Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur Commercial en "

Prospecter       Promouvoir      Développer Vins     Producteurs     Négociants Tous ces mots vous parlent ?  Dans le cadre d’une croissance soutenue, de la diversification de son portefeuille clients et dans une démarche d’amélioration permanente de la qualité de service proposée aux clients, cette entreprise,  leader français des services aux producteurs et négociants de vins recherche:-          Son Responsable Développement Commercial H/F basé en proximité de Macon           -Cette entreprise  fournit une large gamme de solutions, depuis le stockage du vin en vrac, jusqu’à la préparation de commande et l’expédition des produits finis, avec une grande flexibilité sur les formats de conditionnements proposés (Bouteilles, cartons, capsules, bouchons…). Positionnement et périmètre d’intervention : le poste rapportera au Directeur Commercial et Opérations GroupeLe poste couvrira principalement les domaines suivants : développement de l’activité en proximité (coopératives principalement), négoce, développement de la branche « Vins Du Monde »Vous serez amené à collaborer quotidiennement et proactivement avec les autres services du groupe : Administration des ventes, production, QualitéVos principales missions seront de promouvoir l’offre de services du groupe, de prospecter de nouveaux clients, de construire et formuler des offres, de réaliser le suivi commercial et de développer la relation clients.Plus précisément : Prospection de nouveaux clients (français & internationaux)Promotion des offres et services de l’entrepriseDéveloppement des activités complémentaires de l’embouteillage : stockage vrac, fournitures de matériaux de conditionnement (« matières sèches »), stockage, préparation et expédition de produits finisReprésentation en Salons / événements marketingCréation des offres / négociation Relance / suivi commercial – tenue de tableaux de bordsGestion de la relation clients Gestion des litiges / Relances factures impayéesPoste basé en proximité de Mâcon (71), déplacements réguliers à prévoir. Contrat en CDI. Package fixe/Variable 70K€.Voiture. Profil: Le candidat idéal aura les compétences suivantes :5-8 ans expérience de développement d’activité commerciale dans le domaine du vin (négoce idéalement)Capacité à mener des ventes « complexes » en Business to Business (compréhension du besoin client, définition de l’offre de service, suivi de la mise en place en appui avec les équipes opérationnelles…)Appétence pour la prospection « terrain »Anglais courant (interactions avec des clients étrangers)Esprit d’équipe, collaboratifA l’aise avec les systèmes d’informations (ERP, CRM, suite Microsoft Office…)Dynamisme, rigueur, proactivitéUne expérience en marketing digital serait un plusUne bonne connaissance des acteurs vinicoles, particulièrement en Bourgogne Franche-Comté ou à l’international , est souhaitée. Retour sous 72 heures après prise de contact.

Prospecter       Promouvoir      Développer Vins     Producteurs     Négociants Tous ces mots vous parlent ?  Dans le cadre d’une croissance soutenue, de la diversification de son portefeuille clients et dans une démarche d’amélioration permanente de la qualité de service proposée aux clients, cette entreprise,  leader français des services aux producteurs et négociants de vins recherche:-          Son Responsable Développement Commercial H/F basé en proximité de Macon           -Cette entreprise  fournit une large gamme de solutions, depuis le stockage du vin en vrac, jusqu’à la préparation de commande et l’expédition des produits finis, avec une grande flexibilité sur les formats de conditionnements proposés (Bouteilles, cartons, capsules, bouchons…). Positionnement et périmètre d’intervention : le poste rapportera au Directeur Commercial et Opérations GroupeLe poste couvrira principalement les domaines suivants : développement de l’activité en proximité (coopératives principalement), négoce, développement de la branche « Vins Du Monde »Vous serez amené à collaborer quotidiennement et proactivement avec les autres services du groupe : Administration des ventes, production, QualitéVos principales missions seront de promouvoir l’offre de services du groupe, de prospecter de nouveaux clients, de construire et formuler des offres, de réaliser le suivi commercial et de développer la relation clients.Plus précisément : Prospection de nouveaux clients (français & internationaux)Promotion des offres et services de l’entrepriseDéveloppement des activités complémentaires de l’embouteillage : stockage vrac, fournitures de matériaux de conditionnement (« matières sèches »), stockage, préparation et expédition de produits finisReprésentation en Salons / événements marketingCréation des offres / négociation Relance / suivi commercial – tenue de tableaux de bordsGestion de la relation clients Gestion des litiges / Relances factures impayéesPoste basé en proximité de Mâcon (71), déplacements réguliers à prévoir. Contrat en CDI. Package fixe/Variable 70K€.Voiture. Profil: Le candidat idéal aura les compétences suivantes :5-8 ans expérience de développement d’activité commerciale dans le domaine du vin (négoce idéalement)Capacité à mener des ventes « complexes » en Business to Business (compréhension du besoin client, définition de l’offre de service, suivi de la mise en place en appui avec les équipes opérationnelles…)Appétence pour la prospection « terrain »Anglais courant (interactions avec des clients étrangers)Esprit d’équipe, collaboratifA l’aise avec les systèmes d’informations (ERP, CRM, suite Microsoft Office…)Dynamisme, rigueur, proactivitéUne expérience en marketing digital serait un plusUne bonne connaissance des acteurs vinicoles, particulièrement en Bourgogne Franche-Comté ou à l’international , est souhaitée. Retour sous 72 heures après prise de contact.

