Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De La Marque en "

Chez solinki, nous pensons différemment.Nous croyons avant tout à l'épanouissement professionnel sans qu'il soit au détriment de l'épanouissement personnel.Nous croyons que vous pouvez travailler où vous voulez, quand vous voulez et comme vous voulez.Nous croyons que vous êtes l'atout le plus important de votre entreprise.Nous croyons qu'il est plus important de s'engager pour nos rêves que d'être en sécurité.Chez solinki, nous accompagnons celles et ceux en quête d'un projet entrepreneurial porteur de sens, d'un réel équilibre de vie et de liberté.Il se trouve que nous faisons partie d'une incroyable communauté d'entrepreneurs épanouis qui recrutent.Vous voulez nous rejoindre Descriptif du posteVous avez envie de sens, d'un nouveau challenge, de liberté, de flexibilité, de partage, d'accompagnement et d'innovation Vous êtes passionné(e) par le recrutement Imaginez rejoindre une communauté d'experts en recrutement avec laquelle vous pourrez échanger, partager tout en progressant grâce à un accompagnement personnalisé et des formations en continu. Avec les meilleurs outils mis à votre disposition, vous développez votre activité sans autres limites que celles que vous vous êtes fixées.Tout commence par un programme d'accompagnement visant à assurer votre montée en compétences et optimiser le lancement de votre activité.Dans un contexte de fort développement, Solinki recrute son prochain Consultant en recrutement freelance full remote F/H.Nous recherchons des membres passionnés par le recrutement, en quête de sens et animés par l'envie de changer leur vie en se mettant à leur compte, tout en faisant partie d'un réseau bienveillant.Des profils dynamiques qui sauront développer de belles relations tant avec les talents qu'ils vont rencontrer qu'avec leurs clients.Vos 2 principales missions sont :Développer et fidéliser vos clients et candidats sur vos secteurs d'expertises. Vous pilotez toutes les étapes des recrutements, de l'évaluation du besoin jusqu'à la sélection des meilleurs candidats et la négociation des conditions du recrutement.Accompagner vos clients dans leurs missions de recrutement de futurs collaborateurs en garantissant un niveau de qualité et de service au travers de la marque Solinki.

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Nous recherchons pour le compte de notre client UN KEY ACCOUNT MANAGER (H/F)Rattaché au directeur vos missions principales seront :Prendre en charge un portefeuille clients existants, en MDD, marques nationales et internationales et les comptes de sa marque propre. Les suivre, les fidéliser et les développer.Développer des nouveaux comptes dans les trois typologies de clients pour assurer la pérennité de l'entrepriseSuivre et développer particulièrement les ventes et le marketing de la marque propre Suivre les indicateurs de résultats et de satisfaction clientsAssurer les tâches administratives et de gestion de ses clientsAssurer la gestion et organisation des salonsEtre force de proposition pour le lancement de nouveaux conceptsContribuer au développement des ventes de produits cosmétiques de la maison mère Profil: De formation Bac+5 en commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur une fonction similaire. La maîtrise de l'anglais et de l'allemand est indispensable.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.1.     Relation client et commercialePiloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client2.     Gestion techniqueConstruire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.3.     Gestion administrative, juridique et financièreConstruire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l’outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d’immeublesVous demain...Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété.Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

 Un poste qui vous offre un équilibre entre la vie privée et professionnelle, ça vous tente ? Vous êtes peut-être la personne que notre client recherche !Dans le cadre d'un remplacement, l'agence MMA à Riedisheim recrute un(e) Chargé(e) de clientèle en CDD dans un premier temps pour intégrer une équipe de 4 personnes dans un cadre familial.Rattaché.e directement au responsable d'agence, vos missions seront les suivantes :Prendre en charge la relation de proximité avec les clients en apportant le meilleur service, dans la réalisation d'actes de règlements et de gestion.Recueillir les besoins des clients, analyser, vérifier les conditions d'acceptation de la demande (complétude des dossiers, garantie mise en oeuvre, responsabilités...).Informer, conseiller et accompagner le client dans la gestion de sa demande.Instruire et procéder au règlement de dossiers sinistres.Identifier les opportunités de développement commercial, les traiter ou proposer un rendez-vous avec un conseiller commercial pour les concrétiser.Délivrer, si nécessaire, des ordres de mission avec des experts pour déterminer les origines des sinistres...Echanger si besoin avec la partie adverse pour faire valoir les droits de l'entreprise ou pour trouver les meilleurs. Ce que mon client vous propose:-CDD-Temps partiel :80%-Horaires flexibles-Cadre de travail agréable-Rémunération en fonction de votre profil et de votre expérienceProfil: Connaissances et compétences attendues :Formation : BTS Assurance, Banque ou  Master 1 ou 2 Assurance1ère expérience en gestion de sinistres matériels et/ou corporels auto Orientation Client et résultatCoopération / travail en réseauxSens de la négociation, d'analyse et de la maîtrise de soi sont des qualités qui vous représententCette aventure vous tente ?Postulez directement à cette annonce ou contactez moi pour avoir plus d'informations : [email protected] / 07.88.92.46.41

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Sous l'autorité du DR CRC (Directeur Régional), vous assurez la direction des établissements de Metz et Lunéville dans le cadre de la stratégie définie par l'association et déclinée au niveau régional et par filière. Vous êtes en charge de(d') :- Conduire la politique de l'établissement- Animer et fédérer l'équipe autour de la concrétisation du projet d'établissement et de la stratégie régionale- Garantir la santé financière de l'établissement vis-à-vis de la Croix-Rouge française et des organismes financeurs- Animer la politique des ressources humaines- Garantir le bon climat social, l'animation du dialogue social et la communication interne- Veiller à l'intégration de l'établissement dans son environnement- Superviser la gestion opérationnelle de l'établissementDescription du profil Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier et du diplôme de Cadre de Santé (ou Certificat de cadre auquel ce diplôme s'est substitué)Vous êtes idéalement titulaire d'un titre universitaire à finalité professionnelle et de recherche de niveau 7 dans les domaines de la santé, des sciences de l'éducation ou du managementVous justifiez d'une expérience en pédagogie et en management dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacités de coordination et d'animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision.Expérience souhaitée : ConfirméRejoignez-nousVous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.Dès que possiblePrime de fin d'année : OuiFormation : OuiNiveaux d'expérience requis 3-5 ans6-10 ans11-20 ans#J-18808-Ljbffr

Pour notre Resto Sushi's de Saint-Louis (Haut-Rhin-68300), nous recrutons un(e) Apprenti(e)  commerce/management (H/F) en BTS Management commerce opérationnel (MCO). Rentrée en septembre au sein de notre centre de formation BK ambitions à Illzach.   Vos missions : Accueillir les clients et gérer la prise de commande  Participer au service jusqu'à l'encaissement Préparer les commandes à emporter ou à livrer Livrer les commandes Participer à l’entretien général du restaurant en respectant les normes d’hygiènes et de sécurité Participation au management d'équipe Nous recherchons une personne investie, dynamique et enthousiaste.   Prêt(e) à faire tes premiers pas dans le monde de la restauration ? Postule et rejoins nous ! Réaliser son alternance au sein du Groupe BK c’est : Rejoindre un groupe aux fortes valeurs humaines telles que la bienveillance, la persévérance et le respect Découvrir un secteur dans lequel il y a de nombreuses opportunités à saisir Intégrer notre CFA BK ambitions créé selon les valeurs et les attentes de notre groupe Bénéficier d’un parcours sur mesure Être formé(e) au métier choisi S’épanouir au sein d’un environnement multi marque et en constant développement Alors prêt(e) à débuter une nouvelle aventure ?  En savoir plus sur le Groupe BK : Groupe BK | Accueil / BK ambitions : BK Ambitions - Centre de Formation CFA à Mulhouse  Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

L'entreprise Créé en 2002, Menway couvre l'ensemble des prestations RH pour permettre aux entreprises une gestion optimale de leurs effectifs et accompagner efficacement chaque candidat/salarié dans les différentes étapes de sa vie professionnelle.Acteur majeur de l'emploi en France, Menway Emploi est un trait d'union efficace et dynamique entre tous ceux qui recherchent un travail ou de nouveaux talents. Description de l'offre Au sein du pôle Paie et RH, en tant que Gestionnaire de Paie pour environ 450 collaborateurs, vos missions seront les suivantes :- Gestion de la maladie : saisie des arrêts jusqu'à la DSN,- Saisie des embauches et réalisation des documents afférents,- Gestion des acomptes,- Réalisation, saisie et contrôle des variables de paie (primes diverses etc...).Poste à pourvoir dès que possible en Intérim longue durée sur le secteur de Ludres.Rémunération selon profil entre 2100 et 2500EUR brut mensuel.Horaires de journée : 08h00 - 12h00 / 13h00 - 16h00Divers avantages liés au groupe (13ème mois, primes vacances, indemnités kilométriques...). Profil recherché Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :De formation supérieure type BAC+2 ou BAC +3, vous disposez de minimum trois ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie. Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, de discrétion et de relationnel.Si vous souhaitez intégrer une industrie historique et familiale, où l'Homme est au coeur de ses activités, alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...La mission principale du RCS est de prospecter et visiter les magasins de cuisines et salles de bain, afin de construire un réseau de distributeurs experts et exclusifs. Le RCS accompagne les prospects devenus clients-partenaires dans la réussite de leurs business grâce à un large éventail d’outils mis à disposition par la marque pour pérenniser leurs réussites (programme de formation techniques et commerciales, Trade marketing, concept store, prospection numérique).Votre argumentation, outre le label fabriqué en France, est basée sur : Les qualités intrinsèques des produits commercialisés (propriétés, finitions, personnalisations et modularités) Le niveau de service incomparable (livraison sécurisée de 1 à 8 semaines, contrôle de commande usine, exclusivité territoriale, suivi assidu) Le positionnement-prix très concurrentiel. Postulez sur concepteur-vendeur.frKocher recrute un collaborateur au profil chasseur et développeur, au tempérament persévérant et résiliant, autonome et collaboratif. Une expérience significative dans la vente de cuisines est requise. Après une formation technique au siège à Reichshoffen (produits, outils CRM et services proposés aux distributeurs), un accompagnement se déploie durant la période d’intégration jusqu'à la pleine autonomie du collaborateur.Poste en CDI, salarié 39h / hebdomadaire.Outils CRM et mapping. Rémunération : dès la première année, entre 35 et 50 k¤ brut annuel. Les années suivantes, perspectives de gain entre 50 et 90 k¤ brut annuel.Véhicule de société + badge télépéage + carte essence.Téléphone portable, ordinateur portable et tablette tactile.Défraiement journalier restauration + hôtellerie.

