Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Ventes en "

Casarèse est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Casarèse recrute dans 100 villes en France, dont Lille. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Lille !Au sein du réseau immobilier Casarèse vous serez en charge de développer la transaction immobilière : prospection, rentrée de mandats, ventes et suivi clients vendeurs et acquéreurs. Vous avez un profil commercial(e), le gout du challenge. Vous êtes indépendant(e) et vous gérez votre planning en toute autonomie, vous travaillez directement depuis votre domicile. Aucune redevance ni droit d’entrée ne vous sera demandé. La diffusion des annonces sur les principaux portails immobiliers sera prise en charge par l’enseigne. Des outils performants seront mis à votre disposition afin d’optimiser vos chances de réussite. Une expérience de 3 ans en transaction immobilière serait un plus. Vous intégrerez une équipe et profiterez du partage de connaissances, ce qui renforcera vos compétences.

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent.Votre rayon, c’est votre terrain de jeu! Le trio gagnant pour vous, c’est un produit valorisé, une équipe passionnée et un client heureux !Vous prenez un véritable plaisir à ce que votre rayon soit parfait pour que le client y trouve son bonheur. Merchandising, OK ! Étiquetage, OK ! Stock, OK ! Commandes, OK !Vous êtes toujours sur la surface pour renseigner le client et accompagner les ventes. Votre équipe, vous la recrutez, l’intégrez, la formez et l’animez ! Alors il y a de la vie dans votre rayon !Postulez sur concepteur-vendeur.frLe ou la candidate devra avoir un tempérament commercial. Dynamique et ambitieux, disposant d'une forte adaptabilité, vous aurez la possibilité d'évoluer au sein de l'enseigne.

Liberkeys est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Liberkeys recrute dans 174 villes en France, dont Lille. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Lille !Vous êtes agent immobilier indépendant ou souhaitez le devenir ?Découvrez Liberkeys, une filiale innovante du Crédit Mutuel Arkéa, qui transforme l'immobilier depuis 2018 grâce à la technologie et à l’humain.Associez-vous au meilleur allié pour réussir : Excellence client reconnue : + 5 000 clients satisfaits, 4,9/5 sur Trustpilot. Technologie exclusive : notre outil garantit une expérience agent et client inégalée. Réseau reconnu par la Fnaim Solidité bancaire : seul réseau filiale d'une banque française.Vos missions en tant que conseiller immobilier : Prospection : identifiez et estimez des biens dans votre secteur. Commercialisation : vendez dans les meilleures conditions. Accompagnement client : de la visite à la vente, guidez et conseillez avec votre expertise. Analyse et stratégie : évaluez et ajustez vos performances avec votre coach.Liberkeys, c’est l’agence immobilière qui fait tout pour votre bien : Devenez entrepreneur dans l’immobilier et soyez propre patron tout en étant accompagné pour réussir : formation gratuite et coaching personnalisé en continu Rémunération attractive et évolutive : 70% des honoraires reversés Modèle et technologie exclusive pour délivrer une expérience 5 étoiles Pack complet et offert (plusieurs centaines d'euros gagnés chaque mois)Gagnez en liberté tout en étant soutenu : Prospection : identifiez et estimez des biens dans votre secteur. Commercialisation : vendez dans les meilleures conditions. Accompagnement client : de la visite à la vente, guidez et conseillez avec votre expertise. Analyse et stratégie : évaluez et ajustez vos performances avec votre coach.Une rémunération attractive : Touchez 70 à 90% de vos ventes.Avec 1 à 2 ventes / mois, nos agents gagnent entre 50 000 et 150 000 € / an.Votre profil :Que vous soyez un professionnel en immo depuis plusieurs années ou un débutant en reconversion, nous vous accompagnons dans votre réussite. Nos mandataires sont ambitieux, organisés et avec un vrai sens du client.Vous adorez vous challenger, développer vos relations et êtes un(e) redoutable négociateur(trice) :Rejoignez Liberkeys, le réseau qui investit dans votre succès.Le statut de ce poste est un statut d’indépendant. Ce n’est pas un poste de salarié. Ce n'est ni un stage ni une alternance.

