Aperçu des statistiques du marché du travail dans

Spiti Immobiler est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Spiti Immobiler recrute dans 250 villes en France, dont Nozay. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Nozay !Le poste« Venez comme vous êtes, on s’occupe du reste … Votre seule obligation : Restez-vous-même et vous épanouir ! »Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation.« Venez comme vous êtes, » Respect de votre personnalité - Respect de vos convictions - Respect de votre expérience - Respect de votre univers - Respect de votre façon d’être« On s’occupe du reste »Intégration dans notre équipe - Formation de départ - Formation continue chaque mois - Formation ALUR - Accompagnement administratif au lancement de votre activité - Accompagnement commercial sur le terrain - Assistance au quotidien : logiciel métier - commercial - juridique - notariale et immobilière« Votre seule obligation : Restez-vous-même et vous épanouir ! »Les conseillers immobiliers indépendants exercent depuis et autour de leur domicile, contrairement aux agents immobiliers qui travaillent en agence.Les conseillers immobiliers indépendants exercent un métier passionnant et enrichissant :Réaliser des projets de vie à travers une relation humaineLes conseillers immobiliers indépendants prospectent, rencontrent des propriétaires-vendeurs, découvrent les biens immobiliers à vendre, réalisent des avis de valeur, réalisent des reportages photos, prennent des mandats qu’ils vont publier sur internet, rencontrent des visiteurs-acquéreurs à qui ils font visiter les biens immobiliers à vendre, gèrent et négocient les propositions d’offre d’achat, rencontrent des notaires avec qui ils vont gérer le compromis de vente et l’acte authentique.Réaliser des projets de vie à travers une relation humaine dans le respect des 10 étapes « clés » du cycle de vente de l’immobilier que nous vous apprendrons :Devenez Conseiller Immobilier Indépendant en étant votre propre patron sans jamais être seul et en décidant vous-même de ce que vous voulez faire de votre vie.« Un réseau d’entrepreneur pour de futurs entrepreneurs, Pour un projet commun : Construire ensemble un réseau de conseillers immobiliers indépendants Qui vous ressemble et où il fait bon travailler Pour l’épanouissement de chacun dans le Respect de l’individualité »Profil recherchéCette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation.Débutant acceptéConfirmé de l’immobilier ou Expert de l’immobilierEn reconversion – en activité ou à Pôle EmploiAuto-entrepreneur – TNS en EIRL ou Portage salarialVous souhaitez : Devenir votre propre patron sans jamais être seul - Décider vous-même de ce que vous voulez faire de votre vie - Créer votre entreprise - Devenir entrepreneur – vous sentir chef d’entreprise - Être Indépendant - Avoir du temps pour vous – Équilibrer votre vie personnelle/professionnelle – Être formé et Être accompagné dans un Réseau de proximité au sein d’une Petite équipeVous serez Libre de gérer et de développer votre activité sans aucun risque mais en étant accompagné dans le respect de votre individualité« Venez comme vous êtes, on s’occupe du reste … Votre seule obligation : Restez-vous-même et vous épanouir ! »Les étapes sont simples :Entretien individuel avec le fondateur de SPITI avec remise de documentsSignature du contratInscription au RSAC de votre Greffe du Tribunal de CommerceAdhésion à une Assurance RCPFormation Intégration de 3 semainesDémarrage sur votre secteurL'entrepriseSPITI : Le Réseau du Changement et de la Transformation pour l’Épanouissement de Chacun dans leRespect de l’individualitéDevenir Entrepreneur - Travailler de chez soi - Réussir sa reconversion - S’épanouirNos valeurs : Humanité – Loyauté – Disponibilité – Proximité – Convivialité – Simplicité – Accessibilité – Transversalité – Qualité - « S’ÉCOUTER POUR S’ÉPANOUIR »Nos outils : Site internet - Logiciel métier (transaction, rédaction annonce, publication photos, avis de valeur, prospection, etc…) - Publication illimitée sur internet (le bon coin, se loger, logic immo, ouest France, etc…) - Support marketing de communication (cartes de visite, flyers, panneaux, etc…) - Partenaires en exclusivité (diagnostics, courtier en prêts immobiliers, assureurs, artisans, etc…)Nos formations et notre accompagnement :INTÉGRATION :SEMAINE 1 :4 jours sur les fondamentaux du métierJURIDIQUE + PROSPECTION + RELATION PROPRIÉTAIRES-VENDEURSSEMAINE 2 :4 jours sur les fondamentaux du métierRELATION VISITEURS-ACQUÉREURS + RELATION NOTAIRESEMAINE 3 :4 jours complémentaires pour PERFECTIONNER ET BOOSTER VOTRE ACTIVITÉCHAQUE SEMAINE :Des suivis téléphoniques individualisés et personnalisés avec un manager attitréDes accompagnements Terrain individualisés et personnalisés avec un manager attitréCHAQUE MOIS :Des journées en région basées sur la proximité et la disponibilité pour :Échanger et partager sur les expériences de chacunAssister à une formation sur un thèmeCHAQUE JOUR :Relation directe avec le fondateur du RéseauToutes nos formations sont animées par des formateurs de qualitéTous nos accompagnements sont réalisés par des experts en immobilier« Un réseau d’entrepreneur pour de futurs entrepreneurs, Pour un projet commun : Construire ensemble un réseau de conseillers immobiliers indépendants Qui vous ressemble et où il fait bon travailler Pour l’épanouissement de chacun dans le Respect de l’individualité »

