Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Vente Au Détail en "

L'entreprise : DASSAULT AVIATION Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Description du poste Sous l'autorité du responsable de l'entité Achats Opérationnels de la Direction Générale Des Achats, la mission consiste à :- Assurer l'approvisionnement d'Equipements pour un groupe de fournisseurs dont vous avez la charge, pour l'ensemble des besoins de la Société (Développement, Production, Support…).- Assurer la sécurité d'approvisionnement en optimisant la Supply Chain en fonction des contraintes internes et externes.Activités :• Définir et valider le positionnement des ressources conformément aux dispositions contractuelles (respect délais, horizons ferme/flexible/prévisionnel…), et en fonction des différents besoins planifiés ou ponctuels : traitement des messages d'exceptions (avance/recul)• S'assurer de l'émission des ordres d'achat vers les fournisseurs dans le respect des contrats en vigueur,• Assurer le suivi de la réalisation des ordres d'achat chez les fournisseurs en effectuant des revues régulières des portefeuilles de commandes,• Gérer les réparations des équipements non conformes ou endommagés,• Assurer le suivi de la «couverture chaîne» en :- informant la Production et/ou les équipes Programmes en cas de retard- gérant les priorités avec les fournisseurs pour ne pas impacter les chaînes• Mettre en œuvre les plans de rétrofit élaborés par les équipes Programmes,• Contribuer à l'optimisation des stocks,• Traiter les éventuels litiges (Comptables, Réception ...).• Assurer la collaboration sur les performances OTD,• Identifier et valider les causes racines de non performance,• Mener les actions nécessaires pour garantir la sécurité de nos approvisionnements, en concertation avec les fournisseurs et en assurer le suivi.• Contribuer à l'amélioration de la performance des fournisseurs dans le cadre du suivi des plans d'actions et des revues de performances pilotées par les SPM (Supplier Performance Manager).Description du profil De formation Bac+2 avec première expérience ou équivalent (BTS/DUT/Licence professionnelle ou équivalent) avec une expérience d'au moins 5 ans.L'expérience doit impérativement avoir été acquise dans la fonction « approvisionnement / supply chain » avec une gestion opérationnelle de la relation avec des fournisseurs, et ce dans un secteur industriel (aéronautique, automobile, nautisme…).Vous possédez les connaissances suivantes sur :-les principes de la gestion de production,-les processus logistiques,-les principes de traitements des problématiques Supply Chain dans l'industrie (gestion de transferts, planification, gestion des stocks, analyse des causes, méthodes de résolution de problèmes…).Vous êtes à l'aise dans la pratique des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…) et l'utilisation de requêtes de bases de données.Vous savez utiliser les applicatifs du domaine Appro/Achat (SAP, …).Compte tenu de l'implantation internationale des fournisseurs un bon niveau d'anglais opérationnel est exigé (tant à l'écrit qu'à l'oral).Vous avez un goût prononcé pour la technique et l'industrie. Esprit d'analyse et de synthèse, proactivité, dynamisme, qualité d'écoute, aisance relationnelle et rédactionnelle, rigueur, esprit d'équipe et de partage de l'information, autonomie, sens du reporting et bonne capacité d'adaptation sont des qualités nécessaires.

Vous avez le sens du contact et du service client, vous vous définissez comme un(e) véritable professionnel de la santé. Vous êtes la personne que nous recherchons pour un poste en CDI en tant qu'opticien collaborateur à Mérignac (33).Au sein d'une équipe dynamique, vous êtes un(e) :Véritable commerçant(e) : Vous accueillez et conseillez vos clients avec envie et dynamisme. Vous développez vos ventes sans perdre de vue la satisfaction client.Technicien(ne) averti(e) : Vous maîtrisez vos produits de A à Z et rédigez des devis en proposant les offres commerciales et services associés les plus adaptés !Professionnel(le) polyvalent(e) : Vous participez à l'ensemble des aspects de la vie du magasin, que ce soit la vente, le conseil, l'atelier, le merchandising... Profil: Diplôme d'Opticien Lunetier, une licence est un plus mais pas obligatoire,Expérience préalable en tant qu'opticien collaborateur d'au moins trois ans,Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle,Capacité à travailler de manière autonome et en équipe,Connaissance des produits optiques et des technologies de pointe.Avantages : Salaire compétitif + avantages + primes Possibilité de développement professionnel et de formation continue Environnement de travail convivial et stimulantSi vous êtes passionné(e) par l'optique, que vous avez le souci du détail et que vous êtes déterminé(e) à offrir un service exceptionnel à nos clients, nous serons ravis de vous accueillir dans notre équipe.

