Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire Dépôt en "

Vous recherchez un environnement de travail dynamique et convivial ? Vous jonglez avec les chiffres comme personne ? Alors, je vous conseille vivement de poursuivre votre lecture ! Je recherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F pour rejoindre un cabinet basé sur Lille ! Vous rejoindrez un cabinet d'externalisation de paie, jeune, dynamique et en pleine croissance ! Ce cabinet compte aujourd'hui plus de 25 collaborateurs et travaille avec plus de 200 clients de conventions différentes. Leur mission est de garantir une paie de qualité à leurs clients. Vous prendre en charge un portefeuille multi-conventionnel en autonomie de A à Z : Vous collectez, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie Vous réalisez contrôlez les bulletins de paie Vous calculez et élaborez les charges sociales Vous transmettez les états post-paie et les OD comptables Vous accompagnez et conseillez vos clients sur les problématiques paie et RH Vous restez constamment en veille sociale à l'affût de toute évolution ou nouvelle réglementationChez eux, le développement personnel ne leur fait pas peur ! Si vous avez envie de relever de nouveaux défis, vous pourrez même former vos clients à la paie ! En effet, le cabinet est également organisme de formation et certifié qualiopi. Les avantages : Poste en CDI à pourvoir dès que possible Rémunération attractive (fixe + variable) Tickets restaurants  Bureaux situés en plein centre de Lille Des formations régulières Télétravail libre et horaires flexibles Activités organisées chaque mois par le cabinet Et tout cela, dans une très bonne ambiance de travail !Profil: Diplômé(e) dans la gestion de paie, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire, obligatoirement dans un environnement cabinet et êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel de A à Z. La maitrise du logiciel Silae serait un gros plus, mais le cas échéant, vous pourrez être accompagné à sa prise en mains. Au-delà de vos compétences techniques, c'est surtout votre personnalité qui fera la différence ! Vous aimez fournir un travail de qualité ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre bon relationnel ? Vous êtes réactif et savez faire face à tout imprévu ou au rythme plus intense en période de clôture ? Mais surtout, vous êtes dynamique, positif et prêt à vous inscrire dans un très beau projet ? Alors, n'hésitez pas et postulez ou envoyez-moi votre CV par mail : [email protected] 

Vous recherchez un environnement de travail dynamique et convivial ? Vous jonglez avec les chiffres comme personne ? Alors, je vous conseille vivement de poursuivre votre lecture ! Je recherche un Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre un cabinet basé sur Lille ! Vous rejoindrez un cabinet d'externalisation de paie, jeune, dynamique et en pleine croissance ! Ce cabinet compte aujourd'hui plus de 25 collaborateurs et travaille avec plus de 200 clients de conventions différentes. Leur mission est de garantir une paie de qualité à leurs clients. Vous prendre en charge un portefeuille multi-conventionnel en autonomie de A à Z : Vous collectez, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie Vous réalisez contrôlez les bulletins de paie Vous calculez et élaborez les charges sociales Vous transmettez les états post-paie et les OD comptables Vous accompagnez et conseillez vos clients sur les problématiques paie et RH Vous restez constamment en veille sociale à l'affût de toute évolution ou nouvelle réglementationChez eux, le développement personnel ne leur fait pas peur ! Si vous avez envie de relever de nouveaux défis, vous pourrez même former vos clients à la paie ! En effet, le cabinet est également organisme de formation et certifié qualiopi. Les avantages : Poste en CDI à pourvoir dès que possible Rémunération attractive (fixe + variable) Tickets restaurants  Bureaux situés en plein centre de Lille Des formations régulières Télétravail libre et horaires flexibles Activités organisées chaque mois par le cabinet Et tout cela, dans une très bonne ambiance de travail !Profil: Diplômé(e) dans la gestion de paie, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire, obligatoirement dans un environnement cabinet et êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel de A à Z. La maitrise du logiciel Silae serait un gros plus, mais le cas échéant, vous pourrez être accompagné à sa prise en mains. Au-delà de vos compétences techniques, c'est surtout votre personnalité qui fera la différence ! Vous aimez fournir un travail de qualité ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre bon relationnel ? Vous êtes réactif et savez faire face à tout imprévu ou au rythme plus intense en période de clôture ? Mais surtout, vous êtes dynamique, positif et prêt à vous inscrire dans un très beau projet ? Alors, n'hésitez pas et postulez ou envoyez-moi votre CV par mail : [email protected] 