Vous assurez la sécurité des résidents et des salariés en mettant en œuvre les process groupe. Gestion administrative et commerciale, satisfaction client * Définir, anticiper et répondre aux besoins des clients (par prestation interne ou externe) et s'assurer de la satisfaction clients, contrôler la qualité des prestations, et corriger si besoin. * Garantir un relationnel de qualité auprès des résidents, des familles et intervenants extérieurs. * S'assurer de la préparation de l'arrivée des nouveaux résidents en coordination avec les services concernés. * Contribuer au développement du réseau commercial et professionnel en collaboration avec le directeur et les services dédiés. * Suivi des achats et saisie de la facturation de la résidence dans le respect des procédures. 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle3. Un environnement de travail agréable4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution5. L'accès à un parcours de formation complet Profil: Profil : Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : * Vous détenez le niveau de diplôme requis - DEUG, BTS, DUT, DEUST ou justifier de 3 ans d'expérience en tant qu'encadrant * Vous êtes autonome sur votre poste * Vous êtes doté d'une force de proposition * Vous avez le sens commercial

Il s'agit d'une création de poste, dans le cadre d’une croissance soutenue, de la diversification de son portefeuille clients. Réelle possibilité d'évolution en interne !VOTRE RÔLEVous êtes rattaché au Directeur Commercial et Opérations Groupe.Le poste couvrira principalement les domaines suivants : développement de l’activité en proximité (coopératives principalement), négoce, développement de la branche « Vins Du Monde »VOS MISSIONS : Vos principales missions seront de promouvoir l’offre de services du groupe, de prospecter de nouveaux clients, de construire et formuler des offres, de réaliser le suivi commercial et de développer la relation clients.Plus précisément : Prospection de nouveaux clients (français & internationaux)Promotion des offres et services de l’entrepriseDéveloppement des activités complémentaires de l’embouteillage : stockage vrac, fournitures de matériaux de conditionnement (« matières sèches »), stockage, préparation et expédition de produits finisReprésentation en Salons / événements marketingCréation des offres / négociation Relance / suivi commercial – tenue de tableaux de bordsGestion de la relation clients Gestion des litiges / Relances factures impayéesVous collaborez quotidiennement et proactivement avec les autres services du groupe : Administration des ventes, production, Qualité.Le poste basé en proximité de Mâcon (71). Etant donné l'importance du rôle et de la réelle possibilité d'évolution au sein du CODIR, il n'y a pas de possibilité de faire du télétravail et de venir de temps en temps au siège. Déplacements réguliers à prévoir.Profil: 5-8 ans expérience de développement d’activité commerciale dans le domaine du vin (négoce idéalement)Connaissance fine sur les matières sèches, et idéalement en avoir déjà vendues.Capacité à mener des ventes « complexes » en Business to Business (compréhension du besoin client, définition de l’offre de service, suivi de la mise en place en appui avec les équipes opérationnelles…)Appétence pour la prospection « terrain »Anglais courant (interactions avec des clients étrangers)Esprit d’équipe, collaboratifA l’aise avec les systèmes d’informations (ERP, CRM, suite Microsoft Office…)Dynamisme, rigueur, proactivitéUne expérience en marketing digital serait un plusUne bonne connaissance des acteurs vinicoles, particulièrement en Bourgogne Franche-Comté ou à l’international, est souhaitée. OFFRE :Contrat en CDIPackage fixe/Variable 70K€.Voiture. Retour sous 72 heures après prise de contact.

QUI JE SUIS ET QUI NOUS SOMMES ?Bonjour ! Je m'appelle Mike :)Je suis consultant en recrutement senior chez Lynx-RH et j'aimerais me mettre à votre disposition dans votre recherche d'emploi, mais avant cela… laissez-moi vous présenter brièvement qui nous sommes !Chez Lynx-RH, nous formons un réseau d'agences en franchise.Notre priorité ? La qualité ! Suite à un premier coup de téléphone, vous serez convié à l'agence, si cela est nécessaire, pour que l'on puisse échange autour d'un café (pour ma part, ce sera une infusion). Il est essentiel pour nous de comprendre votre personnalité afin de mieux répondre à vos attentes ainsi qu'à celles de nos clients.Notre valeur ajoutée ? Elle réside dans notre accompagnement ! En tant que consultant spécialisé dans les domaines de l'ingénierie et de l'industrie, je serai votre interlocuteur exclusif. Pas de Pierre, ni de Paul, ni de Jacques, juste Mike. Nous croyons fermement en cette approche, et notre objectif est simple : faire de votre rêve professionnel une réalité (même si je n'ai pas de pouvoirs magiques, je ferai de mon mieux pour vous aider).POURQUOI RECOURIR A MES SERVICES ?Opter pour mes services, c'est s'offrir la chance d'ouvrir ces opportunités à l'intégralité de mes prospects et clients (+ de 200) dans l'industrie sur le département de la Côte-d'Or. Chez Lynx-RH, je vous place au cœur du processus, en étant à l'écoute de votre projet professionnel pour le présenter directement à nos partenaires potentiels. Je sais que la rédaction de candidatures spontanées peut être chronophage et parfois compliquée, mais ne vous inquiétez pas, je m'en occupe pour vous ! Un simple CV peut faire l'affaire, mais imaginez un CV qui prend vie dans un récit que je rédigerai spécialement pour vous – une approche bien plus percutante !Lorsque des entretiens seront planifiés, vous aurez la possibilité, si vous le désirez, de bénéficier de mes conseils au travers d'un coaching préalable. Se présenter à un entretien n'est pas toujours simple, et une préparation adéquate peut faire toute la différence !Naturellement, une fois que nous serons en contact, ma boîte mail et mon téléphone seront toujours à votre disposition. C'est mon rôle et ma responsabilité d'être là pour vous !Alors, conquis par l'ambition Lynx-RH et ce que je peux vous fournir ? Faites-moi confiance, je suis là pour vous soutenir dans votre parcours professionnel !L’ENTREPRISE CLIENTENotre client, présent à travers toute la France et les pays limitrophes (Suisse et Belgique), compte un effectif de plus de 30 employés, avec des services dédiés aux achats, aux ressources humaines, ainsi qu'un service de bureau d'études mécanique, électrique et automatisme, montages, service après-vente et logistique.Spécialisé dans les solutions de stockage, nettoyage et séchage de denrées agricoles, le client s'engage dans la récupération du grain issu des moissonneuses, pour des traitements ultérieurs.La société dispose également d'une structure en Slovaquie, avec une équipe commerciale et de montage, ainsi qu'une présence en Malaisie et dans le Pacifique pour les études techniques.Fort de plus de 20 ans d'existence, le client a ouvert davantage son horizon à l'exportation ces dernières années, avec des implantations en Slovaquie il y a 5 ans, en début d'année en Asie, et bientôt en Afrique.Parmi les dernières acquisitions de l'entreprise figure la ventilation du grain dans les silos. Le client regorge de projets et d'ambitions, d'où la volonté de renforcer ses équipes de bureau d'études (BE) pour accompagner cette croissance.Un technicien BE chez le client entame son parcours en commençant par le dessin, le chiffrage et les devis pour des projets standards ou plus complexes, tels que des cellules à chiffrer. Une fois le devis validé, le technicien BE prend en charge la réalisation des plans de génie civil, des plans de montage 3D, et établit la liste des outils et matériaux nécessaires pour la construction de la machine. Vos missionsVous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle engageante dans le domaine industriel ou agricole ? Vous aspirez à jouer un rôle clé au sein d'une équipe dynamique et à contribuer directement à la satisfaction des clients ?Nous vous présentons une occasion exceptionnelle de vous épanouir en tant que Technicien Adjoint au sein du Service Après-Vente (SAV). En collaborant étroitement avec notre client et son Responsable SAV, vous participerez activement à l'ensemble des opérations, en mettant vos compétences techniques et relationnelles au service de nos clients.1. HotLine :Vous serez le premier point de contact pour les clients de notre client, répondant à leurs appels avec professionnalisme et empathie.Dispensation de conseils avisés sur l'utilisation des produits et diagnostics précis des problèmes rencontrés.Accompagnement des clients dans le dépannage initial à distance et gestion des commandes de pièces nécessaires.Disponibilité pour l'astreinte téléphonique les weekends pendant les périodes de récolte, assurant ainsi un support continu.2. Administratif :Rédaction de devis détaillés, reflétant l'engagement de notre client envers la transparence et la qualité de service.Organisation minutieuse des interventions des techniciens itinérants, incluant la planification avec les clients et la préparation des pièces requises.Gestion efficace des ressources telles que le recours à de la main-d'œuvre intérimaire ou la location d'équipements.Établissement de rapports techniques complets, garantissant une traçabilité et une analyse approfondie des interventions.3. Soutien Terrain :Assistance active aux techniciens sur le terrain, apportant votre expertise technique et votre soutien opérationnel.Réalisation d'expertises techniques sur site, assurant la résolution efficace des problèmes rencontrés.Formation et conseils personnalisés aux utilisateurs sur le fonctionnement et la maintenance des équipements.Validation des chantiers et vérification rigoureuse des checklists, assurant un niveau élevé de qualité et de conformité.Responsabilités :Vous serez le garant ultime de la satisfaction client, veillant à dépasser leurs attentes à chaque interaction.Assurer le bon déroulement des interventions, respectant scrupuleusement les délais et les normes de sécurité.Contribuer activement à la gestion efficace du service après-vente, en assurant la fourniture régulière de rapports techniques précis.Pourquoi Cette Opportunité ?Cette offre représente bien plus qu'un simple poste ; c'est une véritable opportunité de développement professionnel et de montée en compétences. Que vous possédiez déjà des compétences techniques ou que vous veniez d'un tout autre domaine, notre client s'engage à vous accompagner dans votre parcours.Profil Technique : Si vous possédez déjà les compétences techniques requises pour le poste, notre client vous offre une formation approfondie sur le milieu spécifique de l'entreprise, notamment dans le secteur agricole. Vous serez immergé dans la connaissance du terrain, avec une attention particulière portée aux prestations liées au grain et aux besoins spécifiques du secteur. Vous aurez ainsi l'opportunité de parfaire vos connaissances et de vous adapter parfaitement aux exigences de notre client.Profil Agricole : Pour les candidats issus du milieu agricole mais ne disposant pas forcément des compétences techniques requises, notre client propose un schéma inverse. Vous bénéficierez d'une formation approfondie sur les aspects techniques essentiels tels que la mécanique, l'électrotechnique, l'automatisme, les process, etc. Cette formation personnalisée vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour exceller dans votre nouveau rôle, tout en capitalisant sur votre expérience préalable dans le domaine agricole.Dans les deux cas, cette opportunité représente bien plus qu'un simple emploi. C'est une chance de progresser et de s'épanouir dans le monde industriel, avec un accent particulier sur le secteur agricole. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences techniques, de maîtriser les spécificités du terrain et de contribuer activement à la satisfaction des clients de notre client.Avantages et Conditions de TravailEn tant que Technicien Adjoint au Responsable SAV, vous bénéficierez d'une gamme complète d'avantages et de conditions de travail attractifs, conçus pour favoriser votre bien-être et votre épanouissement professionnel :Contrat à Durée Indéterminée (CDI) : Engagement stable et sécurisé, vous offrant la stabilité nécessaire pour vous investir pleinement dans votre rôle.Temps de Travail : 39 heures par semaine, comprenant 35 heures de travail régulier et 4 heures supplémentaires rémunérées à 25%.Rémunération : Salaire attractif de 27 000 à 37 000 euros par an, selon votre profil et votre niveau de compétences. Cet écart de rémunération reflète l'investissement de notre client dans votre formation et votre développement professionnel.Heures de Trajet Rémunérées : Reconnaissance du temps de trajet pour vos déplacements professionnels. Véhicule de service avec carte carburant entreprise + badge télépéage. Forfait de Grand Déplacement : Allocation journalière de 100€ pour les missions nécessitant des déplacements prolongés.Prime d'Astreinte Téléphonique : Compensation pour votre disponibilité pendant les périodes d'astreinte téléphonique.Avantages Sociaux : Mutuelle et prévoyance d'entreprise pour assurer votre sécurité financière et celle de votre famille.Participation au Profit de l'Entreprise : Contrat d'intéressement vous permettant de bénéficier des résultats et des performances de l'entreprise.Épargne Salariale : Dispositif d'épargne salariale (PEE & PERECO) pour épargner en toute sécurité en vue de vos projets futurs.Convention Collective : Application de la Convention Collective de l'Entreprise Commerce Location Réparation de tracteurs, machines et matériels agricoles (IDCC 1404), garantissant le respect de vos droits et de vos avantages.Avance de Frais : Avance de frais jusqu'à 300€ pour faciliter vos déplacements professionnels.Tenues Professionnelles : Fourniture de deux tenues par an pour assurer votre confort et votre sécurité au travail.Équipement Professionnel : Mise à disposition d'un smartphone pour faciliter la communication et la gestion de vos missions.Processus de Recrutement Notre processus de recrutement est conçu pour identifier les candidats les plus qualifiés et motivés :Entretien Téléphonique : Première rencontre avec le Directeur de l'entreprise, permettant d'évaluer votre motivation et votre adéquation avec le poste.Entretien sur Site : Rencontre avec le Directeur du Site et/ou le Responsable SAV, incluant éventuellement un test de logique pour évaluer vos compétences techniques et votre capacité d'adaptation.Entretien avec les Ressources Humaines : Si nécessaire, dernier entretien avec la personne en charge des ressources humaines pour finaliser les détails administratifs et contractuels ou pour approfondir certains aspects. Proposition de collaboration Profil recherchéProfil du Candidat RecherchéVotre Savoir-Être :En tant que candidat idéal pour ce poste, vous êtes reconnu pour votre attitude professionnelle exemplaire et vos qualités personnelles qui font toute la différence :Rigueur et Méthodicité : Vous abordez chaque tâche avec précision et organisation, garantissant un travail de qualité et une gestion efficace du temps.Sens de l'Organisation et Travail en Équipe : Vous excellez dans la coordination des activités et favorisez la collaboration au sein d'une équipe pour atteindre des objectifs communs.Adaptabilité et Initiative : Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à de nouvelles situations et de prendre des initiatives pertinentes pour résoudre les défis rencontrés sur le terrain.Sens Commercial et Relationnel : Vous savez établir une relation de confiance avec