Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Du Développement Commercial en "

Prospecter       Promouvoir      Développer Vins     Producteurs     Négociants Tous ces mots vous parlent ?  Dans le cadre d’une croissance soutenue, de la diversification de son portefeuille clients et dans une démarche d’amélioration permanente de la qualité de service proposée aux clients, cette entreprise,  leader français des services aux producteurs et négociants de vins recherche:-          Son Responsable Développement Commercial H/F basé en proximité de Macon           -Cette entreprise  fournit une large gamme de solutions, depuis le stockage du vin en vrac, jusqu’à la préparation de commande et l’expédition des produits finis, avec une grande flexibilité sur les formats de conditionnements proposés (Bouteilles, cartons, capsules, bouchons…). Positionnement et périmètre d’intervention : le poste rapportera au Directeur Commercial et Opérations GroupeLe poste couvrira principalement les domaines suivants : développement de l’activité en proximité (coopératives principalement), négoce, développement de la branche « Vins Du Monde »Vous serez amené à collaborer quotidiennement et proactivement avec les autres services du groupe : Administration des ventes, production, QualitéVos principales missions seront de promouvoir l’offre de services du groupe, de prospecter de nouveaux clients, de construire et formuler des offres, de réaliser le suivi commercial et de développer la relation clients.Plus précisément : Prospection de nouveaux clients (français & internationaux)Promotion des offres et services de l’entrepriseDéveloppement des activités complémentaires de l’embouteillage : stockage vrac, fournitures de matériaux de conditionnement (« matières sèches »), stockage, préparation et expédition de produits finisReprésentation en Salons / événements marketingCréation des offres / négociation Relance / suivi commercial – tenue de tableaux de bordsGestion de la relation clients Gestion des litiges / Relances factures impayéesPoste basé en proximité de Mâcon (71), déplacements réguliers à prévoir. Contrat en CDI. Package fixe/Variable 70K€.Voiture. Profil: Le candidat idéal aura les compétences suivantes :5-8 ans expérience de développement d’activité commerciale dans le domaine du vin (négoce idéalement)Capacité à mener des ventes « complexes » en Business to Business (compréhension du besoin client, définition de l’offre de service, suivi de la mise en place en appui avec les équipes opérationnelles…)Appétence pour la prospection « terrain »Anglais courant (interactions avec des clients étrangers)Esprit d’équipe, collaboratifA l’aise avec les systèmes d’informations (ERP, CRM, suite Microsoft Office…)Dynamisme, rigueur, proactivitéUne expérience en marketing digital serait un plusUne bonne connaissance des acteurs vinicoles, particulièrement en Bourgogne Franche-Comté ou à l’international , est souhaitée. Retour sous 72 heures après prise de contact.

Prospecter       Promouvoir      Développer Vins     Producteurs     Négociants Tous ces mots vous parlent ?  Dans le cadre d’une croissance soutenue, de la diversification de son portefeuille clients et dans une démarche d’amélioration permanente de la qualité de service proposée aux clients, cette entreprise,  leader français des services aux producteurs et négociants de vins recherche:-          Son Responsable Développement Commercial H/F basé en proximité de Macon           -Cette entreprise  fournit une large gamme de solutions, depuis le stockage du vin en vrac, jusqu’à la préparation de commande et l’expédition des produits finis, avec une grande flexibilité sur les formats de conditionnements proposés (Bouteilles, cartons, capsules, bouchons…). Positionnement et périmètre d’intervention : le poste rapportera au Directeur Commercial et Opérations GroupeLe poste couvrira principalement les domaines suivants : développement de l’activité en proximité (coopératives principalement), négoce, développement de la branche « Vins Du Monde »Vous serez amené à collaborer quotidiennement et proactivement avec les autres services du groupe : Administration des ventes, production, QualitéVos principales missions seront de promouvoir l’offre de services du groupe, de prospecter de nouveaux clients, de construire et formuler des offres, de réaliser le suivi commercial et de développer la relation clients.Plus précisément : Prospection de nouveaux clients (français & internationaux)Promotion des offres et services de l’entrepriseDéveloppement des activités complémentaires de l’embouteillage : stockage vrac, fournitures de matériaux de conditionnement (« matières sèches »), stockage, préparation et expédition de produits finisReprésentation en Salons / événements marketingCréation des offres / négociation Relance / suivi commercial – tenue de tableaux de bordsGestion de la relation clients Gestion des litiges / Relances factures impayéesPoste basé en proximité de Mâcon (71), déplacements réguliers à prévoir. Contrat en CDI. Package fixe/Variable 70K€.Voiture. Profil: Le candidat idéal aura les compétences suivantes :5-8 ans expérience de développement d’activité commerciale dans le domaine du vin (négoce idéalement)Capacité à mener des ventes « complexes » en Business to Business (compréhension du besoin client, définition de l’offre de service, suivi de la mise en place en appui avec les équipes opérationnelles…)Appétence pour la prospection « terrain »Anglais courant (interactions avec des clients étrangers)Esprit d’équipe, collaboratifA l’aise avec les systèmes d’informations (ERP, CRM, suite Microsoft Office…)Dynamisme, rigueur, proactivitéUne expérience en marketing digital serait un plusUne bonne connaissance des acteurs vinicoles, particulièrement en Bourgogne Franche-Comté ou à l’international , est souhaitée. Retour sous 72 heures après prise de contact.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Nous recherchons pour notre client de renom un Consultant ERP en CDI à Dijon (21).Rattaché au Responsable technique, vous êtes responsable du déploiement de l'ERP chez les clients de la société et du suivi technique. Autonome et force de proposition, vous êtes amené à :Paramétrer le logiciel en fonction des résultats de l'audit.Former les utilisateurs sur les fonctionnalités du logiciel.Assister par téléphone les utilisateurs en relais avec les autres formateurs.Participer aux phases de tests des nouvelles versions. Profil recherché De formation en Informatique et/ou en Industrie, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Vous justifiez également d'une expérience significative dans le domaine de l'ERP soit en tant qu'utilisateur, soit par des missions de configuration/paramétrage de solution. Pédagogue, vous êtes habitué à gérer les relations avec des dirigeants et des utilisateurs. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est un grand groupe industriel qui fait partie des leaders de leur secteur d'activité. Suite à l'augmentation de ses activités, elle vous offre l'opportunité de rejoindre l'équipe maintenance en tant que Technicien de maintenance au sein d'un parc machine high tech, sur poste polyvalent et où le défi est quotidien. Le poste peut être en horaire de journée ou en horaire posté selon votre profil.Rattaché au Responsable maintenance, vous êtes le garant de la productivité : Effectuer les diagnostics, les réglages et les dépannages (mécaniques et électriques) Réaliser l'entretien de deuxième et troisième niveau Gérer les pièces détachées du parc machine Remonter les dysfonctionnements au Coordinateur Maintenance Former et accompagner les conducteurs de machine sur les changements de formats et les opérations de réglages ainsi que l'intégration des nouveaux équipements Porter des actions d'amélioration continue définies dans les plans de performance Profil recherché Titulaire d'au moins un Baccalauréat en maintenance ou électrotechnique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous avez de solides bases en électromécanique ou en électrotechnique. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

