Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Ressources Humaines Et Recrutement en "

Vous êtes une référence dans la prospection commerciale ?Vos compétences techniques font de vous un expert auprès de vos clients ?Alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !Nous recherchons un Chargé d’Affaires pour le secteur Grand Est. Au sein d’une entreprise familiale spécialisée dans la menuiserie d’agencement à Metz, vous animez le développement commercial auprès des professionnels de votre secteur.Cette création de poste fera de vous un élément stratégique dans le développement de l’activité de l’entreprise.Votre quotidien :Création d’un portefeuille à partir d’un carnet d’adresses à activer.Prospection auprès de professionnels sur le terrain.Etude de faisabilité et prise de côtes chez vos prospects.Suivi des devis et des commandes.En fonction de vos déplacements, ce poste inclut des découchers.Profil: Vous bénéficiez d’une expérience significative de 10 ans dans la prospection B to B et d’un réseau local fidèle.Vous maîtrisez les codes techniques de l’agencement et de la menuiserie.Vous vous démarquez par votre aisance relationnelle et votre proactivité.Votre organisation vous permet de travailler en toute autonomie.Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques.Vos avantages :Rémunération fixe + variable attractive.Véhicule de fonction à l’issue de la période d’essai.Vous vous êtes reconnu, rejoignez-nous !Et pour cela : Postulez !Ou envoyez-moi votre CV à [email protected]

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, filiale spécialisé qui accompagne les maîtres d’ouvrage et les promoteurs en leur proposant des offres sur mesure et toute une gamme de services dans les domaines de l’acoustique, la thermique, l’environnement, la santé, la réduction carbone ou encore le BIM, un Chargé d’Affaires AMO/MOE Thermique et Certification (H/F) sur Metz. Vous réaliserez des missions techniques en lien avec l’activité de certification et de diversification de la société (acoustique & vibration, énergie & environnement, diagnostic & expertise). Dans ce cadre, vos différentes missions seront les suivantes :o Partie technique : • Etablir des évaluations de certification NF Habitat/NF Habitat HQE applicatif rénovation et réaliser des vérifications in situ • Rédaction de comptes-rendus et envoi aux clients • Répondre aux questions techniques formulées par les correspondants extérieurs à la société • Réaliser des missions d’étude, d’expertise et d’assistance à maîtrise d’ouvrage et collectivités • Autres missions possibles sur les activités de diversification  : BPH, audit énergétique, diagnostic technique, assistance à maîtrise d’ouvrage environnementale, etc. o Partie commerciale : • Contribuer aux appels d’offre et diverses consultations en lien avec son activité • S’engager dans la stratégie de la société en ayant pour objectif la satisfaction des clients • Concevoir et mettre en œuvre les méthodologies nécessaires au développement de son activité Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région Grand Est (voiture de service).votre profilDe formation supérieure Bac+4/Bac+5 dans le bâtiment (thermique, acoustique, écoconstruction, efficacité énergétique, etc.), vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans dans la construction ou rénovation. Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel vous permettant d’entrer en contact avec aisance avec tous types d’interlocuteurs. Vous avez le goût du challenge et avez une fibre commerciale. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et vous savez être force de proposition. Enfin, posséder les agréments évaluateurs/vérificateurs CERQUAL seraient grandement appréciés

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans des activités immobilières, un assistant RH (F/H).Au sein d'un service RH de 4 personnes, vous avez pour missions : - Le secrétariat du service : accueil physique et téléphonique, prise en charge du courrier entrant/sortant, édition et diffusion des documents administratifs et notes diverses, archivage, gestion des fournitures, mise sous pli et distribution des fiches de paie- La gestion administrative du personnel, de l'embauche d'un salarié jusqu'à sa sortie des effectifs : formalités d'embauche, rédaction de contrats de travail et d'avenants, suivi des périodes d'essai, médecine du travail, gestion des EPI, affiliation mutuelle/prévoyance- La gestion du temps de travail : contrôle des pointages, assistance aux utilisateurs, relance des managers, gestion des compteurs de congés/RTT/CET, signalement des anomalies logiciels- La gestion de la maladie : saisie et suivi des arrêts maladies, suivi des IJSS- Etc.Ce poste, basé à METZ est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de longue durée. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+2 RH, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste d'assistante RH avec la gestion généraliste d'un service. Vous êtes une personne rigoureuse, sérieuse et consciencieuse. Vous maîtrisez les outils informatiques.