les clients, en comprenant leurs besoins et en leur offrant un service personnalisé qui dépasse leurs attentes.Conscience Professionnelle : Vous êtes profondément engagé dans votre travail, démontrant une éthique irréprochable et un souci constant de la qualité et de la satisfaction client.Votre Savoir-Faire :Pour exceller dans ce poste, vous devez posséder un ensemble de compétences techniques et pratiques spécifiques :Formation Technique : Vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans une filière technique telle que la maintenance industrielle ou l'électrotechnique, avec au moins 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine.Expertise Technique : Vous maîtrisez les systèmes automatisés, l'électricité et la mécanique, vous permettant d'effectuer des diagnostics précis et des interventions efficaces.Langue Étrangère : Vous disposez d'un niveau d'anglais technique vous permettant de comprendre et de communiquer efficacement dans un environnement professionnel international.Analyse et Rédaction Technique : Vous êtes capable d'analyser des données techniques, de vous référer à des notices et de rédiger des rapports techniques clairs et précis.Utilisation des Progiciels ERP : Vous avez une bonne connaissance des progiciels ERP utilisés pour la saisie d'informations, facilitant ainsi la gestion des données et des processus.Compétences Commerciales : Vous savez gérer les priorités en fonction de l'urgence des pannes et instaurer un climat de confiance avec les clients, tout en étant capable de vous adapter à différents interlocuteurs.Connaissances Agricoles : Une connaissance du milieu agricole serait un avantage supplémentaire, vous permettant de mieux comprendre les besoins spécifiques des clients dans ce secteur.Permis de Conduire : Vous êtes titulaire d'un permis B, vous permettant d'effectuer des déplacements professionnels en toute autonomie.Maîtrise des Outils : Vous savez utiliser efficacement les outils d'un véhicule atelier tels que la perceuse, la disqueuse, etc., facilitant ainsi la réalisation des tâches sur le terrain.Adaptation en Fonction du Profil :Il est important de noter que les attentes concernant les compétences techniques et pratiques peuvent varier en fonction du profil du candidat. Pour les candidats issus du milieu agricole, une connaissance approfondie du terrain et des pratiques spécifiques peut être privilégiée, tandis que pour les candidats provenant de l'industrie, l'accent peut être mis sur l'expertise technique dans les systèmes automatisés et les technologies connexes. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 27000 € - 37000 € par an

QUI JE SUIS ET QUI NOUS SOMMES ?Bonjour ! Je m'appelle Mike :)Je suis consultant en recrutement senior chez Lynx-RH et j'aimerais me mettre à votre disposition dans votre recherche d'emploi, mais avant cela... laissez-moi vous présenter brièvement qui nous sommes !Chez Lynx-RH, nous formons un réseau d'agences en franchise.Notre priorité ? La qualité ! Suite à un premier coup de téléphone, vous serez convié à l'agence, si cela est nécessaire, pour que l'on puisse échange autour d'un café (pour ma part, ce sera une infusion). Il est essentiel pour nous de comprendre votre personnalité afin de mieux répondre à vos attentes ainsi qu'à celles de nos clients.Notre valeur ajoutée ? Elle réside dans notre accompagnement ! En tant que consultant spécialisé dans les domaines de l'ingénierie et de l'industrie, je serai votre interlocuteur exclusif. Pas de Pierre, ni de Paul, ni de Jacques, juste Mike. Nous croyons fermement en cette approche, et notre objectif est simple : faire de votre rêve professionnel une réalité (même si je n'ai pas de pouvoirs magiques, je ferai de mon mieux pour vous aider).POURQUOI RECOURIR A MES SERVICES ?Opter pour mes services, c'est s'offrir la chance d'ouvrir ces opportunités à l'intégralité de mes prospects et clients (+ de 200) dans l'industrie sur le département de la Côte-d'Or. Chez Lynx-RH, je vous place au cœur du processus, en étant à l'écoute de votre projet professionnel pour le présenter directement à nos partenaires potentiels. Je sais que la rédaction de candidatures spontanées peut être chronophage et parfois compliquée, mais ne vous inquiétez pas, je m'en occupe pour vous ! Un simple CV peut faire l'affaire, mais imaginez un CV qui prend vie dans un récit que je rédigerai spécialement pour vous – une approche bien plus percutante !Lorsque des entretiens seront planifiés, vous aurez la possibilité, si vous le désirez, de bénéficier de mes conseils au travers d'un coaching préalable. Se présenter à un entretien n'est pas toujours simple, et une préparation adéquate peut faire toute la différence !Naturellement, une fois que nous serons en contact, ma boîte mail et mon téléphone seront toujours à votre disposition. C'est mon rôle et ma responsabilité d'être là pour vous !Alors, conquis par l'ambition Lynx-RH et ce que je peux vous fournir ? Faites-moi confiance, je suis là pour vous soutenir dans votre parcours professionnel !L'ENTREPRISE CLIENTEÉtablie depuis les années 70, notre société cliente a su maintenir sa flexibilité face aux évolutions du marché, se distinguant comme un véritable vecteur d'innovation dans le domaine des avancées technologiques industrielles.Avec une équipe déterminée de plus de 150 professionnels, notre partenaire accompagne ses clients à toutes les étapes de leurs projets, mettant l'accent sur l'excellence des moyens techniques et la rigueur méthodologique dans leurs développements.Au fil du temps, l'entreprise a renforcé son engagement envers la réactivité et la disponibilité grâce à l'ouverture de nouveaux établissements.La maîtrise du mouvement industriel et de la dynamique des fluides place notre client en tête des constructeurs et des négociants, aussi bien en France qu'à l'international.L'expertise spécifique de notre client réside dans l'accompagnement, l'analyse, la maintenance, ainsi que dans l'étude approfondie des besoins et des processus, adaptés à des environnements spécifiques.Pour mener à bien ses missions, le bureau d'études de l'entreprise est équipé de logiciels de pointe tels que SolidWorks, Automation Studio, Catia-Cadam et SEE Electrical.Les installations comprennent également :Des zones dédiées à la tôlerie, à l'usinage, au montage hydraulique, pneumatique, électrique, et ATEX.Des locaux équipés de cabines de peinture, de bancs d'essais, et de dispositifs de ré-épreuves.Des ateliers spécialisés dans la connectique des fluides, la création de kits, et la production en série.L'usine est parfaitement configurée pour concevoir, fabriquer et tester une variété d'équipements, du plus simple au plus complexe. La polyvalence des installations garantit une flexibilité optimale dans la réalisation de projets variés.POURQUOI NOTRE CLIENT RECHERCHE SUR CE TYPE DE POSTE ?La société cliente cherche à se développer et à conquérir de nouvelles parts de marché. Alors ? prêt à les accompagner dans la conquête de nouvelles parts du marché industriel ?PS : Si vous êtes actuellement un technicien de terrain, notamment dans le domaine de la maintenance, et que vous aspirez à donner un nouvel élan à votre carrière, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missionsEn qualité de Technico-Commercial Sédentaire, votre rôle consiste à rédiger des devis et à sélectionner le matériel ou les équipements répondant aux exigences de nos clients. Vous concevez des solutions personnalisées en fonction de leurs besoins spécifiques, sur l'ensemble des offres disponibles (vente en l'état ou équipements) dans un marché déterminé. Vous prodiguez des conseils et apportez un support technique par téléphone, garantissant ainsi un service de haute qualité.Vos responsabilités incluent :Assister les responsables d'affaires, les commerciaux itinérants et les agents commerciaux dans leurs requêtes.Mettre à jour les tarifs clients pour assurer transparence et précision dans les transactions.Suivre les offres et effectuer les relances nécessaires pour conclure des contrats.Négocier sur les plans technique et commercial en collaboration avec les commerciaux itinérants, dans le but d'obtenir des accords mutuellement bénéfiques.Consulter et rechercher des fournisseurs en lançant des demandes de prix et de délais, afin de garantir la disponibilité des produits pour nos clients.Assister les acheteurs et les approvisionneurs pour faciliter le processus d'approvisionnement.Effectuer des déplacements chez les clients de manière ponctuelle afin de renforcer les relations commerciales.En ce qui concerne la réparation du matériel :Prendre en charge le matériel défectueux renvoyé par les clients, évaluer son état et relever les références nécessaires.Organiser le renvoi du matériel réparable chez les fournisseurs pour obtenir des devis ou le diriger vers notre service de réparation interne.