L'entreprise Aquila RH - Recrutement en intérim de profils de niveau CAP à Bac en bâtiment et travaux publics, Transport, Logistique, Industrie et Maintenance, Tertiaire. Description de l'offre Aquila RH Dijon, acteur local indépendant du recrutement en CDD, CDI et Intérim, un monteur- cableur industriel (H/F).Vous souhaitez rejoindre une entreprise leader mondial dans la production d'emballages à base de papier et de carton ondulé, située aux alentours de Dijon ?Vous êtes passionné(e) par le domaine de la production industrielle et vous recherchez un poste stimulant et enrichissant ?Vos missionsEn tant que monteur-câbleur, vous serez responsable de l'assemblage et du câblage de systèmes électriques et électroniques pour nos équipements industriels. Vos principales responsabilités incluront :Lecture et interprétation des schémas électriques et des plans de câblage.Assemblage et montage de composants électriques et électroniques selon les spécifications techniques.Câblage des armoires électriques, des tableaux de distribution et des équipements industriels.Vérification et tests des installations pour assurer leur bon fonctionnement et leur conformité aux normes.Collaboration avec les équipes d'ingénierie et de production pour garantir la qualité et la fiabilité des installations.Avantages :Contrat à durée indéterminée (CDI) : Vous bénéficierez d'une stabilité d'emploi avec un contrat à long terme.Salaire compétitif : Nous offrons une rémunération attractive en fonction de votre expérience et de vos compétences.Formation continue : Nous investissons dans le développement professionnel de nos employés en leur offrant des formations pertinentes pour leur perfectionnement.Variété des missions : Vous aurez l'opportunité de travailler sur une grande diversité de projets industriels, ce qui enrichira votre expérience professionnelle.Environnement de travail stimulant : Vous rejoindrez une équipe passionnée et motivée, évoluant dans un environnement de travail dynamique.Avantages sociaux : Nous proposons des avantages sociaux complets, y compris une couverture santé et des avantages liés au bien-être.Opportunités d'avancement : Nous encourageons la croissance professionnelle et offrons des possibilités d'avancement au sein de l'entreprise pour les employés talentueux et motivés.Profil recherchéFormation en électrotechnique, électronique ou dans un domaine similaire.Expérience préalable en tant que monteur-câbleur industriel, de préférence dans le secteur manufacturier.Connaissance des composants électriques et électroniques ainsi que des techniques d'assemblage et de câblage.Capacité à travailler avec précision et rigueur.Esprit d'équipe et sens des responsabilités.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : 2075 € - 2450 € par mois Profil recherché Monteur Cableur électronique

Il s'agit d'une création de poste, dans le cadre d’une croissance soutenue, de la diversification de son portefeuille clients. Réelle possibilité d'évolution en interne !VOTRE RÔLEVous êtes rattaché au Directeur Commercial et Opérations Groupe.Le poste couvrira principalement les domaines suivants : développement de l’activité en proximité (coopératives principalement), négoce, développement de la branche « Vins Du Monde »VOS MISSIONS : Vos principales missions seront de promouvoir l’offre de services du groupe, de prospecter de nouveaux clients, de construire et formuler des offres, de réaliser le suivi commercial et de développer la relation clients.Plus précisément : Prospection de nouveaux clients (français & internationaux)Promotion des offres et services de l’entrepriseDéveloppement des activités complémentaires de l’embouteillage : stockage vrac, fournitures de matériaux de conditionnement (« matières sèches »), stockage, préparation et expédition de produits finisReprésentation en Salons / événements marketingCréation des offres / négociation Relance / suivi commercial – tenue de tableaux de bordsGestion de la relation clients Gestion des litiges / Relances factures impayéesVous collaborez quotidiennement et proactivement avec les autres services du groupe : Administration des ventes, production, Qualité.Le poste basé en proximité de Mâcon (71). Etant donné l'importance du rôle et de la réelle possibilité d'évolution au sein du CODIR, il n'y a pas de possibilité de faire du télétravail et de venir de temps en temps au siège. Déplacements réguliers à prévoir.Profil: 5-8 ans expérience de développement d’activité commerciale dans le domaine du vin (négoce idéalement)Connaissance fine sur les matières sèches, et idéalement en avoir déjà vendues.Capacité à mener des ventes « complexes » en Business to Business (compréhension du besoin client, définition de l’offre de service, suivi de la mise en place en appui avec les équipes opérationnelles…)Appétence pour la prospection « terrain »Anglais courant (interactions avec des clients étrangers)Esprit d’équipe, collaboratifA l’aise avec les systèmes d’informations (ERP, CRM, suite Microsoft Office…)Dynamisme, rigueur, proactivitéUne expérience en marketing digital serait un plusUne bonne connaissance des acteurs vinicoles, particulièrement en Bourgogne Franche-Comté ou à l’international, est souhaitée. OFFRE :Contrat en CDIPackage fixe/Variable 70K€.Voiture. Retour sous 72 heures après prise de contact.

QUI JE SUIS ET QUI NOUS SOMMES ?Bonjour ! Je m'appelle Mike :)Je suis consultant en recrutement senior chez Lynx-RH et j'aimerais me mettre à votre disposition dans votre recherche d'emploi, mais avant cela… laissez-moi vous présenter brièvement qui nous sommes !Chez Lynx-RH, nous formons un réseau d'agences en franchise.Notre priorité ? La qualité ! Suite à un premier coup de téléphone, vous serez convié à l'agence, si cela est nécessaire, pour que l'on puisse échange autour d'un café (pour ma part, ce sera une infusion). Il est essentiel pour nous de comprendre votre personnalité afin de mieux répondre à vos attentes ainsi qu'à celles de nos clients.Notre valeur ajoutée ? Elle réside dans notre accompagnement ! En tant que consultant spécialisé dans les domaines de l'ingénierie et de l'industrie, je serai votre interlocuteur exclusif. Pas de Pierre, ni de Paul, ni de Jacques, juste Mike. Nous croyons fermement en cette approche, et notre objectif est simple : faire de votre rêve professionnel une réalité (même si je n'ai pas de pouvoirs magiques, je ferai de mon mieux pour vous aider).POURQUOI RECOURIR A MES SERVICES ?Opter pour mes services, c'est s'offrir la chance d'ouvrir ces opportunités à l'intégralité de mes prospects et clients (+ de 200) dans l'industrie sur le département de la Côte-d'Or. Chez Lynx-RH, je vous place au cœur du processus, en étant à l'écoute de votre projet professionnel pour le présenter directement à nos partenaires potentiels. Je sais que la rédaction de candidatures spontanées peut être chronophage et parfois compliquée, mais ne vous inquiétez pas, je m'en occupe pour vous ! Un simple CV peut faire l'affaire, mais imaginez un CV qui prend vie dans un récit que je rédigerai spécialement pour vous – une approche bien plus percutante !Lorsque des entretiens seront planifiés, vous aurez la possibilité, si vous le désirez, de bénéficier de mes conseils au travers d'un coaching préalable. Se présenter à un entretien n'est pas toujours simple, et une préparation adéquate peut faire toute la différence !Naturellement, une fois que nous serons en contact, ma boîte mail et mon téléphone seront toujours à votre disposition. C'est mon rôle et ma responsabilité d'être là pour vous !Alors, conquis par l'ambition Lynx-RH et ce que je peux vous fournir ? Faites-moi confiance, je suis là pour vous soutenir dans votre parcours professionnel !L’ENTREPRISE CLIENTENotre client, présent à travers toute la France et les pays limitrophes (Suisse et Belgique), compte un effectif de plus de 30 employés, avec des services dédiés aux achats, aux ressources humaines, ainsi qu'un service de bureau d'études mécanique, électrique et automatisme, montages, service après-vente et logistique.Spécialisé dans les solutions de stockage, nettoyage et séchage de denrées agricoles, le client s'engage dans la récupération du grain issu des moissonneuses, pour des traitements ultérieurs.La société dispose également d'une structure en Slovaquie, avec une équipe commerciale et de montage, ainsi qu'une présence en Malaisie et dans le Pacifique pour les études techniques.Fort de plus de 20 ans d'existence, le client a ouvert davantage son horizon à l'exportation ces dernières années, avec des implantations en Slovaquie il y a 5 ans, en début d'année en Asie, et bientôt en Afrique.Parmi les dernières acquisitions de l'entreprise figure la ventilation du grain dans les silos. Le client regorge de projets et d'ambitions, d'où la volonté de renforcer ses équipes de bureau d'études (BE) pour accompagner cette croissance.Un technicien BE chez le client entame son parcours en