Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Développeur Informatique en "

Contexte de la mission :Révolutionnez l'expérience de e-Banking !Dans un environnement de travail agréable, rejoignez une équipe expérimentée et participez à la conception et au développement d'applications innovantes. L'objectif étant d'améliorer et sécuriser l'expérience utilisateur en modernisant les applications.Exemples de projets : - Emission, acceptation et acquisition monétaire : développement d'applications embarquées sur les TPE bancaires, développement d'applications de gestion des flux pour la clientèle professionnelle (commerçants) - Payments wallet & web : sécurité banque à distance, développement d'applications web (gestion du compte bancaire : budget, RIB, situation financière, paiement en ligne, création de cagnottes...) - Parcours de souscription digitaux (simulations de crédit, etc.)Responsabilités : - Analyser le besoin des clients ; - Définir l'architecture technique ; - Concevoir les solutions ; - Développer les applications ; - Organiser la recette des solutions applicatives ; - Contrôler et maintenir le bon fonctionnement des applications.

Contribuez à la transformation digitale du secteur industriel !Contexte de la mission :Viveris est un acteur de référence dans le secteur industriel.Notre client est un constructeur d'engins hydrauliques utilisés à travers le monde. Une équipe Viveris a été missionnée pour développer une plateforme IoT. Celle-ci permettra d'offrir de nouveaux produits et services digitaux dans le but de créer de la valeur grâce aux données collectées par les machines.Dans un environnement de travail agréable et challengeant, rejoignez notre équipe expérimentée et participez à la conception et au développement d'applications innovantes.Responsabilités : - Analyser le besoin des clients ; - Définir l'architecture technique ; - Concevoir les solutions ; - Développer les applications ; - Organiser la recette des solutions applicatives ; - Contrôler et maintenir le bon fonctionnement des applications.

Contexte de la mission : Viveris recrute des Développeurs Java H/F pour accompagner ses clients dans plusieurs secteurs d'activités.Exemples de projets : - Secteur public : développement d'applications de gestion des voeux d'affectation dans l'enseignement - Assurance/prévoyance : refonte des applications de gestion des contrats des adhérents (retraite, épargne, prévoyance, santé) - Finance : développement d'applications embarquées sur les TPE bancaires permettant la vérification de la CB jusqu'à la facturation - Environnement : développement d'applications autour de la "Banque du sous sol" : forages, mines etc.Responsabilités : - Analyse fonctionnelle et technique, analyse d'impact; - Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques; - Conception, participation à la définition d'architecture dans le respect de la cohérence du SI; - Développement et tests des différents modules applicatifs; - Maintenance corrective et évolutive; - Assistance aux utilisateurs et interaction avec les équipes tierces (maîtrise d'ouvrage, intégration).

