Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De La Paie en "

Domino Consulting est à la recherche d'un profil Gestionnaire de Paie en CDI pour son client, un Cabinet d'Expertise Comptable avec une très belle réputation sur Metz. Au sein du pôle social du Cabinet, vos missions seront: · Réalisation de bulletins multi-conventions en autonomie (gestion de l'intégralité des données sociales)· Réalisation de toutes les procédures en rapport avec le code du travail et les conventions collectives· Gestion Administrative du personnel (DPAE, formalités liées à l'embauche, à la formation, à la taxe d'apprentissage, Arrêt maladie )· Affiliation et radiation des salariés aux caisses (Retraite, Prévoyance )· Solde de tout compte (Indemnité CP, Précarité, Attestation Pôle Emploi, Certificat de travail, DIF, BIAF )· Conseils de premier niveau sur des questions

Domino Consulting est à la recherche d'un profil Gestionnaire de Paie en CDI pour son client, un Cabinet d'Expertise Comptable avec une très belle réputation sur Nancy. Au sein du pôle social du Cabinet, vos missions seront: · Réalisation de bulletins multi-conventions en autonomie (gestion de l'intégralité des données sociales)· Réalisation de toutes les procédures en rapport avec le code du travail et les conventions collectives· Gestion Administrative du personnel (DPAE, formalités liées à l'embauche, à la formation, à la taxe d'apprentissage, Arrêt maladie )· Affiliation et radiation des salariés aux caisses (Retraite, Prévoyance )· Solde de tout compte (Indemnité CP, Précarité, Attestation Pôle Emploi, Certificat de travail, DIF, BIAF )· Conseils de premier niveau sur des questions

Domino Consulting est à la recherche d'un profil Gestionnaire de Paie en CDI pour son client, un Cabinet d'Expertise Comptable avec une très belle réputation sur Mulhouse.Au sein du pôle social du Cabinet, vos missions seront: · Réalisation de bulletins multi-conventions en autonomie (gestion de l'intégralité des données sociales)· Réalisation de toutes les procédures en rapport avec le code du travail et les conventions collectives· Gestion Administrative du personnel (DPAE, formalités liées à l'embauche, à la formation, à la taxe d'apprentissage, Arrêt maladie )· Affiliation et radiation des salariés aux caisses (Retraite, Prévoyance )· Solde de tout compte (Indemnité CP, Précarité, Attestation Pôle Emploi, Certificat de travail, DIF, BIAF )· Conseils de premier niveau sur des questions sociales

N'avez-vous jamais rêvé de rejoindre un cabinet d'Expertise Comptable situé dans une maison avec piscine, salle de sport, cuisine équipée et des horaires souples. En ce sens, Domino Consulting est à la recherche d'un profil Gestionnaire de Paie en CDI pour son client, un Cabinet d'Expertise Comptable avec une très belle réputation au nord de STRASBOURG. Au sein du pôle social du Cabinet composé de 2 personnes, vos missions seront les suivantes: · Réalisation de bulletins de paie (200) multi-conventions en autonomie. 4/5 conventions principalement HCR, Bâtiment. Réalisation de toutes les procédures en rapport avec le code du travail et les conventions collectives · Gestion Administrative du personnel (DPAE, formalités liées à l'embauche, rédaction de contrat de travail, DSN, procédure de rupture conventionnelle et licenciement).Avantages : Cadre de travail incroyable, Tickets restaurant, 13ème mois, souplesse sur l'organisation et les horaires de travail, Télétravail (jusqu'à 100% possible).