Notre client est un groupe multi-sites basé à MetzRien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoignez une entreprise en croissance à la mentalité humaine, où la stabilité règne en maître. Des valeurs qui prônent l'épanouissement personnel et collectif vous attendent chez notre client.Prêt(e) pour un défi passionnant à relever en tant que Responsable paie/adjoint RH (F/H) dans notre établissement ?"Nous recherchons une personne capable de se charger de diverses tâches administratives et de gestion des ressources humaines, qui saura assurer le suivi de nos employés et qui interviendra sur le droit social pour soutenir notre direction."- Rédaction de divers documents administratifs requis- Suivi approfondi des salariés au sein de l'entreprise- Gestion proactive du pôle recrutement de l'entreprise- Intervention régulière sur le droit social pour soutenir la direction- Supervision et management d'une équipe de 4 gestionnaires de paie, gestion d'un petit portefeuille de paiesDécouvrez ce package attractif :- Contrat: CDI- Salaire: 35000/45000 euros /an- Télétravail partiel possibleRejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :- Prime 13ème mois- Tickets restaurants Profil: Profil attendu : Responsable paie/adjoint RH (F/H) doté(e) d'une licence en Gestion des ressources humaines ou en gestion de la paie, expérimenté(e), autonome, capable de gérer plusieurs tâches administratives et de prendre des initiatives.- Diplômé(e) en Gestion des ressources humaines ou en Gestionnaire de paie- Expérience de 5 ans minimum en gestion de la paie, y compris la supervision et le management d'équipes- Compétences avérées en administration du personnel, notamment en droit social et en gestion du pôle recrutement- Connaissance approfondie d'Excel/Word et aptitude à utiliser les outils digitaux pour la gestion des processus de paie- Excellentes capacités de communication et d'interface avec les salariés, ainsi qu'avec les différentes entités de l'entreprise.Processus de recrutementNotre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre proc

Notre client, basé à METZ, est un acteur majeur de la production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné.Comment venir travailler ?- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client met un point d'honneur à prendre soin de ses salariés tout en favorisant une organisation à taille humaine, offrant ainsi une stabilité certaine. Rejoignez-nous pour travailler dans un environnement positif et bienveillant.Êtes-vous prêt(e) à dynamiser votre carrière en tant que Chargé d'affaires commerciales (F/H) stimulant et innovant ?En tant que figure clé de notre équipe, vous serez en charge de la gestion des offres commerciales et des contrats dans le domaine de l'électricité et du gaz. Vous collaborerez avec les autres membres de l'équipe et les clients finaux pour accomplir une variété de tâches administratives liées à la gestion des contrats. - Prendre en main les offres commerciales et la gestion des contrats (électricité et gaz, mono sites et multi sites)- Collaborer en équipe pour mener à bien les tâches administratives liées à la gestion des contrats- Assurer une interaction efficace et professionnelle avec les clients finauxDécouvrez ce package attractif :- Contrat: Intérim- Durée: 6/mois- Salaire: 30000/33000 euros/an selon diplôme validéNous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Profil: Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'affaires commerciales doté(e) d'une forte compétence commerciale et administrative, capable de gérer efficacement les contrats et les offres, avec une aisance relationnelle et une rigueur organisationnelle.- Diplôme bac+2/+3 couplé à une expérience de 4 ans minimum dans un rôle commercial et la gestion des contrats- Excellente maîtrise des outils bureautique, notamment Excel et Word- Aptitude à travailler en équipe, démontrer d'autonomie et de logique- Excellente capacité de calcul simplifié pour la préparation des factures et la comparaison des offres.Processus de recrutementVous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le transport,Au côté de 3 personnes au sein du service RH, vous intervenez en support sur toutes les missions suivantes : - Administration du personnel : gestion prévoyance, gestion des arrêts de travail et CP, suivi des paiements, IJSS- Gestion des intérimaires : saisie des heures, suivi des fin de missions et des motifs, relation avec les agences de recrutement - Recrutement : prise de RDV, mail de confirmation/refus- Entretien professionnel : suivi auprès des managers et planification des rendez-vous- Formation : facturation auprès des OPCO, planification des sessions, suivi des paiements- Achat/Qualité : saisie des feuilles de retour de rendez-vous de la responsable HSE et contrôle des anomalies- Paie : vérification des saisies et des écarts sur le logiciel Ce poste, basé à METZ est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois dans un premier temps dans le cadre d'un changement de logiciel de paie. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience + 13ème mois + prime de vacances + tickets restaurants. Profil: De formation Bac+2 RH ou administratif, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire. Vous êtes une personne curieuse, rigoureuse, organisée et qui respecte les échéances. La connaissance du secteur du transport est un plus.