le challenge qui vous tend les bras Véritable professionnel(le) intégré(e) à une équipe de 3-4 personnes et sous la responsabilité d'un chef d’application, vous contribuez à la bonne réalisation des enrobés sur nos chantiers de construction ou réfection de routes ou chaussées.Vous assurez et maîtrisez la mise en œuvre d’enrobés dans le respect des règles de sécurité, suivant les consignes de votre hiérarchie : préparation du support, application, compactage, finition et contrôle de l’ouvrage.Vous mettez en place l'outillage nécessaire aux enrobés et plus particulièrement au cylindrage (dame à main, plaque vibrante, rouleau 600kg, cylindre autoporté, pleins et réserves d'eau)Vous êtes le garant de la finition du chantierVous avez l’ambition de vous investir au sein d’une entreprise familiale à taille humaine avec de réelles perspectives d’évolution. Vous aimez la variété des chantiers et les contacts humains.Vos compétences nous sont précieuses. Alors venez nous rencontrer et évoquer votre parcours et/ou projet ! qui etes vous? Vous êtes volontaire et motivé(e) par l’activité Travaux Publics. Vous aimez le terrain, le travail en extérieur ne vous fait pas peur et vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité individuelles et collectives.Vous êtes vigilant(e), rigoureux(se), réactif(ve), vous faites la différence par le soin que vous apportez à vos tâches et par votre goût marqué du travail en équipe.Vous êtes titulaire du CACES R482 D (CACES R372 7)Idéalement, vous êtes titulaire d’une formation dans le domaine des Travaux Publics (CAP/BEP) et/ou d’une première expérience réussie dans notre secteur d’activité ou vous êtes débutant, votre profil nous intéresse ! mieux nous connaitre L’Entreprise CHARIER est une entreprise familiale de 125 ans, dont les valeurs clés sont l’autonomie et la confiance. Ses 1600 collaborateurs sont répartis dans 59 agences et carrières. Notre chiffre d’affaires est de 333 millions d’euros en 2021 réparti sur nos métiers :Carrières & Recyclage des Matériaux,Routes & Travaux Urbains,Grands Terrassements,Déconstruction, Désamiantage,Génie Civil.Aménagement Paysagers Fortement implantée dans le Grand Ouest & en Ile de France, l’entreprise réalise des travaux dans toute la France. CHARIER Routes et Travaux Urbains construit pour ses clients publics, privés ou particuliers des infrastructures routières, plateformes commerciales ou industrielles. CHARIER maîtrise toute la chaîne de production, dispose d’un parc matériel adapté et propose aujourd’hui une large gamme de produits innovants.Unir nos différences, valoriser la diversité, encourager l’autonomie et la prise de responsabilités constituent les fondements de notre vision RH.Notre ADN : le respect des femmes et des hommes, de nos clients et de nos partenaires.A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, nous recrutons avant tout des talents. Rejoignez un univers de travail épanouissant. Notre organisation vous permettra d’oser agir, de vous engager et d’entreprendre.Prêt(e) à commencer une belle aventure professionnelle et humaine avec nous ?  