Établir des devis détaillés et les transmettre rapidement aux clients, garantissant ainsi une réparation efficace et transparente.En ce qui concerne le traitement des dépannages par téléphone et les conseils techniques :Identifier rapidement la solution technique appropriée ou transmettre la demande du client aux responsables d'affaires en fonction de la complexité.Rédiger des devis clairs et précis pour fournir aux clients toutes les informations nécessaires.Recueillir les références de matériel par téléphone ou à partir des cahiers des charges envoyés par les clients, assurant ainsi une compréhension approfondie de leurs besoins.Conditions SalarialesContrat : Poste à temps plein 36h45/ semaine (RTT).Itinérance/déplacements : PonctuelHoraires de travail : Du lundi au vendrediRémunérationSalaire : Entre 25 et 40K€ sur 12.5 mois (salaire variable selon profil + rémunération variable à prendre en compte : max 40K€)Intéressement : OuiParticipation : NonAvantagesMutuelle et prévoyance : OuiDispositif d'épargne salariale : PEE, PERCOLVéhicule, ordinateur et portable : NonAutre : Chèques-repas d'une valeur de 9€, CSE, prime d’ancienneté, RTTProcessus de RecrutementUn échange sur site avec la personne des RH et votre potentiel N+1 ou le directeur commercialProposition d'une offre de collaboration Profil recherchéEn tant que Technico-Commercial Sédentaire vous devez posséder un ensemble de compétences techniques et commerciales pour répondre aux besoins de la clientèle dans le secteur industriel de notre client.Savoir-faire Technique et Expertise :Vous possédez une expérience d'au moins un an sur un poste similaire, de préférence dans l'industrie métallurgique. Cette expérience vous a permis d'acquérir une solide compréhension des processus techniques et des équipements industriels.Votre formation technique, telle qu'un BAC pro MEI ou un BTS en maintenance industrielle, constitue un atout majeur pour ce poste. Idéalement, cette formation est complétée par une formation commerciale, ce qui vous permet de maîtriser à la fois les aspects techniques et commerciaux du métier.Si vous possédez un profil technique et souhaitez développer vos compétences commerciales, notre client est prêt à mettre en place une formation adaptée à vos besoins.Savoir-être et Personnalité :En tant que Technico-Commercial Sédentaire, vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en équipe de manière collaborative. Vous appréciez les échanges avec vos collègues et vous êtes à l'aise dans un environnement de travail dynamique et stimulant.Votre sens du service client et votre empathie vous permettent d'établir des relations de confiance avec les clients. Vous êtes à l'écoute de leurs besoins et vous vous efforcez toujours de trouver les meilleures solutions pour les satisfaire.Votre habileté à communiquer de manière claire et efficace, tant à l'écrit qu'à l'oral, est également un atout précieux dans votre rôle de Technico-Commercial Sédentaire. Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et vous êtes capable de présenter les produits et services de manière convaincante. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 25000 € - 40000 € par an

L'entreprise Lynx RH : Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 en fonctions supports, informatique et ingénierie. Offres d'emploi. Description de l'offre QUI JE SUIS ET QUI NOUS SOMMES ?Bonjour ! Je m'appelle Mike :)Je suis consultant en recrutement senior chez Lynx-RH et j'aimerais me mettre à votre disposition dans votre recherche d'emploi, mais avant cela… laissez-moi vous présenter brièvement qui nous sommes !Chez Lynx-RH, nous formons un réseau d'agences en franchise.Notre priorité ? La qualité ! Suite à un premier coup de téléphone, vous serez convié à l'agence, si cela est nécessaire, pour que l'on puisse échange autour d'un café (pour ma part, ce sera une infusion). Il est essentiel pour nous de comprendre votre personnalité afin de mieux répondre à vos attentes ainsi qu'à celles de nos clients.Notre valeur ajoutée ? Elle réside dans notre accompagnement ! En tant que consultant spécialisé dans les domaines de l'ingénierie et de l'industrie, je serai votre interlocuteur exclusif. Pas de Pierre, ni de Paul, ni de Jacques, juste Mike. Nous croyons fermement en cette approche, et notre objectif est simple : faire de votre rêve professionnel une réalité (même si je n'ai pas de pouvoirs magiques, je ferai de mon mieux pour vous aider).POURQUOI RECOURIR A MES SERVICES ?Opter pour mes services, c'est s'offrir la chance d'ouvrir ces opportunités à l'intégralité de mes prospects et clients (+ de 200) dans l'industrie sur le département de la Côte-d'Or. Chez Lynx-RH, je vous place au cœur du processus, en étant à l'écoute de votre projet professionnel pour le présenter directement à nos partenaires potentiels. Je sais que la rédaction de candidatures spontanées peut être chronophage et parfois compliquée, mais ne vous inquiétez pas, je m'en occupe pour vous ! Un simple CV peut faire l'affaire, mais imaginez un CV qui prend vie dans un récit que je rédigerai spécialement pour vous – une approche bien plus percutante !Lorsque des entretiens seront planifiés, vous aurez la possibilité, si vous le désirez, de bénéficier de mes conseils au travers d'un coaching préalable. Se présenter à un entretien n'est pas toujours simple, et une préparation adéquate peut faire toute la différence !Naturellement, une fois que nous serons en contact, ma boîte mail et mon téléphone seront toujours à votre disposition. C'est mon rôle et ma responsabilité d'être là pour vous !Alors, conquis par l'ambition Lynx-RH et ce que je peux vous fournir ? Faites-moi confiance, je suis là pour vous soutenir dans votre parcours professionnel !L’ENTREPRISE CLIENTENotre client, présent à travers toute la France et les pays limitrophes (Suisse et Belgique), compte un effectif de plus de 30 employés, avec des services dédiés aux achats, aux ressources humaines, ainsi qu'un service de bureau d'études mécanique, électrique et automatisme, montages, service après-vente et logistique.Spécialisé dans les solutions de stockage, nettoyage et séchage de denrées agricoles, le client s'engage dans la récupération du grain issu des moissonneuses, pour des traitements ultérieurs.La société dispose également d'une structure en Slovaquie, avec une équipe commerciale et de montage, ainsi qu'une présence en Malaisie et dans le Pacifique pour les études techniques.Fort de plus de 20 ans d'existence, le client a ouvert davantage son horizon à l'exportation ces dernières années, avec des implantations en Slovaquie il y a 5 ans, en début d'année en Asie, et bientôt en Afrique.Parmi les dernières acquisitions de l'entreprise figure la ventilation du grain dans les silos. Le client regorge de projets et d'ambitions, d'où la volonté de renforcer ses équipes de bureau d'études (BE) pour accompagner cette croissance.Un technicien BE chez le client entame son parcours en commençant par le dessin, le chiffrage et les devis pour des projets standards ou plus complexes, tels que des cellules à chiffrer. Une fois le devis validé, le technicien BE prend en charge la réalisation des plans de génie civil, des plans de montage 3D, et établit la liste des outils et matériaux nécessaires pour la construction de la machine.Vos missionsVous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle engageante dans le domaine industriel ou agricole ? Vous aspirez à jouer un rôle clé au sein d'une équipe dynamique et à contribuer directement à la satisfaction des clients ?Nous vous présentons une occasion exceptionnelle de vous épanouir en tant que Technicien Adjoint au sein du Service Après-Vente (SAV). En collaborant étroitement avec notre client et son Responsable SAV, vous participerez activement à l'ensemble des opérations, en mettant vos compétences techniques et relationnelles au service de nos clients.1. HotLine :Vous serez le premier point de contact pour les clients de notre client, répondant à leurs appels avec professionnalisme et empathie.Dispensation de conseils avisés sur l'utilisation des produits et diagnostics précis des problèmes rencontrés.Accompagnement des clients dans le dépannage initial à distance et gestion des commandes de pièces nécessaires.Disponibilité pour l'astreinte téléphonique les weekends pendant les périodes de récolte, assurant ainsi un support continu.2. Administratif :Rédaction de devis détaillés, reflétant l'engagement de notre client envers la transparence et la qualité de service.Organisation minutieuse des interventions des techniciens itinérants, incluant la planification avec les clients et la préparation des pièces requises.Gestion efficace des ressources telles que le recours à de la main-d'œuvre intérimaire ou la location d'équipements.Établissement de rapports techniques complets, garantissant une traçabilité et une analyse approfondie des interventions.3. Soutien Terrain :Assistance active aux techniciens sur le terrain, apportant votre expertise technique et votre soutien opérationnel.Réalisation d'expertises techniques sur site, assurant la résolution efficace des problèmes rencontrés.Formation et conseils personnalisés aux utilisateurs sur le fonctionnement et la maintenance des équipements.Validation des chantiers et vérification rigoureuse des checklists, assurant un niveau élevé de qualité et de conformité.Responsabilités :Vous serez le garant ultime de la satisfaction client, veillant à dépasser leurs attentes à chaque interaction.Assurer le bon déroulement des interventions, respectant scrupuleusement les délais et les normes de sécurité.Contribuer activement à la gestion efficace du service après-vente, en assurant la fourniture régulière de rapports techniques précis.Pourquoi Cette Opportunité ?Cette offre représente bien plus qu'un simple poste ; c'est une véritable opportunité de développement professionnel et de montée en compétences. Que vous possédiez déjà des compétences techniques ou que vous veniez d'un tout autre domaine, notre client s'engage à vous accompagner dans votre parcours.Profil Technique : Si vous possédez déjà les compétences techniques requises pour le poste, notre client vous offre une formation approfondie sur le milieu spécifique de l'entreprise, notamment dans le secteur agricole. Vous serez immergé dans la connaissance du terrain, avec une attention particulière portée aux prestations liées au grain et aux besoins spécifiques du secteur. Vous aurez ainsi l'opportunité de parfaire vos connaissances et de vous adapter parfaitement aux exigences de notre client.Profil Agricole : Pour les candidats issus du milieu agricole mais ne disposant pas forcément des compétences techniques requises, notre client propose un schéma inverse. Vous bénéficierez d'une formation approfondie sur les aspects techniques essentiels tels que la mécanique, l'électrotechnique, l'automatisme, les process, etc. Cette formation personnalisée vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour exceller dans votre nouveau rôle, tout en capitalisant sur votre expérience préalable dans le domaine agricole.Dans les deux cas, cette opportunité représente bien plus qu'un simple emploi. C'est une chance de progresser et de s'épanouir dans le monde industriel, avec un accent particulier sur le secteur agricole. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences techniques, de maîtriser les spécificités du terrain et de contribuer activement à la satisfaction des clients de notre client.Avantages et Conditions de TravailEn tant que Technicien Adjoint au Responsable SAV, vous bénéficierez d'une gamme complète d'avantages et de conditions de travail attractifs, conçus pour favoriser votre bien-être et votre épanouissement professionnel :Contrat à Durée Indéterminée (CDI) : Engagement stable et sécurisé, vous offrant la stabilité nécessaire pour vous investir pleinement dans votre rôle.Temps de Travail : 39 heures par semaine, comprenant 35 heures de travail régulier et 4 heures supplémentaires rémunérées à 25%.Rémunération : Salaire attractif de 27 000 à 37 000 euros par an, selon votre profil et votre niveau de compétences. Cet écart de rémunération reflète l'investissement de notre client dans votre formation et votre développement professionnel.Heures de Trajet Rémunérées : Reconnaissance du temps de trajet pour vos déplacements professionnels. Véhicule de service avec carte carburant entreprise + badge télépéage. Forfait de Grand Déplacement : Allocation journalière de 100€ pour les missions nécessitant des déplacements prolongés.Prime d'Astreinte Téléphonique : Compensation pour votre disponibilité pendant les périodes d'astreinte téléphonique.Avantages Sociaux : Mutuelle et prévoyance d'entreprise pour assurer votre sécurité financière et celle de votre famille.Participation au Profit de l'Entreprise : Contrat d'intéressement vous permettant de bénéficier des résultats et des performances de l'entreprise.Épargne Salariale : Dispositif d'épargne salariale (PEE & PERECO) pour épargner en toute sécurité en vue de vos projets futurs.Convention Collective : Application de la Convention Collective de l'Entreprise Commerce Location Réparation de tracteurs, machines et matériels agricoles (IDCC 1404), garantissant le respect de vos droits et de vos avantages.Avance de Frais : Avance de frais jusqu'à 300€ pour faciliter vos déplacements professionnels.Tenues Professionnelles : Fourniture de deux tenues par an pour assurer votre confort et votre sécurité au travail.