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L'entreprise - Description de l'offre SPIE Thépault est le spécialiste historique des métiers de la construction de réseaux électriques haute tension.Nos équipes conçoivent et réalisent l'ensemble des infrastructures aériennes, souterraines et postes de transformation, du réseau de transport de l'électricité.SPIE Thépault est un acteur majeur sur les marchés des énergies renouvelables et de la transition énergétique.SPIE Thépault est une filiale du groupe SPIE, leader européen indépendant des services pour l'énergie et les communications.Vous aussi ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ? Alors n'attendez plus et rejoignez SPIE Thépault en tant que :Chef de Chantier H/F.Rattaché(e) au responsable d'affaires, vous assurez la gestion quotidienne d'un chantiers de rénovation ou neuf comprenant la gestion d'équipes de travaux, le suivi administratif des affaires et l'aspect technique de notre activité Postes HTB pour le compte de nos clients tels que Rte, Enedis, SNCF, privés ou régiesVous intégrez une équipe soudée et dynamique dans la quelle vous pourrez parfaire votre expériences, vous former et évoluer dans votre poste tout en vous assurant un emploi stable.Vos missions:Construction de postes de transformationsVous êtes en charge la préparation du chantierVous veillez au respect et à l'application des normes de sécurité lié à l'environnement des Postes HTB et des règles QSEVous analysez les différents plans d'exécution ainsi que les moyens mis à disposition pour la réalisation du chantier (main-d'oeuvre, matériels, matériaux…)Vous managez les équipes et les assistez dans l'exécution des tâches complexes, votre leadership pourra s'exprimer.Vous assurez le contact client sur site et répondez à ses exigences de qualité et de sécurité.Vous gérez les éventuels sous-traitants.Vous contrôlez les calendriers d'avancement des travauxVous identifiez les écarts et les travaux complémentairesVous êtes en charge du suivi, du contrôle et de la réception des travauxVous effectuez la pose des appareils Haute tension, leur Mise à la Terre ainsi que le raccordement BT / HTA /HTB.Vous intervenez dans le Nord et l'Est de la France et en région Parisienne, vous êtes donc essentiellement en grands déplacements. Les frais de déplacements sont pris en charge par l'entreprise selon nos accords. Nos chefs de chantier bénéficient d'un véhicule de société.La possession du Permis de conduire est indispensable.+ Les petits plus +En intégrant nos équipes, vous bénéficiez d'avantages tels que :La Mutuelle & la PrévoyanceUn Véhicule de serviceLa Prime annuelle de 30% relative aux congés payésLes Avantages du Comité Social et EconomiqueLes Services Action Logement (proposant une large gamme de services immobiliers et sociaux)La Participation & l'IntéressementUne Politique de mobilité interne dynamique Profil recherché Votre profil:De formation électrotechnique, vous bénéficiez d'une expérience significative de 3 ans minimum en qualité de Chef de chantier ou d'une expérience significative de 5 ans en tant que Chef d'Equipes dans le domaine d'Activité des postes HTB.Vos atouts :Vous possédez de bonnes capacités managériales et organisationnelles.Vous aimez le travail d'équipe, les déplacements et le travail en extérieur.Vous êtes autonome, rigoureux(se) et portez une grande importance au travail bien fait et à l'application des règles sécuritaires.Vous êtes motivé(e) pour rejoindre nos équipes ? N'attentez plus, postulez en ligne !

