Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Ressources Humaines Et Recrutement en "

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client est une société reconnue dans son domaine et leader sur son marché. L'entreprise conçoit et propose des solutions de dépannage de machines spéciales pour des clients industriels.Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. En tant que Monteur Mécanique, vos missions sont les suivantes :Lire et interpréter des plans mécaniques,Assurer le montage mécanique de différents composants,Vérifier le bon montage des machines spéciales.Vous travaillez en atelier du lundi au vendredi. Profil recherché * Vous êtes issu d'une formation technique,* Vous êtes manuel,* Vous avez de l'expérience en tant que Monteur Mécanique, Monteur Ajusteur, Monteur Assembleur,* Vous aimez travailler en équipe.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire RH (F/H)En tant que Gestionnaire Ressources Humaines, en étroite collaboration du DRH GBU et de sonéquipe vous vous verrez confier les missions suivantes :-Assurer la bonne intégration des nouveaux embauchés (contrat de travail, kit d'accueil, RDV fin depériode d'essai, communication auprès des autres fonctions transverses du site).- Prendre en charge des demandes des Collaborateurs / Salariés, et assurer les différentes tâchesliées à la vie et au suivi du contrat de travail.- Assurer la gestion et la rédaction de courriers et d'avenants aux contrats de travail.- Apporter un soutien administratif aux salariés et assurer le premier niveau de réponse concernant lapolitique RH, l'administration du personnel, la gestion des temps, les accords sociaux…- Inter-agir avec les HR Business Partner, les équipes Talent Acquisition et Administration Paie.- Garantir un suivi RH fiable et un pilotage en temps réel des mouvements entrées et sorties.- Contribuer au suivi des plans d'actions RH.Ce poste, basé à MASSY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 moisLa rémunération brute annuelle est de 34/36ke Profil: De formation Bac+2 en RH, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum sur un poste en RHLa capacité d'anticipation, le sens de l'analyse et de la synthèse, la proactivité et la prise d'initiativesont autant de qualités que l'on vous reconnait ?Vous maîtrisez les outils et ERP (Workday).

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.QUI ETES-VOUS ?Expérimenté(e), vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans dans le pilotage et le suivi des activités de développement Logiciel ?A ce titre, vous maîtrisez la structuration d'un plan de développement logiciel ainsi que les techniques de planification et d'organisation des travaux ?Votre communication et votre capacité à travailler collectivement avec les différents acteurs et métiers font partie de vos atouts ?Vous avez une expérience avérée en conduite et animation d'équipes de développement logiciel en Agile/Lean ?Curieux(se), vous faites également preuve de proactivité et d'autonomie tout en ayant un bon esprit collectif.Nous vous proposons de relever ensemble le défi de la protection de l'espace aérien en intégrant des projets d'envergure internationale.CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Leader mondial des solutions de surveillance et d'opérations aériennes depuis plus de 50 ans, la Business Line Integrated Airspace Protection Systems (IAS) permet aux Nations de garantir la souveraineté de leur espace aérien. Nos équipes sont au cœur de projets complexes qui soutiennent les Forces Armées dans leur mission de protection des populations et des infrastructures, contre tout type de menace aérienne.Au sein du Domaine Integrated Airspace Protection System, vous serez en charge d'un lot de développement Logiciel.Vos missions principales consistent à :Piloter les équipes de développement de manière à satisfaire l'ensemble des parties prenantes (tenue de la qualité des livrables, des coûts et des délais) jusqu'à la mise en opération du système,Maîtrisez l'avancement du projet au travers d'une planification rigoureuse des activités,Gérer le plan de charge du lot (identification des besoins de ressources/compétences) et les aspects financiers,Assurer la communication et le reporting auprès des responsables projet et du centre de compétence,Piloter et animer le suivi et la résolution des rapports d'anomalies.Vous serez amené(e) à collaborer avec les autres équipes d'ingénierie impliquées dans le projet.La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes terrestres et aériens ? Cliquez ici ou ici.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client est la filiale française d'un Groupe international industriel.En tant que Monteur Câbleur, vos missions sont les suivantes :Lecture et interprétation de schémas et plans ;Montage et assemblage mécanique des machines ;Montage et raccordement de tuyaux hydrauliques ;Câblage électrique des machines ;Intégration et montage de composants électriques.Vous travaillez en atelier du lundi au vendredi (horaires de journée). Profil recherché * Vous êtes issu d'une formation technique ;* Vous savez lire et interpréter des plans/schémas ;* Vous êtes manuel et débrouillard ;* Vous aimez travailler en équipe ;* Vous êtes rigoureux et à l'écoute.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) et notamment un Chef d'Équipe Brasage-Usinage pour notre client, société leader spécialisée dans la fabrication et la maintenance d'équipements industriels destinés au secteur du bâtiment.Notre client, société leader spécialisée dans la fabrication d'équipements industriels destinés au secteur du bâtiment, recherche un Chef d'Équipe Brasage-Usinage pour son atelier basé à Massy. Le poste est principalement sédentaire et requiert charisme, dynamisme, polyvalence et compétences pluritechniques.Rattaché au Responsable d'Atelier, en tant que Chef d'Équipe Brasage-Usinage, vous assurez le brasage et l'usinage de pièces de l'intégralité des outils de la gamme construction de location et SAV (machines outil carottage, scies murales, scies à câble, groupe électrogène, sciage de sol, traitement du sol, scies à anneau, pinces et éclateurs, scies de table).Vos missions sont :Manager des équipes techniques (3-4 personnes),Préparer la fabrication :Suivre le planning,Exploiter les documents de fabrication,Vérifier les outillages.Régler les machines :Mettre en place les outils et les équipements de prise de pièce,Charger et valider les programmes,Réaliser la production.Contrôler les pièces fabriquées :Appliquer les instructions de contrôle,Réaliser les relevés de côtes des pièces conformément aux instructions.Entretenir les équipements :Assurer la maintenance de premier niveau (nettoyage, niveaux, vérifications de base),Signaler toutes les anomalies. Profil recherché Issu d'une formation spécialisée en usinage de pièces (de type Bac minimum), vous avez au moins une expérience en tant que Technicien Usineur et Chef d'Équipe Brasage-Usinage issu du monde industriel.Vous connaissez impérativement le fonctionnement des machines d'usinage conventionnel, les outils de brasage, forage et soudage.Vous disposez de compétences managériales d'équipes techniques et d'un sens relationnel client.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client est la filiale française d'un Groupe international industriel.En tant que Monteur Assembleur, vos missions sont les suivantes :Montage mécanique des machines (barreaux, isolants, supports, châssis...) ;Montage et raccordement de tuyaux hydrauliques ;Intégration et montage de composants électriques ;Câblage électrique.Vous travaillez en atelier du lundi au vendredi (horaires de journée). Profil recherché * Vous êtes issu d'une formation technique ;* Vous savez lire et interpréter des plans/schémas ;* Vous êtes manuel et débrouillard ;* Vous aimez travailler en équipe ;* Vous êtes rigoureux et à l'écoute.