Nous recherchons activement un Gestionnaire de Paie en CDI pour notre client, un Cabinet d'Expertise Comptable avec une excellente réputation à Saint-Avold. La ville, riche en histoire, se distingue par un patrimoine architectural captivant, comprenant des édifices emblématiques tels que l'abbaye Saint-Nabor datant du Moyen Âge, ainsi que d'autres monuments qui racontent son passé. Au sein du pôle social du Cabinet, vos missions seront: · Réalisation de bulletins multi-conventions en autonomie (gestion de l'intégralité des données sociales) · Réalisation de toutes les procédures en rapport avec le code du travail et les conventions collectives · Gestion Administrative du personnel (DPAE, formalités liées à l'embauche, à la formation, à la taxe d'apprentissage, Arrêt maladie ) · Affiliation et radiation des salariés aux caisses (Retraite, Prévoyance ) · Solde de tout compte (Indemnité CP, Précarité, Attestation Pôle Emploi, Certificat de travail, DIF, BIAF ) · Conseils de premier niveau sur des questions

Domino Consulting recherche actuellement un Gestionnaire de Paie pour un Cabinet d'Expertise Comptable renommé à Reims, une ville qui séduit par son patrimoine historique, sa gastronomie exquise et son ambiance culturelle unique.Au sein du pôle social du Cabinet, vos missions englobent :Élaboration de bulletins multi-conventions en toute autonomie, couvrant l'intégralité des données sociales.Mise en oeuvre de toutes les procédures conformes au code du travail et aux conventions collectives.Administration du personnel incluant la gestion des DPAE, des formalités liées à l'embauche, à la formation, à la taxe d'apprentissage, et aux arrêts maladie.Affiliation et radiation des salariés aux caisses de retraite et de prévoyance.Traitement du solde de tout compte, comprenant l'indemnité CP, la précarité, l'attestation Pôle Emploi, le certificat de travail, le DIF et le BIAF.Dispensation de conseils de premier niveau sur diverses questions.

Nous recrutons pour un de nos clients, un Gestionnaire de paie (H/F) pour un cabinet d'expertise comptable chaleureux, à taille humaine situé à BARR.Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable, vous assurez les missions suivantes :· Réalisation de bulletins multi conventions en autonomie (gestion de l'intégralité des données sociales)· Réalisation de toutes les procédures en rapport avec le code du travail et les conventions collectives· Gestion Administrative du personnel (DPAE, formalités liées à l'embauche, à la formation, à la taxe d'apprentissage, Arrêt maladie )· Affiliation et radiation des salariés aux caisses (Retraite, Prévoyance )· Solde de tout compte (Indemnité CP, Précarité, Attestation Pôle Emploi, Certificat de travail, DIF, BIAF )· Conseils de premier niveau sur des questionsDe nombreux avantages vous sont proposés : - 13ème mois - Possibilité de télétravail 2 jours / semaine- 35h ou 39h00- Un accompagnement sur votre montée en compétences et de belles perspectives d'évolution !

Notre client, basé à METZ, propose des solutions d'assistance administrative et opérationnelle pour les entreprises, un partenaire fiable pour réussir ensemble.Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :- Gagnez du temps et de l'argent : rejoignez-les en vélo grâce à la piste cyclable.- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoignez une entreprise qui privilégie le bien-être de ses salariés et mise sur une croissance durable dans une organisation à taille humaine.Êtes-vous prêt(e) à prendre votre envol en tant que Gestionnaire de paie (F/H)?Nous cherchons une personne disciplinée et rigoureuse pour gérer un portefeuille de paies, superviser les entrées et les sorties, et réaliser le rapprochement avec le service comptable.- Gestion du processus de paie de 240 personnes, y compris les entrées, les sorties, et les éléments variables,- Traitement des absences pour maladie et autres perturbations du travail régulier,- Collaboration au sein d'une équipe de 13 personnes, favorisant une communication fluide et une coopération efficace,- Suivi régulier des changements de législation pour s'assurer de la conformité du processus de paie,- Responsabilité du rapprochement comptable, assurant la précision et la légalité des registres de la structure et des 20 établissements.Découvrez ce package attractif :- Contrat: CDI- Télétravail : 2 jours par semaine Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :- Bureaux exceptionnels- Primes et intéressements Profil: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e), capable de gérer un large portefeuille, tout en intégrant une équipe solide et dynamique. Ce poste nécessite de solides compétences en gestion de paie et une attention minutieuse aux détails.- Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion d'un portefeuille de paies conséquent- Expérience avérée en gestion de tout le processus de paie, y compris les entrées, sorties, et saisies des variables- Compétences en gestion des absences maladie et en DSN- Diplôme en Comptabilité ou en Gestion, avec une spécialisation en paie