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...La mission principale du RCS est de prospecter et visiter les magasins de cuisines et salles de bain, afin de construire un réseau de distributeurs experts et exclusifs. Le RCS accompagne les prospects devenus clients-partenaires dans la réussite de leurs business grâce à un large éventail d’outils mis à disposition par la marque pour pérenniser leurs réussites (programme de formation techniques et commerciales, Trade marketing, concept store, prospection numérique).Votre argumentation, outre le label fabriqué en France, est basée sur : Les qualités intrinsèques des produits commercialisés (propriétés, finitions, personnalisations et modularités) Le niveau de service incomparable (livraison sécurisée de 1 à 8 semaines, contrôle de commande usine, exclusivité territoriale, suivi assidu) Le positionnement-prix très concurrentiel. Postulez sur concepteur-vendeur.frKocher recrute un collaborateur au profil chasseur et développeur, au tempérament persévérant et résiliant, autonome et collaboratif. Une expérience significative dans la vente de cuisines est requise. Après une formation technique au siège à Reichshoffen (produits, outils CRM et services proposés aux distributeurs), un accompagnement se déploie durant la période d’intégration jusqu'à la pleine autonomie du collaborateur.Poste en CDI, salarié 39h / hebdomadaire.Outils CRM et mapping. Rémunération : dès la première année, entre 35 et 50 k¤ brut annuel. Les années suivantes, perspectives de gain entre 50 et 90 k¤ brut annuel.Véhicule de société + badge télépéage + carte essence.Téléphone portable, ordinateur portable et tablette tactile.Défraiement journalier restauration + hôtellerie.

L'entreprise Créé en 2002, Menway couvre l'ensemble des prestations RH pour permettre aux entreprises une gestion optimale de leurs effectifs et accompagner efficacement chaque candidat/salarié dans les différentes étapes de sa vie professionnelle.Acteur majeur de l'emploi en France, Menway Emploi est un trait d'union efficace et dynamique entre tous ceux qui recherchent un travail ou de nouveaux talents. Description de l'offre Votre mission : Pour accompagner notre développement et renforcer nos équipes, nous recrutons pour notre usine de Val de Briey (54) qui compte actuellement 120 collaboratrices et collaborateurs, un(e) Responsable d'atelier de production (H/F) en CDI.A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :Votre rôle sera de piloter et superviser un atelier de production composé d'une 40aine de collaborateurs travaillants en 2x8, 3X8 ou en horaires de journée.A ce titre vos missions seront notamment les suivantes :Déployer, suivre et respecter étroitement le planning de production ainsi que l'ensemble des actions d'amélioration continue.Vous vous assurez de respecter les contraintes de coûts, qualité, délais et sécurité, et proposez des actions correctives en cas de déviance.Définir les besoins de formation et garantir la polyvalence nécessaire au sein des équipes.Garant(e) des KPI de l'atelier, du 5S et du respect de l'ensemble des standards incontournables en industrie automobile.Membre de l'équipe de comité de direction élargi, vous participez aux activités associées. Profil recherché Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau licence ou BAC+5 orientée performance industrielle.Une expérience dans le milieu industriel automobile d'au moins 3 années sera appréciée.Vous être un leader(euse) opérationnel(le) et savez parfaitement coordonner vos équipes et êtes reconnu(e) comme un(e) manager(euse) de confiance.Un niveau d'Anglais B2 sera nécessaire pour ce poste compte tenu de la dimension internationale de nos activités.Si vous vous reconnaissez dans ce profil et possédez une certaine ouverture d'esprit, des aptitudes au changement et l'esprit d'équipe alors n'hésitez pas à nous adresser votre candidature car vous êtes la personne que nous recherchons !Organisation du Poste, rémunération et avantages :Poste basé à Val de Briey et à pourvoir de suite en CDIStatut cadre, forfait 218 jours selon la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie15 jours de congés annuels supplémentairesRémunération attractive à définir selon votre profil et votre expériencePrime de vacancesIntéressement (versé trimestriellement) et participationTickets restaurantsMutuelle familiale prise en charge à 100 % par l'entrepriseAccès aux oeuvres sociales du CSE (billetterie à tarifs réduits, chèques cadeaux sous condition d'ancienneté)Analyser les données d'activité, les dysfonctionnements de la production et préconiser les actions correctivesVous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.