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client est un acteur mondial de la distribution de biens de consommation. Le poste est à pourvoir dans la DSI en binôme avec la Responsable IT France et Benelux. Ce poste est à pourvoir jusqu'à la fin de l'année 2024 en intérim.Vos missions sont :Scope :Diriger le déploiement de nouveaux outils pour assurer la numérisation de l'entreprise. Piloter l'automatisation et l'analyse des données,Rechercher des opportunités pour consolider et normaliser et réutiliser les systèmes et les processus dans toute la région,Être en engagement continu avec les différentes fonctions et niveaux de l'entreprise : Ventes, finances, marketing, ecommerce, approvisionnement pour devenir leur partenaire commercial avec une expertise technologique.Soutien aux entreprises et aux applications :Documenter, examiner, analyser, améliorer les méthodes/systèmes/processus actuels - assurer la cohérence dans toute la région,Élaborer des rapports et des tableaux de bord à l'aide de Power BI,Fournir des orientations aux Développeurs et à l'équipe de projet,Utiliser les techniques d'enquête (entretiens, ateliers, observations, scénarios, prototypage, approches quantitatives),Comprendre les budgets et les délais pour les changements de processus afin de soutenir les objectifs de l'entreprise,Agir en tant qu'interface principale pour la collecte des exigences dans le cadre des projets d'entreprise. Profil recherché * Au moins une expérience dans le déploiement/l'intégration d'un ERP : Cadrage, étude des besoins, estimation des charges, planification, coordination des équipes, recette d'un projet,* Pratique d'une méthodologie de gestion de projet classique (PMI, Prince2, cycle V...) et Agile (SCRUM...),* Maîtrise de l'anglais pour ce poste,* Maîtrise des outils de la Power Platform Microsoft (Power BI, Power Automate...) est un pré-requis pour le poste.

Vous intégrez l’équipe RH Orano Cycle site de Massy.Vos principales missions dans les domaines de la formation :- Suivi du plan annuel de formation des salariés (150 personnes)- Respect des budgets formation alloués- Inscription auprès des organismes de formation, réception des convocations et informations des salariés- Intégration des demandes dans l'outil de gestion OPUS- Intégration des habilitations dans l'outil WOL qui permet l'établissement des titres d'habilitation nécessaires aux salariés pour travailler sur nos sites clients- Suivi des financements auprès du gestionnaire OPCODe manière ponctuelle, vous serez amené à renforcer l'équipe RH sur le suivi médical et les pointages des salariés (pendant les congés payés de l'assistante site)Vous intégrez l’équipe RH Orano Cycle site de Massy.Vos principales missions dans les domaines de la formation :- Suivi du plan annuel de formation des salariés (150 personnes)- Respect des budgets formation alloués- Inscription auprès des organismes de formation, réception des convocations et informations des salariés- Intégration des demandes dans l'outil de gestion OPUS- Intégration des habilitations dans l'outil WOL qui permet l'établissement des titres d'habilitation nécessaires aux salariés pour travailler sur nos sites clients- Suivi des financements auprès du gestionnaire OPCODe manière ponctuelle, vous serez amené à renforcer l'équipe RH sur le suivi médical et les pointages des salariés (pendant les congés payés de l'assistante site)Adresse du poste : MASSY