Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Enseignement en "

Notre client, cabinet d'architecte ainsi que bureau d'études techniques et de maîtrise d'œuvre recherche un Architecte chef de projet confirmé dans le cadre du développement de son activité.Vous êtes directement rattaché à l'Architecte associé en charge du pôle. Vous participez, en tant qu'architecte, chef de projet expérimenté, à la conception de projets architecturaux, essentiellement en marché public (MOP ou MGP) dans le monde de la santé, du sport, de la culture ou de l'enseignement en concours, en études ou les deux, pouvant aller jusqu'au suivi de chantier. Vous pouvez intervenir seul ou en management d'une équipe suivant la taille des projets.A ce titre et en tant que responsable du bon déroulement du projet, vos missions principales sont les suivantes :Gestion du projet, d'un point de vue architectural, technique et managérial.Conseil auprès des maîtres d'ouvrage sur toute la durée du projet.Echange avec les bureaux d'études.Veille technique et réglementaire régulière afin de conseiller et accompagner la maîtrise d'ouvrage.

Nous recherchons pour le compte de notre client Sanofi spécialisé dans la bioproduction et dans l'immunologie un(e) Respponsable de projets . Les 500 collaborateurs du site participent à la bioproduction d'anticorps polyclonaux ou de vecteurs viraux dédiés au thérapies d'-avenirhoraire d'équipe possible ponctuellement doit figurer sur le contrat du candidat intérimaire (max plage horaires possibles de journée uniquement 6-21h)Pilote et est responsable de l'avancement des streams MSAT Thymo 2G (analytique, dev, valid, industrialisation, comparabilité, MPFI)Suivi de l'avancement, compte-rendu des réunions projet et suivi des actions, alerte du Program Lead et équipe projet Communiquer l'avancement au sein du programme, du site et de MSAT global et vers les équipes de chacun des Streams Thymo 2G Piloter les risques, identifier et piloter les points de mitigation des points bloquants Préparation des gates et participation à la présentation Coordonne et consolide avec chaque stream lead la stratégie projetConsolide et garant du budget et du planning projet (en lien avec les équipes et la finance) Présente et défend son/ses projets en lors des présentations budgétairesConnaissance de l'environnement pharmaceutique, de préférence sur des projets de nouveaux produits / nouveaux procédés biotech avec impact réglementaireExcellente maîtrise des outils de gestion de projet dont MS Project, gestion des risques, project knowledge management, reporting Profil: Formation : bac +3 à bac +5. Domaine scientifique ou technique, avec une préférence pour une spécialisation en biologie/chimie- Expérience : 3 à 5 ansExcellente maitrise des outils de communication, etre force de proposition pour améliorer- Management transverse, collaboration, esprit d'équipe, d'entaide et etre positif /facilitateur- Écrire et parler Anglais

Notre client est un établissement à LYON proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.Commodités de transport :- Faites du sport tout en allant au travail grâce à notre piste cyclable.- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Pourquoi rejoindre cet établissement ?Avec cet établissement en pleine croissance et reconnu pour ses fortes valeurs humaines, vous aurez l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique et engagée au service de la santé et du bien-être des patient(e)s.Souhaitez-vous transformer des vies en devenant Educateur de jeunes enfants (F/H) dans une crèche innovante ?"Êtes-vous passionné par l'accompagnement des tout-petits dans leur développement? Nous cherchons une personne dévouée à leur bien-être et à leur progression."- Vous aurez en charge l'accompagnement individuel et collectif des enfants dans leur développement psychomoteur.- Vous devrez mettre en place des activités pédagogiques visant à favoriser leur épanouissement et leur autonomie.- Vous serez amené à collaborer étroitement avec l'équipe de la crèche, afin de permettre un suivi optimal pour chaque enfant.Découvrez cette offre alléchante :- Contrat: Intérim- Durée: 33/jours- Salaire: 15.04 euros/heureRejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :- Avantages CSEJoignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Profil: Nous recherchons un éducateur de jeunes enfants (F/H), passionné par l'accompagnement, qui désire aider au développement de nos chérubins au sein de notre crèche.- Empathie et patience, pour créer un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants- Travailler en équipe pour garantir un accompagnement de qualité- Formation ou certification en Éducation de Jeunes Enfants, ou Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants- Aucune expérience requise, mais une passion pour aider les enfants à croître dans un environnement d'apprentissage positif est essentielle.Processus de recrutementRejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

