Aperçu des statistiques du marché du travail dans

Emploi Médecin Généraliste Douai 59500 | La Solution MédicaleCentre de santé pluridisciplinaire à Douai 59500, recherche activement un Médecin Généraliste Libéral (F/H).Avantages du poste :- Chiffre d'affaires estimé à 250K euros (Réaliser en 2022)- Assurance professionnelle, formations régulières…- Aucun frais d’intermédiation pour le praticien- Zone franche exonérées d'impôts- Horaires flexibles à convenance- Planning rempli garantieAvantage du centre :- Patientèle très nombreuse- Secrétaire pour toutes les tâches administratives- Équipe pluridisciplinaire dynamique, compétente et dévouée- Environnement d’excellence avec matériel haute technologie- Emplacement à proximité des transports en commun et parking de 52 places pour le praticien et sa patientèle- La structure est située en zone franche et bénéficie d'importants avantages fiscaux durant les 8 premières années d'activités.- Charges locatives individuelles. Bâtiments conformes aux normes BBC ( Bâtiment basse consommation) et récemment créés. - Loyer de 700€ par mois pour une surface de 35m2 + environ 100 € de charges fixes (eaux , électricité, entretien des espaces communs ( parking, salle de détente).Ce poste est à pourvoir immédiatement.Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.Profil :Diplômé avec compétences en algologie, Inscrit à l'Ordre des médecins et Licence de remplacement.Qualités recherchées : Sérieux | Professionnalisme | Engagement | Constance | Souplesse et à l'écoute du patient. Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.

iad FRANCE est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau iad FRANCE recherche de nouveaux conseillers dans 500 villes en France, dont Douai. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Douai !Envie de changer de vie ? L'immobilier vous intéresse ?Devenez conseiller en immobilier indépendant iad FRANCEÀ propos de iadiad est le premier réseau français de mandataires en immobilier ! Il est fondé sur le partage, le digital et la formation.iad poursuit son développement en France et à l’étranger, avec l’ouverture du Portugal, de l'Italie, de l'Espagne et de l'Allemagne, et vous permet de bénéficier d’un accompagnement gratuit et personnalisé tout au long de votre parcours, tout en vous fixant vos propres objectifs.Pourquoi nous rejoindre?NOTORIÉTÉ : présent dans toute la France, au Portugal, en Italie, en Espagne et en Allemagne, le réseau ne cesse d’évoluer, de s’agrandir et de gagner des parts de marché sur le marché immobilier.RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE : grâce à des frais de structures allégés, vous bénéficiez d’une rémunération attractive et évolutive.LIBERTÉ ET ÉVOLUTION DE CARRIÈRE : devenez manager et développez votre propre organisation. Vous serez rémunéré sur la production de vos équipes commerciales affiliées.ACCOMPAGNEMENT ET FORMATION : bénéficiez d’un accompagnement personnalisé (grâce au système de coaching) et des meilleures formations offertes (université en ligne et formations en présentiel) tout au long de votre parcours chez iad.DES OUTILS POUR VOTRE RÉUSSITE : une visibilité de vos annonces sur les principaux portails immobiliers (SeLoger, Logic-Immo, Le Bon Coin...), des partenariats solides avec les professionnels réglementés, une plateforme de services en ligne exclusive pour guider toutes vos démarches (mandats, transactions…), un accompagnement marketing et juridique.Vos missionsProspecter, démarcher les biens à vendreEstimer, Rentrer les biens en venteEffectuer la découverte acquéreursVisiter et négocierSuivre le dossier de vente chez le notaire jusqu’à l’acte de vente définitifProfilFemme ou HommeDébutants acceptésDe formation ou de sensibilité commercialeGoût du challengePour assister à une présentation d’opportunités d’affaires ou si vous souhaitez plus d’informations sur le réseau iad FRANCE, n’hésitez pas à prendre contact ! Vous serez rapidement recontacté par un manager de votre secteur.

Emploi dentiste Douai 59500 La Solution MédicaleCentre Dentaire à Douai 59500, recherche activement un chirurgien-dentiste (F/H).Avantages du poste :- Assurance professionnelle, formations régulières…- Aucun frais d’intermédiation pour le praticien- Statut salarié en CDI de 2 à 5 jours- Horaires flexibles à convenance- Rémunération entre 28 et 30%- Assistant(e) dentaire attitré(e)- Planning rempli garantieAvantage du centre :- Patientèle très nombreuse- Équipe dynamique, compétente et dévouée- Étroite collaboration avec le prothésiste dentaire- Secrétaire pour toutes les tâches administratives- Environnement d'excellence avec matériel haute technologie- Emplacement à proximité des transports en commun et parkingCe poste est à pourvoir immédiatement.Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.ProfilDiplômé(e) et inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des chirurgiens-dentistes en France.Qualités recherchées : Sérieux | Professionnalisme | Engagement | Constance | Souplesse et à l'écoute du patient. Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.