MissionFiducial ce n'est pas qu'un groupe d'expertise et Conseil.Fiducial est un groupe qui s'appuie sur l'expertise de plus de 20 000 collaborateurs dans le monde et en France pour accompagner ses clients à travers une large gamme de services spécialisés et sur-mesure. Nous cherchons pour notre branche FIDUCIAL EXPERTISE un Collaborateur comptable eu/pu un Chef de mission très expérimenté H/F pour notre agence de Reims.L'autonomie sur ce poste est impérative.Outre les missions classiques (saisie jusqu'au bilan), vous participez aussi au développement du portefeuille de l'agence et créez chaque jour une relation privilégiée et de proximité avec vos clients.La personne recrutée prendra rapidement plus de responsabilité sur ce poste.ProfilDe formation bac + 2 minimum, vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation impressionnante (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités comptables et fiscales), une méthodologie et des outils informatiques très performants tels que la GED, RCA...Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation).Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

Quelles sont les missions ? Animé par l’esprit entrepreneurial, vous mettez vos talents d’écoute et de conviction pour développer votre propre business auprès d’une clientèle diversifiée.Votre feuille de route, si vous l’acceptez, est la suivante :• Définissez votre stratégie commerciale en partenariat avec GAN Assurances.• Organisez votre activité et celle de l’agence en qualité d’indépendant.• Ecoutez et identifiez les besoins de votre clientèle premium pour l’accompagner dans ses projets.• Fidélisez vos clients en étant leur interlocuteur privilégié.• Entreprenez des actions de prospection active dans le but de développer commercialement votre agence.• Recrutez, animez, managez et développez vos collaborateurs.• Soyez l’ambassadeur de la marque GAN en étant connu et reconnu auprès du tissu local. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie dans le domaine du B2B et possédez des atouts managériaux pour créer et développer votre propre affaire. Reconnu pour votre leadership et votre relationnel, vous accompagnez et faites grandir vos collaborateurs. Homme/Femme de réseau, votre sens aigu du service client vous permettent d’être un acteur incontournable de votre bassin économique.Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n’hésitez plus et franchissez le cap, devenez chef d’entreprise et rejoignez dès maintenant « L’université Agents Gan » pour le programme de formation reconnue comme le plus complet de la profession. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Animé par l’esprit entrepreneurial, vous mettez vos talents d’écoute et de conviction pour développer votre propre business auprès d’une clientèle diversifiée.Votre feuille de route, si vous l’acceptez, est la suivante :• Définissez votre stratégie commerciale en partenariat avec GAN Assurances.• Organisez votre activité et celle de l’agence en qualité d’indépendant.• Ecoutez et identifiez les besoins de votre clientèle premium pour l’accompagner dans ses projets.• Fidélisez vos clients en étant leur interlocuteur privilégié.• Entreprenez des actions de prospection active dans le but de développer commercialement votre agence.• Recrutez, animez, managez et développez vos collaborateurs.• Soyez l’ambassadeur de la marque GAN en étant connu et reconnu auprès du tissu local. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie dans le domaine du B2B et possédez des atouts managériaux pour créer et développer votre propre affaire. Reconnu pour votre leadership et votre relationnel, vous accompagnez et faites grandir vos collaborateurs. Homme/Femme de réseau, votre sens aigu du service client vous permettent d’être un acteur incontournable de votre bassin économique.Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n’hésitez plus et franchissez le cap, devenez chef d’entreprise et rejoignez dès maintenant « L’université Agents Gan » pour le programme de formation reconnue comme le plus complet de la profession. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Animé par l’esprit entrepreneurial, vous mettez vos talents d’écoute et de conviction pour développer votre propre business auprès d’une clientèle diversifiée.Votre feuille de route, si vous l’acceptez, est la suivante :• Définissez votre stratégie commerciale en partenariat avec GAN Assurances.• Organisez votre activité et celle de l’agence en qualité d’indépendant.• Ecoutez et identifiez les besoins de votre clientèle premium pour l’accompagner dans ses projets.• Fidélisez vos clients en étant leur interlocuteur privilégié.• Entreprenez des actions de prospection active dans le but de développer commercialement votre agence.• Recrutez, animez, managez et développez vos collaborateurs.• Soyez l’ambassadeur de la marque GAN en étant connu et reconnu auprès du tissu local. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie dans le domaine du B2B et possédez des atouts managériaux pour créer et développer votre propre affaire. Reconnu pour votre leadership et votre relationnel, vous accompagnez et faites grandir vos collaborateurs. Homme/Femme de réseau, votre sens aigu du service client vous permettent d’être un acteur incontournable de votre bassin économique.Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n’hésitez plus et franchissez le cap, devenez chef d’entreprise et rejoignez dès maintenant « L’université Agents Gan » pour le programme de formation reconnue comme le plus complet de la profession. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Vous porterez fièrement à travers votre personnalité les valeurs de Gan Assurances, une marque et une entreprise toujours plus proche de vous et des besoins de vos clients agricoles à travers des solutions personnalisés, qualitatives et expertes. Pendant 5 mois, vous intégrez « l’Université Agents Gan » pour suivre la formation reconnue comme la plus complète de la profession afin de comprendre et d’apprendre le métier d’un chef d’entreprise en assurance tout en étant accompagné par votre parrain.Pour cela, votre feuille de route est la suivante :• Définissez votre stratégie commerciale en partenariats avec GAN Assurances.• Indépendant, vous organisez votre activité et celle de l’agence.• Ecoutez et identifiez les besoins de votre clientèle premium pour les accompagner dans leurs projets.• Fidélisez vos clients en étant leur interlocuteur privilégié.• Entreprenez des actions de prospection active dans le but de développer commercialement votre agence.• Recrutez, Animez, Managez et Développez vos collaborateurs.• Soyez l’ambassadeur de la marque GAN. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine commercial pour développer et créer votre propre affaire. Votre sens du relationnel et votre écoute vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. Homme/femme de réseau, votre sens aigu du service client vous permettent d’être connu et reconnu dans le bassin économique local. Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n’hésitez plus et franchissez le cap, devenez chef d’entreprise en tant qu’Agent Général GAN Assurances ! Lire la suite

L'entreprise - Description de l'offre Dans le cadre d'objectifs de croissance, au sein de l'activité sites et sols pollués, DEKRA Industrial recherche son/sa futur/e Chef/fe de Projet Sites et Sols Pollués.Placé/e sous la responsabilité du Chef de pole, vos missions seront les suivantes :- Prendre en charge de manière autonome des prestations complètes pour le compte de nos clients- Réalisation des devis,- Réalisation des prestations (diagnostic de pollution, études de risques sanitaires, plan de gestion, maîtrise d'oeuvre, pilotage des chantiers, missions d'expertise,...),- Rédaction des rapports, assistance et conseil, suivi client.Vous vous appuyez sur votre technicité et votre professionnalisme, pour participer également au développement technique de nos métiers.Vous avez un sens prononcé de la relation client et une capacité d'ouverture et d'analyse des besoins reconnue.Véritable chef/fe de projet sites et sols pollués, votre sens du travail en équipe, votre capacité d'organisation et votre sens du service et du résultat seront les garants de votre réussite.Poste : CDI, temps complet - Accord télétravail entrepriseStatut : cadreVéhicule de service ou fonction Profil recherché Qui êtes-vous- Vous possédez un diplôme Bac+5 dans le domaine HSE (génie de l'environnement, hydrogéologie...)- Vous avez au minimum 2 ans d'expérience comme ingénieur d'études- Vous êtes reconnu/e pour vos qualités relationnelles, votre esprit de synthèse- La protection de l'environnement est une cause qui vous tient à coeur- Vous êtes ouvert/e aux déplacementsPleinement engagé en faveur de la diversité, DEKRA vous informe que l'ensemble de ses postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialiste des métiers du bâtiment, un(e) chef d'équipe maçonnerie (F/H) pour une mission de longue durée.Vous serez chargé d'effectuer les tâches suivantes :encadrer son équipe, pour cela il doitassurer la liaison avec le chef de chantier ;conseiller et animer son équipe ;veiller à tenir les délais ;assurer la qualité du travail fourni ;faire respecter la réglementation et les consignes de sécurité ;assurer l'exécution des travaux, pour cela il doitpréparer le chantier en fonction des contraintes ;répartir les tâches, encadrer ou effectuer les plus complexes ;suivre l'avancement des travaux et en vérifier la qualité ;transmettre aux ouvriers les consignes qui lui sont transmises ;gérer l'outillage et les matériaux qui sont sous sa responsabilité ;procéder à la levée du chantier. Profil: Pour être chef d'équipe BTP, vous devez posséder une grande expérience du secteur de la construction, dans la spécialité souhaitée. Des compétences en management et en gestion de projet sont également nécessaires. La connaissance des règles de sécurité, de la réglementation et des matériaux est indispensable.Le permis B est obligatoire.

Notre client opère dans le commerce de gros, plus spécifiquement dans le milieu médical.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un leader de son secteur soucieux de valoriser les efforts individuels et porteur d'une culture d'innovation permanente.Rêvez-vous d'orchestrer les opérations en tant que Chef de secteur dispositifs médicaux (F/H) sur le quart Nord-Est ?Notre client recherche un individu dynamique et motivé pour gérer les ventes et le développement des affaires dans les régions du Grand-Est et de la Bourgogne Franche-Comté. - Veiller à l'extension du chiffre d'affaires par le biais d'une prospection efficace et de la fidélisation actuelle de la clientèle - Établir une présence significative sur le terrain pour offrir un soutien direct à nos établissements de santé et distributeurs - Mener des activités de prospection pour capter de nouveaux clients et ouvrir de nouvelles opportunités commerciales - Assurer la formation des clients sur certaines gammes de produits pour optimiser l'utilisation et la satisfaction - Gérer un poste en itinérance permettant une proximité avec l'ensemble de nos clients.Des découchés sont à prévoir 1 à 3 jours par semaine en fonction de vos tournées. Voici les conditions proposées pour ce poste :- Contrat: CDI- Salaire: 40000 à 50000 euros fixes /an (en fonction de votre expérience) + une variable sur objectifs de 10000 à 15000 euros/ an (versée trimestriellement)- 80% du temps hors de votre domicile pour développer le secteur Nord-Est.Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :- Ordinateur professionnel- Primes et intéressements- Téléphone pro- Véhicule de fonction Profil: Nous recherchons un(e) Chef de secteur (F/H) expérimenté(e), rôdé(e) à la prospection terrain et prêt(e) à développer le chiffre d'affaires en région Grand-Est et Bourgogne Franche-Comté.- Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Chef de secteur- Vous avez un réelle appétence pour le milieu médical- Vous possédez des compétences solides en matière de prospection et fidélisation client- Vous êtes à l'aise avec l'itinérance, étant en charge d'établissements de santé et de distributeurs variés- Vous comprenez l'importance de la formation, afin d'éduquer nos clients sur nos différentes gammes de produits

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est également participer à des projets informatiques impactant l’activité des plateformes logistiques de Lidl France.En rejoignant l’équipe Business Consulting, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton adaptabilité et ton organisation au quotidien.MissionsEn tant que Chef de Projet IT, tu es en charge, en collaboration avec les services métiers et les autres services de la DSI, du déploiement des composants de l’ERP. Tu comprends et analyses les besoins métiers dans le but d’assurer l’évolution et la maintenance fonctionnelle de l’ERP.Tu gères également le post déploiement en tant que support N2 sur les process qui t’incombent. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :Installer et déployer des composants de l’ERP (webservices, applications, …),Gérer une phase de tests en appliquant une méthodologie rigoureuse,Former et accompagner les utilisateurs dans le déploiement de l'outil, développer avec eux une relation de confiance et susciter l'adhésion à tes recommandations,Garantir la performance, le respect des délais et des résultats,Assurer la maintenance et le support des systèmes existants dont tu as la charge,Participer au maintien du backlog des solutions dont tu as la charge,Participer à la mise en place et au suivi de projets internationaux. Profil recherché ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.Tu es reconnu pour ta curiosité, ton sens du contact et du service ?Tu es force de proposition et tu fais preuve d’ouverture d’esprit ?Tu as une facilité à t’organiser et à t’adapter à un environnement dynamique en constante évolution ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Chef de projet IT, il te faudra :Avoir un diplôme d'une formation supérieure type école de commerce, d'ingénieur ou d’un master universitaire en gestion de projets,Disposer d’une première expérience professionnelle sur un poste similaire,Avoir des connaissances SQL, JIRA,Disposer de réelles capacités à travailler de manière transverse et d’une forte aptitude à la gestion de projets,Maîtriser impérativement l’allemand ou l'anglais. Des échanges réguliers avec les différents interlocuteurs en Allemagne sont à prévoir.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI au statut Cadre au sein de notre DSI située au Centre des Services Administratifs basé à Strasbourg (67),Une rémunération attractive versée sur 13 mois, prime de participation et/ou intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise), prime de cooptation, mutuelle, CSE, Plan Epargne Entreprise et PERECO, RTT,Un accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon tes missions,Une formation à nos métiers et à nos process,Un accompagnement pour ton intégration,Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable,Des opportunités de carrière multiples dans un contexte international.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons pour le compte de notre client, une grande maison de Champagne basée à Reims, un Chef de partie F/H.Vous réalisez la cuisine selon les directives des chefs.Vous reproduisez de manière "fidèle" les recettes indiquées par les Chefs.vous fournissez des prestations de qualité conformes aux meilleures cuisines de France.Vous organisez votre travail de manière à réaliser l'ensemble du repas dans le temps imparti.Vous contrôlez la qualité des produits et des matières premières.Vous contrôlez régulièrement les températures des appareils (friteuses, réfrigérateurs, etc...)Vous assurez une partie des approvisionnements nourriture en concordance avec les menus.Vous contrôlez les dates limites de conservation.Poste à temps complet entre 35H et 42H maximum.Mission temporaire du 13 Mai au 12 Décembre 2024.Travail du jeudi au dimanche, soit deux jours de mise en place et 2 jours d'envoi.Horaires : 8h 18h avec une pause Tickets RestaurantsMaximum 25 personnes par service soit maximum 50 par jour.Vous serez accompagné de la Chef en Résidence de la maison et d'un chef partenaire qui dessinera Profil: Vous devez justifier d'un diplôme dans la restauration ainsi qu'une expérience significative reconnue dans un restaurant étoilé.Vous devez avoir des connaissances dans :- Les produits et les matières premières- Des Champagnes et autres vins de France et de l'étranger.- Des règles HACCP- Des techniques de cuisson et des techniques de conservation.- De la présentation pour la décoration des assiettes.- Des techniques du travail de boucher et du travail de poissonnier.Force de proposition, rigueur, précision, imagination, discrétion, votre présentation, propreté et comportement est exemplaire.Horaires en journée et le week end.