[MOTS CLES : PAIE - CABINET COMPTABLE - ACCOMPAGNEMENT - FORMATION - COHESION D'EQUIPE - CROIX ROUSSE/CALUIRE ET CUIRE]GESTIONNAIRE DE PAIE H/FJ'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable à fortes valeurs humaines situé à Lyon 4ème, pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent ! Tu rejoindras une équipe structurée d'une 100aine de collaborateurs, composée de plusieurs pôles : expertise comptable, audit externe, informatique, digitalisation, social/paie, droit social, droit des sociétés, RH externalisées, etc. Tu souhaites rejoindre un cabinet en pleine croissance, qui soit en capacité de te proposer un plan d'évolution ainsi que des conditions de travail agréables Je t'invite alors à poursuivre la lecture !La future recrue prendra en charge la gestion d'un portefeuille de dossiers TPE/PME en autonomie, ou avec un accompagnement selon votre niveau technique actuel. Une période d'intégration étant prévue et indispensable pour se former aux méthodologies du cabinet. Dans l'équipe, il y a toujours quelqu'un sur qui on peut compter. Si tu as besoin d'accompagnement tu peux être rassuré, les collaborateurs ne sont pas livrés à eux-mêmes tant qu'ils n'en sont pas encore prêts ! PARLONS LOGISTIQUE !- Il s'agit d'un temps plein sur 4 jours ou 4 jours et demi (au choix),- Le contrat proposé est un CDI, base horaire hebdomadaire de 35h00 ou 39h00 (au choix),- Les temps partiels sont également étudiés,- Des tickets restaurant ainsi que diverses primes sont proposées,- Des afterworks et évènements d'équipe sont régulièrement organisés (festifs et sportifs !),- La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,- La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 30 000EUR et 38 000EUR bruts annuels (du profil junior à confirmé sur un même type de poste). SES MISSIONS- Production et contrôle des bulletins de paie,- Etablissement des déclarations de charges sociales via la DSN,- Etablissement des formalités d'entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.- Prise en charge de tâches juridiques : contrat de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc.- Respect des délais,- Conseil et accompagnement client.

Dans le cadre de son développement continu et de ses activités relatives à l'eau, GINGER BURGEAP recherche un(e) ingénieur(e) expérimenté pour consolider l'équipe du métier EAU et contribuer au développement de l'activité.Vous aurez en charge, en appui au responsable du métier EAU et en collaboration avec les membres de l'équipe - L'encadrement technique et la supervision en hydrologie/hydraulique pluviale et fluviale de projets répartis sur le territoire national, voire à l'export (études amont, maitrises d'oeuvre ou assistances à maîtrise d'ouvrage) ; aussi bien au stade des consultations, montages d'offres que de production ;- La vérification technique des dossiers (vérification, force de proposition et d'enseignement pour l'équipe) établis par des ingénieurs d'études, de projets et chefs de projets : études de dimensionnement pluvial, modélisation de réseaux EP et de cours d'eau ; risque inondation ; conformité à la réglementation « eau»;- La production en propre de dossiers en hydrologie/hydraulique multi-sites;- L'appui commercial, la rédaction de propositions techniques et financières (réponses à appels d'offres et à consultations privées), pouvant notamment intégrer des domaines de compétences variés du groupe pour proposer des prestations multi-métiers à nos clients ;- La gestion de la relation client depuis l'offre jusqu'à la finalisation du contrat, avec le souci permanent de la fidélisation client Ces missions sont assumées avec pour objectif permanent le respect des délais, des coûts et de la qualité.

[MOTS CLES : COMPTABILITE - CABINET COMPTABLE - DYNAMISME - QVT - LYON 3EME]RESPONSABLE DE DOSSIERS H/FJ'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable à taille humaine situé à Lyon 3ème, pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent ! Vous rejoignez une équipe dynamique où règne une bonne ambiance de travail ! Tu souhaites rejoindre un cabinet attentif au bien-être de ses collaborateurs et qui propose des outils et locaux modernes ? Je t'invite alors à poursuivre la lecture ! La future recrue prendra en charge un portefeuille de clients diversifiés en autonomie. Elle sera responsable d'une vingtaine de dossiers récurrents ainsi que d'une quarantaine de bilans. En parallèle, elle conseillera la clientèle de façon qualitative ! PARLONS LOGISTIQUE !- Le contrat proposé est un CDI, base horaire temps plein, - Les horaires de travail sont flexibles en fonction des contraintes de chacun,- Une charte de télétravail est mise en place pour une meilleure organisation personnelle,- La structure dispose d'outils performants, - La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,- La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre :  32 000EUR et 38 000EUR bruts annuels.  SES MISSIONS- Tenue des dossiers,- Révision des comptes,- Prise en charge de l'ensemble des déclarations fiscales,- Production des bilans et liasses fiscales en tout autonomie, - Respect des délais,- Accompagnement des clients et rôle de conseils.Le logiciel utilisé est ACD Compta Expert.

