseillez avec votre expertise. Analyse et stratégie : évaluez et ajustez vos performances avec votre coach.Liberkeys, c’est l’agence immobilière qui fait tout pour votre bien : Devenez entrepreneur dans l’immobilier et soyez propre patron tout en étant accompagné pour réussir : formation gratuite et coaching personnalisé en continu Rémunération attractive et évolutive : 70% des honoraires reversés Modèle et technologie exclusive pour délivrer une expérience 5 étoiles Pack complet et offert (plusieurs centaines d'euros gagnés chaque mois)Gagnez en liberté tout en étant soutenu : Prospection : identifiez et estimez des biens dans votre secteur. Commercialisation : vendez dans les meilleures conditions. Accompagnement client : de la visite à la vente, guidez et conseillez avec votre expertise. Analyse et stratégie : évaluez et ajustez vos performances avec votre coach.Une rémunération attractive : Touchez 70 à 90% de vos ventes.Avec 1 à 2 ventes / mois, nos agents gagnent entre 50 000 et 150 000 € / an.Votre profil :Que vous soyez un professionnel en immo depuis plusieurs années ou un débutant en reconversion, nous vous accompagnons dans votre réussite. Nos mandataires sont ambitieux, organisés et avec un vrai sens du client.Vous adorez vous challenger, développer vos relations et êtes un(e) redoutable négociateur(trice) :Rejoignez Liberkeys, le réseau qui investit dans votre succès.Le statut de ce poste est un statut d’indépendant. Ce n’est pas un poste de salarié. Ce n'est ni un stage ni une alternance.

Casarèse est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Casarèse recrute dans 100 villes en France, dont Montauban. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Montauban !Au sein du réseau immobilier Casarèse vous serez en charge de développer la transaction immobilière : prospection, rentrée de mandats, ventes et suivi clients vendeurs et acquéreurs. Vous avez un profil commercial(e), le gout du challenge. Vous êtes indépendant(e) et vous gérez votre planning en toute autonomie, vous travaillez directement depuis votre domicile. Aucune redevance ni droit d’entrée ne vous sera demandé. La diffusion des annonces sur les principaux portails immobiliers sera prise en charge par l’enseigne. Des outils performants seront mis à votre disposition afin d’optimiser vos chances de réussite. Une expérience de 3 ans en transaction immobilière serait un plus. Vous intégrerez une équipe et profiterez du partage de connaissances, ce qui renforcera vos compétences.

L'entreprise EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.#TERTIAIRE#IT#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTIONConsultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...). Description de l'offre Sous la responsabilité du Chef des ventes, votre objectif sera de développer un portefeuille de clients PME/PMI sur votre secteur géographique. Pour y parvenir, vous bénéficierez d’un vaste catalogue d’offres innovantes avec une gamme complète de multifonctions vous permettant de répondre à chacun des besoins de vos clients. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :Réaliser la prospection téléphonique et physiqueMener les rendez-vous de découverte et mettre en œuvre votre argumentaire commercialProposer aux clients des audits avant-vente pour faire le point sur leurs gestions documentaires et leurs impressions de documentsAssurer le closing d’affaires sur l’ensemble des solutions et services (matériel, solutions, dématérialisation)Anticiper les résiliations et les renouvellements de contratsMaintenir et pérenniser le parc clients existant Profil recherché Au-delà de votre formation, vous justifiez d’une expérience de développeur commercial en BtoB dans un environnement compétitif, vous maîtrisez les techniques de prospection, de négociation et de vente, et vous êtes attiré par les nouvelles technologies et le digital.Votre tempérament de "chasseur" est un réel plus sur ce poste. Vous êtes déterminé(e), vous êtes attiré(e) parle challenge et allez au-delà des difficultés. Enfin, d'esprit positif, vous appréciez travailler en équipe et êtes à l'écoute de vos clients.Vous souhaitez relever de nouveaux challenges tout en travaillant au sein d’un environnement à taille humaine prônant la bienveillance, le respect, l’engagement et la confiance. Alors n’hésitez plus, postulez !Avantages :TélétravailVéhicule de fonctionVariable intéressantTickets restaurantsIntéressementAvantages GroupeChallenges commerciauxQue vous soyez de la région ou que vous souhaitiez déménager, nous accompagnons nos candidats dans leur mobilité. Notre partenaire, soumis à une obligation de résultat, trouvera votre futur logement dans un délai de 6 semaines maximum. La diversité de notre client trouve aussi son expression dans sa politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances. A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap sont particulièrement valorisées.