Emploi Omnipraticien H/F Douai59Vous êtes chirurgien-dentiste H/F et recherchez une belle opportunité à Douai ? Idéalement situé dans le département du Nord, cette clinique dentaire vous accueillera dans d’excellentes conditions et vous permettra d’exercer au sein d’une équipe expérimentée et dynamique.En intégrant cette structure moderne et confortable, de dernière génération, vous rejoindrez un nouveau fonctionnement d’une santé d’un nouveau genre ! L’ADN de cette structure se base sur des valeurs spécifiques : bien-être des patients et des praticiens, éthique, excellence, soutien et environnement de travail privilégié avec matériel haut-de-gamme (carestream, hu friedy, wave one, adhec…).Vous vous projetez déjà ? N’attendez plus et contactez-nous pour plus d’informations au sujet de cette belle opportunité !Les avantages du poste :- Statut salarié en CDI (1 à 4 jours/semaine)- Rémunération de 30%- Structure spacieuse et confortable- Équipe expérimentée avec ambiance conviviale- Collaboration avec les autres praticiens- ADQ et secrétariat médicalLocalisation : Douai59Profils recherchés : Omnipraticien, Orthodontiste, Pédodontiste, Implantologue, Parodontiste, Endodontiste, Dentiste référent(e)...Candidats Étrangers : Si vous venez de l’étranger (zone Europe), nous vous accompagnons sur les points suivants :- Apprentissage de la langue- Inscription à l'ordre (ONCD)- Solution d'hébergement- Immersion gratuite, dans notre clinique dentaire partenaire, pour vous faire découvrir le système de soins françaisAccompagnement et suivi : Spécialisée dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créée en association avec un chirurgien dentiste. Nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion gratuite, dans notre clinique dentaire partenaire, afin de vous aider sur différents sujets (implantologie, facettes, cas complexes, discours clinique...). Trouvez votre emploi idéal, sur toute la France, avec JoberGroup !Contactez-nous au : 06 67 76 60 76

A la lucarne de l'immobilier est un réseau immobilier composé d'indépendants.Avec notre réseau, profitez d'un potentiel spécial à Douai : 4 mandataires actifs dans le Nord, et il n'y en a pas encore à Douai. Devenez la référence pour cette ville au sein de notre équipe !Qui sommes-nous ?A LA LUCARNE est le spécialiste de la transaction immobilière en réseau : depuis plus de 10 ans, nous accompagnons et formons des négociateurs partout en France. Nous visons l’excellence pour tous nos partenaires : dans une période où la confiance avec nos clients est indispensable, la valeur ajoutée apportée par un réseau solide et innovant permet à chaque négociateur de réussir dans les meilleures conditions.MissionsSous le statut d’agent commercial, vous êtes négociateur spécialiste de votre secteur dans la vente de biens immobiliers (maisons, appartements, terrains…).Vous réalisez une prospection téléphonique et physique, et proposez aux propriétaires des services efficaces pour assurer au plus vite la vente de leur bien.Vous apportez un accompagnement complet et personnalisé à tous vos clients vendeurs et acquéreurs grâce à des outils de valorisation et de vente uniques dans l’immobilier.Vous développez votre rémunération avec les commissions issues des ventes réalisées et les compléments liés à l’activité de votre propre réseau.Nous vous assurons :Une formation initiale et permanente complète et personnalisée.Un suivi de votre activité et un support au quotidien par une équipe de professionnels.Des outils de travail et de communication efficaces et personnalisables.Des services exclusifs tels que la maquette interactive 360° / 3D et le Home Staging.Une diffusion de l’intégralité de vos annonces immobilières sur une centaine de supports.Profils recherchés :Si vous avez un bon relationnel et la volonté de travailler à votre compte, le métier de mandataire en immobilier vous apportera la satisfaction de proposer un service de proximité de qualité à vos clients, tout en bénéficiant d’une rémunération attractive.Vous devez avoir un tempérament commercial et rechercher l’indépendance. Quelle que soit votre expérience ou inexpérience dans l’immobilier, notre programme de formation est adapté à tous les profils, notamment si vous êtes en reconversion professionnelle.SalaireCommissions sur toutes les ventes réalisées (60 à 100% de gains).+ Bonus liés à l’activité de votre propre réseau d’agents locaux.