Notre client est une société industrielle à taille humaine faisant partie d'un grand groupe reconnu et réputé pour ses produits qui connaît une croissance avec notamment des acquisitions externes. Nous sommes aujourd'hui à la recherche de son nouveau Responsable des ressources humaines dans le cadre d'un remplacement qui sera en charge de la gestion de l'ensemble des sujets RH pour deux sites du groupe dans le grand Est. Le poste est basé à une vingtaine de minutes de Mulhouse (68) et nécessite des déplacements journaliers ponctuels.Avec un double rattachement hiérarchique, local avec le Directeur de site et fonctionnel avec un DRH groupe, vous êtes le garant de la bonne gestion des Ressources Humaines sur les sites. Ainsi, vous supervisez deux personnes (ARH) présents sur chacun des sites et veillez à la bonne gestion de l'application des règles légales pour vous positionner en tant que référent de proximité auprès des managers locaux. Vous animez les réunions avec les IRP et mettez en place des processus permettant d'améliorer la gestion des ressources humaines sur le site. Vous contribuez au bon climat social sur le site et avez un périmètre d'intervention très large (formation, recrutement, reporting…). Vous supervisez la gestion de la paie réalisée par certains de vos collègues et travaillez en lien avec le groupe sur une partie Projet (Amélioration du SI) mais également des groupes de travail avec les autres RRH sur des sujets amélioration continue et échanges de bonnes pratiques. Les tâches ne sont pas limitatives et peuvent varier en fonction du profil du candidat.

Au sein du pôle Paie et RH, en tant que Gestionnaire de Paie pour environ 450 collaborateurs, vos missions seront les suivantes : - Gestion de la maladie : saisie des arrêts jusqu'à la DSN,- Saisie des embauches et réalisation des documents afférents, - Gestion des acomptes,- Réalisation, saisie et contrôle des variables de paie (primes diverses etc...).Poste à pourvoir dès que possible en Intérim longue durée sur le secteur de Ludres. Rémunération selon profil entre 2100 et 2500EUR brut mensuel.Horaires de journée : 08h00 - 12h00 / 13h00 - 16h00Divers avantages liés au groupe (13ème mois, primes vacances, indemnités kilométriques...).

Nous recherchons pour le compte de notre client un Assistant administratif paie (F/H)Rattaché au service des ressources humaines, vous êtes en charge des opérations de saisies de variables de paie (absentéismes, primes, tickets restaurant..) ainsi que du contrôle et de l'ajustement de celle-ci.Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission longue. La rémunération est à négocier en fonction de votre expérience. Profil: Issu d'une formation Bac +2 à Bac +3 en gestion et comptabilité, en gestion des entreprises ou équivalent, débutant, en reconversion ou expérimenté, vous êtes dynamique, curieux et vous avez envie d'apprendre.Vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement paie avec des éléments variables complexes et une multitude d'interlocuteurs.

Nous recherchons pour le compte de notre client maison de champagne basée à Epernay, un chargé de paie et administration du personnel F/H à temps complet pour la période des vendanges, travail le weekend et la nuit possible.Vous assurez la paie et l'administration du personnel pour un périmètre donné d'une population. Vous avez en charge la gestion administrative du personnel : Établir les contrats de travail/avenants, effectuer les déclarations légales d'embauche, Mise à jour de la base de données dun personnel, assurer le suivi des périodes de tiers temps, effectuer les calculs d'ancienneté, assurer le suivi des dossiers maladie, accident du travail.Vous avez en charge l'élaboration et le contrôle de la paie, vous apportez toute information et explication nécessaire auprès des salariés et managers. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 à 3 années d'expérience dans le domaine de la paie.Vous connaissez les techniques de paie, la législation sociale en général. Vous maîtrisez les logiciels spécifiques de paie et SIRH et les outils statistiques ( tableaux, extractions de données ...)Vous avez le sens de l'organisation, vous appréciez la rigueur, vous avez un bon relationnel.Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.Vous êtes titulaire du permis B, déplacements ponctuels sur Reims.