Proprietes-privees.com est un réseau immobilier composé d'indépendants.86 mandataires travaillent avec nous dans le Nord, mais Loos n'est pas encore couvert par nos services. Pour étendre notre couverture géographique, nous recrutons sur cette ville.PrésentationProprietes-privees.com, le pionner de l’immobilier en ligne, un réseau innovant et proche de sesconseillers.Depuis 2006, nous formons et accompagnons des conseillers immobiliers indépendants (ounégociateurs immobiliers indépendants) sur toute la France, en mettant à leur disposition des outils,services et conseils permettant de développer leur activité à la hauteur de leurs ambitions.Rejoignez le seul réseau reconnu par la FNAIM (Fédération nationale de l’immobilier), reconnu pourson sérieux et son professionnalisme.MissionsAu contact direct de votre clientèle, vous exercez un métier commercial et de conseil pour la ventede biens. Vous réalisez votre prospection, rentrez des biens en vente, réalisez les visites etaccompagnez vos clients tout au long de la transaction.AvantagesQue vous soyez à la recherche d’une reconversion ou d’une évolution de carrière, Proprietes-privees.com vous accompagne dans votre métier : Une formation d’intégration en 4 étapes Des formations en continue et illimitées Un coach personnel Un accompagnement permanent grâce à des RDV coaching Possibilités d’évolution de carrière Mise à disposition des meilleurs outils du marché : estimation, transaction, suivi d’activité Rédaction des compromis en 48h Supports de communication Publication illimitée des annoncesUne rémunération attractive : Chiffre d'affaires moyen constaté après 2 ans : 3 000€/ mois. Meilleur vendeur : 21 000€ /mois Vos commissions sont payées en 48h max Non plafonnée Bénéficiez de revenus récurrents grâce à notre programme de cooptationProfilQue vous soyez un débutant ou un professionnel, nous vous accompagnons de votre formation àvotre réussite. Chez Proprietes-privees.com, un conseiller immobilier est un professionnel motivé,organisé, disponible et à l'écoute de ses clients. Votre volonté et personnalité seront vos principauxatouts pour réussir.Statut proposéAgent commercial indépendant. Possibilité de démarrer en auto-entrepreneurType d'emploiTemps plein, Temps partiel, Freelance / IndépendantN’attendez-plus pour rejoindre Proprietes-privees.com !

Maxihome est un réseau immobilier composé d'indépendants.Nous ne sommes pas encore présent à Lille et nous recrutons donc dans cette ville : notre implantation départementale est déjà forte, avec 11 consultants dans le Nord. Lille est logiquement la prochaine étape.Maxihome est plus qu'une marque, c'est un CONCEPT né en 1995 dans 3 métiers : Immobilier, Crédit et Assurances.Les + MAXIHOME que vous ne retrouverez dans aucun réseau :- Multi activités- Centre d’appel – rdv mandats fournis- SMS Piges vendeurs- Secteur exclusif- Agenda électronique- 25 espaces de Coworking ImmobilierRejoindre le Groupe Maxihome c’est :- Intégrer le réseau multi activité N°1- Bénéficier des 24 ans d’expérience- Profiter de + 2500h de formation- 1 staff à votre écoute- 1 interlocuteur dédié par métier- Accompagnement terrain- 1 panel d’outils exclusifs et performants- logiciel de transaction- rapprochement Acheteur/vendeur+ de 1500 compromis signés en 1 an- 10000 annonces immobilières- La diffusion de vos annonces sur des centaines de sites- des photographes dédiés ainsi que des spécialistes en reportages 3D et DronesChez Maxihome, vous êtes indépendant mais accompagné.Mais attention, nous choisissons la QUALITÉ à la QUANTITÉ du fait de nos outils hyper performant, et de l’exclusivité de secteurs.Nous sommes également les seuls à avoir un réseau d’agences immobilières classique CLAIRIMMO leader notamment dans le 13. Donc nous connaissons et maîtrisons parfaitement le marché Immobilier et ses spécificités.