commençant par le dessin, le chiffrage et les devis pour des projets standards ou plus complexes, tels que des cellules à chiffrer. Une fois le devis validé, le technicien BE prend en charge la réalisation des plans de génie civil, des plans de montage 3D, et établit la liste des outils et matériaux nécessaires pour la construction de la machine. Vos missionsVous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle engageante dans le domaine industriel ou agricole ? Vous aspirez à jouer un rôle clé au sein d'une équipe dynamique et à contribuer directement à la satisfaction des clients ?Nous vous présentons une occasion exceptionnelle de vous épanouir en tant que Technicien Adjoint au sein du Service Après-Vente (SAV). En collaborant étroitement avec notre client et son Responsable SAV, vous participerez activement à l'ensemble des opérations, en mettant vos compétences techniques et relationnelles au service de nos clients.1. HotLine :Vous serez le premier point de contact pour les clients de notre client, répondant à leurs appels avec professionnalisme et empathie.Dispensation de conseils avisés sur l'utilisation des produits et diagnostics précis des problèmes rencontrés.Accompagnement des clients dans le dépannage initial à distance et gestion des commandes de pièces nécessaires.Disponibilité pour l'astreinte téléphonique les weekends pendant les périodes de récolte, assurant ainsi un support continu.2. Administratif :Rédaction de devis détaillés, reflétant l'engagement de notre client envers la transparence et la qualité de service.Organisation minutieuse des interventions des techniciens itinérants, incluant la planification avec les clients et la préparation des pièces requises.Gestion efficace des ressources telles que le recours à de la main-d'œuvre intérimaire ou la location d'équipements.Établissement de rapports techniques complets, garantissant une traçabilité et une analyse approfondie des interventions.3. Soutien Terrain :Assistance active aux techniciens sur le terrain, apportant votre expertise technique et votre soutien opérationnel.Réalisation d'expertises techniques sur site, assurant la résolution efficace des problèmes rencontrés.Formation et conseils personnalisés aux utilisateurs sur le fonctionnement et la maintenance des équipements.Validation des chantiers et vérification rigoureuse des checklists, assurant un niveau élevé de qualité et de conformité.Responsabilités :Vous serez le garant ultime de la satisfaction client, veillant à dépasser leurs attentes à chaque interaction.Assurer le bon déroulement des interventions, respectant scrupuleusement les délais et les normes de sécurité.Contribuer activement à la gestion efficace du service après-vente, en assurant la fourniture régulière de rapports techniques précis.Pourquoi Cette Opportunité ?Cette offre représente bien plus qu'un simple poste ; c'est une véritable opportunité de développement professionnel et de montée en compétences. Que vous possédiez déjà des compétences techniques ou que vous veniez d'un tout autre domaine, notre client s'engage à vous accompagner dans votre parcours.Profil Technique : Si vous possédez déjà les compétences techniques requises pour le poste, notre client vous offre une formation approfondie sur le milieu spécifique de l'entreprise, notamment dans le secteur agricole. Vous serez immergé dans la connaissance du terrain, avec une attention particulière portée aux prestations liées au grain et aux besoins spécifiques du secteur. Vous aurez ainsi l'opportunité de parfaire vos connaissances et de vous adapter parfaitement aux exigences de notre client.Profil Agricole : Pour les candidats issus du milieu agricole mais ne disposant pas forcément des compétences techniques requises, notre client propose un schéma inverse. Vous bénéficierez d'une formation approfondie sur les aspects techniques essentiels tels que la mécanique, l'électrotechnique, l'automatisme, les process, etc. Cette formation personnalisée vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour exceller dans votre nouveau rôle, tout en capitalisant sur votre expérience préalable dans le domaine agricole.Dans les deux cas, cette opportunité représente bien plus qu'un simple emploi. C'est une chance de progresser et de s'épanouir dans le monde industriel, avec un accent particulier sur le secteur agricole. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences techniques, de maîtriser les spécificités du terrain et de contribuer activement à la satisfaction des clients de notre client.Avantages et Conditions de TravailEn tant que Technicien Adjoint au Responsable SAV, vous bénéficierez d'une gamme complète d'avantages et de conditions de travail attractifs, conçus pour favoriser votre bien-être et votre épanouissement professionnel :Contrat à Durée Indéterminée (CDI) : Engagement stable et sécurisé, vous offrant la stabilité nécessaire pour vous investir pleinement dans votre rôle.Temps de Travail : 39 heures par semaine, comprenant 35 heures de travail régulier et 4 heures supplémentaires rémunérées à 25%.Rémunération : Salaire attractif de 27 000 à 37 000 euros par an, selon votre profil et votre niveau de compétences. Cet écart de rémunération reflète l'investissement de notre client dans votre formation et votre développement professionnel.Heures de Trajet Rémunérées : Reconnaissance du temps de trajet pour vos déplacements professionnels. Véhicule de service avec carte carburant entreprise + badge télépéage. Forfait de Grand Déplacement : Allocation journalière de 100€ pour les missions nécessitant des déplacements prolongés.Prime d'Astreinte Téléphonique : Compensation pour votre disponibilité pendant les périodes d'astreinte téléphonique.Avantages Sociaux : Mutuelle et prévoyance d'entreprise pour assurer votre sécurité financière et celle de votre famille.Participation au Profit de l'Entreprise : Contrat d'intéressement vous permettant de bénéficier des résultats et des performances de l'entreprise.Épargne Salariale : Dispositif d'épargne salariale (PEE & PERECO) pour épargner en toute sécurité en vue de vos projets futurs.Convention Collective : Application de la Convention Collective de l'Entreprise Commerce Location Réparation de tracteurs, machines et matériels agricoles (IDCC 1404), garantissant le respect de vos droits et de vos avantages.Avance de Frais : Avance de frais jusqu'à 300€ pour faciliter vos déplacements professionnels.Tenues Professionnelles : Fourniture de deux tenues par an pour assurer votre confort et votre sécurité au travail.Équipement Professionnel : Mise à disposition d'un smartphone pour faciliter la communication et la gestion de vos missions.Processus de Recrutement Notre processus de recrutement est conçu pour identifier les candidats les plus qualifiés et motivés :Entretien Téléphonique : Première rencontre avec le Directeur de l'entreprise, permettant d'évaluer votre motivation et votre adéquation avec le poste.Entretien sur Site : Rencontre avec le Directeur du Site et/ou le Responsable SAV, incluant éventuellement un test de logique pour évaluer vos compétences techniques et votre capacité d'adaptation.Entretien avec les Ressources Humaines : Si nécessaire, dernier entretien avec la personne en charge des ressources humaines pour finaliser les détails administratifs et contractuels ou pour approfondir certains aspects. Proposition de collaboration Profil recherchéProfil du Candidat RecherchéVotre Savoir-Être :En tant que candidat idéal pour ce poste, vous êtes reconnu pour votre attitude professionnelle exemplaire et vos qualités personnelles qui font toute la différence :Rigueur et Méthodicité : Vous abordez chaque tâche avec précision et organisation, garantissant un travail de qualité et une gestion efficace du temps.Sens de l'Organisation et Travail en Équipe : Vous excellez dans la coordination des activités et favorisez la collaboration au sein d'une équipe pour atteindre des objectifs communs.Adaptabilité et Initiative : Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à de nouvelles situations et de prendre des initiatives pertinentes pour résoudre les défis rencontrés sur le terrain.Sens Commercial et Relationnel : Vous savez établir une relation de confiance avec les clients, en comprenant leurs besoins et en leur offrant un service personnalisé qui dépasse leurs attentes.Conscience Professionnelle : Vous êtes profondément engagé dans votre travail, démontrant une éthique irréprochable et un souci constant de la qualité et de la satisfaction client.Votre