Vous jonglez habilement avec les chiffres ?  Vous êtes spécialisé dans le secteur immobilier ? Votre sens du relationnel est votre point fort ? J’ai un challenge passionnant en CDI à vous proposer !    Je recherche un Gestionnaire Syndic H/F sur la métropole lilloise.  Autonome, réactif et rigoureux, vous gérez votre portefeuille de clients avec dynamisme et êtes un interlocuteur à l’écoute et disponible.  Au sein du pôle Syndicat de copropriété fraîchement créé, vos missions sont riches et variées et vous participez au développement de ce nouveau service. Vous prenez en charge toute la gestion comptable et administrative :Vous établissez le budget de fonctionnement de la copropriété et suivez les dépensesVous réalisez les appels de fondsVous régularisez les charges de copropriétéVous surveillez les comptes et les éventuels écartsVous avez également un rôle commercial en tant qu’interlocuteur privilégié de vos clients :Vous visitez les immeubles de votre portefeuille afin d’apprécier l’état et de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d’assemblées générales.Vous planifiez, préparez et participez aux assemblées générales et conseils syndicaux en accompagnement des opérationnels et juristes.A NOTER :- Poste à pourvoir en CDI- Télétravail- Nombreux avantages- Fixe et variable attractifsProfil: Diplômé d'un Bac+2 minimum, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire dans le secteur immobilier.Vous maîtrisez parfaitement Excel et la connaissance du logiciel Altaïx et de Cassiopae est un plus.Vous êtes reconnu pour vos qualités d’analyse, de rigueur et de gestion.Autonome, vous êtes dynamique, enthousiaste et très motivé !Avec un esprit curieux et ouvert, vous vous intégrez facilement dans une nouvelle équipe.Votre aisance relationnelle, votre positivité et votre bonne humeur vous permettent d’être un maillon indispensable.    Vos deux atouts indéniables pour réussir à ce poste et dans ce nouveau challenge ? Votre force de proposition et votre engagement !Cette belle aventure vous tente ? Alors n’hésitez pas et postulez ou contactez-moi par mail : [email protected]

Nous recrutons pour un de nos clients, un Gestionnaire de paie (H/F) pour un cabinet d'expertise comptable situé à LILLE.Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable, vous assurez les missions suivantes :· Réalisation de bulletins multi-conventions en autonomie (gestion de l'intégralité des données sociales)· Réalisation de toutes les procédures en rapport avec le code du travail et les conventions collectives· Gestion Administrative du personnel (DPAE, formalités liées à l'embauche, à la formation, à la taxe d'apprentissage, Arrêt maladie )· Affiliation et radiation des salariés aux caisses (Retraite, Prévoyance )· Solde de tout compte (Indemnité CP, Précarité, Attestation Pôle Emploi, Certificat de travail, DIF, BIAF )· Conseils de premier niveau sur des questionsDe nombreux avantages vous sont proposés : - 13ème mois - Primes de participation et d'intéressement- Un accompagnement sur votre montée en compétences et de belles perspectives d'évolution ! ...

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client est un Groupe faisant partie des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs.Le Souscripteur réalise les activités techniques et administratives nécessaires à la souscription, à l'initialisation, au suivi des contrats et à la gestion de contrat.Il exerce tout ou partie des activités principales suivantes :Il analyse les demandes, apprécie et mesure le risque,Il contrôle que le risque est conforme aux règles et aux normes,Il établit le contrat et ses annexes et constitue le dossier (quittance, contrat...),Il demande des éléments ou documents supplémentaires pour mieux apprécier le risque,Il codifie et procède à la saisie informatique des conditions particulières. Pour suivre le contrat et adapter les garanties à la demande des clients ou intermédiaires,Il accepte des augmentations ou diminutions d'engagement suite à la demande des intermédiaires,Il rédige les avenants,Il révise et recalcule les cotisations,Il contrôle certains types d'encaissement (tracfin : espèces, chèques des intermédiaires...) en fonction de sa branche,Il suit les dossiers pour assurer la gestion d'un programme et participe à la rédaction sur ces mêmes affaires quand le contrat est émis par la compagnie,Il participe à la rédaction des avenants,Il enregistre les modifications relatives aux clients, aux garanties et aux risques. Profil recherché De formation Bac +5 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans les risques industriels en tant qu'Ingénieur, Souscripteur ou Gestionnaire Sinistre.Compétences techniques :* Connaître la technique d'écoute et d'identification des besoins des clients et/ou des intermédiaires,* Savoir gérer les priorités,* Être rigoureux et organisé,Compétences relationnelles :* Maîtriser les techniques d'accueil,* Savoir travailler en équipe,* Savoir négocier et faire adhérer,* Savoir transmettre son savoir et son savoir faire.