Quel est le point commun entre une bière Kronenbourg, 1664, Grimbergen, Carlsberg, Skoll Tuborg ou encore Tourtel Twist ? Toutes font partie de notre portefeuille ! Filiale française du Groupe Carlsberg depuis 2008 et brasseur en Alsace depuis 1664, Kronenbourg SAS est le premier brasseur français. Nous produisons 700 millions de litres de bière par an et détenons aujourd'hui 30% du marché. Nos marques ? Elles sont à l'image de notre culture d'entreprise : authentiques, conviviales et animées par la passion de l'innovation et de l'excellence ! En nous rejoignant, vous pourrez exprimer votre talent et relever des défis au sein d'une multinationale dynamique où il fait bon vivre.Alors, tentés par l'aventure Kronenbourg ? Ne vous mettez pas la pression, postulez !Randstad Inhouse, agence hébergée chez les Brasseries Kronenbourg, recrute pour le site d'Obernai (67210) en contrat de travail temporaire un gestionnaire Service Relation Client f/h.Au sein du Service Relations Clients de Brasseries Kronenbourg, situé à Obernai, vous êtes l'interlocuteur attitré des clients nationaux du réseau Consommation Hors Domicile et du réseau Grandes et Moyennes Surfaces sur l'ensemble du process de la prise de commande jusqu'au recouvrement de la facturation.Vos principales missions seront les suivantes :- la gestion des commandes,- le suivi des disponibilités de produit & la gestion des ruptures,- la gestion des formats spécifiques, des brassins spéciaux & des opérations spécifiques,- la gestion des expéditions,- le contrôle & la gestion de la facturation,- le suivi des comptes d'emballages consignés : suivi retours, …- la gestion des règlements & l'animation du compte clients,- la gestion des litiges commerciaux & logistiques.- Analyse des commandes Le plus pour ce poste : Bonne capacité d analyses et de synthèse, et élaboration de statistiques, afin de mettre des actions commerciales en place . Profil: De formation Bac +2 Gestion, Achats, Appro, Commerce, vous justifiez d'une 1ère expérience en GMS et en gestion des APPROS. Au cours de cette expérience vous avez été amené(e) à gérer des missions similaires, en totale autonomie. La maîtrise de SAP ainsi que de Pack Office est indispensable. Vous faites preuve de rigueur & d'organisation. Animé(e) d'une forte orientation client, vous avez la volonté de vous impliquer au sein de Brasseries Kronenbourg et de votre future équipe avec enthousiasme et énergie. La pratique de l'anglais est nécessaire.

Notre client est un groupe multi-sites basé à MetzRien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoignez une entreprise en croissance à la mentalité humaine, où la stabilité règne en maître. Des valeurs qui prônent l'épanouissement personnel et collectif vous attendent chez notre client.Prêt(e) pour un défi passionnant à relever en tant que Responsable paie/adjoint RH (F/H) dans notre établissement ?"Nous recherchons une personne capable de se charger de diverses tâches administratives et de gestion des ressources humaines, qui saura assurer le suivi de nos employés et qui interviendra sur le droit social pour soutenir notre direction."- Rédaction de divers documents administratifs requis- Suivi approfondi des salariés au sein de l'entreprise- Gestion proactive du pôle recrutement de l'entreprise- Intervention régulière sur le droit social pour soutenir la direction- Supervision et management d'une équipe de 4 gestionnaires de paie, gestion d'un petit portefeuille de paiesDécouvrez ce package attractif :- Contrat: CDI- Salaire: 35000/45000 euros /an- Télétravail partiel possibleRejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :- Prime 13ème mois- Tickets restaurants Profil: Profil attendu : Responsable paie/adjoint RH (F/H) doté(e) d'une licence en Gestion des ressources humaines ou en gestion de la paie, expérimenté(e), autonome, capable de gérer plusieurs tâches administratives et de prendre des initiatives.- Diplômé(e) en Gestion des ressources humaines ou en Gestionnaire de paie- Expérience de 5 ans minimum en gestion de la paie, y compris la supervision et le management d'équipes- Compétences avérées en administration du personnel, notamment en droit social et en gestion du pôle recrutement- Connaissance approfondie d'Excel/Word et aptitude à utiliser les outils digitaux pour la gestion des processus de paie- Excellentes capacités de communication et d'interface avec les salariés, ainsi qu'avec les différentes entités de l'entreprise.Processus de recrutementNotre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre proc