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) chargé(e) d'accueil banque (F/H)Vos missions : Accueillir, écouter et orienter les clients et les prospectsAssurer un premier niveau d'information à la clientèle sur les produits et servicesRenseigner et orienter les clients vers les commerciauxVendre les produits et services bancaires courants à la clientèleTraiter les opérations de guichet et assurer le fonctionnement des automatesVous serez accompagné(e) par votre Directeur(trice) d'Agence et vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Profil: Vous êtes diplômé d'un BAC+2 et doté d'un profil commercial ce poste est pour vous au sein d'une entreprise qui propose de belles perspectives d'évolutions !

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...  Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :Niveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en managementNiveau BAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en managementNiveau BAC+5 avec ou sans expérience en managementRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement attractif, animé et en pleine expansion ? Vous êtes actuellement à un tournant de votre vie professionnelle ? Vous souhaitez utiliser votre expertise et votre savoir-faire pour accompagner des entreprises ?Le réseau de cabinet de recrutement Alphéa Conseil recherche un directeur de cabinet de recrutement associé indépendant H/F basé à Metz.QUI SOMMES-NOUS ?Créé en 2007 par Ludovic D’Hooghe, le réseau Alphéa Conseil s’est imposé comme un acteur incontournable du conseil en recrutement, en organisation et en stratégie. Présent sur tout le territoire au travers de nos 30 cabinets en France et à l’international, notre réseau compte 100 collaborateurs connaissant parfaitement le marché de l'emploi. Nos collaborateurs disposent des derniers outils RH pour les recrutements. Notre cabinet de recrutement réalise des recrutements uniquement en CDI.NOS VALEURSLa proximitéNotre réseau de 30 cabinets est présent sur l'ensemble du territoire avec une agence à proximité de chacun de nos clients.L’expertise métierNous sommes tous des opérationnels avec une expertise particulière. Nous privilégions la qualité et la satisfaction dans toute notre démarche tant pour nos clients que pour nos candidats.L’exigenceDans le suivi de nos candidats, l’image que nous représentons ainsi que les profilages que nous réalisons auprès de nos candidats, nous permet de garantir un niveau de résultat optimal.La satisfaction clientsNous mesurons et communiquons les résultats collectés à la fois auprès de nos clients et de nos candidats. Nous sommes le seul cabinet en France à évaluer la satisfaction de nos clients et de nos candidats.NOS CHIFFRES CLÉS 2 000 recrutements par an25 jours en moyenne pour un recrutement30 cabinets en Europe93 % de satisfaction clientsVOS MISSIONSDéveloppez, fidélisez, managez, gérez… Vous développez votre agence en toute autonomie ! Après un parcours d'intégration et d'accompagnement d'environ 6 mois, vous serez autonome sur votre agence pour utiliser les outils développés par le cabinet de recrutement Alphéa Conseil.Vos principales missions s’organisent autour des 5 axes suivants :Recruter le bon candidat, à la bonne place, dans la bonne entrepriseVous rédigez l’offre d’emploi, vous triez, sourcez et chassez les bons candidats. Vous réalisez les entretiens d’embauche et vous rencontrez 100 % de vos candidats en physique dans votre cabinet.Vous envoyez à chacun de vos clients un dossier personnalisé et individualisé. Vous ne placez pas « juste » un candidat. Vous accompagnez votre candidat dans son projet de vie, vous vous assurez que l’envie du candidat est en adéquation avec les attentes de l’entreprise. Fidéliser vos clients et les clients du réseauVous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats,  apportez votre expertise et vous conseillez les clients dans leur choix de candidat.La satisfaction clients fait partie de nos valeurs fondamentales. Chaque client est unique ! Vous avez à coeur d’accompagner individuellement chacun vos clients et les clients du réseau. Développer votre portefeuille clientVous ciblez les entreprises locales de la région, vous avez un objectif : être le cabinet de recrutement incontournable de la région !Nous n’avons rien à vendre, nous aidons ! Nous nous rendons systématiquement chez chacun de nos clients pour nous imprégner de leur ADN, leurs valeurs et comprendre à la fois leur environnement et leurs enjeux.  Manager votre équipe Vous recrutez les personnalités qui vont composer votre équipe et qui vont vouloir se dépasser à vos côtés. Vous les guidez, les accompagnez et les stimulez pour assurer l’atteinte des objectifs fixés.Chaque collaborateur du réseau est unique, vous accompagnez votre équipe à donner le meilleur d’elle-même pour atteindre l’excellence. Gérer votre entrepriseVous établissez le business plan et votre budget, et vous suivez votre facturation, votre trésorerie et votre compte d’exploitation. Vous garantissez un fond de trésorerie de votre agence.Chez Alphéa Conseil, nous vous donnons l’opportunité de faire de votre projet professionnel, votre projet de vie !Profil: VOTRE PROFIL :Avec une expérience significative comme dirigeant, membre de CoDir au sein d'enseignes nationales, ou alors en tant que patron d'un centre de profit, direction de réseaux..., votre profil est résolument tourné vers la préoccupation client, et le développement de vos collaborateurs.Vous avez eu à démontrer, à travers votre parcours professionnel, vos qualités d'accompagnement managérial, et vous savez identifier les potentiels évolutifs de votre entreprise, et vous avez toujours privilégié le développement de vos collaborateurs, au vôtre.Vous complétez votre expérience par un passage au sein d'une direction des ressources humaines, direction commerciale... vous souhaitez à présent prendre votre indépendance, et rejoindre un cabinet en plein développement.CE QUE VOUS RECHERCHEZ :La passion : Vous ne voulez plus avoir l’impression de travailler, vous voulez prendre un réel plaisir à vous lever tous les matins pour être au contact de vos clients, de vos candidats et de vos collaborateurs. L’engagement : C’est pour vous la clé de réussite d’une relation tripartite (candidat, client, consultant), vous ressentez le devoir de vous investir dans cette démarche pour atteindre vos objectifs.L’excellence : Vous souhaitez atteindre l’excellence par votre exigence avec vous-même, mais également avec vos équipes, vos candidats et vos clients. ALPHÉA CONSEIL, UNE STRUCTURE DEDIÉE POUR VOTRE DÉVELOPPEMENTUne directrice commerciale France et international pour développer votre CA,Un service permettant d'avoir des collaborateurs performants et efficients grâce à notre DRH,Un centre de formation certifié Qualiopi,Un service marketing et communication pour développer votre notoriété et augmenter votre visibilité,Une équipe d'experts pour vous proposer les dernières nouveautés,Une réelle synergie avec les dirigeants associés du réseau.Vous êtes implanté localement et en connaissez les acteurs !? Vous êtes particulièrement perspicace et rigoureux(se) ? Alors, contactez-moi et échangeons sur votre projet professionnel ! 