Proprietes-privees.com est un réseau immobilier composé d'indépendants.86 mandataires travaillent avec nous dans le Nord, mais Mons-en-Barœul n'est pas encore couvert par nos services. Pour étendre notre couverture géographique, nous recrutons sur cette ville.PrésentationProprietes-privees.com, le pionner de l’immobilier en ligne, un réseau innovant et proche de sesconseillers.Depuis 2006, nous formons et accompagnons des conseillers immobiliers indépendants (ounégociateurs immobiliers indépendants) sur toute la France, en mettant à leur disposition des outils,services et conseils permettant de développer leur activité à la hauteur de leurs ambitions.Rejoignez le seul réseau reconnu par la FNAIM (Fédération nationale de l’immobilier), reconnu pourson sérieux et son professionnalisme.MissionsAu contact direct de votre clientèle, vous exercez un métier commercial et de conseil pour la ventede biens. Vous réalisez votre prospection, rentrez des biens en vente, réalisez les visites etaccompagnez vos clients tout au long de la transaction.AvantagesQue vous soyez à la recherche d’une reconversion ou d’une évolution de carrière, Proprietes-privees.com vous accompagne dans votre métier : Une formation d’intégration en 4 étapes Des formations en continue et illimitées Un coach personnel Un accompagnement permanent grâce à des RDV coaching Possibilités d’évolution de carrière Mise à disposition des meilleurs outils du marché : estimation, transaction, suivi d’activité Rédaction des compromis en 48h Supports de communication Publication illimitée des annoncesUne rémunération attractive : Chiffre d'affaires moyen constaté après 2 ans : 3 000€/ mois. Meilleur vendeur : 21 000€ /mois Vos commissions sont payées en 48h max Non plafonnée Bénéficiez de revenus récurrents grâce à notre programme de cooptationProfilQue vous soyez un débutant ou un professionnel, nous vous accompagnons de votre formation àvotre réussite. Chez Proprietes-privees.com, un conseiller immobilier est un professionnel motivé,organisé, disponible et à l'écoute de ses clients. Votre volonté et personnalité seront vos principauxatouts pour réussir.Statut proposéAgent commercial indépendant. Possibilité de démarrer en auto-entrepreneurType d'emploiTemps plein, Temps partiel, Freelance / IndépendantN’attendez-plus pour rejoindre Proprietes-privees.com !

Vous souhaitez intégrer une équipe moderne et dynamique au projet ambitieux ?Homme de terrain, la prospection commerciale et la relation client font partie de votre quotidien ?Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons pour notre client, spécialiste en transactions immobilières en plein développement sur le secteur Lillois,  un Négociateur Immobilier Indépendant  H/F. Vous êtes chargé(e) des ventes immobilières, de la prospection à la signature de l'acheteur, sur votre secteur géographique défini au préalable avec l'agence.Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :Effectuer la prospection, téléphonique et physique, auprès des vendeurs potentielsRéaliser les estimations des biensRédiger et signer les mandats de venteConstituer les dossiers de mise en venteMettre en valeur les biens proposés via des reportages vidéos et photosFaire vivre les réseaux sociaux à l'image de la marqueOrganiser et réaliser les visites des biens avec les acquéreurs potentiels Rédiger et négocier les offres d'achatsConstituer le dossier de l'acheteur, l'accompagner et le conseiller jusqu'à la fin de la transactionProfil: Dôté(e) d'une première expérience dans le développement commercial (immobilier ou B to C), vous souhaitez représenter la marque tout en conservant votre statut d'indépendant.Vous désirez être maître de votre rémunération.Votre relationnel et votre maîtrise des techniques de vente font parti de vos atouts.Prêt(e) à participer au développement d'une agence en plein essor ?Alors postulez [email protected]

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel.Rejoindre Esset PM, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché·e au Pilote régional, vous avez la responsabilité de suivre toutes les opérations de cessions de patrimoine ferroviaire et vous êtes garant de la bonne exécution des ventes sur l'ensemble de votre périmètre en étroite collaboration avec le responsable cession.  Vos principales missions sont :Participer à l'élaboration du budget des cessions et du reporting des outils,Produire une analyse du marché de valorisation en se basant sur les données du marché,Gérer la transmission des courriers aux différents propriétaires, Réaliser des comptes rendus de visite d'actifs et la liste des actifs visités,Traiter les dossiers de cessions avec ou sans acquéreurs, Relire les promesses de ventes et  actes de ventes, Transmettre les données comptables relatifs au CA de cessions,Ce poste exige des déplacements quotidiens sur sitesVous demain…Localisation : 238 Bd Clemenceau,  59700 Marcq-en-Barœul, FranceTechnologies : Logiciel de gestion : ALTAIXAvantages : 13ème mois, Participation, Mutuelle, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Profil: Formation supérieure en immobilier/droit avec spécialisation immobilièreVous disposez d'une première expérience sur un poste similaire en cession de patrimoine immobilier,Vous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous.En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous ! #LI-DNI

