Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Ressources Humaines Et Recrutement en "

L'entreprise Notre priorité : des emplois durables à plein tempsLes postes que nous proposons sont des Contrats à Durée Indéterminée et à temps plein car Kiloutou a fait le choix d’une politique d’emploi résolument durable. Pourquoi ? Parce que l’apprentissage du métier est long dans notre univers mais aussi parce que cela s’inscrit pleinement dans nos valeurs d’entreprise. Et, pour vous, c’est la garantie d’une relation de confiance qui vous portera tout au long de votre parcours chez Kiloutou.Vous souhaitez intégrer nos équipes ? Comment faire ?1 - Découvrez nos métiersKiloutou est composé de différentes familles de métiers complémentaires : commerce, technique, logistique mais aussi fonctions supports… Cette diversité de métiers vous permet de trouver le poste qui correspond le mieux à vos qualifications et à vos attentes. Ces métiers sont pour vous une porte d’entrée chez Kiloutou et autant de perspectives d’évolution pour votre avenir. Pour découvrir nos principaux métiers, rendez-vous sur la rubrique « nos métiers ».2 - Déposez votre candidatureDéposez votre CV ou consultez nos offres d’emplois.Nous étudions avec attention chaque candidature qui nous est transmise. Elle nous intéresse et nous souhaitons échanger avec vous pour en savoir plus sur votre parcours et votre personnalité ? Passons donc à l’étape 3 !3 - L’entretien de recrutementSelon votre profil, vous bénéficiez de 2 à 3 entretiens avec éventuellement une pré-qualification téléphonique.A cette étape, Kiloutou vous offre la possibilité de passer une demi-journée voire une journée entière en agence auprès de nos équipes pour découvrir sur site l’état d’esprit Kiloutou. En organisant ces moments « découverte », nous voulons être certain que nous partageons le même état d’esprit et que vous vous sentirez bien chez nous !Votre profil et vos motivations correspondent à nos besoins et à nos valeurs ? Rendez-vous, vite à l’étape 4 !4 - Bienvenue dans la vie active !Félicitations, vous avez été retenu et rejoignez nos équipes ! Nous saurons valoriser votre talent en vous offrant une formation complète pour vous permettre de mieux connaître notre entreprise et votre futur métier. Parce que vous êtes un véritable atout pour Kiloutou, nous accompagnons votre intégration pour faire de votre recrutement une réussite partagée !TRAVAILLER CHEZ KILOUTOU C’EST AVANT TOUT UN ÉTAT D’ESPRIT !Notre devise ? « Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux ».La simplicité, la convivialité et l’authenticité sont nos 3 valeurs essentielles.Elles prennent tout leur sens dans notre quotidien et nous vous invitons à venir le découvrir en agence. Parce qu’au-delà des discours, c’est la réalité qui compte !L’aventure Kiloutou repose sur 4 piliers :La passion du clientLa confiance en l'HommeLe goût de la performanceLe développement responsable Description de l'offre Chargé d'affaires h/f - CDIRégion Centre Val de Loire - Auvergne - LimousinPartenaire historique des entreprises de BTP, Kiloutou souhaite poursuivre sa croissance en diversification dans les secteurs de l’industrie, des services et des collectivités. Chargé d’affaires Kiloutou Centre Val de Loire - Auvergne - Limousin, vous prenez la responsabilité de développer ces nouveaux clients présents sur votre secteur. Dans le cadre de votre mission, vous identifiez les besoins et apportez des solutions techniques adaptées et personnalisées à vos clients (directions régionales ou acheteurs). Cela demande des aptitudes à la négociation à forts enjeux, à la fixation de grilles tarifaires complexes et à la mise en œuvre d’accords cadres. Ces négociations peuvent vous amener à traiter d’autres formes de location, comme des engagements en location longue durée par exemple.  Profil recherché Titulaire d’une formation commerciale, vous avez déjà fait la preuve de vos talents dans le cadre d’une expérience de la vente BtoB, idéalement au sein d’une entreprise de prestation de services (nettoyage, espaces verts, environnement, énergie…).Au-delà de votre expérience, vous avez un mental de pionnier et l’envie de conquérir de grands espaces ? Nous vous proposons de participer à un projet de croissance ambitieux dans lequel l’entreprise investit d’importants moyens. Si cette ambition vous parle, n’hésitez pas !En plus d’un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : variable individuel, intéressements trimestriels, participation, tickets restaurant, mutuelleCe poste en CDI est à pourvoir immédiatement.La politique d'embauche de Kiloutou vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.« Kiloutou est signataire de la Charte de la Diversité »

PosteLe descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, situé à proximité de Limoges, un Psychologue - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à mi-temps. -Présentation de l'Etablissement : *Un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes accueillant enivrons 80 Résidents.-Présentation du poste : -Présentation des missions principales : Rattaché au Directeur de l'Etablissement, les missions principales sont :*Vous prenez en charge le Résident, son entourage et le personnel de manière individualisée et / ou collective selon les problématiques ;*Vous accompagnez le personnel et contribuez à l'amélioration de la prise en charge par une sensibilisation des soignants aux bases de la psychologie ;*Vous contribuez à l'amélioration continue de la prise en charge du Résident en participant à la coordination des soins et de la démarche qualité.-Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI ;*Poste à mi-temps.Rattachement hiérarchique : la Direction.Rémunération indicative : Convention collective : FHP.ProfilLa qualification et l'expérience requises : *Vous êtes titulaire d'un Master en Psychologie, avec une formation de Psychologue Clinicien ;*Une première expérience au minimum, dans le domaine de la Gériatrie est demandée. Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Avoir des capacités relationnelles, une aisance pour les écrits ; *Etre organisé(e) et autonome, apprécier le travail en équipe et partenarial ; *Avoir un sens de l'organisation et une conscience professionnelle ; *Avoir un sens de la confidentialité et du travail en équipe ; *Avoir des capacités d'anticipation et de réactivité ; *Avoir une rigueur professionnelle ; *Avoir des qualités de communication et de rédaction ; *Avoir une capacité d'écoute. La connaissance de l'univers est souhaitée. Nous attendons votre candidature.PrésentationLe groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

ClientVous êtes un(e) cadre de santé passionné(e) à la recherche d'un nouveau défi stimulant dans le secteur de la santé mentale? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Nous recrutons pour une clinique un(e) cadre de santé en CDI à temps plein pour leurs servicesd'hospitalisation complète et d'hospitalisation à temps partiel.Située en Haute Vienne, cette clinique bénéficie d'un bel environnement, à seulement 30 km de Limoges et à 10 km d'Ambazac.PosteUne clinique spécialisée renommée : La clinique est spécialisée en santé mentale, avec 30 lits d'hospitalisation complète et 5 places d'hospitalisation de jour déjà en place. L'équipe compte également sur la présence de 4 médecins psychiatres libéraux sur site toute lajournée, avec une garde de nuit assurée.De plus, des projets attrayants sont en cours, notamment la création d'un hôpital de jour de 20 places qui réunira dans un nouveau bâtiment l'HDJ psy 5 places et médecine 20 (orientation géronto et addicto).Un poste enrichissant avec des responsabilités clés : En tant que cadre de santé, vousjouerez un rôle essentiel. Vos principales missions incluront :- L'organisation des soins et des prestations,- La gestion des ressources humaines,- La coordination des équipes,- La gestion économique- Vous aurez l'occasion de mettre en œuvre un projet d'établissement en lien avec le planstratégique du groupe, tout en garantissant la qualité des soins et la satisfaction despatients.Une intégration facilitée et une équipe stable : Vous rejoindrez une équipe appartenant à ungroupe avec une vraie communauté, un sentiment d'appartenance où le partage des connaissances et le soutien mutuel sont au cœur de la culture d'entreprise.Avantages :- Salaire de 3000 à 3500 euros brut / mois- Astreintes administratives, 12/AN rémunérées- Horaires : 8h30 à 17h- Primes annuelles- CSE- Parcours d'intégrationProfilLes connaissances et compétences clés que nous recherchons chez nos candidats incluent:Diplôme infirmier requisIdéalement vous avez une expérience en psychiatrie.Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet d'établissement.Coordonner les soins et manager la qualité, les risques et les vigilances.Maîtriser la gestion de projets, planifier l'activité de l'équipe soignante, animer des réunionset conduire des groupes de travail.Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au bien-être de leurspatients, postulez dès aujourd'hui ! Rejoignez une équipe dévouée au service de la santémentale et participez à une aventure professionnelle enrichissante.N'hésitez pas à m'écrire : [email protected]'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com).Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouverl'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !

Description du sujetLes polymères jouent un rôle important dans l'industrie nucléaire française. Ils sont utilisés dans de nombreuses applications liées à la sécurité et en grande quantité pour lutter contre la corrosion et le feu. Cependant, ils sont moins durables que l'acier ou le béton, et leur maintenance a un impact direct sur le coût de la production d'énergie. Selon le plan de relance France 2030, la France prévoit de fabriquer 2 millions de voitures électriques d'ici 2030. Le secteur de l'e-mobilité mène actuellement de nombreuses recherches visant à améliorer l'autonomie des véhicules électriques (gain de masse) et à renforcer la barrière "feu". En ce sens, le développement d'une peinture ignifuge pourrait aider à relever ces défis. L'une des méthodes de protection contre le feu est l'utilisation de revêtements intumescents. En ce sens, le développement d'une peinture ignifuge pourrait permettre de répondre à ces enjeux.L’innovation proposée consiste à développer un revêtement écologique adapté à différents substrats (organiques et métalliques) avec une propriété d'intumescence comme protection contre le feu pour les applications de substrat organique et de mobilité électrique. L'intérêt de ces matériaux multifonctionnels réside dans leur méthode de synthèse facile et leur nature minérale et de chimie verte. De plus, ces matériaux peuvent être recyclés et réutilisés dans d'autres formulations de géopolymères. Le projet vise à acquérir de nouvelles connaissances sur les revêtements intumescents inorganiques et écologiques. Pour atteindre un tel objectif, des efforts de recherche simultanés sont prévus (i) pour développer un nouveau revêtement intumescent multi-substrats basé sur un matériau géopolymère, (ii) pour développer de nouveaux tests de résistance au feu et proposer des règles pour valider ces matériaux, et (iii) pour passer à l'échelle pilote. La finalité est de produire, à la fin de ce projet, 3 démonstrateurs industriels (TRL5) ayant des propriétés intumescentes de type boitiers électrique, batterie pour véhicule électrique et réservoirs à hydrogène seront proposés.L’objectif de la thèse est donc de développer un revêtement minéral intumescent. Pour cela, il sera réalisé différents revêtements sur différents substrats et de déterminer leur propriété d’intumescence en relation avec les formulations géopolymères.Prise de fonction : 01/10/2024Nature du financementAutre financement publicPrécisions sur le financementANRPrésentation établissement et labo d'accueilInstitut de recherche sur les ceramiquesL’IRCER se structure autour de points forts qui constituent son coeur de métier et contribuent à la visibilité du laboratoire. La pluridisciplinarité entre la science des matériaux et l’ingénierie des procédés, ainsi que la combinaison d’approches fondamentales et appliquées, visent à comprendre, caractériser, maîtriser, modéliser les différents processus qui conduisent à l’obtention d’un objet ou d’un dépôt présentant une ou plusieurs propriétés en vue d’un usage donné. Au-delà de la capacité de l’IRCER à innover, la valorisation des résultats auprès du monde socio-économique est également inscrite dans ses gènes.L’approche pluridisciplinaire réunit, dans quatre axes de recherche complémentaires, des équipes constituées de chercheurs et enseignants-chercheurs issus de divers horizons scientifiques (chimie, physique, mécanique).Le développement de céramiques innovantes signifie contrôler les arrangements des entités depuis l’atome jusqu’à l’objet pour générer des propriétés nouvelles ou améliorées, qu’il s’agisse de matériaux cristallins ou amorphes. La caractérisation de ces arrangements nécessite d’avoir recours à des outils analytiques de très haute résolution. Ces outils sont, pour la plupart, combinés à des simulations numériques et à la synthèse de (nano)matériaux modèles afin de mieux appréhender les relations structure/ propriétés.Le développement de procédés innovants, objectif affiché de l’IRCER, s’appuie sur la compréhension des mécanismes fondamentaux de la mise en forme de matériaux massifs ou de couches et de leur consolidation, dans le but d’atteindre des propriétés améliorées ou des fonctions spécifiques. Le panel de procédés étudiés et potentiellement hybridés est très large : procédés physiques de dépôt par plasmas et/ou lasers, voie sol-gel, impression numérique 2D/3D, procédés de frittage non conventionnels, etc.La logique « matériau + procédé => produit » induit, dans le domaine des matériaux de structure comme dans celui des matériaux fonctionnels, de nombreuses collaborations avec les acteurs industriels concernés par la production de pièces ou de composants, ou encore avec les concepteurs impliqués dans les technologies utilisatrices de ces matériaux (énergie, technologies de l’information et de la communication (TIC), santé, mécanique, transports, transformation des matières premières...).D’importants moyens matériels sont mis en œuvre pour élaborer et caractériser les matériaux aux différentes échelles, et pour étudier diverses propriétés chimiques et physiques pertinentes en relation avec les propriétés visées. Il s’agit là d’un atout stratégique majeur pour les thèmes de recherche de l’IRCER se situant au niveau fondamental. D’autres projets menés dans le cadre de partenariats nationaux et internationaux stimulés par des perspectives d’exploitation industrielle bénéficient aussi de la performance du vaste plateau technique dédié.Site web :http://www.ircer.frProfil du candidatsciences des matériaux, état solide, chimie en solutionDate limite de candidature  31/05/2024