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client, grand réseau de résidences dédié uniquement au personnel d'un grand Groupe français dans le cadre de leur déplacement professionnel est à la recherche de son futur Directeur de Résidence Multisite en CDI pour rejoindre ses équipes dès que possible à Metz.Vous serez en charge d'une résidence (44 chambres) et d'un site déporté de 7 chambres offrant un service hôtelier. Rattaché à l'Adjoint du Directeur des Opérations, votre rôle sera de piloter l'exploitation des sites de votre périmètre dans ses dimensions techniques et humaines, avec pour objectif la qualité et la satisfaction client. Vous serez ambassadeur de la marque.Vous aurez également pour missions :Être le garant de la gestion quotidienne des résidences et de leur bon fonctionnement ; recruter, manager, former, encadrer, fédérer et planifier le travail des équipes,Instaurer un climat convivial dans vos résidences pour satisfaire vos clients ; assurer la gestion administrative et financière dans le respect des budgets définis et des procédures,Participer à l'élaboration des budgets annuels, analyser vos résultats et mener les actions nécessaires ; veiller au respect de l'hygiène, de la sécurité et du code du travail conformément à la réglementation hôtelière,Assurer des périodes d'astreintes au sein du réseau ; assurer l'optimisation de l'occupation de vos sites,Gérer la centrale de réservation auprès des hôtels référencés (plus ou moins 90 000 nuitées/an) ; gérer les relations et les négociations avec les hôtels partenaires,Maintenir la conformité de l'établissement (RSE, image du Groupe...) ; s'assurer de la satisfaction client tout au long de son séjour.Cette liste de missions est non limitative. Profil recherché Vous disposez d'au moins une première expérience d'au moins 5 ans en tant que Directeur Hôtelier, idéalement sur du multisite dans un environnement complexe.Vous êtes une personne de terrain/opérationnel, exigeante, efficace et performante.Vous savez répondre aux demandes d'une clientèle exigeante, êtes force de proposition, un Manager participatif et savez piloter une équipe à distance.Vous savez fédérer une équipe autour d'un objectif commun avec cadre et bienveillance.Vous êtes doté d'une intelligence de situation, d'un esprit d'analyse, êtes orienté solution et résultat avec pragmatisme. De plus, vous savez piloter une grande centrale de réservation avec un très grand volume.

