Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Administration Et Support Bureautique en "

Vous êtes une référence dans la prospection commerciale ?Vos compétences techniques font de vous un expert auprès de vos clients ?Alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !Nous recherchons un Chargé d’Affaires pour le secteur Grand Est. Au sein d’une entreprise familiale spécialisée dans la menuiserie d’agencement à Metz, vous animez le développement commercial auprès des professionnels de votre secteur.Cette création de poste fera de vous un élément stratégique dans le développement de l’activité de l’entreprise.Votre quotidien :Création d’un portefeuille à partir d’un carnet d’adresses à activer.Prospection auprès de professionnels sur le terrain.Etude de faisabilité et prise de côtes chez vos prospects.Suivi des devis et des commandes.En fonction de vos déplacements, ce poste inclut des découchers.Profil: Vous bénéficiez d’une expérience significative de 10 ans dans la prospection B to B et d’un réseau local fidèle.Vous maîtrisez les codes techniques de l’agencement et de la menuiserie.Vous vous démarquez par votre aisance relationnelle et votre proactivité.Votre organisation vous permet de travailler en toute autonomie.Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques.Vos avantages :Rémunération fixe + variable attractive.Véhicule de fonction à l’issue de la période d’essai.Vous vous êtes reconnu, rejoignez-nous !Et pour cela : Postulez !Ou envoyez-moi votre CV à [email protected]

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, filiale spécialisé qui accompagne les maîtres d’ouvrage et les promoteurs en leur proposant des offres sur mesure et toute une gamme de services dans les domaines de l’acoustique, la thermique, l’environnement, la santé, la réduction carbone ou encore le BIM, un Chargé d’Affaires AMO/MOE Thermique et Certification (H/F) sur Metz. Vous réaliserez des missions techniques en lien avec l’activité de certification et de diversification de la société (acoustique & vibration, énergie & environnement, diagnostic & expertise). Dans ce cadre, vos différentes missions seront les suivantes :o Partie technique : • Etablir des évaluations de certification NF Habitat/NF Habitat HQE applicatif rénovation et réaliser des vérifications in situ • Rédaction de comptes-rendus et envoi aux clients • Répondre aux questions techniques formulées par les correspondants extérieurs à la société • Réaliser des missions d’étude, d’expertise et d’assistance à maîtrise d’ouvrage et collectivités • Autres missions possibles sur les activités de diversification  : BPH, audit énergétique, diagnostic technique, assistance à maîtrise d’ouvrage environnementale, etc. o Partie commerciale : • Contribuer aux appels d’offre et diverses consultations en lien avec son activité • S’engager dans la stratégie de la société en ayant pour objectif la satisfaction des clients • Concevoir et mettre en œuvre les méthodologies nécessaires au développement de son activité Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région Grand Est (voiture de service).votre profilDe formation supérieure Bac+4/Bac+5 dans le bâtiment (thermique, acoustique, écoconstruction, efficacité énergétique, etc.), vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans dans la construction ou rénovation. Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel vous permettant d’entrer en contact avec aisance avec tous types d’interlocuteurs. Vous avez le goût du challenge et avez une fibre commerciale. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et vous savez être force de proposition. Enfin, posséder les agréments évaluateurs/vérificateurs CERQUAL seraient grandement appréciés