Notre client situé à la périphérie d'ENGLOS est une entreprise dont l'activité principale est celle des services financiers,Commodités de transport à disposition :- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.- Accessible en transports en commun, à proximité du lieu de travail.•Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client est une entreprise en croissance qui place les valeurs humaines au cœur de ses actions. Sa stabilité est un atout majeur, rejoignez une entreprise qui offre des perspectives d'avenir.Aspirez-vous à impacter l'univers financier en tant que Gestionnaire clientèle (F/H) ?Au cœur d'une équipe dévouée à la fidélisation de notre clientèle et partenaire, vous aurez en charge d'assurer une relation client et un recouvrement de qualité.Vos principales responsabilités seront de :- Réceptionner et traiter avec soin les demandes des clients et des partenaires par divers moyens de communication- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, en collaboration avec notre réseau interne et externe- Assurer la gestion administrative et le suivi de dossiers jusqu'à résolution- Prendre en main le recouvrement à l'amiable des impayés clients et suivre les dossiers en recouvrement contentieux- Gérer les suivis de paiements pour les clients et suivre les contrats en résiliation amiable.Voici les conditions proposées pour ce poste :- Contrat: CDI- Salaire: 25000 euros /an- Télétravail partiel possible- Horaires : 9h 17h30 du lundi au vendrediNotre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :- Ordinateur professionnel- Restaurant d'entreprise- RTT : 16 jours Profil: Profil attendu : chargé(e) de clientèle en banque expérimenté(e), capable de gérer la relation client et le recouvrement, et doté(e) d'excellentes compétences en communication.- Capacité à réceptionner et traiter prévenamment les demandes des clients et partenaires- Compétence pour identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées- Expérience dans la gestion d'actes de gestion et le suivi des dossiers- Aptitude à prendre en charge le recouvrement amiable des impayés clients- Posséder une formation ou une certification en banque ou finance.Processus de recrutementSi cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre avec le sourire, que votre candidature soit retenue ou non. Prêt(e) à vivre une aventure pleine de positivité ?

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur français indépendant et engagé dans la transition énergétique, environnementale, et numérique, un Chargé d'Etudes Electricité H/F pour rejoindre son pôle de Maîtrise d'Œuvre. Le poste est à pourvoir dans la région Lilloise.Au sein de leur pôle Maîtrise d'Œuvre à Lille, composé d'une équipe pluridisciplinaire de professionnels passionnés. Vous interviendrez sur les différentes phases de conception axées sur l'amélioration des performances énergétiques et environnementales des bâtiments tertiaires et/ou d'habitat collectif. Vos missions seront les suivantes:La conception technique des lots électricité.La rédaction des pièces écrites (CCTP…).Le chiffrage et réalisation des plans et notes de calcul.Le traitement de questions liées au photovoltaïque.La participation au suivi de chantiers. Profil: Vous justifiez d'une formation spécialisée dans le bâtiment bac + 2 à bac + 5, avec minimum 2 ans d'expérience dans un cabinet d'ingénierie / Bureau d'Etudes Techniques ou en entreprise sur des missions de conception en électricité.Vous maîtrisez les réglementations liées à vos corps d'état, notamment NF-C-15-100.Vous avez des compétences de dimensionnement en basse tension.Vous avez des connaissances approfondies du cadre réglementaire de la maîtrise de l'énergie.Vous maîtrisez des outils informatiques de dessin AUTOCAD et PVsol ou PVsyst.Vous êtes rigoureux/se avec un souci du détail technique.Vous avez d'excellentes compétences relationnelles pour interagir avec des interlocuteurs externes et internes.Vous avez le goût pour le travail en équipe et sens des responsabilités.

