Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Ressources Humaines Et Recrutement en "

PosteLe descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un acteur national dans le domaine du médico-social, spécialisé dans l'Accompagnement Social et le Logement, à proximité de Issy-Les-Moulineaux, un Directeur - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI.-Présentation de l'Etablissement : *Un Foyer de Jeunes Travailleurs accueillant environs 130 Résidents. -Présentation des missions du poste : *Garantir la politique d'accueil et de peuplement ; *Conduire les projets d'Etablissement ; *Animer et coordonner l'équipe ; *Être garant de la qualité d'accueil des Résidents au sein de l'Etablissement ; *Développer et mettre en oeuvre les partenariats sur le territoire ; *Assurer la représentation de l'Etablissement auprès des Prescripteurs et Financeurs ; Piloter un réseau métier au niveau du groupement territorial ; *Participer au développement et la promotion des activités de l'Association. -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI, à temps plein. Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération indicative : rémunération fixe sur 13 mois, selon la convention CCN Organismes Gestionnaires de Foyers et Services pour Jeunes Travailleurs, prime d'astreinte, Tickets restaurants, CSE, Compte Epargne Temps. Possibilité de télétravail.ProfilLa qualification et l'expérience requises : *De formation supérieure (Bac+4/5) dans le domaine de l'action sociale ou de la gestion et du management, ou titulaire d'un Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'intervention sociale, vous avez une expérience similaire en management et gestion d'Etablissement ; *Vous connaissez les partenaires institutionnels et l'environnement des publics accueillis. Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Vous savez faire preuve de distanciation et de discernement ; *Votre rigueur de gestion et d'organisation, votre capacité d'encadrement ainsi que votre sens du service client devront vous permettre d'être rapidement opérationnel(le) ; *Votre sens du service et vos capacités relationnelles sont un atout à ce poste. Nous attendons votre candidature.PrésentationLe groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Descriptif du poste Fédération Nationale des Chasseurs - Au sein du service écocontribution de la Fédération Nationale des Chasseurs vous assurerez l'animation et la mise en œuvre technique et financière du projet J'aime la Nature Propre (JLNP), opération de ramassage de déchets en milieux naturels et du projet « tableau de bord des actions biodiversité ».En tant qu'animateur national du projet JLNP, - Vous devrez coordonner chaque année la mise en place de cette opération qui vise à mobiliser les 95 fédérations départementales des chasseurs avec un objectif de plus de 150 000 participants, avec un réseau de correspondants dans les fédérations régionales, - Vous mettrez en place des partenariats avec les usagers de la nature (randonneurs, pêcheurs, cavaliers, cyclistes…- Vous rechercherez des partenariats d'entreprises,- Vous mettrez au point une « boite à outil » comprenant les supports de communication pour les fédérations, (rédaction des besoins, propositions, relations avec les prestataires),- Vous développerez la sensibilisation et l'éducation à la protection de la nature en lien avec le projet (tri et recyclage des déchets, mieux produire et mieux consommer, gaspillage, bilan carbone, économie circulaire…),- Vous administrerez le site internet du projet Jaimelanaturepropre.fr. Vous devrez également monter et suivre au niveau technique et financier le projet de demande d'aide déposée par la FNC auprès de l'OFB concernant cette opération.Concernant le projet « Tableau de bord des actions biodiversité » vous gérerez la BDD cyn'actions Biodiv http://chasseurdefrance.com/cynactions/ et serez en lien avec les fédérations du réseau afin d'alimenter un tableau de suivi de 20 à 30 chiffres clés caractérisant la contribution du réseau à la conservation de la nature (aux échelons départementaux, régionaux, national). Compétences requises - Master II, environnement et développement durable- 3 ans d'expérience professionnelle Compétences- Compétences en gestion de projets- Sens du relationnel et de l'animation de réseau - Compétences en stratégie de communication- Rigueur dans la gestion administrative et financière de dossiers- Autonomie dans l'organisation du travail

