Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Comptabilité Et Finance en "

L'entreprise Notre priorité : des emplois durables à plein tempsLes postes que nous proposons sont des Contrats à Durée Indéterminée et à temps plein car Kiloutou a fait le choix d’une politique d’emploi résolument durable. Pourquoi ? Parce que l’apprentissage du métier est long dans notre univers mais aussi parce que cela s’inscrit pleinement dans nos valeurs d’entreprise. Et, pour vous, c’est la garantie d’une relation de confiance qui vous portera tout au long de votre parcours chez Kiloutou.Vous souhaitez intégrer nos équipes ? Comment faire ?1 - Découvrez nos métiersKiloutou est composé de différentes familles de métiers complémentaires : commerce, technique, logistique mais aussi fonctions supports… Cette diversité de métiers vous permet de trouver le poste qui correspond le mieux à vos qualifications et à vos attentes. Ces métiers sont pour vous une porte d’entrée chez Kiloutou et autant de perspectives d’évolution pour votre avenir. Pour découvrir nos principaux métiers, rendez-vous sur la rubrique « nos métiers ».2 - Déposez votre candidatureDéposez votre CV ou consultez nos offres d’emplois.Nous étudions avec attention chaque candidature qui nous est transmise. Elle nous intéresse et nous souhaitons échanger avec vous pour en savoir plus sur votre parcours et votre personnalité ? Passons donc à l’étape 3 !3 - L’entretien de recrutementSelon votre profil, vous bénéficiez de 2 à 3 entretiens avec éventuellement une pré-qualification téléphonique.A cette étape, Kiloutou vous offre la possibilité de passer une demi-journée voire une journée entière en agence auprès de nos équipes pour découvrir sur site l’état d’esprit Kiloutou. En organisant ces moments « découverte », nous voulons être certain que nous partageons le même état d’esprit et que vous vous sentirez bien chez nous !Votre profil et vos motivations correspondent à nos besoins et à nos valeurs ? Rendez-vous, vite à l’étape 4 !4 - Bienvenue dans la vie active !Félicitations, vous avez été retenu et rejoignez nos équipes ! Nous saurons valoriser votre talent en vous offrant une formation complète pour vous permettre de mieux connaître notre entreprise et votre futur métier. Parce que vous êtes un véritable atout pour Kiloutou, nous accompagnons votre intégration pour faire de votre recrutement une réussite partagée !TRAVAILLER CHEZ KILOUTOU C’EST AVANT TOUT UN ÉTAT D’ESPRIT !Notre devise ? « Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux ».La simplicité, la convivialité et l’authenticité sont nos 3 valeurs essentielles.Elles prennent tout leur sens dans notre quotidien et nous vous invitons à venir le découvrir en agence. Parce qu’au-delà des discours, c’est la réalité qui compte !L’aventure Kiloutou repose sur 4 piliers :La passion du clientLa confiance en l'HommeLe goût de la performanceLe développement responsable Description de l'offre Chargé d'affaires h/f - CDIPartenaire historique des entreprises de BTP, Kiloutou souhaite poursuivre sa croissance en diversification dans les secteurs de l’industrie, des services et des collectivités. Chargé d’affaires Kiloutou, vous prenez la responsabilité de développer ces nouveaux clients présents sur votre secteur. Dans le cadre de votre mission, vous identifiez les besoins et apportez des solutions techniques adaptées et personnalisées à vos clients (directions régionales ou acheteurs). Cela demande des aptitudes à la négociation à forts enjeux, à la fixation de grilles tarifaires complexes et à la mise en œuvre d’accords cadres. Ces négociations peuvent vous amener à traiter d’autres formes de location, comme des engagements en location longue durée par exemple.  Profil recherché Titulaire d’une formation commerciale, vous avez déjà fait la preuve de vos talents dans le cadre d’une expérience de la vente BtoB, idéalement au sein d’une entreprise de prestation de services (nettoyage, espaces verts, environnement, énergie…).Au-delà de votre expérience, vous avez un mental de pionnier et l’envie de conquérir de grands espaces ? Nous vous proposons de participer à un projet de croissance ambitieux dans lequel l’entreprise investit d’importants moyens. Si cette ambition vous parle, n’hésitez pas !En plus d’un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : variable individuel, intéressements trimestriels, participation, tickets restaurant, mutuelleCe poste en CDI est à pourvoir immédiatement.La politique d'embauche de Kiloutou vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.« Kiloutou est signataire de la Charte de la Diversité »