Vous souhaitez intégrer une équipe moderne et dynamique au projet ambitieux ?Homme de terrain, la prospection commerciale et la relation client font partie de votre quotidien ?Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons pour notre client, spécialiste en transactions immobilières en plein développement sur le secteur de Douai,  un Agent Commercial Immobilier H/F (statut indépendant). Vous êtes chargé(e) des ventes immobilières, de la prospection à la signature de l'acheteur, sur votre secteur géographique défini au préalable avec l'agence.Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :Effectuer la prospection, téléphonique et physique, auprès des vendeurs potentielsRéaliser les estimations des biensRédiger et signer les mandats de venteConstituer les dossiers de mise en venteMettre en valeur les biens proposés via des reportages vidéos et photosFaire vivre les réseaux sociaux à l'image de la marqueOrganiser et réaliser les visites des biens avec les acquéreurs potentiels Rédiger et négocier les offres d'achatsConstituer le dossier de l'acheteur, l'accompagner et le conseiller jusqu'à la fin de la transactionProfil: Dôté(e) d'une première expérience dans le développement commercial (immobilier ou B to C), vous souhaitez représenter la marque tout en conservant votre statut d'indépendant.Vous désirez être maître de votre rémunération.Votre relationnel et votre maîtrise des techniques de vente font parti de vos atouts.Prêt(e) à participer au développement d'une agence en plein essor ?Alors postulez [email protected]

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la fabrication de rouleaux de bitume et membranes bitumineuses, des caristes manutentionnaires titulaires des caces 3 et 5 expérimentés. Poste en 3 x 8 basé dans le Douaisis.Vous travaillerez soit au service Expédition : Vous conduisez et alimentez le palettiseur, la housseuse et la rétraction. Vous contrôlez les emballages et effectuez l'étiquetageVous regroupez les produits référencés sur le bon de commande et effectuez le conditionnement de la palette Vous effectuez du picking dans les racksVous effectuez beaucoup de manutention et de nettoyage.Vous travaillez au service Production : Vous suivez la fabrication et le conditionnement des rouleaux de bitume sur lignes de production, vous êtes le garant de la qualité des rouleaux fabriqués, vous renseignez des données informatiques sur pupitre, vous alimentez la ligne de production en matières premières à l'aide du chariot de type caces 3.Rémunération attractive : primes diverses Profil: Vous possédez une première expérience de la conduite des chariots de type 3 et 5 dans des entreprises industrielles, logistiques ou automobiles. Une expérience dans la conduite des chariots tri-directionnels serait un plus.Vous êtes polyvalents, autonome et rigoureux.La caces 9 R372 et le permis pont roulant AAUSPR Cat 1 et 2 est un plus

L'entreprise Créé en 2002, Menway couvre l'ensemble des prestations RH pour permettre aux entreprises une gestion optimale de leurs effectifs et accompagner efficacement chaque candidat/salarié dans les différentes étapes de sa vie professionnelle.Acteur majeur de l'emploi en France, Menway Emploi est un trait d'union efficace et dynamique entre tous ceux qui recherchent un travail ou de nouveaux talents. Description de l'offre Notre objectif : Simplifier le recrutement d'étudiants et profils juniors à travers une application mobile, où tout le processus de recrutement est digitalisé et simplifié, que ce soit pour l'étudiant, ou pour l'entreprise qui recrute.Actuellement, nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, un groupe spécialisé dans la photographie professionnelle prime-enfance , son/sa futur(e) commercial(e) itinérant(e) en CDI, sur le secteur de Douai.Missions :Vous êtes ambitieux(se), travailleur(se), persévérant(e), mais par-dessus tout vous aimez les challenges commerciaux et le contact clientAlors, la vente directe est faite pour vous ! Nous vous invitons à participer à l'aventure en intégrant leurs équipes commerciales. Vous serez amené(e) à commercialiser au domicile des clients (ou en vente à distance), leur large gamme de produits issue des reportages photographiques réalisés par leurs photographes professionnels.Que vous soyez jeune diplômé(e) ou commercial(e) reconnu(e) dans la vente à domicile, notre client vous propose un contrat et un accompagnement, tant technique que commercial, qui vous permettra d'être rapidement autonome et performant(e) !!Encadré(e) par votre Directeur Régional, vous serez amené(e) à :- Organiser votre temps et votre activité commerciale de manière autonome en veillant au respect de leurs obligations.- Présenter au domicile des clients, les reportages photographiques et la gamme des produits et services associés.- Réaliser les ventes des produits et de services proposés.- Fidéliser les clients en créant une relation privilégiée basée sur le long terme.- Assurer la gestion administrative et le reporting de votre activité commerciale. Profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'une école de vente ou ayant une expérience commerciale significative, vous permettant d'être parfaitement à l'aise avec la vente à domicile ou la vente à distance.- Vos principales qualités personnelles sont la rigueur, l'organisation et vous savez faire preuve d'autonomie et de disponibilité.- Vous disposez d'un excellent relationnel ainsi qu'un sens commercial avéré qui vous permettra de réussir sur ce poste.A savoir :- Contrat CDI, temps plein- Le statut VRP exclusif )- Rémunération non plafonnée basée sur vos performances (50% de leurs commerciaux ont un salaire mensuel brut supérieur à 3 500EUR et 22% supérieur à 5 000EUR)- Conquête commerciale sans prospection. Un stock de 60 prospects garantis en permanence par une attribution hebdomadaire.- Un revenu mensuel minimum garanti (sur 3mois)- Une formation technique et commerciale- Frais : Remboursements forfaitaires, frais kilométriques, ....- Votre statut VRP (salarié de l'entreprise) vous donne droit à un abattement fiscal de 30 %.- Le permis B ainsi que l'accès à un véhicule sont indispensables pour tout déplacement professionnel sur le terrain.Vous devez impérativement être titulaire du permis B et être véhiculé

