Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Assistant RH en "

VEGA Consultant recherche pour son client basé à Saint-Dié des VosgesUN TECHNICIEN BE & DEVELOPPEMENT COMPOSITES H/FVos principales missions : Participer activement à la conception et à la mise au point industrielle de nouveaux produits Chiffrer les projets et élaborer des dossiers techniques Décliner des produits existants en vue de leur mise sur le marché en collaboration avec les clients Ajuster au mieux le produit aux exigences des clients en travaillant avec le département marketing et développement Proposer des améliorations réalisables au niveau qualité du produit et/ou de son conditionnement, afin de répondre à l'évolution des normes de qualité et de sécurité

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésTraitement de factures ; Mise à jour de contrats ; Relation fournisseur. Vous demain…Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Avantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.Vous êtes organisés, rigoureux et faites preuve d'autonomie.Une première expérience administrative serait un plus.En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Notre client, situé à LAXOU, propose des services de construction de bâtiments et de travaux public de qualité qui répondent aux besoins variés de ses clients.Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre entreprise, engagée dans une croissance soutenue, offre des perspectives d'évolution et une stabilité que vous apprécierez. Rejoignez-nous pour intégrer une entreprise qui valorise la fidélité et la performance de ses collaborateurs.Quelle serait votre plus grande réalisation en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Dans une entreprise dynamique et en pleine croissance, nous recherchons un/e (F/H) passionné/e par la gestion du personnel et l'élaboration d'actions administratives liées à l'emploi et la formation. Ses responsabilités comprennent :- Assurer la gestion et la mise à jour du fichier du personnel, favorisant une organisation efficace.- Prendre en charge l'administration du temps de travail et s'occuper de toutes les tâches connexes.- S'intégrer à l'équipe en charge de l'organisation des formations, en se concentrant sur l'optimisation des processus existants.Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :- Contrat: Intérim renouvelable- Durée: 3/mois minimum- Salaire: 24000 euros/an et négociable- Avantages CSE- Prévoyance santé- Ordinateur professionnelJoignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle Profil: Nous recherchons un(e) Assistant(e) en ressources humaines (F/H) doté(e) de trois ans d'expérience minimum, disposant de compétences approfondies en gestion administrative et avec des connaissances ou prêt(e) à se former à la gestion de la paie.- Possède d'excellentes compétences en gestion de données et suivi administratif, essentielles pour la mise à jour des fichiers du personnel- Aptitude à exécuter et suivre les décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents- Maîtrise de la gestion administrative du temps de travail et de l'organisation des actions de formation- Capacité à recevoir, traiter et diffuser des informations liées à l'emploi et à la formation ainsi qu'à élaborer des documents de synthèse- Détenteur(trice) d'un diplôme en ressources humaines ou équivalent avec une volonté d'apprendre la gestion de la paie et le recrutement.Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature

L'entreprise Créé en 2002, Menway couvre l'ensemble des prestations RH pour permettre aux entreprises une gestion optimale de leurs effectifs et accompagner efficacement chaque candidat/salarié dans les différentes étapes de sa vie professionnelle.Acteur majeur de l'emploi en France, Menway Emploi est un trait d'union efficace et dynamique entre tous ceux qui recherchent un travail ou de nouveaux talents. Description de l'offre Votre mission : Vous êtes en charge de la relation client.En tant que Conseiller client SAV automobile, vos principales missions seront :- Accueil et prise en compte des besoins clients,- Mise à jour des dossiers clients,- Définition des travaux, des délais et des couts,- Création des devis et ordres de réparations,- Etablissement des factures Profil recherché Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :Vous avez des connaissances en mécanique et carrosserie.Vous aimez le contact client et avez une réelle appétence pour la planification et l'organisation.Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

