Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé De Développement RH en "

MissionFIDUCIAL OFFICE SOLUTIONS, filiale de FIDUCIAL, est un spécialiste de l'équipement du bureau et propose à ses clients l'offre la plus large du marché en matière de fournitures et mobilier, de bureautique et d'imprimés personnalisés. Cette entreprise figure parmi les leaders de la profession : sa croissance est soutenue, à la fois par conquête de marchés et dans le cadre d'une stratégie d'acquisitions en France et en Europe.Bien au-delà de son métier de fournituriste, FIDUCIAL OFFICE SOLUTIONS a développé une véritable culture de services et s'engage au quotidien pour la satisfaction de ses clients.Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Chargé(e) de l'Acquisition Client.Rattaché(e) à la Direction Marketing et au sein du Service Expérience & Parcours Client, vous êtes le/la garant(e) de l'acquisition clients sur nos différents canaux : site web, force de vente itinérantes et téléventes ; vous serez un levier à la génération de leads par la mise en œuvre des campagnes e-mailings optimisées / marketing automation en lien avec les enjeux stratégiques déjà identifiés.Également, vous serez source de recommandations pour optimiser le « parcours client » afin d'améliorer la conversion sur le canal web.Vous suivrez la planification, la construction, l'animation des campagnes marketing et vous vous assurerez de la cohérence du plan global. Pour la mise en œuvre de ces campagnes, vous vous appuierez sur nos outils en automation, travaillerez dans l'équipe Acquisition et avec notre équipe e-commerce.Vous serez amené(e) à monitorer, et à analyser les KPIs correspondants avec notre dataminer.Par ailleurs, vous assurerez une veille sur l'innovation « acquisition » dans une volonté de « test & learn » et une veille également sur les pratiques concurrentielles. ProfilVous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 (École de Commerce/Master Culture Marketing Web...) et avez acquis une expérience d'environ 5 ans sur le même type de poste, ce qui vous permet d'être en maîtrise des techniques d'acquisition client.Nous apprécierons votre aisance rédactionnelle, ainsi que votre connaissance et pratique des outils digitaux.Vous avez un bon sens de l'analyse et une certaine appétence pour les chiffres, une bonne connaissance de l'outil Eloqua sera un plus.Rejoignez-nous !Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Poste basé à Lyon 9ᵉ (quartier Gorge de Loup / accessibilité facile Métro ligne D).

 La rigueur, la précision et la maîtrise des chiffres vous définissent ?Alors je vous invite à lire la suite !Nous recherchons un Chargé d'affaires (H/F) basé à Lyon (69).Rattaché au président et en collaboration avec le comité de direction de l'entreprise, vous gérez la réponse aux appels d'offres de marché grands compte.Au sein d'une structure de plus de 2000 salariés, vos principales missions sont les suivantes :Gestion administrative : - Vous consultez les documents qui permettent de soumettre les appels d'offres ;- Vous préparez les réponses aux appels d'offres des marchés publics de grands comptes ;- Vous tenez compte des exigences techniques et administratives : coût, qualité et délais ;- Vous mettez en place les prix pour les marchés et les soumettez à la direction ;- En coordination avec les différents services impliqués, vous mettez en place les outils nécessaires à l’optimisation des réponses ;- Vous effectuez la gestion et le suivi qualitatif des demandes d'appels d'offres  .Gestion et développement commercial :- En période plus creuse, vous prospectez et négociez commercialement ;- Vous préparez les actions et visites commerciales dès que nécessaires ;- Vous êtes garant de la qualité de la préparation des négociations et de la formalisation des comptes-rendus ;- Vous offrez une relation de qualité avec une connaissance et un savoir technique avec vos interlocuteurs.Profil: Idéalement issu de Formation BTS ou Ingénieur ou équivalent, vous possédez une première expérience d'au moins 3 an dans la relation/vente en marchés publics.Vous avez une connaissance ou une appétence pour les grands compte. Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et organisationnelles .Vous êtes une personne ambitieuse.  Le challenge et le commerce vous font vivre pleinement votre expérience en entreprise.Si vous êtes non diplômé, que vous souhaitez faire vos preuves, et vous aimez vous investir dans l'exercice pour aboutir à votre fin?N'hésitez pas à candidater ! Votre profil nous intéresse.