votre missionAtlantis RH cherche pour un client , contractant général Bâtiment, un Chargé d’Affaires TCE (H/F) sur Les Ulis. Rattaché(e) au responsable de l’activité, vous prenez en charge le pilotage de constructions de bâtiments industriels ; logistiques , commerciaux et bureaux.Vous participez à l’élaboration des appels d’offres, consultez et étudiez les propositions les plus adaptées en termes de coût, qualité et délai et gérez la partie administrative de ces dossiers.Vous définissez les méthodes, outils, équipements et organisations permettant une réalisation optimale des affaires concernées.Vous gérez l’aspect financier de vos affaires et vous assurez du bon déroulement des travaux (respect du planning, encadrement des équipes, animation de réunions d’équipes de travail, interventions sur chantier, arbitrage…)Vous serez l’interlocuteur principal des acteurs du projet : client, architecte, autorités administratives…Vous vous assurez également au quotidien du respect des conditions de travail et de sécurité, vous participez aux réunions de chantiersAtlantis RH cherche pour un client , contractant général Bâtiment, un Chargé d’Affaires TCE (H/F) sur Les Ulis. Rattaché(e) au responsable de l’activité, vous prenez en charge le pilotage de constructions de bâtiments industriels ; logistiques , commerciaux et bureaux.Vous participez à l’élaboration des appels d’offres, consultez et étudiez les propositions les plus adaptées en termes de coût, qualité et délai et gérez la partie administrative de ces dossiers.Vous définissez les méthodes, outils, équipements et organisations permettant une réalisation optimale des affaires concernées.Vous gérez l’aspect financier de vos affaires et vous assurez du bon déroulement des travaux (respect du planning, encadrement des équipes, animation de réunions d’équipes de travail, interventions sur chantier, arbitrage…)Vous serez l’interlocuteur principal des acteurs du projet : client, architecte, autorités administratives…Vous vous assurez également au quotidien du respect des conditions de travail et de sécurité, vous participez aux réunions de chantiersvotre profilDe formation ingénieur généraliste ou Génie Civil Bac+5, vous avez une expérience de 4 à 5 ans en pilotage d’affaires en TCE, idéalement pour des bâtiments industriels.

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, entreprise nationale intervenant dans le domaine du bâtiment et du génie civil, un Responsable Communication (H/F) sur l’Ile de France. – Communication Interne : Organisation d’événements internes : séminaires, fêtes, barbecues, weekend de voile, déjeuners d’équipe,  Collecte, consolidation, édition et diffusion d’informations diverses, Organiser, avec les responsables d’équipes opérationnelles, des débats internes, des échanges, des sondages, des consultations, des remontées d’informations.– Communication Externe : – Création de contenus : textes, argumentaires, vidéos, infographies ; – Création d’outils de communication : plaquettes commerciales, site Internet, – Publications sur les réseaux sociaux, – Création d’outils pour mieux connaître les clients : enquêtes, études de marché,  – Organisation d’événements externes : séminaires techniques, forums, barbecue fin de chantier, … – Mise en place et gestion d’un réseauvotre profilDe formation littéraire, vous avez idéalement une expérience confirmée de 7/10 à ce poste. Vous avez de réelles compétences en communication (Fortes capacités rédactionnelles, – Capacité à raconter des histoires, à donner du sens, Capacité à comprendre un sujet technique et à le traduire de façon simple – Maîtrise de la communication sur les réseaux sociaux) , Capacité à mobiliser des équipes  (Identifier les personnes pertinentes sur un projet –  Animer les échanges au sein d’une équipe, Créer des événements mémorables),Capacité à gérer des projets (Sens de l’organisation, Gestion de l’avancement, Gestion des prestataires extérieurs )

votre missionAtlantis RH cherche pou un client, entreprise de 850 pers. intervenant dans le Bâtiment & le Génie Civil, un Directeur Financier (H/F) sur l’Ile de France. Les priorités du poste seront :Management d’équipeGestion de projetSurveillance des process internesLes principaux domaines d’intervention :Digitalisation des process administratifs et comptablesContrôle de gestionBudgets & plans d’investissementRéduction des coûtsLes équipes des services administratifs et financiers sont constituées d’une vingtaine de personnes :Comptabilité Générale, Fournisseurs et ClientsTrésorerie, relations avec les banquesvotre profilDe formation supérieure type ( HEC, ESCP, ESSEC, EDHEC, Paris-Dauphine) vous avez une expérience confirmé en Cabinet d’Audit et/ou sur un poste similiaire.