L'entreprise : DASSAULT AVIATION Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Description du poste Ce métier a pour mission d'assurer les contrôles de conformité des produits et de prendre les actions nécessaires en cas de non-conformité, de gérer les défauts et les rebuts. Il est également lié à toutes les activités de vérification réalisées soit unitairement ou soit par échantillonage.Description du profil - Avoir le sens de l'observation avec un esprit de synthèse et d'analyse - Maîtrise de la lecture de plans techniques- Une expérience significative dans le domaine du contrôle aéronautique

L'entreprise : DASSAULT AVIATION Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Description du poste Au sein de la Direction Générale des Achats, et plus précisément le département Achats Opérationnels, nous recherchons un Approvisionneur Filière (H/F) chargé de satisfaire ses clients internes en garantissant la mise à disposition - dans les temps et en conformité à la commande - des produits et services achetés. Vous conduirez ainsi la relation fournisseur au quotidien en anticipant les évolutions de charge ou de capacité qui pourraient dégrader la performance des fournisseurs afin de travailler des solutions en amont.En relation quotidienne avec les équipes de gestion de production, les équipes achats stratégiques et les responsables achats programme, vous interviendrez au sein d'équipes projet multimétiers et serez amené à prendre en charge les activités suivantes :- Assurer l'approvisionnement pour un groupe de fournisseurs dont vous avez la charge, pour l'ensemble des besoins de la Société(Développement, Production, Support…).- Assurer la sécurité d'approvisionnement en optimisant la Supply Chain en fonction des contraintes internes et externes.Details des activités :• Définir et valider le positionnement des ressources conformément aux dispositions contractuelles (respect délais, horizons ferme/flexible/prévisionnel…), et en fonction des différents besoins planifiés ou ponctuels • S'assurer de l'émission des ordres d'achat vers les fournisseurs dans le respect des contrats en vigueur• Assurer le suivi de la réalisation des ordres d'achat chez les fournisseurs en effectuant des revues régulières des portefeuilles de commandes• Gérer les réparations des équipements non conformes ou endommagés• Assurer le suivi de la «couverture chaîne» en informant la Production et/ou les équipes Programmes en cas de retard tout en gérant les priorités avec les fournisseurs pour ne pas impacter les chaînes• Mettre en œuvre les plans de rétrofit élaborés par les équipes Programmes• Contribuer à l'optimisation des stocks• Traiter les éventuels litiges (Comptables, Réception…)• Assurer la collaboration sur les performances OTD• Identifier et valider les causes racines de non performance• Mener les actions nécessaires pour garantir la sécurité de nos approvisionnements, en concertation avec les fournisseurs et en assurer le suivi• Contribuer à l'amélioration de la performance des fournisseurs dans le cadre du suivi des plans d'actions et des revues de performances pilotées par les SPM (Supplier Performance Manager)Des déplacements en France et à l'Étranger sont à prévoir.CDD d'une durée de 3 mois.Description du profil De formation Bac+5 avec première expérience dans le domaine ou Bac+2/3 (BTS/DUT/Licence professionnelle ou équivalent) avec une expérience d'au moins 5 ans), vous avez pratiqué la "relation fournisseurs" dans un secteur industriel (aéronautique, automobile, nautisme…).Vous possédez les connaissances suivantes sur :- les principes de la gestion de production,- les processus logistiques,- les principes de traitements des problématiques Supply Chain dans l'industrie (gestion de transferts, planification, gestion des stocks, analyse des causes, méthodes de résolution de problèmes…),Vous êtes à l'aise dans la pratique des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…) et l'utilisation de requêtes de bases de données.Vous savez utiliser les applicatifs du domaine Appro/Achat (SAP, …).Compte tenu de l'implantation internationale des fournisseurs un bon niveau d'anglais opérationnel est exigé (tant à l'écrit qu'à l'oral).Vous avez un goût prononcé pour la technique et l'industrie.Esprit d'analyse et de synthèse, proactivité, dynamisme, qualité d'écoute, aisance relationnelle et rédactionnelle, rigueur, esprit d'équipe et de partage de l'information, autonomie, sens du reporting et bonne capacité d'adaptation sont des qualités nécessaires.