L'entreprise EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.#TERTIAIRE#IT#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTIONConsultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...). Description de l'offre Sous la responsabilité du Chef des ventes, votre objectif sera de développer un portefeuille de clients PME/PMI sur votre secteur géographique. Pour y parvenir, vous bénéficierez d’un vaste catalogue d’offres innovantes avec une gamme complète de multifonctions vous permettant de répondre à chacun des besoins de vos clients. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :Réaliser la prospection téléphonique et physiqueMener les rendez-vous de découverte et mettre en œuvre votre argumentaire commercialProposer aux clients des audits avant-vente pour faire le point sur leurs gestions documentaires et leurs impressions de documentsAssurer le closing d’affaires sur l’ensemble des solutions et services (matériel, solutions, dématérialisation)Anticiper les résiliations et les renouvellements de contratsMaintenir et pérenniser le parc clients existant Profil recherché Au-delà de votre formation, vous justifiez d’une expérience de développeur commercial en BtoB dans un environnement compétitif, vous maîtrisez les techniques de prospection, de négociation et de vente, et vous êtes attiré par les nouvelles technologies et le digital.Votre tempérament de "chasseur" est un réel plus sur ce poste. Vous êtes déterminé(e), vous êtes attiré(e) parle challenge et allez au-delà des difficultés. Enfin, d'esprit positif, vous appréciez travailler en équipe et êtes à l'écoute de vos clients.Vous souhaitez relever de nouveaux challenges tout en travaillant au sein d’un environnement à taille humaine prônant la bienveillance, le respect, l’engagement et la confiance. Alors n’hésitez plus, postulez !Avantages :TélétravailVéhicule de fonctionVariable intéressantTickets restaurantsIntéressementAvantages GroupeChallenges commerciauxQue vous soyez de la région ou que vous souhaitiez déménager, nous accompagnons nos candidats dans leur mobilité. Notre partenaire, soumis à une obligation de résultat, trouvera votre futur logement dans un délai de 6 semaines maximum. La diversité de notre client trouve aussi son expression dans sa politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances. A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap sont particulièrement valorisées.

L'entreprise Optic 2000, l'opticien en ligne spécialiste de votre santé visuelle Description de l'offre Le magasin OPTIC 2000 situé dans le centre ville de MOISSAC, recherche un(e) opticien(ne) diplômé(e) h/f.Au sein de notre boutique avec une clientèle fidèle vous occuperez un poste polyvalent:- Vente- Atelier- Examen de vueCe que nous vous offrons :- 2 jours de repos consécutifs- Primes sur les ventes- Mutuelle d'entreprise - Possibilité de travail en 35h ou 39h - Stationnement à proximitéVous voulez travailler auprès de passionnés, dynamiques, alors postulez.PROFIL RECHERCHÉ- BTS OL exigé- Avec une expérience similaire de 2 ans minimumCe poste est également ouvert à l'alternance dans le cadre du BTS OL ou d'un Bac +3 optiqueNiveau d'études min. requis : BTS OL