Acteur incontournable dans l'univers de la maison en Europe depuis plus de 10 ans, notre client est une PME de 25 collaborateurs (10M€ de CA) qui développe aujourd'hui des gammes de linge de lit, de décoration et des articles de salle de bain. L'entreprise conçoit des produits sur mesure grâce à son équipe de stylistes intégrée. Reconnue pour sa patte artistique, son savoir-faire, sa créativité ainsi que la qualité de ses services, elle cherche à se développer en recrutant son futurResponsable Comptes Clés Discount H/F dans la région de Lille (59).Rattaché au DAF, vos missions principales seront les suivantes : Gérer le portefeuille des clients existantsProspecter et développer auprès des enseignes nationales et internationales préalablement identifiéesAnticiper les opportunités et les tendances du marchéEtablir un plan d'action en étroite collaboration avec la Direction de l'entreprise et en fonction des objectifs fixésAssurer une veille concurrentielleDévelopper les ventes avec les nouvelles catégories proposées par l'usine de fabricationAnimer les équipes de back office pour mener à bien vos missionsReportingRémunération : fixe + 10K de bonus, statut cadre, CDIAvantages : voiture de fonction, 8 RTT/an, 1 jour de télétravail par semaine, TR, CEProfil: Avec une première expérience validée en tant que Commercial Grands Comptes dans le milieu du textile ou des accessoires-décoration de salle de bain, vous avez un excellent relationnel avec les clients et un anglais au moins conversationnel. Vous savez, et appréciez, travailler en équipe avec les fonctions supports, votre dimension internationale est un grand plus.Postulez et partagez votre histoire avec nous !

Acteur incontournable de l'univers de la maison en Europe depuis plus de 10 ans, notre client est une PME de 25 collaborateurs (10M€ de CA) qui développe aujourd'hui des gammes de linge de lit, de décoration et d'articles de salle de bain. L'entreprise conçoit des produits sur memsure grâce à son équipe de stylistes intégrée. Reconnue pour sa patte artistique, son savoir-faire, sa créativité ainsi que la qualité de ses services, elle cherche à se développer en recrutant son futurCommercial Grands Comptes Discount H/F à Lille (ou à Paris, ou ailleurs !).Vos missions principales sont les suivantes : -Gérer le portefeuille des clients existants-Prospecter et développer les enseignes discount nationales et internationales après les avoir préalablement identifiées-Anticiper les opportunités et les tendances du marché-Etablir un plan d'action en étroite collaboration avec la Direction de l'entreprise et en fonction des objectifs fixés-Assurer une veille concurrentielle-Développer les ventes avec les nouvelles catégories de produits de l'entreprise-Animer les équipes de back office pour mener à bien vos missions-ReportingRémunération : fixe + 10K€ de bonusStatut cadre, CDIAvantages : Voiture de fonction, 8 RTT/an, 1 jour de télétravail par semaine, TR, CEProfil: Avec une expérience validée en tant que Responsable ou Commercial Grands Comptes dans le secteur du discount, vous avez un excellent relationnel avec les clients et êtes à l'aise en anglais, même si vous n'êtes pas bilingue.Une expérience dans le monde du textile ou de la décoration est souhaitée.Vous savez et appréciez travailler en équipe avec les fonctions support, votre dimension internationale est un grand plus.Vous avez une réelle sensibilité produit (linge de lit, accessoires de salle de bain...).Déterminé, sincère et authentique, les notions de "famille" et de solidarité équipe ont su sens pour vous.Postulez et partagez votre histoire avec nous !