Savoir-Faire :Pour exceller dans ce poste, vous devez posséder un ensemble de compétences techniques et pratiques spécifiques :Formation Technique : Vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans une filière technique telle que la maintenance industrielle ou l'électrotechnique, avec au moins 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine.Expertise Technique : Vous maîtrisez les systèmes automatisés, l'électricité et la mécanique, vous permettant d'effectuer des diagnostics précis et des interventions efficaces.Langue Étrangère : Vous disposez d'un niveau d'anglais technique vous permettant de comprendre et de communiquer efficacement dans un environnement professionnel international.Analyse et Rédaction Technique : Vous êtes capable d'analyser des données techniques, de vous référer à des notices et de rédiger des rapports techniques clairs et précis.Utilisation des Progiciels ERP : Vous avez une bonne connaissance des progiciels ERP utilisés pour la saisie d'informations, facilitant ainsi la gestion des données et des processus.Compétences Commerciales : Vous savez gérer les priorités en fonction de l'urgence des pannes et instaurer un climat de confiance avec les clients, tout en étant capable de vous adapter à différents interlocuteurs.Connaissances Agricoles : Une connaissance du milieu agricole serait un avantage supplémentaire, vous permettant de mieux comprendre les besoins spécifiques des clients dans ce secteur.Permis de Conduire : Vous êtes titulaire d'un permis B, vous permettant d'effectuer des déplacements professionnels en toute autonomie.Maîtrise des Outils : Vous savez utiliser efficacement les outils d'un véhicule atelier tels que la perceuse, la disqueuse, etc., facilitant ainsi la réalisation des tâches sur le terrain.Adaptation en Fonction du Profil :Il est important de noter que les attentes concernant les compétences techniques et pratiques peuvent varier en fonction du profil du candidat. Pour les candidats issus du milieu agricole, une connaissance approfondie du terrain et des pratiques spécifiques peut être privilégiée, tandis que pour les candidats provenant de l'industrie, l'accent peut être mis sur l'expertise technique dans les systèmes automatisés et les technologies connexes. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 27000 € - 37000 € par an

L'entreprise - Description de l'offre Pour accompagner notre développement, nous recrutons un Téléprospecteur (F/H) en CDD (pour une durée initiale de 2 mois) au sein de notre point de vente situé à Dijon (21).Votre quotidien sera rythmé par la vente de produits d'appels. Votre objectif ? Conquérir de nouveaux partenaires B to B et les fidéliser !Rattaché(e) au Responsable dépôt, vos principales missions seront :Développement commercial :- Effectuer des recherches de prospects avec les outils à disposition (base clients, internet...)- Prospection téléphonique auprès des artisans avec SIREN et internet (google, réseaux sociaux etc...)- Gestion de nouveaux clients : déclencher et planifier les rendez-vous pour le Représentant commercial- Assurer la découverte client, la présentation du concept Howdens- Relancer les artisans actifs et inactifs et leur proposer les nouvelles offres- Accueillir et accompagner les artisans au point de vente- Traiter les demandes entrantes des prospects- Proposer les nouvelles offres / remises aux clients- Interroger les clients à l'issue d'un achat et recenser les avis- Participer à l'animation commerciale?: gestion des réseaux sociaux, campagne d'emailing, organisation d'évènements... etc.)Administratif :- Assurer un point quotidien avec votre binôme pour organiser votre journée et débriefer des rendez-vous réalisés- Mettre à jour la base de données dans l'outil interne. Profil recherché - Véritable ambassadeur de l'entreprise, vous faites preuve d'enthousiasme et de ténacité auprès de vos prospects pour atteindre vos objectifs. Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous aimez relever des challenges collectifs.- Une première expérience dans la relation client est un plus.Vos avantagesA votre arrivée dans l'entreprise, vous bénéficierez d'un parcours de formation sur notre concept et nos produits / outils.Variable déplafonné basé sur la performance du point de vente, de challenges : vous êtes acteur de votre rémunération variable !Tickets restaurantRepos le dimanche assuré.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est un acteur incontournable basé à Dijon. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Comptable général en CDI.Rattaché au Responsable comptable, vous centralisez, enregistrez les données comptables, financières et fiscales de l'entreprise dans le respect des normes légales et des règles groupe. Vous établissez, effectuez les déclarations fiscales, réalisez le suivi, la justification des comptes tiers et des comptes généraux. Vous réalisez le suivi, la justification des comptes tiers et des comptes généraux. Pour cela, vous êtes en charge des provisions, de l'enregistrement des notes de frais et des frais salariaux. Vous vérifiez, justifiez les soldes des comptes généraux et réalisez les rapprochements bancaires. Profil recherché De formation Bac +3 en Comptabilité, vous justifiez d'une expérience similaire réussie de 5 ans. Vous maîtrisez les outils informatiques et les normes comptables françaises. Vous avez déjà travaillé sur SAP, êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre sens relationnel. L'anglais écrit est indispensable et parlé est un plus. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Descriptif du poste ELATOS - DESCRIPTIONAvec 3700 collaborateurs et plus de 2600 éoliennes installées en Europe, le groupe wpd fait partie des leaders mondiaux de l'énergie éolienne onshore.Sa filiale française, qui compte 150 collaborateurs, développe, finance et construit des projets éoliens terrestres depuis 2002. Comptant 34 parcs éoliens en exploitation et plus de 1600 MW en cours de réalisation et de développement, wpd connait une croissance soutenue. Afin de renforcer son positionnement sur le marché stratégique que représente la France à l'échelle du groupe, wpd recrute pour son agence de Dijon (21), un Chef de Projet Eolien f/h/x.MISSIONSAu sein d'une équipe de 10 personnes organisée autour de projets EnR, vous intervenez sur le développement des projets éoliens et en êtes le pilier :- Vous agissez en amont des projets, depuis la phase de prospection, jusqu'au lancement des études : - Vous assurez les phases de prospection afin d'identifier les sites potentiels - Vous approfondissez votre connaissance des territoires- Vous prenez en charge les relations avec les élus locaux et les relations avec les différents partenaires économiques.- Vous pilotez la concertation auprès des acteurs locaux en cultivant un esprit d'adhésion ;- Vous êtes garant de la bonne notoriété de l'entreprise auprès de la population, des collectivités locales et de façon plus large des parties prenantes du projet ;- Vous gérez votre périmètre avec une grande autonomie, en collaboration avec l'équipe qui prendra en charge le développement des projets, en accord avec le Responsable Régional. Compétences requises PROFILF/H/X, idéalement diplômé Bac + 4/5, vous avez une expérience réussie de 4 ans minimum dans le développement de projets d'aménagement /urbanisme du territoire.Votre bonne connaissance des démarches administratives et environnementales est un atout. Maîtrise des outils IT et permis B obligatoire.- Vous êtes engagé, avez le sens des responsabilités et êtes autonome.- Personne de contact, vous avez un vrai sens commercial et le gout du relationnel.- Vous êtes convaincu et savez être convainquant.- Vous êtes avant tout une personne de terrainAVANTAGES- PME à taille humaine au sein d'un groupe 100% indépendant- Une équipe engagée pour l'environnement avec des valeurs de solidarité - Un management bienveillant et à l'écoute- Une entreprise attentive au bien être des collaborateurs (Onbaording, CSE, congés supplémentaires, carte SWILE etc.)- Intéressement et participation pour tous les salariés- Télétravail 2 jours/ semaine- Rémunération négociable selon profil et expérience Ce poste passionnant vous permettra d'intégrer un groupe qui met tout en oeuvre pour l'épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs au travers de projets passionnants vous permettant de laisser votre propre trace sur le sujet de la transition énergétique des territoires. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence CDPED1.