Devenez le futur talent que nous recherchons : Gestionnaire Paie f/h pour un Cabinet d'Expertise Comptable basé sur Metz.Au sein d'un pôle social composé d'une dizaine de collaborateurs, vous avez la gestion d'un portefeuille clients multi conventionnel et vous effectuez le :- Recueil des éléments variables de la paie auprès des différents clients- Calcul des éléments variables (maladie, congés payés, indemnités de fin de contrat..)- Saisie des salaires (éléments variables, absence, ...)- Contrôle et vérification des bulletins de paie avant l'envoi au client- Déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles (norme DSN)- Traitement direct avec le client sur le dossier de paie- Gestion des arrêts maladie, accident de travail, dossiers prévoyance..- Contrats de travail, suivi période d'essai, solde de tout compte (hors litige) Profil: De préférence de formation Bac+2 Ressources Humaines/Paie. Vous avez des connaissances en droit social et vous maîtrisez le processus de la paie. Une expérience en cabinet est souhaitée.Le cabinet œuvre beaucoup pour la cohésion d'équipe et le bien-être au travail et vous pourrez retrouver de nombreux avantages :- Télétravail- Annualisation du temps de travail- Participation- Cours de sport...

Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire de paie (f/h)Elabore les documents administratifs relatifs à l'embauche (DPAE) et au départ des salariés(rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)¿ Prépare et contrôle ¿ 800 bulletins de paies en collectant et en analysant toutes les informationsnécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, cotisations,maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)¿ Procède à la saisie de tout versement exceptionnel de rémunération et/ou à la modification de larémunération de base d'un salarié après information et validation de la hiérarchie¿ Effectue le mandatement de la paie¿ Procède aux déclarations et aux virements des cotisations périodiques (Pôle Emploi, URSSAF,Caisse de retraite, Prévoyance, DOETH, Taux AT, Taxe transport, prélèvement à la source...)¿ Suivi et gestion administrative des remboursements d'indemnités journalières de la CPAM et de laprévoyance¿ Adresse tout document aux services comptables aux fins de comptabilisation de la paie¿ Transmet les Déclarations Sociales Nominatives pour les 87 établissements¿ Assure des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance, gestiondes saisies arrêts...)¿ Prépare les données nécessaires à l'élaboration du Bilan Social¿ Propose toute amélioration quant à la gestion de la paie et quant aux relations avec les organismesde recouvrement¿ Gestion en paie de l'épargne salariale (participation, intéressement, abondement des versementsvolontaires)¿ Etablit toutes attestations émanant de l'administration du personnel¿ Propose et supervise tout aménagement et amélioration du système intranet Paie¿ Exerce une veille réglementaire en matière de pratique de la paie¿ Procède à la tenue du registre unique du personnel¿ Assure tous reportings relatifs aux effectifs des Entreprises ; Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+3 (RH/Droit social) et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire.Vous disposez de bonnes connaissances en droit social et agit dans le respect de toutes législations, des règles et des procédures de l'Entreprise.Vous devez faire preuve de rigueur, de discrétion et avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.Vous maîtrisez l'outil informatique et l'environnement Windows

Nous recherchons pour le compte de notre client son gestionnaire de paie (F/H)Vous aurez pour missions :- la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel- le traitement des informations et éléments de paie (heures, absences, primes, congés...)- la gestion des déclarations fiscalesCe poste est basé à Chalon ou à Le Creusot sur une base horaire hebdomadaire de 35 heures et/ou 39 heures (les horaire de travail pourront être individualisés du lundi au vendredi) Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience en gestion de paie et connaître de préférence le logiciel Cegid.Vous savez faire preuve de rigueur et de discrétion, ce poste est pour vous.