ENTREPRISEVous recherchez votre job pour la saison 2024 ? Que diriez-vous de mettre à profit votre maîtrise des langues étrangères pour aider les personnes en difficulté en France ou à l’étranger ?Nous, chez Europ Assistance, recherchons des Chargés d'Assistance H/F, pour des contrats saisonniers de mai jusqu'en septembre 2024.Fondée en 1963, Europ Assistance, l’inventeur du concept d’assistance, accompagne ses clients dans plus de 200 pays et territoires grâce à un réseau de 750.000 partenaires agréés et 40 centres d’assistance.Notre mission est d’apporter aux personnes et aux entreprises des solutions adaptées à toute situation d’urgence ou de la vie quotidienne ‫ n’importe où, n’importe quand !MISSIONSAu sein du plateau médical, et après 3 semaines de formation initiale au métier de Chargé·e d'Assistance, vous prenez en charge les demandes médicales des clients en difficulté , en voyage en France ou à l’étranger.Votre rôle est primordial :En charge des appels entrants, vous serez le premier interlocuteur téléphonique de nos clientsVous analyserez leur situation, répondrez à leur besoin et initierez les actions nécessaires pour leur venir en aide !Vous coordonnerez les opérations d'assistance (visite médicale, rapatriement par ex.) en mobilisant nos réseaux et équipes d'experts ; vous vous assurerez de leur bon déroulementINFORMATIONS PRATIQUESCDD Temps plein 35h (contrat saisonnier)Début du contrat : entre le 13 mai et le 17 juin 2024Fin du contrat : fin septembre 2024Plateaux ouverts de 7h00 à 23h30 du lundi au dimanche (majorations de 25% à 100% sur votre rémunération selon votre planning en soirée, week-end ou jours fériés)Rémunération : 1 994€ mensuel brut + majorations liées aux horairesLocalisation : poste basé à 1 min à pied de l'arrêt de RER D "Stade de France - Saint-Denis" (93)Etre Chargé·e d'Assistance chez Europ Assistance vous permettra de mettre votre talent au service de l'humain !Vous maitrisez le français, l'anglais (indispensable pour guider les clients anglophones), ainsi qu'une troisième langue (italien, allemand, portugais, espagnol ...)Vous êtes à l'aise au téléphone et justifiez d'une première expérience en relation clientVous aimez le contact humain, savez faire preuve d'empathie et rassurer vos interlocuteursVous désirez analyser des situations et proposer des solutions adaptées

Ergalis, branche d'expertise d'Actual, recherche un Chargé de recrutement F/H en CDI à pourvoir dès que possible.Ce poste est basé à Lyon (69).Vos principales missions seront les suivantes : * Mener le process de recrutement : sourcer, trier les CV, réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises en fonction des commandes, rédiger des synthèses de recrutement, * Proposer de manière proactives des candidats directement aux entreprises et assurer les relances, * Diffuser et rédiger les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées, * Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives), * Assurer la planification des intérimaires en fin/début de missions * Assurer le suivi candidat,

Vous êtes à la recherche d'une opportunité excitante dans le domaine des ressources humaines ? Notre client, un centre de relation client prestigieux œuvrant dans des secteurs variés tels que l'assurance santé, le service public et l'épargne salariale, vous offre une occasion unique de devenir Responsable des Ressources Humaines au sein de son équipe dynamique.En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de diriger et de gérer l'équipe RH, composée d'une chargée RH et d'une assistante RH en alternance. Vous superviserez l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la sélection des candidats, tout en assurant une croissance qualitative des effectifs. De plus, vous prendrez en charge la gestion administrative du personnel, y compris les tâches telles que la gestion des contrats de travail et des fiches de renseignements.Votre rôle comprendra également la gestion des variables de paie et des aspects juridiques liés aux ressources humaines, ainsi que votre participation active aux instances représentatives du personnel. Vous serez également membre du comité de direction de l'entreprise, participant ainsi activement aux décisions stratégiques.Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant au sein d'une équipe passionnée, vous pourrez contribuer au développement et à l'excellence opérationnelle. Votre contribution sera essentielle pour assurer le succès continu dans un environnement dynamique et en constante évolution. Profil: Le profil idéal pour ce poste est celui d'une personne diplômée d'un bac +4/5, justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Vous devez démontrer une maîtrise des outils informatiques et des méthodes de recrutement, ainsi qu'une connaissance approfondie de la législation du travail. De plus, vous devez avoir une capacité avérée à manager une équipe, être rigoureux(se), organisé(e) et avoir un bon sens de l'écoute.

