Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur en "

Casarèse est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Casarèse recrute dans 100 villes en France, dont Lille. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Lille !Au sein du réseau immobilier Casarèse vous serez en charge de développer la transaction immobilière : prospection, rentrée de mandats, ventes et suivi clients vendeurs et acquéreurs. Vous avez un profil commercial(e), le gout du challenge. Vous êtes indépendant(e) et vous gérez votre planning en toute autonomie, vous travaillez directement depuis votre domicile. Aucune redevance ni droit d’entrée ne vous sera demandé. La diffusion des annonces sur les principaux portails immobiliers sera prise en charge par l’enseigne. Des outils performants seront mis à votre disposition afin d’optimiser vos chances de réussite. Une expérience de 3 ans en transaction immobilière serait un plus. Vous intégrerez une équipe et profiterez du partage de connaissances, ce qui renforcera vos compétences.

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie de la construction, un Chef de Projet MOEx  (H/F) sur Lille. Sous la responsabilité du Directeur de Projet, vous serez en charge des missions de direction d’exécution des contrats de travaux (DET) de chantiers en Maîtrise d’Œuvre, sur des projets tertiaires, dans lesquels les challenges techniques sont une vraie source de motivation.Dans un environnement dans lequel vous saurez mettre à profit votre autonomie et proactivité, vos principales missions seront :Coordonner l’équipe de MOE, les Entreprises et les intervenants tiers,S’assurer que les documents d’exécution ainsi que les ouvrages en cours de réalisation respectent les dispositions des études effectuées,S’assurer que les documents qui doivent être produits par les entrepreneurs sont conformes aux contrats,Délivrer les OS et PV nécessaires à l’exécution du contrat de travaux,Organiser et superviser les réunions de chantier, garant du bon déroulement du chantier, de la qualité, de la sécurité, des coûts et des délais,Etablir les différents comptes rendus,Contrôler la conformité de la réalisation,Coordonner et vérifier les opérations TCE des interventions des entreprises,Vérifier les projets de décomptes mensuels présentés par l’entrepreneur, d’établir les états d’acomptes,S’assurer de la gestion financière et contractuelle des projets confiés,Examiner les devis de travaux complémentaires,Organiser et réaliser avec le support des différents acteurs du projet les opérations Préalables à la Réception (OPR),Organiser et réaliser avec le support des différents acteurs du projet les opérations de Réception (Réception, levée des réserves, réception sans réserve),Collecter les Dossiers des Ouvrages Réalisés,Etablir les DGD,Examen des mémoires en réclamation (examen technique, matériel et économique) présentés au plus tard à la présentation du projet de décompte final.Assister le Maître de l’ouvrage durant l’année de parfait achèvement en procédant à l’examen des désordres et en faisant réaliser par les Entreprises les réfections nécessaires,Assister le maître de l’ouvrage dans ses relations avec les entreprises.Véritable expert et référent technique, vous possédez de solides connaissances dans le domaine de la construction de bâtiments professionnels et assurez une veille continue des évolutions techniques et de la construction.votre profilTitulaire d’un Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du bâtiment (Ex : INSA, ESTP…), vous possédez une première expérience dans la conduite de travaux en tant que contractant général et/ou maître d’œuvre dans le cadre de projets d’immobiliers d’entreprises complexes et d’envergure.

Votre curiosité scientifique et professionnelle vous enjoint à élever toujours plus haut votre niveau de connaissance.Vous vous intéressez à l'Industrie de manière générale et à ses mécaniques. Apporter des solutions techniques est pour vous une source de motivation. Alors, j'ai peut-etre l'offre idéale pour vous... Je recherche, pour une société à taille humaine, spécialisée dans la simulation numérique pour les industriels, un Business Developer en Calculs & Simulations Numériques F/H.A ce titre, vous développez, à l'échelle régionale des partenariats forts et durables avec les industriels du territoire, basés sur une relation de confiance et sur votre expertise pointue.Vos principales missions sont les suivantes : - Rencontrer et écouter les industriels des Hauts-de-France, interpréter et prendre en charge leurs besoins techniques,- Réaliser des calculs mécaniques par la méthode des éléments finis : codes implicites/explicites,- Réaliser des maillages complexes et la mise en données d’assemblages complets,- Participer aux présentations et synthèses des analyses au regard des sollicitations : statiques, vibratoires et dynamiques,- Apporter un regard critique sur le dimensionnement et la justification d’ensemble mécanique complexe,- Proposer des solutions d’amélioration technique,- Rédiger des notes de validation, notes de calculs et courriels techniques,- Communiquer en interne et auprès des partenaires dans le cadre de la coordination des projets,- Porter un véritable appui technique auprès des experts et chefs de projet,- Entretenir une relation de proximité avec les industriels de la Région,- Suivre et fidéliser les clients existants : visites, meetings, événementiel...- Prospecter de nouvelles entreprises et étendre le portefeuille clients de la société,- Participer à des salons spécialisés sur le territoire national,- Réaliser le suivi et les renlances commerciales de vos clients.Profil: Vos connaissances techniques en Génie Industriel et/ou Génie Mécanique sont solides.Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.Vous avez de bonnes qualités relationnelles, disposez d’un bon esprit de synthèse et êtes consciencieux/seVous êtes de nature curieuse, ouverte. Vous vous intéressez à des sujets divers et variés ainsi qu'à vos interlocuteursVous êtes animé.e par l'envie de développer, d'étendre vos connaissances. Vous maitrisez les logiciels de calculs, notamment : Suite ALTAIR Hyperworks, ANSYS, ANSA Vous disposez de compétences fortes en résistance des matériaux. Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans le profil ? Envoyez moi votre CV à l'adresse suivante : [email protected] bientôt ! 

Votre curiosité scientifique et professionnelle vous enjoint à élever toujours plus haut votre niveau de connaissance.Vous vous intéressez à l'Industrie de manière générale et à ses mécaniques. Apporter des solutions techniques est pour vous une source de motivation. Alors, j'ai peut-etre l'offre idéale pour vous... Je recherche, pour une société à taille humaine, spécialisée dans la simulation numérique pour les industriels, un Business Developer en Calculs & Simulations Numériques F/H.A ce titre, vous développez, à l'échelle régionale des partenariats forts et durables avec les industriels du territoire, basés sur une relation de confiance et sur votre expertise pointue.Vos principales missions sont les suivantes : - Rencontrer et écouter les industriels des Hauts-de-France, interpréter et prendre en charge leurs besoins techniques,- Réaliser des calculs mécaniques par la méthode des éléments finis : codes implicites/explicites,- Réaliser des maillages complexes et la mise en données d’assemblages complets,- Participer aux présentations et synthèses des analyses au regard des sollicitations : statiques, vibratoires et dynamiques,- Apporter un regard critique sur le dimensionnement et la justification d’ensemble mécanique complexe,- Proposer des solutions d’amélioration technique,- Rédiger des notes de validation, notes de calculs et courriels techniques,- Communiquer en interne et auprès des partenaires dans le cadre de la coordination des projets,- Porter un véritable appui technique auprès des experts et chefs de projet,- Entretenir une relation de proximité avec les industriels de la Région,- Suivre et fidéliser les clients existants : visites, meetings, événementiel...- Prospecter de nouvelles entreprises et étendre le portefeuille clients de la société,- Participer à des salons spécialisés sur le territoire national,- Réaliser le suivi et les renlances commerciales de vos clients.Profil: Vos connaissances techniques en Génie Industriel et/ou Génie Mécanique sont solides.Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.Vous avez de bonnes qualités relationnelles, disposez d’un bon esprit de synthèse et êtes consciencieux/seVous êtes de nature curieuse, ouverte. Vous vous intéressez à des sujets divers et variés ainsi qu'à vos interlocuteursVous êtes animé.e par l'envie de développer, d'étendre vos connaissances. Vous maitrisez les logiciels de calculs, notamment : Suite ALTAIR Hyperworks, ANSYS, ANSA Vous disposez de compétences fortes en résistance des matériaux. Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans le profil ? Envoyez moi votre CV à l'adresse suivante : [email protected] bientôt ! 

Groupe de distribution de renom.Grand Groupe, figurant comme un des leaders sur son marché, se développant fortement en France et à l'international, recrute son Directeur Trésorerie et Financement Groupe afin d'accompagner la transformation de l'entreprise. Rattaché au CFO, en tant que Directeur Financement et Trésorerie, vous managez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs. Dans ce cadre, vous assurez les missions principales suivantes :Superviser la trésorerie, mettre en place et assurer le suivi et le pilotage du prévisionnel de trésorerie du Groupe et réaliser, en lien avec le contrôle de gestion le budget de trésorerie,Assurer la mise en place et le suivi des financements, des garanties et gérez la relation avec les créanciers et les assureurs crédit,Piloter la relation bancaire (suivi et négociation des conditions bancaires, gestion des pouvoirs bancaires et des moyens de paiements…),Gérer les risques financiers du Groupe (définition de politique de gestion des risques, détermination des expositions, mise en place des couvertures),Réaliser le suivi des indicateurs « trésorerie et financements », assurez la cohérence des chiffres (réconciliations…) et diffuser les tableaux de bord,Contribuer à l'amélioration des processus de trésorerie : Mise en place ou refonte des procédures, contrôles et automatisations,Garantir le bon paramétrage de l'outil de trésorerie (Kyriba), la sécurisation des flux et l'utilisation optimale des outils (intégration de l'outil de tréso dans le SI finance : Interfaces…),Veiller à la diffusion de la culture cash au sein du Groupe.

La Société du Grand Hainaut (SIGH) et SIA Habitat fusionnent pour donner naissance à un acteur du logement social incontournable dans les Hauts-de-France (71 000 logements - 1 000 collaborateurs). Fortes de cette union et afin de favoriser une belle implantation sur les territoires, les deux sociétés renforcent leurs capacités d'investissement mais également sa proximité en direction des locataires à travers une grande qualité de service. Avec un programme d'investissement de plus de 3,3 Mds € sur les dix prochaines années, ce « nouvel » acteur s'appuie sur sa connaissance historique des territoires avec comme objectif de favoriser les synergies et renforcer les compétences autour du bien vivre ensemble.Sous l'autorité de la Secrétaire Général, membre du CODIR, vous êtes garant de la maîtrise des risques en matière juridique et de la bonne administration du patrimoine de la société.En vous appuyant sur votre expertise juridique (droit des sociétés, affaires, foncier...), vous participez à l'élaboration de la stratégie juridique en oeuvrant à une parfaite compréhension des équipes. Vous veillez ainsi à la bonne appropriation des sujets juridiques sur l'ensemble des champs de gestion.Manager d'une équipe de 23 collaborateurs que vous faites monter en compétences en donnant du sens au projet de fusion, vous impulsez une dynamique de gestion de projet en assurant l'harmonisation des pratiques. Votre posture de conseil vous amène à accompagner les opérationnels dans leurs enjeux juridiques. En parfaite cohérence avec la stratégie portée par votre hiérarchie, vous êtes garant de la faisabilité juridique des projets et apportez votre analyse sur les dossiers.Vous assurez la bonne rédaction des contrats en matière d'acquisitions, de ventes, de cessions de terrains et apportez votre expertise sur les conventions proposées par l'entreprise.Vous assurez la gestion des assurances en veillant aux intérêts économiques du bailleur tout en maîtrisant les risques inhérents aux métiers. Vous veillez au bon traitement des contentieux avec un objectif de protection optimale des intérêts de la société.