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Qui sommes-nous ?Nous aidons nos clients à Développer des applications web et mobiles pour améliorer leur expérience client ;Être compatibles avec le futur en développant leurs architectures SI, Cloud et Data ;Donner de la valeur à leurs données, innover avec l’IA ;Créer de la valeur grâce aux API & microservicesCe qui fait notre force ?1. Achieve greatness - Notre culture est digital native, l’agilité est au cœur de notre fonctionnement.2. Proud to be developers - Notre stratégie est co-construite par les Techs pour les Techs.3. Learn & Share - Notre communauté aime apprendre et partager.Nous sommes partenaires officiels de Google Cloud, AWS, Microsoft, Confluent, MongoDB, Linux Foundation, GitLab, Safe, Snowflake, Looker, entre autres.Ce que tu feras, en tant que Dev’ C# / .NET CONFIRMÉ chez SFEIR ?Missions développements en C# / .NET et développements en C# / .NET / Angular 15Profil recherché entre 5 et 10 ans d’XPne doit pas être chez EID actuellementMissions secteur bancaire régie ingénierie : équipe de 6 dev' & 1j TT / semaine (C# / .NET)secteur bancaire app mobile : équipe de 5 dev' & 1j TT / semaine (C# / .NET / Angular)Comment on va t’aider à réussir Un process d’intégration sur une semaine ;Des points mensuels avec ta ou ton engineering manager, qui est un tech comme toi ;Des formations et des certifications selon tes besoins ;La possibilité de choisir ta mission et d’en changer lorsque tu en auras fait le tour ;… Bref, on sera là pour t’accompagner dans toutes les situations ️ Ce que tu peux faire si tu en as envie Participer au process de recrutement où chaque Sfeirienne et Sfeirien évalue un candidat a son mot à dire ;Devenir formateur lors des Sfeir Schools ou au Sfeir Institute ;Speaker lors des conférences, meetups, talks internes, écolesEt ensuite ?Si tu veux rester 100% Tech : les Software Staff Engineers consacrent entre 1 et 4 jours par semaine à la communauté, en diffusant du savoir technique : formations, conseil aux managers, …Si tu veux t’orienter vers du Management : Les Engineering Managers sont les référent(e)s des Développeuses et Développeurs en mission.Tu serais leur coach personnel pour les aider à se sentir bien dans leur jobEt si tu as d’autres envies, on en discute, chaque personne est différente et tes désirs seront écoutés. Tu as également la possibilité d’évoluer techniquement sans occuper ces rôles100% des consultant(e)s sont des techs passionné(e)s par leur métierDotée d’une hiérarchie plate, SFEIR favorise l’autonomie et l’intelligence collective.Tu t’attendais à ce qu’on te parle d’études, de diplômes ou d’expérience, dans cette section ?Chez SFEIR, on n’a qu’un seul critère : c’est ton niveau technique et ta culture tech !Combien tu vas gagner chez SFEIR comme Dev’ C# / .NET CONFIRMÉ (5-10 ans d’XP) ?38k - 48k bruts / anDès que tu auras passé notre processus de recrutement technique, les PlayOffs, tu seras fixé ! Nous prenons en compte les compétences (softskills & hardskills), rien que les compétences !En revanche, on peut te dire que, peu importe le salaire, un “Comité Carrière” annuel suit ton évolution et te permet de revoir ta rémunération chaque année.Présentiel ou télé-travail ?Les deux, mon capitaine !La suite des événements Si tu réponds à cette annonce, un mail arrivera chez Matthieu CAVALIER, un des recruteurs de l’agence de Strasbourg qui te recontactera dans les meilleurs délais (que la réponse soit positive ou négative !)Si tout est ok, on te proposera de passer les PlayOffs. Ce sont nos tests de sélection. Tu vas échanger et faire du pair programming avec 3 Sfeiriennes ou Sfeiriens, en :AlgorithmieLangageFrameworkOn revient vers toi au max 2 jours après les PlayOffs pour te débriefer, et soit, Anne et/ou Matthieu te disent sur quels aspects tu peux encore progresser et ils te donnent des billes pour que tu puisses retenter ta chance après un peu de pratique ;soit, ils te font une proposition d’embaucheSi tu as encore des questions, contacte-nous sur LinkedIn !Alors si tu te sens prêt, clique sur Postuler ️

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Technology & Strategy :Entreprise Franco-Allemande créée en 2008 par Jérémy Huss.Spécialisée dans les métiers de l’engineering, le digital et du consulting avec deux grands domaines d'expertise (Systèmes Embarqués/Mécatronique et Technologies de l'Information).En quelques chiffres, Technology&Strategy c’est + de 3 5000 collaborateurs à travers 27 agences dans plus de 10 pays. En Europe (France, Allemagne, Belgique, Suisse, Pays-Bas et Portugal), Afrique du Nord (Egypte et Tunisie) et l’Asie (Hong Kong et Singapour).Une expertise métier forte et reconnue !· Nos valeurs qui nous guident au quotidien : Respect, Partage, Initiative et Excellence !· Notre diversité + de 45 nationalités différentes· Une équipe jeune et communicante.· Notre accompagnement dans le développement et l’acquisition de nouvelles compétences.· Travail sur des projets innovants et impactant· Formation continue de nos collaborateurs et développement professionnel.Nous sommes à la recherche de talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe Strasbourgeoise.En tant que développeur Java DevOps vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants et de contribuer au développement de solutions technologiques.Missions Concevoir, développer et maintenir des applications Java robustes et évolutivesMettre en place et gérer des pipelines CI/CD pour automatiser les déploiementsCollaborer avec les équipes de développement et d'infrastructure pour assurer une intégration et un déploiement fluides des solutionsAutomatiser les tâches de gestion des configurations et de surveillance des applicationsParticiper à l'optimisation des performances et à la résolution des problèmes techniquesAssurer une veille technologique et proposer des améliorations continues des processus DevOpsProfil recherché Diplôme en informatique ou dans un domaine équivalentExpérience confirmée en développement Java (J2EE, Spring, Hibernate) et en pratiques DevOpsBonne maîtrise des outils d'intégration et de déploiement continu (Jenkins, GitLab CI, Docker, Kubernetes)Connaissance des systèmes de gestion de configuration (Ansible, Puppet, Chef) et des outils de surveillance (Prometheus, Grafana)Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacementEsprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexesUne expérience dans le domaine ex: bancaire, assurance, télécommunications serait un plusType de contrat : CDIDémarrage : Dès que possibleLieu : Strasbourg, FranceLet's make it possible #togetherNos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d'égalité