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Bailleur social dynamique rattaché au département de la Côte d'Or, Orvitis possède 13 500 appartements ou maison à louer sur 130 communes de Côte-d'Or. Il est le premier bailleur du département et propose à des loyers modérés des logements de qualité, accessibles à plus de 70 % des familles.Pour être au plus près de ses clients et de son patrimoine et être le partenaire efficace des collectivités locales, Orvitis s'est doté de moyens et de méthodes d'une entreprise moderne et responsable. Il s'est organisé sur le territoire, multipliant les points d'accueil et intensifiant sa présence sur le terrain. Rattaché à la Directrice Technique, vos principales missions seront la direction, l'organisation et le contrôle des opérations d'investissements, du montage des opérations à la livraison dans le respect des délais et des coûts, des obligations légales et règlementaires dans un souci de production de logements attractifs.Vous êtes le garant de l'adaptation du patrimoine à travers la requalification du parc existant ;Vous mettez en oeuvre les orientations stratégiques dans son domaine de responsabilité ;Vous mettez en oeuvre la politique de développement et d'amélioration des établissements spécifiques ;Vous assurez des missions d'AMO pour des opérations de construction pour le compte de tiers ;Vous managez les Techniciens du patrimoine et les Chargés d'Opération ;Vous élaborez une stratégie globale en pilotant la déclinaison des orientations stratégiques, en définissant le programme annuel et pluriannuel, en conduisant les investissements programmés et l'activité en supervisant le montage et la réalisation des opérations et le suivi des chantiers jusqu'à la réception ;Vous contribuez à la politique d'optimisation et de valorisation du patrimoine, vous pilotez le PSP établissements spécifiques en lien avec le Responsable du Pôle « Patrimoine », vous êtes force de propositions et d'innovations. Profil recherché D'un niveau Bac +5 minimum en MOA, BTP, vous maîtrisez les compétences techniques, juridiques et réglementaires applicables au bâtiment et aux marchés.Vous prenez en compte les enjeux liés au développement durable, connaissez les modes de financement du logement social.Vous possédez des compétences managériales et maîtrisez les outils informatiques.

L'entreprise Lynx RH : Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 en fonctions supports, informatique et ingénierie. Offres d'emploi. Description de l'offre QUI JE SUIS ET QUI NOUS SOMMES ?Bonjour ! Je m'appelle Mike :)Je suis consultant en recrutement senior chez Lynx-RH et j'aimerais me mettre à votre disposition dans votre recherche d'emploi, mais avant cela… laissez-moi vous présenter brièvement qui nous sommes !Chez Lynx-RH, nous formons un réseau d'agences en franchise.Notre priorité ? La qualité ! Suite à un premier coup de téléphone, vous serez convié à l'agence, si cela est nécessaire, pour que l'on puisse échange autour d'un café (pour ma part, ce sera une infusion). Il est essentiel pour nous de comprendre votre personnalité afin de mieux répondre à vos attentes ainsi qu'à celles de nos clients.Notre valeur ajoutée ? Elle réside dans notre accompagnement ! En tant que consultant spécialisé dans les domaines de l'ingénierie et de l'industrie, je serai votre interlocuteur exclusif. Pas de Pierre, ni de Paul, ni de Jacques, juste Mike. Nous croyons fermement en cette approche, et notre objectif est simple : faire de votre rêve professionnel une réalité (même si je n'ai pas de pouvoirs magiques, je ferai de mon mieux pour vous aider).POURQUOI RECOURIR A MES SERVICES ?Opter pour mes services, c'est s'offrir la chance d'ouvrir ces opportunités à l'intégralité de mes prospects et clients (+ de 200) dans l'industrie sur le département de la Côte-d'Or. Chez Lynx-RH, je vous place au cœur du processus, en étant à l'écoute de votre projet professionnel pour le présenter directement à nos partenaires potentiels. Je sais que la rédaction de candidatures spontanées peut être chronophage et parfois compliquée, mais ne vous inquiétez pas, je m'en occupe pour vous ! Un simple CV peut faire l'affaire, mais imaginez un CV qui prend vie dans un récit que je rédigerai spécialement pour vous – une approche bien plus percutante !Lorsque des entretiens seront planifiés, vous aurez la possibilité, si vous le désirez, de bénéficier de mes conseils au travers d'un coaching préalable. Se présenter à un entretien n'est pas toujours simple, et une préparation adéquate peut faire toute la différence !Naturellement, une fois que nous serons en contact, ma boîte mail et mon téléphone seront toujours à votre disposition. C'est mon rôle et ma responsabilité d'être là pour vous !Alors, conquis par l'ambition Lynx-RH et ce que je peux vous fournir ? Faites-moi confiance, je suis là pour vous soutenir dans votre parcours professionnel !L’ENTREPRISE CLIENTENotre client, présent à travers toute la France et les pays limitrophes (Suisse et Belgique), compte un effectif de plus de 30 employés, avec des services dédiés aux achats, aux ressources humaines, ainsi qu'un service de bureau d'études mécanique, électrique et automatisme, montages, service après-vente et logistique.Spécialisé dans les solutions de stockage, nettoyage et séchage de denrées agricoles, le client s'engage dans la récupération du grain issu des moissonneuses, pour des traitements ultérieurs.La société dispose également d'une structure en Slovaquie, avec une équipe commerciale et de montage, ainsi qu'une présence en Malaisie et dans le Pacifique pour les études techniques.Fort de plus de 20 ans d'existence, le client a ouvert davantage son horizon à l'exportation ces dernières années, avec des implantations en Slovaquie il y a 5 ans, en début d'année en Asie, et bientôt en Afrique.Parmi les dernières acquisitions de l'entreprise figure la ventilation du grain dans les silos. Le client regorge de projets et d'ambitions, d'où la volonté de renforcer ses équipes de bureau d'études (BE) pour accompagner cette croissance.Un technicien BE chez le client entame son parcours en commençant par le dessin, le chiffrage et les devis pour des projets standards ou plus complexes, tels que des cellules à chiffrer. Une fois le devis validé, le technicien BE prend en charge la réalisation des plans de génie civil, des plans de montage 3D, et établit la liste des outils et matériaux nécessaires pour la construction de la machine.Vos missionsVous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle engageante dans le domaine industriel ou agricole ? Vous aspirez à jouer un rôle clé au sein d'une équipe dynamique et à contribuer directement à la satisfaction des clients ?Nous vous présentons une occasion exceptionnelle de vous épanouir en tant que Technicien Adjoint au sein du Service Après-Vente (SAV). En collaborant étroitement avec notre client et son Responsable SAV, vous participerez activement à l'ensemble des opérations, en mettant vos compétences techniques et relationnelles au service de nos clients.1. HotLine :Vous serez le premier point de contact pour les clients de notre client, répondant à leurs appels avec professionnalisme et empathie.Dispensation de conseils avisés sur l'utilisation des produits et diagnostics précis des problèmes rencontrés.Accompagnement des clients dans le dépannage initial à distance et gestion des commandes de pièces nécessaires.Disponibilité pour l'astreinte téléphonique les weekends pendant les périodes de récolte, assurant ainsi un support continu.2. Administratif :Rédaction de devis détaillés, reflétant l'engagement de notre client envers la transparence et la qualité de service.Organisation minutieuse des interventions des techniciens itinérants, incluant la planification avec les clients et la préparation des pièces requises.Gestion efficace des ressources telles que le recours à de la main-d'œuvre intérimaire ou la location d'équipements.