PosteDOMINO CARE, agence intérim spécialisée dans le secteur social, médico-social, médical et paramédical recrute : Agent de soin (H/F) pour des EHPAD situées sur le secteur de Metz et ses alentours. Missions : - Soins d'hygiène (habillement, toilette, change, ...) - Aide au lever et au coucher du résident. - Amélioration du confort et de son environnement (faire son lit, nettoyer sa chambre, faire son repas, dresser son couvert...).- Nettoyage des chambres : entretien et désinfection des murs et sols, des toilettes, lingerieProfilVous faites preuve d'empathie, de patience et de disponibilité avec vos résidents et avez le sens de l'écoute. Le respect du secret professionnel, respect des droits et des règles d'hygiènes font partie de la pratique professionnelle quotidienne.Vous êtes disponible, autonome, rigoureux et titulaire du diplôme (ou minimum d'expérience en EHPAD), n'attendez plus, envoyez-nous votre CV !PrésentationLe groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

PosteDOMINO CARE, branche spécialisée du groupe DOMINO dans les domaines du social, médico-social, médical et paramédical recrute des INFIRMIERS (H/F) pour des structures médical et paramédical (Clinique, Centre hospitalier, EHPAD, SSR), à Metz (57) et ses environs.MISSIONS : - Réaliser et contrôler les soins infirmiers- Accompagner et surveiller l'état de santé du patient- Vérifier et contrôler l'application des procédures en matière d'hygiènesProfilVous êtes Diplômé d'Etat Infirmier (H/F) et disponible.Vous faites preuve d'empathie, de patience et de disponibilité avec vos patients et avez le sens de l'écoute. Le respect du secret professionnel, respect des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne. Vous êtes disponible, autonome, rigoureux et titulaire du diplôme, n'attendez plus, envoyez-nous votre CV !PrésentationLe groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

