Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Comptabilité Et Finance en "

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client est une société reconnue dans son domaine et leader sur son marché. L'entreprise conçoit et propose des solutions de dépannage de machines spéciales pour des clients industriels.Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. En tant que Monteur Mécanique, vos missions sont les suivantes :Lire et interpréter des plans mécaniques,Assurer le montage mécanique de différents composants,Vérifier le bon montage des machines spéciales.Vous travaillez en atelier du lundi au vendredi. Profil recherché * Vous êtes issu d'une formation technique,* Vous êtes manuel,* Vous avez de l'expérience en tant que Monteur Mécanique, Monteur Ajusteur, Monteur Assembleur,* Vous aimez travailler en équipe.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e au Responsable Comptable mandant et en étroite collaboration avec un ou plusieurs gestionnaire clientèles Copropriété, vous serez en charge de la comptabilité d'un portefeuille de biens en copropriété à travers les missions suivantes :Contrôler les appels de fonds (Charges courantes et Travaux)Préparer les arrêtés de comptes annuels et répartitionsAnalyser les annexes SRU, comptes de bilanPréparer et enregistrer les états datés et mutationsSuivre la trésorerie (encaissements et rapprochements bancaires)Traiter les factures et suivre les règlementsSaisir les compteurs et OD.Vous demain…Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Avantages : Participation, Tickets restaurant, CSE, Titre transportPossibilité de télétravailConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous aujourd'hui ...Vous connaissez les normes fiscales et légales qui régissent la comptabilité et avez, idéalement, une première expérience dans le secteur immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Emploi Gynécologue H/F - Massy 91Nous recherchons un Gynécologue H/F en collaboration salariée à temps plein ou partiel à Massy , pour un centre dédié à la santé de la femme conventionné SECTEUR 2.Pour ce poste, vous bénéficierez d'une rémunération au pourcentage du chiffre d'affaires, avec un minimum garanti. Les avantages du poste:- Collaboration salariée temps plein ou partiel- Conventionnement SECTEUR 2- Salaire minimum garanti - Rémunération attractive au pourcentage- Consultations selon vos spécialités (fertilité, endométriose, échographie, dépistage….)- Zéro tâche administrative- Travail aidé par une équipe paramédicale d’aides-soignants- Matériel dernière génération- Planning rempli garanti- RER BLe pôle santé de la femme, c’est aussi un comité d’expert scientifique à votre disposition, de la formation continue, un partage des connaissances (spécialités gynécologiques et paramédicales) et un environnement agréable et stimulant.Activités chirurgicales : possibilité d’effectuer vos actes chirurgicaux sur la patientèle du centre en orientant les patients au sein de votre propre cabinet ou d’une clinique partenaire (le cas échéant, vous percevrez l’intégralité des honoraires sur vos actes chirurgicaux).Intégration prochaine d’une activité chirurgicale au sein de la structure.Profils recherchés : Gynécologue médical et/ou obstétrique H/FContactez-nous au : 06 67 17 15 28

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.Nous recherchons un Responsable Ingénierie Systèmes - Référent (SEM) Basé(e) à Massy, Rungis et Fleury-les-Aubrais.QUI ETES-VOUS ?De formation ingénieur, universitaire ou équivalent, vous avez une expérience significative de responsable d'équipe et de pilote de projet sur des systèmes de système à logiciel prépondérant de grande taille.Votre parcours vous a permis d'avoir des expériences de pilote projet (WPM, SwEM, SEM, IVVQM …) et de responsable hiérarchique (HoD, DD, Chef de service...) voire d'agir occasionnellement en tant que Coach, Mentor ou consultant en management.Vous avez une solide culture des différentes approches managériales, méthodes organisationnelles et de développement (agile, lean, management par objectif, modèles comportementaux, méthode de délégation, de feedback, VSM , management directif, participatif, conduite du changement, entreprises libérées, plans de transformation …).Vous avez des connaissances dans l'industrie aéronautique, et plus particulièrement dans l'ingénierie des systèmes de gestion des opérations aériennes et de la protection de l'espace aérienVotre parcours et votre culture vous ont permis de construire votre propre vision sur la façon de manager des équipes et des projets.Vous savez piloter des activités :D'équipes pluridisciplinaires (Ingénierie, cybersecurity, safety, développement logiciel, développement hardware, sélection/déploiement HW, ILS)Entre plusieurs partenaires (sous-traitants, co-traitant, partenaires...).Vous avez du leadership, la capacité à innover et à la prise de décision, le sens du service client ainsi qu'un bon relationnel vous permettant d'accompagner des personnes dans leur montée en compétence. Vous savez être à l'écoute. Vous savez adapter votre communication orale et écrite à vos interlocuteurs.Vous savez créer un environnement propice à l'innovation, à l'engagement et à la motivation de votre équipe.Votre niveau d'anglais vous permet de dialoguer avec nos clients internationaux.Vous vous reconnaissez ? Alors rejoignez-nous !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Leader mondial des solutions de surveillance et d'opérations aériennes depuis plus de 50 ans, la Business Line Integrated Airspace Protection Systems (IAS) permet aux Nations de garantir la souveraineté de leur espace aérien. Nos équipes sont au cœur de projets complexes qui soutiennent les Forces Armées dans leur mission de protection des populations et des infrastructures, contre tout type de menace aérienne.En nous rejoignant, votre mission de SEM référent sera d'assurer le soutien opérationnel des autres pilotes de l'ingénierie - xEMs (SEMs, IVVQMs, SwEMs, WPMs..) - et d'intervenir directement en tant que pilote sur certains projets.En tant que SEM référent, pour offrir un soutien opérationnel à des xEMs :L'objectif est que les pilotes et projets sollicitent de plus en plus ce soutien opérationnel, parce que l'offre de soutient aura su susciter leur intérêt et démontrer son efficacité ;En vous intégrant à la dynamique déjà en place, vous contribuerez à la construction d'une offre structurée, cadencée, pragmatique qui adresse les « vrais sujets du terrain », et vous trouverez le bon moyen de la valoriser et de la faire connaitre ;Lorsque que vous serez en mission de soutien auprès des pilotes et projets, vos premiers objectifs seront de comprendre chaque contexte, chaque problématique, et d'adapter votre action pour obtenir des résultats rapidement et susciter l'intérêt des projets ;Les projets étant nombreux, vous aurez l'opportunité de découvrir des contextes variés, et de contribuer à leur réussite.Lorsque vous interviendrez en tant que SEM sur certains projets :En tant que SEM, vous serez responsable de délivrer la Solution dans le respect des jalons et des coûts et avec le niveau de qualité attendu par notre Client :Vous piloterez l'ensemble des activités d'ingénierie du périmètre qui vous est confié ainsi que les ressources affectées à ce périmètre, en étant garant de l'application du référentiel Thales ;Vous planifierez, coordonnerez et suivrez la réalisation des travaux, l'identification et la maîtrise des risques, vous serez impliqués dans les réunions techniques impliquant nos clients ;Vous garantirez la tenue des engagements de votre périmètre (coûts, délais, qualité) conformément aux plans et objectifs du projet.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésVéritable « soutien » de nos gestionnaires de copropriété dans la gestion d'un portefeuille d'immeubles, vos principales missions sont les suivantes : Renseigner la clientèle par téléphonePrendre les messagesTraiter et résoudre de problèmes ponctuelsOrganiser et gérer l'agendaRéceptionner, trier et traiter le courrierVous avez, en outre, la responsabilité de la préparation des dossiers d'Assemblées Générales :Préparation et envoi des convocationsRédaction et diffusion des procès-verbauxGestion des demandes de devisSuivi de l'exécution des décisions prises.Vous demain…Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous disposez idéalement d’une première expérience dans l’immobilier ou sur une fonction d’assistanatVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e au Directeur Administratif du cabinet, vous êtes responsable de la tenue comptable et du suivi administratif des comptes d'un portefeuille en gérance dont vous êtes le/la garant.e.Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e de nos clients et des gestionnaires en agence sur le fonctionnement de vos portefeuilles et des arbitrages que vous pourrez proposer.Vous entretenez un relationnel de qualité afin d'assurer une satisfaction client maximale.Garant.e de la transparence et de la sincérité des comptes de nos clients investisseurs ou copropriétaires, vous avez pour mission de suivre, saisir et contrôler les écritures liées aux charges locatives.Vous avez notamment pour missions :Déclarer les revenus fonciersGérer les quittancement et avis d'échéanceGarantir les encaissements des loyersRééditer les comptes bailleursEnregistrer et contrôler le règlement des facturesContrôler la régularisation des chargesRépondre aux courriers comptablesTraiter des appels téléphoniques relatifs à des questions comptablesVous demain…Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous connaissez les normes fiscales et légales qui régissent la comptabilité et avez, idéalement, une première expérience dans le secteur immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e au Responsable Comptable mandant et en étroite collaboration avec un ou plusieurs gestionnaire clientèles Copropriété, vous serez en charge de la comptabilité d'un portefeuille de biens en copropriété à travers les missions suivantes :Contrôler les appels de fonds (Charges courantes et Travaux)Préparer les arrêtés de comptes annuels et répartitionsAnalyser les annexes SRU, comptes de bilanPréparer et enregistrer les états datés et mutationsSuivre la trésorerie (encaissements et rapprochements bancaires)Traiter les factures et suivre les règlementsSaisir les compteurs et OD.Vous demain…Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Avantages : Participation, Tickets restaurant, CSE, Titre transportPossibilité de télétravailConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous aujourd'hui ...Vous connaissez les normes fiscales et légales qui régissent la comptabilité et avez, idéalement, une première expérience dans le secteur immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le compte de notre client un assistant comptable (H/F)Rattachée au directeur administratif et financier , vos missions principales sont :-Saisie des factures-Rapprochement bancaire -lettrage des comptes Liste des tâches non exhaustives .Le poste est basé à Massy(91) dans le cadre d'un CDI .la rémunération est de 28/32 ke Profil: De formation Bac+2 à Bac +3, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire .La maîtrise du pack office est requis .

Nous recherchons pour le compte de notre client un Comptable Client (F/H)Ce poste, basé à MASSY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois renouvelables.Au sein du service comptabilité, vos aurez pour missions :- Enregistrement des règlements clients - Imputation des règlements- Identification des litiges- Comptabilisation des encaissements - Analyse des écarts- Identification des litiges - Gestion des demandes clients La rémunération brute mensuelle est de 1900 / 2000 euros X 13 mois. Profil: De formation Bac+2 en comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste en comptabilitéLa connaissance de SAP est un plus pour ce poste

Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de paie H/F.Ce poste, basé à MASSY, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Rattaché au service paie, vos missions seront :- Récolte et saisie des éléments variables de paie- Contrôle des bulletins- DSN mensuelle et charges sociales- Rédaction des contrats et avenants - Suivi des absences- Gestion des STC- Déclaration OETH et taxe d'apprentissage La rémunération brute annuelle est de 35-38K euros. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 années sur un poste similaire.Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et savez faire preuve d'autonomie et de rigueur.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Assistant Commercial bilingue Anglais H/F.Ce poste, basé à proximité de MASSY, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Au sein de la Direction Commerciale export, vos missions seront :- Etude du besoin client- Rédaction d'offres commerciales- Gestion des appels d'offres- Relances clientsLa rémunération brute annuelle est de 27-32K euros en fonction du profil. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années sur un poste similaire avec de la gestion de lettres de crédit.Vous avez un anglais bilingue et avez une bonne maîtrise du pack Office

En tant que Directeur Commercial CHR, votre rôle sera crucial dans la restructuration de la politique commerciale, avec pour objectif d'identifier les leviers de rentabilité et de piloter les projets d'investissements. Vous contribuerez activement à l'amélioration des capacités et de la qualité de l'activité du site.En tant que leader, vous favoriserez la cohésion au sein de vos équipes en étant présent à leurs côtés. Vous accompagnerez de près le développement constant des compétences de vos collaborateurs, créant ainsi un environnement propice à l'épanouissement professionnel et restant à leur écoute au quotidien.En parallèle de la gestion économique et humaine, vous serez le garant du respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité sur le site. En contrôlant rigoureusement le budget, vous maintiendrez un équilibre financier sain tout en assurant une orientation stratégique vers la performance optimale.Si vous êtes prêt à relever ce défi et à positionner le site comme un acteur majeur dans son secteur, tout en veillant au bien-être et au développement professionnel de vos équipes, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez notre client pour être le moteur de la croissance de leur entreprise.De formation supérieur de type école de commerce, le Directeur Commercial CHR devra avoir :Une solide expérience de la distribution de boissons dans l'univers CHR,Une capacité à allier gestion quotidienne et stratégie de développement commercial afin de concilier les impératifs immédiats et les objectifs à long terme de l'entreprise,Une ADN PME et une grande autonomie,Une maîtrise des nombreux aspects réglementaires et légaux,Une bonne capacité relationnelle,Une excellente capacité à élaborer des « reportings »,Une bonne adaptabilité et son bon sens de l'anticipation. 

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client est la filiale française d'un Groupe international industriel.En tant que Monteur Câbleur, vos missions sont les suivantes :Lecture et interprétation de schémas et plans ;Montage et assemblage mécanique des machines ;Montage et raccordement de tuyaux hydrauliques ;Câblage électrique des machines ;Intégration et montage de composants électriques.Vous travaillez en atelier du lundi au vendredi (horaires de journée). Profil recherché * Vous êtes issu d'une formation technique ;* Vous savez lire et interpréter des plans/schémas ;* Vous êtes manuel et débrouillard ;* Vous aimez travailler en équipe ;* Vous êtes rigoureux et à l'écoute.

Titre de l’offre d’emploi: DIRECTEUR·TRICE ADJOINT·E DU RESEAU DES MEDIATHEQUESlieu de travail : ville + département: MASSY – ESSONNEIntroduction et contexte: Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (360 associations), grandir (28 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.Missions: Sous l’autorité hiérarchique de la directrice du réseau des médiathèques, vous êtes en charge du suivi RH quotidien (congés, plannings…), de l’organisation du service public et du suivi de la qualité de l’accueil dans les deux médiathèques. Membre de l’équipe de direction vous assurez le pilotage transversal du réseau. Vous pouvez être amené.e ponctuellement à assurer l’intérim de direction en l’absence de la directrice du réseau. Vous participez à l’accueil du public (travail un samedi sur deux). Vous êtes en charge de :– Assister la directrice dans le fonctionnement du réseau des médiathèques (Gestion administrative et budgétaire, gestion des espaces internes et publics, etc.)– Assurer l’intérim de direction pendant les absences et congés de la directrice– Membre de l’équipe de direction, il/elle participe à la définition de la stratégie de développement du service et à son pilotage transversal– Collaborer à l’élaboration et à l’actualisation du projet d’établissement– Participer à l’évaluation des projets mis en œuvre et des services au public du réseau des médiathèques– Contribuer au recrutement du personnel et gérer les vacations, superviser le parcours d’intégration des nouveaux agents.– Assurer le suivi du temps de travail du personnel (relevés de pointage, gestion des récupérations, des congés annuels et exceptionnels)– Gérer et assurer le suivi des demandes de formation et du parcours professionnel du personnel– Assurer le suivi des stages– Coordonner l’organisation du travail des agents participant à la fonction d’accueil du public : organisation et répartition des tâches entre les agents dans les espaces des médiathèques (accueil, inscriptions, renseignements, etc.), établissement des plannings « Accueil du public», « périodes estivales », « fermetures exceptionnelles des médiathèques », etc.– Garantit un accueil de qualité dans les deux médiathèques par un travail sur les postures d’accueil du personnel et la formation des agents (en lien avec le responsable numérique, innovation et suivi des projets), la cohérence des règles et des pratiques liées à l’accueil du public ; l’aménagement général des espaces et leur adéquation aux besoins du public ; le développement et l’actualisation de la signalétique.– Superviser le travail d’un assistant (à temps partiel sur ce poste) et de deux médiateurs– Piloter des groupes de travail sur les projets de développement des services ou des espaces au public (rénovation ou réaménagement d’espaces, mise en place de nouveaux équipements, supports, etc.)– Gérer les demandes et réclamations des usagers, collabore avec le/la responsable Développement des publics et Communication pour concevoir des supports d’information mis à disposition du public– Participer à l’accueil du public Profil recherché: Expérience (management et/ou conduite de projets)Sens des relations humaines, du contact avec différents publics, diplomatie,Sens du service public, disponibilité horaire,Capacité de coordination et de travail en équipe,Capacité d’encadrement et de management (motivation des agents),Expérience dans l’élaboration de tableaux de bords, plannings, rapports, notes etc. La connaissance de la culture sourde et/ou de la Langue des Signes Française serait un plusModalités de recrutement: Statutaire ou contractuelContacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV, à l’attention de Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, à [email protected] de contrat: CDD

MissionRecherchons pour notre client un/une chargé de recouvrement confirmé(e) qui aura en charge le suivi des règlements d'un portefeuille clients dont les missions seront de : - Mettre en place des procédures de recouvrement - Analyser les balances et comptes clients - Suivre et relancer les clients - Saisir les règlements clients - Ouverture et suivi des dossiers contentieux - Suivre les dossiers avec le service trésorerie Profil De formation BAC+2  en comptabilité, vous avez avez une expérience d'au moins3 ans sur un poste similaire. Vous être organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens relationnel.Maitrise pack office.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.UI ETES-VOUS ?PROFIL :Vous êtes titulaire d'un Master 2 (BAC +5) d'une école d'Ingénieur ou d'un parcours universitaire en informatique et vous avez une expérience significative dans le domaine de l'architecture et de l'ingénierie des systèmesVous êtes un leader prêt à engager et à développer votre équipe en favorisant le travail collaboratif et les approches stimulantesVous êtes responsable et faites preuve d'un grand sens de l'initiative Vous êtes convaincant et persuasif.Vous aimez être impliqué avec le client.Vous avez de bonnes compétences relationnelles et êtes un bon communicant.COMPÉTENCES : Vous êtes conscient de la description du concept opérationnelVous avez une connaissance approfondie du domaine et de sa stratégie technique Vous êtes familier(ère) avec l'analyse opérationnelle Vous êtes capable de travailler en co-ingénierie (Lean Thinking, Obeya...) Vous savez établir une vision des différent(e)s acteur(ice)s impliqué(e)s dans le projet et êtes capable de contextualiser et changer la perspective (politique, économique, sociale, technique, environnementale, légale...) Vous êtes familier(ère) avec les outils de Concept, Design, Expérimentation et Simulation, ainsi que les outils de modélisation (tels que MBSE) Vous avez déjà l'expérience de l'intégration, la vérification, la validation, la qualification (IVVQ) et des méthodes Agile.CE QUE NOUS POUVONS FAIRE ENSEMBLE :Leader mondial des solutions de surveillance et d'opérations aériennes depuis plus de 50 ans, la Business Line Integrated Airspace Protection Systems (IAS) permet aux Nations de garantir la souveraineté de leur espace aérien. Nos équipes sont au cœur de projets complexes qui soutiennent les Forces Armées dans leur mission de protection des populations et des infrastructures, contre tout type de menace aérienne.En tant qu'architecte solution offres SCCOA chez Thales, vous serez en charge de :Définir et préconiser les architectures à un niveau donné (solution ou élément de solution) afin de satisfaire les attentes des parties prenantes, conformément aux normes et aux politiques de réutilisation, à la feuille de route technologique et à la stratégie d'entrepriseEffectuer des ajustements entre les attentes des parties prenantes, les solutions techniques et technologiques et les coûts, ainsi que les risques et le délaiRédiger les documents associés (justification de l'architecture dans le dossier de conception et de justification, structure de découpage du produit, document de conception du système/segment) et valider les caractéristiques de niveau inférieur qui en résultent (internes ou externes)Aider au cycle de développement de la solution et à la définition de l'approche de co-ingénierie Gérer, tout au long du cycle de vie du projet, la définition des spécifications de niveau correspondant, la gestion de l'évaluation des performances et des paramètres critiques, la définition des interfaces, la négociation technique entre les différentes parties prenantes (internes ou externes)Plus particulièrement dans le cadre des offres, rédigerLa « Technical Solution Description » qui décrit la solution proposée dans le cadre de l'offre et permet de réaliser les différents chiffragesainsi que le « Design VAlidation Form »VOTRE CARRIÈRE CHEZ THALESDifférentes opportunités vous permettront de découvrir d'autres domaines ou sites. Vous pourrez évoluer et développer vos compétences dans différents domaines :Explorez un espace attentif au développement personnelDéveloppez vos talents dans un autre domaine du groupe Thales, en découvrant de nouveaux produits, de nouveaux clients, un nouveau pays ou en vous orientant vers une solution plus complexeChoisissez entre une expertise technique ou un parcours de leadershipConstruisez une carrière internationale au sein d'un groupe d'ingénierie de premier plan.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

megAgence est un réseau immobilier composé d'indépendants.Notre réseau compte 10 mandataires en Essonne et aucun n'est encore présent à Massy. Un poste de mandataire est donc particulièrement à pourvoir sur cette zone...Qui est megAgence ?Un réseau solide créé en 2011Un réseau en plein développementUne présence sur tout le territoireUn réseau à taille humaineLe métierEn tant que Consultant megAgence, vous accompagnez acheteurs et vendeurs à chaque étape de leur projet immobilier, de sa définition à sa concrétisation chez le notaire :détection d’affairesréalisation d’estimationsprise de mandatsdiffusion des annoncesvisite des biensnégociationfinalisation de la transaction chez le notaireVous travaillez sur le terrain et avez un véritable rôle de conseil auprès de vos clients.Vos outilsNous vous fournissons tous les outils dont vous avez besoin pour réussir dans votre activité :Un programme de formation personnaliséUne diffusion illimitée sur les plus grands sites nationauxDes outils marketing et communication puissantsUn logiciel métier complet et sur-mesureUne rémunération exceptionnelleUn accompagnement au quotidien par des experts dans les secteurs juridique, immobilier, informatique, …ProfilQue vous soyez expérimenté ou non, votre profil nous intéresse. Plus qu’un diplôme, nous recherchons des personnalités ayant envie de s’impliquer et de réussir dans leur activité.Goût des challenges et sens du résultatSens du relationnel et de l’écouteVolontaire, dynamique, persévérantSalaire et avantagesEn tant que Consultant indépendant megAgence (micro-entrepreneur ou EIRL), vous :devenez votre propre patronbénéficiez de la grille de rémunération la plus attractive du marché : de 70% à 99% des honoraires d’agencetravaillez depuis chez vous et organisez vos journées à votre convenanceavez la possibilité de faire évoluer votre carrière en recrutant, formant et manageant votre propre équipe.Profitez vite de notre offre exceptionnelle de bienvenue pendant 6 mois pour démarrer votre activité en toute sérénité !

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) et notamment un Chef d'Équipe Brasage-Usinage pour notre client, société leader spécialisée dans la fabrication et la maintenance d'équipements industriels destinés au secteur du bâtiment.Notre client, société leader spécialisée dans la fabrication d'équipements industriels destinés au secteur du bâtiment, recherche un Chef d'Équipe Brasage-Usinage pour son atelier basé à Massy. Le poste est principalement sédentaire et requiert charisme, dynamisme, polyvalence et compétences pluritechniques.Rattaché au Responsable d'Atelier, en tant que Chef d'Équipe Brasage-Usinage, vous assurez le brasage et l'usinage de pièces de l'intégralité des outils de la gamme construction de location et SAV (machines outil carottage, scies murales, scies à câble, groupe électrogène, sciage de sol, traitement du sol, scies à anneau, pinces et éclateurs, scies de table).Vos missions sont :Manager des équipes techniques (3-4 personnes),Préparer la fabrication :Suivre le planning,Exploiter les documents de fabrication,Vérifier les outillages.Régler les machines :Mettre en place les outils et les équipements de prise de pièce,Charger et valider les programmes,Réaliser la production.Contrôler les pièces fabriquées :Appliquer les instructions de contrôle,Réaliser les relevés de côtes des pièces conformément aux instructions.Entretenir les équipements :Assurer la maintenance de premier niveau (nettoyage, niveaux, vérifications de base),Signaler toutes les anomalies. Profil recherché Issu d'une formation spécialisée en usinage de pièces (de type Bac minimum), vous avez au moins une expérience en tant que Technicien Usineur et Chef d'Équipe Brasage-Usinage issu du monde industriel.Vous connaissez impérativement le fonctionnement des machines d'usinage conventionnel, les outils de brasage, forage et soudage.Vous disposez de compétences managériales d'équipes techniques et d'un sens relationnel client.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client est la filiale française d'un Groupe international industriel.En tant que Monteur Assembleur, vos missions sont les suivantes :Montage mécanique des machines (barreaux, isolants, supports, châssis...) ;Montage et raccordement de tuyaux hydrauliques ;Intégration et montage de composants électriques ;Câblage électrique.Vous travaillez en atelier du lundi au vendredi (horaires de journée). Profil recherché * Vous êtes issu d'une formation technique ;* Vous savez lire et interpréter des plans/schémas ;* Vous êtes manuel et débrouillard ;* Vous aimez travailler en équipe ;* Vous êtes rigoureux et à l'écoute.

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client est un acteur mondial de la distribution de biens de consommation. Le poste est à pourvoir dans la DSI en binôme avec la Responsable IT France et Benelux. Ce poste est à pourvoir jusqu'à la fin de l'année 2024 en intérim.Vos missions sont :Scope :Diriger le déploiement de nouveaux outils pour assurer la numérisation de l'entreprise. Piloter l'automatisation et l'analyse des données,Rechercher des opportunités pour consolider et normaliser et réutiliser les systèmes et les processus dans toute la région,Être en engagement continu avec les différentes fonctions et niveaux de l'entreprise : Ventes, finances, marketing, ecommerce, approvisionnement pour devenir leur partenaire commercial avec une expertise technologique.Soutien aux entreprises et aux applications :Documenter, examiner, analyser, améliorer les méthodes/systèmes/processus actuels - assurer la cohérence dans toute la région,Élaborer des rapports et des tableaux de bord à l'aide de Power BI,Fournir des orientations aux Développeurs et à l'équipe de projet,Utiliser les techniques d'enquête (entretiens, ateliers, observations, scénarios, prototypage, approches quantitatives),Comprendre les budgets et les délais pour les changements de processus afin de soutenir les objectifs de l'entreprise,Agir en tant qu'interface principale pour la collecte des exigences dans le cadre des projets d'entreprise. Profil recherché * Au moins une expérience dans le déploiement/l'intégration d'un ERP : Cadrage, étude des besoins, estimation des charges, planification, coordination des équipes, recette d'un projet,* Pratique d'une méthodologie de gestion de projet classique (PMI, Prince2, cycle V...) et Agile (SCRUM...),* Maîtrise de l'anglais pour ce poste,* Maîtrise des outils de la Power Platform Microsoft (Power BI, Power Automate...) est un pré-requis pour le poste.