Établissement de rapports techniques complets, garantissant une traçabilité et une analyse approfondie des interventions.3. Soutien Terrain :Assistance active aux techniciens sur le terrain, apportant votre expertise technique et votre soutien opérationnel.Réalisation d'expertises techniques sur site, assurant la résolution efficace des problèmes rencontrés.Formation et conseils personnalisés aux utilisateurs sur le fonctionnement et la maintenance des équipements.Validation des chantiers et vérification rigoureuse des checklists, assurant un niveau élevé de qualité et de conformité.Responsabilités :Vous serez le garant ultime de la satisfaction client, veillant à dépasser leurs attentes à chaque interaction.Assurer le bon déroulement des interventions, respectant scrupuleusement les délais et les normes de sécurité.Contribuer activement à la gestion efficace du service après-vente, en assurant la fourniture régulière de rapports techniques précis.Pourquoi Cette Opportunité ?Cette offre représente bien plus qu'un simple poste ; c'est une véritable opportunité de développement professionnel et de montée en compétences. Que vous possédiez déjà des compétences techniques ou que vous veniez d'un tout autre domaine, notre client s'engage à vous accompagner dans votre parcours.Profil Technique : Si vous possédez déjà les compétences techniques requises pour le poste, notre client vous offre une formation approfondie sur le milieu spécifique de l'entreprise, notamment dans le secteur agricole. Vous serez immergé dans la connaissance du terrain, avec une attention particulière portée aux prestations liées au grain et aux besoins spécifiques du secteur. Vous aurez ainsi l'opportunité de parfaire vos connaissances et de vous adapter parfaitement aux exigences de notre client.Profil Agricole : Pour les candidats issus du milieu agricole mais ne disposant pas forcément des compétences techniques requises, notre client propose un schéma inverse. Vous bénéficierez d'une formation approfondie sur les aspects techniques essentiels tels que la mécanique, l'électrotechnique, l'automatisme, les process, etc. Cette formation personnalisée vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour exceller dans votre nouveau rôle, tout en capitalisant sur votre expérience préalable dans le domaine agricole.Dans les deux cas, cette opportunité représente bien plus qu'un simple emploi. C'est une chance de progresser et de s'épanouir dans le monde industriel, avec un accent particulier sur le secteur agricole. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences techniques, de maîtriser les spécificités du terrain et de contribuer activement à la satisfaction des clients de notre client.Avantages et Conditions de TravailEn tant que Technicien Adjoint au Responsable SAV, vous bénéficierez d'une gamme complète d'avantages et de conditions de travail attractifs, conçus pour favoriser votre bien-être et votre épanouissement professionnel :Contrat à Durée Indéterminée (CDI) : Engagement stable et sécurisé, vous offrant la stabilité nécessaire pour vous investir pleinement dans votre rôle.Temps de Travail : 39 heures par semaine, comprenant 35 heures de travail régulier et 4 heures supplémentaires rémunérées à 25%.Rémunération : Salaire attractif de 27 000 à 37 000 euros par an, selon votre profil et votre niveau de compétences. Cet écart de rémunération reflète l'investissement de notre client dans votre formation et votre développement professionnel.Heures de Trajet Rémunérées : Reconnaissance du temps de trajet pour vos déplacements professionnels. Véhicule de service avec carte carburant entreprise + badge télépéage. Forfait de Grand Déplacement : Allocation journalière de 100€ pour les missions nécessitant des déplacements prolongés.Prime d'Astreinte Téléphonique : Compensation pour votre disponibilité pendant les périodes d'astreinte téléphonique.Avantages Sociaux : Mutuelle et prévoyance d'entreprise pour assurer votre sécurité financière et celle de votre famille.Participation au Profit de l'Entreprise : Contrat d'intéressement vous permettant de bénéficier des résultats et des performances de l'entreprise.Épargne Salariale : Dispositif d'épargne salariale (PEE & PERECO) pour épargner en toute sécurité en vue de vos projets futurs.Convention Collective : Application de la Convention Collective de l'Entreprise Commerce Location Réparation de tracteurs, machines et matériels agricoles (IDCC 1404), garantissant le respect de vos droits et de vos avantages.Avance de Frais : Avance de frais jusqu'à 300€ pour faciliter vos déplacements professionnels.Tenues Professionnelles : Fourniture de deux tenues par an pour assurer votre confort et votre sécurité au travail.Équipement Professionnel : Mise à disposition d'un smartphone pour faciliter la communication et la gestion de vos missions.Processus de Recrutement Notre processus de recrutement est conçu pour identifier les candidats les plus qualifiés et motivés :Entretien Téléphonique : Première rencontre avec le Directeur de l'entreprise, permettant d'évaluer votre motivation et votre adéquation avec le poste.Entretien sur Site : Rencontre avec le Directeur du Site et/ou le Responsable SAV, incluant éventuellement un test de logique pour évaluer vos compétences techniques et votre capacité d'adaptation.Entretien avec les Ressources Humaines : Si nécessaire, dernier entretien avec la personne en charge des ressources humaines pour finaliser les détails administratifs et contractuels ou pour approfondir certains aspects. Proposition de collaborationProfil recherchéProfil du Candidat RecherchéVotre Savoir-Être :En tant que candidat idéal pour ce poste, vous êtes reconnu pour votre attitude professionnelle exemplaire et vos qualités personnelles qui font toute la différence :Rigueur et Méthodicité : Vous abordez chaque tâche avec précision et organisation, garantissant un travail de qualité et une gestion efficace du temps.Sens de l'Organisation et Travail en Équipe : Vous excellez dans la coordination des activités et favorisez la collaboration au sein d'une équipe pour atteindre des objectifs communs.Adaptabilité et Initiative : Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à de nouvelles situations et de prendre des initiatives pertinentes pour résoudre les défis rencontrés sur le terrain.Sens Commercial et Relationnel : Vous savez établir une relation de confiance avec les clients, en comprenant leurs besoins et en leur offrant un service personnalisé qui dépasse leurs attentes.Conscience Professionnelle : Vous êtes profondément engagé dans votre travail, démontrant une éthique irréprochable et un souci constant de la qualité et de la satisfaction client.Votre Savoir-Faire :Pour exceller dans ce poste, vous devez posséder un ensemble de compétences techniques et pratiques spécifiques :Formation Technique : Vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans une filière technique telle que la maintenance industrielle ou l'électrotechnique, avec au moins 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine.Expertise Technique : Vous maîtrisez les systèmes automatisés, l'électricité et la mécanique, vous permettant d'effectuer des diagnostics précis et des interventions efficaces.Langue Étrangère : Vous disposez d'un niveau d'anglais technique vous permettant de comprendre et de communiquer efficacement dans un environnement professionnel international.Analyse et Rédaction Technique : Vous êtes capable d'analyser des données techniques, de vous référer à des notices et de rédiger des rapports techniques clairs et précis.Utilisation des Progiciels ERP : Vous avez une bonne connaissance des progiciels ERP utilisés pour la saisie d'informations, facilitant ainsi la gestion des données et des processus.Compétences Commerciales : Vous savez gérer les priorités en fonction de l'urgence des pannes et instaurer un climat de confiance avec les clients, tout en étant capable de vous adapter à différents interlocuteurs.Connaissances Agricoles : Une connaissance du milieu agricole serait un avantage supplémentaire, vous permettant de mieux comprendre les besoins spécifiques des clients dans ce secteur.Permis de Conduire : Vous êtes titulaire d'un permis B, vous permettant d'effectuer des déplacements professionnels en toute autonomie.Maîtrise des Outils : Vous savez utiliser efficacement les outils d'un véhicule atelier tels que la perceuse, la disqueuse, etc., facilitant ainsi la réalisation des tâches sur le terrain.Adaptation en Fonction du Profil :Il est important de noter que les attentes concernant les compétences techniques et pratiques peuvent varier en fonction du profil du candidat. Pour les candidats issus du milieu agricole, une connaissance approfondie du terrain et des pratiques spécifiques peut être privilégiée, tandis que pour les candidats provenant de l'industrie, l'accent peut être mis sur l'expertise technique dans les systèmes automatisés et les technologies connexes.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : 27000 € - 37000 € par an Profil recherché Technicien itinérant de maintenance Service Après-Vente -SAV-