MissionEnvie de nouveaux challenges? Rejoignez la dynamique commerciale de FIDUCIAL Office Solutions, acteur majeur de la solution bureautique (fournitures, mobilier et imprimerie) ! Pour accompagner notre croissance, nous recherchons en CDI un(e) : COMMERCIAL·E TERRAIN BtoB (H/F) pour les départements du 82 et du 46.Vous êtes capable de bien comprendre les enjeux du client, le contexte afin d'anticiper l'organisation de son projet dans son intégralité.Vos principales missions sont :• Prospecter et détecter des affaires sur le secteur,• Conquérir de nouveaux prospects,• Présenter les produits,• Conseiller auprès des clients,• Véhiculer les valeurs de l'entreprise,• Assurer le reporting de votre activité.• Fidéliser la clientèle existante.Vous êtes orienté résultats et justifiez d'un excellent « track record » de dépassement d'objectifs commerciaux.Vous bénéficiez d'un plan de rémunération attractif : un fixe, des commissions sur CA, un véhicule de fonction, un Smartphone, un ordinateur, des tickets restaurants, le tout au sein d'un groupe solide.ProfilDe formation BAC +2, vous avez une première expérience réussi en B to B et vous êtes autonome.D'un tempérament conquérant et combatif, vous êtes une personne de terrain. Vous aimez aller à la rencontre des autres grâce à votre sens commercial et votre relationnel.Endurance, pugnacité, implication et ténacité sont autant d'atouts qui feront de vous notre nouveau commercial Terrain.Envie de nouveaux challenges ?De mettre à profit votre expérience commerciale pour vendre des solutions à forte valeur ajoutée ?De Rejoindre un Groupe en croissance et reconnu sur son marché ?L'aventure vous tente ! N'hésitez plus, rencontrons-nous !Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour le compte de notre client, issu du secteur aéronautique, un ASSISTANT ADV BILINGUE ANGLAIS F/H.Vous intégrez l'équipe ADV pour les aider sur la gestion des commandes clients.En ce sens, vous êtes l'interface des clients pour centraliser leurs demandes, et en assurer la gestion.Vous intervenez en amont sur l'enregistrement des besoins, le contrôle de la gestion des stocks et des besoins en approvisionnement éventuels.Puis, en cas de retards, vous informez les clients et faites une analyse des causes.Ce poste est une mission d'intérim de 6 mois à pourvoir le plus rapidement possible. Le poste est basé à Montauban (82) et rémunéré entre 26 et 28 K euros bruts annuels. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire, dans un domaine industriel.Vous avez une très bonne maîtrise d'Excel, et avec un niveau d'anglais courant.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business model.Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésSous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missionsRechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l’estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaireVous demain… Notre contrat : Un pourcentage de commissionnement évolutif de 26% à 42% et un bonus annuel à l’obtention de l’objectifTechnologies : iPhone et iPadAvantages : Mutuelle, Participation, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France. Profil: Vous aujourd’hui…Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnelVous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur incontournable et équipementier dans les domaines de l'aéronautique, de l'automobile, du sport automobile, de la défense et de l'énergie, un Technicien support ERP (F/H).Vous rejoignez une équipe composée de 4 personnes et vouée à s'agrandir. Vous êtes responsable des flux entrants relatifs à l'ERP Helios. Vos principales missions sont de qualifier les incidents et de définir leur niveau de criticité. Vous traitez les incidents de niveau 1 et vous escaladez les incidents de niveau 2 aux chefs de projets ou vous les externaliser à l'éditeur de logiciel. Vous prenez en charge les besoins des utilisateurs et vous y répondez (ouverture, clôture de compte, aide à l'utilisation de l'ERP).Vous qualifiez également les demandes d'évolution et vous y répondez selon le niveau de charge que l'évolution implique. Vous réalisez aussi les tests de non régression et vous construisez les matrices lors des évolutions de version apportées par l'éditeur ou lors des évolutions réalisées par votre équipe.Des perspectives d'évolution sont envisageables selon votre motivation et vos appétences.Ce poste, basé à MONTAUBAN est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération brute annuelle est comprise entre 35 000 € et 38 000 € à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 2 années (alternance comprise) dans un environnement industriel.La maitrise du langage SQL est requise pour ce poste. Vous avez déjà utilisé un ERP et vous connaissez son utilité. Des notions sur l'ERP Helios seraient idéales. Vous avez une connaissance des métiers de l'industrie.Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre rigueur, votre motivation, votre ambition et votre envie d'apprendre.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...  Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :BAC+2 avec 8 ans d’expérience en managementBAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en managementBAC+5 avec ou sans expérience en managementRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Aller vers les autres, c'est votre deuxième nature?? Vous êtes fan de la com ' et des réseaux sociaux??Vous souhaitez trouver une vraie alternance, enrichissante et responsabilisante ?? Ne bougez plus!!Nous recherchons un(e) Super Alternant (e) Chargé(e) de Communication et Marketing.Nous sommes un réseau de cabinets de conseil et recrutement, animé par une approche unique, ultra-engagé dans les projets de ses clients et candidats. Nous agissons avec cœur et passion et même si nous sommes flattés de nos classements parmi les meilleurs cabinets de recrutement, ce sont les relations durables que nous construisons qui nous font vibrer chaque jour !Intégrer nos cabinets, c’est réfléchir ensemble à un management horizontal et libéré, où chacun s'écoute et participe autant qu'il le souhaite à notre aventure, à construire l'entreprise de demain. Les perspectives sont nombreuses, tout comme nos projets. C'est là qu'il nous faudra votre soutien et l'apport de vos supers expertises ! Dans ce cadre, nous souhaitons apporter de nombreux outils innovants, pour créer une expérience unique avec nos candidats et nos clients. Mais aussi diffuser, rendre nos moyens plus accessibles et montrer plus encore ce qui fait notre différence.Vos principales missions pour y contribuer :Construire notre nouveau positionnement, notre identité locale,Rechercher de nouveaux outils pour améliorer notre expérience candidats et clients. Aider à leur mise en place.Participer à la création de visuels, supports de communication, vidéos et chartes,Créer des contenus pour nos réseaux sociaux en suivant un planning que vous établissez, identifier les évènements locaux ou créer ceux de nos agences,Analyser les résultats des actions de com,Suivre la satisfaction des clients et des candidats.Profil: Vous avez une parfaite maîtrise du français, vous avez un œil de lynx pour détecter toutes les k.o.quilles?! Vous maitrisez les réseaux sociaux comme personne et avez déjà eu l'occasion de vous illustrer dans ce domaine, sur le plan personnel ou professionnel??À la fois exigent (e) et ambitieux (se), vous voulez donner le meilleur de vous-même,Vous êtes curieux (se), challengeur (se) et ne craignez pas d'aller au-devant des autres,Vous êtes créatif (ve) et innovant (e), vous pensez différemment, trouvez des solutions à chaque problème,Vous avez des idées et vous voulez les mettre en œuvre !Pour cette alternance, vous devez vous en douter, nous recherchons quelqu’un de vraiment motivé, nous allons à 100km/h !Nous recherchons un(e) collaborateur (rice) qui souhaite réellement s’investir, qui veuille apprendre et se donner à fond. Possibilité de CDI en suivant, qui sait?! À vous de construire ce poste ;-)Alors pour cette candidature, soyez originale pour vous démarquer et nous trouver !! (petit indice :-) )

L'entreprise : DERICHEBOURG Interim & Recrutement Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique... dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.Description du poste « Rejoignez un groupe familial ! Une structure humaine et attachante où tout le monde peut évoluer ! » - Céline DIRSON, Directrice GénéraleDERICHEBOURG INTERIM ET RECRUTEMENT est aujourd'hui une grande famille, de 260 collaborateurs permanents et + de 7000 intérimaires, qui favorise la diversité, l'innovation et la mobilité interne. Riches de 56 agences d'intérim et de placement réparties sur le territoire national et en perpétuelle évolution, nous sommes à la recherche de notre futur(e) recru(e) en Implant chez notre client à Montauban : UN(E) CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (H/F) EN CDI !Vos missions sont les suivantes :- Vérification des besoins contre budget- Centralisation des besoins- Saisie des besoins sur Plateforme digitalisée - Rédiger les annonces puis les diffuser sur notre application MyDjob, les jobboards et sites partenaires,- Réaliser le sourcing et la gestion du vivier de candidatures- Recrutement (Entretien téléphonique et physique)- Accueil et intégration des nouveaux entrants- Gestion administrative : Paie / Facturation / ReportingDescription du profil Expérience en tant qu'Implant avec une capacité à mettre en place des process.Au-delà des diplômes et expériences, nous recherchons avant tout une personne dynamique et motivée, ayant un bon esprit d'équipe.Une première expérience en agence d'intérim est un plus.Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.Fixe de 1800 à 2000 € selon profil + variable déplafonné7h20 par jour, 1 JRS par moisMutuelle d'entrepriseTickets restaurant d'une valeur de 9€Accès à la « Derichebourg Academy »De nombreux avantages via le CSE

Alfalima Médical recherche Médecin Généraliste H/F pour un remplacement à Montauban (Nord Toulouse)Dates : - Du 22/7 au 31/7/2024 pour le service Soins Médicaux et de Réadaptation - Du 1/8 au 15/8/2024 pour le service de MédecineConditions :Rémunération en contrat de mission temporaire (CTT) de 587,70€ bruts par 10h (indemnités de fin de contrat et congés payés incluses).Si contrat de gré à gré logement indemnisé dans la limite de 90€ par nuitée.Si contrat de travail temporaire, logement indemnisé dans la limite de 55.10 euros la nuitéeremboursement base tarif SNCF 2ème classe sur ticket ou e-billet.Profil : Médecin généraliste H/F inscrit à l'ordre des médecins en France