Notre client, établi à LE THILLOT, est une entreprise du secteur des travaux d'étanchéité, plomberie chauffage te climatisation.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client, avec ses fortes valeurs humaines et une attention particulière portée au bien-être de ses salariés, offre une organisation à taille humaine. Une mentalité qui peut correspondre à vos attentes professionnelles.Souhaitez-vous prendre les rênes d'un nouveau défi en tant que Chef de chantier bâtiment (F/H)?Dans le cadre de votre mission, vous serez en charge de la gestion de différents chantiers, garantissant leur bonne réalisation en respectant les normes de sécurité et en assurant la relation client, entreprises ou particuliers, tout cela dans le but de rentabiliser l'opération.- Préparation anticipée du matériel nécessaire à l'exécution efficace et sécuritaire du chantier- Réalisation des travaux en parfaite conformité avec les demandes du client- Gestion de la relation client en offrant des conseils pertinents, en répondant à leurs besoins et en proposant des services supplémentaires si nécessaire- Supervision de la qualité du travail réalisé et organisation du travail de l'équipe sur le chantier afin d'assurer la sécurité de tous - Proposition de rapports détaillés à la direction pour l'amélioration continue des opérations de l'entreprise.- Réalisation de reporting nécessaire à votre conducteur de travauxLe client est prêt à offrir les conditions suivantes :- Contrat: CDI- Salaire: enter 2522€ et 2865€ brut par mois, base 169h.Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :- Prévoyance santé- Primes et intéressements Profil: Nous cherchons un Chef de chantier bâtiment (F/H) expérimenté, capable de gérer les chantiers de manière sécurisée et efficace, tout en étant une force de proposition pour l'amélioration continue de notre client.- Titulaire d'un CAP / BEP Plomberie chauffage ou d'une expérience professionnelle équivalente- Expérience en plomberie chauffage de minimum 5 ans, idéalement avec du management d'équipe- Aptitude à anticiper et préparer le matériel nécessaire aux travaux- Capacité à assurer une relation client de qualité, en écoutant leurs besoins et en conseillant sur d'éventuels travaux supplémentaires- Garant de la qualité des travaux effectués, en respectant les coûts et délais impartis.- Titulaire du permis BProcessus de recrutementVous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière.

L'entreprise - Description de l'offre SPIE Thépault est le spécialiste historique des métiers de la construction de réseaux électriques haute tension.Nos équipes conçoivent et réalisent l'ensemble des infrastructures aériennes, souterraines et postes de transformation, du réseau de transport de l'électricité.SPIE Thépault est un acteur majeur sur les marchés des énergies renouvelables et de la transition énergétique.SPIE Thépault est une filiale du groupe SPIE, leader européen indépendant des services pour l'énergie et les communications.Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So 'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. SPIE est une société « handi accueillante ».Vous aussi ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ? Alors n'attendez plus et rejoignez SPIE Thépault en tant que :Chef d'équipe Lignes Aériennes HTB- CDI- H/F.Rattaché(e) au responsable de chantier, Vous intégrez une équipe soudée et dynamique.Vos missions principales :Vous prenez en charge le projetVous prenez en charge des autorisations de travail sur un siteVous pilotez une équipe de monteursVous exécutez les tâches travaux dans les lignes aériennesVous effectuez les reporting auprès de votre hiérarchie (rapports hebdomadaires, plannings d'avancement à 3 semaines et pointages)Vous effectuez la préparation de chantierVous intervenez sur l'ensemble du territoire national, vous êtes donc essentiellement en grands déplacements. Les frais de déplacements sont pris en charge par l'entreprise selon nos accords.La possession du Permis de conduire est indispensable.+ Les petits plus +En intégrant nos équipes, vous bénéficiez d'avantages tels que :13ème moisVéhicule de serviceLa Mutuelle & la PrévoyanceLa Prime annuelle de 30% relative aux congés payésLes Avantages du Comité Social et EconomiqueLes Services Action Logement (proposant une large gamme de services immobiliers et sociaux)La Participation & l'IntéressementUne Politique de mobilité interne dynamique...Vous êtes motivé(e) pour rejoindre nos équipes ? N'attentez plus, postulez en ligne ! Profil recherché Vous possédez les connaissances dans le domaine d'activité lignes HTB.Vous êtes une personne dynamique, organisée et rigoureuse.Vous possédez une bonne capacité d'adaptation et savez faire preuve d'initiatives.

