Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Sécurité en "

votre missionAtlantis RH cherche pour un client , contractant général Bâtiment, un Chargé d’Affaires TCE (H/F) sur Lyon. Rattaché(e) au responsable de l’activité, vous prenez en charge le pilotage de constructions de bâtiments industriels ; logistiques , commerciaux et bureaux.Vous participez à l’élaboration des appels d’offres, consultez et étudiez les propositions les plus adaptées en termes de coût, qualité et délai et gérez la partie administrative de ces dossiers.Vous définissez les méthodes, outils, équipements et organisations permettant une réalisation optimale des affaires concernées.Vous gérez l’aspect financier de vos affaires et vous assurez du bon déroulement des travaux (respect du planning, encadrement des équipes, animation de réunions d’équipes de travail, interventions sur chantier, arbitrage…)Vous serez l’interlocuteur principal des acteurs du projet : client, architecte, autorités administratives…Vous vous assurez également au quotidien du respect des conditions de travail et de sécurité, vous participez aux réunions de chantiersvotre profilDe formation ingénieur généraliste ou Génie Civil Bac+5, vous avez une expérience de 4 à 5 ans en pilotage d’affaires en TCE, idéalement pour des bâtiments industriels.

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, contractant général bâtiment , un Directeur d’Affaires Sénior – Contractant Général (H/F) sur Lyon. Rattaché(e) au directeur technique, vous prenez en charge le pilotage de constructions de bâtiments industriels ; logistiques , commerciaux et bureaux.Vous participez à l’élaboration des appels d’offres, consultez et étudiez les propositions les plus adaptées en termes de coût, qualité et délai et gérez la partie administrative de ces dossiers.Vous définissez les méthodes, outils, équipements et organisations permettant une réalisation optimale des affaires concernées.Vous gérez l’aspect financier de vos affaires et vous assurez du bon déroulement des travaux (respect du planning, encadrement des équipes, animation de réunions d’équipes de travail, interventions sur chantier, arbitrage…)Vous serez l’interlocuteur principal des acteurs du projet : client, architecte, autorités administratives…Vous vous assurez également au quotidien du respect des conditions de travail et de sécurité, vous participez aux réunions de chantiersVous managez et accompagnez les chargés d’affaires dans la réalisation de leur projetvotre profilDe formation ingénieur généraliste ou Génie Civil Bac+5, vous avez une expérience de 10 à 15 ans en pilotage d’affaires en TCE, idéalement pour des bâtiments industriels.

À propos de nous Notre client est une entreprise de Bâtiment qui réalise des travaux dans les domaines de la plomberie- sanitaire, de la fumisterie, des installations thermiques et des conduits aérauliques. Description du poste Nous recherchons un Chef de Chantier CVC / PB - H/FVous avez la charge de diriger et coordonner plusieurs chantiers dans le respect des objectifs fixés Vous animez une équipe d'installateurs en CVC-PB en optimisant les coûts, les délais, la qualité de prestation tout en veillant à la sécurité des intervenants et la protection de l'environnement.Vos missions sont les suivantes :Répartir les tâches à exécuter en fonction de la compétence des intervenants et des planningsDiffuser et faire respecter les consignes de travail et l'organisation,Assurer les approvisionnements et la réception des équipements,Contrôler les interventions, réaliser les essais, mise en service et formationRendre compte aux chargés d'affaires de l'avancement et des besoins spécifiquesManager et gérer des équipes chantier (interne ou sous-traitance, suivi qualité...),Contrôler l'exécution et l'avancement des travaux en cours et en fin de chantier conformément aux plans dans le respect des budgets et des délais, et avec le souci de rentabilité. Conditions du poste :Statut et Rémunération : Selon profil et expérience.Déplacements : 50 km autour de l'entrepriseVéhicule de service et téléphone fourni Horaires : Du Lundi au Vendredi Profil recherché Profil :Vous possédez une très bonne connaissance des travaux en CVC-PB, de leurs environnements et de leurs contraintes,Vous êtes méthodique et rigoureux dans l'exécution des tâches inhérentes à votre poste,Vous savez anticiper et analyser les actions et planifier le travail d'une équipe,Vous avez un bon contact relationnel,Vous avez déjà une expérience réussie sur des tâches similaires (5 ans minimum),Vous êtes titulaire du permis de conduire.  Expérience: chef de chantier cvc / pbPermis/certificat: formation CVC / plomberie

votre missionAtlantis Rh cherche pour un client, groupe opérants des hôtels de luxe, un Contrôleur de Gestion Junior (H/F) sur Lyon. Rattaché à la direction financière, vous travaillez en collaboration le service comptable . – Réaliser reporting mensuel de suivi des affaires et analyser les écarts entre le prévisionnel et le résultat (/coûts/) – Contrôler la conformité des devis à la facturation des clients et prestataires suivant grille négociée – Créer et améliorer des reporting de suivi et d’analyses en matière de gestion, comptabilité et commercial – Mettre en place des indicateurs de performance et les suivre – Proposer des plans d’action dans le cadre de l’amélioration continuevotre profilDe formation supérieure en gestion/ comptabilité (de type ESC, DCG, Master C, master contrôle de gestion) vous justifiez d’une première expérience en contrôle de gestion idéalement acquise dans le secteur de la construction.