[MOTS CLES : COMPTABILITE - CABINET COMPTABLE - DYNAMISME - QVT - LYON 3EME]COLLABORATEUR COMPTABLE H/FJ'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable à taille humaine situé à Lyon 3ème, pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent ! Vous rejoignez une équipe dynamique où règne une bonne ambiance de travail ! Tu souhaites rejoindre un cabinet attentif au bien-être de ses collaborateurs et qui propose des outils et locaux modernes ? Je t'invite alors à poursuivre la lecture ! Dans le cadre d'une création de poste, la future recrue prendra en charge la gestion d'un portefeuille de clients en autonomie. Au sein de cette structure, les dossiers sont très diversifiés. Tu deviendras l'interlocuteur/trice privilégié(e) de tes clients. Le dirigeant te formera afin que tu deviennes totalement autonome sur les dossiers. PARLONS LOGISTIQUE !- Le contrat proposé est un CDI, base horaire temps plein, - Les horaires de travail sont flexibles en fonction des contraintes de chacun,- Une charte de télétravail est mise en place pour une meilleure organisation personnelle,- La structure dispose d'outils performants, - La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,-La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre :  28 000EUR et 33 000EUR bruts annuels.  SES MISSIONS- Tenue des dossiers,- Révision des comptes,- Prise en charge de l'ensemble des déclarations fiscales,- Evolution vers la réalisation des bilans et liasses fiscales,- Respect des délais,- Accompagnement des clients.Le logiciel utilisé est ACD Compta Expert.

Domino RH recherche pour l'un de ses clients, une crèche associative à taille humaine, dans le 6ème arrondissement, une éducatrice de jeunes enfants H/F, en continuité de direction. Vos missions :- Participer activement à l'éveil de l'enfant et à son développement, - Mettre en place des activités éducatives et ludiques pour stimuler leur curiosité et leur créativité,- Observer et comprendre les besoins de chaque enfant pour leur apporter une réponse adaptée,- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour assurer une cohésion et un suivi optimal de chaque enfant.- Travailler en cohésion avec la directrice pour gérer les plannings et les différents projets pédagogiques.Profil recherché :Vous êtes titulaire du diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants et vous avez un sens aigu de l'observation. Vous êtes passionné par la pédagogie et l'éveil de l'enfant. Vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens des responsabilités.Les avantages : - 4,5 jours travaillés / semaine (demi-journée non travaillée fixe)- Un planning fixe et sans coupures- Prise en charge partielle de l'abonnement transports en communRejoignez-nous et ensemble, construisons votre carrière !

