Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Environnement Et Agriculture en "

Aquila RH Dijon, acteur local indépendant du recrutement en intérim, CDD et CDI recherche pour l'un de ses clients, spécialisé en travaux d'aménagement extérieur un(e) Ouvrier paysagiste entretien H/F sur le secteur Dijonnais.Au sein d'une société familiale et conviviale, vous interviendrez sur des chantiers autant pour des particuliers que pour des entreprises et collectivités. Vos missionsTaille d'arbustes et de haiesEvacuation et recyclage de déchets vertsRamassage de feuilles et décapage de la mousseDébroussaillageTonteAvantages et Perspectives d'évolution : Panier repasParticipation au transportSalaire intéressantEpargne salariale...Financement de formation (Caces, Permis EB, Certyphyto, AIPR) dès que vous atteignez un certain nombre d'heures de travail avec Aquila RH Dijon Pré-requisPermis B Profil recherchéCAPA Travaux paysagiste souhaitéBAC Professionnel Aménagement paysagers souhaitéBrevet Professionnel Agricole Travaux d’aménagement paysager, spécialité Travaux de création et d'entretien souhaité Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12 € - 13 € par heure

Vous êtes une personne qualifiée en ce qui concerne les engins de chantier, la maintenance, les pannes urgentes ? Déposez votre candidature et Cédric, consultant en recrutement, spécialisé dans le TP, vous contactera afin d'échanger sur la mission proposée ! Vos missionsVos missions principales seront : entretenir et réparer les engins de chantier,entretenir les machines utilisées sur les chantiers,intervenir rapidement en cas d'urgence,assurer la maintenance des machinessavoir manœuvrer les engins Pré-requisVous disposez d'une formation en mécanique agricole ou une expérience significative dans la maintenance Profil recherchéLes informations complémentaires du poste : type de poste : CDInombre d'heures : 39h/semainerémunération : 2300€ bruts L'entreprise étudie les profils issus de la maintenance automobile Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2300 € - 2800 € par mois

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Nous recherchons pour notre client de renom un Consultant ERP en CDI à Dijon (21).Rattaché au Responsable technique, vous êtes responsable du déploiement de l'ERP chez les clients de la société et du suivi technique. Autonome et force de proposition, vous êtes amené à :Paramétrer le logiciel en fonction des résultats de l'audit.Former les utilisateurs sur les fonctionnalités du logiciel.Assister par téléphone les utilisateurs en relais avec les autres formateurs.Participer aux phases de tests des nouvelles versions. Profil recherché De formation en Informatique et/ou en Industrie, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Vous justifiez également d'une expérience significative dans le domaine de l'ERP soit en tant qu'utilisateur, soit par des missions de configuration/paramétrage de solution. Pédagogue, vous êtes habitué à gérer les relations avec des dirigeants et des utilisateurs. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Excelliance recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur d'activité des travaux de menuiserie bois et pvc un Technico commercial (H/F).Rattaché à la direction, vous êtes en charge de la préparation et conduite de vos rendez-vous, de l'établissement des devis et du suivi des chantiers.Votre rôle est de commercialiser l'ensemble des produits de la gamme : pergolas, stores, menuiseries extérieures et fermetures.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est un grand groupe industriel qui fait partie des leaders de leur secteur d'activité. Suite à l'augmentation de ses activités, elle vous offre l'opportunité de rejoindre l'équipe maintenance en tant que Technicien de maintenance au sein d'un parc machine high tech, sur poste polyvalent et où le défi est quotidien. Le poste peut être en horaire de journée ou en horaire posté selon votre profil.Rattaché au Responsable maintenance, vous êtes le garant de la productivité : Effectuer les diagnostics, les réglages et les dépannages (mécaniques et électriques) Réaliser l'entretien de deuxième et troisième niveau Gérer les pièces détachées du parc machine Remonter les dysfonctionnements au Coordinateur Maintenance Former et accompagner les conducteurs de machine sur les changements de formats et les opérations de réglages ainsi que l'intégration des nouveaux équipements Porter des actions d'amélioration continue définies dans les plans de performance Profil recherché Titulaire d'au moins un Baccalauréat en maintenance ou électrotechnique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous avez de solides bases en électromécanique ou en électrotechnique. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisée dans le secteur d'activité de l'administration d'immeubles et autres biens immobiliers recherche un conseiller commercial en Résidence (F/H).Au sein du service commerciale vos missions seront les suivantes : - Traiter les leads entrants- Mener des actions commerciales de prospection BtoC pour constituer un fichier de prospects actifs (phoning, actions terrain, évènements)- Organiser les rendez-vous avec les séniors et leur famille et réaliser les visites- Editer les devis et obtenir leur signature (le plus possible !)- Assurer un reporting et un suivi administratif de l'activité commerciale.Poste en temps plein 35H avec 1 samedi sur deux Rémunération : Fixe + Variable Avantages : Mutuelle, CSE, intéressement, participation, avantage en nature repas Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous appréciez l'interaction avec le public sénior,vous disposez d'un sens de l'écoute, du relationnel et êtes diplomate. Vous aimez argumenter, convaincre, performer ? Alors ce poste est fait pour vous!

Découvrez un projet qui vous correspond vraiment !Agir et développer vos talents ? Créer votre carrière ? Oser, proposer, inventer et transformer le monde dans lequel nous vivons ?Oui, oui et oui ? Alors, rejoignez Bureau Veritas en tant qu’Auditeur et Consultant en systèmes de management QHSE dans l’Agroalimentaire (F-H-X) à Dijon (21) en CDI ! Nous sommes acteurs du quotidien et un des leaders mondiaux du testing, de l'inspection et de la certification depuis près de 200 ans. Acteurs de la transformation du monde, aux côtés de nos clients, avec rire, passion et ambition. Nous aimons relever des défis, révéler les talents, faire bouger les lignes et élargir les horizons pour bâtir un monde de confiance.Notre culture ? La confiance !   Exprimez vos talents !Rattaché(e) à Xavier, vous participez à faire de Bureau Veritas un acteur référent et de confiance sur votre région auprès des clients, et en interne.Ambassadeur / ambassadrice de l'expertise et du savoir-faire de Bureau Veritas, vous portez les couleurs de nos engagements, avec ambition et humilité. Vous :- Prenez en charge des missions d'audits de certification des systèmes de management QHSE de nos clients sur la base de référentiels comme l’ISO 9001, l’ISO 14001 ou encore l’ISO et le FSSC 22000, selon vos qualifications.- Pouvez être amené(e) à former, conseiller et accompagner nos clients sur les référentiels que vous maîtrisez. Il s’agit d’un métier d’itinérant avec des déplacements hebdomadaires (3 découchages/semaine). Le reste du temps, vous êtes en Home-Office. On continue ?   Profil: Bâtissons ensemble un monde de confiance !De formation supérieure scientifique Bac +4/5 spécialisée Agro-alimentaire, Agriculture ou Vétérinaire, vous bénéficiez d'au minimum 5 années d'expérience professionnelle dans le secteur alimentaire, au sein de plusieurs filières, dont au moins 2 ans dans la qualité.Doté(e) d'une forte appétence pour la technique, votre aisance relationnelle vous permet de réaliser vos objectifs tout en construisant une relation de confiance avec vos interlocuteurs.Vous maîtrisez les référentiels de systèmes de management.Vous appréciez de travailler en autonomie.Une qualification d'auditeur IRCA 22000 et/ou IRCA 9001 est requise pour ce poste, une expérience d’auditeur est un plus.La maîtrise de l’anglais professionnel est requise.​ ​Pourquoi nous rejoindre ? Oser, proposer, innover et créer la carrière qui vous ressemble,Partager, cultiver votre plaisir au quotidien, et apporter de "vraies" solutions,Créer votre empreinte et devenir un "TrustMaker"Vous bénéficiez d'un salaire fixe (40000 € - 50000 € bruts/annuel selon profil) + Bonus et plan d'épargne garanti.Travailler chez Bureau Veritas, c'est oser voir grand et avoir les moyens de ses ambitions. C'est enfin conjuguer sens et performance, pour nos clients et pour la société dans son ensemble.Vous êtes à un clic de votre carrière !Bureau Veritas Groupe est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes/aux personnes en situation de handicap.

Rejoindre notre client, basé à DIJON, c'est adopter une mentalité visionnaire qui promeut l'égalité, l'inclusion et la diversité, ainsi que la protection de l'environnement dans un secteur clé, offrant stabilité et opportunités de croissance.Prêt(e) à mettre vos compétences au service de l'innovation technologique en tant que Coordinateur de la Gestion des Problèmes ITIL (F/H) ?En rejoignant notre équipe, vous assurerez diverses missions liées à l'analyse et l'exploitation des systèmes informatiques, tout en veillant à l'amélioration continue des processus.- Assurez l'efficacité, la fiabilité et l'évolution constantes de notre système informatique en adoptant une approche pédagogique- Veuillez à la continuité opérationnelle du système pour garantir le bon fonctionnement de nos activités- Utilisez des indicateurs pertinents pour piloter la performance du système et produisez des rapports réguliers sur son état- Administrez les instances associées au système, y compris le comité de gestion des problèmes, pour garantir une résolution rapide et efficace des problèmes- Proposez des évolutions du processus et de l'outillage associé dans une démarche d'amélioration continue.- Contrat: CDI- Salaire: 45000 - 57000 euros /an selon expériences et compétences.Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :- Avantages CSE : Famille, transport, vacances, quotidien, logement- 9 semaines de congé-RTT- 2j télé-travail / semaine Profil: Nous recherchons un(e) Coordinateur de la Gestion des Problèmes ITIL (F/H), expert(e) en gestion de problèmes ITIL avec une forte orientation vers l'amélioration constante des processus.- Diplôme en Informatique ou équivalent avec une expérience d'entre 2 et 4 ans.- Expertise en gestion de problèmes ITIL et une capacité à utiliser une approche pédagogique avec les contributeurs- Responsabilité envers la performance opérationnelle, capable de mettre en œuvre des indicateurs pertinents et de fournir des rapports précis- Aptitude à animer les contributeurs du processus et à piloter les instances associées, notamment le comité de gestion des problèmes- Engagé envers l'amélioration continue des processus et disposé à proposer des évolutions pour le processus et les outils associés.Processus de recrutementRejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

Notre client fabrique et distribue depuis plus de 40 ans toute une gamme d'instruments de mesures physico-chimiques et analytiques et de services auprès de professionnels de secteurs variés (laboratoires, agriculture et horticulture, agroalimentaire, enseignement, piscinistes, traitement des eaux, thermométrie et process industriels).Avec une présence dans plus de 60 pays, il est devenu un acteur mondial majeur dans son domaine d'activité et poursuit, notamment en France, son développement. Dans ce contexte, il recrute son technico-commercial Bourgogne Franche-Comté (F/H) en CDI.Intervenant en home office sur une zone couvrant 11 départements répartis sur la Bourgogne et la Franche-Comté, vous développez la clientèle existante, prospectez de nouvelles entreprises, établissez des offres commerciales avec l'appui du pôle ADV et rédigez vos comptes rendus de visites dans le CRM de l'entreprise. Enfin, ponctuellement, vous participez à quelques salons professionnels. Profil: Issu(e) d'un cursus supérieur à dominante commerciale ou technique (instrumentation, chimie ou métiers de l'eau), vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise dans la vente de produits techniques en B to B. Doté(e) d'un bon relationnel, d'un niveau d'anglais intermédiaire et à l'aise avec les outils informatiques, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre sens du service client.Pour encourager vos démarches, notre client vous propose une rémunération attractive, tant au niveau du fixe que de la partie variable, un intéressement, un véhicule de fonction, des avances sur frais, un ordinateur portable, une tablette et un smartphone de dernière génération.Si vous avez bien mesuré l'attrait de cette opportunité professionnelle, il ne vous reste plus qu'à y postuler !

POSTE ET MISSIONS : Votre mission ? En collaboration avec vos homologues des différents campus, vous participez au développement des admissions et mettez en oeuvre des actions de communication.Dans le domaine du développement des admissions :• Participer et mettre en oeuvre une stratégie de promotion et de prospection locale pour le site de Dijon ;• Participer à la stratégie de promotion et de prospection nationale et internationale en collaboration avec les équipes de communication des différents sites ESEO, et en mobilisant, coordonnant et formant les personnels, étudiants, alumnis ;• Développer le nombre de prospects, de candidats, d’admis et d’inscrits pour les différents programmes proposés sur le site de Dijon ;• Mettre en oeuvre le process d’admission, (plateformes de candidature, logistique des concours et oraux) ;• Organiser et suivre le concours Puissance Alpha.Dans le domaine de la communication :• Mettre en oeuvre les actions de communication internes et externes du Site de Dijon (évènementiel, print, digital) ;• Garantir le respect de l’image de l’École, plus particulièrement sur le site de Dijon (Site, print et vitrine numérique) ;• Assurer une veille d’image, de notoriété et concurrentielle ;• Gestion des ressources humaines et matérielles pour assurer les actions de promotion du Site de Dijon (y compris fournisseurs locaux) ;• Mise en valeur du Site de Dijon par la rédaction de contenu pour le site internet ESEO et ses réseaux sociaux ;• Animation des communautés digitales ;• Gestion de projets de communication divers.Dans la gestion de projets :• Le déploiement sur le campus de la politique de Responsabilité Sociétale et Environnementale, et le Développement Durable ;• Être le relais de la qualité sur certains aspects tels que les enquêtes, l’approche processus ou la consolidation des chiffres ;• Appui au lancement de projets ESEO.D’autres missions ponctuelles peuvent être demandées dans le cadre du développement de l’école.LES ATOUTS DU POSTE :Vous rejoindrez une petite équipe soudée et conviviale, au coeur d'un bâtiment neuf et ultra moderne, situé en plein Campus Métropolitain à Dijon, 20e ville où il fait bon vivre en France. Votre poste sera polyvalent, avec des missions riches et un travail en réseau avec des interlocuteurs variés.Du télétravail est également possible, et vous aurez accès à d'autres avantages comme les tickets restaurant, le remboursement partiel de vos frais de transports en commun, etc... Profil: NOTRE PROFIL IDEAL :✓ Titulaire d’un diplôme de niveau BAC +3 à BAC +5 dans la communication ou le commerce ;✓ Vous avez un profil commercial avec une fibre communication ;✓ Vous êtes autonome, proactif.ve et force de proposition ;✓ Vous êtes reconnu.e pour votre excellent sens relationnel : capacités à construire, développer et fidéliser un réseau, capacités à mobiliser et animer des équipes ;✓ L’organisation, la rigueur et la méthode sont les valeurs qui animent votre travail : capacité à planifier et animer des évènements ;✓ Vous maîtrisez les outils bureautiques ;✓ Une connaissance du milieu académique et scientifique serait un plus.Conditions particulières à l’exercice :✓ Contraintes horaires en fonction du calendrier des évènements (en soirée et le week-end) ;✓ Déplacements en Région Bourgogne-Franche-Comté et ponctuellement au niveau national.

Description du sujetAu cours de leurs 4 à 5 cents millions d’années d’évolution, les plantes ont optimisé une réponse adaptative leur permettant de faire face aux stress, biotiques ou abiotiques, auxquels elles sont continuellement soumises. La connaissance approfondie des mécanismes de réponse mis en œuvre, comme la signalisation précocement induite pour déclencher spécifiquement les dits mécanismes, devient alors un pré-requis indispensable pour satisfaire les enjeux actuels d’une agriculture plus respectueuse de l’environnement.Contexte scientifique et thématique du laboratoireDans ces réponses, la membrane plasmique (MP) joue un rôle essentiel. Elle forme une barrière sélective entre la cellule et le milieu extérieur. C’est aussi un senseur des modifications environnementales et une plateforme orchestrant la transduction du signal permettant de déployer une réponse adaptée aux stimuli perçus(1 ; 2 ; 3). La structure de base de la MP, établie au travers du modèle de la « mosaïque fluide », est une bicouche de lipides dans laquelle des protéines sont insérées ou associées de diverses manières. Les grandes classes de lipides sont conservées au travers des règnes mais les plantes présentent des particularités importantes telles que plusieurs espèces moléculaires de stérols, libres ou conjugués. L’hétérogénéité de la répartition spatiale des composants de la MP et le lien entre cette organisation, sa dynamique et la signalisation ont récemment émergé comme une donnée essentielle en biologie cellulaire. Chez les plantes, la dynamique de cette organisation a été particulièrement documentée au cours des étapes précoces de l’interaction plante-pathogène (signalisation de défense(4 ; 5)), mais jamais lors de l’interaction plante-champignon mycorhizien. Ainsi, nous avons montré, sur fractions membranaires purifiées et sur cellules cultivées en suspensions, que les stérols s’associaient à d’autres composants de la MP, de manière dynamique, pour former des domaines qui montrent conséquemment un état d’ordre de leur agencement plus important(1 ; 2). Nous avons vérifié in vivo que la membrane plasmique des cellules végétales exposait à sa surface une mosaïque de ces domaines ordonnés et que leur abondance était modifiée en réponse à l’exposition à des éliciteurs de défense(4 ; 5), proposant ainsi que la théorie de « radeaux membranaires » évoquée dans les cellules animales puisse être validée chez les végétaux(6) et que ceux-ci pourraient être des acteurs clés de la réponse adaptative. Notre hypothèse de travail est que les signaux échangés lors de la mise en place de la symbiose mycorhizienne à arbuscules (SMA) conduiraient à une modification de la composition, et donc in fine de l’organisation membranaire, commune ou différente à celle de l’interaction plante-pathogène, et à une réponse adaptative spécifique. Il est donc nécessaire de comprendre comment la MP assure ses fonctions physiologiques en coordonnant la transduction du signal venant du milieu auquel fait face la cellule, en une réponse opérée par la machinerie cellulaire.Objectifs et stratégies du projet de thèseLe projet de thèse propose d’utiliser ces acquis méthodologiques afin d’établir un lien fonctionnel entre la structuration de la membrane plasmique et son rôle dans la cascade de signalisation en réponse aux différentes IPM. Nous utiliserons la plante modèle Solanum lycopersicum var. Marmande, qui présente l’avantage (i) d’avoir un génome séquencé et (ii) d’être utilisé avec succès pour un certains nombres d’outils moléculaires (développement du CRISPR Cas9, par exemple). Afin de comparer différentes IPM, nous nous focaliserons sur la racine, et observerons les réponses à la mycorhization (2 mois de contact avec Rhizophagus irregularis DAOM 197198), au développement de la maladie (infection par F. oxysporum Forl12f. sp. radicis lycopersici et F. oxysporum Fol8 f. sp. lycopersici, race1, souches pathogènes respectivement responsables de pourriture racinaire ou de trachéomycose et de flétrissement sur tomate) ou de la résistance (exposition préalable de 24h avec Fusarium oxysporum Fo47, souche non pathogène capable d’induire un effet priming(7)).- Actuellement, nous manquons de données permettant de décrire de manière précise et complète la composition lipidique (et notamment en stérols) de la MP et ses éventuelles modifications suite à différentes interactions plante-microorganisme (IPM). Afin d’investir cette question, nous engagerons plusieurs approches en parallèle. Des techniques de fractionnement cellulaires, maitrisées ou à développer au laboratoire, permettront de déterminer la composition en stérols des différents compartiments cellulaires et leur éventuelles modifications suite aux différentes IPM. Nous nous intéresserons plus particulièrement aux fractions : microsome, PM, gouttelettes lipidiques. L’identification et la caractérisation du mélange en phytosterols se feront par chromatographie gaz couplée à une détection MS et une quantification FID, pour mettre en évidence des variations de la représentativité respective des différents phytostérols. A ce jour, aucune sonde ne permet une reconnaissance fiable et efficace des stérols membranaires, l’obtention d’un tel outil serait un apport majeur pour l’ensemble de la communauté scientifique. La levée de ce frein est un objectif ambitieux et déjà initié dans l’équipe. Ajouté aux approches biochimiques, ce véritable challenge technique sera relevé en collaboration avec des équipes de chimistes (Equipe « Nanochemistry and Bioimaging », A. Klymchenko) qui synthétisent des sondes « à façon », avec lesquelles des discussions sont en cours. Cette sonde ouvrira la porte à de nombreuses approches complémentaires et novatrices pour (i) vérifier la localisation intra-cellulaire des stérols, (ii) suivre de manière dynamique les modifications de leur teneur suite aux IPM induites, et (iii) observer leur flux intra- et extra- cellulaires pendant ces interactions. Enfin, ces données seront corrélées à des données de transcriptomiques obtenues sur l’ensemble des gènes impliqués dans la voie de biosynthèse des stérols.- L’étude de l’état physique de la MP et de sa réponse à la mise en place des IPM racinaires constituera un second axe du projet de thèse. Il sera caractérisé à l’aide de différentes sondes fluorescentes hydrophobes développées et dont l’utilisation est parfaitement maitrisée au laboratoire (di4ANEPPDHQ, par exemple(8)). Cette approche sera réalisée sur des cultures in vitro de manière à (i) utiliser des racines plus jeunes et plus facilement observables en microscopie, (ii) réaliser (et comparer) des suivis des étapes précoces des IPM, et (iii) focaliser nos observations sur les cellules cibles de cette mise en place. Ces approches bénéficieront de la récente mise au point au laboratoire de la technique de transparisation pour pouvoir accéder et caractériser les couches les plus profondes de la racine(9).- En parallèle à ces deux volets exploratoires qui permettront de décrire les modifications de la MP en réponse aux IPM racinaires, nous pourrons caractériser le rôle et l’implication des stérols, et donc de la structuration de la MP qui en dépend, dans les différentes voies de signalisation. Afin d’interférer avec la dynamique des propriétés biophysiques (stérol-dépendantes) de la MP et pour évaluer ses répercussions sur la signalisation déclenchée par les IPM, nous déstabiliserons la biosynthèse des stérols (par des approches pharmacologiques et génétiques, CRISPR Cas9 notamment) et en mesurerons les effets sur (i) la composition en stérols et ces modifications induites par les IPM, (ii) les propriétés de la MP et (iii) la mise en place des IPM (réponses précoces et tardives).Originalité du projetLe projet aspire à poser les bases de la connaissance de la réponse précoce de la cellule (et plus précisément de sa MP) végétale aux IPM racinaires et de définir, dans quelles mesures, celle-ci montrent des divergences ou similitudes. La grande majorité des expériences se feront sur la base de protocoles parfaitement maitrisés par l’équipe, minimisant les risques, et permettront d’obtenir des données fiables sur la composition en stérols de la membrane plasmique dans différents contextes d’IPM. Ces données, pionnières, pourront justifier la rédaction d’un article de résultats (la rédaction d’un premier article de revue est envisagée dès le début de la thèse), et poseront les fondements de notre compréhension de la régulation de la localisation des stérols et leur possible implication dans les IPM. Plus globalement, nos résultats devraient fournir une caractérisation inédite de la proportion des différents stérols présents au sein des différents compartiments cellulaires, dont la MP végétale, in vitro et in vivo, dans un contexte d’IPM. Ces résultats tout à fait novateurs, pourront être mis en regard de l’analyse des propriétés biophysiques de la MP, tout aussi inédite dans la littérature à ce jour, et donner les bases d’une réflexion sur l’implication des stérols membranaires dans les IPM.Références1. Grosjean K. et al. (2015) Differential effect of plant lipids on membrane organization: specificities of phytosphingolipids and phytosterols. J Biol Chem 290, 5810–5825 2. Grosjean K. et al. (2018) Interactions between lipids and proteins are critical for organization of plasma membrane-ordered domains in tobacco BY-2 cells. J Exp Bot 69, 3545–35573. Mamode Cassim A. et al. (2019) Plant lipids: Key players of plasma membrane organization and function. Prog Lipid Res. 73, 1-274. Gerbeau-Pissot P. et al. (2014) Modification of plasma membrane organization in tobacco cells elicited by cryptogein. Plant Physiol 164, 273–286 5. Sandor R. et al. (2016) Plasma membrane order and fluidity are diversely triggered by elicitors of plant defence. J Exp Bot 67, 5173–51856. Simon-Plas F. et al. (2011) An update on plant membrane rafts. Curr Opin Plant Biol. 14,642-97. Aimé S. et al. (2013) The Endophytic Strain Fusarium oxysporum Fo47: A Good Candidate for Priming the Defense Responses in Tomato Roots. MPMI. 26, 918-9268. Gerbeau-Pissot P. et al. (2016) Ratiometric Fluorescence Live Imaging Analysis of Membrane Lipid Order in Arabidopsis Mitotic Cells Using a Lipid Order-Sensitive Probe. Methods Mol Biol. 1370,227-399. Hériché M. et al. (2022) Imaging plant tissues: advances and promising clearing practices. Trends Plant Sci. 27, 601-615.9. Hériché M. et al. (2022) Imaging plant tissues: advances and promising clearing practices. Trends Plant Sci. 27, 601-615.Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilUniversité de BourgogneUniversité de Bourgogne Laboratoire d'accueil : AGROECOLOGIE Site web :https://e2s.ubfc.fr/sujet-2024/Profil du candidatConnaissances et compétences requisesBiologie cellulaire et moléculaire, physiologie végétale, une connaissance des interactions plante-microorganisme et des notions sur les techniques d’étude des membranes serait un avantage. Date limite de candidature  24/05/2024

Description du sujetLa vigne est la cible de nombreuses maladies cryptogamiques, telles la pourriture grise (Botrytis cinerea), le mildiou (Plasmopara viticola) ou l’oïdium (Erysiphe necator),entrainant une baisse de la qualité et de la productivité. L’utilisation de traitements phytosanitaires, à haut risque pour l’environnement et la santé humaine, est donc largement répandue pour maintenir la rentabilité des vignobles. Dans un contexte d’une agriculture plus durable limitant l’utilisation de tels intrants de synthèse, la compréhension de la régulation de l’immunité naturelle des végétaux est essentielle pour envisager l’obtention de plantes plus tolérantes aux maladies.Lors des interactions entre les plantes et les agents pathogènes, des signaux dérivés de microorganismes (Microbe-Associated Molecular Patterns, MAMPs) ou de la plante attaquée (Damage-Associated Molecular Patterns, DAMPs) sont reconnus par des récepteurs localisés à la membrane plasmique des cellules végétales (Pattern Recognition Receptors, PRRs). Cette perception est d’importance majeure pour initier des réponses appropriées des plantes conduisant à l’immunité végétale (Héloir et al. 2019, Front Plant Sci. 10:1117).Il existe différents types de récepteurs dont les LysM-RLK (Lysin Motif Receptor-Like Kinases) qui chez de nombreuses espèces végétales jouent un rôle dans les interactions entre plantes et microorganismes pathogènes ou mutualistes (Buendia et al. 2018, Front Plant Sci. 9:1531). A partir de métadonnées de vigne, notre équipe a identifié 16 gènes codant des récepteurs LysM-RLK, nommés VvLYK. Parmi ces derniers, VvLYK1-1, VvLYK1-2, VvLYK4-2 et VvLYK5-1 sont impliqués dans l’activation des réponses immunitaires sous l’effet de chito-oligosaccharides présents dans la paroi des champignons (Brulé et al. 2019, Plant Biotechnol J 17, 812–825  ; Roudaire et al. 2023, Front Plant Sci 14:113078, thèse Roudaire 2023). A l’inverse, VvLYK6 est impliqué dans l’inhibition des réactions de défense (Villette et al en préparation pour New Phytol.). D’autres récepteurs, tel VvLYK3-1, n’ont pas un rôle encore bien défini.Les récepteurs LysM-RLK activent les réponses cellulaires après perception de ligands (oligosaccharides ; chito-oligosaccharides) et fonctionnent en hétéro-complexes pour déclencher la signalisation, comme démontré en présence de chito-oligosaccharides chez Arabidopsis pour AtCERK1 et AtLYK5 (Cao et al. 2014, Elife 3: 03766), et leurs orthologues chez la vigne VvLYK1-1 et VvLYK5-1 (Roudaire et al. 2023, Front Plant Sci 14:1130782). Chez le riz, OsCERK1 peut à la fois interagir avec des chito-oligosaccharides (Miya et al. 2007, PNAS 4 :19613-18) et avec des oligosaccharides de la paroi végétale (Yang et al. 2021, Nat Commun 12, :2178). De plus, OsCERK1 peut interagir avec différents co-récepteurs pour activer ou réprimer les réactions de défense en fonction du ligand (Akamatsu et al. 2016, Curr Genomics 17 :297–307 ; Zhang et al. 2021, PNAS 118(16):e2023738118). Cette multiplicité de ligands ou de partenaires protéiques d’interaction suggère une régulation fine de ces récepteurs.Les récepteurs d’immunité sont adressés via l’exocytose à la membrane plasmique par le système endomembranaire. De plus, l’internalisation à partir de la membrane plasmique vers des compartiments endocytiques peut participer à la fois à leur turnover et à la signalisation, contribuant à la désensibilisation des cellules végétales vis-à-vis de MAMP (Leborgne-Castel & Bouhidel 2014, Front Plant Sci 5:735). Chez Arabidopsis, il a été observé qu’après reconnaissance de chito-oligosaccharides par le complexe AtCERK1-AtLYK5, seul AtLYK5 est internalisé (Erwig et al. 2017, New Phytol 215(1):382-396). Ce changement d’abondance de récepteurs à la membrane plasmique par un turnover différentiel entre partenaires du complexe pourrait être également un moyen de régulation de la réponse immunitaire, car AtCERK1, restant à la membrane, peut interagir avec d’autres ligands et/ou d’autres co-récepteurs inhibant l’immunité.Objectifs de la thèseLe projet vise une meilleure compréhension des mécanismes cellulaires et moléculaires mis en place pour moduler les réactions de défense par certains récepteurs de la famille LysM-RLK chez la vigne.Dans ce projet de thèse nous proposons d’aborder sous un angle original la régulation de récepteurs VvLYK (tels VvLYK3-1 et VvLY6) impliqués potentiellement dans l’inhibition de l’immunité dans un contexte de pathogénicité.Dans un premier temps, il sera nécessaire d’augmenter le niveau de connaissances de VvLYK3-1, pour lequel une analyse transcriptomique a montré une diminution de son expression lors d’une infection par Botrytis cinerea (thèse T. Roudaire). Chez Arabidopsis les mutants lyk3 sont plus résistants à ce champignon (Paparella et al. 2014, Plant Physiol 165 :262–276), appuyant l’hypothèse du rôle de ce récepteur dans l’inhibition des défenses. Une approche de génomique fonctionnelle chez la vigne, par édition CRISPR-Cas9, sera menée puisque cette technologie est maintenant maitrisée au laboratoire (Villette et al., 2024 J. Plant Methods, en correction). De plus, un étudiant de M2, qui vient de rejoindre l’équipe, initiera ce travail d’édition génomique pour VvLYK3-1. Chez ces plantes de vigne éditées, les réponses immunitaires [e.g phosphorylation des MAPK, expression gènes de défense et synthèse de métabolites (phytoalexines, phytohormones)], déclenchées par divers ligands ainsi que le degré de résistance à des pathogènes seront évalués en comparaison avec les plants sauvages.Dans un second temps, une étude sera menée pour comprendre la régulation subcellulaire des récepteurs candidats (VvLYK6 et VvLK3-1). Trois hypothèses seront donc explorées :Existe-il une compétition pour la formation de différents hétéro-complexes impliquant le co-récepteur VvLYK1-1 pour activer ou inhiber les défenses ?Existe-il une spécificité ou une compétition pour les ligands pour un récepteur donné régulant les défenses ?La localisation spatio-temporelle des récepteurs seuls ou en complexe via le trafic endomembranaire (exocytose/endocytose) évolue-t-elle dans le temps suite au contact avec un ligand donné, et régule-t-elle la signalisation de défense ?Le projet s’appuiera sur des données du laboratoire (projet Plant2pro « VitiLYKs » 2020-2023 coordonné par B. Poinssot, thèse de T. Roudaire soutenue en 2023) et utilisera des méthodologies et outils disponibles ou en cours de création (cellules ou plants de vigne édités par CRISPR-Cas9ou exprimant des récepteurs couplés à des protéines fluorescentes et des ligands biotinylés). Il utilisera également des approches de microscopie innovantes telle la microscopie corrélative (replaçant un événement observé en microscopie de fluorescence dans un contexte ultra-structural en microscopie électronique) en cours de développement (DimaCell, Dijon). A noter que Marie-Claire Héloir, fortement impliquée dans l’étude des VvLYK (dernière thèse co-encadrée T. Roudaire, 2023 et co-encadrement du M2 sur VvLYK3, actuellement) sollicitera une autorisation auprès de l’école doctorale à co-encadrer cette thèse demandée, après l’obtention de l’HDR (prévision de soutenance en fonction du calendrier : fin 2024-début 2025).Des collaborations déjà effectives au laboratoire avec le groupe du Dr B. Lefebvre (LIPME Toulouse) spécialiste des LysM-RLK, ainsi qu’avec le groupe du Dr J. Lochman (Tchéquie, co-encadrant avec N. Leborgne-Castel la thèse en co-tutelle de A. Janotik sur la perception d’éliciteurs chez des tabacs édités pour un co-récepteur, SOBIR1), permettront d’avoir des expertises supplémentaires pour étudier la liaison ligand(s)-récepteur(s) et la visualisation d’hétéro-complexes via des techniques complémentaires.Ces travaux devraient enrichir le socle cognitif des voies de signalisation induisant les réactions de défense à des stress biotiques et la régulation de ces processus à l’échelle cellulaire et tissulaire. Les données attendues aideront à mieux i) caractériser les récepteurs ayant une activité inhibitrice dans l’immunité de la vigne et ii) identifier des mécanismes de régulation originaux, susceptibles d’être ciblés dans des stratégies d’amélioration pour permettre à terme l’obtention de lignées plus tolérantes aux pathogènes fongiques.Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilUniversité de BourgogneUniversité de Bourgogne Laboratoire d'accueil : AGROECOLOGIE Site web :https://e2s.ubfc.fr/sujet-2024/Profil du candidat- Connaissances et compétences requisesBiologie cellulaire et moléculaire et les interactions plantes-microorganismes.Bases de physiologie végétale. Notions de techniques de microscopie seraient un avantage.Date limite de candidature  24/05/2024

Description du sujetComprendre comment notre environnement est perçu est une question fondamentale clé en Biologie. Dans ce cadre nous cherchons à révéler l’influence de la perception olfactive susceptible d’influencer les interactions sociales. Nous nous intéressons ainsi à comprendre comment certaines odeurs peuvent modifier la parade d’un organisme modèle, la drosophile. Les données collectées ont non seulement une importance majeure en neurosciences, mais sont propices à la découverte d’applications potentiellement cruciale pour préserver notre environnement, la biodiversité et la santé humaine, dans l’optique de remplacer rapidement les insecticides toxiques utilisés en agriculture.Nous avons ainsi récemment découvert que 2 acides gras à chaines courtes pouvaient bloquer complètement le comportement reproducteur de 2 espèces de drosophiles (Drosophila melanogaster et Drosophila suzukii) en abolissant totalement la parade et la copulation. Nous avons pu également identifier que ces odeurs étaient répulsives et pouvaient conduire à une anesthésie réversible chez les adultes, selon la concentration utilisée. De façon surprenante, les larves ont par contre un comportement totalement différent vis-à-vis de ces mêmes odeurs, puisqu’elles sont hautement attirées et jamais anesthésiées. Nous avons commencé à utiliser les outils génétiques très puissants disponibles chez Drosophila melanogaster pour comprendre l’effet de ces odeurs sur leur système nerveux, en révélant une partie des récepteurs olfactifs mobilisés pour détecter ces acides gras à chaines courtes (acide propanoïque et acide butyrique). Nous avons ainsi identifié les récepteurs impliqués dans l’attraction des larves (OR30a et OR94b ; Depetris-Chauvin et al., 2017). Nous avons également mis en lumière le rôle d’OR47b responsable du dimorphisme sexuel dans la sensibilité vis-à-vis de ces 2 odeurs chez l’adulte (Berthelot-Grosjean et al. in prep). Malgré ces avancées majeures, il nous reste à comprendre pourquoi et comment ces odeurs mobilisent un organe jusqu’ici totalement méconnu dans la perception des odeurs. Effectivement, nous avons grâce à des outils génétiques précis pu déterminer que les drosophiles n’utilisaient pas uniquement leur « nez » (antennes et palpes maxillaires), mais aussi les trachées pour percevoir certaines odeurs. En bloquant conditionnellement l’activité de leurs cellules, nous avons pu changer drastiquement la sensibilité des drosophiles à l’acide propanoïque. L’objectif central de cette thèse sera de révéler le/les récepteurs chimiosensoriels exprimés au niveau des trachées adultes qui détectent l’acide propanoïque et l’acide butyrique capables d’influencer le comportement reproducteur, en caractérisant les voies nerveuses mobilisées et les conséquences comportementales, par la comparaison de deux espèces proches ayant des sensibilités différentes : Drosophila melanogaster et Drosophila suzukii. Pour cela, le/la doctorant.e, sera amené à réaliser des approches d’immunohistologie associée à de la microscopie confocale, de biologie moléculaire (clonage et sous-clonage, transcriptomique), de biologie cellulaire (FACS), d’analyse du comportement (parade, copulation, anesthésie), et de modélisation évolutive. Les données obtenues seront susceptibles d’ouvrir des pistes novatrices pour le dépôt d’un ou plusieurs brevets, et feront l’objet d’une collaboration étroite avec la société Cearitis basée à Evry et à Aix en Provence puisque Drosophila suzukii est un ravageur des cultures de fruits rouges. Cette collaboration permettra de tester les découvertes issues de cette thèse sur des cultures de fruits, où il n’existe actuellement aucune alternative à l’utilisation de pesticides hautement toxiques pour la santé humaine et l’écosystème. Cette thèse bénéficiera également de collaborations nationales avec une équipe de recherche de Toulouse (CRCA, Jean-Marc Devaud et Mathieu Lihoreau) travaillant sur les pollinisateurs afin d’identifier des doses optimales d’utilisation pour la protection des cultures, et une équipe d’Aix-Marseille (IBDM, Benjamin Prud’homme et Matthieu Cavey) pour la manipulation du génome de Drosophila suzukii.Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilUniversité de BourgogneUniversité de Bourgogne Laboratoire d'accueil : CSGA Site web :https://e2s.ubfc.fr/sujet-2024/Profil du candidat - connaissances et compétences requisesLe/la candidat(e) devra avoir des compétences et connaissances en neurobiologie, et étude du comportement. Une expérience passée sur le modèle drosophile constituerait un plus, mais n’est pas un pré-requis.  Date limite de candidature  24/05/2024

Description du sujetDans un premier temps, des expérimentations préliminaires auront lieu en plaque de 96 puits, dans une solution dont la composition mimera les exsudats racinaires. Différents niveaux de disponibilité de l’eau seront imposés en manipulant la concentration du milieu en Polyethylène glycol (PEG), un polymère utilisé pour modifier le potentiel osmotique dans les cultures hydroponiques et mimer un déficit hydrique. Elles permettront de définir une gamme de stress hydrique pour laquelle la sélection de microbiotes peut être efficace, et d’optimiser différents aspects du protocole expérimental. Nous nous baserons également sur des expérimentations de déficit hydrique que nous avons déjà réalisées au laboratoire sur la plateforme 4PMI de l’UMR Agroécologie (https://plateforme4pmi.dijon.hub.inrae.fr/), mettant en œuvre du sol, des plantes et des communautés microbiennes complexes (Thiour-Mauprivez et al., 2023). Les communautés les plus efficaces ainsi sélectionnées seront testées en inoculation sur des plants de maïs exposés à un déficit hydrique.Dans l’expérimentation centrale de la thèse, des plants de maïs (Zea mays) seront cultivés pendant 2-3 semaines (selon essais préliminaires), dans un sol sableux (Pré-Velot, Auxonne, Côte d’Or). Un stress hydrique sera appliqué au bout d’une semaine de croissance, et son effet sur la croissance des plantes sera quantifié. Le design expérimental comprendra des plantes bien arrosées (WW), et des plantes stressées (WS) qui seront soumises à deux traitements : un dans lequel les microbiotes associés à une meilleure résistance au stress hydrique seront sélectionnés (WS-S), et un traitement témoin où les microbiotes seront sélectionnés aléatoirement (WS-T). Chaque traitement sera composé de trois lignées de vingt plantes, chaque lignée constituant un évènement de sélection indépendant.Au terme des 2-3 semaines, la surface foliaire, premier paramètre affecté par le stress hydrique, sera mesuré au planimètre. Pour WS-S, le sol rhizosphérique des trois plantes présentant la surface foliaire la plus élevée sera récupéré pour être inoculé à la génération suivante (Jacquiod et al., 2022). Pour WS-T, les trois microbiotes seront tirés aléatoirement. Pour le témoin bien arrosé, les plantes seront inoculées avec l’inoculum initial à chaque génération. D’autres paramètres de productivité seront mesurés à chaque génération afin de caractériser l’effet du stress hydrique : (i) la conductance stomatique, indicateur des échanges gazeux foliaires conditionnant la photosynthèse (ii) la fluorescence foliaire, indicateur de l’intégrité du système collecteur de photons, tous deux grâce au Poromètre-fluorimètre Licor Li-600. L’évolution du microbiote rhizosphérique sera analysée en séquençage à haut-débit ciblant les bactéries (16S ARNr) et les champignons (ITS2). Différentes générations seront échantillonnées, le sol rhizosphérique récupéré, puis utilisé pour extraire l’ADN total. L’analyse statistique consistera à détecter une évolution différente de la résistance à la sécheresse selon les traitements, et l’existence d’une corrélation entre la structure du microbiote et les symptômes liés à la sécheresse. A la fin de la 6ème génération, dix plantes prises aléatoirement parmi les 20 de chaque lignée seront analysées pour les paramètres suivants :(H1) Morphologie racinaire: Les racines sont les premiers organes à percevoir le stress hydrique du sol (Weemstra et al., 2016). La morphologie racinaire répond à ce changement de disponibilité de l’eau, par exemple en augmentant le nombre de racines latérales et en développant un système racinaire plus profond (Orman-Ligeza et al., 2018; Wasaya et al., 2018). Les racines des plantes seront scannées et les images obtenues seront analysées grâce à des logiciels d’analyse dédiées (WinRhizo, Rhizovision…).(H2) Nutrition : Une disponibilité plus faible en eau dans le sol réduit également la disponibilité en nutriments pour la plante, conduisant à des carences qui peuvent accentuer la diminution de croissance (Prasad et al., 2008 ; Gregory et al., 2012 ; Barzana et al., 2021). Afin de caractériser l’état nutritionnel des plantes, les racines et les parties aériennes seront récoltées et pesées, les tissus broyés et analysés pour leur teneur en carbone et en azote.(H3) Production de biofilm : Le biofilm est une matrice construite par le microbiote, et assurant un rôle protecteur pour celui-ci, notamment face à la sécheresse (Costa et al., 2018). En particulier, le biofilm produit par les bactéries vivant dans la rhizosphère joue un rôle décisif sur la tolérance à la sécheresse des plantes (Yang et al., 2021). Les microbiotes rhizosphériques seront conservés dans des unités de cryopréservation, et remis en culture pour mesurer l’évolution de leur capacité de production de biofilm in vitro via la méthode du Crystal Violet (Jacquiod et al., 2023)(H4) Profil des métabolites rhizosphériques : L’ensemble des métabolites rhizosphériques joue un dialogue moléculaire entre racines et microbiote qui est crucial au recrutement et à la sélection de ce dernier (Hu et al., 2018 ; Huang et al., 2019). Les métabolites rhizosphériques seront prélevés et caractérisés par LC-MS sur plateforme (IJPB, INRAE Versailles). De plus ils seront quantifiés par analyse colorimétrique et élémentaire (CN).Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilUniversité de BourgogneUniversité de Bourgogne Laboratoire d'accueil : AGROECOLOGIE Site web :https://e2s.ubfc.fr/sujet-2024/Profil du candidat - connaissances et compétences requisesLa ou le candidat(e) devra avoir une formation en écologie et évolution. Elle/il devra avoir un intérêt pour l’expérimentation, les méthodes d’analyse des plantes et des communautés microbiennes, ainsi que l’analyse statistique des données. Des compétences en microbiologie, en biologie moléculaire, et en écophysiologie seront appréciées, mais pas indispensables pour réaliser cette thèse.Date limite de candidature  24/05/2024

ENEDIS recrute son Technicien Electricité - Préparateur de chantiers sur Dijon -Longvic  CDD              Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable 18 moisVotre rôle se situe en amont des équipes d’interventions d’Enedis : préparation des actes d’exploitation et des accès réglementaires, organisation, priorisation de l’activité et planification des moyens à mettre en œuvre (humain, matériel, engins,…). Pour ce faire :-  -Vous mettez en œuvre des procédures d’exploitation et réglementaires,-   Vous contribuez au bon fonctionnement des interfaces (cellule de pilotages des activités, ingénierie, …)-   Vous appuyez le management de la Base Opérationnelle avec votre expertise. - Vous êtes  fortement sensibilisé(e) à la prévention des risques et aux règles de sécurités. Vidéo métier https://youtu.be/sJQA0BrrrB8Vous êtes titulaire d'un BAC +2 de type DUT GEII, BTS électrotechnique ou maintenance industrielle,...) Une expérience d'1 an min dans le domaine de la préparation ou/et de la conduite de chantier sera appréciée.-Vous possédez un grand sens de la rigueur et garantissez la sécurité dans la préparation des interventions- Vous êtes autonome et organisé(e)- Vous avez le sens du service client et un bon relationnel- Vous êtes à l’aise avec l'informatique et disposez d'une bonne expression écrite et orale. Vous devez posséder le permis B, des déplacements sont à envisager.Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travailVille : Dijon

Diplôme préparé : Diplôme d'ingénieur ou Master 1&2 en Ingénieure ou Génie électrique.Dans un contexte de développement de nos réseaux, nous recrutons pour une alternance  un Superviseur, une superviseuse Exploitation Dépannage, véritable "chef d’orchestre" du réseau électrique exploité par Enedis.Il coordonne les interventions sur le réseau électrique tout en s’appuyant sur les nouvelles technologies de smart-grids comme aide à la décision.Description du poste :Au sein l’ASGARD (Agence de Supervision et de Gestion des Accès Réseaux et du Dépannage), en appui de votre tuteur, vous serez amené à:- Préparer, délivrer et contrôler les accès aux réseaux de distribution d'électricité nécessaires à la réalisation de toutes opérations sur l'ensemble des ouvrages (HTA, BT et branchements).- Garantir la sécurité des intervenants et des Tiers lors des dépannages, travaux, maintenance.- Assurer la gestion et le pilotage du dépannage du réseau BT et HTA, en lien avec les intervenants terrain.- Superviser le réseau BT à l'aide des SMART-GRID.- Participer quotidiennement à l’accessibilité du réseau et à la satisfaction clientèle.Pour en savoir plus, allez sur https://www.enedis.fr et visionnez notre vidéo métier : https://youtu.be/NnG2opu1T-0Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travailQualités :-Appétence pour le management         -Capacité d’adaptation-Sens relationnel-Rigueur et méthode-Sens organisationnelDe solides connaissances en électrotechniques sont nécessaires pour le poste.Pour examiner votre candidature, nous vous demandons de joindre : Votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des 2 dernières années.Ville : DIJON

Excelliance recrute pour l'un de ses clients expert en menuiseries extérieures PVC aluminium et bois (fenêtres, portes, portes de garage, portails, clôtures, volets, vérandas, pergolas) un Technico commercial expérimenté (H/F).Rattaché à la direction, vous êtes en charge de la préparation et conduite de vos rendez-vous, de l'établissement des devis et du suivi des chantiers.Votre rôle est de commercialiser l'ensemble des produits de la gamme, d'assurer le développement commerciale et l'accroissement du portefeuille clients par des actions de prospection.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Nous recherchons pour notre client de renom un Formateur en CDI à Dijon (21).En tant que Formateur-conseil, vous avez pour mission d'assurer les activités de formation à l'utilisation de la suite logicielle. 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Elle comprend notamment les activités suivantes :Assurer la formation des clients de la société dans le respect des conditions contractuelles validées avec le client,Conduire les activités pédagogiques prévues dans le déroulé de formation en s'adaptant en permanence à son public : réalisation d'exercices et mises en situation, réponses aux questions, évaluation continue des compétences acquises au cours de la formation, etc.,Gérer le déroulement de la formation (émargement, horaires, conditions de sécurité, etc.) et le cas échéant informer les personnes concernées des problèmes rencontrés,Conseiller les utilisateurs sur les meilleures méthodes à mettre en place, les accompagner dans le paramétrage et la saisie des données de l'établissement afin de les guider vers une utilisation optimale des applications,Remonter aux personnes concernées les informations issues de ses échanges avec les clients à des fins d'amélioration et d'orientation de l'offre produit,Rédiger les comptes rendus de formation dans le respect des dispositions prévues en la matière (contenu, délai, modalités de transmission, etc.),Occasionnellement, assurer le support téléphonique des utilisateurs clients, afin de renforcer leur hotline. Profil recherché De formation supérieure en informatique, vous possédez une première expérience similaire. Vous avez une appétence particulière pour la formation ainsi qu'un large sens de la pédagogie. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. 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QUI JE SUIS ET QUI NOUS SOMMES ?Bonjour ! Je m'appelle Mike :)Je suis consultant en recrutement senior chez Lynx-RH et j'aimerais me mettre à votre disposition dans votre recherche d'emploi, mais avant cela… laissez-moi vous présenter brièvement qui nous sommes !Chez Lynx-RH, nous formons un réseau d'agences en franchise.Notre priorité ? La qualité ! Suite à un premier coup de téléphone, vous serez convié à l'agence, si cela est nécessaire, pour que l'on puisse échange autour d'un café (pour ma part, ce sera une infusion). Il est essentiel pour nous de comprendre votre personnalité afin de mieux répondre à vos attentes ainsi qu'à celles de nos clients.Notre valeur ajoutée ? Elle réside dans notre accompagnement ! En tant que consultant spécialisé dans les domaines de l'ingénierie et de l'industrie, je serai votre interlocuteur exclusif. Pas de Pierre, ni de Paul, ni de Jacques, juste Mike. Nous croyons fermement en cette approche, et notre objectif est simple : faire de votre rêve professionnel une réalité (même si je n'ai pas de pouvoirs magiques, je ferai de mon mieux pour vous aider).POURQUOI RECOURIR A MES SERVICES ?Opter pour mes services, c'est s'offrir la chance d'ouvrir ces opportunités à l'intégralité de mes prospects et clients (+ de 200) dans l'industrie sur le département de la Côte-d'Or. Chez Lynx-RH, je vous place au cœur du processus, en étant à l'écoute de votre projet professionnel pour le présenter directement à nos partenaires potentiels. Je sais que la rédaction de candidatures spontanées peut être chronophage et parfois compliquée, mais ne vous inquiétez pas, je m'en occupe pour vous ! Un simple CV peut faire l'affaire, mais imaginez un CV qui prend vie dans un récit que je rédigerai spécialement pour vous – une approche bien plus percutante !Lorsque des entretiens seront planifiés, vous aurez la possibilité, si vous le désirez, de bénéficier de mes conseils au travers d'un coaching préalable. Se présenter à un entretien n'est pas toujours simple, et une préparation adéquate peut faire toute la différence !Naturellement, une fois que nous serons en contact, ma boîte mail et mon téléphone seront toujours à votre disposition. C'est mon rôle et ma responsabilité d'être là pour vous !Alors, conquis par l'ambition Lynx-RH et ce que je peux vous fournir ? Faites-moi confiance, je suis là pour vous soutenir dans votre parcours professionnel !L’ENTREPRISE CLIENTENotre client, présent à travers toute la France et les pays limitrophes (Suisse et Belgique), compte un effectif de plus de 30 employés, avec des services dédiés aux achats, aux ressources humaines, ainsi qu'un service de bureau d'études mécanique, électrique et automatisme, montages, service après-vente et logistique.Spécialisé dans les solutions de stockage, nettoyage et séchage de denrées agricoles, le client s'engage dans la récupération du grain issu des moissonneuses, pour des traitements ultérieurs.La société dispose également d'une structure en Slovaquie, avec une équipe commerciale et de montage, ainsi qu'une présence en Malaisie et dans le Pacifique pour les études techniques.Fort de plus de 20 ans d'existence, le client a ouvert davantage son horizon à l'exportation ces dernières années, avec des implantations en Slovaquie il y a 5 ans, en début d'année en Asie, et bientôt en Afrique.Parmi les dernières acquisitions de l'entreprise figure la ventilation du grain dans les silos. Le client regorge de projets et d'ambitions, d'où la volonté de renforcer ses équipes de bureau d'études (BE) pour accompagner cette croissance.Un technicien BE chez le client entame son parcours en commençant par le dessin, le chiffrage et les devis pour des projets standards ou plus complexes, tels que des cellules à chiffrer. Une fois le devis validé, le technicien BE prend en charge la réalisation des plans de génie civil, des plans de montage 3D, et établit la liste des outils et matériaux nécessaires pour la construction de la machine. Vos missionsVous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle engageante dans le domaine industriel ou agricole ? Vous aspirez à jouer un rôle clé au sein d'une équipe dynamique et à contribuer directement à la satisfaction des clients ?Nous vous présentons une occasion exceptionnelle de vous épanouir en tant que Technicien Adjoint au sein du Service Après-Vente (SAV). En collaborant étroitement avec notre client et son Responsable SAV, vous participerez activement à l'ensemble des opérations, en mettant vos compétences techniques et relationnelles au service de nos clients.1. HotLine :Vous serez le premier point de contact pour les clients de notre client, répondant à leurs appels avec professionnalisme et empathie.Dispensation de conseils avisés sur l'utilisation des produits et diagnostics précis des problèmes rencontrés.Accompagnement des clients dans le dépannage initial à distance et gestion des commandes de pièces nécessaires.Disponibilité pour l'astreinte téléphonique les weekends pendant les périodes de récolte, assurant ainsi un support continu.2. Administratif :Rédaction de devis détaillés, reflétant l'engagement de notre client envers la transparence et la qualité de service.Organisation minutieuse des interventions des techniciens itinérants, incluant la planification avec les clients et la préparation des pièces requises.Gestion efficace des ressources telles que le recours à de la main-d'œuvre intérimaire ou la location d'équipements.Établissement de rapports techniques complets, garantissant une traçabilité et une analyse approfondie des interventions.3. Soutien Terrain :Assistance active aux techniciens sur le terrain, apportant votre expertise technique et votre soutien opérationnel.Réalisation d'expertises techniques sur site, assurant la résolution efficace des problèmes rencontrés.Formation et conseils personnalisés aux utilisateurs sur le fonctionnement et la maintenance des équipements.Validation des chantiers et vérification rigoureuse des checklists, assurant un niveau élevé de qualité et de conformité.Responsabilités :Vous serez le garant ultime de la satisfaction client, veillant à dépasser leurs attentes à chaque interaction.Assurer le bon déroulement des interventions, respectant scrupuleusement les délais et les normes de sécurité.Contribuer activement à la gestion efficace du service après-vente, en assurant la fourniture régulière de rapports techniques précis.Pourquoi Cette Opportunité ?Cette offre représente bien plus qu'un simple poste ; c'est une véritable opportunité de développement professionnel et de montée en compétences. Que vous possédiez déjà des compétences techniques ou que vous veniez d'un tout autre domaine, notre client s'engage à vous accompagner dans votre parcours.Profil Technique : Si vous possédez déjà les compétences techniques requises pour le poste, notre client vous offre une formation approfondie sur le milieu spécifique de l'entreprise, notamment dans le secteur agricole. Vous serez immergé dans la connaissance du terrain, avec une attention particulière portée aux prestations liées au grain et aux besoins spécifiques du secteur. Vous aurez ainsi l'opportunité de parfaire vos connaissances et de vous adapter parfaitement aux exigences de notre client.Profil Agricole : Pour les candidats issus du milieu agricole mais ne disposant pas forcément des compétences techniques requises, notre client propose un schéma inverse. Vous bénéficierez d'une formation approfondie sur les aspects techniques essentiels tels que la mécanique, l'électrotechnique, l'automatisme, les process, etc. Cette formation personnalisée vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour exceller dans votre nouveau rôle, tout en capitalisant sur votre expérience préalable dans le domaine agricole.Dans les deux cas, cette opportunité représente bien plus qu'un simple emploi. C'est une chance de progresser et de s'épanouir dans le monde industriel, avec un accent particulier sur le secteur agricole. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences techniques, de maîtriser les spécificités du terrain et de contribuer activement à la satisfaction des clients de notre client.Avantages et Conditions de TravailEn tant que Technicien Adjoint au Responsable SAV, vous bénéficierez d'une gamme complète d'avantages et de conditions de travail attractifs, conçus pour favoriser votre bien-être et votre épanouissement professionnel :Contrat à Durée Indéterminée (CDI) : Engagement stable et sécurisé, vous offrant la stabilité nécessaire pour vous investir pleinement dans votre rôle.Temps de Travail : 39 heures par semaine, comprenant 35 heures de travail régulier et 4 heures supplémentaires rémunérées à 25%.Rémunération : Salaire attractif de 27 000 à 37 000 euros par an, selon votre profil et votre niveau de compétences. Cet écart de rémunération reflète l'investissement de notre client dans votre formation et votre développement professionnel.Heures de Trajet Rémunérées : Reconnaissance du temps de trajet pour vos déplacements professionnels. Véhicule de service avec carte carburant entreprise + badge télépéage. Forfait de Grand Déplacement : Allocation journalière de 100€ pour les missions nécessitant des déplacements prolongés.Prime d'Astreinte Téléphonique : Compensation pour votre disponibilité pendant les périodes d'astreinte téléphonique.Avantages Sociaux : Mutuelle et prévoyance d'entreprise pour assurer votre sécurité financière et celle de votre famille.Participation au Profit de l'Entreprise : Contrat d'intéressement vous permettant de bénéficier des résultats et des performances de l'entreprise.Épargne Salariale : Dispositif d'épargne salariale (PEE & PERECO) pour épargner en toute sécurité en vue de vos projets futurs.Convention Collective : Application de la Convention Collective de l'Entreprise Commerce Location Réparation de tracteurs, machines et matériels agricoles (IDCC 1404), garantissant le respect de vos droits et de vos avantages.Avance de Frais : Avance de frais jusqu'à 300€ pour faciliter vos déplacements professionnels.Tenues Professionnelles : Fourniture de deux tenues par an pour assurer votre confort et votre sécurité au travail.Équipement Professionnel : Mise à disposition d'un smartphone pour faciliter la communication et la gestion de vos missions.Processus de Recrutement Notre processus de recrutement est conçu pour identifier les candidats les plus qualifiés et motivés :Entretien Téléphonique : Première rencontre avec le Directeur de l'entreprise, permettant d'évaluer votre motivation et votre adéquation avec le poste.Entretien sur Site : Rencontre avec le Directeur du Site et/ou le Responsable SAV, incluant éventuellement un test de logique pour évaluer vos compétences techniques et votre capacité d'adaptation.Entretien avec les Ressources Humaines : Si nécessaire, dernier entretien avec la personne en charge des ressources humaines pour finaliser les détails administratifs et contractuels ou pour approfondir certains aspects. Proposition de collaboration Profil recherchéProfil du Candidat RecherchéVotre Savoir-Être :En tant que candidat idéal pour ce poste, vous êtes reconnu pour votre attitude professionnelle exemplaire et vos qualités personnelles qui font toute la différence :Rigueur et Méthodicité : Vous abordez chaque tâche avec précision et organisation, garantissant un travail de qualité et une gestion efficace du temps.Sens de l'Organisation et Travail en Équipe : Vous excellez dans la coordination des activités et favorisez la collaboration au sein d'une équipe pour atteindre des objectifs communs.Adaptabilité et Initiative : Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à de nouvelles situations et de prendre des initiatives pertinentes pour résoudre les défis rencontrés sur le terrain.Sens Commercial et Relationnel : Vous savez établir une relation de confiance avec les clients, en comprenant leurs besoins et en leur offrant un service personnalisé qui dépasse leurs attentes.Conscience Professionnelle : Vous êtes profondément engagé dans votre travail, démontrant une éthique irréprochable et un souci constant de la qualité et de la satisfaction client.Votre Savoir-Faire :Pour exceller dans ce poste, vous devez posséder un ensemble de compétences techniques et pratiques spécifiques :Formation Technique : Vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans une filière technique telle que la maintenance industrielle ou l'électrotechnique, avec au moins 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine.Expertise Technique : Vous maîtrisez les systèmes automatisés, l'électricité et la mécanique, vous permettant d'effectuer des diagnostics précis et des interventions efficaces.Langue Étrangère : Vous disposez d'un niveau d'anglais technique vous permettant de comprendre et de communiquer efficacement dans un environnement professionnel international.Analyse et Rédaction Technique : Vous êtes capable d'analyser des données techniques, de vous référer à des notices et de rédiger des rapports techniques clairs et précis.Utilisation des Progiciels ERP : Vous avez une bonne connaissance des progiciels ERP utilisés pour la saisie d'informations, facilitant ainsi la gestion des données et des processus.Compétences Commerciales : Vous savez gérer les priorités en fonction de l'urgence des pannes et instaurer un climat de confiance avec les clients, tout en étant capable de vous adapter à différents interlocuteurs.Connaissances Agricoles : Une connaissance du milieu agricole serait un avantage supplémentaire, vous permettant de mieux comprendre les besoins spécifiques des clients dans ce secteur.Permis de Conduire : Vous êtes titulaire d'un permis B, vous permettant d'effectuer des déplacements professionnels en toute autonomie.Maîtrise des Outils : Vous savez utiliser efficacement les outils d'un véhicule atelier tels que la perceuse, la disqueuse, etc., facilitant ainsi la réalisation des tâches sur le terrain.Adaptation en Fonction du Profil :Il est important de noter que les attentes concernant les compétences techniques et pratiques peuvent varier en fonction du profil du candidat. Pour les candidats issus du milieu agricole, une connaissance approfondie du terrain et des pratiques spécifiques peut être privilégiée, tandis que pour les candidats provenant de l'industrie, l'accent peut être mis sur l'expertise technique dans les systèmes automatisés et les technologies connexes. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 27000 € - 37000 € par an

Descriptif du poste GAIA Conseils - Missions : Assurer la gestion des transferts des déchets vers l'étranger pour nos clients sous la responsabilité de nos 2 référents Caractériser les déchets et les nouvelles ressources Assister l'équipe sur les dossiers ICPE Participer à la démarche d'amélioration du Système de Management de la Qualité de l'entreprise, participer aux audits et réunion QSE.Contexte: Poste basé à Dijon, quelques déplacements sont à prévoir Possibilité de télétravail Rémunération selon profil Compétences requises BTS ou Licence en gestion des déchets ou valorisation de déchets ou équivalent Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Rigoureux et organisé, vous souhaitez travailler dans un environnement varié demandant des qualités pluridisciplinaires. Maîtrise des outils informatiques (Powerpoint, Excel). Vous avez de réelles qualités rédactionnelles pour rédiger l'ensemble des documents liés à votre mission. Vous êtes sérieux et impliqué dans vos missions.Connaissances Gestion et traitement des déchets, Notions en ICPE et en réglementation environnementale Sensibilisation QSE Anglais professionnel Outils informatiques (Word, Excel, Teams…)