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) gestionnaire back office santé individuelle.Ce poste, basé à LILLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois minimum. Intégré(e) au Pôle Santé de la Direction des Assurances de Personnes, vous rejoindrez une équipe ayant pour mission d'assister le réseau d'agences sur le marché du particulier et de gérer les contrats d'assurance de Santé Individuelle. Vous êtes un réel appui technique au réseau de vente.vous intervenez en support du réseau de vente via des canaux variés (téléphone, chat, mail, courrier) afin d'apporter votre expertise métier pour la commercialisation et le suivi des différents contrats d'assurance de Santé Individuelle.vous gérez de la production réalisée par le réseau de vente et apportez une aide technique (résiliations, avenants….).vous participerez à des projets ponctuels liés à l'évolution des produits ou des process.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac, vous justifiez d'une expérience de 6 mois minimum.Pour ce poste il est attendu d'être d'être doté d'un bon relationnel, d'avoir le sens de l'entraide et du travail en équipe, d'être polyvalent tant sur la partie back office que sur la prise de téléphone.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre BUSINESS UNIT MANAGER INDUSTRIE F/H -Pays de la LoireRéf. STR 44002 - Publié le : 21 novembre 2023Vous êtes en pleine recherche d’emploi ? On se doute que vous lisez des dizaines d’annonces par jour, alors on va essayer d’être concis ! Vous êtes prêt ?!C’est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu’OTTEO c’est « Une PME d’une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l’ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !« Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu’il sera disponible et à l’écoute quand vous en aurez besoin !« La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 vœux !« Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma… Bref, vous l’avez compris, nos clients sont issus d’univers variés !Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !Pssst… Envie d’en savoir plus sur nous ? Tout est là !Ce qu’on vous propose ?Le projet ?Nous recherchons un(e) Business Unit Manager pour intégrer le pôle industrie au sein notre agence nantaise afin de développer le périmètre en région Pays de la Loire.L’idée de base vous tente ? Attendez de lire la suite !Le développement commercialAssurer le développement commercial de votre périmètre : prospection de nouveaux clients, détection d’opportunités commerciales, propositions commerciales, négociations, suivi d’affairesDévelopper votre chiffre d’affaires et veiller à la rentabilité de vos projetsLe recrutementParticiper activement au processus de recrutement de vos futurs consultants ou assister vos clients dans leurs propres recrutementsPrendre part au recrutement des futurs Business managers qui intégreront vos équipesAccompagner vos clients dans leurs projets en mobilisant les ressources nécessairesOrganiser et participer aux réunions techniques chez les clientsLe management de vos équipesFormer, accompagner et monter en compétences les Business Managers au sein de votre équipe : fixer des objectifs et donner les priorités, accompagner en rendez-vous client, suivre leur intégration …Manager votre équipe de consultants et la faire évoluer en leur proposant des projets à forte valeur ajoutéeGérer la carrière de vos collaborateurs : suivi de projet, entretien annuel …Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, ce n’est pas fini !La cerise sur le gâteauNon, promis, on ne vous laisse pas seul avec votre ordinateur et votre téléphone à votre arrivée ! On vous propose plutôt un process d’intégration avec une formation spécifiquement dédiée au métier mais aussi sur les outils et process d’OTTEO.Ah oui et bien-sûr, nous penserons ensemble à un périmètre défini en fonction de vos affinités métiers/sectorielles !Mais encore ?Des primes sur objectifs déplafonnées !Un ordinateur et téléphone portable, le kit du parfait ingénieur d’affaires !Des JRTT pour des petites pauses bien méritées !Un véhicule de fonction pour vos tous vos rendez-vous !Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !Une carte tickets restaurant (10€/jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj’ !La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEEUne mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santéUne prévoyance améliorée pour les coups dursDes évènements festifs pour passer de bons moments entre collèguesAvez-vous le profil idéal ?Vous êtes arrivé jusqu’ici ? C’est que l’offre doit vous plaire ! Alors si vous vous sentez l’âme d’un ambassadeur OTTEO, rien de plus simple ! Il vous suffit :–D’avoir une expérience d’au moins 3 ans, sur une fonction commerciale et managériale similaire, dans le secteur de l’industrie– De savoir mettre en œuvre une stratégie de pilotage d’équipe– De maitriser les techniques de recrutement et l’identification de compétences techniques.Cette annonce ne vous correspond pas mais vous souhaitez intégrer OTTEO ? (Ça a l’air chouette de travailler chez nous, non ?) Envoyez-nous une candidature spontanée !Votre contact : Aurélien GIBERT Chargé de recrutement et développement RHCivilité *NOM* Prénom *Choisir le fichier.pdf ou .doc, < 1000koCommentairesEn soumettant ce formulaire, j'accepte que mes données soient utilisées par OTTEO. Ces données permettent de me contacter pour me proposer des offres d'emploi correspondantes à mon parcours professionnel. Pour plus d'informations, voir les mentions légales. *#J-18808-Ljbffr