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est une référence mondiale dans le domaine des résistances industrielles de puissances avec une application variée (contrôle moteur, banc de charge, distribution d'énergie, etc). Il travaille avec une clientèle prestigieuse dont une grosse partie à l'export dans plus de 70 pays. Dans le cadre d'un développement de l'équipe commercial, il recherche un Technico-commercial sédentaire. Le poste est à pourvoir sur l'un de ses deux sites, à proximité de Dijon (21) ou au sud de Mâcon (71).Rattaché au Directeur commercial et à la Business Unit « énergies », vous avez pour mission principale d'accompagner les projets de vos clients, en lien avec les commerciaux du front office. Pour cela, vous devez :- Recevoir, analyser les spécifications techniques des clients et les remettre en question si nécessaire.- Elaborer et chiffrer les dimensions techniques des produits en fonction des spécifications des clients.- Proposer des solutions techniques économiques et optimisées.- Consulter les fournisseurs pour affiner les solutions techniques et financières des produits.- Echanger avec le responsable commercial et les clients lors de réunions et enregistrer les commandes dans l'ERP.En résumé, vos missions couvrent un périmètre allant de l'analyse technique à la gestion de la relation client. Des déplacements ponctuels chez les clients peuvent être à prévoir. Profil recherché Votre profil nous intéresse si :- Vous êtes issu d'une formation technique de type Bac +2 dans le domaine de l'électricité, électrotechnique ou de l'énergie.- Vous avez une appétence pour la relation client.- Vous justifiez d'un bon niveau d'anglais à l'écrit, l'oral est un plus.- Naturellement ouvert vers les autres, vous aimez le travail en équipe en open space.Notre client propose :- Une rémunération fixe selon profil et expérience 30000 € à 40000 €.- Une rémunération variable sur objectif équivalente à un mois de salaire.- Une participation/ intéressement allant jusqu'à 2 mois de salaire.- D'autres avantages divers (12RTT, participation repas, remboursement kilométrique, etc).- Un accompagnement et une formation pour vous amener à évoluer. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. 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L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est une filiale d'un grand groupe industriel installée sur Dijon. Dans le cadre d'une création de poste, elle recrute actuellement un Technicien de maintenance. Le poste est à pourvoir en CDI. Les horaires sont en journée.Rattaché au Responsable Maintenance, vous êtes chargé de la mise en place des équipements préventifs en optimisant les gammes de préventif actuelles ainsi que des inspections. Vous prévoyez les tâches et les moyens humains à mettre en œuvre pour les préventifs annuels. Vous vous informez des problèmes machines. Vous êtes chargé de l'approvisionnement des pièces détachées pour le préventif. Vous planifiez la maintenance préventive. Profil recherché Titulaire d'au moins un CAP en Maintenance, vous justifiez d'une solide expérience en maintenance industrielle. Vous possédez de bonnes connaissances en maintenance mécanique ou en électromécanique. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Laissez-vous tenter par une opportunité unique de rejoindre l'équipe de la Brasserie François, un établissement dont l'ouverture est imminente au cœur de Dijon, place du marché. Cette brasserie promet de devenir un lieu incontournable pour les épicuriens, alliant tradition culinaire et innovation, dans un cadre à la fois moderne et chaleureux. Nous recherchons un talent culinaire pour enrichir notre brigade et partager notre passion;La Brasserie François entend devenir un lieu de vie et de rencontre, où l'authenticité des mets se conjugue avec une ambiance conviviale et un service irréprochable. Notre établissement s'apprête à offrir une expérience culinaire mémorable en plein cœur de la ville, où chaque plat raconte une histoire et où la qualité des produits fait la renommée de notre table.En tant que Responsable adjoint(e), vos missions seront diverses et stimulantes :Assister le manager dans la coordination et la supervision de l'équipeParticiper activement à la gestion opérationnelle de la brasserieVeiller à l'excellence du service et à la satisfaction des clientsGérer les stocks et les commandes de marchandisesContribuer au développement commercial de l'établissementAssurer la formation et le développement des compétences de l'équipeMaintenir les standards de qualité et d'hygiène Nous attendons de notre futur(e) Responsable adjoint(e) qu'il (elle) possède :Un sens aigu du service et de la relation clientDes compétences éprouvées en gestion d'équipeUne capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamiqueUne expérience pertinente dans le domaine de la restaurationUn esprit d'initiative et de leadershipUne connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité alimentaireRémunération :La rémunération est à définir selon le profil et l'expérience.Les avantages incluent :Deux jours de repos consécutifs pour un meilleur équilibre travail-vie personnelleMutuelle, pour prendre soin de vous et de votre santéUne ambiance de travail stimulante et une opportunité de développement professionnelLa chance de travailler dans un établissement flambant neufLa possibilité de faire partie d'une équipe soudée et passionnée dès son ouvertureSi vous êtes prêt à relever ce défi et à apporter votre touche personnelle au sein de la Brasserie François, nous vous invitons à saisir cette chance de faire partie de notre aventure culinaire dès les premières pages de son histoire. Venez contribuer à notre succès et à l'excellence de notre cuisine. Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Nous recherchons un(e) inspecteur(trice) propreté basé(e) à Dijon.Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous prenez en charge un portefeuille clients que vous gérez en toute autonomie et assurez les missions suivantes :- Organisation des chantiers : organise et suit les prestations quotidiennes sur les sites clients dans le respect du cahier des charges, coordonne les Agents et contrôle les prestations, gère la maintenance et l'entretien du matériel, analyse les besoins en matériel et fournitures sanitaires, encadre les Agents dans le strict respect des dispositions légales et réglementaires en matière de santé et sécurité au travail,- Gestion budgétaire : gère la rentabilité des sites de son périmètre, met en place les plans d'action nécessaires, est responsable de la facturation des prestations, assure la relance des impayés (en relation avec les services Facturation et Recouvrement),- Administration du personnel : gère le personnel sous sa responsabilité (recrutement, formation, gestion des absences, entretiens professionnels, contrôle durée de travail...), informe sa hiérarchie des mesures disciplinaires à envisager, s'assure de la paix sociale sur ses sites, assure l'interface entre les Agents, les Clients, l'agence administrative et les services centraux,- Relation clients / développement commercial : suit et développe le partenariat commercial, évalue les besoins, conseille et propose des solutions, vend des prestations supplémentaires,- Qualité, santé et sécurité au travail : veille au respect de la politique QHSE du Groupe

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable.

Aquila RH Dijon, acteur local indépendant du recrutement en CDD, CDI et Intérim, un monteur- cableur industriel (H/F).Vous souhaitez rejoindre une entreprise leader mondial dans la production d'emballages à base de papier et de carton ondulé, située aux alentours de Dijon ?Vous êtes passionné(e) par le domaine de la production industrielle et vous recherchez un poste stimulant et enrichissant ? Vos missionsEn tant que monteur-câbleur, vous serez responsable de l'assemblage et du câblage de systèmes électriques et électroniques pour nos équipements industriels. Vos principales responsabilités incluront :Lecture et interprétation des schémas électriques et des plans de câblage.Assemblage et montage de composants électriques et électroniques selon les spécifications techniques.Câblage des armoires électriques, des tableaux de distribution et des équipements industriels.Vérification et tests des installations pour assurer leur bon fonctionnement et leur conformité aux normes.Collaboration avec les équipes d'ingénierie et de production pour garantir la qualité et la fiabilité des installations.Avantages :Contrat à durée indéterminée (CDI) : Vous bénéficierez d'une stabilité d'emploi avec un contrat à long terme.Salaire compétitif : Nous offrons une rémunération attractive en fonction de votre expérience et de vos compétences.Formation continue : Nous investissons dans le développement professionnel de nos employés en leur offrant des formations pertinentes pour leur perfectionnement.Variété des missions : Vous aurez l'opportunité de travailler sur une grande diversité de projets industriels, ce qui enrichira votre expérience professionnelle.Environnement de travail stimulant : Vous rejoindrez une équipe passionnée et motivée, évoluant dans un environnement de travail dynamique.Avantages sociaux : Nous proposons des avantages sociaux complets, y compris une couverture santé et des avantages liés au bien-être.Opportunités d'avancement : Nous encourageons la croissance professionnelle et offrons des possibilités d'avancement au sein de l'entreprise pour les employés talentueux et motivés.Pour postuler, c’est très simple !Il suffit de candidater directement par le biais de l’annonce, grâce à un simple clic.Vous pouvez également retrouver cette annonce directement sur notre site.N’hésitez pas à consulter l’ensemble de nos offres, en allant sur notre page « Aquila RH Dijon » (recherche Google). Profil recherchéFormation en électrotechnique, électronique ou dans un domaine similaire.Expérience préalable en tant que monteur-câbleur industriel, de préférence dans le secteur manufacturier.Connaissance des composants électriques et électroniques ainsi que des techniques d'assemblage et de câblage.Capacité à travailler avec précision et rigueur.Esprit d'équipe et sens des responsabilités. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2075 € - 2450 € par mois

Intéressé/Intéressée par la transition écologique ?... et si votre nouveau challenge professionnel commençait à la Direction Commerce d’EDF ?Au sein d’EDF, la Direction Commerce assure le développement commercial du groupe EDF et notamment la vente d'énergies et de services d'éco-efficacité énergétique.Si vous êtes prêt/prête à relever un nouveau défi professionnel, la Direction Commerce Est recrute une/un Technico-Commerciale/Commercial en Efficacité Energétique CEE dont les principales missions seront :- D’animer un réseau existant ou à se constituer de partenaires (développement et suivi des conventions de partenariat),- Concevoir puis coordonner des actions commerciales ciblées vers les partenaires et détecter de nouvelles opportunités,- Développer des axes de collaboration et coordonner des actions d'information ou de formation sur les offres et les savoir-faire du Groupe EDF,- Monter les dossiers pour la récupération des certificats d'économie d'énergie (CEE) et promouvoir les services d'Efficacité Énergétique proposés par EDF ou ses filiales.A ce titre, vous êtes le garant/la garante du montage des dossiers de CEE avec les partenaires animés et son champ d'action s'étendra à divers marchés BtoB, que ce soient les entreprises ou les collectivités.Vous serez le référent/la référente et l’interlocuteur privilégié/interlocutrice privilégiée pour la région.Votre Profil ?- Formation de base technique BAC+2 permettant de développer une expertise dans le domaine des CEE,Le + : vous disposez d’une première expérience sur des activités similaires- Attrait pour le développement commercial et le goût de la performance,- Excellentes compétences en communication (écrite et orale),- Capacité d’adaptation et d’organisation ainsi que pédagogie.Autres atouts : votre autonomie et votre capacité à travailler en mode projet. Votre leadership est affirmé et apprécié au travers d'expériences professionnelles ou personnelles concrètes.Le poste est situé à Dijon, en Côte d’Or (21).Ce que nous vous offrons :Une rémunération à partir de 27 K€ brut/an sur 13 mois (selon diplômes et expériences).La performance individuelle et collective est rémunérée.Vous bénéficierez également d'avantages tels que : l'intéressement, couverture sociale et avantages sociaux (13ème mois, tarifs préférentiels pour l’électricité et le gaz, politique familiale avantageuse, comité d’entreprise, etc…).Le courant passe entre nous ? Alors postulez !Envie d’en savoir plus ? Consultez notre site internet https://www.edf.fr/edf-recrute/pourquoi-choisir-edf/lesraisons-de-rejoindre-edfDans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Venez découvrir nos différents réseaux qui œuvrent à favoriser la mixité dans le groupe : https://www.edf.fr/edfrecrute/pourquoi-choisir-edf/un-employeur-responsable/egalite-professionnelle-0Ville : Dijon

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons pour notre pôle Atalian Propreté un(e) Responsable d'exploitation (H/F) en CDI basé(e) à Dijon (21).Rattaché(e) au Directeur d'agence et assisté(e) de votre équipe administrative et d'exploitation, vous gérez les bâtiments dédiés au nettoyage. A ce titre, vos missions sont les suivantes :Management opérationnel :- Faire appliquer la stratégie et les objectifs individuels.- Assurer le management des équipes support et d'exploitation.- Superviser la gestion des sites.- Veiller au respect du cahier des charges, allocations des moyens humains et techniques dans le respect des engagements Qualité, Sécurité et Environnement.- Co-animer les réunions d'agence.Développement commercial :- Appliquer et suivre la stratégie commerciale de son secteur : suivi régulier des clients, développement commercial, opérations de relations publiques, dans un objectif de croissance du chiffre d'affaires.Gestion RH et sociale :- Participer aux recrutements.- Mener une gestion optimale du personnel (carrière, formation, respect réglementation).- Mettre en place et maintenir une bonne qualité du climat social.- Prévenir et gérer les contentieux individuels et collectifs.Gestion financière :- Assurer le pilotage du suivi des budgets annuel.- Analyser les indicateurs de gestion et recadrer les écarts.- Réaliser les reportings à votre hiérarchie.