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique.Vos futures missions et responsabilitésEntrepreneur dans l'âme, vous êtes dédié.e à 100% au développement commercial de la gestion locative, métier pionnier dans le secteur de l'immobilier !Dans ce cadre, vous êtes en charge d'assurer les actions de prospection et de développement commercial. Vous établissez les conditions d'une relation de confiance en garantissant un suivi de proximité avec nos clients. Pour cela, nous mettons à votre disposition des outils performants et un encadrement de proximité afin de vous permettre une conquête commerciale efficace et appropriée à notre secteur.Vous effectuez les actions de reporting et de compte rendu réguliers de votre activité auprès de votre Management.Votre parfaite connaissance du marché et des acteurs locaux ainsi que votre capacité de rayonnement vous permettront d'agir en étant force de propositions sur la pertinence des actions à mener.Vous demain…Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Avantages : Participation, Tickets restaurant, CSEConditions : Mutuelle d'entrepriseMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous aujourd'hui ...Vous exercez actuellement dans le domaine de la gestion locative ou de la location et vous souhaitez valoriser votre talent commercial afin de donner à votre carrière un nouvel élan, dans un environnement exigeant et stimulant.Vous avez au minimum 2 années d'expérience en gestion locative ou en location et un sens prononcé du commerce.Créatif/ve, organisé.e et méthodique, vous disposez d'une force de conviction et êtes fortement orienté.e clients et résultatsVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous.En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Notre client situé à ST REMY est spécialisé dans les activités scientifiques et techniques variées.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client se distingue par sa culture humaine et son innovation constante. Vous serez impliqué(e) dans des projets passionnants qui vous permettront de développer vos compétences et de vous épanouir professionnellement.Souhaitez-vous relever des défis innovants en tant que Développeur informatique (F/H) ?Vous serez chargé(e) de concevoir et développer des logiciels innovants tout en assurant un suivi rigoureux de vos tâches selon les normes établies.- Conception et développement de logiciels répondant aux spécifications techniques- Assurer un suivi méthodique de vos tâches via l'outil Jira- Réalisation rigoureuse de tests de validation des fonctionnalités développées- Participation active aux revues de code et aux réunions techniques- Rédaction de documentation technique détaillée pour chaque développementEt voici les modalités de l'offre :- Contrat: CDI- Salaire: 30000 euros /an- Télétravail partiel possibleNous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages :- Ordinateur professionnel- Primes et intéressements- Téléphone pro Profil: Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Développeur informatique (F/H) compétent en développement de logiciels avec une expérience d'au moins un an.- Maîtrise des langages de programmation tels que Java, C++ ou Python- Capacité à suivre les tâches définies par Jira avec rigueur- Expertise en réalisation de tests de validation de fonctionnalités- Diplôme d'État en informatique ou certification équivalente- Compétences éprouvées en résolution de problèmes complexes et analyse critiqueProcessus de recrutementPostulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique.Vos futures missions et responsabilitésEntrepreneur dans l'âme, vous êtes dédié.e à 100% au développement commercial de la gestion locative, métier pionnier dans le secteur de l'immobilier !Dans ce cadre, vous êtes en charge d'assurer les actions de prospection et de développement commercial. Vous établissez les conditions d'une relation de confiance en garantissant un suivi de proximité avec nos clients. Pour cela, nous mettons à votre disposition des outils performants et un encadrement de proximité afin de vous permettre une conquête commerciale efficace et appropriée à notre secteur.Vous effectuez les actions de reporting et de compte rendu réguliers de votre activité auprès de votre Management.Votre parfaite connaissance du marché et des acteurs locaux ainsi que votre capacité de rayonnement vous permettront d'agir en étant force de propositions sur la pertinence des actions à mener.Vous demain…Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Avantages : Participation, Tickets restaurant, CSEConditions : Mutuelle d'entrepriseMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous aujourd'hui ...Vous exercez actuellement dans le domaine de la gestion locative ou de la location et vous souhaitez valoriser votre talent commercial afin de donner à votre carrière un nouvel élan, dans un environnement exigeant et stimulant.Vous avez au minimum 2 années d'expérience en gestion locative ou en location et un sens prononcé du commerce.Créatif/ve, organisé.e et méthodique, vous disposez d'une force de conviction et êtes fortement orienté.e clients et résultatsVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous.En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique.Vos futures missions et responsabilitésEntrepreneur dans l'âme, vous êtes dédié.e à 100% au développement commercial de la gestion locative, métier pionnier dans le secteur de l'immobilier !Dans ce cadre, vous êtes en charge d'assurer les actions de prospection et de développement commercial. Vous établissez les conditions d'une relation de confiance en garantissant un suivi de proximité avec nos clients. Pour cela, nous mettons à votre disposition des outils performants et un encadrement de proximité afin de vous permettre une conquête commerciale efficace et appropriée à notre secteur.Vous effectuez les actions de reporting et de compte rendu réguliers de votre activité auprès de votre Management.Votre parfaite connaissance du marché et des acteurs locaux ainsi que votre capacité de rayonnement vous permettront d'agir en étant force de propositions sur la pertinence des actions à mener.Vous demain…Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Avantages : Participation, Tickets restaurant, CSEConditions : Mutuelle d'entrepriseMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous aujourd'hui ...Vous exercez actuellement dans le domaine de la gestion locative ou de la location et vous souhaitez valoriser votre talent commercial afin de donner à votre carrière un nouvel élan, dans un environnement exigeant et stimulant.Vous avez au minimum 2 années d'expérience en gestion locative ou en location et un sens prononcé du commerce.Créatif/ve, organisé.e et méthodique, vous disposez d'une force de conviction et êtes fortement orienté.e clients et résultatsVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous.En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le compte de notre client un développeur web BACK END (H/F) spécialisé dans la conception des applications web (site internet, intranet et extranet). Notre client est une entreprise à taille humaine existante depuis 22 ans.Sous la responsabilité de votre directeur et en étroite collaboration avec le chef de projets, votre mission principale sera de mettre en place, de la configuration, du développement à la maintenance des serveurs des différents sites web à partir des systèmes de gestion de contenu de type wordpress et drupal. Vous serez en charge de déployer les modules spécifiques en PHP pour Wordpress et Framework, et Symfony ppur Drupal.Travail du lundi au vendredi 9h-12h 14h-18h. Rémunération à 30000€ annuel + une prime annuelle. Profil: Vous êtes titulaire d'un BTS en informatique, où en école numérique. Vous possédez une expérience de 3 ans sur un poste similaire dans le développement back-end avec idéalement une expérience dans une agence informatique et la gestion de projets en équipe. Vous possédez des connaissances dans les langages de programmation tels que PHP et Javascript et de base de données comme SQL. Les CMS n'ont plus de secret pour vous : WordPress, Drupal et Symfony. Vous maîtrisez les logiciels Git, Bash et PhpStorm. Vous êtes doté d'un bon relationnel et vous avez le sens du service. Vous disposez d'une sensibilité graphique et une excellente capacité d'analyse. Vous souhaitez rejoindre une agence en pleine expansion, alors n'hésitez plus, nous attendons votre candidature.

Nous recherchons pour le compte de notre client un développeur JAVA (F/H)En renfort de nos équipes agiles, vous participez à la conception et au développement de l'application et vous proposez des solutions pour répondre aux problématiques du cahier des charges.Pour mener votre mission à bien, vous travaillez en collaboration avec les autres équipes de développement, les ingénieurs DevOps, et les équipes fonctionnelles. Vous participez également à des actions d'expertise sur la solution.Vous êtes intéressé par l'agilité, vous savez contribuer à l'amélioration continue d'une équipe, vous êtes autonome, rigoureux, force de proposition et motivé pour travailler sur un grand projet, alors postulez! Profil: De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience significative en développement Java.Vous maîtrisez ou connaissez les technologies de base de données (PostgreSQL, NoSQL) et frontend (Angular ou autre Framework Java Script).Rigoureux, organisé, vous savez travailler en équipe afin d'optimiser les compétences pour la réussite de tous.

Quelles sont les missions ? Pour accompagner l'équipe, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :· Analyse de l'existant· Participation aux choix d'architecture· Assurer la conception détaillée et le développement d'applications web/mobile· Développer et réaliser les modules associés· Réaliser les tests unitaires et fonctionnels· Mise en production et suivi d'applications· Mettre à jour la documentation· Assurer la qualité des livrables· Assurer le support technique· Assurer une veille technologique· Préconiser des solutions d'amélioration à court, moyen et long terme des applications· Participation aux cérémonies agilesVous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.Vos atouts pour réussirVous avez une ou plusieurs expériences en développement Java, et/ou C# sur environnement .NET. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5, idéalement en conception et développement informatique.Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe.Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Réalisation de l'analyse technique (Sous la responsabilité du lead developer)· Analyser les besoins du projet spécifiés par la maîtrise d'ouvrage et les traduire en cahier des charges· Ecrire les spécifications techniques générales et détaillées en envisageant les problèmes éventuels et les évolutions.Développement des applications· Rédiger les lignes de codes nécessaires à la création d'un produit web, pouvant contenir du texte, des images, de la vidéo et/ou du son ainsi que des commandes BDD et SQL.· Appliquer les règles de navigation, créer des liens entre les pages.· Développer les interfaces· Documenter les applications pour les développements ultérieurs et la mise en productionTests et écriture des corrections nécessaires· Préparer et réaliser les tests.· Réaliser les tests de charge.· Réaliser les tests fonctionnels et livrer un code exempt d'erreurs 500.· Apporter les correctifs nécessaires suite à ces tests ou aux tests fonctionnels réalisés par les utilisateurs ou la maîtrise d'ouvrage.Maintenance corrective et évolutive des applications· Assurer les corrections à la suite des problèmes soulevés (bugs).· Prendre en compte les évolutions des solutions techniques existantes.· Assurer la programmation des évolutions demandées par les utilisateurs.· Gérer la partie technique de A à Z pour les petits projets sans qu'il y ait de chef de projet, et parfois rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Diplômes requis· Bac + 2 en informatique : DUT, BTS, formations de l'AFPA, du CNAM etc...· Bac + 3 en informatique : licences professionnelles · École d'ingénieurs dans le domaine informatique et télécoms· Masters en informatique : ingénierie des médias numériques, management et système d'information...Le développeur doit posséder une bonne maîtrise des langages et des outils de développement :· Connaissance des environnements de développement (ex. :Windows 11, WSL2, PHPStorm, Docker, LAMP, NodeJS ...)· Connaissance des principaux protocoles d'échanges sécurisés type API JWT REST· Développement d'applications web sous JavaScript, PHP et langages associés (TypeScript,....)· Connaissance des frameworks Laravel, VueJS· Framework CSS Tailwind, Bootstrap· Connaissance de Git et Git Lab· Maîtrise des design patterns· Connaissance des CMS (Wordpress, Prestashop...)· Langages de programmation (ex HTML, Javascript, (My)SQL, PHP, CSS...)· Maîtrise Blade, LiveWire· SASS / Vite / Laramix / Gulp· Maîtriser un outil de gestion de projet, en agilité (ClickUp)· Connaissance des outils et utilitaires de développement web : Npm, Composer, Vite,..Aptitudes professionnelles et personnelles :· Forte motivation pour l'informatique et pour l'apprentissage de nouveaux langages et systèmes· Adaptabilité et force de propositions pour répondre aux demandes des clients/projets tout en respectant les normes de développement· Rapidité d'exécution pour rendre les livrables dans les délais impartis· Facilité à s'adapter à de nouveaux langages et de nouvelles méthodes de développement· Polyvalence, créativité pour identifier les solutions techniques appropriées· Rigueur et méthodologie pour un travail dans le respect des processus, efficace et récupérable pour d'autres projets· Capacité à prioriser et hiérarchiser les demandes selon leur degré d'importance· Savoir travailler en équipe· Capacité à gérer le stress· Autonomie et sens des responsabilités Lire la suite