MissionFIDUCIAL OFFICE SOLUTIONS, filiale de FIDUCIAL, est un spécialiste de l'équipement du bureau et propose à ses clients l'offre la plus large du marché en matière de fournitures et mobilier, de bureautique et d'imprimés personnalisés. Cette entreprise figure parmi les leaders de la profession : sa croissance est soutenue, à la fois par conquête de marchés et dans le cadre d'une stratégie d'acquisitions en France et en Europe.Bien au-delà de son métier de fournituriste, FIDUCIAL OFFICE SOLUTIONS a développé une véritable culture de services et s'engage au quotidien pour la satisfaction de ses clients.Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Chargé(e) de l'Acquisition Client.Rattaché(e) à la Direction Marketing et au sein du Service Expérience & Parcours Client, vous êtes le/la garant(e) de l'acquisition clients sur nos différents canaux : site web, force de vente itinérantes et téléventes ; vous serez un levier à la génération de leads par la mise en œuvre des campagnes e-mailings optimisées / marketing automation en lien avec les enjeux stratégiques déjà identifiés.Également, vous serez source de recommandations pour optimiser le « parcours client » afin d'améliorer la conversion sur le canal web.Vous suivrez la planification, la construction, l'animation des campagnes marketing et vous vous assurerez de la cohérence du plan global. Pour la mise en œuvre de ces campagnes, vous vous appuierez sur nos outils en automation, travaillerez dans l'équipe Acquisition et avec notre équipe e-commerce.Vous serez amené(e) à monitorer, et à analyser les KPIs correspondants avec notre dataminer.Par ailleurs, vous assurerez une veille sur l'innovation « acquisition » dans une volonté de « test & learn » et une veille également sur les pratiques concurrentielles. ProfilVous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 (École de Commerce/Master Culture Marketing Web...) et avez acquis une expérience d'environ 5 ans sur le même type de poste, ce qui vous permet d'être en maîtrise des techniques d'acquisition client.Nous apprécierons votre aisance rédactionnelle, ainsi que votre connaissance et pratique des outils digitaux.Vous avez un bon sens de l'analyse et une certaine appétence pour les chiffres, une bonne connaissance de l'outil Eloqua sera un plus.Rejoignez-nous !Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Poste basé à Lyon 9ᵉ (quartier Gorge de Loup / accessibilité facile Métro ligne D).

Nous recherchons pour le compte de notre client lyonnais spécialisé dans la maintenance et l'installation informatique et monétique, un technicien de maintenance (F/H)Votre mission principal sera d'assurer la maintenance des matériels informatiques et monétiques pour des agences bancaires et leurs clients commerçants.L'installation et la maintenance dans les activités suivantes :les terminaux (ordinateurs, imprimantes, tablettes...),le libre-service bancaire (guichets automatiques bancaires, distributeurs de billets...)la téléphonie,le matériel monétique (terminaux de paiement électronique),la vidéosurveillance,et l'alarme. Profil: Rémunération fixe sur 13 moisParticipation et intéressement aux bénéficesMutuelle et contrat de prévoyance avantageuxRTTCSE dynamiqueDiplômé d'une formation technique, BAC PRO, DUT ou BTS dans les domaines de la maintenance informatique, l'électronique ou le réseau.Vous justifiez d'une première expérience réussie.Vous disposez obligatoirement d'un permis B (véhicule de service à disposition - déplacements à prévoir)Une formation à l'habilitation électrique BR BTA en cours de validité, serait un plus.Processus de recrutementPostulez simplement en cliquant sur le bouton et notre équipe vous contactera . C'est facile, confidentiel et efficace. On attend juste votre candidature.

Constatimmo, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 60 collaborateurs et 750  partenaires Etats des lieux et diagnostics immobiliers sur le territoire.Entreprise dynamique et innovante dans le domaine des services Immobiliers (Diagnostics immobiliers, États des lieux location, Assistance à livraison, Visite de location) à destination des professionnels.Rejoindre Constatimmo c’est :Rejoindre une entreprise dynamique et innovanteS’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsVos futures missions et responsabilitésEn tant qu’Assistant Qualité Etat des Lieux, vous aurez pour mission d’accompagner techniquement, administrativement et juridiquement nos clients dans le traitement de leurs réclamations : locataires et propriétaires.Vous serez l’interlocuteur privilégié pour répondre à leurs demandes de renseignements concernant l’état des lieux et le chiffrage des retenues locatives.Vos missions :Gestion Administrative : Réceptionner et codifier les réclamationsAnalyser la réclamationComparer les constats d’états des lieuxPrendre connaissance de l’ordre de mission et des pièces transmises par le clientVérifier les chiffrages locatifs et demandes annexes du client, informer sur la mise en cause et échanger avec les prestataires,Corriger le constat ( état des lieux d’entrée uniquementCorriger le chiffrage  (si dépôt de garantie non restitué uniquement).Prévoir le cas échéant, un montant d’indemnisation avec accord préalable du Chef de secteur et/ou du manager reseau et du dirigeant, selon l’importance du montant.Gestion de la relation client : Informer et rappeler aux prestataires les points de procédures et le contenu de la charte qualité EDLGarantir un délai de traitement des réclamations inférieur à 15 jours. Collaborer avec les différents services ( Chiffrage : évaluation du coût et des préconisations de travaux, modification des chiffrages. Comptabilité : Suivi des feuillets d'indemnisation, des règlements et transmission des informations auprès des prestataires) Gestion communication interne : Entretenir des contacts réguliers avec les chefs de secteur et le manager réseau Signaler/informer régulièrement des écarts de qualité d'un secteur : délais, qualité des rapports. Favoriser les synergies interservices : partage d'information.  Vous demain…Localisation : 97 cours Gambetta, Lyon 3ePossibilité de TélétravailMission Handicap à disposition de tous nos salariés. Profil: De formation Bac à Bac+2Idéalement une expérience en gestion locative. Compétences techniques : Maîtriser l'art de la communication ( orale/ecrite) , maîtriser les outils bureautiques (ERP, Pack Office), Respecter les règles et les procédures internes, savoir évaluer les coûts, être rigoureux et précis, capacité d'analyse et de discernement , être un bon négociateur. Compétences comportementales : Faire preuve d'élégance relationnelle, être orienté client, être autonome, rester courtois et faire preuve de souplesse, savoir travailler en équipe, avoir le sens de l'engagement. En rejoignant Constatimmo, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous ! 