Acteur incontournable de l'univers de la maison en Europe depuis plus de 10 ans, notre client est une PME de 25 collaborateurs (10M€ de CA) qui développe aujourd'hui des gammes de linge de lit, de décoration et d'articles de salle de bain. L'entreprise conçoit des produits sur memsure grâce à son équipe de stylistes intégrée. Reconnue pour sa patte artistique, son savoir-faire, sa créativité ainsi que la qualité de ses services, elle cherche à se développer en recrutant son futurResponsable Comptes Clés Discount H/F à Lille (ou à Paris, ou ailleurs !).Vos missions principales sont les suivantes : -Gérer le portefeuille des clients existants-Prospecter et développer les enseignes discount nationales et internationales après les avoir préalablement identifiées-Anticiper les opportunités et les tendances du marché-Etablir un plan d'action en étroite collaboration avec la Direction de l'entreprise et en fonction des objectifs fixés-Assurer une veille concurrentielle-Développer les ventes avec les nouvelles catégories de produits de l'entreprise-Animer les équipes de back office pour mener à bien vos missions-ReportingRémunération : fixe + 10K€ de bonusStatut cadre, CDIAvantages : Voiture de fonction, 8 RTT/an, 1 jour de télétravail par semaine, TR, CEProfil: Avec une expérience validée en tant que Responsable ou Commercial Grands Comptes dans le secteur du discount, vous avez un excellent relationnel avec les clients et êtes à l'aise en anglais, même si vous n'êtes pas bilingue.Une expérience dans le monde du textile ou de la décoration est souhaitée.Vous savez et appréciez travailler en équipe avec les fonctions support, votre dimension internationale est un grand plus.Vous avez une réelle sensibilité produit (linge de lit, accessoires de salle de bain...).Déterminé, sincère et authentique, les notions de "famille" et de solidarité équipe ont su sens pour vous.Postulez et partagez votre histoire avec nous !

Acteur incontournable de l'univers de la maison en Europe depuis plus de 10 ans, notre client est une PME de 25 collaborateurs (10M€ de CA) qui développe aujourd'hui des gammes de linge de lit, de décoration et d'articles de salle de bain. L'entreprise conçoit des produits sur memsure grâce à son équipe de stylistes intégrée. Reconnue pour sa patte artistique, son savoir-faire, sa créativité ainsi que la qualité de ses services, elle cherche à se développer en recrutant son futurDiscount Key Account Manager H/F à Lille (ou à Paris, ou ailleurs !).Vos missions principales sont les suivantes : -Gérer le portefeuille des clients existants-Prospecter et développer les enseignes discount nationales et internationales après les avoir préalablement identifiées-Anticiper les opportunités et les tendances du marché-Etablir un plan d'action en étroite collaboration avec la Direction de l'entreprise et en fonction des objectifs fixés-Assurer une veille concurrentielle-Développer les ventes avec les nouvelles catégories de produits de l'entreprise-Animer les équipes de back office pour mener à bien vos missions-ReportingRémunération : fixe + 10K€ de bonusStatut cadre, CDIAvantages : Voiture de fonction, 8 RTT/an, 1 jour de télétravail par semaine, TR, CEProfil: Avec une expérience validée en tant que Responsable ou Commercial Grands Comptes dans le secteur du discount, vous avez un excellent relationnel avec les clients et êtes à l'aise en anglais, même si vous n'êtes pas bilingue.Une expérience dans le monde du textile ou de la décoration est souhaitée.Vous savez et appréciez travailler en équipe avec les fonctions support, votre dimension internationale est un grand plus.Vous avez une réelle sensibilité produit (linge de lit, accessoires de salle de bain...).Déterminé, sincère et authentique, les notions de "famille" et de solidarité équipe ont su sens pour vous.Postulez et partagez votre histoire avec nous !