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Le développement de notre client l'amène aujourd'hui à renforcer son équipe « montage et essai », en recrutant 3 Ajusteurs Monteur Confirmés. Le démarrage de la mission doit se faire à compter du 18/07/2022.En tant que Technicien Ajusteur-Monteur, vos missions sont les suivantes :Repérer les éléments qui composent l'ensemble du montage et leur mode de fixation,Réaliser les opérations de pose des fixations (perçage, alésage, fraisage, taraudage),Positionner et assembler les pièces les unes aux autres,Assurer l'étanchéité et la protection des pièces,Renseigner les données de traçabilité,Assembler des équipements en respectant les fiches d'instruction et les plans,Savoir effectuer un redressage de pièces mécaniques, ajuster et éventuellement, corriger les pièces.Respecter les temps de fabrication et contribuer à l'amélioration de la productivité,Contribuer à la satisfaction clients : Problème détecté, conformité du produit fabriqué. Profil recherché De formation Bac Pro minimum (mécanique générale ou équivalent), vous possédez des connaissances techniques en chaudronnerie, montage et ajustage de pièces ou systèmes mécaniques.Capable de lire un plan et de réaliser le montage de robinets complexes tout en assurant la tenue du dossier qualité et traçabilités, importantissime dans le secteur du nucléaire.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Comptable Fournisseurs (F/H)Vous interviendrez sur :- la gestion des règlements fournisseurs et les notes de frais- la gestion des rejets bancaires- la gestion de suivi des paiements automatique- la participation aux clôtures mensuelles Ce poste, basé à EVRY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 moisLa rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste de comptable fournisseurs La maîtrise d'excel est indispensable pour ce poste

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands Groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le Lean manufacturing ainsi que les fonctions de management général (Direction d'Usine, Industrielle, Technique) grâce à équipe d'Ingénieurs spécialisés.Nous recrutons, pour notre client pour son site industriel, un Ingénieur Automatisme.Placé sous l'autorité du Responsable BE, vos missions seront les suivantes :Rédaction des documents d'étude :Définir et établir la liste des entrées/sorties,Rédiger le mode de fonctionnement des installations automatisées en fonction des données d'entrée.Programmation d'automate :Programmer les séquences en fonction de l'analyse fonctionnelle,Paramétrer les communications Modbus/IP/Profinet…Programmation d'application de supervision :Paramétrer la communication avec les automates,Créer les variables,Créer les synoptiques.Réalisation tests plateforme :Établir un cahier de test et une procédure de test,Présenter les automatismes demandés au client,Présenter la supervision au client,Lister les remarques du client.Mise en service à l'atelier et sur site :Réaliser les tests électriques avec un électricien,Réaliser les tests automatismes avec le client,Participer aux réglages et à la mise au point machines/installations. Profil recherché De formation ingénierie automatisme, vous disposez d'une expérience d'au moins 7 ans ans à un poste similaire serait un plus.Compétences :* Maîtrise des logiciels Siemens (Step7, WinCCflexible, Starter, Safety integrated, TIA Portal, etc.),* La maîtrise du logiciel SIMOTION sera un plus,* Connaissances des domaines mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques,* Maîtrise du logiciel système,* Une connaissance des logiciels informatiques comme (C++, Java, etc.) sera un plus,* Maîtrise de l'anglais souhaité.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Comptable fournisseurs H/F.Ce poste, basé à EVRY, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 4 mois renouvelable.Rattaché au service financier, vous aurez pour missions :- règlements des Fournisseurs et Note de Frais du périmètre- gestion le traitement des rejets bancaires jusqu'à la réémission du paiement- robotisation des campagnes de règlement avec une restitution et un suiviLa rémunération brute annuelle est de 30-35K euros. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum sur un poste en comptabilité fournisseurs.Vous avez déjà travaillé sur un ERP comptable et aimez le travail en équipe.Vous aimez le travail en équipe et êtes rigoureux