Poste* CDI à pourvoir dès à présent. * Rémunération attractive selon votre expérience et votre profil * Congés payés, Mutuelle, Retraite complémentaire et Prévoyance  * Offre de formation complète et prise en charge pour la montée en compétences de nos Assistant(e)s dentaires * Qualité du plateau technique et innovant (ETK, A-Dec, Geistlich, 3Shape) * Possibilité d'évolution en tant qu'Assistant(e) dentaire référent(e) * Opportunité de mobilité interne  * Tickets restaurant et/ou primes sur objectifsProfil* Assistant(e) dentaire qualifié(e) * Qualités requises : Rigoureux(se), organisé(e), capacité d'écoute et de pédagogie  * Type de contrat : CDI * Niveau d'expérience : tous niveaux d'expérience, récemment diplômé(e) ou plus expérimenté(e) * Salaire : selon le profil VOUS ÊTES TITULAIRE D'UN TITRE D'ASSISTANT(E) DENTAIRE  Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Dentego ! Acteur majeur de la santé dentaire en France par son réseau de +90 cabinets dentaires dans toute la France, Dentego s'engage, grâce à ses 1 800 collaborateurs, en faveur d'une offre de soins accessible et de qualité pour tous.PrésentationSitué entre la porte Serpenoise et le Jardin de l'esplanade, le centre dentaire Dentego de Metz est placé au 9, avenue Robert Schuman en plein centre de la ville de Metz.

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Vos missions sur ce poste sont :- Accueillir, intégrer et former les équipes au métier d’Opérateur qualité ( 3 à 10 personnes)- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre des opérations de contrôle qualité / tri / re packaging- Effectuer le contrôle qualité visuel, fonctionnel et dimensionnel des pièces- Traiter les non-conformités- Assurer la traçabilité des opérations de contrôle- Contribuer à l’amélioration continue des processus qualité et de la performance Taux horaire : 12,50€ par heure ( +15% pour la nuit)Prime panier de 5 eurosTemps de travail : - Période de travail de 8 Heures / Horaires de travail : 3*8- Travail en journée ou en nuit  Profil recherché Vous possédez une expérience en management d'équipe et des connaissances dans le secteur industriel idéalement en automobile.Vous êtes à l'aise avec les outils bureautique ( Excel , rédaction de mail) Si vous avez un CACES valide, c'est un plus !Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Directeur d'agence (F/H).En collaboration étroite avec l'équipe administrative et d'exploitation, ainsi qu'avec le soutien de la Direction Générale, vous serez responsable des missions suivantes :Management Opérationnel :- Définir la stratégie et les objectifs individuels.- Assurer le management des équipes support et d'exploitation.- Superviser la gestion des chantiers.- Veiller au respect du cahier des charges, des allocations des moyens humains et techniques dans le respect des engagements Qualité, Sécurité et Environnement.- Animer les réunions d'agence.Développement Commercial :- Définir, organiser et suivre la stratégie commerciale de son secteur : suivi régulier des clients existants et prise de nouveaux marchés pour la croissance du chiffre d'affaires.Gestion RH et Sociale :- Mener une gestion optimale du personnel (carrière, formation, respect de la réglementation).- Prévenir et gérer les contentieux individuels et collectifs.Gestion Financière :- Définir et suivre le budget annuel.- Analyser les indicateurs de gestion et recadrer les écarts.Effectuer un reporting régulier à votre hiérarchie. Profil: Fort d'une formation en gestion, en école de commerce ou d'ingénieur, vous êtes un professionnel expérimenté avec un minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion de centres de profit B to B, idéalement dans le domaine des services.Vous démontrez une connaissance approfondie du secteur de la propreté, ainsi qu'une expérience avérée dans la gestion de clients variés, comprenant des marchés publics et des PME spécialisées Grands Comptes (idéalement).En tant que personne de terrain,vous êtes doté d'un leadership naturel et de réelles qualités de manager pour assumer efficacement les responsabilités opérationnelles et managériales.Avantages:Rémunération attractive avec fixe et variable.13ème mois.Véhicule de fonction.Remboursement des frais.