Alerte opportunités !Vous privilégiez un bon climat de travail ? Vous souhaitez pouvoir choisir les établissements en fonction de vos envies et gérer votre planning selon vos besoins ?Que vous soyez jeune diplômé ou expérimenté, Vitalis médical Lyon, agence de conseil et recrutement sur mesure dans le secteur de la santé (médical, paramédical et social) vous propose des solutions en intérim, vacation, CDD et CDI !Comme vous, nous avons choisi de placer l'humain au centre : vous prenez soin des autres, nous prenons soin de vous.Programme de fidélisation dès la première heure de missionMutuelle entrepriseManagement de proximité basé sur la confiance, l'autonomie, la transparence, et une bonne humeur à toute épreuve...Prime de parrainage: Devenez le parrain d'un ami soignant, connaissances, collègue, et profession de santé.L'accès au FASTT pour vous aider dans vos démarchesRejoignez notre cabinet de recrutement pour travailler en tant que Moniteur Educateur pour des établissements partenaire sur Lyon/Villeurbanne. Vos missionsAccompagner au quotidien les jeunes dans le cadre de leur placement.Proposer un diagnostic éducatif et une hypothèse d’intervention socio-éducative.Participer à l'élaboration de projets individuels adaptés à la situation de chaque jeune en cohérence avec le projet du service.Garantir l'exécution, le suivi et l'évaluation de ces projets.Maintenir un lien avec les professionnels participant à la même mission.Participer aux audiences, aux commissions enfance et aux bilans organisés au service.Établir une relation éducative avec l'usager et soutenir les fonctions parentales.Participer aux actions de formation et aux différents groupes de travail organisés par le service ou l'association. Pré-requisDiplôme de Moniteur éducateur. Profil recherchéVous avez :Des qualités relationnelles, humaines et d’organisationUn grand sens des responsabilités, de l’autorité, de la rigueur et de la patience Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Surfez sur la vague Vitalis !Vous avez soif de liberté ! Vous souhaitez avoir la liberté de gérer votre emploi du temps et travailler avec les établissements de votre choix alors cette opportunité est faites pour vous.Que vous soyez jeune diplômé ou expérimenté, Vitalis médical Lyon, agence de conseil et recrutement sur mesure dans le secteur de la santé (médical, paramédical et social) vous propose des solutions en intérim, vacation, CDD et CDI !Comme vous, nous avons choisi de placer l'humain au centre : vous prenez soin des autres, nous prenons soin de vous.La reprise intégrale de votre ancienneté,Le remboursement des frais de transport,L'accès immédiat au CLUB AVANTAGE Couleur CE,Une mutuelle d'entrepriseL'accès au FASTT pour vous aider dans vos démarchesRejoignez notre cabinet de recrutement pour travailler en tant que Moniteur Educateur pour des établissements partenaire sur Vaulx-en-Velin/Décines/Meyzieu Vos missionsD'accompagner ces personnes au quotidien afin de développer et/ou maintenir leurs capacités de socialisation, d'autonomie.De faciliter leur intégration et insertion, en fonction de leur histoire, de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Pré-requisDiplôme de Moniteur éducateur. Profil recherchéDisponibilité ;Investissement personnel ;Recherche du contact humain ;Patience, attention mais aussi fermeté ;Ouverture d’esprit ;Bon équilibre émotionnel ;Sens pratique. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Descriptif du poste SOCOTEC - En tant que Chargé d'Affaires Qualité, Santé, Sécurité (H/F/X), vous êtes rattaché·e au Directeur d'Agence et intervenez en tant que véritable expert dans vos domaines. A ce titre et en fonction de votre profil et vos expériences, vos fonctions principales pourront consister à réaliser :- Des missions de conseil en Santé et sécurité au travail - Des accompagnements d'entreprises autour du Document Unique - Des missions de prévention sécurité sur des sites industriels - Des évaluations des risques professionnels, risque chimique, pénibilité et risques psychosociaux - Des audits du code du travail - Des missions d'accompagnements à la mise en place de systèmes de management de la Sécurité (MASE, ISO 45001) ou de la Qualité (ISO 9001), y compris réalisations d'audits blancs / audits internes sur ces référentiels- Des missions d'audits sur des référentiels à façon / référentiels internes Dans le cadre de ces missions vous aurez notamment en charge :- La réalisation des présentations et restitution de résultats auprès de clients et auprès d'administrations- La gestion de la relation client : prise de contact, rédaction d'offres techniques et commerciales, réponses aux appels d'offres publics, ...- La participation active au développement commercial de l'agence- La proposition de nouvelles prestations en corrélation avec les évolutions de la réglementation et les attentes de nos clientsCes tâches ne sont pas limitatives.Vous bénéficiez d'un salaire fixe (31 000€-36 000€ selon profil) Compétences requises De formation Bac+4 à Bac+5 en QSE ou SST complétée idéalement par une expérience de 2 à 5 ans dans les domaines visés.Vous êtes autonome, rigoureux·se et organisé·e, vous avez le sens des initiatives et des qualités relationnelles reconnues. De bonnes qualités rédactionnelles sont indispensables.Permis B indispensable. Des déplacements sont à prévoir chez nos clients situés sur la Région principalement.Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