Monreseau-immo.com est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Monreseau-immo.com recrute dans 100 villes en France, dont Douai. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Douai !Le réseau MONRESEAU-IMMO.COM existe depuis Janvier 2012. La particularité de notre réseau est qu’il recrute des agents faisant de l’immobilier, leur métier. Nous sommes sélectifs, sur le recrutement.En effet, un agent commercial, bien que gérant son temps, à sa guise ne peut avoir plusieurs métiers, simultanément. Ce n’est pas une « simple » carte d’agent commercial et un pack qui vous est proposé, mais un véritable métier.70% des agents dans le TOP 10, n’étaient pas de l’immobilier avant de nous rejoindre.Nous proposons une formation performante qui vous permettra de rentrer des exclusivités, avec des arguments chocs et d’évaluer les biens avec un dossier professionnel = résultat 2020 + de 73 % desmandats en Exclusivités et + de 80 % des ventes !L’incidence de l’exclusivité, sur vos résultats est énorme.MONRESEAU-IMMO.COM met à la disposition des agents, des outils, afin d’obtenir l’exclusivités, comme des options sur le site Seloger et Leboncoin, et des annonces vidéos, pour tous les mandats ayant une clause d’exclusivité.Nos agents sont indépendants tout en étant accompagnés, avec un coach qui a fait ses preuves, sur le terrain.MONRESEAU-IMMO.COM réalise pour sa taille, un chiffre d’affaires moyen de + 2 Millions d’euros, sur les 3 dernières années. Cette performance est largement au-dessus de la moyenne ! Vous en bénéficierez en nous rejoignant.Les responsables de MONRESEAU-IMMO.COM sont de vrais professionnels de l’immobilier, ayant + de 15 ans d’expérience, pour Thibault DELHEZ, et 20 ans, pour Francis GIRALDI.Un service juridique composé de deux Avocats, pour répondre à vos questions et vous défendre.Nous rejoindre c’est bénéficier : D’une rémunération de 65 % à 99 % avec 3 formules au choix. De 149 € HT à 299 € HT De formations qui font la différence, sur le terrain D'un outil d’estimation professionnel D'annonces en illimité en nombre, sur les principaux sites : Seloger – Leboncoin – Figaro-immo – Avendre à louer Pack immo intégral : remontée de votre annonce en tête de liste dès qu’elle est en perte de vitesse De la mise en avant sur Seloger de vos Exclusivités Des annonces en vidéo par Prévisite, sur les réseaux sociauxQue vous soyez débutant ou professionnel de l’immobilier, rejoignez- nous ! Une condition : Vouloir en faire son métier !

ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ?Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe !VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIEVous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties... Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne.Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers.Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires !

Emploi Chirurgien-dentiste H/F - Douai 59Nous sommes à la recherche d'un chirurgien-dentiste H/F pour rejoindre un établissement dentaire situé à Douai, et ce, dans le cadre d'un CDI à temps plein.Ce poste s'inscrit au sein d'une structure dynamique et autonome, où les différents collaborateurs sont soutenus par une équipe de quatre gestionnaires disponibles par téléphone pour toute question relative au planning, au matériel, à la tenue vestimentaire, aux consommables et au logiciel de gestion. Ces gestionnaires se rendent une fois par mois dans l'ensemble des structures du groupe, pour assurer le bon fonctionnement et la satisfaction des besoins des praticiens.Cet établissement valorise l'adaptabilité et place les besoins du praticien au premier plan. Suite à de nombreuses fusions entre les établissements, le matériel disponible est varié, garantissant toutefois un équipement de base complet pour l'exercice de vos fonctions. Vous trouverez 2 fauteuils, et vous aurez la possibilité de reprendre une patientèle existante, assurant ainsi un flux de patients constant dès votre arrivée. À noter que nous sommes ouverts à des profils expérimentés, mais également aux jeunes thésés.À Douai, ville d'art et d'histoire dans le Nord de la France, vous bénéficierez d'un environnement riche en patrimoine culturel et d'une qualité de vie élevée. Cette commune est parfaitement desservie par des infrastructures routières et ferroviaires, offrant un accès facile aux grandes agglomérations telles que Lille, ainsi qu'une proximité avec les centres hospitaliers régionaux.Vous percevrez une rémunération sur votre chiffre d'affaires, à hauteur de 25% brut sur les prothèses et les soins, ou de 28% sur les soins et 22% sur les prothèses, le tout hors congés payés. Pour les soins en orthodontie, vous bénéficierez d'une rémunération de 30% sur votre chiffre d'affaires. Les congés payés sont calculés sur une moyenne de votre salaire de l'année précédente, offrant un forfait jour, plus un SMG de 3 660 euros brut pendant les 3 premiers mois (6 mois pour l'orthodontie).Avantages du poste :- Statut salarié en CDI, temps plein- Rémunération attractive au % (hors CP)- Minimum garanti (3 premiers mois)- Équipe administrative- Beau flux de patients- Plateau technique complet- Formation continue- Avantages sociaux- Structure moderne- Centre-villeProfils recherchés : Omnipraticien, orthodontiste, pédodontiste, implantologue, parodontiste, endodontiste, dentiste référent... 5 ans d'expérience en France obligatoire.Candidats provenant de l’Union Européenne :JoberGroup, vous accompagne gratuitement jusqu’au démarrage de votre activité :- Apprentissage de la langue (Niveau B2) / Mise en relation avec nos professeurs partenaires- Suivi pour l'Inscription à l'ordre (ONCD)- Consultant(e) dédié(e) à votre accompagnementContactez-nous au : 06 67 76 60 76Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits.