 La rigueur, la précision et la maîtrise des chiffres vous définissent ?Alors je vous invite à lire la suite !Nous recherchons un Chargé d'affaires (H/F) basé à Lyon (69).Rattaché au président et en collaboration avec le comité de direction de l'entreprise, vous gérez la réponse aux appels d'offres de marché grands compte.Au sein d'une structure de plus de 2000 salariés, vos principales missions sont les suivantes :Gestion administrative : - Vous consultez les documents qui permettent de soumettre les appels d'offres ;- Vous préparez les réponses aux appels d'offres des marchés publics de grands comptes ;- Vous tenez compte des exigences techniques et administratives : coût, qualité et délais ;- Vous mettez en place les prix pour les marchés et les soumettez à la direction ;- En coordination avec les différents services impliqués, vous mettez en place les outils nécessaires à l’optimisation des réponses ;- Vous effectuez la gestion et le suivi qualitatif des demandes d'appels d'offres  .Gestion et développement commercial :- En période plus creuse, vous prospectez et négociez commercialement ;- Vous préparez les actions et visites commerciales dès que nécessaires ;- Vous êtes garant de la qualité de la préparation des négociations et de la formalisation des comptes-rendus ;- Vous offrez une relation de qualité avec une connaissance et un savoir technique avec vos interlocuteurs.Profil: Idéalement issu de Formation BTS ou Ingénieur ou équivalent, vous possédez une première expérience d'au moins 3 an dans la relation/vente en marchés publics.Vous avez une connaissance ou une appétence pour les grands compte. Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et organisationnelles .Vous êtes une personne ambitieuse.  Le challenge et le commerce vous font vivre pleinement votre expérience en entreprise.Si vous êtes non diplômé, que vous souhaitez faire vos preuves, et vous aimez vous investir dans l'exercice pour aboutir à votre fin?N'hésitez pas à candidater ! Votre profil nous intéresse.

Si tu es le héros de l'inclusion, le maestro de l'organisation et que tu te sens une âme de leader, cette opportunité est faite pour toi. AVANTAGES :- Prime de parrainage de 50EUR par personne parrainée !- Prise en charge du logement, des repas et des activités / transports en séjour - Prise en charge à hauteur de 100EUR de vos frais de déplacement pour vous rendre sur le point de départ- Deux jours de formation / préparation rémunérés - Des outils de suivi de séjour facilitantsMISSIONS :En charge de la mise en oeuvre du séjour, le responsable de séjour est garant du bien-être moral, physique et sanitaire des vacanciers ainsi que de l'équipe d'encadrement.- Encadrer et animer des séjours pour adultes en situation de handicap- Proposer des activités pour animer le séjour et assurer les activités prévues.- Gérer le quotidien (répartition des tâches en équipe, organisation du planning d'activités, gestion des repas, suivi sanitaire, gestion du budget et de l'administratif...).- Transport des vacanciers.- Veiller au confort et à la sécurité du groupe.- Coordonner la communication entre l'équipe d'animation et le coordinateur de séjourINFOS PRATIQUES :Dates des prochains séjours / Disponibilité :- Du 6 juillet au 20 juillet- Du 27 juillet au 10 août- Du 27 juillet au 17 août - Nous organisons des séjours sur-mesure toute l'année, n'hésitez pas à postuler en nous indiquant vos disponibilités annuelles : hiver, été, vacances scolaires, hors vacances scolaires ...Départs, retours et journées de préparation depuis LYONSALAIRE : Jusqu'à 1680 euros brut pour une mission de 3 semaines + nourri/logé + prime de 50 euros par personne parrainée partie en séjour avec VAVotre passion à sa place ici. Alors si vous avez envie de participer à la création de souvenirs inoubliables à nos côtés, postulez dès maintenant !

En quête d'accompagnateurs de séjour adapté exceptionnels ! Rejoins l'équipe des accompagnateurs VOYAGES ADAPTES et deviens l'architecte de souvenirs inoubliables pour nos voyageurs extraordinaires.AVANTAGES :- Prime de parrainage de 50EUR par personne parrainée !- Prise en charge du logement, des repas et des activités / transports en séjour - Prise en charge à hauteur de 100EUR de vos frais de déplacement pour vous rendre sur le point de départ- Deux jours de préparation rémunérés MISSIONS :En collaboration constante avec le responsable de séjour et les autres membres de son équipe, l'accompagnateur veille au bien-être moral, physique et sanitaire des vacanciers et à la mise en place d'une ambiance vacances réussie. - Mise en place des activités prévues et propositions en réponse aux envies et aux rythmes des participants- Gestion du quotidien (logistique générale du séjour, accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : repas, toilette, distribution des traitements préparés en amont du séjour, lien avec les familles...) + gestion des repas sur nos séjours en gestion libre - Transport des vacanciers.- Maintien du confort et de la sécurité du groupe.INFOS PRATIQUESDates des prochains séjours / Disponibilité :- Du 6 juillet au 20 juillet- Du 27 juillet au 10 août- Du 27 juillet au 17 août - Nous organisons des séjours sur-mesure toute l'année, n'hésitez pas à postuler en nous indiquant vos disponibilités annuelles : hiver, été, vacances scolaires, hors vacances scolaires ...- Départs, retours et journées de préparation depuis LYONVotre passion à sa place ici. Alors si vous avez envie de participer à la création de souvenirs inoubliables à nos côtés, postulez dès maintenant !

Rejoignez une aventure pleine de saveurs et apportez une touche délicieuse à nos séjours adaptés ! AVANTAGES :- Prise en charge du logement et des repas - Prime de parrainage de 50EUR par personne parrainée !- Prise en charge à hauteur de 100EUR de vos frais de déplacement pour vous rendre sur le point de départ- Deux jours de préparation rémunérés MISSIONS :Dans le respect des normes HACCP et en prenant en compte les régimes alimentaires de nos vacanciers et leur handicap - Elaboration de menus équilibrés et adaptés aux régimes de nos vacanciers et à leurs handicaps (maîtrise des textures)- Commande / achat des produits (environ 40 couverts à chaque repas) dans le respect des conditions budgétaires établies en collaboration avec le directeur de séjour- Gérer les approvisionnements et stockages des produits et denrées alimentaires- Organisation du travail et de la production au sein de la cuisine dans le respect des règles en vigueur : règles de sécurité et d'hygiène, respect de la qualité d'élaboration ...- Nettoyage et entretien de la cuisine et des outils de travailINFOS PRATIQUES :Dates des prochains séjours / Disponibilité :- Du 6 juillet au 20 juillet- Du 27 juillet au 17 août Départs, retours et journées de préparation depuis LYONVotre passion à sa place ici. Alors si vous avez envie de participer à la création de souvenirs inoubliables à nos côtés, postulez dès maintenant !

Description du sujetChaque année, il y a en moyenne 150 millions d’êtres humains affectés par l’une des 400 crises humanitaires recensées. Ces crises sont le résultat de catastrophes naturelles telles que les tremblements de terre, les inondations ou encore les sécheresses. Les mouvements de population dûs à certains conflits armés sont eux aussi considérés comme des crises humanitaires majeures où bien souvent les états sont démunis face à l'afflux de réfugiés.\Comme développé dans le chapitre précédent, les opérations logistiques dans le contexte de la réponse à une crise humanitaire sont très différentes de ce qui se fait généralement dans le secteur privé. Différents auteurs se sont penchés sur la description de ce contexte particulier cite{Kovacs2007,Oloruntoba2010,Wassenhove2006}.La complexité de la situation lors d’une crise humanitaire rend sa vision globale difficile. Plusieurs facteurs exposés dans le Grand Bargain ou développés en hypothèses par Atlas Logistique expliquent cette complexité :  Les données disponibles en temps réel sont souvent incomplètes et dynamiques. Ce travail de récolte et de mise à jour de données prend du temps et n’est donc pas toujours traité en priorité; Les acteurs sont très variés (des petites ONG locales aux associations internationales, l’armée, le gouvernement, les transporteurs, les donateurs, etc). Leurs moyens et capacités de coordination ne sont pas toujours alignés;  Les appels de fonds, et donc le financement de la réponse, sont gérés en parallèle des opérations. La réponse humanitaire apportée aux personnes affectées dépend de la disponibilité de ces fonds. Le périmètre des actions menées et le nombre d’acteurs impliqués évoluent en conséquence; L’aspect humain est prépondérant. Quelques jours de retard sur les livraisons peuvent avoir un impact en termes de vies humaines. Une inégalité de traitement entre différentes régions touchées peut générer des mouvements de population, donc plus de camps à ouvrir pour gérer ces migrants. De ce fait, des problèmes de coordination pour la réponse sont souvent constatés  ceci sans compter sur les choix d'actions de plus en plus guidés par la recherche de l'efficience du rapport coût/vies sauvées qui conduit malheureusement à observer des sur-concentrations et un recouvrement d’interventions dans certaines zones, alors que d’autres sont délaissées.A cela s’ajoute la dynamique du système. En effet, au cours même de la réponse à une crise humanitaire, la situation sur le terrain évolue. On peut citer entre autres, les répliques de tremblement de terre qui peuvent générer l’impraticabilité de certaines routes ou autres infrastructures logistiques, avant que la situation ne se débloque progressivement. De même, les besoins des personnes affectées peuvent évoluer au cours du temps, notamment lorsque les crises se complexifient (épidémies de choléra quelques semaines après un tremblement de terre). L’écosystème des acteurs est lui aussi sujet à évolution avec par exemple le retrait d’un acteur, la destruction de locaux ou encore l’endommagement du matériel. On comprend alors la difficulté d’atteindre des niveaux d’efficacité et d’efficience optimaux pour la coordination d’une réponse.C'est pour répondre à cette grande problématique qu'Atlas Logistique section d'Handicap International notre partenaire propose un indicateur de vulnérabilité logistique (IVL). Cet indicateur repose sur une étude locale des vulnérabilités de l'environnement logistique d'une population en considérant un nombre importants de sous-indicateurs liés à la  résilience de la population (infrastructures routières, accès aux marchés, accès aux ressources primaires, etc). Il permet d'obtenir un indice local des populations les plus fragiles au sens défini par l'indicateur.Dans le contexte de la réponse à une crise humanitaire, qui nous l'avons vu, fait interagir un nombre important d'acteurs hétérogènes avec l'environnement logistique complexe, cet IVL doit être enrichi afin de garantir la meilleure caractérisation de la vulnérabilité de la population, et ainsi permettre la meilleure résilience possible. C'est ce que l'équipe du DISP propose en abordant la question de la caractérisation de la vulnérabilité et de la coordination des acteurs par une approche de réseau de réseaux.Ce type d'approche est largement employé depuis maintenant quelques décennies pour traiter les interactions complexes des systèmes multi-agents, pour la modélisation des infrastructures routières, pour la représentation des interactions sociales ou encore pour les diffusions épidémiques ou les systèmes biologiques, mais finalement très peu pour la modélisation du système complexe que représente la réponse à une crise humanitaire ou l'environnement logistique d'une population.Sous le prisme de la crise humanitaire d'Haïti en 2010, un travail préliminaire a permis à l'équipe de constater l'intérêt d'une telle approche pour l'identification des vulnérabilités. Dans l'optique d'enrichir l'IVL d'Atlas Logistique, la représentation de l'environnement logistique complexe lors d'une crise humanitaire par l'approche des réseaux multi-couches permet rapidement de définir les communautés, emph{i.e.} les acteurs ou infrastructures étant fortement connectés entre eux pouvant signifier une faible vulnérabilité de la population habitant dans les villes associées. C'est par exemple le cas de Port-aux-Prince qui a une forte connexion routière, la présence d'infrastructures aériennes et médicales et où certains ONG sont déjà présentes. D'autres villes du nord d'Haïti sont quant à elles beaucoup moins connectées, elles ont entre autre un faible nombre de structures médicales, pas de transport aérien ou peu de connexions routières. L'identification de la vulnérabilité d'une zone est donc déterminée par un indicateur lié au calcul des centralités, mais ne se limite pas uniquement à ce-dernier. Une analyse topologique précise du réseau par des approches d'homologies persistantes, la détermination de la connectivité du graphe par l'analyse du noyau de la matrice Laplacienne associée , ou encore la détermination et l'existence de composantes géantes  sous le formalisme des réseaux complexes sont autant d'indicateurs qui composeront la détermination précise de cet indicateur de vulnérabilité. Si par ailleurs les objectifs d'Atlas Logistique s'étendent en considérant par exemple les questions opérationnelles de préparation et d'intervention face à une crise, un ensemble de méthodes devront être proposées afin de simuler au mieux les scénarios liés aux causes de la crise (tremblement de terre, ouragan, conflits armés, etc). Les simulations seront enrichies dès lors qu'une signature des crises sera identifiée par son impact sur le réseau. En conjonction, de nouvelles méthodes d'estimation de la résilience du réseau devront également être proposée afin de permettre en amont d'une crise de proposer les meilleures préconisations logistiques et ainsi préparer au mieux les interventions. La question de la signature d'une crise ainsi que son caractère résilient pour la population sont des propriétés qui nécessitent d'introduire une notion de temporalité dans le réseau lui-même. D'ailleurs, depuis maintenant quelques années, un certain nombre de recherches traitent des réseaux complexes variables dans le temps . La recherche d'une signature d'une crise, est un problème évidemment peu abordé dans la littérature, et nous proposons par exemple de déterminer cette signature comme une forme particulière de trajectoire sur l'espace des matrices symétriques semi-définies positives, représentant un cône convexe. Cette idée de forme peut être traitée par des approches liées aux espaces des formes  ou comme une trajectoire issue d'un système complexe dynamique ou enfin comme une morphologie directe de la crise, emph{i.e.} en créant une représentation informative de plus haut niveau du réseau dans un espace de morphologie.Des mécanismes de détermination de la résilience d'un réseau ont déjà été abordés dans la littérature dans différents domaines souvent liés à la distribution de services, comme la logistique, le transport aérien, ou encore la téléphonie mobile mais très peu, encore une fois, ne s'attaquent à la problématique de réseaux multi-couches dans le contexte d'une crise humanitaire. Ici aussi, l'équipe DISP souhaite enrichir les travaux proposés dans  dans le contexte multi-couches en exploitant l'aspect topologique et élastique du réseau. Finalement, lors de la gestion opérationnelle d'une crise, Atlas Logistique peut être amenée à choisir au mieux les quantités de ressources à distribuer et bien sûr à déterminer les lieux de stockage et de distribution en conséquence. Afin de permettre une meilleure aide à la décision, le besoin des populations, que nous traduirons par une demande, doit concrètement être matérialisé. Par l'approche réseau complexe multi-couches les communautés et a contrario les éléments isolés sont déterminés par un calcul topologique lié directement aux connexions et à la distance dans la représentation. Prise de fonction : 07/10/2024Nature du financementCifrePrécisions sur le financementHandicap International (Humanity Inclusion)Présentation établissement et labo d'accueilDISP - INSA de LyonLe laboratoire DISP (Décision & Information pour les Systèmes de Production, EA4570) rassemble les chercheurs et enseignant-chercheurs de l’Université de Lyon autour d’une double expertise en Génie Industriel et Informatique pour l’entreprise.Pour répondre aux défis scientifiques posés par les mutations du monde socio-économique, il réalise des recherches sur la conception et le déploiement de méthodes d’aide à la décision et de systèmes d’information pour l’amélioration de la performance des systèmes de production de biens et de services et des chaînes logistiques globales.Sa double expertise, s’appuyant sur des compétences en Modélisation, Recherche Opérationnelle, Simulation, Génie logiciel, Intelligence artificielle, Planification, Ordonnancement, et Aide à la décision, lui permet de considérer ces systèmes complexes dans leurs dimensions techniques, structurelles, organisationnelles et humaines simultanément.Ses membres sont répartis sur 5 établissements de l’Université de Lyon :l’INSA Lyon, l’Université Lumière Lyon 2 et l’Université Claude Bernard Lyon 1, établissements tutelles, ainsi que l’Université Jean Monnet de Saint Etienne et l’EMLYON Business School.Leurs activités concernent :Le développement de nouvelles connaissances, leur transfert et leur application dans les entreprises, dans le cadre d’une recherche scientifique théorique et appliquée,La diffusion et la valorisation de ces résultats,La formation à et par la recherche, notamment dans le cadre de directions de thèses de doctorat,L’expertise scientifique et l’appui à la recherche,Et la diffusion de la culture et de l’information scientifique.Site web :https://www.disp-lab.fr/?q=fr/descriptionIntitulé du doctoratInformatique et mathématiquesPays d'obtention du doctoratFranceEtablissement délivrant le doctoratINSA-LYONEcole doctoraleÉcole Doctorale en informatique et mathématiques de LyonProfil du candidat------ ATTENTION DE PREFERENCE PREVOIR DES ENTRETIENS AVANT LE 31 JUIN  ----Nous souhaitons avoir un candidat ayant un intérêt pour l'humanitaire,ayant des compétences en mathématiques appliquées : géométrie différentielle, topologie, théory des graphes, éventuellement en mécanique statistique, réseaux complexessachant programmer en pythonayant des notions de base de donnéesDate limite de candidature  30/09/2027

Vous êtes un(e) vendeur(se) dans l'âme et vous vous efforcez de fournir des expériences uniques à vos clients ?Vous souhaitez contribuer à la croissance et au succès d'une entreprise dynamique ? Alphéa Conseil recherche, pour l'un de ses clients, un Chargé de fidélisation (H/F).Sur l'ensemble du secteur géographique de l'Auvergne-Rhône-Alpes, vous êtes garant de la parfaite fidélisation commerciale de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos missions sont les suivantes :Vous identifiez les opportunités d'accroissement de la fidélité de vos différents clients par le biais de visites ;Lors de vos visites clients, vous les conseillez et négociez le positionnement des produits et des supports de communication ;Vous participez à la mise en place d'animations commerciales ;Vous veillez à la bonne application de la stratégie commerciale décidée par la direction commerciale ;Vous supervisez le réapprovisionnement régulier des produits ;Vous gérez et entretenez les relations avec les clients existants, en veillant à leur satisfaction continue ;Vous formez les clients sur site : formation commerciale sur la vente des produits et formation technique sur la bonne utilisation du matériel et la réalisation des procédures ;Vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel.Profil: Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la vente ou du commerce.Grâce à vos solides compétences commerciales et votre talent pour la négociation, vous êtes en mesure d'établir un excellent contact avec les clients.Vous possédez une très bonne maîtrise des programmes Microsoft tels que Word, Excel et PowerPoint.Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens de la proposition et vous appréciez de jouer un rôle actif dans les changements.Le permis de conduire est indispensable pour ce poste.Avantages :Véhicule de fonction .Programme de rémunération évolutif sur 3 ans.Forfait pour les repas du midi et du soir.Forfait pour l'hébergement en hôtel.Carte Total Essence.Ordinateur et téléphone.Plan d'épargne entreprise. 

Notre client recherche un.e candidat.e pour rejoindre son équipe dynamique dans le secteur de la maintenance.Prêt(e) à relever de nouveaux défis en tant que Technicien de maintenance multitechnique itinérant (F/H) ?"Cherche une personne capable de réaliser la maintenance sur une diversité de bâtiments tertiaires et de travailler sur des tâches variées allant du CVC à l'électricité."- Effectuer des travaux de maintenance préventive et corrective sur plus d'une centaine de bâtiments tertiaires- Intervenir dans des missions de plomberie, de chauffage, de gestion des fluides et d'électricité- Garantir la satisfaction du client en étant l'interface directe avec eux et en fournissant des solutions de maintenance multitechnique adéquatesLes caractéristiques du poste: - Contrat: Intérim- Durée: à déterminer- Salaire: 24000 - 33000 euros/anProfitez d'une expérience unique avec des avantages différenciant :- Panier tournée de 13,26€ par jour- Avantages CSE- Prise en charge des frais de transport- Prévoyance santé- Primes et intéressements- Prime vacance- Véhicule de service- Formations internes et possibilités d'évolution - Possibilité d'astreinte multisite sur de la mise en sécurité Profil: Profil recherché : Personne motivée ayant une formation Bac électrotechnique ou équivalente, une expérience significative en maintenance CTA et possédant des compétences en maintenance CVC et électricité.Processus de recrutementPostulez simplement en cliquant sur le bouton et notre équipe vous contactera . C'est facile, confidentiel et efficace. On attend juste votre candidature !

MissionLes équipes IT du groupe Fiducial interviennent au quotidien sur le développement et le pilotage des projets informatiques, le support utilisateurs, ainsi que le déploiement et la maintenance des infrastructures de l'ensemble des branches du Groupe et de tous leurs sites, soit un périmètre de 17 000 collaborateurs européens environ.Le service support informatique interne regroupe une vingtaine de collaborateurs : il assure le traitement des incidents et la gestion des habilitations.L'une des équipes, composée de 6 techniciens, prend en charge l'ouverture des droits d'accès informatiques de 17 000 collaborateurs et des nouveaux arrivants.Suite à l'évolution d'un de nos techniciens au poste de référent, nous recherchons un nouveau collaborateur au sein de cette équipe.Votre mission est dédiée à la gestion des comptes et des droits d'accès en environnement Windows, sur un périmètre comprenant plus de 400 applications métier, des outils transverses, des accès distants, des boîtes mails, de la téléphonie et des dossiers partagés.Après une formation à nos outils, méthodes et procédures, vous serez en mesure de développer votre autonomie.Après vérification des demandes d'habilitations informatiques, vous prenez en charge les missions de création/ajustement/suppression des comptes utilisateurs (AD, applicatifs et logiciels), boîtes emails, droits d'accès (répertoires, VPN). Certains environnements sont extrêmement sensibles et requièrent des validations et des processus spécifiques.Vous intervenez ensuite dans la prise en charge de certains incidents liés à ces sujets.Vous contribuez à enrichir la base documentaire et les processus.ProfilTitulaire d'un bac + 2 en informatique, systèmes et réseaux (BTS SIO, …) vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine.Une première expérience en support, gestion de droits d'accès, administration de comptes est souhaitée.Doté d'une bonne communication écrite et orale, vous êtes reconnu pour vos qualités de rigueur et d'organisation. Votre sens de l'analyse et des priorités ainsi que votre réactivité conditionneront votre réussite à cette fonction.

Recherche Ingénieur en Sûreté de Fonctionnement (H/F) - Région LyonnaiseEn tant que recruteur indépendant associé au réseau Solinki, je suis à la recherche d'ingénieurs en sûreté de fonctionnement pour rejoindre une équipe innovante au sein d'une entreprise de renom dans le secteur de l'ingénierie et du conseil technologique. Le poste est basé dans la banlieue lyonnaise.Votre Mission :Appliquer et approfondir vos connaissances en sûreté de fonctionnement, en particulier autour de la norme ISO 26262.Participer à des projets d'ingénierie en collaborant étroitement avec les équipes pour intégrer les standards de sûreté.Contribuer à l'analyse de risques, à l'évaluation de la sécurité des systèmes et à l'élaboration de solutions innovantes.Profil Recherché :Connaissance de la norme ISO 26262 est essentielle.Diplômé en ingénierie, de préférence dans les domaines de l'électronique, de la mécanique, de l'automatique ou de la sûreté de fonctionnement.Les profils débutants sont encouragés à postuler, une formation adaptée sera fournie.Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.Résidence actuelle en France.Nous Offrons :Une opportunité unique de développer votre carrière dans un secteur d'avenir.Un cadre de travail motivant avec des conditions flexibles pour favoriser l'équilibre vie professionnelle/vie privée.Un parcours de formation continue pour vous accompagner dans votre montée en compétences.Si vous êtes un(e) passionné(e) de technologie et de sûreté de fonctionnement et souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique, nous serions ravis de découvrir votre candidature.

En tant que Référent Procédés, vos missions principales sont :Formaliser le cahier des charges des études prises en charge,Conduire de manière autonome, soit directement, soit en encadrant une équipe, les études de procédés,Coordonner et valider les études de sécurité,Proposer et promouvoir les idées d'améliorations des procédés mis en oeuvre,Mettre en oeuvre les bonnes pratiques applicables,Assurer la coordination aux interfaces entre le Service Procédés BU et la Direction Technique,Assurer l'encadrement et la formation des Ingénieurs Juniors dont il est le tuteur,Participer au partage d'expériences entre son entité et les autres entités procédés du Groupe,Contribuer à la réalisation de benchmarks internes ou externes,Développer le référentiel d'entreprise des méthodes du métier de l'Ingénieur des Procédés. Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur minimum, avec de préférence une spécialisation génie chimique, vous avez au moins 10 ans d'ancienneté et des expériences en procédé ou R&D et en exploitation/démarrage.Vous possédez une connaissance approfondie d'au moins 2 procédés différents et/ou la capacité par votre expérience antérieure à assimiler très rapidement un nouveau procédé.Vous disposez d'une bonne connaissance du métier ingénierie des procédés.Vous savez conduire plusieurs sujets en parallèle au sein de votre service et de manière transverse.Vous avez un anglais courant.Ce poste comporte des déplacements fréquents.

MissionFiducial Sécurité Conseil recrute un Consultant Sécurité/Sûreté en CDI. Le poste peut être occupé partout en France En tant que Consultant Sécurité/Sûreté chez Fiducial Sécurité, vous serez responsable de fournir des conseils et des solutions innovantes à nos clients pour répondre à leurs besoins en matière de sécurité et de sûreté. Vous interviendrez sur l'ensemble du territoire français, travaillant en étroite collaboration avec nos équipes et nos clients pour garantir un environnement sûr et sécurisé.En tant que coordinateur SSI (Système de Sécurité Incendie) et expert en systèmes de sûreté, vos missions seront les suivantes : - Rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques ainsi que des tableaux de corrélation ;- Réalisation des audits de conformité aux cahiers des charges des clients ; - Assurer la gestion des travaux : lancement, suivi, réception et levée des réserves ;- Évaluer les besoins et apporter des conseils stratégiques pour améliorer la sécurité des sites et des infrastructures ;- Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir la mise en œuvre efficace des solutions proposées.Vous bénéficierez de formations en adéquation avec vos besoins, d’un véhicule de service adapté à vos déplacements (avec une carte carburant), un ordinateur etc. ProfilTitulaire d’un bac+4, vous êtes reconnu(e) pour : - Une expérience réussie dans un domaine similaire ;- Vos excellentes compétences en communication et en relation client ;- Votre capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément ;- Votre mobilité géographique sur tout le territoire français.Tout talent en situation handicap est le bienvenu !Faire partie de FIDUCIAL SÉCURITÉ CONSEIL c'est s'assurer d'une méthodologie, d'un travail d'équipe, d'une gestion de carrière personnalisée et dynamique. Révélez vos talents en intégrant une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations.

MissionLa Direction Informatique et Technologie du Groupe FIDUCIAL (Groupe de 20 000 collaborateurs/ 12 000 utilisateurs, 3 500 serveurs) souhaite recruter un Chef de Projets Infrastructure, dans le cadre d'une création de poste.Vous rejoindrez un pôle de chefs de projets transverses coordonnant les efforts de 80 collaborateurs sur 170 projets répartis entre 2/3 de projets métiers et 1/3 de projets techniques. Vous serez en charge d'un porte-feuilles diversifié comprenant aussi bien des projets bénéficiant aux branches métiers, que des projets d'infrastructure ou de sécurité du SI. A ce titre, vous assumerez les missions suivantes : • Cadrage des besoins et participation à la conception technique/fonctionnelle • Identification des actions techniques • Coordination transverse des ressources de la Direction Informatique et Technologie: mettre en place, animer et coordonner les réunions nécessaires à l'avancement du projet • Suivi et mise à jour des tâches associées au projet ainsi que leurs charges estimées • Reporting et alertes • Gestion de la relation projet avec les branches métiersVous participerez à la diffusion de la culture de gestion de projets, vous contribuerez à l'évolution de notre gouvernance et de notre méthodologie, vous assurerez le respect des standards et de la stratégie du groupe.Venez vivre une expérience riche en projets dynamiques au sein du Groupe FIDUCIAL !ProfilTitulaire d'un bac+5 / diplôme d'Ingénieur Généraliste en Informatique ou en Chefferie de Projets, vous disposez d'une dizaine d'années d'expérience en tant qu'Administrateur / Ingénieur Systèmes ou Réseaux et en Chefferie de Projets Informatiques.Vous êtes capable de piloter plusieurs projets simultanément, avec différents interlocuteurs métiers et techniques. Nous serons attentifs à votre proactivité, à votre aisance relationnelle ainsi qu'à votre autonomie.Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures de talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Nous recrutons pour notre client spécialisé en désamiantage des opérateurs en désamiantage H/FVous interviendrez en toute autonomie sur les différents chantiers (bâtiments, hôpitaux, sites industriels, logements, etc.) pour effectuer les différents travaux de désamiantage (amiante friable ou non friable)Mise en place du confinement dans le parfait respect des règles de l'art et de sécurité.Ponctuel et rigoureux, vous êtes formé aux travaux de désamiantage SS3 et respectez les procédures.Votre esprit d'équipe vous permettra de vous inscrire durablement dans une structure à taille humaine à fort potentiel.Titulaire de l'habilitation opérateur amiante SS3 et recyclage à jourPostes à pourvoir sur la région suivante : Rhône AlpeProfil du candidat :Titulaire de l'habilitation opérateur amiante SS3 et recyclage à jourPostes à pourvoir sur la région suivante : Rhône Alpes2 ans d'expérience souhaitées en tant qu'opérateur en désamiantageExpérience auprès de société de désamiantage minimum 2 ansHabilitation "opérateur amiante SS3"Recyclage à jour Salaire :1800€-2000€/mois