Notre client est un référent dans le développement de banc d'essais à destination de centre recherche et développement. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour son compte un Développeur spécialisé sur les technologies embarquées. Le poste est à pourvoir à Mulhouse en CDI. Pas de prestation.Intégré à une équipe technique composée de 6 personnes et sous la responsabilité du Responsable de services, vous avez comme missions :L'étude de conception et le développement de modules logiciels pour systèmes de pilotage de bancs d'essais,De concevoir les stratégies de test,D'effectuer la maintenance corrective et évolutive des solutions puis effectuer une veille sur les nouveaux produits du marché,De rédiger les comptes rendus d'études et fiches d'anomalies.

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de l'équipement sportif un Développeur Commercial (H/F) en CDI.Notre client est une entreprise dynamique et innovante, leader sur son marché de l'équipement sportif. Fort de nombreuses années d'expérience, notre client propose des produits de bonne qualité, alliant technologie et performance, afin de répondre aux besoins des professionnels et passionnés du secteur.Vos missions principales sont :- Participer à la mise en place d'un CRM performant pour améliorer la gestion des relations clients.- Analyser et exploiter les données de ventes.- Animer le portefeuille client.- Apporter un soutien à la gestion des grands comptes.- Mettre en avant les produits et gammes selon les stratégies de vente établies.- Développer le chiffre d'affaires B2B en France et à l'export en identifiant de nouvelles opportunités de marché et en construisant des relations solides avec les clients existants et potentiels.- Réaliser des études d'impact des actions commerciales pour évaluer leur efficacité et apporter des recommandations d'amélioration.- Assurer le suivi budgétaire mensuel des actions commerciales.- Coordonner les activités entre le service commercial et le service marketing. Rémunération : 40K€ - 45K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Profil :- Idéalement issu d'une formation supérieure type Bac+5 en école de commerce, vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire dans le secteur du sport et/ou de la grande distribution.- Vous maitrisez parfaitement les outils CRM (Salesforce, Microsoft Dynamics...)- Vous avez une bonne connaissance des techniques de vente et de négociation.- Vous appréciez tout particulièrement analyser des données et réaliser des reporting.- Vous avez un réel intérêt pour le domaine du sport (équitation, randonnée, cross...)Vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein développement dans un environnement stimulant et convivial ? Vous êtes autonome, dynamique et avez un excellent sens de la relation client.N'hésitez plus, candidatez !Secteur : BrumathRémunération : A partir de 40kEUR annuels bruts + avantages (tickets restaurants, primes, mutuelle, etc...)Statut : CadrePour faire la différence : www.lhh.com !LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Lire la suite

Quelles sont les missions ?  Le poste en quelques mots :En tant que développeur.se Python, vous participerez au développement d'outils d'automatisation pour le domaine réseau, basé à Strasbourg. Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :* Développer, déployer et maintenir des solutions logicielles robustes ;* Contribuer à l'optimisation des processus liés au domaine réseau ;* Mettre en place des pratiques d'intégration continue et de déploiement continu.  Lire la suite Quel est le profil idéal ?  Votre profil :* BAC + 5  en informatique ;* Expertise confirmée en Python et de préférence en Django ;* Solides compétences en intégration continue (CI/CD), PostgreSQL, etc. Lire la suite

Nous recherchons pour le compte de notre client un développeur JAVA (F/H)En renfort de nos équipes agiles, vous participez à la conception et au développement de l'application et vous proposez des solutions pour répondre aux problématiques du cahier des charges.Pour mener votre mission à bien, vous travaillez en collaboration avec les autres équipes de développement, les ingénieurs DevOps, et les équipes fonctionnelles.Vous participez également à des actions d'expertise sur la solution.Vous êtes intéressé par l'agilité, vous savez contribuer à l'amélioration continue d'une équipe, vous êtes autonome, rigoureux, force de proposition et motivé pour travailler sur un grand projet, alors postulez! Profil: De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience significative en développement Java.Vous maîtrisez ou connaissez les technologies frontend, Angular ainsi que SpringBoot et Hibernate.Rigoureux, organisé, vous savez travailler en équipe afin d'optimiser les compétences pour la réussite de tous.

Notre client est un acteur majeur de la distribution dans le milieu scolaire. Il propose des solutions papiers et le développement d'outils numériques. L'entreprise souhaite se digitaliser davantage et c'est dans ce cadre que nous sommes à la recherche d'un Développeur FullStack Java / Vue.js pour un poste en CDI à l'ouest de Strasbourg. Intégré au sein de la DSI, vous rejoignez une équipe composée de 14 développeurs. Sous la responsabilité du Team Leader, vous évoluez dans un environnement performant.Vos missions sont :De participer à l'architecture logicielle.De participer et de proposer des solutions innovantes.D'améliorer les applications en implémentant ou refactorisant des fonctionnalités.D'assurer la maintenance corrective et évolutive des applications.D'être en étroite relation avec les équipes développement.

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise Sopra Steria recherche activement des profils pour le poste suivant : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itLa division « Banque » s’est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA, Cloud. Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences dans les domaines fonctionnels des Crédits, des Risques/Conformité et des Moyens de Paiement.Description du posteVotre futur environnement de travail :Vous recherchez un nouveau challenge qui vous permettra d'exprimer toutes vos capacités, et vous apportera une réelle valeur ajoutée ? Vous souhaitez booster votre carrière dans un environnement challengeant ? Alors nous vous invitons à rejoindre nos équipes de Strasbourg ! Votre rôle et vos missions :Intégré(e) au sein d'une équipe projet, vous menez les missions suivantes pour accompagner un de nos clients, grand groupe du secteur bancaire, dans le cadre de ses projets de transformation de son système d'information :Vous accompagnez notre client dans des projets d'innovation.Vous concevez et développez des applications autour des technologies .Net, et legacy (Cobol, mainframe, JCL, DB2, etc.)Vous êtes acteur(trice) sur des axes d’amélioration continue Vous développez votre savoir-faire en matière de développement informatique. QualificationsVotre profil :Vous êtes intéressé(e) tant par l'aspect technique (code) que pour l'aspect métier / fonctionnel de vos réalisations.Dans votre quotidien de travail, vous êtes curieux(se) et rigoureux(se) et vous aimez particulièrement le travail en équipe.Diplômée(e) d'une formation supérieure Bac + 5 en Informatique (Ecole d'Ingénieurs ou Universitaire ou équivalent), vous avez une première expérience ou une bonne connaissance de l'environnement mainframe, ou bien vous êtes très intéressé(e) pour apprendre d'autres langages informatiques tels que le mainframe par rapport à ceux que vous connaissez.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi »L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise Sopra Steria recherche activement des profils pour le poste suivant : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itPour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/frLa division « Banque » s’est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA, Cloud. Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences dans les domaines fonctionnels des Crédits, des Risques/Conformité et des Moyens de Paiement.Description du posteVotre futur environnement de travail :Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la définition, la construction et le développement de nouvelles fonctionnalités sur les applications mobiles du Centre de Services.Votre rôle et vos missions :  Sous la responsabilité d’un chef de projet et en collaboration avec le leader technique, vous aurez en charge :Conception et proposition de solutions techniques répondant aux besoins fonctionnels Front mobile et backendChiffrage de nouvelles fonctionnalitésRéalisation des développements Front mobile et backend en respectant les méthodes et procédures-qualité définies par l’entreprise et au sein du Centre De ServicesRédaction des tests unitaires automatisésMaintenances des applications et du socle techniqueParticipation à des points techniques avec le clientRédaction ou mise à jour de documentation technique (Dossier d’architecture technique, spécification technique, manuel d’installation etc.)Relecture des spécifications fonctionnelles avec les Business Analysts.Déploiement d’application (CI/CD)Contribution au développement des compétences en transférant votre savoir-faire et en assurant la montée en compétences des collaborateurs juniors.Vous intervenez dans le cadre d’un renfort de nos équipes en développement qui sont amenées à travailler sur plusieurs projets en dev mobile IOS.Environnement technique : développement natif en Swift, développement de composants (variable selon les projets). QualificationsVotre profil :Vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'intégration et aimez travailler en équipe.Vous aimez relever des challenges, travailler dans des environnements dynamiques et avez une appétence pour le monde de la banque.Vous souhaitez découvrir et développer votre expertise dans plusieurs facettes du développement mobile.Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous possédez une première expérience significative en développement mobile IOS.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi »L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements