Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Marketing Et Relations Publiques en "

Vous recherchez un environnement de travail dynamique et convivial ? Vous jonglez avec les chiffres comme personne ? Alors, je vous conseille vivement de poursuivre votre lecture ! Je recherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F pour rejoindre un cabinet basé sur Lille ! Vous rejoindrez un cabinet d'externalisation de paie, jeune, dynamique et en pleine croissance ! Ce cabinet compte aujourd'hui plus de 25 collaborateurs et travaille avec plus de 200 clients de conventions différentes. Leur mission est de garantir une paie de qualité à leurs clients. Vous prendre en charge un portefeuille multi-conventionnel en autonomie de A à Z : Vous collectez, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie Vous réalisez contrôlez les bulletins de paie Vous calculez et élaborez les charges sociales Vous transmettez les états post-paie et les OD comptables Vous accompagnez et conseillez vos clients sur les problématiques paie et RH Vous restez constamment en veille sociale à l'affût de toute évolution ou nouvelle réglementationChez eux, le développement personnel ne leur fait pas peur ! Si vous avez envie de relever de nouveaux défis, vous pourrez même former vos clients à la paie ! En effet, le cabinet est également organisme de formation et certifié qualiopi. Les avantages : Poste en CDI à pourvoir dès que possible Rémunération attractive (fixe + variable) Tickets restaurants  Bureaux situés en plein centre de Lille Des formations régulières Télétravail libre et horaires flexibles Activités organisées chaque mois par le cabinet Et tout cela, dans une très bonne ambiance de travail !Profil: Diplômé(e) dans la gestion de paie, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire, obligatoirement dans un environnement cabinet et êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel de A à Z. La maitrise du logiciel Silae serait un gros plus, mais le cas échéant, vous pourrez être accompagné à sa prise en mains. Au-delà de vos compétences techniques, c'est surtout votre personnalité qui fera la différence ! Vous aimez fournir un travail de qualité ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre bon relationnel ? Vous êtes réactif et savez faire face à tout imprévu ou au rythme plus intense en période de clôture ? Mais surtout, vous êtes dynamique, positif et prêt à vous inscrire dans un très beau projet ? Alors, n'hésitez pas et postulez ou envoyez-moi votre CV par mail : [email protected] 

L'entreprise - Description de l'offre L'école Digital College de Lille recherche un(e) alternant(e) pour un poste de chef(fe) de projet SEO/SEA pour une entreprise partenaire en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour l'année scolaire 2024-2025. Le chef de projet SEO/SEA intervient en entreprise pour améliorer le référencement des sites webs de l'entreprise dans le but de les faire apparaître en première page Google. Il doit mener des campagnes sur les moteurs de recherche afin de s'adapter aux recherches faites par les internautes. Il devra alors maîtriser la visite, la gestion et la conversion des utilisateurs sur les différents sites d'entreprise. Ce poste est composé d'une double casquette, à la fois très technique, avec la maîtrise du langage informatique mais également très stratégique en ayant connaissance du secteur d'activité et de ses tendances.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le domaine agroalimentaire, un chargé de clientèle pour rejoindre une équipe à taille humaine dans le cadre d'un remplacement.Auprès d'une clientéle de professionnels ( restaurants, traiteurs, ...), vous jouerez un rôle essentiel dans l' entreprise en promouvant nos produits de qualité et en établissant des relations durables avec nos clients. Vos responsabilités principales incluent :Gestion des appels entrants et sortants pour promouvoir nos produits agroalimentaires.Présentation des caractéristiques et avantages de nos produits de manière persuasive.Répondre aux questions des clients et fournir des informations précises sur les produits.Prendre les commandes des clients et les suivre pour garantir une satisfaction maximale.Contribuer à l'atteinte des objectifs de ventes et de croissance de l'entreprise.35h semaine entre 08h-16h30 du lundi au vendredifixe+ variable sur objectif. Profil: Vous avez occupé un poste de chargé de clientèle (h/f) dernièrement et vous vous êtes épanoui(e)Vous êtes orienté(e) client et axé(e) sur la volonté de leurs offrir un service de qualitéVous avez d'excellentes compétences en communication verbale et écrite.Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs de vente

Nous recherchons pour le compte de notre client transporteur leader sur son marché, un Chargé de clients Transport Néerlandais courant (F/H)Rattaché(e) au Responsable du Service Relation Client, vos principales missions seront :Assurer la qualité des relations et représenter l'entreprise au quotidien auprès des Clients expéditeurs et des destinataires.Respecter, dans l'ensemble de vos contacts, les standards de la Relation Client écrite et orale définis.Suivre la qualité de la prestation rendue au client et anticiper et / ou corriger les anomalies pour les clients concernés et éventuellement les informer selon les modalités validées.Suivre tous les envois d'un ou de plusieurs clientsEnregistrer les non-conformitésIdentifier et analyser les causes de non-respect de nos engagements contractuels et, si nécessaire, intervenir dans le processus d'acheminement.Rendre compte et proposer à votre management des solutions d'améliorationEngager, avec les autres services concernés, des solutions de traitement ou des actions correctivesPrendre en charge, traiter et répondre aux réclamations clients tout en préservant les intérêts de l'entreprise.Conseiller le client sur les aspects techniques (conditions de prise en charge, délai, manutention, entreposage, emballage) et sur le fonctionnement de l'acheminement de ses marchandisesCe poste, basé à Lomme est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est euros à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+2 en transport, logistique ou commerce international, vous justifiez d'une expérience de 3 années au sein d'une entreprise de transport routier dans un service Clients..A l'aise avec l'informatique, vous parlez anglais couramment.Proactif et réactif vous êtes orienté satisfaction client. Sens des priorités, communication fluide et esprit d'équipe seront les qualités clés de réussite à ce poste.

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Chargé(e) d'expansion NORD/ NORD-EST.A ce titre vos missions seront les suivantes :- Promouvoir l'image de l'enseigne- Construire et entretenir un réseau (agents immobiliers, promoteurs, organismes institutionnels...)- Etablir une stratégie de prospection- Rechercher des emplacements à fort potentiel- Etudier les opportunités de création et de transfert de magasin (études de marché, analyse zone de chalandise...)- Réaliser les dossiers (informations d'ordre commerciales, juridiques et techniques)- Mener les négociations- Finaliser les dossiers et faire le lien avec les différents services internes (juridique, technique...)Ce poste implique des déplacements réguliers dans le secteur (1 à 2 découchages par semaine à prévoir) Profil: Issu(e) d'une formation en immobilier, vous avez une première expérience (stage et alternance compris) dans le domaine du développement foncier/immobilier,Vous aimez le terrain, le contact et les challenges.Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre esprit d'analyse et vos capacités de négociation.Vous êtes idéalement localisé(e) en Haut-de-France ou en Alsace/Lorraine ou Normandie.

Véritable ambassadeur de l’enseigne, tu mets en œuvre la stratégie d’expansion permettant de répondre aux objectifs de développement de l’entreprise.Ton rôle : rechercher de nouveaux emplacements pour les ouvertures de magasins dans la région Nord et Nord-EstA ce titre tes missions seront les suivantes :Promouvoir l’image de l’enseigneConstruire et entretenir un réseau (agents immobiliers, promoteurs, organismes institutionnels…)Etablir une stratégie de prospectionRechercher des emplacements à fort potentielEtudier les opportunités de création et de transfert de magasin (études de marché, analyse zone de chalandise…)Réaliser les dossiers (informations d’ordre commerciales, juridiques et techniques)Mener les négociationsFinaliser les dossiers et faire le lien avec les différents services internes (juridique, technique…)Ce poste implique des déplacements réguliers dans le secteur (1 à 2 découchages par semaine à prévoir) Profil: Issu d’une formation en immobilier, tu as une première expérience (stage et alternance compris) dans le domaine du développement foncier/immobilier, Tu aimes le terrain, le contact et les challenges. Tu es reconnu pour ta réactivité, ton esprit d’analyse et tes capacités de négociation. Tu es idéalement localisé en Haut-de-France ou en Alsace/Lorraine ou Normandie.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Pourquoi les développeurs NoSQL ne vont pas au restaurant WHIZE a la réponse: Profil recherché : Data Business AnalystWhize est une filiale du groupe Neurones (6500 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS). Notre positionnement se décline en 3 offres :Modern BI : expertise dans toute la chaine décisionnelle pour la création de tableaux de bord interactifs, l'extraction et transformation (ETL) des données de différentes sources en utilisant des outils de Business Intelligence (BI) modernes, tels que Power BI et Tableau et AZURE Data FactoryData Engineering : Solides compétences en gestion des données pour collecter, stocker et traiter de grandes quantités de données de manière fiable et évolutive en utilisation Python pour la gestion efficace des flux de donnéesDéveloppement en Cloud Native: : expertise dans la conception d'applications en utilisant des langages de développement modernes (.Net, Java, Node.js, Python) et des services cloud natifs, tels que AWS, Azure, ou Google Cloud ainsi que l'Intégration des bonnes pratiques DevOpsVos missions Organiser et animer des ateliers de cadrage et de recueil des besoins Business avec les parties prenantesRéaliser la conception et rédiger les spécifications fonctionnelles de projets décisionnelsAnimer les comités de projet avec le métier et le sponsor du projetAnimer et cadrer des ateliers métier pour recueillir et analyser les besoins métier et définir les indicateurs et les DashboardsMise en place des meilleures pratiques et des processus d'amélioration continue des données de la filièreRéaliser des storyboards et des tableaux de bord décisionnelsDévelopper et intégrer des solutions DataDéployer et intégrer des modèles de rapportsFacilité et capacité à formuler/recueillir les besoins métiers et à les traduire en spécifications techniques et fonctionnellesSolide expérience en modélisation et manipulation de données;Profil recherchéAvoir un double rôle technico-fonctionnelMaitrise d'un ou plusieurs outil de Dataviz (Power BI, Tableau, ...)Forte autonomie, force de propositionMaître de l'agilitéQu’attendez vous pour nous rejoindre ?Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptesVous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et convivialeVous occuperez des postes intéressants et évolutifsVous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projetsVous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée: Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.1.     Relation client et commercialePiloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client2.     Gestion techniqueConstruire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.3.     Gestion administrative, juridique et financièreConstruire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l’outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d’immeublesVous demain...Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété.Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Rattaché au Directeur Commercial, vous êtes en en tant que Responsable de Marché Cokerie, le garant de cette activité que ce soit au niveau commercial, marketing et technique.Ainsi vous principales missions seront les suivantes :Définir et mettre en oeuvre la stratégie de marché (produit, prix, commercial…) pour la partie cokerie,Être le référent technique et commercial de l'activité « cokerie »,Assurer la cohérence des actions avec la stratégie de l'entreprise et prioriser les projets,Assurer l'animation du marché cokerie avec la force de vente,Épauler les Commerciaux en rendez-vous afin de proposer ou défendre les nouvelles offres commerciales,Gérer et développer les partenariats stratégiques,Contribuer à la validation des innovations techniques et commerciales des offres proposées aux clients.Expert dans le marché de la cokerie vous souhaitez prendre une fonction stratégique au sein d'une structure ambitieuse.Vous êtes reconnu pour votre technicité ainsi que pour votre sens des affaires.Vous avez un bon niveau d'anglais et souhaitez vous investir dans la durée au sein d'une entreprise avec de belles valeurs.

Rattaché au Directeur Commercial, vous êtes en en tant que Responsable de Marché Cimenterie le garant de cette activité que ce soit au niveau commercial, marketing et technique.Ainsi vous principales missions seront les suivantes :Définir et mettre en oeuvre la stratégie de marché (produit, prix, commercial…) pour la partie cimenterie,Élaborer une offre permettant d'aborder de nouveaux marchés,Être le référent technique et commercial de l'activité « cimenterie »,Assurer la cohérence des actions avec la stratégie de l'entreprise et prioriser les projets,Assurer l'animation du marché « cimenterie » avec la force de vente,Épauler les Commerciaux en rendez-vous afin de proposer ou défendre les nouvelles offres commerciales,Gérer et développer les partenariats stratégiques,Contribuer à la validation des innovations techniques et commerciales des offres proposées aux clients.Expert dans le marché de la cimenterie vous souhaitez prendre une fonction stratégique au sein d'une structure ambitieuse.Vous êtes reconnu pour votre technicité ainsi que votre sens des affaires.Vous avez un bon niveau d'anglais et souhaitez vous investir dans la durée au sein d'une entreprise avec de belles valeurs.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Chargé de mission planification et production transport F/HExploitationInspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable.KISIO Services et Consulting offre aux collectivités, aux opérateurs de transports et aux entreprises une approche experte, multidisciplinaire et sur-mesure de la mobilitéAu quotidien, nous allions conseil et services opérationnels et œuvrons à la transition sociétale, environnementale et énergétique, en agissant en faveur d’une mobilité durable au service des citoyens.Nous sommes une filiale française du groupe Keolis, fruit du rapprochement de plusieurs entités expertes en 2015.Ce que nous pouvons accomplir ensemble Au sein de la Direction Mobilité, participer à la supervision des services opérationnels afin de générer performance et satisfaction voyageurs : exploitation de Pôles d’Echanges Multimodaux, Bureau d’Etudes Méthodes, PC Transport donc mise en place substitutions, supervision services « Transport à la Demande », gestion Abris Vélos Sécurisés, affrètement évènementiel et centre de services pour accompagnement terrain.Votre rôle Vous interviendrez aussi bien en phase préparatoire qu’en phase de production (suivi, coordination et production).A ce titre, vos principales missions seront les suivantesOrganiser et optimiser les cycles de production d’un ou de plusieurs marchés en prévoyant le temps nécessaire à la réalisation des interventions (mesures qualités, contrôles fraude, enquête de connaissance client, etc.)Assurer l’interface avec le personnel de l’entrepriseGérer les affectations en fonction des disponibilités et répartir le personnel entre les différentes opérations de productionAssurer le suivi d’avancement et d’ordonnancement, l’analyse des chemins critiques et le compte-rendu (« reporting »)Préparer des réunions de coordinationRédiger des rapports d’avancementDéterminer des plans d’actions préventifsRemédier aux problèmes qui surviennent au cours de la production, y compris les manques de main-d’œuvre et les dysfonctionnements terrainsVotre profil Rigueur, Sens de l'organisation, Commaissances en planification, Bon relationnelBonne maîtrise d'ExcelLa connaissance des principes de base de réalisation d'enquêtes et du monde du transport routier de voyageurs est un plus.Processus de recrutement Un process de recrutement simple et fluide:1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH.Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail.2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d’autres membres de l’équipe.3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat.Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais.Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.Pourquoi nous rejoindre ?Donner du sens à votre quotidien en contribuant à relier les citoyens et les territoires, tout en soutenant le développement d’une mobilité durableGagner en expertise, pouvoir innover et faire preuve d’audace. La chance est donnée à toutes les compétences qui souhaitent briller. Chaque idée mérite d'être entendue et chaque collaborateur peut faire la différenceUn environnement de travail agréable favorisé par un véritable esprit d’équipe et une vie d’entreprise dynamique : animations thématiques, sensibilisation, partage d’expérience, les rendez-vous sur les actualités Kisio…Nos engagements RSE : Créer de la valeur pour nos clients, pour les voyageurs et pour les territoires ; Placer l’humain au cœur de nos priorités ; Agir pour la protection de la planète et pour la réduction de notre impact environnemental ; Assurer une croissance durable et responsable de nos activités; Engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social (distribution de repas, confection de kits, collectes, mentorat…)Nos différents avantages : Accord télétravail jusqu’à 3 jours, CSE, Plan Epargne Entreprise, Forfait Mobilité Durable, Remboursement transport en commun à hauteur de 75%…

Vos missions sont :En étroite collaboration avec le Responsable Régional des Ventes, vous vous accordez sur une stratégie de développement vous permettant d'atteindre les objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs,Vous assurez la prospection, le développement et la fidélisation des Médecins Prescripteurs dans les départements 59 et 80,Vous adoptez une approche conseil,Vous gérez et développez votre secteur de manière collaborative : Vous assurez l'interface entre le Médecin Prescripteur et les équipes administratives et vous suivez l'adhésion des patients,Vous vous informez régulièrement des nouveautés de votre secteur,Vous vous positionnez comme ambassadeur de l'entreprise lors des évènements de notoriété (de type congrès médicaux). Vous êtes issu d'une formation du type Bac +2 minimum ou d'une formation d'Infirmier.Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience au sein d'une équipe commerciale dans le secteur de la santé ou dans des univers très concurrentiels comme dans l'immobilier ou la vente de solutions bureautiques.Vous avez une âme de développeur, êtes pugnace, rigoureux et savez travailler en équipe.Vous avez une approche proactive et êtes orienté résultats.

En tant qu'Account Manager Europe et rattaché à la Direction Commerciale, vous avez la responsabilité de gérer le portefeuille de clients existant et développer de nouveaux comptes pour les marchés suivants : France, Royaume-Uni et Benelux.À ce titre, vous serez en charge des missions suivantes :Prospecter et réaliser l'acquisition de nouveaux comptes afin d'assurer la croissance de votre périmètre,Gérer, développer et entretenir un portefeuille de clients dans une démarche de partenariat solide et de confiance afin d'être toujours plus axé sur la satisfaction client,Être attentif aux exigences et aux problématiques de vos clients, savoir leur apporter conseil et réponses techniques appropriées,Assurer un reporting régulier de vos actions,Analyser la situation concurrentielle et participer à la définition d'une stratégie commerciale dans votre zone géographique en mettant en place les actions nécessaires pour la réalisation des objectifs.De formation supérieure, issu d'une filière technique ou d'une école de commerce, vous avez au moins une première expérience significative dans la vente de produits techniques en BtoB et en cycle long. Une connaissance de l'industrie textile/caoutchouc ou chimique serait un réel avantage.Animé par la conquête commerciale, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et avez un sens aigu du résultat, de l'objectif et du challenge et êtes rigoureux dans le suivi des chiffres, budgets et KPIs afin de réaliser des reportings réguliers et pertinents.La maîtrise de l'anglais est indispensable pour mener à bien vos missions.

Descriptif du poste ARTELIA - L'Agence ARTELIA Hauts-de-France est composée d'une trentaine de personnes. Elle intervient dans les domaines de l'hydraulique fluviale, l'aménagement durable des territoires et l'hydraulique urbaine pour des missions d'études amont et de maîtrise d'œuvre. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Hydraulique Urbaine.Avec un rayonnement sur les Hauts-de-France et ses départements limitrophes, nous recherchons un ingénieur pour accompagner la croissance du Pôle Hydraulique Urbaine pour des projets relatifs aux Etudes Amont de type schémas directeurs dans les domaines de l'assainissement, des eaux pluviales et de l'eau potable.A ce titre, avec l'appui de votre responsable de pôle et de l'encadrement de l'agence, vos missions principales consisteront en :Réalisation d'Etudes Amont de type : schémas directeurs (SDA, SDAEP, SDEP), études diagnostiques des réseaux d'assainissement, études PGSSE, études de zonage assainissement et eaux pluviales, études RSDERéalisation de modélisations hydrauliques via les logiciels spécialisés de type Infoworks en assainissement ou EPANET en eau potable (ou équivalent)Réalisation des cartographies des études sous SIG (logiciel QGIS de préférence ou équivalent)Participation d'investigations de terrain : reconnaissances de réseaux, visites d'ouvrages assainissement (stations d'épuration, etc.) ou eau potable (réservoirs sur tour, etc.), pilotage de campagnes de métrologie en assainissement et en eau potableAssurer le respect des délais et de la qualité des études réalisées et le suivi contractuel de vos dossiersAssistance envisageable par la suite à la réponse d'appels d'offres (chiffrage et rédaction des mémoires techniques) auprès du Responsable de Pôle. Compétences requises Bac+5 type école d'ingénieurs, Polytech'Lille, ENGEES, ENSIP, ENSIL, ENSCR, ou cursus universitaire, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur des fonctions similaires, idéalement acquise auprès d'un bureau d'études. Aptitudes comportementales : rigueur, curiosité, bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, intérêt pour le travail en équipe (au sein de l'agence et avec les partenaires)Curiosité dans les domaines connexes à l'hydraulique urbaine (réseaux de chaleur, énergies, déchets)Compétences informatiques : suite Office + logiciels de modélisation (INFOWORKS, EPANET, …) et de SIG (QGIS)Contraintes spécifiques du poste (travail de nuit, déplacements…) : déplacements ponctuels possibles en région Hauts de FranceConnaissances réglementaires : Code de la Commande Publique, Code de l'Environnement seraient un plus.Informations complémentaires (habilitations nécessaires par exemples) : CATEC et AIPR seraient un plus.