Équipement Professionnel : Mise à disposition d'un smartphone pour faciliter la communication et la gestion de vos missions.Processus de Recrutement Notre processus de recrutement est conçu pour identifier les candidats les plus qualifiés et motivés :Entretien Téléphonique : Première rencontre avec le Directeur de l'entreprise, permettant d'évaluer votre motivation et votre adéquation avec le poste.Entretien sur Site : Rencontre avec le Directeur du Site et/ou le Responsable SAV, incluant éventuellement un test de logique pour évaluer vos compétences techniques et votre capacité d'adaptation.Entretien avec les Ressources Humaines : Si nécessaire, dernier entretien avec la personne en charge des ressources humaines pour finaliser les détails administratifs et contractuels ou pour approfondir certains aspects. Proposition de collaborationProfil recherchéProfil du Candidat RecherchéVotre Savoir-Être :En tant que candidat idéal pour ce poste, vous êtes reconnu pour votre attitude professionnelle exemplaire et vos qualités personnelles qui font toute la différence :Rigueur et Méthodicité : Vous abordez chaque tâche avec précision et organisation, garantissant un travail de qualité et une gestion efficace du temps.Sens de l'Organisation et Travail en Équipe : Vous excellez dans la coordination des activités et favorisez la collaboration au sein d'une équipe pour atteindre des objectifs communs.Adaptabilité et Initiative : Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à de nouvelles situations et de prendre des initiatives pertinentes pour résoudre les défis rencontrés sur le terrain.Sens Commercial et Relationnel : Vous savez établir une relation de confiance avec les clients, en comprenant leurs besoins et en leur offrant un service personnalisé qui dépasse leurs attentes.Conscience Professionnelle : Vous êtes profondément engagé dans votre travail, démontrant une éthique irréprochable et un souci constant de la qualité et de la satisfaction client.Votre Savoir-Faire :Pour exceller dans ce poste, vous devez posséder un ensemble de compétences techniques et pratiques spécifiques :Formation Technique : Vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans une filière technique telle que la maintenance industrielle ou l'électrotechnique, avec au moins 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine.Expertise Technique : Vous maîtrisez les systèmes automatisés, l'électricité et la mécanique, vous permettant d'effectuer des diagnostics précis et des interventions efficaces.Langue Étrangère : Vous disposez d'un niveau d'anglais technique vous permettant de comprendre et de communiquer efficacement dans un environnement professionnel international.Analyse et Rédaction Technique : Vous êtes capable d'analyser des données techniques, de vous référer à des notices et de rédiger des rapports techniques clairs et précis.Utilisation des Progiciels ERP : Vous avez une bonne connaissance des progiciels ERP utilisés pour la saisie d'informations, facilitant ainsi la gestion des données et des processus.Compétences Commerciales : Vous savez gérer les priorités en fonction de l'urgence des pannes et instaurer un climat de confiance avec les clients, tout en étant capable de vous adapter à différents interlocuteurs.Connaissances Agricoles : Une connaissance du milieu agricole serait un avantage supplémentaire, vous permettant de mieux comprendre les besoins spécifiques des clients dans ce secteur.Permis de Conduire : Vous êtes titulaire d'un permis B, vous permettant d'effectuer des déplacements professionnels en toute autonomie.Maîtrise des Outils : Vous savez utiliser efficacement les outils d'un véhicule atelier tels que la perceuse, la disqueuse, etc., facilitant ainsi la réalisation des tâches sur le terrain.Adaptation en Fonction du Profil :Il est important de noter que les attentes concernant les compétences techniques et pratiques peuvent varier en fonction du profil du candidat. Pour les candidats issus du milieu agricole, une connaissance approfondie du terrain et des pratiques spécifiques peut être privilégiée, tandis que pour les candidats provenant de l'industrie, l'accent peut être mis sur l'expertise technique dans les systèmes automatisés et les technologies connexes.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : 27000 € - 37000 € par an Profil recherché Technicien itinérant de maintenance Service Après-Vente -SAV-

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est une référence mondiale dans le domaine des résistances industrielles de puissances avec une application variée (contrôle moteur, banc de charge, distribution d'énergie, etc). Il travaille avec une clientèle prestigieuse dont une grosse partie à l'export dans plus de 70 pays. Dans le cadre d'un développement de l'équipe commercial, il recherche un Technico-commercial sédentaire. Le poste est à pourvoir sur l'un de ses deux sites, à proximité de Dijon (21) ou au sud de Mâcon (71).Rattaché au Directeur commercial et à la Business Unit « énergies », vous avez pour mission principale d'accompagner les projets de vos clients, en lien avec les commerciaux du front office. Pour cela, vous devez :- Recevoir, analyser les spécifications techniques des clients et les remettre en question si nécessaire.- Elaborer et chiffrer les dimensions techniques des produits en fonction des spécifications des clients.- Proposer des solutions techniques économiques et optimisées.- Consulter les fournisseurs pour affiner les solutions techniques et financières des produits.- Echanger avec le responsable commercial et les clients lors de réunions et enregistrer les commandes dans l'ERP.En résumé, vos missions couvrent un périmètre allant de l'analyse technique à la gestion de la relation client. Des déplacements ponctuels chez les clients peuvent être à prévoir. Profil recherché Votre profil nous intéresse si :- Vous êtes issu d'une formation technique de type Bac +2 dans le domaine de l'électricité, électrotechnique ou de l'énergie.- Vous avez une appétence pour la relation client.- Vous justifiez d'un bon niveau d'anglais à l'écrit, l'oral est un plus.- Naturellement ouvert vers les autres, vous aimez le travail en équipe en open space.Notre client propose :- Une rémunération fixe selon profil et expérience 30000 € à 40000 €.- Une rémunération variable sur objectif équivalente à un mois de salaire.- Une participation/ intéressement allant jusqu'à 2 mois de salaire.- D'autres avantages divers (12RTT, participation repas, remboursement kilométrique, etc).- Un accompagnement et une formation pour vous amener à évoluer. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Nous recherchons un(e) inspecteur(trice) propreté basé(e) à Dijon.Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous prenez en charge un portefeuille clients que vous gérez en toute autonomie et assurez les missions suivantes :- Organisation des chantiers : organise et suit les prestations quotidiennes sur les sites clients dans le respect du cahier des charges, coordonne les Agents et contrôle les prestations, gère la maintenance et l'entretien du matériel, analyse les besoins en matériel et fournitures sanitaires, encadre les Agents dans le strict respect des dispositions légales et réglementaires en matière de santé et sécurité au travail,- Gestion budgétaire : gère la rentabilité des sites de son périmètre, met en place les plans d'action nécessaires, est responsable de la facturation des prestations, assure la relance des impayés (en relation avec les services Facturation et Recouvrement),- Administration du personnel : gère le personnel sous sa responsabilité (recrutement, formation, gestion des absences, entretiens professionnels, contrôle durée de travail...), informe sa hiérarchie des mesures disciplinaires à envisager, s'assure de la paix sociale sur ses sites, assure l'interface entre les Agents, les Clients, l'agence administrative et les services centraux,- Relation clients / développement commercial : suit et développe le partenariat commercial, évalue les besoins, conseille et propose des solutions, vend des prestations supplémentaires,- Qualité, santé et sécurité au travail : veille au respect de la politique QHSE du Groupe

Nous recrutons pour notre client, bureau d'études basé à Dijon, un Technicien études CVC pour une prise de poste dès que possible.Au sein du bureau d'études, vos missions principales sont : - Le dimensionnement des réseaux techniques, - La détermination des matériels avec rédaction des carnets pour validation, - La réalisation de plans d'exécution sur AutoCAD, - La réalisation des schémas et des notes de calculs, - La rédaction des synthèses techniques. Enfin, vous pouvez également être amené à être en contact direct avec le client pour la présentation de dossiers techniques, la proposition de solutions techniques, le recensement de besoins ou d'informations supplémentaires.

Notre client est une entreprise reconnue en Bourgogne-Franche-Comté, d'environ 50 personnes, spécialisée dans la conception et l'entretien d'espaces verts. L'entreprise, qui réalise un chiffre d'affaires de plus de 8,5M d'euros, intervient sur l'ensemble de la région et parfois pour des projets divers sur le territoire national. Elle propose des offres de services complètes décomposées en 3 pôles : marché public, marché privé et promotion immobilière. Elle recherche un Chef de chantier création paysagère.Vous encadrez jusqu'à 2 voire 3 équipes, toutes composées de 3 à 5 ouvriers paysagistes. En tant qu'encadrant de chantier, vous êtes le garant de la bonne exécution des travaux. Vous intervenez sur des projets variés (maçonnerie, plantation, clôture, portail, dallage, pavage…). Rattaché hiérarchiquement à un Conducteur de travaux, vous rendez compte des tâches effectuées et de l'avancée du projet. Vous participez à l'élaboration du planning, établissez également les rapports d'activité journaliers. En qualité de Chef de chantier, vous veillez au rangement et à l'entretien du matériel de l'entreprise. Vous êtes également le garant de la sécurité sur chantier, élément très important au regard du matériel utilisé (vérification du port des EPI…). En l'absence du Conducteur de travaux, vous pouvez être amené à représenter l'entité auprès des clients. Votre journée sera organisée comme suit : départ de l'entreprise au matin avec un véhicule de service ou un camion et retour en fin d'après midi en fonction de la distance entreprise - chantier.

De vivre une aventure entrepreneuriale et accompagner le développement d'un acteur majeur du marché de l’Hôtellerie haut-de-gamme et de la Restauration gastronomique à travers ses différents établissements ? Curieux de relever les nombreux défis de ce secteur en pleine mutation ?Vous souhaitez vous impliquer dans un challenge passionnant au sein d’une entreprise ambitieuse, en développement ? Aujourd’hui, notre client vous propose le poste qu’il vous faut pour vous épanouir et vous permettre de monter en compétences sur votre métier.Rattaché(e) au Directeur Général du Groupe et en contact rapproché avec le Président, vous apportez votre expertise opérationnelle et managériale pour accompagner la croissance de chacun des établissements dont vous avez la charge, en pilotant la rentabilité tout en veillant à la qualité de l’offre, du service et de la satisfaction client. Vous pilotez les 3 établissements sur Dijon (21),  Sur le terrain, vous accompagnez, les managers & les équipes de ces établissements. Vous présenterez les résultats de votre business unit les perspectives d’évolution et les solutions et participez également activement à la coordination globale du groupe, de ses services centraux et participerez activement à la stratégie du groupe. Vos responsabilités :-        Piloter chaque centre de profit et optimiser la rentabilité de chacun des établissements-        Être garant d’une expérience client irréprochable, garantie de la croissance et pérennité des établissements.-        Fédérer, Manager & former les équipes-        Déployer et améliorer les outils de reporting et de suivi financier de l’ensemble du Groupe-        Déployer les procédures d’exploitation et de qualité du Groupe, veiller à leur respect et favoriser l’engagement des équipes dans leur mise en oeuvre-        Représenter le groupe auprès des acteurs institutionnels de la région et de la CIGV.-        Contribuer à la vision stratégique du groupe et l’incarner auprès des équipesProfil: Votre profil :Vous possédez une expérience significative de 5 à 15 ans sur un poste similaire. Vous avez l'habitude d'encadrer des équipes élargies et de gérer plusieurs sites distincts dans le secteur de l’Hôtellerie et Restauration.Vous avez l’âme d’un leader, d’un manager fédérateur et le leadership pour diriger une Business Unit.Vous avez su démontrer des qualités de rigueur, d’expertise financière et d’efficacité dans l’exploitation afin de maximiser la rentabilité et le succès de vos établissements. Missions :-        Mettre en place une expérience client irréprochable basée sur une culture de l’excellence opérationnelle au quotidien et garantir la qualité de nos établissements.-        Piloter la performance économique & optimiser la rentabilité des établissements et du reporting des données financières / d’exploitation au niveau du groupe-        Manager les équipes afin d’instaurer une culture d’engagement et de responsabilisation, de mettre en place les bonnes compétences au bon poste et anticiper les besoins.-        Assurer la bonne mise en place des projets opérationnels et stratégiques ainsi qu’une coordination fluide entre les experts groupe et les filiales basée sur la bonne application des procédures opérationnelles du groupe-        Garantir le respect de la réglementation et des normes au sein de nos établissements-        Impulser une dynamique de culture du développement commercial au sein des établissements en identifiant avec les équipes les potentiels de croissance et en pilotant des partenariats avec des acteurs nationaux ainsi que la synergie commerciale entre les sites du groupe.-        Mettre en place une coordination efficace avec les autres acteurs de la CIGV afin que nos établissements puissent profiter pleinement des actions / animations mises en place.-        Être le référant et représentant du groupe auprès des acteurs institutionnels et des leaders d’opinions locaux afin de maitriser l’image du groupe au niveau local.-        Être force de proposition sur les réflexions stratégiques de développement ainsi que les projets de rupture permettant la poursuite de la croissance du groupe.  Principales qualités requises :-        Expertise dans la gestion et l’exploitation d’établissements de Restauration & Hôtellerie-        Capacité de management & leadership pour le pilotage d’équipes multisites. -        Sens de l’analyse et de l’anticipation, flexibilité et aptitude à la résolution de problèmes-        Excellent relationnel combiné à des principes d’actions d’exemplarité et engagement-        Goût prononcé pour les challenges et capacité d’évolution dans un contexte d’organisation en fort développement et structuration. Principaux diplômes et niveau de formation :-        Diplômé en Hôtellerie ou Restauration ou Ecole de Commerce avec spécialisation-        Expériences sur un poste similaire réussie, et références correspondantes-        Maîtrise de l’anglaisConditions :-       Contrat de travail à durée indéterminée. Période d’essai de 4 mois.-       Salaire : suivant profil

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons pour notre pôle Atalian Propreté un(e) Responsable d'exploitation (H/F) en CDI basé(e) à Dijon (21).Rattaché(e) au Directeur d'agence et assisté(e) de votre équipe administrative et d'exploitation, vous gérez les bâtiments dédiés au nettoyage. A ce titre, vos missions sont les suivantes :Management opérationnel :- Faire appliquer la stratégie et les objectifs individuels.- Assurer le management des équipes support et d'exploitation.- Superviser la gestion des sites.- Veiller au respect du cahier des charges, allocations des moyens humains et techniques dans le respect des engagements Qualité, Sécurité et Environnement.- Co-animer les réunions d'agence.Développement commercial :- Appliquer et suivre la stratégie commerciale de son secteur : suivi régulier des clients, développement commercial, opérations de relations publiques, dans un objectif de croissance du chiffre d'affaires.Gestion RH et sociale :- Participer aux recrutements.- Mener une gestion optimale du personnel (carrière, formation, respect réglementation).- Mettre en place et maintenir une bonne qualité du climat social.- Prévenir et gérer les contentieux individuels et collectifs.Gestion financière :- Assurer le pilotage du suivi des budgets annuel.- Analyser les indicateurs de gestion et recadrer les écarts.- Réaliser les reportings à votre hiérarchie.