Notre client, situé à LILLE, œuvre dans le commerce de détail, là où les clients rêvent d'acheter des choses qu'ils n'ont pas vraiment besoin, mais qui les rendent heureux (et nous aussi).Rêvez-vous de transformer le luxe ordinaire en extraordinaire en tant que Vendeur (luxe) (F/H) ?"Embarquez pour une aventure captivante au sein de notre magasin, où vous serez la première impression de l'élégance et du luxe pour nos clients."- Accueillir avec charme et professionnalisme chaque client qui entre dans le magasin- Gérer avec brio les ventes pour proposer une expérience d'achat inoubliable- Tenir la caisse, garantissant précision et honnêteté dans nos transactions.Le moment est venu de prendre les choses en main :- Contrat: Intérim- Durée: 60/jours- Salaire: 11.65 euros/heureDes avantages qui rendront vos amis jaloux :- Tickets restaurantsNous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Profil: Nous cherchons un(e) Vendeur(se) (luxe) (F/H) qui jongle entre les tâches avec le flair d'une star du cirque et l'allure de James Bond.- Preuve d'une première expérience dans la vente réussie qui fait pâlir de jalousie Sean Connery- Aptitude à accueillir les clients comme s'ils étaient des têtes couronnées- Talent de gestionnaire des ventes dignes d'un loup de Wall Street éthique- Facilité avec la tenue de la caisse plus précise qu'un horloger suisse, diplôme d'État ou formation en Vente de préférence.Processus de recrutementRejoignez l'équipe de choc de notre client et montrez-nous pourquoi vous êtes le/la meilleur(e) ! Postulez dès maintenant et notre consultant(e) vous contactera rapidement. On vous attend !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.1.     Relation client et commercialePiloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client2.     Gestion techniqueConstruire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.3.     Gestion administrative, juridique et financièreConstruire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l’outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d’immeublesVous demain...Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété.Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Olehat Talents franchisée Lynx RH, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour un groupe dans le secteur de l’assurance un Responsable juridique H/F en CDI sur la métropole lilloise. Vos missionsRattaché(e) au Directeur Juridique dans une équipe à taille humaine, vos missions seront de : • Garantir l’actualisation et la mise à jour juridique ainsi que le conseil visant à leur intégration dans les activités du groupe (fonctionnement interne, exercice des métiers)• Manager, motiver et faire progresser son équipe (3 juristes)• Veiller à la gestion du capital intellectuel de l’entreprise (brevets, familles de brevets…) sur le long terme (dépôt des demandes de brevets, suivi des annuités…)• Veiller aux intérêts du groupe dans leur relation contractuelle• Contribuer à la qualité et la pertinence de prise de décision des différents services par une assistance juridique opérationnelle Profil recherchéDe formation Bac +5 en juridique, vous disposez d’une expérience professionnelle réussie de 10 ans.Votre rigueur, votre aisance relationnelle, et votre capacité rédactionnelle seront essentielles.Vous disposez d'une adaptabilité et capacité à mobiliser une large palette de matières juridiques, d'une capacité à animer des réunions et à travailler en équipe. Vous êtes autonome, proactif(ve), organisé(e) et pédagogue. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 40000 € - 55000 € par an