CDD uniquement de 5/6 moisFolliet CHR est une entité spécialisée dans le domaine du café hôtel restaurant en Rhône-Alpes. Les bureaux sont situés à Lyon et Chambéry. Ce groupe concentre plusieurs domaines de compétences tous liés de près au secteur du CHR :-       L’expertise privée et judiciaire (expert auprès de la cour d’appel de Chambéry) (3 personnes)-       La transaction de fonds de commerce (le Cabinet Folliet à Lyon et Chambéry) (20 personnes)-       L’exploitation de Brasseries (30 personnes) o  Le Grand Café de la Préfecture à Lyon o  La Brasserie Cafés Folliet à Chambéry-       L’enseignement et la formation à travers plusieurs universités et groupes d’enseignement (2 personnes) o  IAE Chambéry o  Institut Paul Bocuse o  Vatel o  Ecole hôtelière de Thonon les Bains  Les principales missions : De l'immobilier au CHR, le cœur de notre métier est pour l'univers de l'hôtellerie /Restauration. Nous sommes à la recherche d'un responsable de communication pour accompagner la gestion quotidienne de nos différentes sociétés.Cela consiste à : Au sein du pôle CHR-       Animation des réseaux sociaux des Brasseries et du futur hôtel :o  5/6 posts par mois.o  Déplacement pour effectuer les photoso  Gestion du budget de sponsorisationo  Gestion de Metao  Newsletters o  Gestion outils web : ZenChef / L’addition /…-       Pilotage de l'activité web des établissements (menu, positionnement google, …)  Au sein du pôle expertise et formation-       Communication de la cellule expertise sur Linkedin notamment.-       Gestion du budget en interne Au sein du pôle immobilier :-       Communication de l’agenceo  Création et animation des réseaux sociaux (FB, IG, IN)o  Analyse google Adso  Envoi mensuel de newsletterso  Gestion du budget alloué-       Pilotage de l'activité web : analyse des résultats web de l’agence, amélioration des listes de diffusion des annonces, gestion des passerelles et gestion du budget alloué.-       Assistance administrative : Création et suivi du reporting, gestion du logiciel. Le savoir Faire : L’intérêt de ce poste se trouve dans la diversité des projets à accomplir et des univers à découvrir. Durant ces 2 ans d’alternance vous allez travailler avec une équipe jeune, apprendre à côtoyer divers univers professionnels, augmenter vos connaissances dans de multiples domaines (communication, budget, technique, …), mener divers projets de front et savoir être productif et efficace. Vous allez utiliser de nombreux outils (OVH, Excel, Word, …) et divers logiciel (Canva, Netty, Zenchef, Google Business et Analytique, …). Ce travail est exigeant par ses multiples facettes et demande de la rigueur, de l’intérêt et une bonne gestion des priorités.De plus, travaillant directement avec les dirigeants de groupe, vous serez en charge personnellement de vos mission.Profil recherché : Profil Souriant, dynamique et motivé ayant une affection pour la restauration et la culture "Food".Attrait également pour la communication, avoir une capacité à travailler sur plusieurs axes et plusieurs activités différentes en même temps. Les conditions de travail -       Lieu : Lyon préfecture-       Durée : 2 ans Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Stage uniquement dès maintenant.Folliet CHR est une entité spécialisée dans le domaine du café hôtel restaurant en Rhône-Alpes. Les bureaux sont situés à Lyon et Chambéry. Ce groupe concentre plusieurs domaines de compétences tous liés de près au secteur du CHR :-       L’expertise privée et judiciaire (expert auprès de la cour d’appel de Chambéry) (3 personnes)-       La transaction de fonds de commerce (le Cabinet Folliet à Lyon et Chambéry) (20 personnes)-       L’exploitation de Brasseries (30 personnes) o  Le Grand Café de la Préfecture à Lyon o  La Brasserie Cafés Folliet à Chambéry-       L’enseignement et la formation à travers plusieurs universités et groupes d’enseignement (2 personnes) o  Ecole hôtelière de Thonon les Bains o Institut Lyfe (ex Institut Bocuse) o  IAE de Chambéry  Les principales missions : De l'immobilier au CHR, le cœur de notre métier est pour l'univers de l'hôtellerie /Restauration. Nous sommes à la recherche d'un responsable de communication pour accompagner la gestion quotidienne de nos différentes sociétés.Cela consiste à : Au sein du pôle CHR-       Animation des réseaux sociaux des Brasseries et du futur hôtel :o  5/6 posts par mois.o  Déplacement pour effectuer les photoso  Gestion du budget de sponsorisationo  Gestion outils web : ZenChef / L’addition /…-       Pilotage de l'activité web des établissements (menu, positionnement google, …)  Au sein du pôle expertise et formation-       Communication de la cellule expertise sur Linkedin notamment. Au sein du pôle immobilier :-       Communication de l’agenceo  Création et animation des réseaux sociaux (FB, IG, IN)o  Envoi mensuel de newsletters-       Pilotage de l'activité web : analyse des résultats web de l’agence, amélioration des listes de diffusion des annonces, gestion des passerelles et gestion du budget alloué.