MissionNotre business model : Une offre globale de services à nos clients, petites entreprises, artisans, agriculteurs, commerçants, professions libérales et de santé, PME et entreprises de taille intermédiaire.Leader des services pluridisciplinaires, FIDUCIAL accompagne chaque jour ses clients pour qu'ils puissent se concentrer sur leur cœur de métier.FIDUCIAL sait allier la pérennité et la puissance d'une firme internationale à la souplesse et la réactivité de son réseau local.Le succès de FIDUCIAL reposant sur la qualification, l'engagement et l'implication de ses collaborateurs, nous recherchons des femmes et des hommes de talent qui ont le désir de participer à cette aventure collective.Nous recherchons actuellement un Chef de Groupe (H/F) pour notre très belle agence de Lille. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :- En lien avec le Directeur d'Agence, vous assurez les missions suivantes :- Gestion d'un portefeuille client PL/BIC à l IS : SEL Médecins, Notaires, Pharmacie- Etablissement et contrôle des déclarations fiscales professionnelles et personnelles- Supervision d'un ou deux chefs de mission ainsi que des assistants (2-3)- Conseil et accompagnement de vos clients dans leur gestion quotidienneProfilSi cette annonce vous correspond, vous intéresse, et que ….- Vous avez envie de nouveaux challenges, - Vous êtes titulaire d'un BAC+2- Vous possédez des qualités professionnelles qui ont été reconnues en cabinet d'expertise comptable, soit dans un poste de même nature, soit dans une fonction vous préparant à cette nouvelle étape de votre carrière. N'hésitez plus, lancez-vous et postulez !Pour chaque opportunité, nous vous proposons le salaire, les avantages sociaux, les opportunités de carrière et de développement que vous pouvez attendre d'un leader !Soucieux de nos collaborateurs, nous vous proposerons un parcours d'intégration et de formation en adéquation avec votre poste. L'Expérience Collaborateur et la confiance réciproque sont des valeurs essentielles chez FIDUCIAL !Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

L'entreprise - Description de l'offre Rejoignez une aventure pleine de saveurs et apportez une touche délicieuse à nos séjours adaptés !AVANTAGES :- Prise en charge du logement et des repas- Prime de parrainage de 50EUR par personne parrainée !- Prise en charge à hauteur de 100EUR de vos frais de déplacement pour vous rendre sur le point de départ- Deux jours de préparation rémunérésMISSIONS :Dans le respect des normes HACCP et en prenant en compte les régimes alimentaires de nos vacanciers et leur handicap- Elaboration de menus équilibrés et adaptés aux régimes de nos vacanciers et à leurs handicaps (maîtrise des textures)- Commande / achat des produits (environ 40 couverts à chaque repas) dans le respect des conditions budgétaires établies en collaboration avec le directeur de séjour- Gérer les approvisionnements et stockages des produits et denrées alimentaires- Organisation du travail et de la production au sein de la cuisine dans le respect des règles en vigueur : règles de sécurité et d'hygiène, respect de la qualité d'élaboration ...- Nettoyage et entretien de la cuisine et des outils de travailINFOS PRATIQUES :Dates des prochains séjours / Disponibilité :- Du 6 juillet au 20 juillet- Du 27 juillet au 17 aoûtDéparts, retours et journées de préparation aux alentours de LILLESALAIRE1680 euros pour une mission de 3 semaines + nourri / logé + prime de parrainage de 50 euros par profil recommandé parti en séjour Profil recherché - Titulaire au minimum d'un CAP / BEP hôtellerie restauration OU expérience significative- Une expérience sur des missions similaires dans le domaine de la restauration collective sera particulièrement appréciée (type colonie de vacances)- Autonomie, capacité d'adaptation et d'organisation, maturité et respect de l'autre- Permis B > 1 an

En quête d'un directeur de séjour adapté exceptionnel ! Si tu es le héros de l'inclusion, le maestro de l'organisation et que tu te sens une âme de leader, cette opportunité est faite pour toi. AVANTAGES :- Prime de parrainage de 50EUR par personne parrainée !- Prise en charge du logement, des repas et des transports en séjour - Prise en charge à hauteur de 100EUR de vos frais de déplacement pour vous rendre sur le point de départ- Deux jours de préparation rémunérés - Des outils de suivi de séjour facilitantsMISSIONS :Responsable de la mise en oeuvre du séjour, le/la directeur(rice) de séjour est garant du bien-être moral, physique et sanitaire des vacanciers ainsi que de l'équipe d'encadrement.- Construire une dynamique d'équipe et se positionner comme responsable hiérarchique de l'équipe séjour : gestion des plannings et des temps de repos, accompagnement/conseils dans l'exécution des missions, préparation et coordination des réunions d'équipe, gestion de conflit...- Veiller à la bonne distribution des traitements - Connaître et mener à bien le projet de séjour : gestion du planning d'activités et du planning d'utilisation des véhicules, gestion des rendez-vous avec les partenaires médicaux - Gestion administrative et budgétaire du séjour via notre application terrain- Rendre compte de ses actions au coordinateur d'astreinte- Promouvoir les séjours adaptésINFOS PRATIQUES :Dates des prochains séjours / Disponibilité :- Du 6 juillet au 20 juillet- Du 27 juillet au 10 août- Du 27 juillet au 17 août - Nous organisons des séjours sur-mesure toute l'année, n'hésitez pas à postuler en nous indiquant vos disponibilités annuelles : hiver, été, vacances scolaires, hors vacances scolaires ...Départs, retours et journées de préparation aux alentours de LILLE.Votre passion à sa place ici. Alors si vous avez envie de participer à la création de souvenirs inoubliables à nos côtés, postulez dès maintenant !

Belle PME française, leader sur son marché, spécialisée dans la production et la vente de consommables auprès de distributeurs.En tant que Responsable Commercial Export et rattaché au Directeur Commercial, vous assurez, dans votre zone géographique, le développement et l'animation des catégories de produits que l'entreprise fabrique et propose.À ce titre, vous serez en charge des missions suivantes :Reprendre le portefeuille de clients existants, le fidéliser et le développer dans une démarche de relation solide et durable,Prospecter activement la zone Afrique et Moyen-Orient afin d'assurer la croissance de votre périmètre,Assurer la continuité des liens avec les clients ainsi que leur satisfaction,Assurer une veille technologique, commerciale et concurrentielle dans votre zone de prospection,Assurer un reporting régulier de vos actions.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...  Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :Niveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en managementNiveau BAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en managementNiveau BAC+5 avec ou sans expérience en managementRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le domaine agroalimentaire, un chargé de clientèle pour rejoindre une équipe à taille humaine dans le cadre d'un remplacement.Auprès d'une clientéle de professionnels ( restaurants, traiteurs, ...), vous jouerez un rôle essentiel dans l' entreprise en promouvant nos produits de qualité et en établissant des relations durables avec nos clients. Vos responsabilités principales incluent :Gestion des appels entrants et sortants pour promouvoir nos produits agroalimentaires.Présentation des caractéristiques et avantages de nos produits de manière persuasive.Répondre aux questions des clients et fournir des informations précises sur les produits.Prendre les commandes des clients et les suivre pour garantir une satisfaction maximale.Contribuer à l'atteinte des objectifs de ventes et de croissance de l'entreprise.35h semaine entre 08h-16h30 du lundi au vendredifixe+ variable sur objectif. Profil: Vous avez occupé un poste de chargé de clientèle (h/f) dernièrement et vous vous êtes épanoui(e)Vous êtes orienté(e) client et axé(e) sur la volonté de leurs offrir un service de qualitéVous avez d'excellentes compétences en communication verbale et écrite.Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs de vente

Nous recherchons pour le compte de notre client, PME de forte notoriété spécialisée dans la serrurerie, métallerie et autres services, un Responsable Travaux & Maintenance H-F.Rattaché(e) au Dirigeant, vos missions sont les suivantes :- Vous animez, fédérez et encadrez une équipe d'une dizaine de techniciens de maintenance intervenant dans les domaines électriques, pneumatiques, hydrauliques, électroniques et automatismes- Vous formez les nouveaux entrants et les faites monter en compétence- Vous êtes garant(e) de la satisfaction de votre client - Vous assurez un lien permanent avec votre client : la Direction et les équipes techniques- Vous organisez les plannings d'intervention avec l'aide de l'assistante - Vous commandez le matériel adéquat - Vous gérez votre budget- Vous reportez régulièrement auprès de votre DirectionCe poste est un CDI basé près de Lille avec des déplacements réguliers sur la métropole lilloise. Ce poste est évolutif vers un poste de Direction. Profil: De formation technique bac+3 à bac+5 , vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous avez de bonnes bases techniques et avez une réelle appétence pour l'informatique.Homme/femme de terrain, votre forte implication, vos capacités managériales et relationnelles affirmées, votre pro-activité sont les éléments clés de réussite pour ce poste.Notre client offre un package de rémunération attractive : salaire brut annuel fixe entre 40 000 et 50 000 € (variable en fonction du profil du candidat), prime d'intéressement, prime sur objectifs, véhicule de fonction 2 places, prévoyance, Statut Cadre.Merci d'adresser votre candidature à Mlle Adjovi SOSSAVI, membre de Linkedin.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... 