Rattaché à la DRH France, vous intervenez sur un périmètre de 200 Collaborateurs dans un contexte dynamique.A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Déployer la politique RH du Groupe,Accompagner les Managers Opérationnels sur l'ensemble de leurs problématiques RH quotidiennes,Assurer le talent développement des collaborateurs,Participer à la construction du plan de formation,Recenser les besoins en recrutement,Gérer le disciplinaire et les procédures de départs,Produire les indicateurs RH,Assurer le reporting RH et les présentations pour la direction.Participer aux projets RH AD Hoc.Cette liste n'est pas limitative. Issu d'une formation supérieure RH ou d'une formation en droit social, vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience à un poste de Responsable Ressources Humaines ou Chargé RH.Vous êtes à l'aise en anglais à l'oral et à l'écrit.Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, notamment Excel et PowerPoint.Doté d'un bon relationnel et d'une excellente organisation, vous appréciez les environnements dynamiques.Poste ouvert également aux candidats en situation de handicap.

Rattaché à la DRH France, vous intervenez sur un périmètre de 600 Collaborateurs dans un contexte dynamique.En tant que Responsable Affaires Sociales, vos missions principales sont les suivantes :Construire une politique sociale à long terme en lien avec le comité de direction,Elaborer l'agenda social, préparer et co-animer les réunions avec les instances représentatives du personnel,Négocier les accords d'entreprise avec les partenaires sociaux,Organiser les élections professionnelles,Préserver et développer un climat social constructif,Assurer les obligations légales : Bilan social, rapport social, etc.Préparer l'entreprise aux nouvelles dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles,Participer aux projets RH AD Hoc.Cette liste n'est pas limitative.Issu d'une formation supérieure RH ou d'une formation en droit social, vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience à un poste de Responsable Affaires Sociales.Vous êtes à l'aise en anglais à l'oral et à l'écrit.Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, notamment Excel et PowerPoint.Doté d'un bon relationnel et d'une excellente organisation, vous appréciez les environnements dynamiques.Poste ouvert également aux candidats en situation de handicap.

L'entreprise - Description de l'offre Depuis plus de 35 ans, la réussite et le développement d'Absys Cyborg reposent sur le talent de ses équipes et la satisfaction de ses clients. Absys Cyborg se positionne comme un acteur incontournable dans le domaine du conseil et du service de haut niveau pour accompagner les PME et ETI dans la transformation de leur système d'information et l'intégration de leurs solutions de gestion. Partenaire privilégié Sage & Microsoft en France et dans le monde, nous menons des projets à forte valeur ajoutée grâce à notre communauté de plus de 530 experts et notre réseau de 13 agences en France et 2 à l'international. Pour nous accompagner dans nos projets de croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) : Chargé de mission RFE - Réforme de la Facture Electronique (H/F) Contrat CDI basé à Issy les Moulineaux La mise en place de la facturation électronique implique un changement organisationnel et culturel au sein de toutes les entreprises. Il est donc essentiel d'accompagner tous nos clients dans cette transition et de coordonner toutes les actions des différents services. Pour réussir cette transition et garantir l'alignement de tous les acteurs concernés par le déploiement de la RFE chez nos clients, Absys Cyborg crée un poste de Chargé de mission RFE. Ce qui vous séduira dans ce poste En tant que Chargé(e) de mission RFE, au sein du pôle Conseil AMOA, votre rôle est d'accompagner les équipes impliquées dans les projets RFE (consulting, support, sales, IT, marketing, administration des ventes, édition) en assurant : -L'organisation et le suivi des réunions de l'instance comité de pilotage RFE intégrant l'ensemble des acteurs impliqués -L'organisation et le partage des informations concernant les échéances et les contraintes techniques et réglementaires auprès de l'ensemble des services, en coordination avec les responsables de marché ; -Un suivi permanent des étapes clés à anticiper pour le déploiement de la RFE dans son ensemble chez nos clients, leur impact sur les plannings des équipes delivery, les délais à respecter et les indicateurs de suivi. -Le reporting régulier de l'avancement des différentes étapes du déploiement et des difficultés rencontrées -L'élaboration et la mise en oeuvre d'un plan de communication visant à informer les collaborateurs internes et les clients sur les enjeux et les modalités de la RFE, en collaboration avec les responsables de marché et le service marketing. -La bonne mise en place des sessions de formation pour les collaborateurs internes, en collaboration avec le service des ressources humaines. -L'accompagnement de la conduite du changement pour favoriser une meilleure appropriation de la RFE par nos équipes. Vous contribuez à l'amélioration continue de nos offres d'accompagnement et de services pour nos clients, et consolidez l'état d'avancement de leur mise en conformité avec la RFE. et ce que nous apprécierons chez vous Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience concrète en gestion de projets et conduite du changement entre plusieurs départements, de préférence dans le domaine de la transformation numérique ou des solutions de gestion. Résolument orienté(e) résultats, vous faites du succès du projet et de la satisfaction des clients internes et externes vos priorités absolues, tout en favorisant un climat de collaboration et de partage au sein de l'équipe projet. Votre sens de l'organisation vous permettra de structurer et coordonner les activités de manière efficace, tout en travaillant de manière transverse avec des équipes multidisciplinaires. Vos compétences en leadership, vos qualités d'écoute, votre adaptabilité et votre communication seront des atouts essentiels pour agir de manière proactive, mobiliser et guider efficacement les différentes équipes impliquées dans les projets RFE, en assurant une vision claire et une direction cohérente. La politique d'embauche d'Absys Cyborg vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs. MoreThanAJob Nos avantages -Compte Épargne Temps (CET) pour monétiser ou épargner vos RTT, jours de repos, jours de congés et d'ancienneté -Mutuelle collaborateur prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg -Carte déjeuner Swile prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg -Prime de participation et Plan d'épargne entreprise -Prime vacances -Charte de télétravail -Temps partiel possible -Des places en crèche grâce à notre partenaire Maison Bleue -Un programme d'intégration et de formation adapté -Jours/heures d'absence rémunérées par l'entreprise (enfant malade, rentrée scolaire, engagement associatif, enseignement, déménagement, ancienneté)

Dans le cadre d'un remplacement, vous êtes le référent RH de l'ensemble du périmètre.A ce titre, vous interviendrez sur des sujets variés et serez, notamment, en charge des missions suivantes :Conseil en relations individuelles de travail,Remontée des données RH visant à l'amélioration des pratiques RH et du Service Client interne,Définition et déploiement du plan de formation, favorisant ainsi le développement professionnel de chaque collaborateur,Support aux Managers en matière de talent management, aide à l'identification d'un plan de succession, etc.Coordination de la politique RH du Groupe et homogénéisation des process internes,Pilotage du recrutement,Interface avec l'ensemble des équipes RH en fonction des sollicitations internes. Titulaire d'un master 2 en ressources humaines minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en tant que HRBP ou HR Advisor idéalement acquise dans une organisation matricielle.On reconnaît votre fort sens du service, votre aisance avec les outils et votre appétence principalement pour les sujets de développement RH ? Alors ce poste est fait pour vous.Anglais professionnel impératif.Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.A pourvoir immédiatement.

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client est un Groupe mondial spécialisé dans la production de produits agroalimentaires.Nous recherchons pour notre client un Contrôleur de Gestion Industriel. Vos missions, en tant que Contrôleur de Gestion Industriel, sont :Établir un reporting régulier spécifique sur les coûts de production passés et à venir par produit pour les filiales commerciales,Savoir mettre en perspective les explications et mesurer l'impact de ces événements sur la performance économique future des usines et du Groupe,Contrôler et challenger l'information transmis par les usines pour s'assurer de sa cohérence/fiabilité et ainsi pouvoir l'analyser et l'expliquer,Encadrer le calcul mensuel des marges en stock pour les opérations de consolidation statutaire,Suivre le prix des matières premières,Évaluer les coûts de production pour des innovations ou pour des appels d'offres des filiales commerciales,Être en mesure de fournir des données prospectives aux filiales et à sa hiérarchie,Valider les prix de transfert des usines pour les hypothèses budgétaires annuelles,Savoir documenter les opérations de gestion industrielles en rédigeant les nouvelles procédures. Profil recherché Vous avez une formation en finance/comptabilité, de niveau Bac +5 minimum.Vous avez une solide expérience d'au moins 5 ans en contrôle de gestion industriel ou en FMCG.Vous maîtrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit - niveau courant.La maîtrise de SAP est un plus.