-       Assistance administrative : Création et suivi du reporting, gestion du logiciel. Le savoir Faire : L’intérêt de ce poste se trouve dans la diversité des projets à accomplir et des univers à découvrir. Durant ces 2 ans d’alternance vous allez travailler avec une équipe jeune, apprendre à côtoyer divers univers professionnels, augmenter vos connaissances dans de multiples domaines (communication, budget, technique, …), mener divers projets de front et savoir être productif et efficace. Vous allez utiliser de nombreux outils (OVH, Excel, Word, …) et divers logiciel (Canva, Netty, Zenchef, Google Business et Analytique, …). Ce travail est exigeant par ses multiples facettes et demande de la rigueur, de l’intérêt et une bonne gestion des priorités.De plus, travaillant directement avec les dirigeants de groupe, vous serez en charge personnellement de vos mission.Profil recherché : Profil Souriant, dynamique et motivé ayant une affection pour la restauration et la culture "Food".Attrait également pour la communication, avoir une capacité à travailler sur plusieurs axes et plusieurs activités différentes en même temps. Les conditions de travail -       Lieu : Lyon préfecture-       Durée : 2 ans-       CDI possible ensuite Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Alternance uniquement pour 2 ansFolliet CHR est une entité spécialisée dans le domaine du café hôtel restaurant en Rhône-Alpes. Les bureaux sont situés à Lyon et Chambéry. Ce groupe concentre plusieurs domaines de compétences tous liés de près au secteur du CHR :-       L’expertise privée et judiciaire (expert auprès de la cour d’appel de Chambéry) (3 personnes)-       La transaction de fonds de commerce (le Cabinet Folliet à Lyon et Chambéry) (20 personnes)-       L’exploitation de Brasseries (30 personnes) o  Le Grand Café de la Préfecture à Lyon o  La Brasserie Cafés Folliet à Chambéry-       L’enseignement et la formation à travers plusieurs universités et groupes d’enseignement (2 personnes) o  Ecole hôtelière de Thonon les Bains o Institut Lyfe (ex Institut Bocuse) o  IAE de Chambéry  Les principales missions : De l'immobilier au CHR, le cœur de notre métier est pour l'univers de l'hôtellerie /Restauration. Nous sommes à la recherche d'un responsable de communication pour accompagner la gestion quotidienne de nos différentes sociétés.Cela consiste à : Au sein du pôle CHR-       Animation des réseaux sociaux des Brasseries et du futur hôtel :o  5/6 posts par mois.o  Déplacement pour effectuer les photoso  Gestion du budget de sponsorisationo  Gestion outils web : ZenChef / L’addition /…-       Pilotage de l'activité web des établissements (menu, positionnement google, …)  Au sein du pôle expertise et formation-       Communication de la cellule expertise sur Linkedin notamment. Au sein du pôle immobilier :-       Communication de l’agenceo  Création et animation des réseaux sociaux (FB, IG, IN)o  Envoi mensuel de newsletters-       Pilotage de l'activité web : analyse des résultats web de l’agence, amélioration des listes de diffusion des annonces, gestion des passerelles et gestion du budget alloué.-       Assistance administrative : Création et suivi du reporting, gestion du logiciel. Le savoir Faire : L’intérêt de ce poste se trouve dans la diversité des projets à accomplir et des univers à découvrir. Durant ces 2 ans d’alternance vous allez travailler avec une équipe jeune, apprendre à côtoyer divers univers professionnels, augmenter vos connaissances dans de multiples domaines (communication, budget, technique, …), mener divers projets de front et savoir être productif et efficace. Vous allez utiliser de nombreux outils (OVH, Excel, Word, …) et divers logiciel (Canva, Netty, Zenchef, Google Business et Analytique, …). Ce travail est exigeant par ses multiples facettes et demande de la rigueur, de l’intérêt et une bonne gestion des priorités.De plus, travaillant directement avec les dirigeants de groupe, vous serez en charge personnellement de vos mission.Profil recherché : Profil Souriant, dynamique et motivé ayant une affection pour la restauration et la culture "Food".Attrait également pour la communication, avoir une capacité à travailler sur plusieurs axes et plusieurs activités différentes en même temps. Les conditions