Quel est le point commun entre une bière Kronenbourg, 1664, Grimbergen, Carlsberg, Skoll Tuborg ou encore Tourtel Twist ? Toutes font partie de notre portefeuille !Filiale française du Groupe Carlsberg depuis 2008 et brasseur en Alsace depuis 1664, Kronenbourg SAS est le premier brasseur français. Nous produisons 700 millions de litres de bière par an et détenons aujourd'hui 30% du marché. Nos marques ? Elles sont à l'image de notre culture d'entreprise : authentiques, conviviales et animées par la passion de l'innovation et de l'excellence !En nous rejoignant, vous pourrez exprimer votre talent et relever des défis au sein d'une multinationale dynamique où il fait bon vivre.Alors, tentés par l'aventure Kronenbourg ? Ne vous mettez pas la pression, postulez !Nous recherchons un(e) Gestionnaire Service Relation Clients orienté(e) Approvisionnements f/h pour une durée de 6 mois pour la saison 2024. Vos principales missions seront : - Gérer les approvisionnements : Commandes : pour les clients en GPA proposer les commandes pour répondre aux prévisions magasin, saisir les commandes, analyser les anomalies, contrôler les disponibilités et les conformités CGV, anticiper les ruptures, quantité &/ou délais, contrôler leur intégration dans le système- Faire les reportings et suivi des Objectifs : Analyse l'activité et réalise le suivi des indicateurs clients, les communique aux interlocuteurs internes et externes- Être l'interface entre les différents interlocuteurs logistiques/commerciaux : expéditions, emballages consignés, retours, gestion des formats spécifiques - Être le référent client : Traiter les problématiques : litiges, reliquats, retards Gérer la facturationSuivre les indicateurs de performanceLe plus pour ce poste : Bonne capacités d'analyse et de synthèse, élaboration de statistiques Profil: De formation Bac +2 Gestion, Achats, Appro, Commerce, vous justifiez impérativement d'une première expérience en GMS et en gestion des Approvisionnements. La maîtrise de SAP ainsi que de Pack Office est indispensable. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur & d'organisation. Animé(e) d'une forte orientation client, vous avez la volonté de vous impliquer au sein de Brasseries Kronenbourg et de votre future équipe avec enthousiasme et énergie. La pratique de l'anglais est nécessaire.

WINSEARCH, recrute pour son client, un cabinet d'expertise-comptable, un Gestionnaire de Paie (H/F) situé dans la ville de BRUNSTATT-DIDENHEIM (68350).Sous la supervision d'un responsable social au sein d'un pôle paie, vous gérez en autonomie un portefeuille multi-conventions. Vous serez en charge de l'établissement d'environ 250 bulletinsGestion d'un portefeuille client: établissement des paies, charges sociales, contrat de travail...

Notre client est une société industrielle de très belle notoriété basée en Alsace à proximité d'Haguenau (67). C'est une structure qui met en avant ses collaborateurs et développe avec eux une réelle relation de confiance, qui prône des valeurs humaines fortes et un environnement de travail sain et stimulant. Dans ce contexte, nous recherchons son nouveau Gestionnaire paie en CDI.Sous la responsabilité du Responsable paie et au sein d'une équipe structurée, vous êtes en charge de la collecte, de la saisie et du contrôle des éléments de paie. Vous préparez et saisissez les soldes de tout compte, vous positionnez avec un réel rôle de conseil et d'accompagnement auprès des salariés sur l'ensemble des questions liées à la compréhension de leur bulletin de salaire. Vous êtes également référent sur les différentes déclarations fiscales et sociales (notamment la DSN) et savez être le bon interlocuteur en interne (auprès de la partie comptabilité, contrôle de gestion, mais également auprès des autres services en participant à des projets d'amélioration internes). De même, vous êtes amené à développer la culture paie en interne auprès des Managers et à vous positionner comme un interlocuteur de référence. Suivant votre profil, vous pouvez être amené à participer à des projets (SIRH, amélioration de l'outil …).