Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Ressources Humaines Et Recrutement en "

Chez solinki, nous pensons différemment.Nous croyons avant tout à l'épanouissement professionnel sans qu'il soit au détriment de l'épanouissement personnel.Nous croyons que vous pouvez travailler où vous voulez, quand vous voulez et comme vous voulez.Nous croyons que vous êtes l'atout le plus important de votre entreprise.Nous croyons qu'il est plus important de s'engager pour nos rêves que d'être en sécurité.Chez solinki, nous accompagnons celles et ceux en quête d'un projet entrepreneurial porteur de sens, d'un réel équilibre de vie et de liberté.Il se trouve que nous faisons partie d'une incroyable communauté d'entrepreneurs épanouis qui recrutent.Vous voulez nous rejoindre Descriptif du posteVous avez envie de sens, d'un nouveau challenge, de liberté, de flexibilité, de partage, d'accompagnement et d'innovation Vous êtes passionné(e) par le recrutement Imaginez rejoindre une communauté d'experts en recrutement avec laquelle vous pourrez échanger, partager tout en progressant grâce à un accompagnement personnalisé et des formations en continu. Avec les meilleurs outils mis à votre disposition, vous développez votre activité sans autres limites que celles que vous vous êtes fixées.Tout commence par un programme d'accompagnement visant à assurer votre montée en compétences et optimiser le lancement de votre activité.Dans un contexte de fort développement, Solinki recrute son prochain Consultant en recrutement freelance full remote F/H.Nous recherchons des membres passionnés par le recrutement, en quête de sens et animés par l'envie de changer leur vie en se mettant à leur compte, tout en faisant partie d'un réseau bienveillant.Des profils dynamiques qui sauront développer de belles relations tant avec les talents qu'ils vont rencontrer qu'avec leurs clients.Vos 2 principales missions sont :Développer et fidéliser vos clients et candidats sur vos secteurs d'expertises. Vous pilotez toutes les étapes des recrutements, de l'évaluation du besoin jusqu'à la sélection des meilleurs candidats et la négociation des conditions du recrutement.Accompagner vos clients dans leurs missions de recrutement de futurs collaborateurs en garantissant un niveau de qualité et de service au travers de la marque Solinki.

Notre client, basé à MACON, conçoit et produit une large gamme de machines et équipements professionnels pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise cliente.Comment venir travailler ?- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Cette entreprise met l'accent sur le bien-être de ses salariés, véhicule des valeurs humaines et encourage l'innovation. Rejoindre cette mentalité est une opportunité à saisir.Désirez-vous piloter le rythme de production en tant que Agent d'ordonnancement (F/H)?"Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au planning stratégique de notre atelier, en harmonisant les objectifs commerciaux et industriels."Vos missions principales seront :- Élaborer le planning de charge de l'atelier basé sur le plan industriel et commercial- Coordonner le lancement de nouvelles fabrications suite aux priorités définies- Assurer la continuité des opérations de production en veillant sur l'avancée des réalisations- Contribuer à l'optimisation des ressources par une planification précise et pragmatique- Collaborer étroitement avec les autres services pour assurer une réactivité optimale aux demandes clients.Une proposition inédite pour ce poste:- Contrat: CDI- Salaire: 32 500 à 39 000 euros /an- Horaires de travail : 37h de travail par semaine sur 4.5 jours avec RTTLaissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :- Avantages CSE- RTT Profil: Recherchons avec passion Agent d'ordonnancement (F/H) ayant acquis une expertise solide en gestion de la planification industrielle et commerciale.- Doté(e) d'une expérience de quatre ans minimum en ordonnancement- Excellente capacité à gérer les processus de fabrication d'ateliers- Titulaire d'un diplôme en génie industriel ou équivalent- Aptitude exemplaire à suivre et à exécuter des plans industriels et commerciaux- Forte orientation vers l'efficacité et la résolution de problèmes pratiques.- Points forts : agilité, réactivité, pro-activité, rigueur, organisation- Pratique de l'anglais, utilisation des outils informatiques (SAP, TEAMS...)Processus de recrutementVous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...  Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :Niveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en managementNiveau BAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en managementNiveau BAC+5 avec ou sans expérience en managementRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Horizon Job est un réseau d'Agences d'emploi implanté en Bourgogne Franche Comté et en Auvergne Rhône Alpes. Retrouvez nos 6 Agences à Beaune, Dijon, Dole, Nuits Saint Georges, Villefranche-sur-Sâone et Mâcon. Nous sommes certifiés "Agences Parcours TH" par Cap Emploi, l'Agefiph et AKTO ce qui signifie que nous avons dans chacune de nos Agences un Référent Expert Emploi & Handicap pour accompagner les Candidats qui ont une RQTH. Dans le cadre de sa démarche pour l'inclusion des Travailleurs en situation de handicap, Horizon Job étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Horizon job à Mâcon  Recherche pour l'un de ses clients, un(e) assistant(e) ADV H/F.Vos missions :Assurer l'accueil téléphonique ;Archivage des dossiers ; Prise et saisie des commandes clients ; Réalisation des bons de commandes ; Suivi des dossiers ;Mailing. Profil recherché :Vous avez au moins 2 ans d'expériences dans ce domaine ;Être bilingue en Anglais ;Avoir des connaissances dans le vin est un "+" ;Permis B.Ce profil vous correspond, passez directement à l'agence au 148 Rue Carnacus à Charnay-lès-Macon.  Nous vous accueillons du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h.

Lynx RH Services Lyon recherche pour l'un de ses clients, société pionnière et leader dans son domaine d'activité, sa/son futur(e) Chargé(e) de projet CRM/ Salesforce pour un poste en CDI basé sur Macon . Vos missionsSous la responsabilité du Responsable CRM, le chargé(e) de projet CRM a pour missions principales l’assistance et la formation des utilisateurs, et la garantie de l’intégrité des données.Responsable de la Performance Commerciale & Planification, votre mission principale consistera à superviser et de gérer le système CRM Salesforce, en assurant son fonctionnement efficace, sa personnalisation et l'assistance aux utilisateurs afin d'améliorer les processus de gestion des ventes et de la relation client au sein de l'organisation. Dans le cadre de vos fonctions , vous serez donc en charge de :• Fournir une assistance et un dépannage continus aux utilisateurs de Salesforce CRM, en traitant rapidement les problèmes et les demandes de renseignements. • Organiser des sessions de formation et développer du matériel de formation pour éduquer les utilisateurs sur la manière d'utiliser efficacement le système Salesforce CRM. • Contrôler et maintenir la qualité et l'intégrité des données dans la base de données Salesforce CRM. • Se tenir au courant des mises à jour, des versions et des meilleures pratiques de Salesforce afin d'optimiser les fonctionnalités du système CRM. • Assurer la sécurité et la confidentialité des données sensibles dans le système Salesforce CRM. Vous aurez également pour mission de prendre en charge la base de données CRM, en veillant à ce qu'elle soit continuellement développée, enrichie, nettoyée et mise à jour afin de maintenir sa précision et son utilité.Déplacements pour la formation en France, selon périodes dans l’année ( 1 a 2 jours par semaine sur période donnée).Une longue période d'intégration du candidat est prévue par le client. Profil recherchéTitulaire d'un Master 2 en Informatique, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience dans une équipe CRM Salesforce.Savoir être appréciés:Leadership et pédagogie (pour animer les sessions de formations) Esprit cartésien, et très organisé (pour la gestion des tickets, incidents, le suivi des actions correctives….)L'Anglais serait un plus, à minima lu/écrit ( car les échanges techniques seront uniquement en Anglais) Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 50000 € - 50000 € par an

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Votre mission :Sera d'accompagner les managers au quotidien sur leurs problématiques RH (développement, rémunération, formation, règlementation, management, …)  - RECRUTER les profils pour assurer l'activité quotidienne- Assurer l'accueil et l'INTEGRATION des nouveaux arrivants- Intégrer les INTERIMAIRES et se charger du recrutement et des contrats - Planifier et animer les FORMATIONS- Gérer l'ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Assurer le REPORTINGVous travailler en étroite collaboration avec la DRH.Vous utiliserez les outils suivants CoMET RH – E-Versatility – Solution Badge – Kofax – TDH – ICIMS – SAP – Qualtrics – PilOTT - DISS   Profil recherché Vous avez : 2 ans d’expérience RH en milieu industriel minimumAnglais B2 requisConnaissance de ICIMS (Recrutement), Concur ou SAP serait très appréciéRésilience, polyvalence, gestion du stressPrêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Diplôme préparé : BTS Électrotechnique, BTS ATI, Licence EEA, Licence Chargé d'affaires en ingénierie, génie civil.Rejoignez une équipe dynamique et une entreprise innovante, pour devenir notre prochain alternant Chargé de Projets. Vous serez en appui avec votre tuteur sur les missions suivantes :- Engagé dans la sécurité, vous êtes garant du bon déroulement de vos chantiers dans le respect des délais, du budget et des règles techniques.- Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers avec un suivi dans la gestion administrative des dossiers.Pour découvrir le métier, visionnez nos vidéos : https://www.youtube.com/watch?v=a9t820IhXXY https://youtu.be/HvmibbZQlTcRémunération: Pourcentage du SMIC en fonction de votre âge.Avantages:- Aides financières sous conditions (logement, mutuelle, transports, permis, restauration méridienne au tarif le plus bas.)- Prime d’intéressement avec possibilité d’abondement- 30 jours de congés payés par an, (quel que soit le type de contrat) + 5 jours de congés accordés pour les révisions- Comité d’entreprise (vacances, culturel…)Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travailVous êtes titulaire (ou le serez prochainement) d'un BAC S, BAC STI2D, BAC STI Électrotechnique ou un BAC PRO ELEEC et souhaitez préparer un diplôme de niveau B+2 ou B+3, cette offre est faite pour vous!Vos Atouts:- Capacité d’adaptation- Sens relationnel- Rigueur et méthode- OrganisationMerci de joindre à votre candidature :Votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des 2 dernières années.Ville : MACON