LCI ELEC INDUSTRIE, cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de l'électricité, recherche pour le compte de l'un de nos clients, un(e) : TECHNICIEN DE MISE EN SERVICE SSI (H/F)En relation permanente avec le responsable technique, vous serez en charge de gérer la mise en service des différentes installations en sécurité incendie.Vos missions seront les suivantes :• Exécuter les câblages des équipements détection et/ ou extinction incendie (câblages et raccordement des périphériques)• Réaliser les différentes phases de mise en service• Programmer les différents équipements • Réaliser les différents tests et typologie d'essai en utilisant l'outillage adapté et en tenant compte des contraintes de l'environnement du site client• Former les utilisateurs client sur le matériel installé et garantir le devoir de conseil• Etablir la documentation liée à la réalisation des travaux (rapport d'intervention, procès-verbal, annexe de formation, fiche de mesures, etc.)Profil du candidat :• De formation CAP/BEP ou BAC PRO en électricité, Électrotechnique ou électronique, ou Domotique.• Vous disposez d'une expérience dans la mise en service (programmation, installation) des systèmes de sécurité incendie (SSI), et dans la maintenance. Vous disposez de connaissances en détection incendie.• Vous maîtrisez les différents matériels : Aviss, Finsecur, Esser, DEF, Chubb, Tyco, Legrand, Siemens,….• Sens de l'initiative, autonomie et esprit d'équipe sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer dans le poste et au sein de l'équipe.• Permis B demandéL'entreprise :. Salaire :Selon le profil

ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ?Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe.VOTRE RÔLEVous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux.Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire !

Nous recherchons pour le compte de notre client, leader de l'emballage, des opérateurs H/F. Notre client est n°1 mondial dans la fabrication, la mise à disposition et le reconditionnement des conteneurs en plastique(types IBC), pour de grandes marques industrielles et agro-alimentaires.Vos missions:- exécuter des opérations manuelles ou automatisées selon le mode opératoire de production transmis- utiliser des outils à mains tel que visseuse, sertisseuse, marteau...- trier et contrôler des produits sortants selon les normes qualité- effectuer des opérations de manutention manuelle ou à l'aide d'un appareil de manutention- communiquer toute anomalie ou dysfonctionnement à votre superviseurVous bénéficierez d'un accompagnement au sein de votre équipe pour vous permettre de monter en compétence.L'esprit d'équipe est primordial, votre priorité: la qualité! Profil: Vous devez savoir lire et écrire, avoir une bonne dextérité et une sensibilité accrue à la qualité. Vous justifiez d'une expérience de 3 mois sur un poste cadencé.Le poste est en 3*8 tournant, vous devez donc être disponible sur les horaires: 6h/14h-14h/22h-22h/6h du lundi au vendrediRémunération attractive (11,64€/h + prime d'équipe, prime de productivité, prime d'assiduité, 13eme mois, panier d'équipe, indemnité de transport)INACCESSIBLE EN TRANSPORTS EN COMMUN - VEHICULE OBLIGATOIREcontactez-nous au 06 69 04 81 82

Domaliance Ile de France Sud fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ?Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe.VOTRE RÔLEVous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux.Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire ! Profil: VOUS ÊTES...Avant tout passionné, bienveillant et animé par la volonté d'aider les autres. Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation.Diplômé ou non ? Avec une expérience ou sans ? Venez comme vous êtes, nous avons la possibilité de vous accompagner et de vous former tout en étant en CDI.Nous traitons l'ensemble des candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction.NOUS VOUS PROPOSONS... * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7EUR. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150EUR ! Des indemnités kilométriques à 0.47EUR par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.VOTRE ÉVOLUTION NOUS TIENT À CŒURVous avez pour projet d'obtenir le titre professionnel d'assistant(e) de vie aux familles ou assistant(e) d'agence ? Vous pouvez compter sur nous pour vous encourager à suivre une formation diplômante et à élargir vos responsabilités. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Notre client, basé aux ULIS, opère dans la fabrication de produits électroniques et optiques, proposant des solutions technologiques innovantes pour répondre aux besoins de ses clients.Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.- Gagnez du temps et de l'argent : rejoignez-les en vélo grâce à la piste cyclable.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise en quête permanente d'innovation, proposant des sujets stimulants et imposant son leadership sur son secteur.Rêvez-vous d'orchestrer la réalisation de câblages électroniques en tant que Cableur(se) en électronique (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique où vous serez chargé de l'intégration de systèmes embarqués, apporterez vos idées pour améliorer les processus et garantirez la qualité de nos produits. Vos missions principales seront de :- Suivre un plan de montage pour intégrer les systèmes- Documenter avec précision les dossiers de fabrication- Contrôler le résultat des processus réalisés, le suivis des produits et signaler toute anomalieUne proposition inédite pour ce poste:- Contrat: Intérim- Durée: 4 mois à partir du 18 Mars- Salaire: 28K€ à 45K€ selon l'expérienceEn nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Profil: Nous recherchons un(e) Cableur(euse) en électronique passionné(e) et expérimenté(e), prêt(e) à relever des défis dans des systèmes embarqués, tout en veillant à la qualité et l'efficacité des opérations.- Minimum 2 ans d'expérience en câblage électronique- Maîtrise de l'intégration de systèmes embarqués suivant un plan de montage- Aptitude à assurer la traçabilité et le suivi (qualité) des produits- Diplôme en électronique ou dans un domaine connexe requisProcessus de recrutementRejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Basé(e) au siège social à Villejust (91) et au sein d'un pôle fournisseurs de 3 personnes, vous aurez la charge d'assurer le suivi de l'intégralité du poste fournisseursA ce titre, vos principales missions seront les suivantes :- Compensations et interco de 14 filiales- Inter départements et interco de 12 agences de métropole- Immobilisations- Comptabilisation des frais généraux- Traitement des relances fournisseurs- Paiement des fournisseurs- Lettrage des comptes- Refacturation aux filiales- Analyse des comptes fournisseurs et traitement des écarts- Situation de trésorerie et rapprochements bancaires

Principales responsabilités :Basé(e) au siège social à Villejust (91) et rattaché(e) au Responsable comptable, vous serez en charge d'assurer le suivi de l'intégralité du poste clients.A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :- Comptabilisation des règlements clients- Lettrage des comptes- Compensations et interco de 14 filiales- Analyse des comptes clients et traitement des écarts- Situation de trésorerie et rapprochements bancaires- Animation du credit management : réunions de recouvrement, provisions clients, dossiers juridiques, assurance-crédit

Notre client, entreprise dynamique de NOZAY, recherche un(e) professionnel(le) du commerce de détail pour rejoindre son équipe talentueuse.Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client incarne une culture d'entreprise forte axée sur la bienveillance, la stabilité et la stimulation. Vous y trouverez les projets les plus passionnants pour votre carrière.Comment vous imagineriez-vous propulser votre carrière en tant que Vendeur (détail) hors alimentaire (F/H)?Êtes-vous passionné(e) par le commerce et doté(e) d'un sens du relationnel exceptionnel ? Nous recherchons activement des professionnels capables de contribuer au développement du chiffre d'affaire de notre point de vente, tout en offrant une expérience client de haute qualité.Responsabilités principales :- Accueil et conseil de la clientèle, avec un accent particulier sur les aspects techniques, et développement des ventes avec valorisation des services de l'enseigne- Gestion du processus complet de vente, comprenant la réception, le stockage des marchandises, l'approvisionnement des rayons, la délivrance du produit et l'encaissement.- Contrôle des stocks, déclenchement des réapprovisionnements, saisie des bons de transfert et des factures, gestion des démarques et participation active aux inventaires.Une proposition inédite pour ce poste:- Contrat: Intérim- Durée: 3/mois- Salaire: 11.65 euros/heureRejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle. Profil: Nous recherchons un(e) Vendeur (détail) hors alimentaire (F/H) : perspicace, déterminé(e), expérimenté(e), capable de gérer le processus complet de vente en garantissant une relation client de qualité.- Capacité à accueillir et à conseiller la clientèle sur les aspects techniques - Vous possédez idéalement une expérience dans le développement de la vente et la valorisation des services d'une enseigne- Compétences vérifiées en gestion des stocks, déclenchement de réapprovisionnements, saisie de bons de transfert et de factures - Aptitude à préparer et participer aux inventaires, vérifier la caisse en fin de journée et posséder de bonnes connaissances sur le contrôle de démarques.Processus de recrutementRejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

Nous recherchons pour le compte de notre client, leader de l'emballage, des caristes C3- manutentionnaires H/F. Notre client est n°1 mondial dans la fabrication, mise à disposition et le reconditionnement des conteneurs en plastique(types IBC), pour de grandes marques industrielles et agro-alimentaires.Vos missions:- décharger et ranger des composants en fonction du plan de rangement- organiser l'approvisionnement des composants nécessaires à la production- alimenter les lignes - stocker les produit finis- déstocker des conteneurs et chargement en fonction du bon de chargement- contrôler, trier, scanner et ranger les conteneurs collectés- identifier et trier, à l'aide de douchettes scan et de documentations mis à disposition, les différentes familles de produits chimique résiduels dans le conteneurautre mission possible en fonction du service d'affectationL'esprit d'équipe étant primordial chez notre client, vous pourrez être amener à soutenir votre équipe sur ligne de production.Votre priorité: La qualité! Profil: Vous devez savoir lire et écrire, être autonome et avoir une sensibilité accrue à la qualité.Vous devez être en possession du caces 3 et justifier d'une expérience d'au moins 3 mois sur la conduite du chariot caces 3/5 ou 6.Le poste est soit en 3*8 tournant: 6h/14h-14h/22h-22h/6h du lundi au vendredisoit en journée : 7h30/17h30Vous serez amener à travailler en extérieur tout au long de l'annéeRémunération attractive (12,32€/h + prime d'équipe, prime de productivité, prime d'assiduité, 13eme mois, panier d'équipe, indemnité de transport)

Notre client, basé à VILLEJUST, opère dans le secteur du commerce de gros hors automobiles et motocycles, offrant une opportunité d'évolution professionnelle passionnante.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoignez une entreprise qui valorise votre potentiel et vous aide à évoluer dans votre carrière. Avec une mentalité centrée sur la croissance individuelle et le leadership du secteur, cette entreprise vous offre l'opportunité de vous épanouir.Prêt(e) à donner le rythme comme Préparateur de commandes (F/H) dans un environnement stimulant ?Nous recherchons une personne capable de gérer efficacement le flux des colis sur notre site en utilisant divers outils et méthodes, tout en respectant strictement les normes de qualité et de sécurité.- Manipulation des dispositifs électroniques tels que le PDA pour gérer et suivre les opérations de logistique.- Préparation minutieuse des commandes clients pour assurer la qualité et la satisfaction.- Utilisation d'un transpalette manuel ou électrique pour le déplacement des colis.- Exploitation des outils informatiques pour diverses tâches allant de la saisie de données à la communication interne.- Adhésion stricte à toutes les réglementations en matière de qualité, hygiène et sécurité sur le site de travail.Découvrez ce package attractif :- Contrat: CDI- Salaire: 2150 euros /mois- Horaires de journée - 35 heures Hebdo. Profil: Le candidat recherché pour le poste de Préparateur de commandes (F/H) doit être méthodique, organisé, expérimenté et respectueux des règles QHS, avec une maîtrise de l'informatique.- Posséder idéalement une expérience de plusieurs années en tant que Préparateur de commandes- Posséder une excellente connaissance de l'utilisation du PDA et des transpalettes, manuels ou électriques- Avoir une formation ou certification pertinente, comme le CACES 1, serait un atout- Avoir une excellente capacité à respecter et à appliquer les règles de qualité et de sécurité- Être capable d'assurer le flux de colis de manière efficace et dans les temps, pour garantir la satisfaction des clients.Processus de recrutementRejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

L'entreprise Nous sommes un concept de club-entrepôt accessible par adhésion aux particuliers et aux professionnels.Notre mission est d'offrir des produits de grande qualité et de marques renommées au prix Costco. Description de l'offre L’aide commis est chargé d’exécuter des tâches simples qui permettent d’assurer la satisfaction des membres : préparation du club-entrepôt avant ouverture, stockage et placement des produits, emballage des achats. Cette activité peut s’effectuer en logistique ou au sein du département services aux membres, caisses et accueilPrincipales tâches et responsabilités : ✓     Garantit un haut niveau de service, et particulièrement un accueil chaleureux et courtois aux membres, les oriente, les renseigne et les aide à décharger/charger les produits dans leur chariot.✓     Veille au respect permanent des consignes de sécurité, des procédures internes et particulièrement celles de stockage, ainsi qu’à la propreté des aires de travail. Porte une attention particulière à la propreté et à la sécurité de son aire de travail (ligne de caisses, accueil, logistique, surface de vente, etc.). Evacue tout débris en respectant les consignes de tri, élimine tout produit glissant et fait si nécessaire appel au service d’entretien pour des opérations plus complexes.✓     Participe au bon fonctionnement de son département et plus généralement à celui de l’entrepôt.✓     Aide au besoin d’autres services de l’entrepôt.Tâches et responsabilités spécifiques en services aux membres, caisses et accueil :✓     Accueille les membres et prend en charge leurs chariots. Assure le déchargement des marchandises, leur emballage et les replace dans le chariot. Contrôle leur état et remonte toute anomalie. Au besoin, aide les membres à charger leurs achats dans leur véhicule.✓     En ouverture, veille à l’approvisionnement des caisses. Va chercher toute fourniture de caisse, produit ou information (comme par exemple un numéro d’article) à la demande des caissiers, afin de fluidifier le passage en caisse.✓     Effectue le rangement des chariots, paniers, ainsi que celui des produits en fermeture de service. Rassemble les documents.Tâches et responsabilités spécifiques en marchandisage : ✓     Stocke et replace la marchandise dans l’entrepôt, dans le respect des normes et pratiques de marchandisage.✓     Aligne les produits, ramasse et retourne à leur place les produits égarés.✓     Maintient le niveau de stock élevé, les allées dégagées dès l’ouverture et en permanence.✓     En fonction des priorités de marchandisage définies par ses responsables, assure le remplissage de la surface de vente.✓     Assure la mise en place des produits, des éventuels modèles d’exposition et produits sur tablettes.✓     S’assure de la présence et de l’exactitude des affichages produits, imprime et appose des codes-barres sur les articles non marqués.✓     Assure la préparation des palettes de produits qui doivent être restockées en hauteur, dans le respect des règles d’emballage et de stockage.✓     Veille à débarrasser l’aire de vente de tout carton ou débris d’emballage avant l’ouverture du magasin.✓     Peut être amené à utiliser des engins de manutention, après avoir reçu une formation spécifique✓     Aide les membres à charger leurs produits, et les oriente vers ceux-ci. Qualifications souhaitées :Formation :CAP Agent entreposage ou BEP LogistiqueOu accessible sans diplôme.Habilitations nécessaires :Permis Cariste est un plusPermis PEMP est un plus.Ces permis pourront être complétés par des formations et autorisations internes spécifiques.Qualités requises : faire preuve de rigueur, dans le respect des délais, dans le contrôle des marchandises, et la gestion de l'espace. Profil recherché Qualifications souhaitées :Formation :CAP Agent entreposage ou BEP LogistiqueOu accessible sans diplôme.Habilitations nécessaires :Permis Cariste est un plusPermis PEMP est un plus.Ces permis pourront être complétés par des formations et autorisations internes spécifiques.Qualités requises : faire preuve de rigueur, dans le respect des délais, dans le contrôle des marchandises, et la gestion de l'espace.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Nous avons une opportunité excitante pour vous ! Nous recherchons un Responsable de Bureau d'Études Électricité (H/F) pour notre client basé à Les Ulis (91940), spécialisé dans les études et installations techniques. Si vous avez une expérience de plus de 7 ans dans un poste similaire et que vous recherchez un CDI à temps plein, cette offre est pour vous. Vous êtes passionné par l'électricité et à la recherche d'un poste à responsabilités ? Nous avons le défi parfait pour vous !Description du poste:En tant que Responsable de Bureau d'Études Électricité, vous serez le maître d'orchestre des projets électriques, assurant la coordination et la gestion de bout en bout des études et des installations électriques pour nos clients. Vous dirigerez une équipe dynamique pour garantir la qualité et la conformité des projets. Rémunération:Nous offrons une rémunération compétitive, entre 50 000 € et 60 000 € brut annuel, en fonction de votre profil et de votre expérience. Responsabilités principales:Piloter les études électriques et assurer leur livraison dans les délais impartisSuperviser les équipes techniques et coordonner les travaux sur le terrainAssurer le respect des normes de sécurité et de qualitéGérer les aspects administratifs des projets électriquesÊtre le point de contact principal pour les clients et les partenaires externes

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Ce que nous allons accomplir ensemble :Vous êtes ou souhaitez être à la pointe de l’actualité sur les technologies liées à la recherche dans le domaine aéronautique ?Vous allez intégrer et renforcer notre pôle expertise en tant qu’ingénieur aéronautiqueVous serez chargé de la modélisation d’outils dédiés au système de commandes de volVotre future équipe Le pôle expertise ! Une trentaine d’ingénieursVotre environnement : modélisation, essais en vols, lois de pilotageVous travaillerez dans un contexte lié au développement au sein d’une équipe d’ingénieurs de véritables passionnés.Votre mission (...si vous l’acceptez !) Construction sous matlab d’environnement permettant l’analyse de modèlesParticipation aux choix d’une architectureMaquettageVotre stack de jeu : Matlab et ou Simulink / Gestion de configuration (git), génération de code automatique, programmation objet.Les petits plus du projet Vous évoluerez au sein d’équipes aéronautiquesVous interviendrez sur des projets à la pointe de la technologie avec des exigences maximales en termes de sécurité, de performances aéronautiques et encore bien d'autres sujets captivants.Vous ?De formation Ingénieur aéronautique, vous justifiez idéalement d’une première expérience en matlab et ou simulink.Vous possédez des connaissances générales de la simulation du vol d’un avion (mécanique du vol, qualités de vol, notions d’automatique)Vous êtes heureux lorsque vous avez acquis de nouvelles compétences dans la journée !Vous êtes passionné par l’aéronautiqueNous ?Spécialisé en Ingénierie et Conseil en Technologies, Astek est un partenaire incontournable des acteurs industriels, télécoms et tertiaires. Fort de 4 500 collaborateurs, dont 95% d’Ingénieurs, à travers le monde, les savoir-faire de nos équipes, réunis autour de valeurs communes (Convivialité, Accomplissement, Reconnaissance, Evolution), permettent au Groupe d’accompagner ses clients dans la conception de leurs produits et services. Rejoignez un Groupe en fort développement grâce à une levée de fonds de 95ME réalisée en 2019, et Ensemble, réinventons les codes Astek is green et fait bénéficier ses salariés d’une indemnité kilométrique vélo, rien que ça !Révéler votre potentiel à l’aide de notre programme CARE

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd'hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations.Vos Rôles & ResponsabilitésLivraison des développements de users stories telle que définies par les BAGestion des environnement (mode Devops)Ecriture et exécution des tests unitairesContribution aux choix techniques et suivi de la cohérence entre les choix techniques et les règles internes de développementCompétences TechniquesTrès bonnes connaissances de JAVA (versions 8 et plus)Bonnes connaissances de REACT JSConnaissance des méthodologies Agile (Scrum/Safe)Connaissance obligatoire PostGreSQLQualificationsFormation : Titre universitaire, ingénieur EPF, HES/ETS en informatique, ou équivalentExpériences : Minimum 5 ans d’expérienceLangues : Français courant et un bon niveau d'Anglais est attenduPourquoi rejoindre ASTRELYA ?Une gestion de carrière sur mesureUn accompagnement par un manager dédiéUne politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership)Une offre variée de missions innovantes et ambitieusesDes primes de cooptation intéressantesL’accès à une plateforme digitalisée proposant des avantages (Suisse)Des événements réguliersCette annonce vous correspond ? Postulez !Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.