Les missions principales de ce poste d'Acheteur Capex sont les suivantes :Comprendre les besoins Capex émis en interne par le donneur d'ordres et les traduire en termes de coût, qualité, volume et délai,Servir d'interface entre les fournisseurs locaux et européens ainsi que les différents services internes de la société,Négocier les conditions contractuelles avec les fournisseurs et évaluer leur capacité à fournir des produits/prestations conformes aux spécifications demandées,Contribuer au plan d'investissement du site (Capex) en proposant et mettant en oeuvre une stratégie d'achats pertinente,Identifier et exploiter les synergies d'approvisionnement locales et européennes, puis piloter ces initiatives et ces contrats,Travailler de manière continue à la rationalisation et à l'optimisation des coûts,Assurer le reporting auprès du donneur d'ordres et le suivi budgétaire,Mettre à jour les données des fournisseurs et des transactions dans l'ERP. Le candidat idéal sera issu d'une formation supérieure en achats, avec au moins une première expérience significative en tant qu'Acheteur Capex dans un environnement industriel.Doté de solides compétences en négociation, vous avez de bonnes aptitudes en matière de transformation des processus achats, d'approvisionnement et de suivi des coûts (TCO).Reconnu pour votre esprit analytique, votre pragmatisme et votre capacité à hiérarchiser les demandes, vous êtes orienté résultats. Vous appréciez le travail d'équipe dans un environnement multifonctionnel et recherchez un environnement technique et stimulant dans lequel vous investir sur la durée.La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Nous recherchons pour le compte de notre client, leader mondial de gaz, 1 opérateur de parc industries chimique (F/H)Sous la responsabilité du responsable de parc, vous aurez en charge :- le conditionnement de la matière première- la surveillance du bon fonctionnement des machines- le bon déroulement des installations sur ordinateur- le contrôle de la conformité - le suivi des interventions- la conduite de chariot Vous travaillez en horaires postés, du lundi au vendredi Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 2 années d'expérience dans la conduite d'installation d'industrie chimique. Vous êtes réactif (ve) rigoureux (se), faites preuve de curiosité et avez le sens des priorités. Vous êtes titulaires du caces R489 catégorie 3.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Technicien informatique (F/H)Rattacher au responsable infrastructure vous assurez le support technique des logiciels et applicatifs métiers. Vous serez en charge du Traitement des tickets utilisateurs, de la participation à l'accompagnement de ceux-ci, de la gestion de matériel (mise en place ou dépannage de poste) et de la rédaction de la documentation utilisateurs - Travail en journée - Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins une expérience significative en tant que technicien support. Maîtrise informatique parfaite Autonome avec un sens du contact et du service afin d'accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils informatiques-