Gérer des talents au quotidien,C'est ce qui nous fait vibrer, et vous ?Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Responsable de Compte / Chargé de Recrutement et rh sur site industriel pour un stage de 4 à 6 mois chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d'emploi au cœur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique.Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024), Mais c'est aussi profiter d'opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning).Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives,Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité. Profil: Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents. Mais surtout vous restez à l'écoute et savez laisser place à votre imagination pour organiser de beaux événements !Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies...) indispensable à la bonne marche de l'activité. Vous tissez des liens avec votre client, pour établir une véritable relation de confiance et de proximité. Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé vous attend. Au programme : un parcours de formation pour vous faire monter en compétences et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. (sans parler de vos collègues qui seront toujours dans le coin pour partager avec vous leur expertise). Côté compétences, être étudiant(e) en Licence RH, Master RH ou équivalent.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans des activités immobilières, un assistant RH (F/H).Au sein d'un service RH de 4 personnes, vous avez pour missions : - Le secrétariat du service : accueil physique et téléphonique, prise en charge du courrier entrant/sortant, édition et diffusion des documents administratifs et notes diverses, archivage, gestion des fournitures, mise sous pli et distribution des fiches de paie- La gestion administrative du personnel, de l'embauche d'un salarié jusqu'à sa sortie des effectifs : formalités d'embauche, rédaction de contrats de travail et d'avenants, suivi des périodes d'essai, médecine du travail, gestion des EPI, affiliation mutuelle/prévoyance- La gestion du temps de travail : contrôle des pointages, assistance aux utilisateurs, relance des managers, gestion des compteurs de congés/RTT/CET, signalement des anomalies logiciels- La gestion de la maladie : saisie et suivi des arrêts maladies, suivi des IJSS- Etc.Ce poste, basé à METZ est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de longue durée. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+2 RH, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste d'assistante RH avec la gestion généraliste d'un service. Vous êtes une personne rigoureuse, sérieuse et consciencieuse. Vous maîtrisez les outils informatiques.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable des ressources humaines (F/H).Rattaché(e) hiérarchiquement au DRH du Groupe, et fonctionnellement au Directeur opérationnel, vous êtes le relai de la politique RH du Groupe sur votre zone géographique, sur un périmètre multi-sites (11 business unit et 2500 salariés).Plus précisément, cela consiste à :- Etre l'interlocuteur direct des opérationnels pour toute question relative aux ressources humaines,- Travailler en étroite collaboration avec le département juridique et les autres fonctions supports,- Veiller au maintien d'un bon climat social et assister les managers dans les relations avec les partenaires sociaux,- Préparer les réunions et accompagner les managers dans l'animation des Instances Représentatives du Personnel,- Prendre en charge les recrutements de A à Z (cadre et agent de maîtrise…) sur votre périmètre géographique (exploitation et commerce) et accompagner le suivi d'intégrations,- Accompagner les managers dans l'évaluation et la formation des salariés.Ce poste, basé à WOIPPY est à pourvoir dans le cadre d'une mission de remplacement. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience sur une fourchette 40-45 k€. Profil: De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste de Responsable Ressources Humaines multi sites. Vous avez déjà animé des IRP et conseillé des opérationnels multi-sites dans le secteur de la prestation de services. Et idéalement dans le domaine de la propreté. Votre entourage vous caractérise comme quelqu'un d'autonome, de diplomate & de rigoureux. Et en plus vous avez un grand sens de l'écoute, et bon sens du relationnel.

Notre client, basé à proximité de METZ, évolue dans un environnement innovant et stimulant.Commodités de transport :- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoignez une entreprise en pleine croissance et dotée d'une culture d'innovation qui privilégie le bien-être de ses salariés afin de donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle.Prêt(e) à relever des défis en tant qu'Assistant Ressources Humaines (F/H) dans une structure dynamique ?Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée et motivée pour renforcer notre équipe Ressources Humaines sur site pour une durée de 6 mois.- Participation active à l'élaboration mensuelle des opérations de paie, en étroite collaboration avec le Centre de Services Partagés- Prise en charge de l'embauche des salariés, en assurant toutes les formalités administratives nécessaires- Administration du personnel, incluant la gestion des contrats, avenants et absences- Fourniture de conseils et assistance aux managers et salariés du site, en matière de législation et dispositions sociales en vigueur- Réalisation des reportings mensuels pour assurer une bonne gestion des ressources humaines.Découvrez cette offre alléchante :- Contrat: CDD- Durée: 6/mois- Salaire: 30000/35000 euros/anLaissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :- Primes - Restaurant d'entreprise- RTT Profil: Cherchons Assistant(e) en ressources humaines dynamique, détenant un BAC +2 / +3 en Ressources Humaines ou Gestion et 3 ans d'expérience minimum, pour rejoindre une équipe dynamique.- Expérience de 3 ans minimum en administration du personnel- Sens aigu de l'organisation pour gérer les opérations de paie mensuelles- Expérience en formalités administratives liées à l'embauche des salariés- Aptitude à conseiller et assister les managers et les salariés sur les aspects légaux - Compétences certifiées en réalisation de reportings mensuels.- Maitrise du pack office, une connaissance du logiciel SAP est un atout.Processus de recrutementVous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un assistant formation au service RH pour une mission intérim de 2 mois.Au sein du service RH, vous intervenez dans le cadre d'un renfort ponctuel, vos missions : Intégration des Formations :Collaborer avec les différents départements (Ressources Humaines, Marketing, Service, QSE, etc.) pour intégrer toutes les formations réalisées en interne et externe dans notre outil SIRH.Assurer la mise à jour régulière des données relatives aux formations. Profil: Niveau d'anglais minimum B2 : Vous devez être capable de communiquer efficacement en anglais, notamment pour les échanges avec l'entité en Irlande.Compétences informatiques : Vous devez être à l'aise avec les outils informatiques, en particulier Excel.Connaissance de SuccessFactors idéalement