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.1.     Relation client et commercialePiloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client2.     Gestion techniqueConstruire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.3.     Gestion administrative, juridique et financièreConstruire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l’outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d’immeublesVous demain...Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété.Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client est une entreprise américaine familiale spécialisée dans le burger "gourmet", dans le cadre de son développement, il recherche un Directeur Restaurant à Lille (59).Une enseigne en pleine expansion sur le territoire national et qui se différencie par la qualité de ses burgers, tous les produits sont frais et de qualité. Tout est préparé sur place à la demande. En tant que Directeur Restaurant, vous serez à la tête de votre établissement. Vos missions seront les suivantes :Piloter votre établissement, sa propreté et sa gestion globale ;Être l'ambassadeur d'une image de marque familiale ;Créer une relation avec la clientèle, personnaliser votre service pour répondre aux attentes clients ;Manager une équipe d'une soixantaine de personnes (dont des Managers) et la faire monter en compétence ;Assurer le travail de l'équipe en adéquation avec les cuisines ;Assurer la satisfaction client à 100% (service rapide et précis) ;Être le garant de la qualité des aliments et de la conformité des produits de l'enseigne ;Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire au sein du restaurant ;Superviser les opérations quotidiennes (commandes, inventaires, caisses, pertes et profits) ;Développer et contrôler la rentabilité du restaurant (gestion de la main-d'oeuvre, trésorerie, rapports financiers) ;Gérer le personnel (recrutement, évaluation de la performance, disciplinaire, administratif) ;Exécuter les opérations marketing de l'enseigne. Profil recherché Vous êtes passionné par votre métier, vous souhaitez faire partie d'une aventure dynamique, compétitive et axée expérience client.Vous avez une expérience significative à un poste similaire dans une enseigne de restauration de chaîne.Vous êtes également reconnu pour votre leadership, votre capacité d'adaptation, votre enthousiasme, votre intégrité, votre bonne communication orale, votre côté très terrain et vos compétences en gestion de restauration et vous êtes un commercial dans l'âme.

En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d’Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.Vos missions :Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.

Descriptif du poste Apave - Apprendre concrètement un métier, un job à la clé, ça te tente ? Qu'est ce que le métier de Préventeur.trice des risques sur chantier ?Tu interviens sur chantier de construction de nos clients et veille au respect des règles de sécurité par les différents intervenantsCette alternance te permet de découvrir les risques dans un environnement de chantier et d'être en contact avec tous les intervenants d'un projet de construction.Envie d'en savoir plus ?Consulte les différents témoignages de nos alternants ! Clique iciConcrètement, en quoi consiste ton quotidien ?Après une période d'intégration, et accompagné par ton tuteur tu feras partie d'une équipe spécialisée d'experts amenés à intervenir dans les missions suivantes :Evaluation des risques sur le chantier en fonction de l'avancement des travaux, des tâches réalisées et de la coactivitéVisites d'inspection communes avec les intervenants, contrôles, rondes de sécuritéParticipation à des réunions de chantier sur les sujets de sécuritéAnimation de 1/4 d'heure sécurité, réunions d'accueil sécuritéAnalyse des situations dangereuses, mise en place et suivi de plans d'actionRapports quotidiens et suivi des indicateursChoisis-nous !En rejoignant Apave, tu intègres plus quoeun groupe : tu prends part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s?exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Le Groupe Apave est engagé pour l'égalité femmes - hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.Nous rejoindre, c?est :- Rejoindre Apave en tant qu?alternant/apprentie, c?est aussi bénéficier d'avantages, au même titre que nos collaborateurs.- Être accompagné.e par un tuteur tout au long de ton expérience avec nous.- Un quotidien anti-routine avec des défis passionnants dans des environnements variés.- Une autonomie et des responsabilités progressives.- Des équipes dynamiques aux profils multiples apportant une richesse de partage.- Bénéficier des avantages : Une rémunération sur 13 mois à définir notamment selon votre diplôme préparé, ticket restaurant , 35H et 7 jours de RTT en plus de vos congés.- Possibilité d'embauche à l'issue de ton alternance. Compétences requises Parlons de toi !D?abord, ton cursusTu prépares un Bac+5 en HSE, Santé Sécurité au Travail ou équivalent ou la Licence pro de Coordonnateur SPS de La Ciotat.Tu as une appétence pour le domaine de la construction et souhaite une alternance pour la variété de ses missions, l'action sur le terrain et l'exigence technique.Ensuite, tes compétences, qualités personnelles:Tu es motivé.e par un cursus en apprentissage.Tu es une personne de terrain et aspire à découvrir différents environnements.Tu es curieux.se, observateur.trice et tu as un bon relationnel,Tu aspires à un poste en autonomie : tu es rigoureux.se et sais gérer des échéances de temps : respect des plannings, des délais livrables clients.Enfin, tu as le permis B. C?est indispensable, car tu seras amené.e à te déplacerCette description correspond à ton profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !À partir de maintenant, comment ça se passe ?1. Fais toi connaître. Postule.2. Tu as attiré notre curiosité ? Nous te contactons pour un 1er échange.3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH t? attendent. Nous te donnons rendez-vous en agence pour un entretien technique !

Notre client est une enseigne indépendante de distribution massivement implantée sur le territoire français.Dans le cadre de son développement, notre client recrute son futur Directeur d'Hypermarché.Ce point de vente est un hypermarché de plus de 60M€.Vos principales missions en tant que Directeur sont :Gestion de la marchandise/des clients :Assurer un approvisionnement de qualité et en adéquation avec votre point de vente,Développer et optimiser les opérations en magasin,Véritable Chef d'Orchestre, coordonner les différents secteurs de votre hypermarché,Faire respecter les règles en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire.Gestion du personnel :Motiver et challenger une équipe importante,Responsabiliser et encourager vos collaborateurs,Animer un comité de direction,Déterminer vos besoins en personnel,Déterminer les besoins de formation de vos collaborateurs ainsi que les plans de formation.Gestion financière, comptable et légale :Assurer la gestion complète de l'ensemble de votre compte de résultat,Analyser l'ensemble de vos indicateurs,Préparer et réaliser vos inventaires,Être le garant du respect de la législation en vigueur,Être responsable du droit du travail, de l'hygiène et de la sécurité.

Contexte de la mission :Viveris pilote les chantiers de transformation métier et IT qui contribuent à la performance des entreprises du Retail.Dans le cadre de nos priorités stratégiques Supply Chain, nous cherchons un Scrum Master pour animer deux produits :Replenishment Tool Instore, une application qui permet aux magasins de consulter ou modifier les demandes de réapprovisionnement. L'équipe est composée d'1 PO, 1 Teach Lead et 3 Dev.GATEWAY, une application qui oriente l'ensemble des flux associés aux commandes fournisseurs. L'équipe est composée d'1 PO, 1 Teach Lead, 1 incident manager, 1 BA et 3 Dev.Vos missions et responsabilités :Au service des équipes Scrum, vous vous assurez que la méthode Scrum est comprise et mise en oeuvre et que les équipes Scrum adhèrent à la théorie, aux pratiques et aux règles.Vos missions : - Accompagner les parties externes à comprendre quelles interactions avec l'équipe Scrum sont bénéfiques et lesquelles ne le sont pas ; - Accompagner toutes les parties prenantes à changer ces interactions pour maximiser la valeur créée par les équipes Scrum ; - S'assurer que les équipes Scrum ont l'ensemble des compétences nécessaires pour délivrer la valeur métier ; - Assurer l'amélioration continue des équipes Scrum dans leur façon de travailler (créativité, qualité, coopération).