Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire Paie en "

Vous recherchez un environnement de travail dynamique et convivial ? Vous jonglez avec les chiffres comme personne ? Alors, je vous conseille vivement de poursuivre votre lecture ! Je recherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F pour rejoindre un cabinet basé sur Lille ! Vous rejoindrez un cabinet d'externalisation de paie, jeune, dynamique et en pleine croissance ! Ce cabinet compte aujourd'hui plus de 25 collaborateurs et travaille avec plus de 200 clients de conventions différentes. Leur mission est de garantir une paie de qualité à leurs clients. Vous prendre en charge un portefeuille multi-conventionnel en autonomie de A à Z : Vous collectez, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie Vous réalisez contrôlez les bulletins de paie Vous calculez et élaborez les charges sociales Vous transmettez les états post-paie et les OD comptables Vous accompagnez et conseillez vos clients sur les problématiques paie et RH Vous restez constamment en veille sociale à l'affût de toute évolution ou nouvelle réglementationChez eux, le développement personnel ne leur fait pas peur ! Si vous avez envie de relever de nouveaux défis, vous pourrez même former vos clients à la paie ! En effet, le cabinet est également organisme de formation et certifié qualiopi. Les avantages : Poste en CDI à pourvoir dès que possible Rémunération attractive (fixe + variable) Tickets restaurants  Bureaux situés en plein centre de Lille Des formations régulières Télétravail libre et horaires flexibles Activités organisées chaque mois par le cabinet Et tout cela, dans une très bonne ambiance de travail !Profil: Diplômé(e) dans la gestion de paie, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire, obligatoirement dans un environnement cabinet et êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel de A à Z. La maitrise du logiciel Silae serait un gros plus, mais le cas échéant, vous pourrez être accompagné à sa prise en mains. Au-delà de vos compétences techniques, c'est surtout votre personnalité qui fera la différence ! Vous aimez fournir un travail de qualité ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre bon relationnel ? Vous êtes réactif et savez faire face à tout imprévu ou au rythme plus intense en période de clôture ? Mais surtout, vous êtes dynamique, positif et prêt à vous inscrire dans un très beau projet ? Alors, n'hésitez pas et postulez ou envoyez-moi votre CV par mail : [email protected] 

Vous recherchez un environnement de travail dynamique et convivial ? Vous jonglez avec les chiffres comme personne ? Alors, je vous conseille vivement de poursuivre votre lecture ! Je recherche un Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre un cabinet basé sur Lille ! Vous rejoindrez un cabinet d'externalisation de paie, jeune, dynamique et en pleine croissance ! Ce cabinet compte aujourd'hui plus de 25 collaborateurs et travaille avec plus de 200 clients de conventions différentes. Leur mission est de garantir une paie de qualité à leurs clients. Vous prendre en charge un portefeuille multi-conventionnel en autonomie de A à Z : Vous collectez, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie Vous réalisez contrôlez les bulletins de paie Vous calculez et élaborez les charges sociales Vous transmettez les états post-paie et les OD comptables Vous accompagnez et conseillez vos clients sur les problématiques paie et RH Vous restez constamment en veille sociale à l'affût de toute évolution ou nouvelle réglementationChez eux, le développement personnel ne leur fait pas peur ! Si vous avez envie de relever de nouveaux défis, vous pourrez même former vos clients à la paie ! En effet, le cabinet est également organisme de formation et certifié qualiopi. Les avantages : Poste en CDI à pourvoir dès que possible Rémunération attractive (fixe + variable) Tickets restaurants  Bureaux situés en plein centre de Lille Des formations régulières Télétravail libre et horaires flexibles Activités organisées chaque mois par le cabinet Et tout cela, dans une très bonne ambiance de travail !Profil: Diplômé(e) dans la gestion de paie, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire, obligatoirement dans un environnement cabinet et êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel de A à Z. La maitrise du logiciel Silae serait un gros plus, mais le cas échéant, vous pourrez être accompagné à sa prise en mains. Au-delà de vos compétences techniques, c'est surtout votre personnalité qui fera la différence ! Vous aimez fournir un travail de qualité ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre bon relationnel ? Vous êtes réactif et savez faire face à tout imprévu ou au rythme plus intense en période de clôture ? Mais surtout, vous êtes dynamique, positif et prêt à vous inscrire dans un très beau projet ? Alors, n'hésitez pas et postulez ou envoyez-moi votre CV par mail : [email protected] 

Nous recrutons pour un de nos clients, un Gestionnaire de paie (H/F) pour un cabinet d'expertise comptable situé à LILLE.Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable, vous assurez les missions suivantes :· Réalisation de bulletins multi-conventions en autonomie (gestion de l'intégralité des données sociales)· Réalisation de toutes les procédures en rapport avec le code du travail et les conventions collectives· Gestion Administrative du personnel (DPAE, formalités liées à l'embauche, à la formation, à la taxe d'apprentissage, Arrêt maladie )· Affiliation et radiation des salariés aux caisses (Retraite, Prévoyance )· Solde de tout compte (Indemnité CP, Précarité, Attestation Pôle Emploi, Certificat de travail, DIF, BIAF )· Conseils de premier niveau sur des questionsDe nombreux avantages vous sont proposés : - 13ème mois - Primes de participation et d'intéressement- Un accompagnement sur votre montée en compétences et de belles perspectives d'évolution ! ...

Nous recherchons pour le compte de notre client, basé à Lille, un Gestionnaire de paie (F/H) en vue d'une longue mission.Au sein d'une équipe de 2 personnes, vous préparez et assurez la paie complète des salariés permanents ou vacataires de l'établissement : création des documents permettant l'élaboration de la paie, gestion administrative des salariés, liquidation de la paie, édition des bulletins de paie, relais auprès des organismes collecteurs de charges salariales et patronales. Vous assurez le paiement des factures des intervenants sous-traitants.Vous traitez et payez les frais de déplacement.Vous alimentez les outils de suivi des cumuls d'activité, des heures des formateurs.Vous préparez la clôture d'exercice : remontées des données fiscales et sociales. Profil: De formation Bac+2, vous avez une expérience sur une fonction similaire de gestionnaire de paie.Vous avez une bonne maîtrise du pack-office, notamment excel.Votre rigueur, votre organisation et votre esprit d'équipe sont des atouts essentiels à ce poste.

WINSEARCH cabinet de recrutement et d'accompagnement RH, recrute un gestionnaire ou une gestionnaire de paie autonome en CDI pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise-comptable. Le poste est à pourvoir à Saint-André-Lez-Lille (59). Ce cabinet, implanté dans la région du Nord-Pas-de-Calais depuis plus de 10 ans, est composé d'une dizaine de salariés tout aussi énergiques que sympathiques!Vos missions: Vous serez accompagné par le responsable du pôle social et vous aurez à votre charge: L'établissement des bulletins de salaire, L'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),L'accompagnement et conseil de vos clients dans leurs démarches sociales.Dans le cadre de votre intégration, une formation vous sera proposée pour vous former au logiciel du cabinet.Les avantages: Une à deux journées de télétravail possible Un 13? mois Une flexibilité des horaires Des titres restaurants

WINSEARCH, cabinet de recrutement multi-spécialiste (industrie, AEC, IT/digital, assurance/mutuelle...) accompagne un cabinet d'expertise comptable basé à Lille (59) dans son recrutement d'un Gestionnaire de paie H/F en CDI. Ce poste est à pourvoir à temps plein (35h) ou à temps partiel (32h).Fort d'une expérience de plus de 2 ans en cabinet comptable sur le logiciel SILAE, vous souhaitez travailler dans une ambiance familiale et en équipe ? Rejoignez un cabinet indépendant multi sites de la région au sein duquel la convivialité est de mise. Confort de travail et respect de votre équilibre de vie assurés. Ce cabinet moderne sélectionne ses clients. Ceci vous permet d'avoir un vrai rôle de conseil auprès d'eux et de les choyer. A ce titre vos missions sont:La gestion d'un portefeuille multi-conventions (230-250 paies/mois)La collecte et le contrôle nécessaires à la réalisation des bulletinsLa rédaction des documents d'embauche et affiliations (contrats, organismes sociaux...)Le suivi des procédures en matière de droit social (ruptures, licenciements...)

Nous recherchons pour le compte de notre client, société de BTP, basée à Lezennes, un gestionnaire de paie (F/H) pour une mission de 3 mois avec la possibilité de longue mission.Au sein du pôle Activité Paie, vous êtes en charge de toutes les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre.Vous êtes également l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d'informations ou interrogations relatives à la paie.Vous établissez une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi.Vous produisez la paie et le post paie d'un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissements en accord avec la procédure du CSP (réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, compteurs d'heures, attestation maladie, etc)Vous élaborez les charges sociales : DSN, Caisse de Congés, intempéries, etc.Vous gérez les relations avec les caisses de retraite et prévoyance.Vous traitez le suivi de la participation et de l'intéressement.Vous contribuez à la performance du périmètre de gestion de votre équipe : reporting, propositions d'amélioration, suivi de plans d'action.. Profil: Issu(e) d'un Bac+2/+3 dans le domaine de la gestion de la paie, vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience dans ce même poste.Méthodique, rigoureux (se), organisé(e) sont vos atouts tout comme le sens des priorités.Vous avez également un sens du relationnel et du service développé.La maîtrise réglementaire de la paie n'a plus de secret pour vous tout comme l'outil informatique, les outils SIRH/Paie et de relations clients.La connaissance des conventions collectives du BTP est un atout non négligeable, de même pour la gestion du logiciel ADP.Avantages : 13ème mois, tickets restaurant, télétravail

Quelles sont les missions ? Vos clients sont des entreprises de tous secteurs d'activité aux problématiques variées. Dans ce cadre, vous :- Assurez la tenue de la paie et de toutes les obligations sociales afférentes- Effectuez les recherches techniques nécessaires- Apportez les réponses attendues aux interlocuteurs des bureaux EY- Alertez vos responsables sur les risques éventuels liés au bon traitement des dossiers- Maitrisez les outils mis en place au sein du centre d'excellence et faites preuve de force de proposition pour les améliorer. Lire la suite Quel est le profil idéal ? - Diplômé de formation Bac +2 à +5 avec une spécialisation en paie- Maîtrise des outils bureautiques et en particulier Excel - Connaissance de SILAE souhaitée - Goût du travail en équipe et bon relationnel - Capacité d'adaptation et rigueur - Sens du service client - Une pratique de l'anglais est un plus Lire la suite

Nous recrutons pour notre client, acteur régional reconnu dans la gestion d'actifs immobiliers tertiaires, un Assistant de gestion immobilier tertiaire en CDI pour étoffer ses équipes.L'Assistant de gestion intervient en support des équipes du service gestion. Il a la charge du suivi des sinistres et de la relation avec les fournisseurs. De plus, il assiste également les Gestionnaires pour l'ensemble des tâches du quotidien à travers les missions suivantes : - Relation avec les fournisseurs : demander les mises à jour d'informations diverses, envoyer les demandes OS et les devis validés par les Gestionnaires aux fournisseurs, résilier les contrats fournisseurs et piloter en l'absence des Gestionnaires les interventions.- Relation avec les clients (locataires, copropriétaires et mandants) : réceptionner les demandes clients via les différents canaux de communication et transmettre l'information aux Gestionnaires et aux Comptables si nécessaire. Le cas échéant, traiter la demande, informer les occupants des interventions diverses.- Tâches copropriétés : préparer et envoyer les convocations en lien avec le syndic, envoyer les PV d'AG, assister le syndic à sa demande aux Assemblées générales, assurer la formalisation des états datés en lien avec le syndic, suivre et mettre à jour le registre des mandats de copropriété.- Tâches administratives : gérer les demandes téléphoniques et l'adresse e-mail générique (contact, rédiger les différents courriers à la demande des Gestionnaires et récupérer les attestations d'assurance), vérifications réglementaires annuelles auprès des locataires, récupérer les attestations d'assurances décennales et/ou biennales, de vigilance des fournisseurs, suivre et mettre à jour les registres des mandats et scanner, archiver (numérique et physique) tout document nécessaire au bon suivi des dossiers.- Suivi des sinistres : déclarer les sinistres en lien avec le Gestionnaire et en fonction de la franchise appliquée, assurer la régulation, le suivi des sinistres en cours et transmettre l'information aux Gestionnaires (date d'expertise, rapports, etc), veiller à prévenir l'ensemble des tiers pour assister aux expertises, transmettre l'information entre les services gestion et comptabilité pour faciliter le rattachement des paiements, être l'interlocuteur privilégié avec le courtier d'assurances et tenir des points d'étape avec le Courtier et les Gestionnaires.

Vous recherchez un nouveau challenge RH qui mélange terrain et stratégie ? Où vous pouvez intervenir en local comme au niveau du groupe ? C'est par ici !En tant que véritable bras droit de la DRH, vous êtes en charge de : - Offrir des solutions pragmatiques aux défis RH quotidiens en collaboration avec les services spécialisés (administration, paie, formation, etc.). - Soutenir la direction RH sur les questions relatives aux relations sociales - Gérer les processus de recrutement et de formation - Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes. - Implémenter et ajuster les politiques RH globales au niveau local, - Contribuer activement aux projets stratégiques RH internationaux Rémunération : 45 - 55k Télétravail ponctuel possible Profil: Vous avez au moins 8 ans d'expérience en industrie. Vous savez passer de l'opérationnel et du terrain à la stratégie. Vous êtes adaptable, force de proposition et aimez quand les choses vont vite ! Démarrage mi-juillet dans l'idéal, sinon en septembre si préavis.

Nous recherchons pour le compte de notre client, SITE INDUSTRIEL, UN GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H)Sous la direction de la Directrice des ressources humaines et au sein de l'équipe RH , vous prenez en charge les missions suivantes :- gestion des formalités d'embauche et des départs des salariés (rédiger les contrats de travail, avenants, assurer la bonne tenue des dossiers des salariés)- contrôle des éléments variables de temps provenant de la GTA et gérer les anomalies détectées- traitement des attestations demandées par les salariés - suivi des heures de délégation- Suivi des KPI et mise en place de reportings sociaux Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'une mission de 6 mois. Profil: De formation Bac+2/3, de type DUT GEA ou licence Professionnelle GRH / collaborateur social et paie, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire idéalement acquise en environnement industriel.Vous êtes autonome, curieux et force de proposition.Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme, vos qualités d'organisation ainsi que par votre culture terrain.

Au sein de locaux agréables et dans un cadre favorisant la confiance et l'autonomie, vous serez rattaché directement à la Responsable du Pôle Social et vous avez pour mission d'accompagner un portefeuille varié (BNC, SCI, TPE/PME, commerçants...) :Préparations et envoies des fiches de paie,Gestion des déclarations sociales,Conseil et accompagnement clients,Contacts organismes, Paramétrage logiciel,Veille en droit social.Logiciel : Silae.