Nous recherchons pour le compte de notre client un assistant administratif bilingue (F/H)Ce poste implique :Prendre en charge des tâches administratives courantes liées aux activités de la société, notamment:- Suivi du processus d'invitation des experts évaluateurs et du personnelscientifique- Aide à la mise en place de la mission sur la plateforme (par exemple, mise à jour et vérification croisée des informations)- traitement du paiement des honoraires des Experts- Soutien au développement et à la mise à jour du Collège d'Experts (communication avec les experts et envois d'invitations).- Gérer la logistique lors des réunions dans les locaux si nécessaire ;- Contacter et établir des liens avec les experts externes et les membres de la Communauté d'Experts.- L'organisation optimale des voyages, en termes de coûts et de temps ;- Saisir et mettre à jour les données nécessaires dans les systèmes d'information, conformément aux procédures en vigueur.Le poste est à pourvoir pour un CDD de 18 mois, avec perspectives d'évolution.La rémunération brut annuelle est a négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.A l'aise dans un environnement international, vous êtes bilingue anglais ou à minima un niveau B2.Vous avez une appétences pour les métiers administratifs.N'hésitez pas à nous contacter directement et à postuler avec un CV à jour

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le transport,Au côté de 3 personnes au sein du service RH, vous intervenez en support sur toutes les missions suivantes : - Administration du personnel : gestion prévoyance, gestion des arrêts de travail et CP, suivi des paiements, IJSS- Gestion des intérimaires : saisie des heures, suivi des fin de missions et des motifs, relation avec les agences de recrutement - Recrutement : prise de RDV, mail de confirmation/refus- Entretien professionnel : suivi auprès des managers et planification des rendez-vous- Formation : facturation auprès des OPCO, planification des sessions, suivi des paiements- Achat/Qualité : saisie des feuilles de retour de rendez-vous de la responsable HSE et contrôle des anomalies- Paie : vérification des saisies et des écarts sur le logiciel Ce poste, basé à METZ est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois dans un premier temps dans le cadre d'un changement de logiciel de paie. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience + 13ème mois + prime de vacances + tickets restaurants. Profil: De formation Bac+2 RH ou administratif, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire. Vous êtes une personne curieuse, rigoureuse, organisée et qui respecte les échéances. La connaissance du secteur du transport est un plus.

Notre client, implanté à WOIPPY, est un acteur majeur du secteur du BTPCommodités de transport :- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking gratuit.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoindre l'entreprise, c'est intégrer une mentalité ambitieuse et des valeurs fortes qui encouragent la croissance professionnelle, la diversité des sujets traités et l'innovation continue.Imaginez-vous donner une nouvelle impulsion à votre carrière en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Au cœur de l'administration du personnel, vous aurez l'opportunité d'orchestrer et de superviser les procédures administratives RH pour les salariés et les intérimaires dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur.- Vous serez un acteur clé dans le rouage de la gestion du personnel, garantissant l'application exacte de la règlementation sociale et suivant de près la gestion des temps, tout en assurant les relations avec les organismes sociaux.- Vous aurez la responsabilité de préparer et de tenir à jour les documents et dossiers réglementaires liés à la gestion du personnel, tout en étant capable de répondre efficacement aux interrogations des salariés.- Vous jouerez un rôle déterminant dans la supervision de l'intérim, vous assurant de la bonne application de la réglementation, et de la gestion administrative des missions (gestion des contrats, avenants, renouvellements...). - Vous mettrez en place des outils de communication entre l'entreprise et les ETT référencées et veillez à la bonne utilisation de l'outil Pixid et au respect des accords BTP. Vous formerez les nouveaux collaborateurs à la gestion de l'intérim et à l'outil Pixid. Vous élaborerez des tableaux de bords sociaux permettant suivre l'activité du personnel intérimaire.Une proposition inédite pour ce poste:- Contrat: Intérim- Durée: 3/mois- Salaire: 27000 euros/anAvantages pour cette opportunité professionnelle :- RTT- Tickets restaurants- 13ème moisEn nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Profil: Nous recherchons un Assistant Ressources Humaines (F/H) qui excelle dans la gestion du personnel et la supervision de l'intérim, avec une forte connaissance de la réglementation sociale, capable de d'interagir efficacement avec les organismes sociaux et à l'aise avec le SIRH.- Vous avez une maîtrise solide des processus de gestion des temps et êtes capable de superviser toutes les procédures administratives RH des salariés et des intérimaires - Bénéficiez de 3 ans d'expérience minimum et d'une certification pertinente ou diplôme en Ressources Humaines de niveau bac +3 minimum- Capacité à appliquer la réglementation sociale selon les règles et procédures du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise - Vous êtes un bon communicant, capable de répondre aux questions des salariés, de mettre en place des outils de communication efficaces et de forger des liens avec les sociétés d'intérim sous contrat cadre.