Notre client est une clinique située à DOUAI qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.Pourquoi rejoindre cet établissement ?Dans cet établissement, vous découvrirez un environnement porteur de fortes valeurs humaines, des sujets stimulants et une stabilité professionnelle, autant d'atouts pour vous épanouir pleinement dans votre futur poste.Avez-vous la vocation de soutenir les patients en tant qu'Aide soignant(e) (F/H) au sein d'une clinique renommée ?Au cœur d'une clinique reconnue, cette opportunité est faite pour des personnes passionnées, organisées et dotées d'un grand sens de l'écoute. Votre rôle sera crucial dans le bien-être des patients.- Vous serez en charge des soins d'hygiène et de confort des patients- Vous participerez au suivi de leur état de santé et assurerez une transmission d'informations rigoureuse à l'équipe médicale- Vous serez amené(e) à faire preuve d'adaptabilité face aux situations diverses du quotidien.Une proposition inédite pour ce poste:- Contrat: Intérim- Durée: En fonction de vos disponibilités - Salaire: 13 euros/heureUn poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Profil: Pour le poste d'Aide soignant (F/H), nous recherchons une personne organisée, écoutante et capable de s'adapter. - Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Soignant- Avoir un sens aigu de l'écoute et de l'empathie- Faire preuve d'une excellente organisation- Montrer une réelle capacité d'adaptation dans le milieu cliniqueProcessus de recrutementVous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel, un Chef d'équipe 3x8 (F/H)Rattaché au Directeur d'Usine, vous êtes responsable des résultats Qualité-Coûts-Délais-Sécurité quotidiens de l'équipe que vous encadrez. Vous assurez la productivité et vous rendez compte de son activité. Vous établissez et faites appliquer le planning de Production et les procédures Qualité-Sécurité-Environnement.Vous êtes chargé de respecter le planning de production qui lui est transmis en termes de Quantité, Qualité, Coûts, Délais. Vous animez et dirigez votre équipe. Vous alertez lorsque le planning de production n'est pas réalisable dans le respect des standards. Profil: Formation souhaitée : Bac + 2 à Bac + 5, spécialisation technique / production. Expérience minimale souhaitée de 3 ans en environnement industriel. Vous disposez d'un sens relationnel, d'une qualité d'écoute, d'organisation et de rigueur.Vous avez le goût du terrain.Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Description du sujetCe projet s'intéresse à l'ozone troposphérique, un polluant réglementé qui joue un rôle déterminant dans la qualité de l'air et le changement climatique, avec des aspects socio-économiques importants. La nature photochimique de l'ozone rend difficile la mise en œuvre de mesures de réduction et implique l'utilisation de modèles de chimie-transport. Cependant, la modélisation est encore associée à des incertitudes significatives et la validation des modèles est indispensable. Dans ce projet, il est prévu de tester la fiabilité de ces modèles et d'améliorer notre compréhension du bilan en ozone. Il s'agira de (i) réaliser des profils verticaux de gaz traces, précurseurs d'ozone, et de paramètres météorologiques lors d'une campagne de mesures à Taiwan et de (ii) modéliser le bilan en ozone avec un modèle chimie-transport. Une originalité de ce travail consistera à comparer les résultats du modèle aux observations d'une nouvelle métrique encore peu renseignée, la vitesse de production d'ozone. Cette métrique, mesurée pendant la campagne, permettra également d'étudier plus finement le bilan en ozone troposphérique, notamment de chiffrer les contributions de la production chimique locale et du transport longue distance, et à terme améliorer les stratégies d'atténuation des niveaux d'ozone. La réussite de ces travaux, menés dans le cadre du projet ANR OSEAMS et en partenariat avec les universités NCU et NTU de Taiwan, constitueront une avancée majeure pour la communauté scientifique.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------This project deals with tropospheric ozone O3, which is a well-known air pollutant in the troposphere and a powerful oxidant. It is a greenhouse gas responsible for 12% of the anthropogenic global warming since 1750 (IPCC 2021). Unlike other air pollutants that have major primary emission sources, O3 is entirely a secondary pollutant and has a complicated non-linear dependence on its precursors, i.e. nitrogen oxides (NOx) and volatile organic compounds (VOCs). Implementing efficient actions to reduce local and global ozone is thus difficult and often implies the use of chemistry-transport models (CTM). Yet, modeling is still associated with significant uncertainties and a model validation is strongly required.In this PhD work, it is planned to test the reliability of these models and to improve our understanding of the ozone budget. The following activities are expected:(i) to determine vertical profiles of trace gases (ozone precursors) and of meteorological parameters at a field campaign in Taiwan in Spring 2025;(ii) to model the ozone budget by using chemistry-transport models.One of the original aspects of this work is to compare the model results to the observations of a new metric: the ozone production rate, which is poorly reported in the literature. This metric will be measured during the field campaign, also allowing to investigate more deeply the tropospheric ozone budget, especially to evaluate the contributions of local chemical production and long-range transport. The final objective is to enable more efficient mitigation strategies to be implemented in order to reduce ozone levels. The success of this project, conducted within a partnership with the National Taiwan University and the National Central University in Taiwan, will constitute a major step forward for the scientific community.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Début de la thèse : 01/11/2024Nature du financementPrécisions sur le financementEnseignement supérieurPrésentation établissement et labo d'accueilIMT Nord EuropeEtablissement délivrant le doctoratIMT Nord EuropeEcole doctorale104 Sciences de la Matière du Rayonnement et de l'EnvironnementProfil du candidatPROFIL REQUIS : master dans un domaine pertinent des sciences de l'atmosphèreCompétences :Conditions préalables :- Bonne maîtrise de l'anglais- Compétences en communication et en relations interpersonnelles- Intérêt marqué pour les campagnes de terrain et la modélisationConnaissance :Conditions préalables :- Chimie atmosphériqueLes connaissances suivantes seraient un atout pour ce projet :- Techniques analytiques pour la mesure des espèces en phase gazeuseProfile: master in a domain close to atmospheric sciencesCompetencies:- Good proficiency in English- Communication and interpersonal skills- Interest in field campaigns and modellingKnowledge:- Atmospheric chemistryKnowledge in analytical techniques of gas-phase will be an asset for this position.Date limite de candidature  10/05/2024

Description du sujetLe projet doctoral proposé ici contribue au premier lot du projet EXAMEN financé dans le cadre de l'appel à projet ANSES PNR-EST 2023. Il vise à évaluer l'exposition des agents de nettoyage dans les écoles aux émissions liées à l'utilisation de produits ménagers. Les objectifs spécifiques de la thèse sont d'une part l'établissement des facteurs d'émission liés à une action de nettoyage dans le cadre professionnel selon un protocole de mise en œuvre à l'échelle 1 :1. D'autre part, il s'agira de faire le lien avec des données d'exposition individuelle d'agents de ménages collectées via une cohorte de salariés équipés de systèmes capteurs. Le travail expérimental repose sur des méthodologies innovantes telles que (i) la mise en œuvre de protocole d'essai à échelle réelle dans des enceintes d'essais innovantes (IRINA à IMT Nord Europe ; AIRIN au CSTB) ; (ii) la mesure de l'exposition par systèmes capteurs embarqués.Le travail est organisé en 2 tâches : Tâche #1 : Détermination des facteurs d'émission liés à la pratique de nettoyage en milieu professionnel | Cette tâche permettra d'abord d'identifier une liste de produits utilisés dans les écoles pour le nettoyage quotidien d'une part et le nettoyage intensif d'autre part. Les pratiques associées à l'utilisation de ces produits seront décrites. La ville de Nancy, site d'étude du projet, servira de référence pour lister les produits et les pratiques. Cette première sous-tâche aboutira à l'élaboration d'un protocole d'essai représentatif à l'échelle 1 :1 qui sera mis en œuvre dans l'enceinte expérimentale AIR'IN disponible au CSTB. La seconde sous-tâche consistera à déterminer les facteurs d'émission selon le protocole standard défini. Enfin, dans un troisième temps, il s'agira de compléter, pour quelques produits ciblés, le jeu de données de facteurs d'émission en faisant varier les conditions expérimentales et d'usage des produits. Ces essais seront à nouveau menés à échelle 1 :1 dans la pièce expérimentale IRINA disponible à IMT Nord Europe. Les conditions expérimentales variées concerneront la ventilation et les conditions de température et d'humidité. Les protocoles d'application des produits tiendront compte des différents modes d'application possibles d'un même produit mais également de différents dosages et d'erreur potentielle. La tâche 1 aboutie à la hiérarchisation des propositions pour limiter l'exposition en activant des leviers tels que le changement de produit, le changement de dosage et de scenarii d'application, et l'optimisation de la ventilation.Tâche #2 : Renseigner l'exposition individuelle des agents pendant l'activité de ménage et occupants via le déploiement massif de systèmes capteurs | Une cohorte de 20 agents seront équipés de systèmes capteurs embarqués. Une première sous-tâche consistera en l'évaluation préliminaire des performances des systèmes capteurs par co-localisation dans la pièce IRINA. Cette sous-tâche sera menée simultanément aux phases de caractérisation des émissions des produits ménagers (tâche 1 du lot 1), de sorte à établir : (i) les écarts de reproductibilité inter-systèmes – et ainsi les corriger -, et (ii) les signatures spécifiques de chaque produit par analyse supervisée des signaux pour les reconnaître ultérieurement sur le terrain. Une seocnde sous-tâche concerne le traitement des données collectées lors du déploiement des systèmes capteurs. Les campagnes se dérouleront selon le processus suivant, et leur déploiement sera géré par un stagiaire de M2: (i) une session de formation des agents de ménage à l'usage des capteurs, (ii) une semaine de collecte de données en situation normale ; (iii) une session d'analyse de résultats de la semaine normale avec concertation sur les modifications à mettre en œuvre pour améliorer la situation le cas échéant ; (iv) une semaine de collecte de données en situation modifiée ; (v) une semaine de collecte en situation de « grand ménage » lors des période de vacances scolaires.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------The doctoral project proposed here contributes to the first work package of the EXAMEN project funded by the ANSES PNR-EST 2023 call. It aims to assess the exposure of cleaning staff in schools to emissions linked to the use of household products. The specific aims of the thesis are, on the one hand, to establish the emission factors associated with a cleaning action, using a 1:1 implementation protocol. Secondly, to establish a link with personal occupational exposure data collected from a cohort of employees equipped with sensor systems. The experimental work is based on innovative methodologies such as (i) the implementation of full-scale test protocols in innovative test chambers (IRINA at IMT Nord Europe; AIRIN at CSTB); (ii) the measurement of exposure by sensor systems.The work is organized into 2 tasks: Task #1: Determination of emission factors associated with cleaning practices in the workplace | This task will first identify a list of products used in schools for daily cleaning on the one hand, and intensive cleaning on the other. The practices associated with the use of these products will be described. The city of Nancy, the project's study site, will serve as a reference for listing products and practices. This first subtask will lead to the development of a representative real-scale protocol, to be implemented in the AIR'IN experimental chamber available at CSTB. The second sub-task aims at determining emission factors according to the established standard protocol. Finally, for a few targeted products, the emission factor dataset will be completed by varying experimental conditions and product uses. These tests will again be carried out on a 1:1 scale in the IRINA experimental room available at IMT Nord Europe. Varied experimental conditions will include ventilation, temperature and humidity. Product application protocols will take into account the different ways of application, as well as different dosages. Task 1 results in the prioritization of recommendations for limiting exposure.Task #2 : Provide information on the individual exposure of agents during housekeeping and occupancy activities via the deployment of sensor systems | A cohort of 20 agents will be equipped with sensor systems. A first subtask will consist in the preliminary evaluation of the performance of the sensor systems through co-location in the IRINA room. This subtask will be carried out simultaneously with the characterizing household product emission tasks as to establish: (i) inter-system reproducibility deviations - and thus correct them -, and (ii) the specific signatures of each product by supervised analysis. A second sub-task concerns the processing of data collected during the deployment of the sensor systems. The campaigns will take place according to the following process, and their deployment will be managed by an M2 intern: (i) a training session for workers related to the use of the sensors; (ii) a week of data collection in a normal situation; (iii) a session to analyze the results of the normal week, and to agree on any modifications to be implemented to improve the situation; (iv) a week of data collection in a modified situation; (v) a week of data collection in a 'large household' situation during school vacations.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Début de la thèse : 01/10/2024Nature du financementPrécisions sur le financementFinancement d'un établissement public FrançaisPrésentation établissement et labo d'accueilIMT Nord EuropeEtablissement délivrant le doctoratIMT Nord EuropeEcole doctorale104 Sciences de la Matière du Rayonnement et de l'EnvironnementProfil du candidatMaster en chimie analytique ; Sciences de l'Atmosphère ; Management de l'Environnement ; Ingénierie de la SantéAppétence pour les projets collaboratifs, multidisciplinairesConnaissances en chimie analytique (chromatographie, spectrométrie, spectroscopie)Master's degree in Analytical Chemistry; Atmospheric Sciences; Environmental Management; Health EngineeringAptitude for collaborative, multidisciplinary projectsKnowledge of analytical chemistry (chromatography, spectrometry, spectroscopy)Date limite de candidature  21/05/2024

