Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Commercial Terrain en "

SBC INTERIM ET RECRUTEMENT recherche pour l'un de ses clients, un Chargé de clientèle H/F sur Marseille en intérim.Le titulaire effectue l'ensemble des actions de gestion propre à un ou plusieurs groupes immobiliers et travaille dans une certaine initiative sur le choix des moyens à mettre en œuvre et sur la succession des étapes, dans les limites de l'application des procédures internes de gestion.Le titulaire se verra établir des actes comme les baux, congés, courriers aux locataires. Il assurera le traitement des dossiers de prestations au logement, en lien avec la CAF. Il effectuera toutes les taches de gestion locative sur le logiciel HOMERE.Il sera responsable des comptes locatifs et interviendra dans le traitement des impayés. Il gèrera les réclamations administratives et le suivi des actions menées sur les groupes immobiliers gérés, en coordination avec les équipes de terrain. A cet effet, il sera amené à tenir des permanences sur sites.Le titulaire effectue le suivi des logements vacants jusqu'à la mise en location (lettres d'attributions, suivi des acceptations et des refus) IPour toutes ces tâches, il assure le reporting à ses supérieurs hiérarchiques.Le titulaire a la responsabilité de l'archivage des documents administratifs liés aux dossiers de gestion traités.Profil du candidat :Une bonne connaissance de la gestion locative, ce poste nécessite des compétences :- De la rigueur et de l'organisation - Une bonne coordination transversale avec les équipes de terrain- Accueil, écoute, disponibilité et réactivité- Connaissance des outils informatiques (Word, Excel) Salaire :2000 à 2400 euros brut

L'entreprise Start-up Site n°1 de l'emploi dans l'immobilierService à valeur ajoutée destiné aux professionnels de l'immobilier Description de l'offre Pour se développer et soutenir sa phase de commercialisation au sein d’une équipe dynamique, Lycaon recrute un(e) Business dév.Votre rôle sera de procéder à la commercialisation de notre offre auprès des agences immobilières, promoteurs, marchands de biens et autres acteurs du secteur de l’immobilier. En collaboration avec la direction, vous participerez à la conception d’une stratégie commerciale pertinente et ambitieuse, et établirez des process de vente de qualité.Vous vous assurerez que la stratégie commerciale soit appliquée, piloterez son exécution pour réaliser les objectifs de CA définis par la direction. Vous négocierez directement avec les prospects identifiés en amont et serez rapidement amenés à encadrer et manager une équipe plus dense de commerciaux. Le suivi des principaux clients relèvera de votre responsabilité. Profil recherché Pour occuper ce poste, vous devez être diplômé(e) d’une Licence ou d’un Master en commerce, techniques de commercialisation ou dans le domaine de l’immobilier. Une expérience en tant que commercial terrain, business dev, force de vente ou ingénieur d’affaires est requise. Motivé(e) à l’idée d’évoluer dans une startup à fort potentiel, vous vous inscrivez dans une démarche de dépasser vos propres objectifs personnels et professionnels.

SBC RECRUTEMENT recherche pour l'un ses clients, un(e) agent commercial(e) immobilier en tant que salarié H/F.Pour accompagner sa croissance, le cabinet recrute à Salon un conseiller immobilier, statut salarié sans avance sur commission, qui développera l'activité commerciale de leur propre secteur. Votre mission principale est d'accompagner vos propres clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers :• Constitution et commercialisation de votre portefeuille de biens (prospection, estimations, visites, prises de mandat, ventes...)• Développement du chiffre d'affaires de votre secteur • Fidélisation de vos clients sur la durée• Pilotage des différents indicateurs relatifs à l'activité et analyse des résultats quantitatifs et qualitatifs Vous jouez un rôle clé dans le développement de la filiale à laquelle vous êtes rattaché et avez pour mission de promouvoir une culture de la performance compatible avec bonne humeur et excellence de qualité de service. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2000,00 € à 2500,00€ par mois.Programmation : • Travail en journée Types de primes et de gratifications :• Primes à définir Lieu du poste : • Déplacements fréquentsProfil du candidat :Expérience : • négociation commerciale : 1 an (Exigé)Votre profil : • Vous avez au minimum 1 an d'expérience réussie dans un poste commercial. • Vous avez une expérience réussie en prospection terrain BtoC.• Vous êtes issus d'une formation à dominante commerciale.• Une première expérience dans le domaine de l'immobilier serait un plus, mais ne constitue pas un prérequis si vous vous sentez en affinité avec ce secteur.• Curiosité, ténacité, fibre commerciale, sens de l'écoute, et un fort attrait pour l'immobilier sont les qualités que nous recherchons chez notre futur collaborateur. • Les profils en alternance ne seront pas retenus. Ce qui pourrait faire la différence : • Vous avez déjà acquis une expérience commerciale conséquente auprès d'une clientèle de particuliers • Vous êtes rigoureux(se), charismatique et autonome et vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques • Vous avez la culture du résultat et souhaitez partager votre expérience et votre énergie avec une équipe dynamique et ambitieuse• Vous avez un sens du service très développé, tourné vers la satisfaction des clients • Vous avez le goût de l'excellence et de la performance Salaire :2000€ à 2500 euros brut

Nous recherchons pour le compte de notre client un Attaché Technico Commercial (F/H). Cette opportunité est en CDI.En tant qu'Attaché Technico Commercial, vous êtes responsable du développement d'un portefeuille client en accord avec la stratégie de l'entreprise, ainsi que de la prospection et de l'animation des entreprises applicatrices.Votre mission englobe la prescription auprès des donneurs d'ordre et la réalisation de préconisations technique conforme aux normes en vigueur. Vous aurez également pour responsabilité d'accompagner les démarrages de chantiers, de réaliser des démonstrations en points de vente et de former les distributeurs.Après avoir analysé l'évolution du marché, votre rôle consistera à proposer le développement de nouveaux produits et à assurer une veille concurrentielle. En tant qu'interface entre le client et la société, vous assurerez le suivi client pour résoudre tout incident technique ou financier, signalant toute réclamation conformément aux procédures FRS ou FRP.La maîtrise du logiciel Salesforces est requise pour ce poste. Un véhicule de fonction est mis à votre disposition afin de pouvoir effectuer les déplacements sur votre secteur géographique (13,83 Ouest) Avantage : 13ème mois, primes vacances, accord de participation et d'intéressement Rémunération selon le profil. Profil: Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 en technico-commercial ou équivalent, avec une expérience significative dans le secteur du BTP et industriel?Autonome, organisé et axé sur les résultats, vous excellez dans les reportings et la communication ? Si vous avez une affinité naturelle pour le terrain et une compréhension approfondie des métiers de la construction, n'hésitez pas à postuler !

Nous recherchons pour le compte de notre client, un assistant commercial (F/H)Notre client, évoluant dans le monde du sport auto/moto, recherche un Assistant Commercial (f/h) pour son Service Clients.Suivant les directives du Responsable service Clients, vous assurez toutes les opérations de gestion des contrats de vente, depuis l'enregistrement des commandes jusqu'à la livraison aux clients.Vos missions se présentent en 3 axes : - Administration des ventes : Réception, vérification et saisie de commandes, suivi des commandes, des expéditions, du planning usines et information aux clients, analyse et gestion du portefeuille, facturation, gestion des reliquats clients, des litiges, des retours et des encours, ainsi que de la mise à jour reportings clients.- Interface client : Apporter aux clients un soutien commercial par le biais des contacts téléphoniques, digitaux etrencontres ponctuelles, mettre en application et promouvoir les opérations commerciales validées par l'équipe commerciale, fournir les renseignements techniques, apporter une assistance technique et également fournir les renseignements commerciaux demandés par les clients, commerciaux, VRP/agents et gérer leurs demandes, assister la force de vente dans sa mission quotidienne, participer aux projets du Service Clients.- Collaboration aux activités terrain : Participer ponctuellement à l'organisation et au travail préparatoire commercial nécessaire auxopérations de show-room, journées portes ouvertes, salons professionnels, participer ponctuellement aux salons professionnels, opérations de show-room et journées portes ouvertes définies par la Direction commerciale.La mission est basée à Marseille, et pourra être renouvelée.Des tickets restaurants compléteront la rémunération. Profil: De formation Bac +2 en assistanat / relation clientèle, vous disposez d'une expérience de 2 ans dans une fonction similaire.Polyvalence, sens de l'écoute et rigueur dans le traitement administratif des dossiers sont de bons atouts.Vous disposez d'un bon relationnel client, et d'un esprit d'équipe, vous savez interagir et intégrer votre activité au sein d'un collectif.La connaissance du marché du monde du sport auto/moto sera apprécié.Vous serez amené à travailler sur un ERP / X3, une connaissance est un plus, la maîtrise du pack office est demandée.Enfin, un niveau professionnel et commercial est indispensable en anglais, l'allemand est souhaité.Nous attendons vite votre CV !