Notre client situé à TREMERY est un acteur majeur du secteur de l'industrieComment venir sur votre lieu de travail ?- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client propose des projets innovants et stimulants, au sein d'une entreprise en croissance constante. Sa mentalité axée sur la performance et l'excellence vous offrira une opportunité unique de développement professionnel.Songez-vous à dynamiser votre carrière en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Notre client recherche une personne apte à gérer efficacement les paies, les dossiers du personnel et assurer la liaison entre les différents intervenants de l'entreprise.- Assurer la transmission des variables de paye et veiller à leur cohérence et conformité selon les événements individuels non courants tout en identifiant les anomalies- Superviser l'administration et la gestion des dossiers individuels du personnel, de leur entrée à leur sortie, en surveillant les dates de fin de contrats et en informant les responsables de ressources humaines- Aider les collaborateurs avec leur dossier individuel et leurs questions de paye, tout en faisant le lien avec les managers sur les questions administratives de leurs équipes et les utilisateurs en cas d'interrogation sur le SIRH.Pour ce poste, vous profitez de :- Contrat: Intérim- Durée: 3/mois- Salaire: 26000 / 28500 euros bruts annuelsNotre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :- Environnement international- Indemnité de transport- Restaurant d'entreprise- RTTNous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. Profil: Nous recherchons une personne rigoureuse et organisée, capable de gérer des dossiers sensibles liés à la paie et aux contrats, avec une expérience significative en gestion administrative des ressources humaines.- Expérience minimale de 3 ans dans le domaine des ressources humaines, avec une maîtrise confirmée de l'administration du personnel et préparation de la paie et des contrats de travail- Formation ou certification dans le domaine des ressources humaines, un diplôme d'Etat serait un plus- Compétence en communication, capable d'informer et d'aider les collaborateurs quant à leurs dossiers individuels et problématiques de paie- Capacité à mettre à jour et suivre des tableaux de bord RH, et à mettre en place les process RH.Processus de recrutementPostulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisée dans la grande distribution, Un / Une assistant(e) RH H/F dans le cadre d'un CDI suite à une restructuration sur le secteur d'Altkirch.Au sein du services de Ressources Humaines , vous aurez comme principales tâches :- Établir et maintenir des relations efficaces avec les Responsables de rayon.- Gérer les aspects RH, y compris la gestion des horaires, la coordination des formations, la saisie des variables de paie, le suivi des congés et des maladies, ainsi que la gestion globale du personnel.- Mettre en place et suivre le processus d'annualisation du personnel.- Possibilité d'assister dans des tâches comptables (notions comptables appréciées mais non obligatoires).- Utiliser les logiciels spécialisés tels que Silae et Excel pour assurer une gestion RH efficace. Profil: BTS en Ressources Humaines souhaité.Souriant(e), rigoureux(se) et capable de travailler de manière autonome.Excellentes compétences relationnelles pour collaborer avec les Responsables de rayon et les membres de l'équipe.Connaissance des logiciels Silae et maîtrise d'Excel.Des notions en comptabilité seraient un plus, mais ne sont pas obligatoires.

WINSEARCH, filiale du groupe Proman, est un cabinet de recrutement, de chasse et d'accompagnement RH, spécialisé par secteurs d'activités. Au sein de la division Audit et Expertise Comptable : nous recherchons pour un de nos clients, un Assistant Comptable H/F sur MULHOUSE (68200) pour un poste à pourvoir en CDI.Sous la responsabilité d'un collaborateur confirmé, vous réaliserez les missions suivantes : - Effectuer les saisies comptables- Etablissement des déclarations de TVA- Rapprochement bancaires- Pré-révision Les missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction de vos compétences. Vous contribuez également dans le cadre d'une relation quotidienne client/cabinet à l'information et au conseil des clients, ainsi qu'à la détection de leurs besoins en liaison étroite avec votre supérieur hiérarchique.

Nous recherchons pour notre client basé à Mulhouse, un Assistant Administratif RH (H/F).Au sein du service RH, vous avez pour missions :- L'élaboration des contrats de travail et avenants,- La gestion du suivi des absences,- La participation au déploiement et à la gestion des formations,- La saisie de données informatiques (tableau de bords etc...),- La recherche et transmission d'information et documents,- La gestion administrative des dossiers en cours,- Diverses missions selon les besoins du service.Mission de 6 mois à pourvoir dès maintenant, possibilité de renouvellement.35h du lundi au vendredi.Rémunération à négocier selon profil.

Nous recrutons pour notre client spécialisé dans l'industrie, un assistant administratif et RH H/F. Intégrez une équipe ressources humaines dynamique et soudée au sein d’une entreprise en perpétuel développement perpétuel !Au sein d’un groupe de 600 personnes, vous prenez en charge l’intégralité de la gestion administrative du personnel d’une société d’environ 50 personnes :La formation du groupe (France et Allemagne)La gestion des temps de différents établissementsLa gestion des visites médicales des personnels non sédentaire (commerciaux et techniciens sav )Le suivi et la mise à jour de différents dossiers rh (entretiens annuels – contravention- fiche de fonction, documents pour déplacement à l’étranger …)Le suivi budgétaire (gestion des demandes d’achat)La mise à jour de l’affichage interne et procédure de dépôt d’accord entreprise.La réalisation de divers statistique ( AT, bilan social, enquêtes …)La veille sociale et courriers divers.En relation avec les responsables hiérarchiques et salariés, vous répondez aux diverses demandes.

Descriptif du poste Apave - Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave rechercheun-e Chargé.e de projet Process/Risques Industriels en CDI Poste basé à Nancy ou Mulhouse Au sein de l'agence Conseil Grand Est , l'équipe de consultants pilotée par Céline, assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.Vous rejoignez une équipe de près de 20 ingénieurs et techniciens spécialisés en gestion des risques sur la Lorraine.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Après votre parcours d'accueil et intégration, vous assurez auprès de nos clients et en fonction de vos compétences :Vous serez amener à contribuer et/ou réaliser des missions dans le domaine ICPE :Dossiers d'autorisation, d'enregistrement et de déclaration, étude de dangers.Etudes de risques industriels (HAZID, HAZOP, AMDEC , APR)Vous avez une bonne appétence pour les process, les procédés notamment chimiques.Vous serez également amené à réaliser des missions études de risque ATEX, Incendie .Vous aurez également en charge des missions de veille réglementaire.Le poste proposé est adaptable selon vos compétences, expériences et souhaits de développement personnelCe descriptif correspond à votre profil' Nous sommes faits pour nous entendre! Compétences requises Parlons de vous !D'abord, votre cursusDe formation Bac+5 en Environnement/Risques industriels / Génie des procédésMaitrise du logiciel PHAST  Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.Autonomie, aisance rédactionnelle et goût pour le terrain et le contact client, associés à vos aptitudes techniques et commerciales, seront autant d'atouts pour réussir dans vos missions.Enfin, vous avez le permis B. C?est indispensable, car vous serez amené(e) à vous déplacerChoisissez-nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Nous rejoindre, c'est :- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions  loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours,  et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle- Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, VoitureCe descriptif correspond à votre profil' Nous sommes fait pour nous entendre! À partir de maintenant, comment ça se passe ?1. Faites-vous connaître. Postulez.2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Développement Commercial dans leur quotidien afin que nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Au sein du service Développement Commercial d’une Direction Régionale Lidl, tu assistes les équipes en étant en relation avec les fournisseurs et les transporteurs.MissionsEn tant qu’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes : Participer à l’optimisation de la gestion des stocks,Réaliser des analyses de données,Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins,Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est contribuer à la gestion financière de l’entreprise en participant aux tâches administratives quotidiennes du service.En rejoignant l’équipe Finances, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton sens du service.MissionsEn tant qu’Assistant Administratif Finances, tu participes aux différentes tâches quotidiennes du Pôle Cash Management et Trésorerie Règlement.Afin d’atteindre tes objectifs, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes : Contribuer à la gestion administrative, au suivi des dossiers, courriers, relances, mails et réclamations, Participer à la gestion des dossiers liés aux ouvertures de nos nouveaux supermarchés,Gérer les réponses aux clients concernant les moyens de paiements, Collaborer au règlement des factures,Être en contact avec les services internes ainsi qu’avec nos partenaires externes.