L'entreprise - Description de l'offre Etonnez vos convives ! Chaque jour, vous réalisez avec des produits locaux, bruts, de saison... une prestation adaptée et variée.Au sein d'un restaurant d'entreprise, vous animez votre équipe composée de 7 collaborateurs dans un objectif permanent de satisfaction de la clientèle et de respect des règles de sécurité alimentaire. Vous pilotez l'activité de votre restaurant, véritable centre de profit. Guidé par le contrat de prestation, vous définissez les menus, commandez vos denrées, et gérez le planning de l'équipe.En développant les compétences professionnelles et l'agilité de vos collaborateurs vous contribuerez à leur évolution et à la croissance de l'entreprise.Horaires : Du lundi au vendredi - 07h30/15h00Pourquoi nous rejoindre- D'authentiques restaurants où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison...- Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous,- Des évolutions de carrière : au travers de nos différents segments d'activité et/ou en prise de responsabilités- Une participation aux bénéfices, une prime variable annuelle de 10%, une épargne retraite avec abondement de l'entreprise et un 13ème mois,- Le repas offert lors du service,- Un accès au CSE groupe et ses nombreux avantages (vacances, billets loisirs, offres cosmétiques, abonnements sportifs...),- Une mutuelle et un système de prévoyance,- Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management. Profil recherché Passionné par la cuisine, vous avez validé votre CAP/BEP cuisine (ou +). Vous connaissez le terrain avec une expérience similaire de 3 ans en restauration traditionnelle et/ou collective. Vous êtes souriant, créatif, autonome et vous avez à coeur de faire évoluer votre équipeN'hésitez plus, votre place est avec nous !La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales.

Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands Groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le Lean manufacturing ainsi que les fonctions de management général (Direction d'Usine, Industrielle, Technique) grâce à équipe d'Ingénieurs spécialisés.Notre client est un bel acteur industriel de la région. En tant que Chef de Projet Produits au sein de la Direction Innovation et Développement Produits, vous jouez un rôle essentiel dans la concrétisation des commandes clients. Vous êtes en charge du cycle complet des projets, de leur conception initiale à la disponibilité des stocks pour le lancement commercial, tout en respectant les normes et standards de notre client.Votre expérience vous positionne comme une figure incontournable. Vous collaborez étroitement avec nos équipes spécialisées dans les différentes BU produits ainsi qu'avec la direction des collections, afin de trouver des solutions techniques et économiques adaptées.Vous assurez le management fonctionnel des équipes dédiées aux études, à l'industrialisation, à la qualité, à la production, aux achats, à la logistique ainsi qu'avec nos partenaires externes.Par ailleurs, vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de projet innovation et l'acheteur dans le cadre de notre plan ambitieux de modernisation de nos gammes produits.Des déplacements sont à prévoir à ce poste (jusqu'à 5 par an).

SPIE Thépault est le spécialiste historique des métiers de la construction de réseaux électriques haute tension.Nos équipes conçoivent et réalisent l'ensemble des infrastructures aériennes, souterraines et postes de transformation, du réseau de transport de l'électricité.Vous aussi ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ? Alors n'attendez plus et rejoignez SPIE Thépault en tant que :CHEF DE CHANTIER POSTE HTB - CDI - H/FVos missions :- Vous êtes en charge de la préparation du chantier - Vous pilotez une équipe de monteurs et un chef d'équipe - Vous analysez les différents plans d'exécution ainsi que les moyens mis à disposition pour la réalisation du chantier (main-d'oeuvre, matériels, matériaux…) - Vous coordonnez les interventions de chantier - Vous managez les équipes et les assistez dans l'exécution des tâches complexes - Vous exécutez les tâches travaux dans un POSTE HTB - Vous veillez au respect et à l'application des normes de sécurité et des règles QSE - Vous contrôlez les calendriers d'avancement des travaux et apportez les modifications nécessaires au respect des délais et du budget engagé - Vous établissez des bilans journaliers, (rapports hebdomadaires, plannings d'avancement à 3 semaines et pointages), compte-rendu…- Vous intervenez sur l'ensemble du territoire national : vous êtes donc essentiellement en grands déplacements. Vos frais de déplacements sont pris en charge par l'entreprise selon nos accords.La possession du permis de conduire est indispensable. + Les petits plus +En intégrant nos équipes, vous bénéficiez d'avantages tels que :La mutuelle & la prévoyance Un véhicule de service La prime annuelle de 30% relative aux congés payés Les avantages du Comité Social et Economique Les Services Action Logement La participation & l'intéressementVous êtes motivé(e) pour rejoindre nos équipes ? N'attendez plus, postulez en ligne !