En tant qu'Account Manager Europe et rattaché à la Direction Commerciale, vous avez la responsabilité de gérer le portefeuille de clients existant et développer de nouveaux comptes pour les marchés suivants : France, Royaume-Uni et Benelux.À ce titre, vous serez en charge des missions suivantes :Prospecter et réaliser l'acquisition de nouveaux comptes afin d'assurer la croissance de votre périmètre,Gérer, développer et entretenir un portefeuille de clients dans une démarche de partenariat solide et de confiance afin d'être toujours plus axé sur la satisfaction client,Être attentif aux exigences et aux problématiques de vos clients, savoir leur apporter conseil et réponses techniques appropriées,Assurer un reporting régulier de vos actions,Analyser la situation concurrentielle et participer à la définition d'une stratégie commerciale dans votre zone géographique en mettant en place les actions nécessaires pour la réalisation des objectifs.De formation supérieure, issu d'une filière technique ou d'une école de commerce, vous avez au moins une première expérience significative dans la vente de produits techniques en BtoB et en cycle long. Une connaissance de l'industrie textile/caoutchouc ou chimique serait un réel avantage.Animé par la conquête commerciale, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et avez un sens aigu du résultat, de l'objectif et du challenge et êtes rigoureux dans le suivi des chiffres, budgets et KPIs afin de réaliser des reportings réguliers et pertinents.La maîtrise de l'anglais est indispensable pour mener à bien vos missions.

Descriptif du poste ARTELIA - L'Agence ARTELIA Hauts-de-France est composée d'une trentaine de personnes. Elle intervient dans les domaines de l'hydraulique fluviale, l'aménagement durable des territoires et l'hydraulique urbaine pour des missions d'études amont et de maîtrise d'œuvre. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Hydraulique Urbaine.Avec un rayonnement sur les Hauts-de-France et ses départements limitrophes, nous recherchons un ingénieur pour accompagner la croissance du Pôle Hydraulique Urbaine pour des projets relatifs aux Etudes Amont de type schémas directeurs dans les domaines de l'assainissement, des eaux pluviales et de l'eau potable.A ce titre, avec l'appui de votre responsable de pôle et de l'encadrement de l'agence, vos missions principales consisteront en :Réalisation d'Etudes Amont de type : schémas directeurs (SDA, SDAEP, SDEP), études diagnostiques des réseaux d'assainissement, études PGSSE, études de zonage assainissement et eaux pluviales, études RSDERéalisation de modélisations hydrauliques via les logiciels spécialisés de type Infoworks en assainissement ou EPANET en eau potable (ou équivalent)Réalisation des cartographies des études sous SIG (logiciel QGIS de préférence ou équivalent)Participation d'investigations de terrain : reconnaissances de réseaux, visites d'ouvrages assainissement (stations d'épuration, etc.) ou eau potable (réservoirs sur tour, etc.), pilotage de campagnes de métrologie en assainissement et en eau potableAssurer le respect des délais et de la qualité des études réalisées et le suivi contractuel de vos dossiersAssistance envisageable par la suite à la réponse d'appels d'offres (chiffrage et rédaction des mémoires techniques) auprès du Responsable de Pôle. Compétences requises Bac+5 type école d'ingénieurs, Polytech'Lille, ENGEES, ENSIP, ENSIL, ENSCR, ou cursus universitaire, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur des fonctions similaires, idéalement acquise auprès d'un bureau d'études. Aptitudes comportementales : rigueur, curiosité, bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, intérêt pour le travail en équipe (au sein de l'agence et avec les partenaires)Curiosité dans les domaines connexes à l'hydraulique urbaine (réseaux de chaleur, énergies, déchets)Compétences informatiques : suite Office + logiciels de modélisation (INFOWORKS, EPANET, …) et de SIG (QGIS)Contraintes spécifiques du poste (travail de nuit, déplacements…) : déplacements ponctuels possibles en région Hauts de FranceConnaissances réglementaires : Code de la Commande Publique, Code de l'Environnement seraient un plus.Informations complémentaires (habilitations nécessaires par exemples) : CATEC et AIPR seraient un plus.

Envie de rejoindre une aventure où l’innovation et technologie se mettent  au service des métiers de la préparation de produits alimentaires ?Une start-up hyper dynamique spécialisée dans la commercialisation de solutions digitales pour faciliter la traçabilité et l'autocontrôle en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire auprès des professionnels du secteur alimentaire (restauration, métiers de bouche, hôtellerie, grande distribution…) est à la recherche de son ou sa commercial (e) pour booster sa présence sur la région des Hauts de FranceCa tombe bien, ce marché est plein boom.Vos missions, si vous les acceptez :Déployer une stratégie de prospection ciblée, adaptée à la diversité des professionnels du secteur alimentaire : tout est à faire sur ce secteur, vous utiliserez votre flair commercial pour identifier et capturer toutes les opportunités de votre périmètre géographique. Allez chercher le maximum de rendez-vous !Être un véritable ambassadeur des solutions existantes :  faites vivre une expérience unique lors des démonstrations de la solution, en mettant en avant sa facilité, sa capacité à garantir la sécurité alimentaire et à simplifier le quotidien de la clientèle visée. Soyez l’experte ou l'expert que les clients recherchent, rendez cet outil indispensable ! Négocier et établir une proposition commerciale sur mesure : soyez à l’écoute des besoins de la clientèle et en proposant des solutions sur mesure grâce aux options complémentaires de notre outil. Transformez chaque prospect en client fidèle !Pour les réussir :  Depuis votre home office, vous serez en contact régulier avec le siège et l’équipe back office pour la gestion de votre agenda, le suivi des propositions commerciales, la préparation du matériel et la communication des éventuels leads entrants.La visioconférence sera un outil clé dans votre communication tant avec les prospects qu’avec l’équipe du siège, assurant une collaboration fluide, efficace et quotidienne. Vous bénéficierez d'une formation complète avant de prendre en main votre secteur, ainsi que de tous les outils nécessaires.Profil: Une guerrière ou un guerrier de la vente BtoB avec une première expérience réussie auprès d'une clientèle professionnelle des métiers de bouche ou de type CHR.Vous avez une âme de conquérant.e avec un appétit insatiable pour les succès et une détermination à toute épreuve.Vous savez travailler en totale autonomie, planifier vos journées de travail et vos rendez-vous stratégiquement. Organisation, flexibilité, rigueur sont les clefs de la réussite !Votre rémunération sera attractive avec un salaire fixe de 30 Ke sur 12 mois, une partie variable non plafonnée et motivante (5% de votre CA) et tous les outils nécessaires : voiture, carte carburant, péage, ordinateur…Etes vous prêt.e à relever chaque défi et à franchir chaque obstacle ?N’hésitez plus, enfilez votre cape de super-commercial.e et rejoignez cette team pour une aventure professionnelle qui promet d'être aussi palpitante qu'enrichissante !  

Belle PME en pleine expansion spécialisée dans la conception, la fabrication et la vente de produits techniques en BtoB, en France et à l'international.En tant qu'Account Manager Europe et rattaché à la Direction Commerciale, vous avez la responsabilité de gérer le portefeuille de clients existant et développer de nouveaux comptes pour les marchés suivants : France, Royaume-Uni et Benelux.À ce titre, vous serez en charge des missions suivantes :Prospecter et réaliser l'acquisition de nouveaux comptes afin d'assurer la croissance de votre périmètre,Gérer, développer et entretenir un portefeuille de clients dans une démarche de partenariat solide et de confiance afin d'être toujours plus axé sur la satisfaction client,Être attentif aux exigences et aux problématiques de vos clients, savoir leur apporter conseil et réponses techniques appropriées,Assurer un reporting régulier de vos actions,Analyser la situation concurrentielle et participer à la définition d'une stratégie commerciale dans votre zone géographique en mettant en place les actions nécessaires pour la réalisation des objectifs.