Notre client est situé à METZ et propose un commerce de détail qui exclut les automobiles et les motocycles.Pour venir au travail :- En voiture, des parkings payants sont présents à proximité.- Le lieu de travail se trouve à seulement quelques minutes de la piste cyclable principale.- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.Prêt(e) à relever des défis en qualité de Directeur/responsable administratif et financier (F/H) ?Notre client rechercher une personne capable de gérer efficacement divers aspects de l'administration et de la financier pour plusieurs entités de l'entreprise dont la comptabilité, la gestion des ressources humaines et la trésorerie. - Supervision de la comptabilité pour un ensemble de plusieurs entités comprenant plusieurs sociétés, une holding et des SCI- Gestion de la trésorerie, y compris les relations avec banques, commissaires aux comptes et experts comptables, ainsi que la gestion des fournisseurs- Établir les déclarations de TVA pour les plus grandes structures tout en assurant la création des situations mensuelles et bilans- Gérer les aspects sociaux incluant la paie et la gestion des ressources humaines du groupe comprenant les contrats, les procédures disciplinaires et les fins de contrats- Supervision de l'informatique, des frais généraux, de l'entretien des locaux et des relations avec les prestataires, tout en intervenant en appui sur différents projets transversaux. Profil: Nous recherchons un Directeur/Responsable Administratif et Financier pour assumer des missions variées requérant un haut niveau d'expertise et une grande expérience dans le domaine.- Connaissance approfondie en comptabilité et gestion de trésorerie pour superviser efficacement plusieurs entités commerciales- Expérience éprouvée en gestion et direction d'équipe- Maîtrise des relations avec des entités extérieures telles que les banques, les fournisseurs et les experts-comptables- Solide expérience en gestion des ressources humaines, incluant la rédaction de contrats et la conduite de procédures disciplinaires- Compétence en informatique pour la gestion de projets d'innovation et de dématérialisation.

MissionFiducial ce n'est pas qu'un groupe d'expertise et Conseil.Fiducial est un groupe qui s'appuie sur l'expertise de plus de 20 000 collaborateurs dans le monde et en France pour accompagner ses clients à travers une large gamme de services spécialisés et sur-mesure. Nous cherchons pour notre branche FIDUCIAL EXPERTISE un Directeur d'agence H/F.Vos missions sont les suivantes :Gestion de la bonne marche administrative du bureau,Animation et supervision technique d'une équipe de collaborateurs,Développement du portefeuille clients du bureau.Conseil auprès d'une clientèle de type TPE/PME.ProfilDe formation bac + 2 minimum,vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation impressionnante (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités comptables et fiscales), une méthodologie et des outils informatiques très performants tels que la GED, RCA...Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation).Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

Comment rejoindre son lieu de travail ?- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.- Le lieu de travail se trouve à seulement quelques minutes de la piste cyclable principale.- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.Notre client public, recherche un individu méticuleux et organisé, prêt à jouer un rôle clé dans le contrôle de gestion et le traitement des transactions financières. En rejoignant leur équipe, vos principales responsabilités incluraient :- Assurer l'exactitude et la conformité de l'exécution budgétaire- Gérer efficacement le traitement des paiements de factures en et hors marché- Participer à l'élaboration des réunions de service tout en mettant à jour régulièrement l'inventaire.Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :- Contrat: Intérim- Durée: 12/mois avec possibilité d'embauche - Salaire: 30000 - 40000 euros/anEn nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Profil: Poste à pourvoir : Assistant de Gestion F/H, expert dans le contrôle de l'exécution budgétaire, doué pour la mise en paiement des factures et ayant une bonne maîtrise du traitement des recettes. - Aptitude à contrôler l'exécution budgétaire avec précision- Compétence en mise en paiement des factures en et hors marché- Expertise dans le traitement des recettes avec une connaissance solidement établie- Excellente participation aux réunions du service et à la mise à jour d'inventaire.