Vous avez l'âme d'un.e commerçant.e ? Vous connaissez les pièces détachées ? Vous aimez rencontrer vos interlocuteurs, chez eux ?Et si vous preniez le volant de votre carrière et de votre rémunération ? Je recherche, pour mon client, un.e commercial.e en pièces détachées sur le secteur 31/82. En tant que commerçant.e itiniérant.e, vous serez responsable de développer les ventes et de fidéliser la clientèle dans votre zone géographique (dpt 31/82). Vous aurez à charge de fournir des conseils techniques, de promouvoir les produits et de répondre aux besoins spécifiques de vos clients. MISSIONS PRINCIPALES : Développer le portefeuille fourni dans la zone attribuée. Et si en plus, vous pouvez développer de nouveaux clients…Fournir des conseils techniques et des recommandations sur les pièces détachées adaptées aux besoins des clients.Gérer les relations clients et assurer un suivi pour garantir la satisfaction.Collaborer avec les équipes techniques et commerciales pour répondre avec pertinence aux besoinsProfil: IDÉALEMENT :Expérience avérée dans la vente de pièces détachées pour poids lourds ou activité s'en rapprochant ou expérience en mécanique avec de la ve,nte. Excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations durables avec les clients Autonomie, dynamisme. Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements réguliersAVANTAGES :Package de rémunération attractif comprenant un fixe et un variable basé sur les performances, la marges et la qualitéVéhicule de société, téléphone portable et ordinateur portable fournisFormation continue et opportunité d'avancement au sein d'un groupe automobile majeur dans la régionEnvironnement de travail stimulantAlors si vous êtes passionné.e par le secteur, avezun esprit commercial et en recherche d'une opportunité stimulante dans le secteur des pièces détachées, n'hésitez plus et transmettez moi votre CV et / ou appelez moi ! Pierre,

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Manager d’équipe Réseaux Électriques basé(e) à Montauban.Vous prenez la responsabilité et le soin d’une équipe cœur d’un métier tourné vers l’avenir afin de mener à bien les missions et transformations qui vous sont confiées en autonomie et en ayant le souci de faire grandir vos collaborateurs par une pratique managériale bienveillante et participative.Missions :Au sein du domaine Opérations des réseaux électriques, vous serez en charge de :· Manager une équipe de 25 personnes qui assure la programmation et le pilotage des activités d’exploitation, de maintenance et de dépannage des réseaux HTA / BT.· Veiller au respect des règles de sécurité des personnes et des biens en devenant un acteur, une actrice majeur(e) et engagé(e) du domaine Prévention Santé Sécurité.· Mobiliser votre énergie à fédérer votre équipe et à donner le sens aux évolutions du métier. Vous pourrez être amené à mettre en œuvre des transformations d’organisation.· Garantir le pilotage, veillez à assurer la performance économique et le suivi des KPI’s relatifs à l’activité de votre équipe (en particulier sur la santé – sécurité, le respect des programmes, des budgets…).· Dans un contexte de forte évolution du métier de distribution, assurer un bon niveau de coopération aux interfaces internes (en particulier avec l’ensemble des bases opérationnelles d’exploitation et de maintenance des réseaux) et externesPour mener à bien vos missions, vous serez formé(e) à la culture managériale de l’Entreprise et vous bénéficierez d’immersions au sein des différents métiers ainsi que de formations techniques.Profil· Titulaire d’un diplôme Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique· Vous êtes débutant(e) et votre leadership ne demande qu’à s’exprimer ou vous disposez d’une première expérience managériale (2 à 3 ans).· Vous avez le sens des responsabilités.· Vous êtes agile et savez-vous adapter aux situations. Vous aimez le challenge pour atteindre les résultats et avez à cœur de fournir un service de qualité aux clients. Votre relationnel est une clé du succès et vous êtes capable de faire preuve de solidarité.·· Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et vous l’intégrez comme la priorité pour vous et votre équipe.·· Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de votre entité.·· Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du GroupeVille : MONTAUBAN