Notre client situé à LYON est une entreprise dont l'activité principale est celle des services financiers, à l'exclusion des activités d'assurance et des caisses de retraite.Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Avec une mentalité de leader, cette entreprise offre stabilité et perspectives d'évolution à ses collaborateurs. Rejoignez une entreprise qui vous permettra d'aller de l'avant.Désirez-vous piloter des missions enrichissantes en tant que Chargé d'accueil banque (F/H) ?Au sein d'une institution bancaire respectée, vous serez le premier interlocuteur des clients, assurant de multiples tâches opérationnelles en leur faveur.- Accueillir les clients en personne ou par téléphone avec professionnalisme et courtoisie- Gérer avec efficacité et précision les opérations courantes- Assurer le maintien d'un environnement propre et organisé pour une expérience client optimaleVoici les détails de l'opportunité :- Contrat: Intérim- Durée: 1/mois avec possibilité de prolongation - Salaire: 24000 euros/anVous pouvez également profiter de ces avantages :- Avantages CSE- Frais de transport en commun 75%- Indemnités RTT- Tickets restaurants 11€En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Profil: Nous recherchons pour notre client, un Chargé d'accueil banque (F/H) ayant une première expérience et capable d'optimiser l'accueil et la gestion des opérations courantes des clients.- Disposer d'une première expérience significative dans le secteur bancaire- Être titulaire d'un diplôme Bac+2, idéalement dans le domaine bancaire ou commercial- Avoir d'excellentes qualités relationnelles permettant un accueil optimal des clients- Être en mesure de gérer de façon autonome les opérations courantes.Processus de recrutementNous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.

Notre client, situé à LYON 09 , offre des services complets de collecte, traitement et élimination des déchets, ainsi que la récupération des matières recyclables.Comment se rendre à son lieu de travail ?- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client incarne les valeurs d'innovation, de leadership et de bien-être des employés dans son secteur, offrant aux candidats une opportunité de carrière gratifiante et stimulante.Souhaitez-vous concrétiser votre talent en tant que Chargé de Facturation (F/H) et contribuer au succès d'un établissement en plein essor ?Dans un rôle clé de notre équipe, vous veillerez à l'efficacité et à la précision de notre processus de facturation comprenant l'émission, l'envoi et l'archivage des factures.- Émettre les documents de facturation en vérifiant et rectifiant préalablement les documents des lots de facturation- Assurer l'envoi aux clients des factures, avoirs et annexes éventuelles tout en maintenant un classement et un archivage impeccables de l'ensemble des documents- Gérer les comptes clients, responsabilités qui comprennent le lettrage, le pointage et la justification des comptes à chaque clôture, tout en supervisant le DSO et en gérant les actions de recouvrement.Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :- Contrat: Intérim- Durée: 6/mois- Salaire: 26K à 34K par an - Télétravail partiel possibleVous pouvez également profiter de ces avantages :- Restaurant d'entreprise- Tickets restaurantsEn nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Profil: Notre client recherche un Chargé de Facturation (F/H) expérimenté, précis et organisé, capable de gérer les comptes clients, de suivre le processus de facturation et de s'assurer du classement et de l'archivage des documents. Compétences et Qualités recherchées : - Expérience d'au moins un an en gestion administrative, préférentiellement en facturation et gestion de comptes clients- Excellentes capacités organisationnelles, garantissant un bon classement et archivage des documents- Maîtrise des logiciels de suivi de la facturation, ainsi que des outils de création de tableaux de bord- Diplôme en gestion administrative ou en comptabilité, une certification en gestion des comptes clients serait un atout.Processus de recrutementLe processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.

Nous recherchons pour le compte de notre client, producteurs d'électricité indépendants, un Chef de projet Développement Centrales au sol (F/H).En intégrant le service Développement, rattaché au département Centrales au Sol, en tant que Chef de projet Développement (F/H) en CDI, vous assurez les missions suivantes :- Assurer l'identification et l'analyse des contraintes et des avantages d'un site- Assurer la faisabilité du projet (réglementaire et technique)- Identifier et suivre les divers interlocuteurs d'un territoire ayant un rôle dans l'acceptabilité locale et réglementaire du projet- Suivi, encadrement et optimisation des diverses étapes d'un projet- Vérification réglementaire des diverses étapes d'autorisation d'un projet- Remontée d'informations au divers services et interlocuteurs concernés- Suivi et pilotage de toutes les études nécessaires à l'obtention des différentes autorisations administratives- Concertation avec les élus et les services de l'Etat- Préparation des dossiers de réponse aux appels d'offres CRE Profil: De formation Supérieure (Bac+5), avec une spécialité en Environnement/Géographie/Urbanisme, vous capitalisez une expérience probante en qualité de Chef de projet solaire et/ou éolien ou sur un poste similaire. Vous connaissez la réglementation et de l'environnement technico-économique spécifique aux ENR. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, autonomie et rigueur qui vous permettent de mener plusieurs projets en parallèle, n'hésitant pas à faire preuve de créativité pour atteindre vos objectifs.Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un grand sens des responsabilités, vous aimez travailler en équipe et avez l'esprit d'initiative.Vous avez une maîtrise de l'anglais professionnel et vous maîtrisez les outils bureautique (pack office).

Le poste de chargé de recrutement, au sein de notre siège à Lyon 3ème, est clef dans la déclinaison de la stratégie RH du groupe afin d'assurer une dynamique d'acquisition candidats à la fois quantitative et qualitative. Directement rattaché au Directeur du développement RH, vous allez assurer la relation réseau, le sourcing, les entretiens candidats et reporting de données RH.Vos missions seront :- Assurer le lien avec les managers opérationnels pour piloter besoins/avancement des recrutements internes (agences) - Assurer l'avancement des recrutements de son périmètre via tous les moyens de sourcing (annonces, approches directes, animation réseaux sociaux, réseaux institutionnels/écoles...) en respect avec le processus établi- Suivre et mettre à jour les KPI / base CRM / fichiers ADP- S'assurer de la satisfaction de nos clients internes (opérationnels) et de l'expérience candidat - Force de proposition sur l'optimisation de nos processus de recrutement et de suivi Package :Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine (6 semaines de congés payés) 7ème semaine de congés offerte (après un an d'ancienneté) en 10 demi-journées / an Chèque-cadeau à Noel (après 6 mois d'ancienneté) - prise en charge d'activité sportive (après un an d'ancienneté). Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)Possibilité de travail depuis notre bureau de Villefranche.

Le Chef de Projets développement a pour responsabilité de mener à bien la définition technique, environnementale, juridique, administrative et financière des projets qui lui sont confiés.Il est autonome et le garant de la conduite et des choix à mener sur le projet avec l'appui du bureau d'études interne.Ses missions sont les suivantes :Gestion d'un portefeuille de projets d'énergies renouvelables et/ou décarbonées (photovoltaïque, éolien, stockage, etc.) du lancement des études jusqu'à l'obtention de l'ensemble des autorisations nécessaires à la réalisation des projets (administratives, électriques, financières…) dans des plannings optimisés ;Pilotage des études techniques (conception, plans d'affaires financiers, génie civil, raccordement…), environnementales et réglementaires (permis de construire, dossier loi sur l'eau…) liées aux projetsOrganisation et suivi de concertation/négociation efficace auprès des décideurs locaux (administrations, élus…)Définition et mise en oeuvre des plans d'actions stratégiques d'entreprise sur les territoires d'affectations.Des déplacements réguliers sont à prévoir dans les zones d'affectations afin d'assurer l'optimisation des projets.Télétravail possible.#impactpositif Formation Bac +5 minimum en ingénierie, avec de préférence une spécialité dans les ENR ou Science PO/Droit de l'urbanisme avec une appétence pour les sujets techniques ;Nouvellement diplômés également acceptés.

Descriptif du poste SOCOTEC - En tant que Chargé d'Affaires Energie et Environnement (H/F/X) vous intégrez notre agence Etudes et Conseils QSE et contribuez au développement de nos activités.A ce titre et en fonction de votre parcours et de votre expérience, vos missions principales pourront notamment consister à :- Réaliser des missions d'assistance et de conseil dans les domaines de l'Energie:Audits Energétiques Réglementaires (Bâtiment, Process, Transport)AMO économie d'énergieDispositifs CEEAccompagnement ISO 50001- Participer à l'élaboration et au chiffrage des offres- Participer activement au développement commercial de l'agence- Proposer de nouvelles prestations en corrélation avec les attentes de nos clientsVous êtes en charge de la production de missions des Métiers de l'Energie sur le territoire l'agence. Des déplacements sont à prévoir, majoritairement dans la Région Auvergne Rhône Alpes, et ponctuellement dans les Régions limitrophes (notamment région Rhône-Alpes et Est de l'Occitanie).Vous bénéficiez d'un salaire fixe (36 000€-42 000€ selon profil) Compétences requises Vous disposez d'un solide bagage technique provenant d'une formation initiale Licence Professionnelle Métiers de l'énergétique, de l'environnement et du génie climatique (ou équivalent) ou d'une expérience professionnelle significative dans ce domaine de 2 à 3 ans minimum.Vous maitrisez la Norme NF EN 16247, et êtes à l'aise dans les environnements industriels.Une connaissance des dispositifs CEE, quotas de CO2, compensation des coûts d'électricité,… seraient un plus.Autonome, calme et méthodique, vous avez le sens des initiatives et des qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues.

Descriptif du poste SOCOTEC - En tant que Chargé d'Affaires Sûreté ESSP (H/F/X), vous êtes affecté(e) sur notre site de Lyon sous la responsabilité du Directeur d'Agence et intervenez sur l'ensemble de la région Auvergne Rhône-Alpes et ponctuellement au-delà.Vous serez pleinement responsable du développement et du suivi commercial des affaires qui vous seront confiées. Selon votre profil et votre expérience, vos missions consisteront notamment à : - Réaliser des missions relevant de la sûreté sur des opérations de construction ou d'aménagement : Etudes de sûreté et sécurité publique, études préalables de sécurité des transports de fonds, ...- Effectuer des missions relevant de la sûreté sur des établissements en exploitation : audits sûreté, diagnostic sûreté, Plan de sécurité d'établissement, Plan Particulier de Mise en Sûreté, .....- Opérer des diagnostics de vulnérabilité vis-à-vis des Plans de Prévention des Risques Naturels et Technologiques (PPRN / PPRT) pour des projets de construction ou des bâtiments / établissements existants- Rédiger des rapports de synthèse et des comptes rendus- Réaliser des présentations et restitution de résultats auprès de clients et auprès d'administrations- Participer à l'élaboration et au chiffrage des offres- Participation active au développement commercial de l'agence- Proposition de nouvelles prestations en corrélation avec les attentes de nos clientsCes tâches ne sont pas limitatives.Vous bénéficiez d'un salaire fixe (32 000€ - 36 000€ selon profil) Compétences requises De formation Bac+4 minimum de type Maitrise avec une spécialisation en Sécurité (Sécurité Publique, Sécurité Intérieure, Défense…) ou Risques Industriels vous justifiez a minima d'une première expérience professionnelle significative en tant que consultant dans le domaine de la sûreté publique ainsi que des connaissances sur le fonctionnement et le montage des opérations de construction.Vous êtes autonome, rigoureux (se) et organisé(e), vous avez le sens des initiatives et des qualités relationnelles reconnues. De bonnes qualités rédactionnelles sont indispensables.Vous êtes titulaire du Permis B, des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région Auvergne Rhône-Alpes et ponctuellement au-delà.

En tant que Chargé d'Affaires Fluides, vos missions principales sont les suivantes :Vous participez pleinement aux équipes pluridisciplinaires en charge du développement des projets ;Vous avez en charge la conception, l'estimation, la description, le suivi de la réalisation sur le chantier (visas et DET), des techniques du bâtiment en chauffage, ventilation, conditionnement d'air, désenfumage, installations sanitaires et fluides spéciaux ;Vous réalisez les études techniques des projets qui vous sont confiés, dans le respect des enveloppes financières et des délais (analyse critique du programme du maître d'ouvrage, enquêtes préliminaires, rédaction notices avant-projet, dossier de consultation d'entreprises, etc.) ;Vous réalisez les contrôles de conformité et de fonctionnement des installations de votre spécialité et assurez les réceptions techniques, les levées des réserves et le suivi du bon fonctionnement. Nous recherchons un profil autonome ayant une expérience en maîtrise d'oeuvre ou en bureau d'études d'EXE d'au moins 3 ans. Des références en bâtiments hospitaliers et grand tertiaire seraient très appréciées. L'expérience de projets d'envergure en BIM est un atout certain.Vous maîtrisez les techniques et réglementations propres à la spécialité CVC et possédez de solides connaissances du bâtiment dans sa globalité.Outre vos compétences techniques vous appréciez l'architecture et aimez travailler en équipe, vous possédez un bon relationnel et des capacités organisationnelles et rédactionnelles.

MissionFIDUCIAL est une société holding française regroupant des entreprises qui vendent un service pluridisciplinaire aux petites et moyennes entreprises : métiers du droit, de l'expertise comptable, de l'audit et du commissariat aux comptes, du conseil financier et de la gestion de patrimoine.Nous cherchons pour notre siège, UN/E CHARGE(E) DE MAINTENANCE MULTI TECHNIQUE H/F.Rattaché au Directeur Projet, vous êtes garant du bon état général des immeubles du périmètre dont vous êtes responsable.Votre mission:- Connaître les sites de son périmètre, avec leurs caractéristiques techniques, savoir les auditer afin de déterminer les futurs travaux à prévoir- Anticiper les travaux de maintenance préventive, avec, en lien avec ce qui précède, la nécessité de faire un prévisionnel de dépenses sur les 5 ans à venir- Prendre en charge les travaux de maintenance curative (dépannage, remise en état urgent).- Gérer les dossiers sinistres- Réaliser les travaux validés dans le cadre de la maintenance préventive- Réaliser des travaux de rénovation et/ou d'aménagement, en lien avec les équipes opérationnelles et le service immobilier- Participer à des réflexions techniques (veille technologique, arbitrage technique) sur des sujets transverses.- Encadrer une équipe de 4 collaborateursPérimètre : LYON et ses alentoursDomaine immobilier : Immeubles de bureaux, sites logistiques ...ProfilVous avez validé un BAC+2/3 complété d'une première expérience dans ce domaine et avez déjà manager une équipe de techniciens / agents.Vous êtes organisé, savez gérer les demandes et possédez un réel service clients.Une expérience de maintenance dans un secteur tertiaire (hôtellerie, bureaux, hôpitaux) serait un vrai plus.

Notre client, acteur reconnu dans son secteur d'activité recherche son futur Gestionnaire de paie. Un poste en CDD de 6 mois basé à Lyon.Voici les missions qui vous sont confiées : Piloter l'ensemble des démarches internes et externes dans le cadre de l'embauche ou du départ de collaborateursRédiger les contrats de travail, avenants, notes de services, et DPAEAssurer le suivi de la vie du contrat (renouvellement de période d'essai, suivi des congés maternité/paternité, etc…)Traiter les documents administratifs des collaborateurs sur un outil dédié (arrêt maladie, suivi des titres de séjours et changements de statuts, etc.)Intégrer l'ensemble des nouveaux collaborateurs (présentation Mazars et process RH)Assurer la relation avec la médecine du travail, la mutuelle, toutes les fonctions transverses internes (production, services généraux, comptabilité, recrutement, etc.)Saisie des EVP et contrôle

Notre client, spécialiste d'installation de panneaux photovoltaïques sur diverses surfaces, notamment les toits, les champs et les ombrières. La société propose des solutions solaires innovantes, conçues pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises, des entrepôts et des collectivités. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Chargé d'affaires photovoltaïque.Vous êtes responsable des actions suivantes :Visites techniques : vous effectuez des visites sur site pour évaluer les besoins et les contraintes liés à l'installation de panneaux solaires.Suivi des études de structures : vous collaborez avec les ingénieurs pour garantir la faisabilité technique des projets.Étude de faisabilité : vous analysez les données et évaluez la viabilité des installations photovoltaïques.Etudes ombrières : vous concevez des solutions adaptées pour maximiser l'utilisation de l'énergie solaire.Suivi des démarches administratives : vous gérez les formalités auprès des autorités locales et des mairies.Démarches de raccordement : vous assurez le suivi du raccordement au réseau ENEDIS.Coordination des sous-traitants : vous organisez la mise en place des sous-traitants pour la pose des panneaux, le cas échéant.Suivi de chantiers : vous supervisez les installations photovoltaïques sur le terrain.

Notre client est spécialisé depuis plus de 40 ans dans le domaine de l'électricité tertiaire et du génie climatique. La société propose ses services sur tout type de marché, dans les secteurs allant du logement au tertiaire, en passant par le milieu hospitalier. Dans le cadre de son développement et pour renforcer ses équipes, la société recherche un Chef de chantier CVC sur la région Rhône-Alpes.Vous êtes responsable d'un ou plusieurs chantiers et dirigez les opérations des travaux confiés. Vos missions sont les suivantes :Préparer le chantier dans le respect des règles QHSE,Exprimer les besoins en matière de moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation du chantier,Contrôler, rendre compte à sa hiérarchie de l'avancement des travaux et de la réalisation des objectifs fixés (délais, qualité, conformité contractuelle),Gérer le stock et l'approvisionnement du chantier en relation avec le Chargé d'affaires,Suivre et contrôler les travaux réalisés par l'ensemble du personnel, sous-traitants compris,Organiser les opérations d'ouverture et de fin de chantier,Veiller au respect des délais, de la qualité et des budgets associés aux chantiers confiés,Apporter des solutions techniques aux différents imprévus rencontrés,Encadrer, manager et assurer la communication avec son équipe.

Notre client est un acteur majeur des travaux d'installation électrique dans le domaine industriel, tertiaire et hospitalier. Connu et reconnu par ses clients pour la qualité de service apportée, celui-ci met un point d'honneur à faire perdurer cette réputation. Afin de renforcer les équipes en place, nous recherchons un Chargé d'affaires électricité à Corbas.Vous êtes rattaché au service Travaux ou directement au Responsable de centre suivant l'organisation de l'entreprise. Pour mener à bien cette gestion, vous œuvrez sur les missions suivantes : Maintenir et développer un portefeuille clients, sélectionner les affaires, valider leur chiffrage, les données techniques, présenter vos offres auprès des clients.Assurer la bonne gestion financière de vos affaires.Déterminer les ressources nécessaires au bon déroulement des affaires et coordonner les équipes études et chantier pour mener à bien les opérations.Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique.Gérer l'avancement des affaires et le planning de charge.Proposer le choix des sous-traitants et fournisseurs en collaboration avec le service achats.Garantir l'application du système de management QHSSE au sein de vos équipes et particulièrement des règles de sécurité sur chantier.Vous œuvrez principalement pour des clients professionnels sur des chantiers tertiaires et industriels.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, bureau d'études techniques reconnu, un Chargé d'Affaires CVC. En tant que Chargé d'Affaires Fluides, vos missions principales sont les suivantes :Vous participez pleinement aux équipes pluridisciplinaires en charge du développement des projets ;Vous avez en charge la conception, l'estimation, la description, le suivi de la réalisation sur le chantier (Visas et DET), des techniques du bâtiment en chauffage, ventilation, conditionnement d'air, désenfumage, installations sanitaires et fluides spéciaux ;Vous réalisez les études techniques des projets qui vous sont confiés, dans le respect des enveloppes financières et des délais (analyse critique du programme du maître d'ouvrage, enquêtes préliminaires, rédaction notices avant-projet, dossier de consultation d'entreprises, etc.) ;Vous réalisez les contrôles de conformité et de fonctionnement des installations de votre spécialité et assurez les réceptions techniques, les levées des réserves et le suivi en bon fonctionnement.

Une volonté de répondre avec ambition aux enjeux de souveraineté et de transition énergétique,Notre client a pour objectif d'être dans le top 10 des Producteurs d'ENR en France avec plusieurs GW en cours de développement en photovoltaïsme avec une volonté de se diversifier sur l'éolien, l'hydrogène et d'autres ENR avec des partenaires solides. Il se concentre exclusivement sur des projets de grandes dimensions (à partir de 50 MW),Une démarche d'ancrage dans les territoires, d'information et d'écoute permanente avec les acteurs présents dans l'environnement du projet.Le Chef de Projets développement a pour responsabilité de mener à bien la définition technique, environnementale, juridique, administrative et financière des projets qui lui sont confiés.Il est autonome et le garant de la conduite et des choix à mener sur le projet avec l'appui du bureau d'études interne.Ses missions sont les suivantes :Gestion d'un portefeuille de projets d'énergies renouvelables et/ou décarbonées (photovoltaïque, éolien, stockage, etc.) du lancement des études jusqu'à l'obtention de l'ensemble des autorisations nécessaires à la réalisation des projets (administratives, électriques, financières…) dans des plannings optimisés ;Pilotage des études techniques (conception, plans d'affaires financiers, génie civil, raccordement…), environnementales et réglementaires (permis de construire, dossier loi sur l'eau…) liées aux projetsOrganisation et suivi de concertation/négociation efficace auprès des décideurs locaux (administrations, élus…)Définition et mise en oeuvre des plans d'actions stratégiques d'entreprise sur les territoires d'affectations.Des déplacements réguliers sont à prévoir dans les zones d'affectations afin d'assurer l'optimisation des projets.Télétravail possible.#impactpositif