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Transport et Logistique est leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'Agents de Maîtrise et de cadres de 1er niveau. Experts dans les métiers du transport et de la chaîne logistique, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents au travers de notre réseau national et d'une équipe de Consultants spécialisés.Notre client recherche un Assistant Administratif Logistique Technique.Localisation : Evry, en Essonne (91).Compétences : Passage de commandes sur ERP - contact fournisseurs - assistanat logistique administratif. En qualité d'Assistant Administratif Logistique Technique, rattaché au Responsable Logistique, vous avez pour missions en autonomie :Traitement :Gestion des références sur l'ERP,Vérification des commandes de la veille,Liaison référence avec référence brute ou zinguée.Contrôle de la conformité de la référence saisie : Choix du traitement, sous-traitant, etc.Approvisionnement :Vérification des stocks des produits de base,Recherche du produit de substitution,Pas de stock égale à demande de prix puis commande fournisseur.Gestion des émail :Retour lié aux commandes ou demande de prix,Sous-traitant (problème ou relance),Validation commande fournisseur,Édition des bons de livraison. Profil recherché Vous justifiez d'au moins un an d'expérience au poste d'Assistant Administratif Logistique Technique (ERP) au sein d'une entreprise industrielle de préférence.Votre savoir-être fera la différence : Bon niveau de discours et bon relationnel fournisseurs et sous-traitants, rigoureux pour ne pas confondre les références.Bonne organisation.

L'entreprise . Description de l'offre Description du poste :PROMOD en partenariat avec IFCV des recrute des Premiers Vendeurs dans le cadre d'un BAC+3 MCR (Manager Commerce Retail) en alternance pour une durée 12 mois.***Promod est une marque française de prêt-à-porter féminin. La marque fait son apparition en 1975, créée par Francis-Charles Pollet. Des vêtements, des accessoires et des chaussures disponibles un peu partout grâce à 1010 boutiques dans 44 pays.« Ensemble, avec tous ses collaborateurs, la marque est guidée par la passion du textile, l'énergie communicative, le sourire bienveillant et l'envie de toujours regarder vers l'avenir. »***MISSIONS:***Améliorer le chiffre d'affaires de ton magasin***Relever des challenges collectifs en vous appuyant sur les indicateurs commerciaux et sur votre sens de l'initiative (en binôme avec votre responsable de magasin)* Partager votre passion pour la mode féminine auprès des clientes pour leur dénicher les produits adaptés à leurs goûts et à leurs attentesFaire progresser les membres de l'équipe sur le terrain***Les former à l'accueil des clients* Les accompagner sur les renouvellements des collections* Les aider à développer leur potentiel pour s'épanouir dans leur carrièreValoriser les collections***Connaître les collections sur le bout des doigts et réaliser un merchandising de qualité***Mettre en avant les produits coup de coeur des clientes***Renouveler les vestiaires et silhouettes régulièrement***Garantir un magasin au top pour les clientesDescription du profil :COMPETENCES :***Titulaire du bac+2 ou en cours d'obtention* Vous souhaitez débuter un BAC+3 MCR avec le centre de formation IFCV* Un à deux ans d'expérience dans le commerce et la vente* Sensibilité au visuel* Attrait pour la mode* Sens relationnel et du service clientQUALITES:***Capacité d'analyse et de synthèse* Polyvalence* Capacité à prendre des décisions* Sens de l'organisationFort de 30 ans d'expérience l'IFCV est un acteur majeur de la formation en alternance dans les métiers du commerce, de la finance et de la sécurité avec son réseau de plus 500 entreprises partenaires telles que BNP Paribas, La Banque Postale, Orange, Coca-Cola, Celio, Thom Europe.***Grace à son expertise et à son réseau partenaires, l'IFCV permet chaque année à plus 1600 jeunes d'intégrer une des 17 formations proposées du Bac Pro jusqu'au Bac+5.***Les Atouts :***2 campus situés... Profil recherché Experience : Débutant accepté