Individuellement vous êtes un fusible. Collectivement, vous êtes le compteur !Vous êtes passionné(e) par le secteur du BTP et vous avez une appétence pour l'électrique ? Vous êtes un leader et un meneur d'hommes ? Vous êtes en quête d'un véritable projet vous animant quotidiennement ?Vous êtes reconnue pour votre rigueur et votre réactivité(e) ? Nous recherchons pour l'un de nos clients du secteur du BTP,  un(e) Conducteur de travaux H/F Dans un groupe familiale en plein développement, accompagné par votre directeur d'agence, vous avez à votre disposition toutes les expertises d’une entreprise familiale et en fort développement.Alors, lisez la suite, cela risque fort de vous intéresser !En tant que spécialiste de votre domaine, vos missions seront les suivantes :Mise en place du chantier avant même que les travaux commencent, Vérification des budgets prévisionnels, inspection des différents documents qui vous seront fournis,Donner votre avis sur les plans, le cahier des charges et les devis,Gestion des problèmes administratifs concernant l'ouverture du chantier,Management d'une équipe, coordonner les différents acteurs sur le chantier et planification du travail de chaque collaborateurRecrutement du personnel nécessaire à la réalisation des travauxGestion de la relation client, avec les fournisseurs, les sous-traitants, Suivi du déroulement du chantier du début jusqu’à sa fin, vous serez responsable du respect des délais fixés,Vous serez responsable des problèmes de sécurité et d'hygiène sur le terrain. Vous vérifiez le respect des règles de sécurité et déploier la politique de prévention.Profil: Vous disposez d'une expérience aboutie dans le secteur de l'électricité d'au moins 5 ans ainsi qu'une formation en électrique ou dans le domaine du BTP,Rigoureux(se), vous appréciez le travail bien fait et vous avez à coeur la satisfaction client,Vous êtes un meneur d'hommes reconnu , un véritable homme de terrain,Autonomie, organisation, sens des priorités, gestion des urgences et réactivité sont des qualités qui vous définissez ?  Vous savez également faire preuve d'aisance relationnelle au sein de l'équipe et avec les clients. Vous vous êtes reconnu dans cette très belle opportunité ?N'attendez plus : postulez ou envoyez moi votre cv sur [email protected]!

L'entreprise EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.#TERTIAIRE#IT#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTIONConsultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...). Description de l'offre Au sein de votre équipe, assisté par des chargés de recherche, vos missions sont les suivantes : Entretien du relationnel client, Accompagner les chargés de recherche dans leur montée en compétences,Recueillir les besoins en recrutement des clients en étroite collaboration avec votre managerMettre en place une stratégie de recherche : analyse du marché et de son écosystème, mapping des entreprises, ciblage des candidats potentiels,Mise en place et animation d’une équipe sur des projets complexes pouvant faire intervenir 3 à 10 collaborateursApproche et qualification téléphonique des candidats identifiés et rédaction d'une note de synthèse sur chacun d'entre eux,Proposition de short-list aux clients et négociation,Élaboration et envoi de Progress Report hebdomadaire aux clients,Gestion et alimentation du vivier Candidat via notre logiciel de gestion des candidatures,Contribution au progrès continu de NEXTGEN RH par une démarche pro active et créative Profil recherché De formation supérieure, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience réussie en Talent Acquisition/Chasse de tête/Recrutement ou dans une fonction purement commerciale.  Vous avez avant tout une belle personnalité ! Et un tempérament challenging !Votre tempérament de "Business Developer" est un véritable trait de caractère que vous souhaitez mettre à profit de votre entreprise au quotidien. Vous avez la culture de la performance et savez atteindre vos objectifs.Votre rigueur, votre curiosité et votre culture générale, vous permettent de vous approprier rapidement et efficacement les enjeux des postes pour lesquels vous êtes sollicité ainsi que les profils et compétences recherchés. Vos convictions et votre agilité intellectuelle vous aident à sortir des sentiers battus, à explorer des pistes pertinentes, à convaincre les candidats pressentis et proposer des profils alternatifs et challengers. Aisance relationnelle, écoute active, sens de l’analyse et maîtrise de l’expression orale et écrite sont des qualités attendues pour mener à bien vos missions.L’évolution vers les différents domaines d’activité du cabinet vous permettront d’exprimer tout votre potentiel et de développer de nouvelles compétences (management, expertise, commerce...).Venez partager la vie d’une équipe à taille humaine, performante, engagée et collaborative qui « joue le collectif ».Nos plus :un environnement de travail moderne avec tous les moyens de mobilité (vélo, bus, voiture…) accessibles au pied des bureauxdes moments de convivialité quotidiens : pour en savoir plus il faudra nous poser des questions en entretien !un engagement dans les actions solidaires et environnementalesune équipe solide et impliquée qui joue le collectif !