Notre client, basé à METZ, opère dans le secteur du commerce de gros hors automobiles et motocycles, offrant une opportunité d'évolution professionnelle passionnante.Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoignez notre client pour son esprit novateur, son organisation conviviale et sa solidité à toute épreuve. Travailler pour cette entreprise, c'est s'immerger dans une culture d'innovation, d'intégrité et de collaboration.Rêvez-vous de contribuer à un établissement dynamique en tant qu'Assistant(e) résiliation(F/H) ?Au sein d'une équipe dynamique et professionnelle, vos missions seront variées et répondront à un besoin essentiel de soutien administratif, comportant un pan majeur de relation client.- Assurer le traitement du courrier et la communication par mails avec les clients, manifestant ainsi une réactivité et une rigueur exemplaires.- Gérer la résiliation des contrats jusqu'à la reprise du matériel, en étroite collaboration avec le service logistique pour une efficacité optimale.- S'occuper des devis et des factures, démontrant ainsi une haute compétence en matière administrative et une véritable valeur ajoutée pour l'équipe.Découvrez cette offre alléchante :- Contrat: Intérim- Durée: 3 mois (renouvelables)- Salaire: 23000/25000 euros/an- Tickets restaurantsNous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Profil: Nous recherchons un(e) Assistant(e) résiliation (F/H) doté(e) d'une solide compétence ADV/administrative, capable de régler avec efficacité les tâches administratives et d'entretenir d'excellentes relations professionnelles.- Diplôme dans le domaine administratif ou équivalent requis (type BTS assistant de gestion ou GPME)- 2 ans d'expérience en assistance administration des ventes- Bonne maîtrise des outils informatiques- Maîtrise du traitement du courrier, de la résiliation des contrats et de la gestion de la logistique- Aptitude avérée pour la réception et l'envoi des mails clients, la préparation des devis et des factures- Excellent relationnel, capable de se connecter efficacement avec les clients et les membres de l'équipe.Processus de recrutementNotre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.

Notre client, basé à METZ, est un acteur majeur de la production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné.Comment venir travailler ?- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client met un point d'honneur à prendre soin de ses salariés tout en favorisant une organisation à taille humaine, offrant ainsi une stabilité certaine. Rejoignez-nous pour travailler dans un environnement positif et bienveillant.Êtes-vous prêt(e) à dynamiser votre carrière en tant que Chargé d'affaires commerciales (F/H) stimulant et innovant ?En tant que figure clé de notre équipe, vous serez en charge de la gestion des offres commerciales et des contrats dans le domaine de l'électricité et du gaz. Vous collaborerez avec les autres membres de l'équipe et les clients finaux pour accomplir une variété de tâches administratives liées à la gestion des contrats. - Prendre en main les offres commerciales et la gestion des contrats (électricité et gaz, mono sites et multi sites)- Collaborer en équipe pour mener à bien les tâches administratives liées à la gestion des contrats- Assurer une interaction efficace et professionnelle avec les clients finauxDécouvrez ce package attractif :- Contrat: Intérim- Durée: 6/mois- Salaire: 30000/33000 euros/an selon diplôme validéNous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Profil: Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'affaires commerciales doté(e) d'une forte compétence commerciale et administrative, capable de gérer efficacement les contrats et les offres, avec une aisance relationnelle et une rigueur organisationnelle.- Diplôme bac+2/+3 couplé à une expérience de 4 ans minimum dans un rôle commercial et la gestion des contrats- Excellente maîtrise des outils bureautique, notamment Excel et Word- Aptitude à travailler en équipe, démontrer d'autonomie et de logique- Excellente capacité de calcul simplifié pour la préparation des factures et la comparaison des offres.Processus de recrutementVous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) assistant(e) informatique (F/H)Missions :Assistance et accompagnement au numérique,Communication utilisateur (projets – maintenance – incidents) Création, maintient et mise à jour des contenus de la plateforme e-learning interneActivités :Promotion et développement des usages numériques- Propose et met en œuvre des actions de communication visant la promotion des usages numériques chez le clientFormation – Accompagnement - Communication- Dans le cadre des parcours e-learning : crée et met à jour les supports utilisateurs : vidéos, guides, fiches multimédia, pdf, …- Coordonne et assure leur maintenance- Assure la cohérence d'ensemble des contenus produits- Planifie les publications via les différents outils internes à disposition- Crée les savoirs pédagogiques selon les cahiers des charges établis par les Chefs de projets, propose la scénarisation des parcours et prend en charge leur création- Teste les parcours e-learning avant leur mise en production : s'assure de la cohérence pédagogique et veille au bon fonctionnement technique de la plateforme- Propose, construit et anime des démonstrations ou formations internes (programmes, déroulés pédagogiques, design de parcours, scénarisation, supervision de la création des contenus, …)- Crée, met à jour et assure le maintien de la documentation utilisateur Revue annuelle de parcours- Accompagne le cycle de vie des productions via la mise en œuvre de la revue annuelle des parcours et des plans d'actions associés- Contribue à la conception et à l'animation des formations des utilisateurs en présentiel et en e-learning Relation métier- Prépare les RDV Numériques (recensement des besoins et suivi des projets) avec les Directions métier et organise leur traçabilité et leur suivi Compétences :- Outils multimédia (son, image, vidéo) >> une formation à l'outil utilisé en interne sera réalisée à la prise de poste- Graphisme >> notions de base (compétence en PAO non requise)- Coordonner les travaux transverses- Principes de base en pédagogie / pédagogie e-learning- Capacité à animer une réunion, des démonstration, à expliquer et vulgariser des domaines techniques- Savoir rédiger des documents utilisateurs, fonctionnels ou techniques en lien avec les équipes internes- Participer à la rédaction des cahiers des charges- Assistanat (ordre du jour, comptes rendus, plan d'actions, …)- Aisance relationnelle- Force de proposition- Organisation, rigueur- Ouverture d'esprit, capacité d'analyse et de synthèse- Esprit d'équipe- Polyvalence Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum.