PosteLe descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association de niveau nationale, spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de précarité, un Directeur de pôle - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI.-Présentation du poste : -Présentation des Etablissements : *Un pôle d'un peu plus de 30 d'Etablissements et dispositif d'Hébergements ; *Secteur d'intervention : Nord et Façade atlantique ; des Hauts-de-France à la Nouvelle-Aquitaine.*Accueil de personnes en grande précarité sociale à travers différents dispositifs, notamment en Urgence et Insertion, pour l'accompagnement de Personnes en situations de précarité ou dans le cadre de demande d'Asile.-Présentation des caractéristiques du poste :Vous êtes en charge de la coordination des différents dispositifs d'Hébergement.Vous exercez vos responsabilités, sous la responsabilité du Directeur interrégional avec qui vous collaborez et à qui vous rendez compte régulièrement de l'activité dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques. Vous êtes garant de la mise en oeuvre du projet institutionnel.Vos principales missions sont : *Animer et coordonner la filière Hébergement ;*Piloter le suivi des projets de développement liés à l'activité Hébergement ; *coordonner les réponses aux appels à projets et garantir l'adéquation des projets locaux à la politique générale ; *Animer et coordonner l'équipe des Cadres, Directeurs - H/F et Directeur Adjoints - H/F, sur votre territoire ;*Accompagner les Equipes dans les formalisation des projets d'Etablissements et de Services ; *Cordonner les réponses aux évaluations internes et externes ; *Suivre et contrôler les indicateurs de pilotage de l'activité Hébergement ; *Garantir la bonne exécution du CEPOM et la cohérence budgétaire des différents dispositifs sur le territoires; *Centraliser et coordonner les rapports d'activité.Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : -Poste basé dans le département du Nord .*Rémunération : en fonction de la convention CCN 51 avec mutuelle et Primes et 13ème mois, TR et CE.ProfilLa qualification et l'expérience requises : *De formation BAC+ 5 : MASTER 2 MOSS, Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'intervention sociale, complétée par une expérience confirmée sur un poste en management, en multi-sites ou pôle, dans le domaine de l'Insertion (CADA, CPH). Une connaissance de la demande d'asile est impérative.Le permis B est demandé.Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Bonne connaissance de l'environnement institutionnel ;*Maîtrise de la méthodologie de projet ;*Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets ;*Maitrise budgétaire liée aux établissements médico-sociaux (budget prévisionnel, clôture comptable) ;*Capacité à mettre en place des procédures et à les faire respecter ;*Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins ;*Bases solides en technique de management ;*Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation.*Qualités relationnelles ;*Disponibilité, capacité d'engagement ;*Capacité de communication ;*Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions ;*Capacité à prendre du recul ;*Sens des responsabilités ;*Rigueur et organisation ;*Adaptabilité ;Résistance au stress.La connaissance de l'univers est obligatoire. Nous attendons votre candidature.PrésentationLe Groupe DOMINO RH (700 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 286 millions EUR de CA en 2022) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Domino est membre fondateur du réseau DOMITIS.

L'entreprise Aquila RH - Recrutement en intérim de profils de niveau CAP à Bac en bâtiment et travaux publics, Transport, Logistique, Industrie et Maintenance, Tertiaire. Description de l'offre Aquila RH Villeneuve d’Ascq, acteur du recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche pour l’un de ses clients, un Technicien après sinistre (H/F).Vos missionsVous serez en charge du : - Nettoyage manuel- Lessivage basse/haute pression- Nettoyage bâtiment- Nettoyage réseaux ventilation- Nettoyage mobilier- Nettoyage textile- Nettoyage fin (objets précieux, fragiles)- Nettoyage électronique- Manutention- DéblaiementPré-requisPermis B Profil recherchéIntervenant souvent dans l’urgence, vous devez avoir un tempérament réactif, appréhendant parfaitement les besoins. Ponctuellement en contact avec les victimes, vous devrez faire preuve d'empathie et de discrétion. Vos qualités principales sont la rigueur, la concentration et le goût du travail bien fait.Vous êtes polyvalent et perfectionniste. Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : 11.65 € - 11.65 € par heure Profil recherché Agent de nettoyage

Notre client situé à ENGLOS est une entreprise dont l'activité principale est celle des services financiers.Comment venir sur votre lieu de travail ?- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre entreprise, soucieuse du bien-être de ses salariés, offre un cadre de travail à taille humaine ainsi qu'une stabilité qui vous permettront de vous épanouir professionnellement.Souhaitez-vous dynamiser votre carrière en tant qu'Administrateur des ventes (F/H) ?Au sein d'un cadre professionnel motivant, ce poste implique une interaction régulière avec nos clients et équipes commerciales et une gestion quotidienne des dossiers de financement et des études. Vous devez garantir le maintien d'un environnement de travail organisé, rigoureux et confidentiel.- Réception des demandes de financement, production et vérification des documents nécessaires, et correspondance dans notre système interne- Communication des accords et des refus de financement en conformité avec notre politique commerciale- Respect des règles de conformité pour l'enregistrement des factures fournisseurs dans nos outils internes- Création et suivi des contrats de financement, transfert dans la base des contrats actifs et gestion des échéances- Gestion de l'archivage des dossiers de financement, tant après mise en place qu'en fin de contrat.Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :- Contrat: CDD de 6 mois- Salaire: 24000 euros /an- Télétravail partiel possibleEn plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages :- Ordinateur professionnel- RTT Profil: Nous recherchons un administrateur des ventes (F/H) avec une expérience d'au moins deux ans, compétent en gestion des dossiers de financements complexes, possédant une connaissance des produits de locations financières, de crédit-bail et de crédit, doté d'une grande rigueur et d'un sens de l'organisation, et capable de maintenir une relation de qualité et de confiance avec nos clients et nos équipes commerciales.- Avoir une expérience de deux ans minimum en tant qu'administrateur des ventes.- Capacité à gérer efficacement des dossiers de financements complexes, notamment multi-fournisseurs.- Bonne connaissance des produits financiers tels que la location, le crédit-bail et le crédit.- Rigueur et discrétion exigées dans la gestion des tâches quotidiennes.- Excellentes compétences en relation client et capacité à établir une relation de confiance avec notre équipe commerciale et nos clients.Processus de recrutementSi cette offre d'emploi vous fait frétiller d'impatience

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...  Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :Niveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en managementNiveau BAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en managementNiveau BAC+5 avec ou sans expérience en managementRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix…Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l’âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ?Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l’embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialiste du matériel médical, un(e) Conseiller(ère) Service Client.Vous travaillerez au sein d'une équipe dont le but est d'améliorer la relation avec les clients et la qualité de prise en charge du confort du patient à son domicile.Au sein de l'équipe , vous serez en charge de :- La prise de commandes- le conseil aux utilisateurs- la gestion des réclamations- La saisie informatique de la demande des clients- La gestion des dossiers clients- Faire l'interface avec les équipes de terrain sur l'ensemble de la durée de prise en chargeHoraires du Lundi au Vendredi entre 9h et 18h, 1 samedi du 3 travaillé.Site très mal desservi par les transports en commun. Profil: Vous avez une première expérience en relation clients et vous avez des connaissances en matériel médical.Vous êtes à l'aise avec l'informatique et vous savez vous adapter rapidement à un nouveau logiciel.De nature empathique, vous êtes souriant(e) et vous souhaitez partager de vraies valeurs humaines.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business model.Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésSous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missionsRechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l’estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaireVous demain… Notre contrat : Un pourcentage de commissionnement évolutif de 26% à 42% et un bonus annuel à l’obtention de l’objectifTechnologies : iPhone et iPadAvantages : Mutuelle, Participation, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France. Profil: Vous aujourd’hui…Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnelVous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le compte de notre client transporteur leader sur son marché, un Chargé de clients Transport Néerlandais courant (F/H)Rattaché(e) au Responsable du Service Relation Client, vos principales missions seront :Assurer la qualité des relations et représenter l'entreprise au quotidien auprès des Clients expéditeurs et des destinataires.Respecter, dans l'ensemble de vos contacts, les standards de la Relation Client écrite et orale définis.Suivre la qualité de la prestation rendue au client et anticiper et / ou corriger les anomalies pour les clients concernés et éventuellement les informer selon les modalités validées.Suivre tous les envois d'un ou de plusieurs clientsEnregistrer les non-conformitésIdentifier et analyser les causes de non-respect de nos engagements contractuels et, si nécessaire, intervenir dans le processus d'acheminement.Rendre compte et proposer à votre management des solutions d'améliorationEngager, avec les autres services concernés, des solutions de traitement ou des actions correctivesPrendre en charge, traiter et répondre aux réclamations clients tout en préservant les intérêts de l'entreprise.Conseiller le client sur les aspects techniques (conditions de prise en charge, délai, manutention, entreposage, emballage) et sur le fonctionnement de l'acheminement de ses marchandisesCe poste, basé à Lomme est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est euros à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+2 en transport, logistique ou commerce international, vous justifiez d'une expérience de 3 années au sein d'une entreprise de transport routier dans un service Clients..A l'aise avec l'informatique, vous parlez anglais couramment.Proactif et réactif vous êtes orienté satisfaction client. Sens des priorités, communication fluide et esprit d'équipe seront les qualités clés de réussite à ce poste.