de travail -       Lieu : Lyon préfecture-       Durée : 2 ans-       CDI possible ensuite Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Descriptif du poste Naldeo Technologies et Industries - Nous recherchons un(e) :Jeune Docteur Lean / Amélioration Continue / Excellence opérationnelle (H/F)Dans le cadre du développement de nos activités d'accompagnement des industries face aux enjeux du climat, rattaché(e) au Directeur d'Activité Performance Industrielle, vous piloterez et participerez à nos activités de recherche sur le Lean au service de la transformation climat des industries. Vous apporterez votre expertise à nos clients dans le cadre de mission de conseil et pourrez participer à des projets d'ingénierie de conception et de réalisation de projets d'optimisation énergétique et de réduction de l'impact environnemental dans l'industrie en France et à l'export.Vos principales missions seront les suivantes :Conseil et Ingénierie :- Concevoir les nouvelles offres d'accompagnement opérationnel.- Définir les indicateurs et la stratégie de mise en oeuvre de la transformation climat.- Identifier les opportunités de gains, les axes d'optimisation des organisations opérationnelles sur site client, telles que la réduction de l'impact carbone, l'optimisation des flux, la réduction des émissions et de leur impact sur les milieux naturels, l'efficacité énergétique et hydrique.- Effectuer des analyses terrain pour initier la démarche Lean au service de la performance environnementale.- Mobiliser, fédérer et accompagner les équipes client dans l'optimisation des process.Recherche et Formation :- En lien avec nos partenaires et la direction du groupe, structurer une démarche de recherche sur le Lean Green (ou Lean Climat) au service de la performance environnementale et de la décarbonation de l'industrie.- Piloter, orienter et participer aux travaux de recherche.- Contribuer au rayonnement du groupe au travers de publications et congrès.- Concevoir et dispenser des modules de formation à destination de publics variés (Industries, banques, assurances, étudiants, etc...). Compétences requises Profil recherché :- Jeune docteur (bac +8) en Lean / Amélioration Continue / Excellence opérationnelle / Eco conception et vous recherchez votre première expérience en CDI.- Vous disposez d'une formation ingénieur généraliste ou équivalent avec des bases solides en Lean.Compétences :- Fort attrait autour des enjeux de la transformation climat et de la décarbonation dans le secteur industriel et envie d'en devenir un expert;- Compétences en Lean/amélioration continue/excellence opérationnelle.- Expérience probante en formation (conception et enseignement).- Encadrement d'équipe projet.- Maîtrise des outils informatiques.- Anglais courant.Soft skills :- Rigoureux(-se), autonome, capacités d'adaptation, pédagogue, qualités relationnelles et rédactionnelles;- Goût prononcé pour le terrain et la relation client;- Permis B;- Ouvert aux méthodes de travail collaboratives;- Vous souhaitez participer à une aventure entrepreneuriale dans une entreprise d'excellence et mettre vos compétences au service de la transition énergétique industrielle.Poste en CDI, basé à Lyon (69), à pourvoir dès que possible.

DEKRA Industrial Formation recrute, pour contribuer à son développement en Auvergne Rhône-Alpes, un/e Formateur/rice en habilitation électrique, à Lyon.Votre rôle sera, au quotidien, de :- Préparer les sessions de formation,- Animer les sessions de formation (théorie, pratique),- Réaliser les évaluations des stagiaires à l'issue des sessions de formation,- Participer à l'élaboration des programmes de formation (positionnement, contenu, évaluation),- Contribuer à la mise à jour des formations au niveau règlementaire, sécurité, technique, pédagogique, etc.Plus largement, votre mission sera d'animer des formations en inter-entreprises et en intra-entreprise pour nos clients grands comptes, PMI/PME, collectivités et institutionnels sur notre agence de Lyon (69) et sur les sites clients Auvergne Rhône-Alpes. Véritable ambassadeur/rice de DEKRA Industrial, vous aurez à mettre chaque jour votre expertise technique et votre savoir-être au service de nos clients et de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement.

Nous recherchons pour notre client une entreprise leader dans le secteur de la grande distribution, un(e) Chef(fe) de Département Alimentaire passionné(e) par le commerce et le management d'équipe.Véritable garant(e) d’une partie des rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un des magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d'animateur(trice), de gestionnaire et de manager.Vos principales missions :Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d’un de nos magasins.Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue, etc.Suivez votre budget et mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 10 collaborateurs(trices).