Nous recherchons pour le compte de notre client un chef de projet DATA (F/H).La mission principale est de mettre en place des référentiels et de participer à divers projets.Pour cela vos activités sont de :- Participer à la réalisation de projets décisionnels et au développement de projets Data- Mettre en place des référentiels- Définir et produire des scripts de traitements de données structurées- Développer des requêtes pour le traitement de la donnée- Accompagner les équipes dans l'expression de leurs besoins en termes de conception de flux de données et modélisation des traitements- Piloter et expertiserLe salaire est à négocier en fonction de l'expérience. Profil: De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de probante dans un poste similaire.- Maitrise des requêtes SQL- Maitrise des données de référentiels- Capacité à piloter des projets data- Profil autonome, proactif et organisé- Connaissances Semarchy/Orchestra appréciées (formation possible)

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) chargé(e) d'accueil banque (F/H)Vos missions : Accueillir, écouter et orienter les clients et les prospectsAssurer un premier niveau d'information à la clientèle sur les produits et servicesRenseigner et orienter les clients vers les commerciauxVendre les produits et services bancaires courants à la clientèleTraiter les opérations de guichet et assurer le fonctionnement des automatesVous serez accompagné(e) par votre Directeur(trice) d'Agence et vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Profil: Vous êtes diplômé d'un BAC+2 et doté d'un profil commercial ce poste est pour vous au sein d'une entreprise qui propose de belles perspectives d'évolutions !