L'APPI Nord-Ouest recherche un Chargé de Mission rattaché au Chef d'Agence. Vous aurez en charge :Le pilotage opérationnel des travaux du projet changement de gaz, la priorisation et les arbitrages associés,La mise en place du marché d'activités transverses,La reprise progressive de marchés existants,Le pilotage financier CAPEX et OPEX,Le pilotage d'équipes opérationnelles et intérimaires,La mise en place d'une cellule back office.Vous réalisez les reportings sur la réalisation des prestations, la création des commandes et les feuilles de saisie, le suivi des retours matériels issus des prestataires ou des entités internes et sera force de proposition sur la répartition de la charge interne/externe et sur ses activités.Vous devrez mettre en place les process qualité, la rédaction des cahiers des charges et les modes opératoires.Vous allez également contribuer à la réalisation des REX des marchés en cours et à venir, êtes amené à gérer la relation prestataires, participez aux groupes de travail en vue de la construction de nouveaux marchés et identifiez les possibilités d'amélioration.Titulaire d'un Bac +5 minimum et au moins une expérience associée dans le domaine de type management de projet/travaux/ordonnancement/planification technique,Vous savez piloter une équipe, avez pu développer un bagage technique solide et au moins une expérience en pilotage de prestataires,Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, transverse,Doté d'aisance relationnelle, de leadership et de pédagogie, vous savez coordonner différents acteurs techniques, fonctionnels et métier, les challenger et faites preuve de conviction, en sachant adapter votre discours en fonction des interlocuteurs,Adaptable, vous êtes polyvalent, rigoureux, organisé.

ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ?Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe.VOTRE RÔLEVous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux.Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire !