Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire en "

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client est un des leaders mondiaux de la conception et de la fabrication de compresseurs d'airs comprimés aux applications diverses et variées ; vendus à l'industrie où à l'univers du BTP en direct pour les solutions les plus complexes ou via la distribution spécialisée. Dans le cadre de la réorganisation de ses activités commerciales, nous recherchons un Area Sales Manager Compresseurs pour la gamme Oil Free en charge d'une zone de 14 départements en Bourgogne, Alsace et Franche-Comté. Vous vous appropriez le portefeuille clients et vous accordez avec votre direction sur une stratégie commerciale vous permettant d'atteindre les objectifs fixés (chiffre d'affaires, part de marché...).Vous ciblez de nouveaux prospects, identifiez de nouveaux marchés/applications, développez un réseau de contacts (Directeurs Industriels, Acheteur, bureaux d'études...) et entretenez un relationnel de très bon niveau avec vos clients.Vous identifiez les besoins. Vous chiffrez les demandes et soutenez vos offres (techniques, qualité, coûts, délais...). Vous les négociez en veillant à préserver les niveaux de rentabilité et en assurant la pérennité des relations avec vos clients.Vous suivez vos ventes et veillez à la qualité de service apportée à vos clients en vous appuyant sur les services internes (Support Technique, Logistique, Qualité...).Vous réalisez un reporting régulier de vos activités et assurez une veille commerciale et concurrentielle permettant d'identifier les futures opportunités de croissance. Profil recherché Issu d'une formation supérieure technique, vous possédez un parcours professionnel d'au moins 3 ans dont une expérience dans la vente de solutions de type compresseurs à l'industrie.Dynamique et autonome, vous êtes force de proposition et faites preuve de persévérance.Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et avez une très bonne capacité d'écoute.Vous avez le sens du service client et aimez travailler en équipe.Vous parlez anglais.

Notre client, acteur du transport urbain de voyageur, est à la recherche dans le cadre de son développement, d'un Responsable adjoint exploitation (BtoC). Le poste est à pourvoir en CDI sur Dijon (21).Rattaché au Responsable du pôle Performance Exploitation, vous avez pour mission principale de seconder et d'accompagner le Responsable du pôle. Pour cela, vous devez : - Seconder le Responsable du pôle Performance Exploitation, le remplacer durant les congés et le représenter auprès de l'autorité organisatrice. - Etre le relais managérial pour l'ensemble du pôle (Ordonnancement, Méthodes, Mobilier urbain voirie, Affrètement) et assister le Responsable dans le suivi des équipes selon les objectifs de l'entreprise. - Disposer de l'expertise nécessaire pour répondre aux différentes problématiques des services. - Etre en capacité de prendre le relai, quel que soit le service concerné, sur les activités et les outils (OKAPI et HASTUS principalement). - Seconder le Responsable du pôle Performance Exploitation dans l'analyse des données (dashboard, analyse des performances et mise en place des solutions correctives). - Soutenir les actions du Responsable du pôle Performance Exploitation dans l'efficacité du système de management de la qualité de l'exploitation au sein de la Direction d'Exploitation, en lien avec la démarche mise en œuvre au sein de l'entreprise et dans une logique d'amélioration continue (animation de la démarche qualité d'exploitation des lignes avec la mise en place d'outils et d'indicateurs).

Notre client est une entreprise générale. Il recrute aujourd'hui pour sa filiale bâtiment un Responsable d'exploitation sur Dijon. Le département bâtiment compte aujourd'hui 70 personnes, l'entreprise intervient principalement sur des projets en gros œuvre et réalise un chiffre d'affaires compris entre 25 et 30M d'euros.Sous l'autorité du Directeur de département, le Responsable d'exploitation a pour mission de gérer, optimiser l'activité et la marge du secteur dont il a la responsabilité. Il coordonne la planification des chantiers et supervise la réalisation. A ce titre, les missions sont les suivantes :Participation aux bouclages des études de prix,Visiter les clients potentiels afin d'estimer leurs besoins et faire connaître l'entreprise en vue d'être consulté,Réaliser ou valider la fiche de préparation chantier (budget) réalisée par le conducteur de travaux,Démarche qualité,Respect des résultats prévisionnels préalablement annoncés,Négociation avec les intervenants extérieurs propres à son département : fournisseurs et sous-traitants,Superviser l'exécution des travaux : planification, participation à certaines réunions avec les clients, réception des chantiers et gestion des contentieux éventuels,Gestion de son personnel.

Nous recherchons pour le compte de notre client dont l'activité est les services de soutien à l'exploitation forestière une gestionnaire de paie pour une mission intérim de 4 mois.Au sein du service comptabilité, vos missions seront les suivantes : - Saisie et vérification d'éléments variables de paie;- Calcul de primes, indemnités et autres éléments de paie;- Suivi d'indemnités journalières (maladies);- Suivi des déclarations Sociales Nominatives (DSN); - Suivi administratif des fins de contrat. Vous serez l'interlocuteur des personnels gérés sur les questions de paie, et serrez en relation avec différents services tels que le service comptable et les chefs d'équipe opérationnelles. Prise de poste début Mi-MarsPoste en temps plein 39H Horaires variables : 8h00 12h00/ 14h 18hPrise de résultat d'un montant de 3% du salaire brut de base annuel, à proratiser sur la durée du contrat23 jours de RTT annuels, à proratiser sur la durée du contratTR de 9€ Profil: Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ANS sur un poste similaire. Vous avez des connaissance en droit du travail et des réglés de paie; vous maîtrisez les logiciels Word et Excel. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel et rédactionnel.

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de la transition énergétique et leader des services à l'habitat, un chef de groupe (H/F) en CDI, à Dijon (21).Vous encadrez et pilotez une équipe de techniciens de proximité. Vous organisez le travail de votre équipe technique (en chauffage / Chaudière Gaz) et vous veillez au bon déroulement des missions quotidiennes dans un cadre de production précis. Vous appréciez le travail bien fait et avez à cœur de le transmettre à votre équipe. Vous travaillez main dans la main avec votre équipe de technicien terrain et occupez également un rôle au sein du magasin. En permanence sur les questions d'exploitation avec les assistantes et le gestionnaire de stock de l'agence. Cette collaboration est gage de réussite ! Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.Vous détenez une grande expérience et expertise dans le secteur des chaudière à gaz principalement.Vous êtes un leader technique et vous souhaitez transmettre vos connaissances à une équipe dont vous gagnerez la confiance.Ce poste est à pourvoir dès que possible à Dijon en CDI. Statut : Agent de maîtriseRémunération en fonction de votre expérience.Vous disposerez d'un véhicule de service.

Rejoignez notre client basé à DIJON, leader de son secteur, qui puise sa force dans l'engagement environnemental et social et vous offrira des défis stimulants à tous les niveaux, témoignant ainsi de sa mentalité responsable et engagée.Rêvez-vous de transformer les processus métiers en tant qu'Administrateur Services Sécurité SI (F/H) ?Introduisez une dynamique nouvelle au sein de la Direction Infrastructure Datacenter et Cloud. Vous pourrez mutualiser les services d'infrastructures SI et contribuer activement au développement des projets métiers de nos partenaires.- Construire des offres de services d'infrastructures simples, efficaces et facilement exploitable - S'engager dans l'intégration, l'évolution et l'optimisation des solutions techniques en automatisant les composants- Prendre part au diagnostic, à la résolution d'incidents, à la gestion des problèmes et fournir un support de niveau 2 aux équipes d'exploitation et d'intégration- Soutenir l'équipe projet dans la mise en production tout en administrant et en maintenant les infrastructures techniques en condition opérationnelle- Rédiger et appliquer les procédures d'administration, contrôler les moyens techniques et surveiller les indicateurs pour une amélioration constante des procédures. Participez au succès de nos services en assurant un rôle clé dans le contrôle et la disponibilité de nos moyens techniques. Avec votre savoir-faire, contribuez activement à la performance de nos infrastructures et maintenez-vous informé(e) des dernières tendances technologiques grâce à votre engagement dans la veille technologique.Une proposition inédite pour ce poste:- Contrat: CDI- Salaire: 45 000 - 55 000euros /an en fonction de vos compétences et expériences.- Télétravail partiel possibleRejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :- Avantages sociaux : Famille, transport, vacances, quotidien, logement- Possibilité de télétravail : 2 jours / semaine- 9 semaines de congés-RTT Profil: Pour ce poste d'Administrateur Services Sécurité SI(F/H), nous cherchons une personne ayant une forte connaissance des infrastructures SI, capable de contribuer activement à l'amélioration et à l'optimisation de solutions techniques, tout en fournissant un support technique de niveau 2.- Expérience de 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine de compétences attendues- Capable d'apporter sa contribution au diagnostic, à la résolution d'incidents et à la gestion des problèmes- Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation pour assurer l'intégration, l'évolution et l'optimisation des solutions techniques- Ayant une formation ou une certification dans le domaine de l'Ingénierie Informatique ou similaire.Postulez en un cliquant sur le bouton et notre équipe vous contactera . C'est facile, confidentiel et efficace.

POSTE ET MISSIONS : Votre mission ? En collaboration avec vos homologues des différents campus, vous participez au développement des admissions et mettez en oeuvre des actions de communication.Dans le domaine du développement des admissions :• Participer et mettre en oeuvre une stratégie de promotion et de prospection locale pour le site de Dijon ;• Participer à la stratégie de promotion et de prospection nationale et internationale en collaboration avec les équipes de communication des différents sites ESEO, et en mobilisant, coordonnant et formant les personnels, étudiants, alumnis ;• Développer le nombre de prospects, de candidats, d’admis et d’inscrits pour les différents programmes proposés sur le site de Dijon ;• Mettre en oeuvre le process d’admission, (plateformes de candidature, logistique des concours et oraux) ;• Organiser et suivre le concours Puissance Alpha.Dans le domaine de la communication :• Mettre en oeuvre les actions de communication internes et externes du Site de Dijon (évènementiel, print, digital) ;• Garantir le respect de l’image de l’École, plus particulièrement sur le site de Dijon (Site, print et vitrine numérique) ;• Assurer une veille d’image, de notoriété et concurrentielle ;• Gestion des ressources humaines et matérielles pour assurer les actions de promotion du Site de Dijon (y compris fournisseurs locaux) ;• Mise en valeur du Site de Dijon par la rédaction de contenu pour le site internet ESEO et ses réseaux sociaux ;• Animation des communautés digitales ;• Gestion de projets de communication divers.Dans la gestion de projets :• Le déploiement sur le campus de la politique de Responsabilité Sociétale et Environnementale, et le Développement Durable ;• Être le relais de la qualité sur certains aspects tels que les enquêtes, l’approche processus ou la consolidation des chiffres ;• Appui au lancement de projets ESEO.D’autres missions ponctuelles peuvent être demandées dans le cadre du développement de l’école.LES ATOUTS DU POSTE :Vous rejoindrez une petite équipe soudée et conviviale, au coeur d'un bâtiment neuf et ultra moderne, situé en plein Campus Métropolitain à Dijon, 20e ville où il fait bon vivre en France. Votre poste sera polyvalent, avec des missions riches et un travail en réseau avec des interlocuteurs variés.Du télétravail est également possible, et vous aurez accès à d'autres avantages comme les tickets restaurant, le remboursement partiel de vos frais de transports en commun, etc... Profil: NOTRE PROFIL IDEAL :✓ Titulaire d’un diplôme de niveau BAC +3 à BAC +5 dans la communication ou le commerce ;✓ Vous avez un profil commercial avec une fibre communication ;✓ Vous êtes autonome, proactif.ve et force de proposition ;✓ Vous êtes reconnu.e pour votre excellent sens relationnel : capacités à construire, développer et fidéliser un réseau, capacités à mobiliser et animer des équipes ;✓ L’organisation, la rigueur et la méthode sont les valeurs qui animent votre travail : capacité à planifier et animer des évènements ;✓ Vous maîtrisez les outils bureautiques ;✓ Une connaissance du milieu académique et scientifique serait un plus.Conditions particulières à l’exercice :✓ Contraintes horaires en fonction du calendrier des évènements (en soirée et le week-end) ;✓ Déplacements en Région Bourgogne-Franche-Comté et ponctuellement au niveau national.

Notre client, cabinet d'expertise comptable dynamique, réputé pour la qualité de ses prestations et sa proximité clients, cherche à renforcer son pôle social. Il souhaite ainsi recruter un Gestionnaire de paie à Dijon.En lien direct avec le Responsable social, vous intégrez une équipe composée de plusieurs gestionnaires de paie. Vous gérez un portefeuille clients TPE/PME en multi-conventions ainsi que l'établissement des bulletins de paie. Vous assurez le suivi des dossiers de gestion de personnel et la prise en charge des déclarations sociales obligatoires. En fonction de vos compétences, vous êtes formé et accompagné sur différentes problématiques.

Notre client, situé à DIJON, fabricant de produits informatiques, électroniques et optiques de qualité supérieure recherche leur futur Gestionnaire de produit (F/H).Pourquoi rejoindre cette entreprise ?En rejoignant cette entreprise, vous découvrirez une équipe dynamique qui valorise la croissance, l'innovation et les défis excitants.Notre client offre des avantages attractifs :- Team buildings- Tickets restaurantsRattaché.e au Responsable de pôle gestion produit, vous intervenez depuis la réception de la commande client jusqu'à la livraison. Vous vous assurerez du bon déroulement de l'ensemble du processus en étant au centre de l'organisation pilotée par le responsable du produit.A ce titre, vous serez chargé.e de :- Vérifier les paramètres produit des articles, traiter les messages du Calcul de Besoin Net lié au produit- Gérer les stocks et traiter les différents mouvements, suivre les bons de transfert et les commandes de dépannage- Préparer les ordres de service et de fabrication en éditant les documents et procès verbaux pour la fabrication / la réparation- Assister l'atelier tout au long de l'exécution pour le traitement des évolutions de définition, les anomalies et aléas- Gérer les commandes clients de la réception de la commande jusqu'à l'expédition du matériel (préparation, bons de livraison…) en coordonnant les services intervenant durant le process (douanes, qualité, méthodes …)- Soutenir le responsable produit industriel dans la consolidation des coûts (devis, écart industriel, clôture des ordres de fabrication /réparation)- Contribuer à l'amélioration des processus en cohérence avec les exigences clients Profil: Vous êtes titulaire d'un BAC +2/+3 en Gestion de Production (de type QLIO…) et vous avez une expérience significative dans ce domaine.Vos précédentes expériences vous ont permis d'évoluer dans un environnement industriel sur des produits complexes.Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et vous êtes reconnu.e pour votre esprit de synthèse et votre relationnel.Vous avez une appétence pour le travail en équipe et êtes capable de vous adapter à un environnement pluridisciplinaire composé de différents niveaux hiérarchiques.Vous avez également des capacités à anticiper les aléas de production et idéalement vous maîtrisez SAP.Processus de recrutement:Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse.

Horizon Job à DijonRecherche pour un de ses clients un Commercial (H/F).Vos missions : Etablir un plan de prospection (déplacements physiques, téléphone, mailing...)Déterminer les besoins du client pour proposer le produit le plus adaptéDévelopper l'argumentaire de venteInformer et communiquer avec l'équipeConclure les ventes, gérer l'aspect administratifAssurer le suivi des clients après la vente

En tant que consultante senior en recrutement, je m'appelle Sophie et je suis là pour vous guider vers votre prochaine étape de carrière.À propos de nous, Lynx-RH est bien plus qu'un simple réseau d'agences de recrutement en franchises.Nous sommes des artisans de la qualité, mettant en lumière les besoins spécifiques des entreprises partenaires de la région de la Côte d’Or.Notre engagement envers la transparence se reflète dans des offres d'emploi détaillées, car nous croyons fermement en l'importance de votre futur professionnel.Chez Lynx-RH, nous accordons une importance primordiale à la rencontre humaine. Nos échanges débutent par un pré-entretien téléphonique, suivi d'un rendez-vous en personne dans notre agence.Autour d'un café, nous souhaitons comprendre votre personnalité et vos ambitions afin de mieux vous accompagner vers le succès, tant pour vous que pour nos précieux clients.Notre approche se distingue par un engagement personnel. En tant que consultante spécialisée dans les fonctions support et les professions immobilières, je m'engage à être votre interlocutrice privilégiée tout au long du processus.Notre objectif est simple : transformer vos aspirations professionnelles en une réalité épanouissante.Etes-vous séduit par notre vision ambitieuse propre à Lynx-RH ? Faites-moi confiance pour vous soutenir dans chaque étape de votre parcours professionnel.Désormais, parlons de votre prochaine opportunité :Notre client est un cabinet comptable situé en périphérie de Dijon, accessible par le Tram et le réseau Divia de Dijon.70 collaborateurs aux profils variés : comptabilité, paie et juridique en passe de devenir vos futurs collègues de travail ! Ce cabinet a l'esprit résolument tourné vers le digital, l'esprit innovant et convivial, recherche son futur gestionnaire de paies et administration du personnel h/f pour renforcer l'équipe déjà en place.Rejoindre cette équipe, c'est travailler sous la responsabilité d'un manager du service social, au sein d'une équipe de 10 collaborateurs.  Vos missionsGérer, de manière efficiente, un portefeuille clients multi-conventionnel (environ 300 paies) !Gérer la partie sociale d’un portefeuille de dossiers : - Entrée/sortie du personnel, - Effectuer les déclarations d'embauche, les contrats de travail - A sa sortie effectuer les attestations, les soldes de tout compteConseil et veille :Conseiller le client et répondre à ses demandes en matière de paie et de droit socialAssurer une veille sociale et juridiquePaie et déclarations :Gérer la paie de A à Z (300 paies par mois en moyenne)Faire les déclarations des charges sociales et DSNRejoindre l'équipe, c'est bénéficier des avantages suivants :- Un CDI 35 heures/semaine- Un salaire négociable selon votre profil, complété par une prime annuelle sur objectif- Du télétravail uniquement si vous le souhaitez- Des horaires et des prises de congés flexibles- Un parcours d'intégration et de formation continue- Mutuelle et prévoyance- La prise en charge de vos transports en commun ou prime transport - Un Comité d'Entreprise en ligne avec de nombreux avantages Pré-requisFormation BAC +2 minimum en gestion de la paieExpérience de 2 ans minimum, idéalement en cabinet comptableMaitriser le logiciel SILAEAvoir des connaissances en droit social Profil recherchéAimer le travail en équipe.Etre curieux et rigoureux.Etre accueillant et empathique pour le relationnel avec le client.Etre organisé et savoir gérer son temps de travail pour anticiper et gérer les priorités tout en préservant le bon fonctionnement de l’équipe.Etre communicant pour rendre compte de son travail au responsable de service. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 28000 € - 32000 € par an

En tant que consultante senior en recrutement, je m'appelle Sophie et je suis là pour vous guider vers votre prochaine étape de carrière.À propos de nous, Lynx-RH est bien plus qu'un simple réseau d'agences de recrutement en franchises.Nous sommes des artisans de la qualité, mettant en lumière les besoins spécifiques des entreprises partenaires de la région de la Côte d’Or.Notre engagement envers la transparence se reflète dans des offres d'emploi détaillées, car nous croyons fermement en l'importance de votre futur professionnel.Chez Lynx-RH, nous accordons une importance primordiale à la rencontre humaine. Nos échanges débutent par un pré-entretien téléphonique, suivi d'un rendez-vous en personne dans notre agence.Autour d'un café, nous souhaitons comprendre votre personnalité et vos ambitions afin de mieux vous accompagner vers le succès, tant pour vous que pour nos précieux clients.Notre approche se distingue par un engagement personnel. En tant que consultante spécialisée dans les fonctions support et les professions immobilières, je m'engage à être votre interlocutrice privilégiée tout au long du processus.Notre objectif est simple : transformer vos aspirations professionnelles en une réalité épanouissante.Etes-vous séduit par notre vision ambitieuse propre à Lynx-RH ? Faites-moi confiance pour vous soutenir dans chaque étape de votre parcours professionnel.Désormais, parlons de votre prochaine opportunité :Notre client est une agence immobilière dijonnaise en franchise, comptant une quarantaine de collaborateurs.L'esprit d'équipe est ce qui anime cette agence ! Que ce soit en gestion locative, en gestion de syndic, en transaction et location, la satisfaction clients est LA priorité !Afin de renforcer une équipe déjà en place, elle recherche son futur assistant de copropriété h/f !Sous la responsabilité du directeur d’agence, vous intégrez l'équipe de gestion de syndic en binôme avec un gestionnaire, pour la gestion d’un portefeuille d’immeubles.Car une copropriété bien gérée, c'est un copropriétaire heureux !Vous souhaitez rejoindre cette équipe par passion pour l'immobilier ? Candidatez ! Vos missionsAu quotidien, vous aurez pour mission de :Gérer l'organisation des assemblées générales : préparation des convocations, réservation de salle, rédaction et diffusion du procès-verbal.Mettre à jour les carnets d’entretien des copropriétésÉtablir les états datés en lien avec le service comptableRestituer les informations au gestionnaire de copropriété et aux membres des conseils syndicaux et copropriétairesSaisir les demandes de devis, ordres de service, courriersDéclarer et suivre les sinistres « multirisques » sous contrôle du Gestionnaire de copropriétéTenir à jour les tableaux de bord (sinistres, impayés, vacance, relance)Être garant de la satisfaction des clientsVous êtes issu(e) d'une formation en immobilier ou en droit ?Vous avez déjà de l'expérience sur un poste similaire ou en droit notarial ?Vous cherchez la stabilité d'un contrat à temps plein en CDI ?Le poste à pourvoir est à pourvoir dès que possible.Rémunération selon votre profil et votre expérience (entre 26000€ et 32000€ / an)37h50 par semaine, du lundi au vendrediMutuelle, prévoyance, tickets restaurant.Agence desservie par le tram et les bus de ville, stationnement aisé et gratuit à proximité de l'agence.Un environnement de travail de qualité dans des locaux conviviaux, une salle de pause à disposition pour vos pauses déjeuner. Pré-requisDiplôme de niveau bac +2 minimum en immobilier ou juridiqueMaîtrise de l'outil informatique et aisance sur l'utilisation de logiciels Profil recherchéExcellente maîtrise de la communication à l'oral et à l'écrit.Solides connaissances immobilières et juridiques.Capacité à gérer le stress et à résoudre les conflits de manière impartiale.Sens de la rigueur, de la discrétion et de l'exemplarité.Travailler dans un environnement stimulant et varié, avec peu de routine. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 26000 € - 32000 € par an

ENEDIS recrute son Technicien Electricité - Préparateur de chantiers sur Dijon -Longvic  CDD              Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable 18 moisVotre rôle se situe en amont des équipes d’interventions d’Enedis : préparation des actes d’exploitation et des accès réglementaires, organisation, priorisation de l’activité et planification des moyens à mettre en œuvre (humain, matériel, engins,…). Pour ce faire :-  -Vous mettez en œuvre des procédures d’exploitation et réglementaires,-   Vous contribuez au bon fonctionnement des interfaces (cellule de pilotages des activités, ingénierie, …)-   Vous appuyez le management de la Base Opérationnelle avec votre expertise. - Vous êtes  fortement sensibilisé(e) à la prévention des risques et aux règles de sécurités. Vidéo métier https://youtu.be/sJQA0BrrrB8Vous êtes titulaire d'un BAC +2 de type DUT GEII, BTS électrotechnique ou maintenance industrielle,...) Une expérience d'1 an min dans le domaine de la préparation ou/et de la conduite de chantier sera appréciée.-Vous possédez un grand sens de la rigueur et garantissez la sécurité dans la préparation des interventions- Vous êtes autonome et organisé(e)- Vous avez le sens du service client et un bon relationnel- Vous êtes à l’aise avec l'informatique et disposez d'une bonne expression écrite et orale. Vous devez posséder le permis B, des déplacements sont à envisager.Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travailVille : Dijon

Il s'agit d'une création de poste, dans le cadre d’une croissance soutenue, de la diversification de son portefeuille clients. Réelle possibilité d'évolution en interne !VOTRE RÔLEVous êtes rattaché au Directeur Commercial et Opérations Groupe.Le poste couvrira principalement les domaines suivants : développement de l’activité en proximité (coopératives principalement), négoce, développement de la branche « Vins Du Monde »VOS MISSIONS : Vos principales missions seront de promouvoir l’offre de services du groupe, de prospecter de nouveaux clients, de construire et formuler des offres, de réaliser le suivi commercial et de développer la relation clients.Plus précisément : Prospection de nouveaux clients (français & internationaux)Promotion des offres et services de l’entrepriseDéveloppement des activités complémentaires de l’embouteillage : stockage vrac, fournitures de matériaux de conditionnement (« matières sèches »), stockage, préparation et expédition de produits finisReprésentation en Salons / événements marketingCréation des offres / négociation Relance / suivi commercial – tenue de tableaux de bordsGestion de la relation clients Gestion des litiges / Relances factures impayéesVous collaborez quotidiennement et proactivement avec les autres services du groupe : Administration des ventes, production, Qualité.Le poste basé en proximité de Mâcon (71). Etant donné l'importance du rôle et de la réelle possibilité d'évolution au sein du CODIR, il n'y a pas de possibilité de faire du télétravail et de venir de temps en temps au siège. Déplacements réguliers à prévoir.Profil: 5-8 ans expérience de développement d’activité commerciale dans le domaine du vin (négoce idéalement)Connaissance fine sur les matières sèches, et idéalement en avoir déjà vendues.Capacité à mener des ventes « complexes » en Business to Business (compréhension du besoin client, définition de l’offre de service, suivi de la mise en place en appui avec les équipes opérationnelles…)Appétence pour la prospection « terrain »Anglais courant (interactions avec des clients étrangers)Esprit d’équipe, collaboratifA l’aise avec les systèmes d’informations (ERP, CRM, suite Microsoft Office…)Dynamisme, rigueur, proactivitéUne expérience en marketing digital serait un plusUne bonne connaissance des acteurs vinicoles, particulièrement en Bourgogne Franche-Comté ou à l’international, est souhaitée. OFFRE :Contrat en CDIPackage fixe/Variable 70K€.Voiture. Retour sous 72 heures après prise de contact.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable et d'audit implanté aux alentours de Dijon, qui accompagne les TPE/PME de tout secteur. Il intervient dans la tenue et l'établissement des comptes annuels, en conseil, en audit et en social. Afin de renforcer son équipe, il recherche un Gestionnaire paie confirmé.Au sein d'un pôle social structuré, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers diversifiés en production en toute autonomie. Vous prenez aussi en charge un pôle de gestionnaires juniors pour les accompagner dans leur montée en compétences, et proposez des missions annexes à la clientèle, comme les audits ou de la gestion déléguée par exemple.

QUI JE SUIS ET QUI NOUS SOMMES ?Bonjour ! Je m'appelle Mike :)Je suis consultant en recrutement senior chez Lynx-RH et j'aimerais me mettre à votre disposition dans votre recherche d'emploi, mais avant cela… laissez-moi vous présenter brièvement qui nous sommes !Chez Lynx-RH, nous formons un réseau d'agences en franchise.Notre priorité ? La qualité ! Suite à un premier coup de téléphone, vous serez convié à l'agence, si cela est nécessaire, pour que l'on puisse échange autour d'un café (pour ma part, ce sera une infusion). Il est essentiel pour nous de comprendre votre personnalité afin de mieux répondre à vos attentes ainsi qu'à celles de nos clients.Notre valeur ajoutée ? Elle réside dans notre accompagnement ! En tant que consultant spécialisé dans les domaines de l'ingénierie et de l'industrie, je serai votre interlocuteur exclusif. Pas de Pierre, ni de Paul, ni de Jacques, juste Mike. Nous croyons fermement en cette approche, et notre objectif est simple : faire de votre rêve professionnel une réalité (même si je n'ai pas de pouvoirs magiques, je ferai de mon mieux pour vous aider).POURQUOI RECOURIR A MES SERVICES ?Opter pour mes services, c'est s'offrir la chance d'ouvrir ces opportunités à l'intégralité de mes prospects et clients (+ de 200) dans l'industrie sur le département de la Côte-d'Or. Chez Lynx-RH, je vous place au cœur du processus, en étant à l'écoute de votre projet professionnel pour le présenter directement à nos partenaires potentiels. Je sais que la rédaction de candidatures spontanées peut être chronophage et parfois compliquée, mais ne vous inquiétez pas, je m'en occupe pour vous ! Un simple CV peut faire l'affaire, mais imaginez un CV qui prend vie dans un récit que je rédigerai spécialement pour vous – une approche bien plus percutante !Lorsque des entretiens seront planifiés, vous aurez la possibilité, si vous le désirez, de bénéficier de mes conseils au travers d'un coaching préalable. Se présenter à un entretien n'est pas toujours simple, et une préparation adéquate peut faire toute la différence !Naturellement, une fois que nous serons en contact, ma boîte mail et mon téléphone seront toujours à votre disposition. C'est mon rôle et ma responsabilité d'être là pour vous !Alors, conquis par l'ambition Lynx-RH et ce que je peux vous fournir ? Faites-moi confiance, je suis là pour vous soutenir dans votre parcours professionnel !L’ENTREPRISE CLIENTENotre client, présent à travers toute la France et les pays limitrophes (Suisse et Belgique), compte un effectif de plus de 30 employés, avec des services dédiés aux achats, aux ressources humaines, ainsi qu'un service de bureau d'études mécanique, électrique et automatisme, montages, service après-vente et logistique.Spécialisé dans les solutions de stockage, nettoyage et séchage de denrées agricoles, le client s'engage dans la récupération du grain issu des moissonneuses, pour des traitements ultérieurs.La société dispose également d'une structure en Slovaquie, avec une équipe commerciale et de montage, ainsi qu'une présence en Malaisie et dans le Pacifique pour les études techniques.Fort de plus de 20 ans d'existence, le client a ouvert davantage son horizon à l'exportation ces dernières années, avec des implantations en Slovaquie il y a 5 ans, en début d'année en Asie, et bientôt en Afrique.Parmi les dernières acquisitions de l'entreprise figure la ventilation du grain dans les silos. Le client regorge de projets et d'ambitions, d'où la volonté de renforcer ses équipes de bureau d'études (BE) pour accompagner cette croissance.Un technicien BE chez le client entame son parcours en commençant par le dessin, le chiffrage et les devis pour des projets standards ou plus complexes, tels que des cellules à chiffrer. Une fois le devis validé, le technicien BE prend en charge la réalisation des plans de génie civil, des plans de montage 3D, et établit la liste des outils et matériaux nécessaires pour la construction de la machine. Vos missionsVous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle engageante dans le domaine industriel ou agricole ? Vous aspirez à jouer un rôle clé au sein d'une équipe dynamique et à contribuer directement à la satisfaction des clients ?Nous vous présentons une occasion exceptionnelle de vous épanouir en tant que Technicien Adjoint au sein du Service Après-Vente (SAV). En collaborant étroitement avec notre client et son Responsable SAV, vous participerez activement à l'ensemble des opérations, en mettant vos compétences techniques et relationnelles au service de nos clients.1. HotLine :Vous serez le premier point de contact pour les clients de notre client, répondant à leurs appels avec professionnalisme et empathie.Dispensation de conseils avisés sur l'utilisation des produits et diagnostics précis des problèmes rencontrés.Accompagnement des clients dans le dépannage initial à distance et gestion des commandes de pièces nécessaires.Disponibilité pour l'astreinte téléphonique les weekends pendant les périodes de récolte, assurant ainsi un support continu.2. Administratif :Rédaction de devis détaillés, reflétant l'engagement de notre client envers la transparence et la qualité de service.Organisation minutieuse des interventions des techniciens itinérants, incluant la planification avec les clients et la préparation des pièces requises.Gestion efficace des ressources telles que le recours à de la main-d'œuvre intérimaire ou la location d'équipements.Établissement de rapports techniques complets, garantissant une traçabilité et une analyse approfondie des interventions.3. Soutien Terrain :Assistance active aux techniciens sur le terrain, apportant votre expertise technique et votre soutien opérationnel.Réalisation d'expertises techniques sur site, assurant la résolution efficace des problèmes rencontrés.Formation et conseils personnalisés aux utilisateurs sur le fonctionnement et la maintenance des équipements.Validation des chantiers et vérification rigoureuse des checklists, assurant un niveau élevé de qualité et de conformité.Responsabilités :Vous serez le garant ultime de la satisfaction client, veillant à dépasser leurs attentes à chaque interaction.Assurer le bon déroulement des interventions, respectant scrupuleusement les délais et les normes de sécurité.Contribuer activement à la gestion efficace du service après-vente, en assurant la fourniture régulière de rapports techniques précis.Pourquoi Cette Opportunité ?Cette offre représente bien plus qu'un simple poste ; c'est une véritable opportunité de développement professionnel et de montée en compétences. Que vous possédiez déjà des compétences techniques ou que vous veniez d'un tout autre domaine, notre client s'engage à vous accompagner dans votre parcours.Profil Technique : Si vous possédez déjà les compétences techniques requises pour le poste, notre client vous offre une formation approfondie sur le milieu spécifique de l'entreprise, notamment dans le secteur agricole. Vous serez immergé dans la connaissance du terrain, avec une attention particulière portée aux prestations liées au grain et aux besoins spécifiques du secteur. Vous aurez ainsi l'opportunité de parfaire vos connaissances et de vous adapter parfaitement aux exigences de notre client.Profil Agricole : Pour les candidats issus du milieu agricole mais ne disposant pas forcément des compétences techniques requises, notre client propose un schéma inverse. Vous bénéficierez d'une formation approfondie sur les aspects techniques essentiels tels que la mécanique, l'électrotechnique, l'automatisme, les process, etc. Cette formation personnalisée vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour exceller dans votre nouveau rôle, tout en capitalisant sur votre expérience préalable dans le domaine agricole.Dans les deux cas, cette opportunité représente bien plus qu'un simple emploi. C'est une chance de progresser et de s'épanouir dans le monde industriel, avec un accent particulier sur le secteur agricole. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences techniques, de maîtriser les spécificités du terrain et de contribuer activement à la satisfaction des clients de notre client.Avantages et Conditions de TravailEn tant que Technicien Adjoint au Responsable SAV, vous bénéficierez d'une gamme complète d'avantages et de conditions de travail attractifs, conçus pour favoriser votre bien-être et votre épanouissement professionnel :Contrat à Durée Indéterminée (CDI) : Engagement stable et sécurisé, vous offrant la stabilité nécessaire pour vous investir pleinement dans votre rôle.Temps de Travail : 39 heures par semaine, comprenant 35 heures de travail régulier et 4 heures supplémentaires rémunérées à 25%.Rémunération : Salaire attractif de 27 000 à 37 000 euros par an, selon votre profil et votre niveau de compétences. Cet écart de rémunération reflète l'investissement de notre client dans votre formation et votre développement professionnel.Heures de Trajet Rémunérées : Reconnaissance du temps de trajet pour vos déplacements professionnels. Véhicule de service avec carte carburant entreprise + badge télépéage. Forfait de Grand Déplacement : Allocation journalière de 100€ pour les missions nécessitant des déplacements prolongés.Prime d'Astreinte Téléphonique : Compensation pour votre disponibilité pendant les périodes d'astreinte téléphonique.Avantages Sociaux : Mutuelle et prévoyance d'entreprise pour assurer votre sécurité financière et celle de votre famille.Participation au Profit de l'Entreprise : Contrat d'intéressement vous permettant de bénéficier des résultats et des performances de l'entreprise.Épargne Salariale : Dispositif d'épargne salariale (PEE & PERECO) pour épargner en toute sécurité en vue de vos projets futurs.Convention Collective : Application de la Convention Collective de l'Entreprise Commerce Location Réparation de tracteurs, machines et matériels agricoles (IDCC 1404), garantissant le respect de vos droits et de vos avantages.Avance de Frais : Avance de frais jusqu'à 300€ pour faciliter vos déplacements professionnels.Tenues Professionnelles : Fourniture de deux tenues par an pour assurer votre confort et votre sécurité au travail.Équipement Professionnel : Mise à disposition d'un smartphone pour faciliter la communication et la gestion de vos missions.Processus de Recrutement Notre processus de recrutement est conçu pour identifier les candidats les plus qualifiés et motivés :Entretien Téléphonique : Première rencontre avec le Directeur de l'entreprise, permettant d'évaluer votre motivation et votre adéquation avec le poste.Entretien sur Site : Rencontre avec le Directeur du Site et/ou le Responsable SAV, incluant éventuellement un test de logique pour évaluer vos compétences techniques et votre capacité d'adaptation.Entretien avec les Ressources Humaines : Si nécessaire, dernier entretien avec la personne en charge des ressources humaines pour finaliser les détails administratifs et contractuels ou pour approfondir certains aspects. Proposition de collaboration Profil recherchéProfil du Candidat RecherchéVotre Savoir-Être :En tant que candidat idéal pour ce poste, vous êtes reconnu pour votre attitude professionnelle exemplaire et vos qualités personnelles qui font toute la différence :Rigueur et Méthodicité : Vous abordez chaque tâche avec précision et organisation, garantissant un travail de qualité et une gestion efficace du temps.Sens de l'Organisation et Travail en Équipe : Vous excellez dans la coordination des activités et favorisez la collaboration au sein d'une équipe pour atteindre des objectifs communs.Adaptabilité et Initiative : Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à de nouvelles situations et de prendre des initiatives pertinentes pour résoudre les défis rencontrés sur le terrain.Sens Commercial et Relationnel : Vous savez établir une relation de confiance avec les clients, en comprenant leurs besoins et en leur offrant un service personnalisé qui dépasse leurs attentes.Conscience Professionnelle : Vous êtes profondément engagé dans votre travail, démontrant une éthique irréprochable et un souci constant de la qualité et de la satisfaction client.Votre Savoir-Faire :Pour exceller dans ce poste, vous devez posséder un ensemble de compétences techniques et pratiques spécifiques :Formation Technique : Vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans une filière technique telle que la maintenance industrielle ou l'électrotechnique, avec au moins 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine.Expertise Technique : Vous maîtrisez les systèmes automatisés, l'électricité et la mécanique, vous permettant d'effectuer des diagnostics précis et des interventions efficaces.Langue Étrangère : Vous disposez d'un niveau d'anglais technique vous permettant de comprendre et de communiquer efficacement dans un environnement professionnel international.Analyse et Rédaction Technique : Vous êtes capable d'analyser des données techniques, de vous référer à des notices et de rédiger des rapports techniques clairs et précis.Utilisation des Progiciels ERP : Vous avez une bonne connaissance des progiciels ERP utilisés pour la saisie d'informations, facilitant ainsi la gestion des données et des processus.Compétences Commerciales : Vous savez gérer les priorités en fonction de l'urgence des pannes et instaurer un climat de confiance avec les clients, tout en étant capable de vous adapter à différents interlocuteurs.Connaissances Agricoles : Une connaissance du milieu agricole serait un avantage supplémentaire, vous permettant de mieux comprendre les besoins spécifiques des clients dans ce secteur.Permis de Conduire : Vous êtes titulaire d'un permis B, vous permettant d'effectuer des déplacements professionnels en toute autonomie.Maîtrise des Outils : Vous savez utiliser efficacement les outils d'un véhicule atelier tels que la perceuse, la disqueuse, etc., facilitant ainsi la réalisation des tâches sur le terrain.Adaptation en Fonction du Profil :Il est important de noter que les attentes concernant les compétences techniques et pratiques peuvent varier en fonction du profil du candidat. Pour les candidats issus du milieu agricole, une connaissance approfondie du terrain et des pratiques spécifiques peut être privilégiée, tandis que pour les candidats provenant de l'industrie, l'accent peut être mis sur l'expertise technique dans les systèmes automatisés et les technologies connexes. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 27000 € - 37000 € par an

Winsearch recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable idéalement situé en plein centre de Dijon (21), un gestionnaire de paie H/F. Notre client est un cabinet à taille humaine où les 2 associés privilégient la communication et l'entraide entre les différents collaborateurs. Au sein du pôle social vous serez en charge de : La gestion sociale d'un portefeuille client A accompagnement des clients dans la gestion globale (conseil...) Vous serez accompagné par un juriste en droit social.

En tant que Gestionnaire de paie, vos principales missions seront les suivantes : - Recueillir et traiter les informations sur les salariés (absence, maladie, augmentation, promotion...) - Établir la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle - Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, Pôle Emploi, caisses de retraite...) -  Être en veille permanente vis-à-vis de la législation - Gérer un portefeuille multi-conventionnel de clients TPE/PME

Au sein du pôle social vous serez en charge de : - La gestion sociale d'un portefeuille client - A accompagnement des clients dans la gestion globale (conseil...) Vous serez accompagné par un juriste en droit social.

Winsearch, cabinet de recrutement est à la recherche d'un Gestionnaire de Paie H/F pour un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable réputé. Le poste est à pourvoir en CDI en 35h dans le secteur de Dijon (21). Vous intégrez une équipe dynamique où la bienveillance est omniprésente. Le logiciel utilisé est SILAE. En tant que Gestionnaire de paie, vos principales missions seront les suivantes :Recueillir et traiter les informations sur les salariés (absence, maladie, augmentation, promotion...) Établir la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, Pôle Emploi, caisses de retraite...) Être en veille permanente vis-à-vis de la législation Gérer un portefeuille multi-conventionnel de clients TPE/PME