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...  Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :Niveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en managementNiveau BAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en managementNiveau BAC+5 avec ou sans expérience en managementRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise - Description de l'offre SPIE Thépault est le spécialiste historique des métiers de la construction de réseaux électriques haute tension.Nos équipes conçoivent et réalisent l'ensemble des infrastructures aériennes, souterraines et postes de transformation, du réseau de transport de l'électricité.SPIE Thépault est un acteur majeur sur les marchés des énergies renouvelables et de la transition énergétique.SPIE Thépault est une filiale du groupe SPIE, leader européen indépendant des services pour l'énergie et les communications.Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So 'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. SPIE est une société « handi accueillante ».Vous aussi ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ? Alors n'attendez plus et rejoignez SPIE Thépault en tant que :Chef d'équipe Lignes Aériennes HTB- CDI- H/F.Rattaché(e) au responsable de chantier, Vous intégrez une équipe soudée et dynamique.Vos missions principales :Vous prenez en charge le projetVous prenez en charge des autorisations de travail sur un siteVous pilotez une équipe de monteursVous exécutez les tâches travaux dans les lignes aériennesVous effectuez les reporting auprès de votre hiérarchie (rapports hebdomadaires, plannings d'avancement à 3 semaines et pointages)Vous effectuez la préparation de chantierVous intervenez sur l'ensemble du territoire national, vous êtes donc essentiellement en grands déplacements. Les frais de déplacements sont pris en charge par l'entreprise selon nos accords.La possession du Permis de conduire est indispensable.+ Les petits plus +En intégrant nos équipes, vous bénéficiez d'avantages tels que :13ème moisVéhicule de serviceLa Mutuelle & la PrévoyanceLa Prime annuelle de 30% relative aux congés payésLes Avantages du Comité Social et EconomiqueLes Services Action Logement (proposant une large gamme de services immobiliers et sociaux)La Participation & l'IntéressementUne Politique de mobilité interne dynamique...Vous êtes motivé(e) pour rejoindre nos équipes ? N'attentez plus, postulez en ligne ! Profil recherché Vous possédez les connaissances dans le domaine d'activité lignes HTB.Vous êtes une personne dynamique, organisée et rigoureuse.Vous possédez une bonne capacité d'adaptation et savez faire preuve d'initiatives.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Sous l'autorité du DR CRC (Directeur Régional), vous assurez la direction des établissements de Metz et Lunéville dans le cadre de la stratégie définie par l'association et déclinée au niveau régional et par filière. Vous êtes en charge de(d') :- Conduire la politique de l'établissement- Animer et fédérer l'équipe autour de la concrétisation du projet d'établissement et de la stratégie régionale- Garantir la santé financière de l'établissement vis-à-vis de la Croix-Rouge française et des organismes financeurs- Animer la politique des ressources humaines- Garantir le bon climat social, l'animation du dialogue social et la communication interne- Veiller à l'intégration de l'établissement dans son environnement- Superviser la gestion opérationnelle de l'établissementDescription du profil Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier et du diplôme de Cadre de Santé (ou Certificat de cadre auquel ce diplôme s'est substitué)Vous êtes idéalement titulaire d'un titre universitaire à finalité professionnelle et de recherche de niveau 7 dans les domaines de la santé, des sciences de l'éducation ou du managementVous justifiez d'une expérience en pédagogie et en management dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacités de coordination et d'animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision.Expérience souhaitée : ConfirméRejoignez-nousVous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.Dès que possiblePrime de fin d'année : OuiFormation : OuiNiveaux d'expérience requis 3-5 ans6-10 ans11-20 ans#J-18808-Ljbffr

Descriptif du poste ARTESA - Société de services dans les métiers de la dépollution, Solrem Environnement met ses compétences au profit des collectivités, des industriels, des acteurs de l'immobilier ou des sociétés de travaux publics. Elle accompagne ainsi les projets de réhabilitation de sites, de friches, d'aménagement ou de déconstruction.Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ?Vous aimez innover et souhaitez-vous vous impliquer dans un secteur d'avenir : l'environnement ?Dans le cadre de notre développement dans la région Est, nous recherchons un Responsable d'affaires dépollution de talent(s) sur les implantations (Metz, Nancy ou Strasbourg) :- Rigoureux, vous préparez, organisez et dirigez l'ensemble de travaux sur site, in-situ et hors site pour nos clients (préparation technique et administrative des chantiers).- Humain, vous encadrez l'ensemble des équipes opérationnelles de chantiers (Chargé d'affaires, techniciens, sous-traitants…),et vous êtes garant de la qualité des travaux réalisés et des consignes de sécurité.- Innovant, vous êtes force de proposition et mettez tout en œuvre pour trouver des solutions techniques nouvelles et performantes.Si vous vous retrouvez dans ces 3 qualités… Alors rencontrons-nous ! Compétences requises De formation supérieure Ingénieur/Universitaire en environnement/ Chimie/ Hydrogéologie/Traitement des Eaux/Travaux Publics (Bac+2/Bac+3/Bac+5)Vous avez une expérience significative dans les métiers de l'environnement, de préférence dans le domaine des sites et sols pollués.Homme/Femme de terrain,Autonome, dynamique et rigoureux/se, Bon relationnel, esprit d'équipe, management d'équipes opérationnelles.Vous voulez rejoindre une entreprise en pleine croissance, à taille humaine, vous avez le goût du terrain et aimez prendre des initiatives, ce poste est fait pour vouset#8239;!

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client, grand réseau de résidences dédié uniquement au personnel d'un grand Groupe français dans le cadre de leur déplacement professionnel est à la recherche de son futur Directeur de Résidence Multisite en CDI pour rejoindre ses équipes dès que possible à Metz.Vous serez en charge d'une résidence (44 chambres) et d'un site déporté de 7 chambres offrant un service hôtelier. Rattaché à l'Adjoint du Directeur des Opérations, votre rôle sera de piloter l'exploitation des sites de votre périmètre dans ses dimensions techniques et humaines, avec pour objectif la qualité et la satisfaction client. Vous serez ambassadeur de la marque.Vous aurez également pour missions :Être le garant de la gestion quotidienne des résidences et de leur bon fonctionnement ; recruter, manager, former, encadrer, fédérer et planifier le travail des équipes,Instaurer un climat convivial dans vos résidences pour satisfaire vos clients ; assurer la gestion administrative et financière dans le respect des budgets définis et des procédures,Participer à l'élaboration des budgets annuels, analyser vos résultats et mener les actions nécessaires ; veiller au respect de l'hygiène, de la sécurité et du code du travail conformément à la réglementation hôtelière,Assurer des périodes d'astreintes au sein du réseau ; assurer l'optimisation de l'occupation de vos sites,Gérer la centrale de réservation auprès des hôtels référencés (plus ou moins 90 000 nuitées/an) ; gérer les relations et les négociations avec les hôtels partenaires,Maintenir la conformité de l'établissement (RSE, image du Groupe...) ; s'assurer de la satisfaction client tout au long de son séjour.Cette liste de missions est non limitative. Profil recherché Vous disposez d'au moins une première expérience d'au moins 5 ans en tant que Directeur Hôtelier, idéalement sur du multisite dans un environnement complexe.Vous êtes une personne de terrain/opérationnel, exigeante, efficace et performante.Vous savez répondre aux demandes d'une clientèle exigeante, êtes force de proposition, un Manager participatif et savez piloter une équipe à distance.Vous savez fédérer une équipe autour d'un objectif commun avec cadre et bienveillance.Vous êtes doté d'une intelligence de situation, d'un esprit d'analyse, êtes orienté solution et résultat avec pragmatisme. De plus, vous savez piloter une grande centrale de réservation avec un très grand volume.

L'entreprise - Description de l'offre SPIE Thépault est le spécialiste historique des métiers de la construction de réseaux électriques haute tension.Nos équipes conçoivent et réalisent l'ensemble des infrastructures aériennes, souterraines et postes de transformation, du réseau de transport de l'électricité.SPIE Thépault est un acteur majeur sur les marchés des énergies renouvelables et de la transition énergétique.SPIE Thépault est une filiale du groupe SPIE, leader européen indépendant des services pour l'énergie et les communications.Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So 'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. SPIE est une société « handi accueillante ».Vous aussi ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ? Alors n'attendez plus et rejoignez SPIE Thépault en tant que :Chef d'équipe Liaisons Souterraines H/F.Rattaché(e) au chef de chantier, vous assurez le bon fonctionnement de l'équipe pour mener à bien la réalisation des travaux qui vous sont confiés. Vous intégrez une équipe soudée et dynamique.Vos missions :Vous êtes le garant de la sécurité des travaux confiés.Vous organisez et distribuez le travail au sein de votre équipe (en génie civil ou déroulage)Vous vous assurez que les moyens matériels nécessaires aux travaux sont conformes et à disposition.Vous êtes garant de la qualité de la réalisation.Vous assurez et rendez compte du suivi régulier des objectifs qui vous sont confiés.Vous participez à la réalisation et à l'exécution des travaux.Vous intervenez sur l'ensemble du territoire national : vous êtes donc essentiellement en grands déplacements. Les frais de déplacements sont pris en charge par l'entreprise selon nos accords.La possession du Permis de conduire est indispensable.+ Les petits plus +La Mutuelle & la PrévoyanceLa Prime annuelle de 30% relative aux congés payésLes Avantages du Comité Social et EconomiqueLes Services Action Logement (proposant une large gamme de services immobiliers et sociaux)La Participation & l'IntéressementUne Politique de mobilité interne dynamique… Profil recherché De formation Génie Civil ou Travaux Publics, vous bénéficiez d'une expérience significative de 2/3 ans minimum en qualité de chef d'équipe dans le domaine des réseaux secs ou humides. Vous possédez de bonnes connaissances dans le domaine des Travaux Publics - réseaux, en chauffage urbain, assainissement ou encore en fibre optique.La connaissance de notre secteur d'activité Electricité Haute Tension est appréciée.Vos atouts :Vous possédez de bonnes compétences managériales et avez la capacité d'interpréter les documents techniques confiés.Vous aimez le travail d'équipe, les déplacements et le travail en extérieur.L'aspect QSE de votre métier est une priorité pour vous.Vous possédez de bonnes connaissances relatives aux réseaux secs et humides.Vous êtes autonome, rigoureux(se) et portez une grande importance au travail bien fait et à l'application des règles QSE.Vous êtes motivé(e) pour rejoindre nos équipes ? N'attentez plus, postulez en ligne !

L'entreprise Créé en 2002, Menway couvre l'ensemble des prestations RH pour permettre aux entreprises une gestion optimale de leurs effectifs et accompagner efficacement chaque candidat/salarié dans les différentes étapes de sa vie professionnelle.Acteur majeur de l'emploi en France, Menway Emploi est un trait d'union efficace et dynamique entre tous ceux qui recherchent un travail ou de nouveaux talents. Description de l'offre Gestion de portefeuille clients :Identifier les besoins de ses clients.Apporter des conseils face aux problématiques rencontrées par ses clients.Évaluer et chiffrer les différents projets des différents clients en tenant compte des contraintes qui leur sont propres.Démarcher, accompagner et fidéliser des clients en leur vendant les différents produits de l'entreprise.Mise en place de la stratégie de développement de l'entreprise :Définir avec la direction générale les stratégies commerciales et les mettre en place grâce à l'élaboration de schémas directeurs, de document de suivi et de synthèse.Étudier l'opportunité de répondre à d'éventuels appels d'offres et y répondre en cas de faisabilité et rentabilité.Évaluer les performances opérationnelles, financières et environnementales des produits proposés par l'entreprise et établir un bilan général de performance.Effectuer les calculs de rentabilité, les comparer aux références externes et analyser les écarts éventuels.Prendre en charge le suivi des indicateurs et des tableaux de bord. Profil recherché Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :Formation de niveau Bac +5 :Diplôme d'école d'ingénieurs généralisteDiplôme d'école d'ingénieurs spécialiséeMaster en gestion de projets industrielsDurée d'expérience :Une expérience de trois ans minimum en entreprise est fréquemment requise.Poste éventuellement ouvert aux jeunes diplômés ayant effectué des stages en entreprise.Une première expérience dans le secteur industriel est généralement souhaitée.Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.