L'entreprise EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.#TERTIAIRE#IT#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTIONConsultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...). Description de l'offre Ce que vous ferez :Au sein de votre équipe, assisté par des chargés de recherche, vos missions sont les suivantes : Entretien du relationnel client, Accompagner les chargés de recherche dans leur montée en compétences,Recueillir les besoins en recrutement des clients en étroite collaboration avec votre managerMettre en place une stratégie de recherche : analyse du marché et de son écosystème, mapping des entreprises, ciblage des candidats potentiels,Mise en place et animation d’une équipe sur des projets complexes pouvant faire intervenir 3 à 10 collaborateursApproche et qualification téléphonique des candidats identifiés et rédaction d'une note de synthèse sur chacun d'entre eux,Proposition de short-list aux clients et négociation,Élaboration et envoi de Progress Report hebdomadaire aux clients,Gestion et alimentation du vivier Candidat via notre logiciel de gestion des candidatures,Contribution au progrès continu de NEXTGEN RH par une démarche pro active et créative Profil recherché Qui vous êtes :De formation supérieure, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience réussie en Talent Acquisition/Chasse de tête/Recrutement ou dans une fonction purement commerciale.  Vous avez avant tout une belle personnalité ! Et un tempérament challenging !Votre tempérament de "Business Developer" est un véritable trait de caractère que vous souhaitez mettre à profit de votre entreprise au quotidien. Vous avez la culture de la performance et savez atteindre vos objectifs.Votre rigueur, votre curiosité et votre culture générale, vous permettent de vous approprier rapidement et efficacement les enjeux des postes pour lesquels vous êtes sollicité ainsi que les profils et compétences recherchés. Vos convictions et votre agilité intellectuelle vous aident à sortir des sentiers battus, à explorer des pistes pertinentes, à convaincre les candidats pressentis et proposer des profils alternatifs et challengers. Aisance relationnelle, écoute active, sens de l’analyse et maîtrise de l’expression orale et écrite sont des qualités attendues pour mener à bien vos missions.L’évolution vers les différents domaines d’activité du cabinet vous permettront d’exprimer tout votre potentiel et de développer de nouvelles compétences (management, expertise, commerce...).Venez partager la vie d’une équipe à taille humaine, performante, engagée et collaborative qui « joue le collectif ».Nos plus :un environnement de travail moderne avec tous les moyens de mobilité (vélo, bus, voiture…) accessibles au pied des bureauxdes moments de convivialité quotidiens : pour en savoir plus il faudra nous poser des questions en entretien !un engagement dans les actions solidaires et environnementauxune équipe solide et impliquée qui joue le collectif !

Nous recherchons pour le compte de notre client, magasin spécialisé dans le prêt-a-porter, un/une VENDEUR!Voici les missions qui vous seront confiées :* Accueillir, accompagner et fidéliser les clients* Assurer l'implantation des produits dans le respect des normes* Participer à la vie du magasin* Tenir la caisse-déballer et contrôler les livraisons de marchandises et sécuriser les produits avant la mise en rayonHoraires: 10h -19h30 (35h)Salaire: SMIC + 10% IFM + 10% ICCP + mutuelle + CET à 7,5%Mission de longue durée! L'entreprise propose des possibilités d'évolution à l'interne! Profil: Vous avez au moins une expérience en vente et/ou en caisse. Vous êtes dynamique, organisé et vous aimez le travail d'équipe, alors n'attendez plus !Alors, cette offre vous plaît ? Manon et Rafaela se feront un plaisir de vous accompagner pour trouver l'emploi qui VOUS correspond et surtout pour vous accompagner tout le long de votre expérience avec Randstad ! Ici, on chouchoute nos intérimaires !N'attendez-plus, appelez-nous au 5 57 26 54 52 et postulez !

L'entreprise : DASSAULT AVIATION Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Description du poste Dans le cadre des activités de la Filière Matière Première (pôle Fixation - vis, écrous…) de la Direction Générale des Achats (DGA), la principale mission de l'acheteur consiste à mettre en place/renouveler des contrats, élaborer des appels d'offres, négocier les coûts et délais d'approvisionnement, à participer au choix des fournisseurs en appliquant la stratégie achat définie. A ce titre, les activités de cet emploi consisteront notamment à :- Proposer les fournisseurs que vous consulterez dans les panels existants de la société- Maintenir à jour les données nécessaires dont vous serez responsable pour le processus global d'approvisionnement (données contractuelles, données de prix et de délais...)- Assurer la relation contractuelle avec le fournisseur pendant l'exécution du contrat ou de la commande; négocier et contractualiser les amendements- Coordonner l'exécution du contrat en interne Dassault Aviation jusqu'à la clôture de ce-dernier- Pour les activités non-récurrentes (études, développement, prestations et services…) : vérifier que tous les jalons et attendus contractuels (dus ou attendus par le fournisseur) seront passés dans les délais avec le niveau de performance et de qualité contractualisés.- Participer, selon les processus et instructions de la société, aux traitements des litiges fournisseurs- Entretenir avec le fournisseur des échanges réguliers qui permettront d'être informé et d'anticiper les évolutions d'organisation/de méthodes/de produits /de stratégie industrielle du fournisseur- Informer à bon niveau de communication sur les principaux points techniques, de qualité, de support et d'achats qui sont en cours avec le fournisseurContrat de 5/6 mois.Description du profil De formation BAC+5 avec une dominante Achat, vous justifiez d'une première expérience en tant qu'Acheteur confirmé dans le domaine industriel.Vous avez par ailleurs le goût de la technique et de l'industrie aéronautique ainsi que le sens des affaires et de la gestion d'entreprise. Vous attestez d'un excellent relationnel, prérequis nécessaire pour travailler en équipes pluridisciplinaires avec les établissements/usines Dassault et les fournisseurs.Proactivité, curiosité, rigueur, capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, capacité d'adaptation rapide à des situations et des interlocuteurs variés font partie des qualités recherchées pour ce poste ainsi qu'être force de proposition pour élaborer des solutions. Une bonne communication écrite et orale est indispensable.L'environnement international du contexte de travail, les outils ou supports mis en place par la société imposent un bon niveau d'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Notre client à MÉRIGNAC cherche un candidat pour la maintenance aéronautique.Vous pouvez venir travailler :- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Vous serez attiré par l'entreprise pour son dynamisme et son esprit innovateur dans des domaines excitants qui vous stimuleront.Prêt(e) à oser la différence en tant qu'Approvisionneur (F/H) pour relever de nouveaux défis ?Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à gérer le suivi des besoins exprimés et veiller sur l'approvisionnement des éléments essentiels.- Vous suivrez les expressions de besoins dans SAP et renseignerez le suivi des éléments manquants spécifiant les délais de livraison- Vous identifierez et déterminerez les sources d'approvisionnement en fonction des délais de production, tout en tenant compte des coûts des pièces et des frais logistiques- Vous négocierez les délais de livraison et de fabrication puis assurerez le suivi et la relance des commandes jusqu'à la réception effective du matériel, garantissant ainsi la traçabilité et la navigabilité des pièces commandées.Alors, voici ce que l'on vous propose :- Contrat: Intérim- Salaire: 15 euros/heureDes avantages sympas pour un bien-être optimal :- Avantages CSE- Indemnité kilométrique- Primes et intéressementsJoignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle. Profil: Pour le poste d'Approvisionneur (F/H), nous cherchons une personne qui maîtrise SAP et a de l'expérience dans le suivi des commandes et la négociation des délais de livraison.- Une maîtrise du suivi des expressions de besoin dans SAP- Avoir identifié les fournisseurs en tenant compte des délais de production et des coûts de pièces- Expérience en négociation des délais de livraison et de fabrication- Capacité à assurer la traçabilité et la navigabilité des pièces commandéesUn Anglais parlé et écrit est indispensable pour les échanges avec les fournisseurs.Processus de recrutementPostulez dès maintenant et nous vous contacterons au plus vite pour valider votre candidature. Simple et efficace, rejoignez l'aventure !

L'entreprise : DASSAULT AVIATION Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Description du poste Les activités significatives de ce métier sont :- Définition des avant-projets d'outillages pouvant aller dans certains cas jusqu'à la définition détaillée- Rédaction de Cahier des Charges ou de Spécification technique de besoin pour préparer des appel d'offres- Réalisation de devis des outillages- Participation aux processus d'achat- Pilotage de projets liés à l'outillage : assure un suivi de la tenue du budget de son projet, et de la tenue de la date de besoin et alerte sa hiérarchie de toute déviance- Réception de l'outillage dans l'atelier et coordination avec les services contrôle des établissements pour validation- Formation, le cas échéant, des utilisateurs- Mise à jour de la liasse outillage et de l'outillage physique après les premiers retours d'utilisation- Participation aux Revue de Premier Articles- Création et gestion des outillages dans le système d'informationDescription du profil Niveau BTS ou licence

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise : DASSAULT AVIATION Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Description du poste Le Coordinateur Logistique Central travaille au sein de l'entité Pilotage Logistique Centrale, rattachée à l'adjoint du Directeur de la Direction Logistique Opérationnelle et Transformation Numérique au sein de la Direction Générale du Soutien Militaire (DGSM), en charge notamment d'assurer la fourniture des rechanges et réparations, permettant aux clients de maintenir la meilleure disponibilité de leurs matériels.Le Coordinateur Logistique Central est responsable du suivi de la performance logistique. Il identifie les problèmes qui induisent une dégradation des performances et propose les actions pour y remédier.Il assure également des tâches de coordination logistique transverses aux sections logistiques opérationnelles. Il gère les priorités de traitement logistiques en prenant en compte les contraintes des différents programmes.Il partage, via des revues régulières avec son management, le niveau de performance ainsi que les actions en cours.Ses principales missions sont :• Définir les indicateurs de performance logistique et de suivi des en-cours et sur chaque étape du flux• Établir les spécifications des indicateurs vers l'équipe processus outillé et qualifier les indicateurs développés• Publier de manière régulière les indicateurs de performance et les analyser avec les sections logistiques• Mener les analyses pour identifier les causes de non tenue des objectifs• Définir les axes d'améliorations et plans d'actions pour atteindre les objectifs : Proposer des évolutions de processus, et participer à leur mise en place et garantir la qualité des données logistiques• Participer au projet d'évolution du SI contribuant à l'amélioration de la performance ou nécessaire à l'adaptation des contrats• Participer aux revues de marché des différentes sections logistiques• Créer les clients et les contrats Rechange/Réparation dans SAP• Traiter les flux de retour client• Accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des processus et les sensibiliser aux bonnes pratiques logistiques• Coordonner les sujets logistiques transverses :o Pilotage du fonctionnement de la plateforme logistique en tenant compte des priorités programmeso Suivi logistique des alertes qualité/Consignes de Navigabilitéo Renvoi de matériel chez les fournisseurs, par exemple dans le cadre de la gestion de configuration, etc.Pour cela, il est en contact avec les différents métiers impliqués dans le flux Rechanges.Description du profil De formation commerciale ou logistique Bac+5, vous détenez une expérience dans le domaine de la logistique.Vous avez démontré vos capacités de coordination, de pilotage et d'animation d'un réseau de différents métiers.Vous faîtes preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur dans la gestion de vos dossiers.Votre relationnel vous permet de gérer les nombreuses relations avec les différentes entités/directions qui interviennent dans le processus fournir les Rechanges.Anglais lu, écrit, parlé aisément serait un plus.

L'entreprise : DERICHEBOURG Interim & Recrutement Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique... dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.Description du poste Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats.Vous êtes unique et nous avons à coeur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients !Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique... dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Mérignac recherche pour l'un de ses clients un(e) Contrôleur qualité (H/F).Vous rêvez de faire partie d'une entreprise en tête de file dans le passionnant domaine de l'aéronautique ?Vos missions seront les suivantes :- Assurer les contrôles de conformité des produits et de prendre les actions nécessaires en cas de non-conformité- Gérer les défauts et les rebuts- Vérifier de manière unitaire ou par échantillonnageDescription du profil - Vous avez une expérience significative dans le domaine du contrôle aéronautique? - Vous avez le sens de l'observation avec un esprit de synthèse et d'analyse ?- Vous maitrisez la lecture de plans techniques? Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !Salaire : selon profil et expériencesTravailler chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que :- Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% ( 10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes- Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable- Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone !)- Tous les avantages liés au CSE : jeux, cartes cadeaux, cadeaux à gagner, et de plein d'autres surprises tout au long de l'année...- Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...- Acompte de paye à la semaine si besoin- Parrainage récompensé par des chèques cadeaux

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Avec plus de 20 ans d'expérience, les professionnels de notre Division Supply Chain et ADV de Page Personnel vous accompagnent dans la recherche de vos employés, Agents de Maîtrise et cadres de premier niveau.Nous intervenons à travers notre réseau d'experts dans les domaines des achats, du transport, des métiers de la logistique et de l'ADV en intérim, mais aussi en CDD/CDI.Notre client, société basée à Mérignac qui évolue dans le domaine de l'aéronautique recherche son futur Approvisionneur Industriel afin de venir compléter ses équipes. Au sein d'un service de 3 personnes et sous la responsabilité d'un Manager, vos principales missions en tant qu'Approvisionneur Industriel seront les suivantes :Approvisionnement pièces :Gestion du calcul des besoins via l'ERP selon un budget établi,Édition et envoi des commandes,Suivi des commandes/relances fournisseurs,Suivi et optimisation des stocks,Mise à jour des tarifs,Communication des prévisionnels aux fournisseurs,Vérification des inventaires tournants,Gestion de la fin de vie des pièces.Gestion des commandes d'outillages pour la production :Établissement des commandes d'outillages pour les projets,Renseignement de la base de données achat pour les nouvelles pièces,Coordination arrêt ancienne série/démarrage nouvelle gamme.Cette liste de missions est susceptible d'évoluer. Profil recherché Vous disposez d'un Bac +2 minimum logistique et disposez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire dans un environnement industriel.Vous avez un anglais professionnel (écrit et oral).Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et appréciez travailler avec des données chiffrées.Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

L'entreprise Description de l'offre Au sein d'un service de 3 personnes et sous la responsabilité d'un Manager, vos principales missions en tant qu'Approvisionneur Industriel seront les suivantes :Approvisionnement pièces :Gestion du calcul des besoins via l'ERP selon un budget établi,Édition et envoi des commandes,Suivi des commandes/relances fournisseurs,Suivi et optimisation des stocks,Mise à jour des tarifs,Communication des prévisionnels aux fournisseurs,Vérification des inventaires tournants,Gestion de la fin de vie des pièces.Gestion des commandes d'outillages pour la production :Établissement des commandes d'outillages pour les projets,Renseignement de la base de données achat pour les nouvelles pièces,Coordination arrêt ancienne série/démarrage nouvelle gamme.Cette liste de missions est susceptible d'évoluer.

L'entreprise Créé en 1999, le Groupe Domino RH vous offre ses missions d’intérim, recrutements (CDD / CDI) et formation.Fort d’un réseau national de plus de 180 agences spécialisées présentes dans les grandes villes de France, Domino RH vous accueille, conseille et oriente vers les postes qui vous correspondent.- Missions : BTP, Transport, industrie et logistique- Staff : Tertiaire, Assistanat, Finance, Force de vente, RH, Cadres et assimilés- Care : Médico-social- Executive search : HC Resources- Diversification RH : Management de transition, Mobilité, Portage salarial, Formations Description de l'offre ???? Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur des solutions de mobilité responsable, un Technicien Installateur Photovoltaïque passionné et engagé. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis dans un secteur en pleine croissance, cette offre est faite pour vous ! ?????? VOS MISSIONS ??Rattaché à l'agence de Bordeaux et en grands déplacements sur la Nouvelle Aquitaine, vos missions seront les suivantes :- Assemblage et mise en place de structures photovoltaïques (ombrières, auvent, châssis secondaire en charpente, châssis au sol)- Mise en place de différents cheminements (Tube IRO, chemin de câbles)- Déroulage et passage des câbles des réseaux AC et DC- Pose d'équipements (armoires, panneaux PV, Onduleurs)- Raccordements des panneaux PV entre eux- Écoute et interaction avec les clients et interlocuteurs du groupe- Co-activité exemplaire avec les différents interlocuteurs du chantier- Respect des règles HSSE de TSG et du client Profil recherché ?? PROFIL RECHERCHÉ ??Vous appréciez le travail en extérieur et en hauteur, et vous êtes titulaire d'un permis B. Votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre souci du détail seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste. Vous savez rédiger des rapports de chantier et vous êtes soigneux avec le matériel et les outillages fournis.Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP d'installation ou d'un métier technique, ou d'un BP Monteur en installation PV. Une compétence en électricité et/ou couvreur et/ou Charpentier et/ou technicien de toiture et/ou BTP serait un plus. Vous avez une expérience de minimum 1 an sur un chantier avec travail en hauteur.Vous êtes autonome, organisé, dynamique et motivé pour travailler dans un domaine d'activité en plein croissance. Vous savez suivre les instructions, lire et suivre des plans d'installation dans le respect des normes et règles en vigueurs.Une expérience en photovoltaïque serait un plus pour votre candidature, mais ce qui compte avant tout pour nous, c'est votre motivation et votre engagement ! ???? LES AVANTAGES ??En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages :- Un contrat en CDI, pour une stabilité professionnelle assurée ??- Une rémunération sur 13 mois, parce que chaque effort mérite récompense ??- 23 jours de RTT par an, avec la possibilité de racheter les jours non utilisés, pour un équilibre vie professionnelle / vie personnelle optimal ??- Un panier repas du midi généreux de 16,50EUR, parce que bien manger est important ??- Des accords de participation et d'intéressement, pour partager les fruits de notre réussite ensemble ??- Un véhicule de service, pour faciliter vos déplacements ??Si vous êtes prêt à vous investir dans une entreprise qui vous offre de véritables opportunités de carrière, ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit ! ??

L'entreprise Créé en 1999, le Groupe Domino RH vous offre ses missions d’intérim, recrutements (CDD / CDI) et formation.Fort d’un réseau national de plus de 180 agences spécialisées présentes dans les grandes villes de France, Domino RH vous accueille, conseille et oriente vers les postes qui vous correspondent.- Missions : BTP, Transport, industrie et logistique- Staff : Tertiaire, Assistanat, Finance, Force de vente, RH, Cadres et assimilés- Care : Médico-social- Executive search : HC Resources- Diversification RH : Management de transition, Mobilité, Portage salarial, Formations Description de l'offre ???? Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur des solutions de mobilité responsable, un Technicien Installateur Photovoltaïque passionné et engagé. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis dans un secteur en pleine croissance, cette offre est faite pour vous ! ?????? VOS MISSIONS ??Rattaché à l'agence de Bordeaux et en grands déplacements sur la Nouvelle Aquitaine, vos missions seront les suivantes :- Assemblage et mise en place de structures photovoltaïques (ombrières, auvent, châssis secondaire en charpente, châssis au sol)- Mise en place de différents cheminements (Tube IRO, chemin de câbles)- Déroulage et passage des câbles des réseaux AC et DC- Pose d'équipements (armoires, panneaux PV, Onduleurs)- Raccordements des panneaux PV entre eux- Écoute et interaction avec les clients et interlocuteurs du groupe- Co-activité exemplaire avec les différents interlocuteurs du chantier- Respect des règles HSSE de TSG et du client Profil recherché ?? PROFIL RECHERCHÉ ??Vous appréciez le travail en extérieur et en hauteur, et vous êtes titulaire d'un permis B. Votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre souci du détail seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste. Vous savez rédiger des rapports de chantier et vous êtes soigneux avec le matériel et les outillages fournis.Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP d'installation ou d'un métier technique, ou d'un BP Monteur en installation PV. Une compétence en électricité et/ou couvreur et/ou Charpentier et/ou technicien de toiture et/ou BTP serait un plus. Vous avez une expérience de minimum 1 an sur un chantier avec travail en hauteur.Vous êtes autonome, organisé, dynamique et motivé pour travailler dans un domaine d'activité en plein croissance. Vous savez suivre les instructions, lire et suivre des plans d'installation dans le respect des normes et règles en vigueurs.Une expérience en photovoltaïque serait un plus pour votre candidature, mais ce qui compte avant tout pour nous, c'est votre motivation et votre engagement ! ???? LES AVANTAGES ??En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages :- Une rémunération sur 13 mois, parce que chaque effort mérite récompense ??- 23 jours de RTT par an, avec la possibilité de racheter les jours non utilisés, pour un équilibre vie professionnelle / vie personnelle optimal ??- Un panier repas du midi généreux de 16,50EUR, parce que bien manger est important ??- Des accords de participation et d'intéressement, pour partager les fruits de notre réussite ensemble ??- Un véhicule de service, pour faciliter vos déplacements ??Si vous êtes prêt à vous investir dans une entreprise qui vous offre de véritables opportunités de carrière, ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit ! ??

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Distribution et Commerce identifie les meilleurs talents dans le secteur de la distribution et de la vente au détail (Chef de Rayon, Responsable de Magasin, Merchandiser, Chef de Produits/Acheteur, Category Manager, etc.) afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins ciblés de ses clients.Notre client, une entreprise dans la grande distribution alimentaire, recherche son nouveau Manager de Rayon Poissonnerie. Le poste est basé à Mérignac.En tant que Manager de Rayon Poissonnerie, vous êtes, sous la responsabilité de votre Chef de Secteur Frais, vos missions seront les suivantes :Gestion de vos stocks, vos achats et vos marges,Réalisation d'inventaires,Mise en avant des promotions de l'enseigne, ainsi que l'affichage des prix de ceux-ci,Animation commercialeGarant de la législation incombant à votre activité, mission d'appliquer et de faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Profil recherché Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en tant que Manager de Rayon Poissonnerie.Manager dans l'âme, vous êtes à l'écoute et véhiculez des valeurs d'entraide et d'exemplarité au sein de votre équipe.Vous êtes passionné de commerce, ce poste est fait pour vous.