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l’Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes :Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d’encaissement,Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l’activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client,Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité,Garantir l’accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Assurer le respect et la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente,Assurer les commandes et l’approvisionnement des rayons. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d’un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ?Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à ce poste il te faudra un niveau de formation Bac / Bac +2.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 002 € brut mensuel à l’embauche, 2 081 € après 1 an et 2 178 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes d’Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d’autres postes en Direction Régionale.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la création et le développement de logiciel, un Commercial (F/H) basé sur Marseille. Cette opportunité est en CDI.En tant que Commercial, vous êtes responsable du développement du chiffre d'affaires ainsi que de la prospection pour conquérir de nouveaux clients. En plus de la gestion du portefeuille client depuis la prise en compte du besoin jusqu'au closing client et de la qualification des besoins, vous organisez des rendez-vous prospect/client, sur site ou en ligne. Lors de ces rendez-vous, vous présentez le produit et vous effectuez une démonstration. La négociation des conditions commerciales, la rédaction des propositions commerciales et le renouvellement des contrats font partie intégrante de vos missions. Pour mener à bien les objectifs commerciaux de notre client, vous gérez le pipeline de ventes et le chiffre d'affaires tout en participant activement aux salons professionnels pour renforcer notre visibilité. De plus, vous êtes un acteur clé dans la mise en œuvre de la stratégie commerciale, en proposant des ajustements pertinents basés sur votre expérience sur le terrain. Enfin, vous assurez une coordination efficace avec les autres services de l'entreprise, favorisant ainsi une collaboration fluide et productive.La rémunération est constituée d'un fixe ainsi que d'un système de commissionnement avantageux. Profil: Vous avez une expérience significative dans la vente de logiciels et un intérêt marqué pour l'environnement ? Une appétence pour les défis et une aisance relationnelle sont indispensables pour ce poste.N'hésitez pas à postuler !

Challenger, ambitieux, dynamique et curieux ? Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisée dans le transport maritime et routier un.e commercial transport (F/H):Au cœur de l'activité de notre client, nous vous invitons à rejoindre leur équipe dynamique pour contribuer au développement de leur clientèle. Vos responsabilités incluront :- La prospection (tant téléphonique que sur le terrain) et l'expansion d'un portefeuille de clients, principalement dans le domaine du transit maritime.- La gestion, la conduite et la supervision des négociations avec les fournisseurs et les clients.- La fourniture d'un service après-vente de qualité auprès des clients.- Une maîtrise approfondie des cotations et des propositions tarifaires.Il s'agit d'un contrat en CDI avec un salaire compris entre 26 000€ et 34 000€. Profil: Pour répondre aux exigences de notre client, nous cherchons un Commercial (H/F) expérimenté, dynamique et autonome ayant une solide expérience en prospection, négociation, cotations et service après-vente.- Capacité avérée à prospecter de nouveaux clients et à négocier efficacement- Apte à élaborer des cotations précises adaptées aux besoins des clients- Expérience significative en service après-vente, apte à gérer les réclamations

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...  Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :Niveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en managementNiveau BAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en managementNiveau BAC+5 avec ou sans expérience en managementRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent Etudiant, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire,Un poste en CDI étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable.

Chez ORPI AVA Immobilier les débutants sont acceptés, vous serez accompagné dans un parcours d’intégration de 4 semaines avec formation théorique et pratique avant d’être parfaitement autonome. Vous serez par ailleurs suivis tout au long de votre carrière avec des formations continues au sein du réseau ORPI, sans parler des nombreuses conventions nationales, régionales et locales qui animent tant l’esprit collaboratif du réseau. Si vous êtes autonome, dynamique, organisé, challengeur et optimiste,Que vous cultivez un esprit d’équipe, un gout prononcé pour le terrain et l’aspect commercial,Que vous faites preuve d’une réelle capacité d’écoute et d’analyse du besoin client, Que vous avez un mental d’acier et que le travail ne vous fait pas peur, ce poste est fait pour vous !

Si vous êtes autonome, dynamique, organisé, challengeur et optimiste,Que vous cultivez un esprit d’équipe, un gout prononcé pour le terrain et l’aspect commercial,Que vous faites preuve d’une réelle capacité d’écoute et d’analyse du besoin client, Que vous avez un mental d’acier et que le travail ne vous fait pas peur, ce poste est fait pour vous !Chez ORPI AVA Immobilier les débutants sont acceptés, vous serez accompagné dans un parcours d’intégration de quatre semaines avec formation théorique et pratique avant d’être autonome. Vous serez par ailleurs suivis tout au long de votre carrière avec des formations continues au sein du réseau ORPI, sans parler des nombreuses conventions nationales, régionales et locales qui animent tant l’esprit collaboratif du réseau.

Ikami est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Ikami recrute dans 100 villes en France, dont Marseille. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Marseille !Et si on vous accompagnait pour changer de vie !Devenez conseiller en immobilier indépendant avec i-Particuliers et rejoignez un réseau à taille humaine ou les valeurs du partage, de l’entraide et de l’esprit d’équipe sont fondamentales.Notre développement National constitué actuellement d’une centaine de conseillers vous permet d’envisager une perspective importante sur la croissance de votre activité.Pourquoi nous rejoindre ?ÉVOLUTIONLe réseau ne cesse d’évoluer, de s’agrandir et de gagner des parts de marché sur le marché immobilier etnous sommes aux prémices de ce que nous allons réaliser.RÉMUNÉRATION ATTRACTIVEBénéficiez d’une rémunération exponentielle pouvant aller au-delà des 100% de commission.VOUS ÉTABLISSEZ UN VÉRITABLE PLAN CARRIÈREi-Particuliers vous offre la possibilité de développer vos propres équipes commerciales sur la France entière avec la sérénité de votre secteur commercial dédié.ACCOMPAGNEMENT ET FORMATIONBénéficiez d’un accompagnement de proximité, formation initiale, suivi hebdomadaire par visioconférence, accompagnement terrain, formation continue encadré par des professionnels.DES OUTILS DIGITAUX PREMIUMVisite virtuelle 360°, diffusion massive et illimitée des annonces sur les plus grands portails nationaux etinternationaux, remontée de vos annonces sur leboncoin et seloger, logiciels de pige immobilière, d’estimation, immobilier, gestion complète de votre activité (CRM), signature électronique des mandats.UN APPUI EFFICACEProfitez de notre call center pour accélérer la prise de vos rendez-vous, vous bénéficiez de notre serviceadministratif, technique et juridique et de notre contrôle qualité pour vos annonces.Vos missions :Prospecter, démarcher les biens à vendreEstimer, Rentrer les biens en venteEffectuer la découverte acquéreursVisiter et négocierSuivre le dossier de vente chez le notaire jusqu’à l’acte de vente définitifProfil :Débutants ou reconversion acceptésÊtre autonome, dynamique, organisé(e) et disponibleFaire preuve d’une réelle capacité d’écoute et d’analyse des besoins clientsGoût du challenge et de l’entreprenariatPour en savoir plus prenez rendez-vous avec notre service recrutement pour une présentation détaillée de notre activité immobilière.

Vos missions consisteront à assurer : Développement commercial :- Conception du business plan sur son secteur.- Détermination de la stratégie de prospection des clients (directe, prescription, ...).- Reporting des actions et résultats.- Négociation des contrats et conditions et closing d'affaires.- Analyse de marché sur les nouvelles activités de vente. Conduite d'affaires :- Exploration des besoins et proposition de la meilleure solution technique.- Mise en place des outils et moyens pour déterminer les données de coupe optimales.- Réalisation des essais sur le terrain pour la validation de nouveaux outils et matériaux de coupe.- Formation des clients et conseils à l'utilisation des produits et outils fournis.

Interface entre le client, les commerciaux de terrain et la direction commerciale de l'entreprise, l'assistant commercial assure le traitement commercial (suivi des commandes, délais de fabrication et de livraison) et administratif (factures, devis, actualisation des tableaux statistiques…) des ventes. L'assistant commercial suit les dossiers en cours, prépare les rendez-vous des attachés commerciaux, rédige les courriers et traite les litiges le cas échéant. Outre le volet secrétariat classique de sa fonction, l'assistant commercial peut également être amené à présenter à la clientèle les produits ou les services de son entreprise, répondre aux demandes d'informations, participer aux réunions commerciales et même élaborer des offres et rédiger des argumentaires.Profil du candidat :Vous êtes titulaire d'un BTS commerce international ou vous avez une premiere expérience dans le transport, n'hésitez pas à postuler !Anglais: Bonnes notions Salaire :22Ke et 24Ke

Descriptif du poste Apave - Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?Apave recherche un·e Technicien·ne Mesures Chargé·e d'affaires Mesures Rejets Atmosphériques et/ ou Energie en CDI ! Au sein de l'agence Marseille, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Après votre parcours d'accueil et d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions :Production / Terrain :- Vous intervenez en milieux industriels, tertiaires, collectivités et secteur de la santé.- Dans le respect des normes et de nos procédures vous réalisez des mesures, prélèvements, analyses et contrôles (contrôles rejets atmosphériques de sites industriels et contrôle QAL2 / AST en rejets atmosphériques).- A l'issue de vos interventions, vous gérez les échantillons, exploitez les résultats d'analyse, et rédigez les rapports d'essais.- A l'aide de méthodologies et d'outils accrédités COFRAC, apporter un avis technique sur le respect de l'environnement, des normes qualité et sécurité.- Vous participez au suivi métrologique du matériel.- Vous gérez le matériel, les échantillons prélevés, assurez l'exploitation des résultats d'analyse, et rédigez les rapports d'essai.- Vous participerez à l'activité efficacité énergétique : essais de performance d'installation énergétiques (centrales biomasse, UVE, installations de cogénération,...) ; audits énergétiques de chaufferies (principalement dans l'industrie) et accompagnement technique et diagnostics de chaufferies, de cogénération, de centrale de production de froid, de four industriel'Selon votre profil, vous pourrez être amené à réaliser des stages de formation.Commercial :- Véritable représentant·e Apave, vous faites preuve d'écoute et d'accompagnement de nos clients que vous contribuez à fidéliser sur le territoire.- Vous assurez le suivi opérationnel et commercial des clients.- Vous réalisez les chiffrages et descriptifs techniques en Hygiène de travail. Compétences requises  Parlons de vous ! D'abord, votre cursusDe formation  Bac +2/+3 scientifique / technique  de type BUT Mesures Physiques, Génie Chimique, Energie, Licence Qualité des Milieux?, vous avez une première expérience des métiers de la mesure environnementale.- Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.Vous êtes une personne de terrain, vous avez un goût prononcé pour la technique.Vous  avez un bon relationnel et êtes autonome : vous êtes à l'aise dans la communication, ce qui vous permet d'accompagner et d'assister vos clients.Vous êtes rigoureux·se et savez gérer des échéances temps : respect des plannings, des délais livrables clientsEnfin, vous avez le permis B. C'est indispensable, car vous serez amené à vous déplacer sur les départements 04-05-13-84 et Corse.Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !Choisissez-nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos di?érences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Nous rejoindre, c'est :- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions  loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours,  et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini- Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, VoitureÀ partir de maintenant, comment ça se passe ?1. Faites-vous connaître. Postulez.2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.

Vous aspirez à vous épanouir dans un rôle de Commercial Digital (H/F), où vous pourrez vous surpasser et développer vos compétences, au sein d'une entreprise où l'esprit d'équipe est primordial ?Nous avons le poste qu'il vous faut :Nous recherchons pour notre client le N°1 français du marketing digital et de la communication web un(e) commercial(e), pour un poste en CDI situé à Marseille.Vous connaissez le secteur des sites vitrines / sites webs ?Vous êtes un commercial prêt à vous dépasser ?Vous êtes un développeur dans l'âme ?Ce poste est fait pour vous !Développer les ventes digitales sur le périmètre qui vous sera confié en assurant la prise de RDV auprès de nos prospects, et la conquête de nouveaux clients grâce à une large gamme de solutions de communication adaptées (Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, Site Internet...)Effectuer une prospection active pour développer les ventes sur le terrain.Établir des relations solides avec les clients potentiels.Présenter les solutions de sites vitrines de manière convaincante.Fournir un service client de qualité et personnalisé.Être à l'écoute des besoins spécifiques de chaque client.Profil: Êtes-vous apprécié(e) pour votre ?Énergie dynamiqueCapacité organisationnelleRésilienceCréativitéAutonomiePas de diplôme requis, votre MOTIVATION fera toute la différence.Cependant, une expérience antérieure dans le commerce sur le terrain est appréciable, et une expérience réussie de vente en one shot est un plus.Avantages :- Salaire fixe 28k brut annuel +Primes sur objectifs (non plafonnées) possibilité d'atteindre 50 à 90K de variable.- Voiture de fonction- Carte essence- Tickets restaurants- Mutuelle- CE- Statut CADRE au forfait- Télétravail possible"Prêt(e) à conquérir de nouveaux horizons et à laisser votre empreinte dans le monde digital ? Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, transformons vos ambitions en succès !"