Envie de rejoindre une aventure où l’innovation et technologie se mettent  au service des métiers de la préparation de produits alimentaires ?Une start-up hyper dynamique spécialisée dans la commercialisation de solutions digitales pour faciliter la traçabilité et l'autocontrôle en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire auprès des professionnels du secteur alimentaire (restauration, métiers de bouche, hôtellerie, grande distribution…) est à la recherche de son ou sa commercial (e) pour booster sa présence sur la région des Hauts de FranceCa tombe bien, ce marché est plein boom.Vos missions, si vous les acceptez :Déployer une stratégie de prospection ciblée, adaptée à la diversité des professionnels du secteur alimentaire : tout est à faire sur ce secteur, vous utiliserez votre flair commercial pour identifier et capturer toutes les opportunités de votre périmètre géographique. Allez chercher le maximum de rendez-vous !Être un véritable ambassadeur des solutions existantes :  faites vivre une expérience unique lors des démonstrations de la solution, en mettant en avant sa facilité, sa capacité à garantir la sécurité alimentaire et à simplifier le quotidien de la clientèle visée. Soyez l’experte ou l'expert que les clients recherchent, rendez cet outil indispensable ! Négocier et établir une proposition commerciale sur mesure : soyez à l’écoute des besoins de la clientèle et en proposant des solutions sur mesure grâce aux options complémentaires de notre outil. Transformez chaque prospect en client fidèle !Pour les réussir :  Depuis votre home office, vous serez en contact régulier avec le siège et l’équipe back office pour la gestion de votre agenda, le suivi des propositions commerciales, la préparation du matériel et la communication des éventuels leads entrants.La visioconférence sera un outil clé dans votre communication tant avec les prospects qu’avec l’équipe du siège, assurant une collaboration fluide, efficace et quotidienne. Vous bénéficierez d'une formation complète avant de prendre en main votre secteur, ainsi que de tous les outils nécessaires.Profil: Une guerrière ou un guerrier de la vente BtoB avec une première expérience réussie auprès d'une clientèle professionnelle des métiers de bouche ou de type CHR.Vous avez une âme de conquérant.e (profil chasseur/conquête) avec un appétit insatiable pour les succès et une détermination à toute épreuve.Vous savez travailler en totale autonomie, planifier vos journées de travail et vos rendez-vous stratégiquement. Organisation, flexibilité, rigueur sont les clefs de la réussite !Votre rémunération sera attractive avec un salaire fixe de 30 Ke sur 12 mois, une partie variable non plafonnée et motivante (5% de votre CA) et tous les outils nécessaires : voiture, carte carburant, péage, ordinateur…Etes vous prêt.e à relever chaque défi et à franchir chaque obstacle ?N’hésitez plus, enfilez votre cape de super-commercial.e et rejoignez cette team pour une aventure professionnelle qui promet d'être aussi palpitante qu'enrichissante !  

WINSEARCH cabinet de recrutement et d'accompagnement RH, recrute un gestionnaire ou une gestionnaire de paie autonome en CDI pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise-comptable. Le poste est à pourvoir à Saint-André-Lez-Lille (59). Ce cabinet, implanté dans la région du Nord-Pas-de-Calais depuis plus de 10 ans, est composé d'une dizaine de salariés tout aussi énergiques que sympathiques!Vos missions: Vous serez accompagné par le responsable du pôle social et vous aurez à votre charge: L'établissement des bulletins de salaire, L'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),L'accompagnement et conseil de vos clients dans leurs démarches sociales.Dans le cadre de votre intégration, une formation vous sera proposée pour vous former au logiciel du cabinet.Les avantages: Une à deux journées de télétravail possible Un 13? mois Une flexibilité des horaires Des titres restaurants

Vos missions: Vous serez accompagné par le responsable du pôle social et vous aurez à votre charge: L'établissement des bulletins de salaire, L'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),L'accompagnement et conseil de vos clients dans leurs démarches sociales.Dans le cadre de votre intégration, une formation vous sera proposée pour vous former au logiciel du cabinet.Les avantages : Une à deux journées de télétravail possible Un 13ème mois Une flexibilité des horaires Des titres restaurants

Winsearch, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH recherche pour l'un de ses clients, société industrielle métallurgique basée sur Ronchin, un(e) Gestionnaire Achats et Approvisionnements H/F dans le cadre d'un CDI. Au sein du service Achat composé d'une dizaine de collaborateurs, vous serez en binôme avec un acheteur et prenez en charge un portefeuille de fournisseurs pour garantir la livraison des commandes. Vos missions : Exécution des commandes sur la base des demandes des achats : transmission aux fournisseurs, lancement des appels d'offre ...Relation avec les fournisseurs : relances, interlocuteur privilégié, traitement des litigesGérer la partie administrative des commandes : saisie sur SAP, analyse des écarts de livraison, étude de l'adéquation prix/délai, tenue des dossiers fournisseurs ...Relation avec les différents services de l'entreprise notamment en cas de problème de livraison, de délai ...Suivi financier : réception des factures, envoi des pénalités de retard ...