L'entreprise Créé en 2002, Menway couvre l'ensemble des prestations RH pour permettre aux entreprises une gestion optimale de leurs effectifs et accompagner efficacement chaque candidat/salarié dans les différentes étapes de sa vie professionnelle.Acteur majeur de l'emploi en France, Menway Emploi est un trait d'union efficace et dynamique entre tous ceux qui recherchent un travail ou de nouveaux talents. Description de l'offre Gestion de portefeuille clients :Identifier les besoins de ses clients.Apporter des conseils face aux problématiques rencontrées par ses clients.Évaluer et chiffrer les différents projets des différents clients en tenant compte des contraintes qui leur sont propres.Démarcher, accompagner et fidéliser des clients en leur vendant les différents produits de l'entreprise.Mise en place de la stratégie de développement de l'entreprise :Définir avec la direction générale les stratégies commerciales et les mettre en place grâce à l'élaboration de schémas directeurs, de document de suivi et de synthèse.Étudier l'opportunité de répondre à d'éventuels appels d'offres et y répondre en cas de faisabilité et rentabilité.Évaluer les performances opérationnelles, financières et environnementales des produits proposés par l'entreprise et établir un bilan général de performance.Effectuer les calculs de rentabilité, les comparer aux références externes et analyser les écarts éventuels.Prendre en charge le suivi des indicateurs et des tableaux de bord. Profil recherché Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :Formation de niveau Bac +5 :Diplôme d'école d'ingénieurs généralisteDiplôme d'école d'ingénieurs spécialiséeMaster en gestion de projets industrielsDurée d'expérience :Une expérience de trois ans minimum en entreprise est fréquemment requise.Poste éventuellement ouvert aux jeunes diplômés ayant effectué des stages en entreprise.Une première expérience dans le secteur industriel est généralement souhaitée.Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est une fédération mosellane de référence dans son domaine. C'est une organisation d'utilité publique régie par le code de l'environnement et représentant les intérêts locaux pour promouvoir leur activité dans un cadre propice. La structure compte moins d'une dizaine de collaborateurs et recherche dans le cadre d'une création de poste son Directeur général en CDI pour un poste basé à Metz.Sous l'autorité du Président et en lien avec le conseil d'administration, vous veillez à mettre en œuvre et à appliquer la politique définie. Ainsi, vous organisez et coordonnez l'activité administrative, financière et technique de la fédération. Vous managez l'équipe en place afin de développer les compétences de chacun et suivez l'activité afin de rendre compte et d'être en phase avec les objectifs définis. A l'aide de référents techniques dans différents domaines, vous veillez à représenter la fédération aussi bien en interne qu'en externe et êtes en mesure de faire face à des interlocuteurs variés. Vous élaborez le budget, êtes en charge du suivi des demandes de subventions et faites preuve de rigueur pour suivre l'ensemble des dossiers en gestion. Vous veillez également à développer un climat de confiance et de sérénité pour permettre à l'ensemble des collaborateurs de s'épanouir en développant les aspects RH (mise en place d'entretiens annuels d'évaluations par exemple). Profil recherché Plus qu'un niveau de formation, nous recherchons un candidat avec une expérience réussie d'au moins 5 ans dans un contexte associatif, fédération ou entreprise privée porteuse de fortes valeurs afin de prendre en main et d'accompagner le développement de l'équipe. Une expérience et une appétence pour le milieu de l'environnement, des connaissances du milieu aquatique et de celui de la pêche sont un réel plus. Vous êtes à l'aise sur la gestion administrative, financière et des ressources humaines d'une structure à taille humaine. Polyvalent, vous êtes doté d'un bon relationnel et êtes capable de représenter la fédération auprès d'interlocuteurs variés. Vous êtes prêt à vous investir dans une structure qui le demande et qui pourra vous proposer un réel projet stimulant et ambitieux. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client est une société de conseil et d'accompagnement appartenant à une union de PME spécialisée dans l'assainissement et les travaux publics.Ce dernier recherche un coordinateur QHSE orienté environnement pour contrôler et normaliser des pratiques au sein de ces entreprises d'assainissement.Vos missions :Piloter et contribuer à la mise en oeuvre d'une politique environnementale cohérente,Identifier les enjeux prioritaires en matière d'environnement,Mettre en place un système de suivi pour évaluer les indicateurs environnementaux clés,Faire la causerie sécurité, sensibilisation sur chantier ou agence,Mettre en place les procédures de formation, de campagne et de sensibilisation. Profil recherché Votre profil :* Vous êtes issus d'une formation QHSE de niveau Bac +3 minimum,* Vous avez idéalement au moins une première expérience dans un environnement BTP,* Vous avez déjà géré des sujets environnementaux en entreprise,* Vous aimez le terrain et faire de la route ne vous dérange pas,* Vous avez une appétence particulière pour les questions environnementales.

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands Groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le Lean manufacturing, ainsi que les fonctions de management général (direction d'usine, industrielle, technique) grâce à équipe d'Ingénieurs spécialisés.Notre client est un acteur international de l'industrie lourde.Vos missions seront parmi les suivantes :Gérer efficacement la chaîne d'approvisionnement de l'entreprise, en veillant à ce que les opérations soient optimisées pour garantir une efficacité maximale,Superviser les processus d'achat, de la sélection des fournisseurs à la gestion des contrats, en s'assurant de la qualité et de la rentabilité des produits et services,Collaborer étroitement avec les différents départements pour anticiper les besoins en approvisionnement et garantir une coordination fluide des activités,Participer activement au Comité de Direction en fournissant des analyses pertinentes et des recommandations stratégiques pour optimiser la chaîne d'approvisionnement de l'entreprise. Profil recherché * Au moins 5 ans d'expérience dans un rôle de gestion de la chaîne d'approvisionnement, de préférence dans un environnement industriel,* Expérience dans les achats, avec une capacité démontrée à négocier des contrats et à gérer des relations fournisseurs,* Maîtrise impérative de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, pour une communication efficace avec les partenaires internationaux,* Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements pour atteindre les objectifs de l'entreprise,* Fortes compétences analytiques et capacité à prendre des décisions stratégiques basées sur des données.