L'entreprise Depuis 1997, nous avons fait du recrutement notre spécialité. Nous intervenons sur tout le Grand Est sur le recrutement de profils en IT et en Ingénierie pour nos clients locaux.De l’informatique à l’ingénierie, en passant par la logistique ou l’industrie, notre mission est de vous garantir une adéquation idéale entre la demande de nos clients et votre profil.Et s’il y a bien une chose qui caractérise notre équipe, c’est les valeurs que nous partageons. Apprendre à connaitre la culture d’entreprise de nos clients, comprendre leur environnement et les personnalités qui donnent vie à leurs projets sont pour nous les incontournables d’un recrutement réussi.Notre ligne directrice est simple : notre équipe est passionnée par l’idée de vous aider à développer votre carrière professionnelle.Fort d’une expertise de plus de 15 ans dans les RH en informatique, nous déclinons notre offre de service autour de plusieurs axes, ce qui nous permet d’être flexibles, réactifs et d’apporter une solution complète à nos clients et à nos candidats: Activité de cabinet de recrutement sur tout type de profils - Activité de prestation de services spécialisée IT (ESN) - Activité de conseil, d'audit et de RH, ainsi que l'activité de freelance et le portage salarial.Notre atout majeur ? Nous sommes locaux et de ce fait proches de nos clients et de nos collaborateurs, ce qui est une réelle force !Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où les valeurs humaines règnent ? Description de l'offre Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d'un CV.Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chef de Projet Informatique IBMi (AS400) H/F, et vous présentons les points clés du poste :Poste en CDI statué CadreBasé à Strasbourg (ouest)Secteur du commerce de matériel électriquePlus de 250 collaborateursVos missions seront :Analyser et définir les besoins utilisateurs des différents métiersRédiger les cahiers de chargesPiloter une équipe pour mener à bien les projetsAméliorer les systèmes et applications, dont l'évolution de l'ERP développé en interneCoder ou modifier des codes pour répondre aux besoins collaborateursEffectuer les tests via des jeux d'essaisParticiper à la rédaction des documentation et autres dossiers techniquesLes avantages à souligner :Restaurant d'entreprise et Epargne salariale ! Profil recherché Et vous ?Diplômé bac+4Ayant récemment occupé un poste similaireMaîtrise du système IBMi, des langages RPG, SQL, PHP et Java Script.A l'écoute et possédant de bonnes capacités analytiques, votre sens du travail en équipe vous permettrons de répondre à l'ensemble des missions attendues du posteVous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité.Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs.

L'entreprise - Description de l'offre SPIE Thépault est le spécialiste historique des métiers de la construction de réseaux électriques haute tension.Nos équipes conçoivent et réalisent l'ensemble des infrastructures aériennes, souterraines et postes de transformation, du réseau de transport de l'électricité.SPIE Thépault est un acteur majeur sur les marchés des énergies renouvelables et de la transition énergétique.SPIE Thépault est une filiale du groupe SPIE, leader européen indépendant des services pour l'énergie et les communications.Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So 'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. SPIE est une société « handi accueillante ».Vous aussi ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ? Alors n'attendez plus et rejoignez SPIE Thépault en tant que :Chef d'équipe Liaisons Souterraines H/F.Rattaché(e) au chef de chantier, vous assurez le bon fonctionnement de l'équipe pour mener à bien la réalisation des travaux qui vous sont confiés. Vous intégrez une équipe soudée et dynamique.Vos missions :Vous êtes le garant de la sécurité des travaux confiés.Vous organisez et distribuez le travail au sein de votre équipe (en génie civil ou déroulage)Vous vous assurez que les moyens matériels nécessaires aux travaux sont conformes et à disposition.Vous êtes garant de la qualité de la réalisation.Vous assurez et rendez compte du suivi régulier des objectifs qui vous sont confiés.Vous participez à la réalisation et à l'exécution des travaux.Vous intervenez sur l'ensemble du territoire national : vous êtes donc essentiellement en grands déplacements. Les frais de déplacements sont pris en charge par l'entreprise selon nos accords.La possession du Permis de conduire est indispensable.+ Les petits plus +La Mutuelle & la PrévoyanceLa Prime annuelle de 30% relative aux congés payésLes Avantages du Comité Social et EconomiqueLes Services Action Logement (proposant une large gamme de services immobiliers et sociaux)La Participation & l'IntéressementUne Politique de mobilité interne dynamique… Profil recherché De formation Génie Civil ou Travaux Publics, vous bénéficiez d'une expérience significative de 2/3 ans minimum en qualité de chef d'équipe dans le domaine des réseaux secs ou humides. Vous possédez de bonnes connaissances dans le domaine des Travaux Publics - réseaux, en chauffage urbain, assainissement ou encore en fibre optique.La connaissance de notre secteur d'activité Electricité Haute Tension est appréciée.Vos atouts :Vous possédez de bonnes compétences managériales et avez la capacité d'interpréter les documents techniques confiés.Vous aimez le travail d'équipe, les déplacements et le travail en extérieur.L'aspect QSE de votre métier est une priorité pour vous.Vous possédez de bonnes connaissances relatives aux réseaux secs et humides.Vous êtes autonome, rigoureux(se) et portez une grande importance au travail bien fait et à l'application des règles QSE.Vous êtes motivé(e) pour rejoindre nos équipes ? N'attentez plus, postulez en ligne !

Cette PME familiale propose des prestations de maintenance et de travaux neufs électriques pour une clientèle publique et privée. De par sa notoriété et son savoir-faire reconnu sur le territoire Rémois, cette société est à la recherche de son Chef d'équipe électricien en CDI pour renforcer ses équipes. En tant que Chef d'équipe Electricien et sous la responsabilité du Chef de chantier, votre quotidien s'axe autour des missions suivantes :Vous animez et pilotez votre équipe composée de 6 compagnons maximum sur des interventions en courant fort et courant faible ;Vous intervenez dans le respect de la réglementation pour garantir la qualité d'intervention et la sécurité ;Vous participez au briefing du chantier en présence des autres collaborateurs de terrain (présentation des plans/schémas, repérage, prise en compte du matériel nécessaire…) ;Vous procédez à l'installation du matériel ;Lecture et interprétation de schémas électriques et plans ;Vous vérifiez et contrôlez des installations avant la mise en service ;Vous effectuez le coulage et la mise en place de pieuvres ;Vous respectez le planning et les plans d'exécution ;Vous rédigez les feuilles de travail ;Vous êtes le garant de la mise en œuvre dans les règles de l'art des travaux qui vous sont confiés ;Vous contrôlez le bon fonctionnement des équipements et vérifiez leur conformité aux normes ;Vous finalisez votre intervention en expliquant au client comment fonctionnent les nouveaux équipements.

Vous êtes passionné(e) par la transformation et la gestion de projets ambitieux ? Rejoignez notre client et devenez le/la chef (fe) d'orchestre dans son entreprise !Notre client, une entreprise innovante spécialisée dans le domaine de l'éclairage recrute son/sa futur(e) Chef(fe ) de Projet Fonderie. Vous intégrerez un bureau d’études composé d’une dizaine de personnes.Rattaché(e) au Responsable Bureau d'études, vous aurez les missions suivantes pour le marché Nord-Américain (Canada, Etats-Unis) : Principales Activités :Concevoir ou améliorer l'esthétique et la fonctionnalité de produits d’éclairage selon l'image de l'entreprise, les contraintes (techniques, économiques, de production...).Respecter les normes de sécurité, d'environnement et le droit de la propriété industrielle et artistique.Réalisation de la modélisation et les prototypes du produit et participer au suivi de la fabrication du projet.Rédiger des cahiers des charges de nouveaux produits en collaboration avec le marketingCréer et développer des nouvelles conceptions innovantes en respectant les délais et budgets alloués.Réaliser les analyses de conception et revues inter-servicePiloter des projets mais aussi coordonner en inter-service les achats/fournisseurs, méthodes, production,Compétences professionnelles :Maitrise des outils de CAO 3D (idéalement SolidWorks), de la gestion des données CAO (PDM), du dimensionnement mécanique (Simulation éléments finis, RDM, notes de calcul), des procédés de fabrication (fonderie, plasturgie, pliage, soudure, usinage).Aisance rédactionnelle et relationnelle en français et en anglais (B2)Anglais technique indispensable.Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e).Historique prouvé de livraison de projets complexes dans les délais et budgets alloués.Profil: Connaissances et compétences attendues :Titulaire d’un BAC+2/3 (BTS CPI, DUT Génie mécanique, Licence en conception mécanique) spécialisé en conception mécanique et/ou produits industriels.Une expérience dans le même domaine ou domaine proche de 3 années minimum.Une expérience significative dans le domaine de la fonderie, de préférence en tant que chef de projet ou dans un rôle similaire.D'excellentes compétences en gestion de projet, y compris la planification, l'organisation et la coordination.De fortes compétences en communication et capacité à travailler efficacement en équipe.Orientation vers les résultats et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.Connaissance des normes de qualité et de sécurité applicables à l'industrie de la fonderie.Rémunération :De 30 à 37k€ selon expérienceStatut non-cadre.Ce que mon client vous propose et qui pourrait vous plaire :Complémentaire santé et prévoyance prises en charge intégralement par l’entreprise (Contrat type « famille » càd couvrant les conjoints et les enfants du salarié).Carte CSE fournie par la société donnant accès à de nombreux avantages toute l’année (courses au supermarché, loisirs, restaurants, vacances, etc…).Temps de travail réparti du lundi au vendredi midi (le vendredi après-midi libre).Contrat d’intéressement à destination des salariés.Généralement, versement d’une prime de partage de la valeur en décembre (prime non contractuelle dépendant du résultat de l’entreprise).Si pour vous chaque défi est une opportunité de croissance, alors saisissez votre chance !Postulez ou alors contactez-moi directement au 07 88 92 46 41 /prudence@alphéa-conseil.fr