Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Ventes en "

Casarèse est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Casarèse recrute dans 100 villes en France, dont Dijon. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Dijon !Au sein du réseau immobilier Casarèse vous serez en charge de développer la transaction immobilière : prospection, rentrée de mandats, ventes et suivi clients vendeurs et acquéreurs. Vous avez un profil commercial(e), le gout du challenge. Vous êtes indépendant(e) et vous gérez votre planning en toute autonomie, vous travaillez directement depuis votre domicile. Aucune redevance ni droit d’entrée ne vous sera demandé. La diffusion des annonces sur les principaux portails immobiliers sera prise en charge par l’enseigne. Des outils performants seront mis à votre disposition afin d’optimiser vos chances de réussite. Une expérience de 3 ans en transaction immobilière serait un plus. Vous intégrerez une équipe et profiterez du partage de connaissances, ce qui renforcera vos compétences.

Notre client est un des leaders mondiaux de la conception et de la fabrication de compresseurs d'airs comprimés aux applications diverses et variées ; vendus à l'industrie où à l'univers du BTP en direct pour les solutions les plus complexes ou via la distribution spécialisée. Dans le cadre de la réorganisation de ses activités commerciales, nous recherchons un Area Sales Manager Compresseurs pour la gamme Oil Free en charge d'une zone de 14 départements en Bourgogne, Alsace et Franche-Comté. Vous vous appropriez le portefeuille clients et vous accordez avec votre direction sur une stratégie commerciale vous permettant d'atteindre les objectifs fixés (chiffre d'affaires, part de marché...).Vous ciblez de nouveaux prospects, identifiez de nouveaux marchés/applications, développez un réseau de contacts (Directeurs Industriels, Acheteur, bureaux d'études...) et entretenez un relationnel de très bon niveau avec vos clients.Vous identifiez les besoins. Vous chiffrez les demandes et soutenez vos offres (techniques, qualité, coûts, délais...). Vous les négociez en veillant à préserver les niveaux de rentabilité et en assurant la pérennité des relations avec vos clients.Vous suivez vos ventes et veillez à la qualité de service apportée à vos clients en vous appuyant sur les services internes (Support Technique, Logistique, Qualité...).Vous réalisez un reporting régulier de vos activités et assurez une veille commerciale et concurrentielle permettant d'identifier les futures opportunités de croissance.

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client est un des leaders mondiaux de la conception et de la fabrication de compresseurs d'airs comprimés aux applications diverses et variées ; vendus à l'industrie où à l'univers du BTP en direct pour les solutions les plus complexes ou via la distribution spécialisée. Dans le cadre de la réorganisation de ses activités commerciales, nous recherchons un Area Sales Manager Compresseurs pour la gamme Oil Free en charge d'une zone de 14 départements en Bourgogne, Alsace et Franche-Comté. Vous vous appropriez le portefeuille clients et vous accordez avec votre direction sur une stratégie commerciale vous permettant d'atteindre les objectifs fixés (chiffre d'affaires, part de marché...).Vous ciblez de nouveaux prospects, identifiez de nouveaux marchés/applications, développez un réseau de contacts (Directeurs Industriels, Acheteur, bureaux d'études...) et entretenez un relationnel de très bon niveau avec vos clients.Vous identifiez les besoins. Vous chiffrez les demandes et soutenez vos offres (techniques, qualité, coûts, délais...). Vous les négociez en veillant à préserver les niveaux de rentabilité et en assurant la pérennité des relations avec vos clients.Vous suivez vos ventes et veillez à la qualité de service apportée à vos clients en vous appuyant sur les services internes (Support Technique, Logistique, Qualité...).Vous réalisez un reporting régulier de vos activités et assurez une veille commerciale et concurrentielle permettant d'identifier les futures opportunités de croissance. Profil recherché Issu d'une formation supérieure technique, vous possédez un parcours professionnel d'au moins 3 ans dont une expérience dans la vente de solutions de type compresseurs à l'industrie.Dynamique et autonome, vous êtes force de proposition et faites preuve de persévérance.Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et avez une très bonne capacité d'écoute.Vous avez le sens du service client et aimez travailler en équipe.Vous parlez anglais.

Horizon Job à DijonRecherche pour un de ses clients un Chargé d'Affaires BTP (H/F).Vos missions : Développement de l'agence Développement portefeuille-clients Répondre aux appels d'offres Gestion du personnel et des chantiers Gestion du planning

Prospecter       Promouvoir      Développer Vins     Producteurs     Négociants Tous ces mots vous parlent ?  Dans le cadre d’une croissance soutenue, de la diversification de son portefeuille clients et dans une démarche d’amélioration permanente de la qualité de service proposée aux clients, cette entreprise,  leader français des services aux producteurs et négociants de vins recherche:-          Son Responsable Développement Commercial H/F basé en proximité de Macon           -Cette entreprise  fournit une large gamme de solutions, depuis le stockage du vin en vrac, jusqu’à la préparation de commande et l’expédition des produits finis, avec une grande flexibilité sur les formats de conditionnements proposés (Bouteilles, cartons, capsules, bouchons…). Positionnement et périmètre d’intervention : le poste rapportera au Directeur Commercial et Opérations GroupeLe poste couvrira principalement les domaines suivants : développement de l’activité en proximité (coopératives principalement), négoce, développement de la branche « Vins Du Monde »Vous serez amené à collaborer quotidiennement et proactivement avec les autres services du groupe : Administration des ventes, production, QualitéVos principales missions seront de promouvoir l’offre de services du groupe, de prospecter de nouveaux clients, de construire et formuler des offres, de réaliser le suivi commercial et de développer la relation clients.Plus précisément : Prospection de nouveaux clients (français & internationaux)Promotion des offres et services de l’entrepriseDéveloppement des activités complémentaires de l’embouteillage : stockage vrac, fournitures de matériaux de conditionnement (« matières sèches »), stockage, préparation et expédition de produits finisReprésentation en Salons / événements marketingCréation des offres / négociation Relance / suivi commercial – tenue de tableaux de bordsGestion de la relation clients Gestion des litiges / Relances factures impayéesPoste basé en proximité de Mâcon (71), déplacements réguliers à prévoir. Contrat en CDI. Package fixe/Variable 70K€.Voiture. Profil: Le candidat idéal aura les compétences suivantes :5-8 ans expérience de développement d’activité commerciale dans le domaine du vin (négoce idéalement)Capacité à mener des ventes « complexes » en Business to Business (compréhension du besoin client, définition de l’offre de service, suivi de la mise en place en appui avec les équipes opérationnelles…)Appétence pour la prospection « terrain »Anglais courant (interactions avec des clients étrangers)Esprit d’équipe, collaboratifA l’aise avec les systèmes d’informations (ERP, CRM, suite Microsoft Office…)Dynamisme, rigueur, proactivitéUne expérience en marketing digital serait un plusUne bonne connaissance des acteurs vinicoles, particulièrement en Bourgogne Franche-Comté ou à l’international , est souhaitée. Retour sous 72 heures après prise de contact.

Prospecter       Promouvoir      Développer Vins     Producteurs     Négociants Tous ces mots vous parlent ?  Dans le cadre d’une croissance soutenue, de la diversification de son portefeuille clients et dans une démarche d’amélioration permanente de la qualité de service proposée aux clients, cette entreprise,  leader français des services aux producteurs et négociants de vins recherche:-          Son Responsable Développement Commercial H/F basé en proximité de Macon           -Cette entreprise  fournit une large gamme de solutions, depuis le stockage du vin en vrac, jusqu’à la préparation de commande et l’expédition des produits finis, avec une grande flexibilité sur les formats de conditionnements proposés (Bouteilles, cartons, capsules, bouchons…). Positionnement et périmètre d’intervention : le poste rapportera au Directeur Commercial et Opérations GroupeLe poste couvrira principalement les domaines suivants : développement de l’activité en proximité (coopératives principalement), négoce, développement de la branche « Vins Du Monde »Vous serez amené à collaborer quotidiennement et proactivement avec les autres services du groupe : Administration des ventes, production, QualitéVos principales missions seront de promouvoir l’offre de services du groupe, de prospecter de nouveaux clients, de construire et formuler des offres, de réaliser le suivi commercial et de développer la relation clients.Plus précisément : Prospection de nouveaux clients (français & internationaux)Promotion des offres et services de l’entrepriseDéveloppement des activités complémentaires de l’embouteillage : stockage vrac, fournitures de matériaux de conditionnement (« matières sèches »), stockage, préparation et expédition de produits finisReprésentation en Salons / événements marketingCréation des offres / négociation Relance / suivi commercial – tenue de tableaux de bordsGestion de la relation clients Gestion des litiges / Relances factures impayéesPoste basé en proximité de Mâcon (71), déplacements réguliers à prévoir. Contrat en CDI. Package fixe/Variable 70K€.Voiture. Profil: Le candidat idéal aura les compétences suivantes :5-8 ans expérience de développement d’activité commerciale dans le domaine du vin (négoce idéalement)Capacité à mener des ventes « complexes » en Business to Business (compréhension du besoin client, définition de l’offre de service, suivi de la mise en place en appui avec les équipes opérationnelles…)Appétence pour la prospection « terrain »Anglais courant (interactions avec des clients étrangers)Esprit d’équipe, collaboratifA l’aise avec les systèmes d’informations (ERP, CRM, suite Microsoft Office…)Dynamisme, rigueur, proactivitéUne expérience en marketing digital serait un plusUne bonne connaissance des acteurs vinicoles, particulièrement en Bourgogne Franche-Comté ou à l’international , est souhaitée. Retour sous 72 heures après prise de contact.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre TRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?").________________________________> En tant que Business Analyst (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de notre Agence Dijonnaise. Ton Manager sera Fernanda (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...).> Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Silver 2022), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork pour la 4ème année consécutive), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive).TES MISSIONSEn coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes :Comprendre et analyser les besoinsIdentifier et prioriser les exigences des différents métiers concernésAssurer le lien entre les métiers et les équipes techniquesParticiper à la rédaction des spécifications fonctionnelles et/ou techniquesÊtre garant de l'intégration et de la qualité du codeDéfinir et exécuter les tests en collaboration avec les équipes techniquesAssurer le suivi du déploiement et de la mise en production________________________________Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 minimum Ingénieur ou Universitaire, tu as au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire et tu sais évoluer en environnement Agile.Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirméProcess de recrutement ν Marine de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Fernanda, le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Sextant France & International est un réseau immobilier composé d'indépendants.Avec 1 conseillers en Côte-d'Or, notre rayonnement sur le secteur est déjà important. Nous cherchons à le consolider à Dijon, où nous n'avons encore aucun conseiller.AGENT, MANDATAIRE, REJOIGNEZ UN GROUPE IMMOBILIER MULTI-EXPERTISESProfessionnel de l’immobilier, optimisez votre potentiel et vos revenus en devenant Conseiller immobilier double expertise chez Sextant France et International ! Afin de couvrir l’ensemble du marché de la transaction dans l’ancien, nous développons depuis 20 ans une gamme de services à la fois dédiée à notre clientèle résidentielle française et internationale, à la recherche d’une résidence principale ou secondaire en France, mais aussi à notre base de milliers d’investisseurs locatifs, en quête de placements sécurisés ou d’opérations à forte rentabilité. En rejoignant notre réseau, vous réunissez ainsi ces deux compétences clefs pour apporter des solutions concrètes à vos clients, quels que soient leurs besoins, et vous démarquer clairement de la concurrence.DÉVELOPPEZ VOTRE EQUIPE, VALORISEZ VOTRE FONDS DE COMMERCESextant vous permet de développer votre propre équipe de conseillers partout en France et de percevoir des commissions sur sa production, jusqu’à 5 niveaux de filleuls. Ces revenus additionnels constituent votre fonds de commerce, que nous vous permettons de suivre, de valoriser et de revendre via notre application digitale dédiée. En plus de générer des revenus récurrents, vous capitalisez ainsi sur l’avenir.UNE REMUNERATION DÉCUPLÉENotre système de rémunération « multi-canal » vous permet ainsi de démultiplier vos revenus : jusqu’à 99% de commissions sur vos ventes résidentielles, des commissions de recherche sur vos activités d’investissement locatif en chasse immobilière ou apport d’affaires et jusqu’à 25% de la marge agence sur les commissions de vos filleuls. C’est simple : nous proposons le modèle de rémunération le plus boosté du marché !UN POTENTIEL DE VENTES ÉLARGIEn + de la clientèle française, vous accédez à une clientèle internationale qualifiée, fruit de 20 années de travail depuis Londres, et pour laquelle Sextant est 7 fois lauréat 5* des prestigieux « European Property Awards » en tant que « Meilleure agence française ». Nous complétons cette clientèle par un flux de 1500 investisseurs locatifs par mois dont une partie en recherche d’opportunités locatives dans votre secteur. Ainsi, pour un même bien, vous aurez accès à tous les types d’acquéreurs potentiels. En manque de mandats de vente ? Partez à la chasse d’opportunités locatives sur la base de nos mandats de recherches investisseurs pour trouver la perle rare. Réalisez encore des ventes additionnelles avec d’anciens clients résidentiels devenus investisseurs ! Les exemples de synergie entre ces deux métiers sont nombreux. Avec Sextant, vous avez tous les leviers en mains pour optimiser votre activité et votre CA.UN PANEL D’OUTILS ET SERVICES 2.0, SIMPLE ET INTUITIFChez Sextant, nous créons et mettons à disposition de nos conseillers un panel complet d’outils et services 2.0 via notre plateforme MySextant qui vous permettra de booster et de maîtriser votre business au quotidien : visites virtuelles, pige sms, espace vendeurs, administration des ventes, signature éléctronique, appli mobiles, gestion de votre équipe... Outre les technologies développées en interne, nous utilisons par exemple des solutions telles que MyNotary, Pricehubble, MyAdapt ou encore Taktikimmo. Tout est fait pour vous simplifier la vie.Qui nous sommesSEXTANT FRANCE est une Agence Immobilière titulaire de la carte professionnelle n° CPI 7501 2018 000 037 419 délivrée par la Préfecture de Nanterre et dont le rayon d’action est national. Elle est représentée localement par un réseau d’agents mandataires en immobilier indépendants titulaires d’une attestation délivrée par la Préfecture à laquelle ils sont rattachés et leur permettant d’exercer leur activité pour le compte de SEXTANT FRANCE.Profil recherchéExpert de la transaction immobilière, vous intervenez en qualité de mandataire immobilier avec un statut d'entrepreneur indépendant vous permettant de gérer votre activité comme vous l'entendez. Vous accompagnez vos clients sur toutes les étapes de la vente, de la prise de mandat jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire.INDÉPENDANT MAIS JAMAIS SEULEn plus de nos équipes support qui répondent à toutes vos questions sur les plans marketing, opérationnel ou juridique pour vos ventes résidentielles, vous êtes formé à l’investissement locatif et travaillez de concert avec nos experts sur le sujet. Notre service recrutement vous accompagne pour le développement de votre équipe en vous envoyant régulièrement des profils. Vous pourrez aussi bénéficiez de notre centre de formation certifié Qualiopi pour réaliser vos formations Loi Alur ou parfaire vos connaissances grâce à notre chaîne de streaming en videolearning. En bref, nous mettons à votre disposition toutes les ressources pour assurer votre réussite !DISCUTONS-EN !Si cette annonce attise votre intérêt, n'attendez plus et contacter nos équipes de recrutement qui se feront le plaisir de vous en dire plus, lors d'un échange individuel et ciblé autour de vos ambitions et projets !

Vous assurez la sécurité des résidents et des salariés en mettant en œuvre les process groupe. Gestion administrative et commerciale, satisfaction client * Définir, anticiper et répondre aux besoins des clients (par prestation interne ou externe) et s'assurer de la satisfaction clients, contrôler la qualité des prestations, et corriger si besoin. * Garantir un relationnel de qualité auprès des résidents, des familles et intervenants extérieurs. * S'assurer de la préparation de l'arrivée des nouveaux résidents en coordination avec les services concernés. * Contribuer au développement du réseau commercial et professionnel en collaboration avec le directeur et les services dédiés. * Suivi des achats et saisie de la facturation de la résidence dans le respect des procédures. 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle3. Un environnement de travail agréable4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution5. L'accès à un parcours de formation complet Profil: Profil : Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : * Vous détenez le niveau de diplôme requis - DEUG, BTS, DUT, DEUST ou justifier de 3 ans d'expérience en tant qu'encadrant * Vous êtes autonome sur votre poste * Vous êtes doté d'une force de proposition * Vous avez le sens commercial

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur de l'immobilier en Bourgognedepuis plus de 100 ans, un(e) chargé(e) d'opérations, en CDI à Dijon.En tant que représentant du maître d'ouvrage, vous êtes responsable de l'élaboration, de la gestion et de la conduite de projets de réhabilitation, de construction neuve et de démolition. Votre priorité est de garantir la qualité des réalisations et des opérations tout en respectant les engagements pris envers vos clients, avec pour objectif leur entière satisfaction. Vos missions comprennent notamment :- Sélectionner des prestataires et négocier les contrats,- Préparer les demandes de financement,- Assurer la vérification des aspects administratifs, budgétaires et juridiques du projet en collaboration avec l'Assistant(e) technique,- Organiser la consultation des entreprises, négocier les prix avec la maîtrise d'œuvre et conclure les marchés,- Constituer, faire approuver et présenter les dossiers en comité d'engagement à différents stades du projet,- Superviser le déroulement de l'opération, assurer les rapports d'avancement et garantir le respect du budget,- Réceptionner les travaux, coordonner la livraison et assurer le suivi du service après-vente en collaboration avec le Conducteur d'opérations. Profil: Diplômé.e d'un Bac +5 ingénieur ou master, vous connaissez le secteur de l'immobilier/ de la construction, vousavez un fort intérêt pour le monde du logement social, du marché de l'immobilier abordable et de la gestion deprojets. La maîtrise d'enjeux juridiques est un plus.La rémunération est à définir en fonction de votre profil et de votre expérience. Des déplacements sont à prévoir en Côted'Or et dans l'Yonne (environ 1 fois par semaine)

Nous accompagnons notre client, spécialisé dans le domaine du génie climatique électrique, dans sa recherche de Chef de Chargé d'affaires H/F à Dijon (21). Ce poste est à pourvoir rapidement en CDI.En tant que Chargé d'affaires CVC, vous serez responsable de la gestion complète des projets, de la phase de préparation à la livraison. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients, les équipes internes et les partenaires externes pour assurer le succès des projets. Vous participez à la coordination des opérations de maintenance et à l'amélioration des processus opérationnels en entretenant la relation commerciale et assurez un rôle de conseiller technique auprès de vos clients. Force de proposition sur les contrats de maintenance existants, vous optez pour diverses solutions afin de développer les affaires hors contrats. Enfin, vous assurez diverses tâches administratives et vérifiez la rentabilité selon des jalons établis, en maîtrisant les dépenses. En outre, véritable appui du responsable d'affaire, vous êtes garant de la bonne réalisation des travaux. Profil: De formation technique en activités liées aux métiers du CVC et/ou de la maintenance bâtiment, vous disposez d'une première expérience significative sur un poste similaire. Ce poste est à pourvoir rapidement en CDI. Le salaire fixe proposé est de 38-44k€ en fonction de votre expérience et de vos compétences. Votre candidature sera rapidement traitée, en toute confidentialité.

Rejoindre notre client, basé à DIJON, c'est adopter une mentalité visionnaire qui promeut l'égalité, l'inclusion et la diversité, ainsi que la protection de l'environnement dans un secteur clé, offrant stabilité et opportunités de croissance.Prêt(e) à mettre vos compétences au service de l'innovation technologique en tant que Coordinateur de la Gestion des Problèmes ITIL (F/H) ?En rejoignant notre équipe, vous assurerez diverses missions liées à l'analyse et l'exploitation des systèmes informatiques, tout en veillant à l'amélioration continue des processus.- Assurez l'efficacité, la fiabilité et l'évolution constantes de notre système informatique en adoptant une approche pédagogique- Veuillez à la continuité opérationnelle du système pour garantir le bon fonctionnement de nos activités- Utilisez des indicateurs pertinents pour piloter la performance du système et produisez des rapports réguliers sur son état- Administrez les instances associées au système, y compris le comité de gestion des problèmes, pour garantir une résolution rapide et efficace des problèmes- Proposez des évolutions du processus et de l'outillage associé dans une démarche d'amélioration continue.- Contrat: CDI- Salaire: 45000 - 57000 euros /an selon expériences et compétences.Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :- Avantages CSE : Famille, transport, vacances, quotidien, logement- 9 semaines de congé-RTT- 2j télé-travail / semaine Profil: Nous recherchons un(e) Coordinateur de la Gestion des Problèmes ITIL (F/H), expert(e) en gestion de problèmes ITIL avec une forte orientation vers l'amélioration constante des processus.- Diplôme en Informatique ou équivalent avec une expérience d'entre 2 et 4 ans.- Expertise en gestion de problèmes ITIL et une capacité à utiliser une approche pédagogique avec les contributeurs- Responsabilité envers la performance opérationnelle, capable de mettre en œuvre des indicateurs pertinents et de fournir des rapports précis- Aptitude à animer les contributeurs du processus et à piloter les instances associées, notamment le comité de gestion des problèmes- Engagé envers l'amélioration continue des processus et disposé à proposer des évolutions pour le processus et les outils associés.Processus de recrutementRejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

Notre marque Les Girandières, une de nos marques dédiées aux seniors, propose des résidences avec services adaptés à leurs besoins. Nos résidents bénéficient d’une totale indépendance avec des appartements fonctionnels et un accompagnement par un personnel qualifié, permettant ainsi une meilleure qualité de vie.Nous recherchons un Responsable de salle H/F en CDI au sein de notre résidence services senior Les Girandières de Dijon, 96 appartements.Rejoignez Réside Etudes ! Sous la responsabilité du Directeur de résidence, vos missions sont : Coordonner l’équipe salle et gérer les plannings en accord avec la directionVeiller à la bonne tenue de la salle de restaurant : mise en place, dressage, et nettoyage.Accueillir les résidents et les aider dans leurs choix Aider à l’élaboration des plats simple avec le service cuisineRespecter les règles d’hygiène et de sécuritéAssurer la promotion des ventes additionnellesConnaître et vendre la carte des vins et spécialités de Les GirandièresConnaître les régimes des résidents Assurer le suivi des stocksAvoir un rôle de conseil et de formation auprès de l’équipe salle Suivre l’indice de satisfaction des convivesRemonter toutes les informations nécessaires (Chef de cuisine, direction)Dans le cadre de la continuité de service, vous travaillez le week-end.5 raisons de nous rejoindre : Une intégration adaptée à votre profilEquilibre vie professionnelle – vie personnelleUn environnement de travail agréable Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d’évolution L’accès à un parcours de formation complet  Profil: Le poste est fait pour vous ?Motivé par l’envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l’esprit d’équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts :Avoir une formation Hôtellerie RestaurationAvoir une expérience professionnelle souhaitée de 2 ans sur un poste similaire Maîtriser les normes d’hygiène et de sécuritéConnaitre et maitriser les codes de la relation client ainsi que les règles et techniques de serviceAisance relation, organisé et avoir une discrétion professionnelleForce de proposition, esprit d’équipe et sens de l’écouteLe Groupe Réside Etudes est handi-accueillant, seules les compétences comptent !

POSTE ET MISSIONS : Votre mission ? En collaboration avec vos homologues des différents campus, vous participez au développement des admissions et mettez en oeuvre des actions de communication.Dans le domaine du développement des admissions :• Participer et mettre en oeuvre une stratégie de promotion et de prospection locale pour le site de Dijon ;• Participer à la stratégie de promotion et de prospection nationale et internationale en collaboration avec les équipes de communication des différents sites ESEO, et en mobilisant, coordonnant et formant les personnels, étudiants, alumnis ;• Développer le nombre de prospects, de candidats, d’admis et d’inscrits pour les différents programmes proposés sur le site de Dijon ;• Mettre en oeuvre le process d’admission, (plateformes de candidature, logistique des concours et oraux) ;• Organiser et suivre le concours Puissance Alpha.Dans le domaine de la communication :• Mettre en oeuvre les actions de communication internes et externes du Site de Dijon (évènementiel, print, digital) ;• Garantir le respect de l’image de l’École, plus particulièrement sur le site de Dijon (Site, print et vitrine numérique) ;• Assurer une veille d’image, de notoriété et concurrentielle ;• Gestion des ressources humaines et matérielles pour assurer les actions de promotion du Site de Dijon (y compris fournisseurs locaux) ;• Mise en valeur du Site de Dijon par la rédaction de contenu pour le site internet ESEO et ses réseaux sociaux ;• Animation des communautés digitales ;• Gestion de projets de communication divers.Dans la gestion de projets :• Le déploiement sur le campus de la politique de Responsabilité Sociétale et Environnementale, et le Développement Durable ;• Être le relais de la qualité sur certains aspects tels que les enquêtes, l’approche processus ou la consolidation des chiffres ;• Appui au lancement de projets ESEO.D’autres missions ponctuelles peuvent être demandées dans le cadre du développement de l’école.LES ATOUTS DU POSTE :Vous rejoindrez une petite équipe soudée et conviviale, au coeur d'un bâtiment neuf et ultra moderne, situé en plein Campus Métropolitain à Dijon, 20e ville où il fait bon vivre en France. Votre poste sera polyvalent, avec des missions riches et un travail en réseau avec des interlocuteurs variés.Du télétravail est également possible, et vous aurez accès à d'autres avantages comme les tickets restaurant, le remboursement partiel de vos frais de transports en commun, etc... Profil: NOTRE PROFIL IDEAL :✓ Titulaire d’un diplôme de niveau BAC +3 à BAC +5 dans la communication ou le commerce ;✓ Vous avez un profil commercial avec une fibre communication ;✓ Vous êtes autonome, proactif.ve et force de proposition ;✓ Vous êtes reconnu.e pour votre excellent sens relationnel : capacités à construire, développer et fidéliser un réseau, capacités à mobiliser et animer des équipes ;✓ L’organisation, la rigueur et la méthode sont les valeurs qui animent votre travail : capacité à planifier et animer des évènements ;✓ Vous maîtrisez les outils bureautiques ;✓ Une connaissance du milieu académique et scientifique serait un plus.Conditions particulières à l’exercice :✓ Contraintes horaires en fonction du calendrier des évènements (en soirée et le week-end) ;✓ Déplacements en Région Bourgogne-Franche-Comté et ponctuellement au niveau national.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine basé à Dijon. Dans le cadre de sa croissance et pour assurer un équilibre de la charge de travail de ses salariés, il recrute un Collaborateur comptable confirmé ou évolutif.Sous la responsabilité des Associés et du chef de mission, le collaborateur comptable est chargé d'un portefeuille clients qu'il accompagne dans la tenue et le suivi opérationnel, en interaction permanente avec les membres de l'équipe. Le portefeuille est constitué de différentes typologies de structure (TPE/PME, SAS, Holding, SARL, SCI). Par conséquent, ses principales tâches sont donc variées et polyvalentes par exemple : tenue et suivi de la comptabilité de son portefeuille, établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE, TVS, DAS2 …), participation à l'établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale, établissement des tableaux de bord et de gestion en fonction de la périodicité du client. A noter qu'il est en lien direct avec ses clients pour toutes les questions opérationnelles. Le cabinet a mis en place des outils pour automatiser l'intégration des données bancaires, achats et ventes.

QUI JE SUIS ET QUI NOUS SOMMES ?Bonjour ! Je m'appelle Mike :)Je suis consultant en recrutement senior chez Lynx-RH et j'aimerais me mettre à votre disposition dans votre recherche d'emploi, mais avant cela... laissez-moi vous présenter brièvement qui nous sommes !Chez Lynx-RH, nous formons un réseau d'agences en franchise.Notre priorité ? La qualité ! Suite à un premier coup de téléphone, vous serez convié à l'agence, si cela est nécessaire, pour que l'on puisse échange autour d'un café (pour ma part, ce sera une infusion). Il est essentiel pour nous de comprendre votre personnalité afin de mieux répondre à vos attentes ainsi qu'à celles de nos clients.Notre valeur ajoutée ? Elle réside dans notre accompagnement ! En tant que consultant spécialisé dans les domaines de l'ingénierie et de l'industrie, je serai votre interlocuteur exclusif. Pas de Pierre, ni de Paul, ni de Jacques, juste Mike. Nous croyons fermement en cette approche, et notre objectif est simple : faire de votre rêve professionnel une réalité (même si je n'ai pas de pouvoirs magiques, je ferai de mon mieux pour vous aider).POURQUOI RECOURIR A MES SERVICES ?Opter pour mes services, c'est s'offrir la chance d'ouvrir ces opportunités à l'intégralité de mes prospects et clients (+ de 200) dans l'industrie sur le département de la Côte-d'Or. Chez Lynx-RH, je vous place au cœur du processus, en étant à l'écoute de votre projet professionnel pour le présenter directement à nos partenaires potentiels. Je sais que la rédaction de candidatures spontanées peut être chronophage et parfois compliquée, mais ne vous inquiétez pas, je m'en occupe pour vous ! Un simple CV peut faire l'affaire, mais imaginez un CV qui prend vie dans un récit que je rédigerai spécialement pour vous – une approche bien plus percutante !Lorsque des entretiens seront planifiés, vous aurez la possibilité, si vous le désirez, de bénéficier de mes conseils au travers d'un coaching préalable. Se présenter à un entretien n'est pas toujours simple, et une préparation adéquate peut faire toute la différence !Naturellement, une fois que nous serons en contact, ma boîte mail et mon téléphone seront toujours à votre disposition. C'est mon rôle et ma responsabilité d'être là pour vous !Alors, conquis par l'ambition Lynx-RH et ce que je peux vous fournir ? Faites-moi confiance, je suis là pour vous soutenir dans votre parcours professionnel !L'ENTREPRISE CLIENTELe site industriel de notre entreprise cliente, basé à Dijon, se spécialise dans les activités optiques et électroniques depuis plus de 60 ans. Il compte environ 300 employé-e-s passionné-e-s par leur métier. Notre expertise opérationnelle dans les systèmes d'observation et de surveillance, applicables aux environnements marins, terrestres et aéroportés, est renommée pour ses performances techniques et est exportée à l'échelle mondiale.Notre entreprise cliente fait partie d'un groupe international de haute technologie œuvrant dans les secteurs de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Son objectif est de contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien est respectueux de l'environnement, confortable et accessible. Avec une présence sur tous les continents, le groupe emploie 92 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023. Il occupe des positions de leader mondial ou européen sur ses marchés, seul ou en partenariat. Notre entreprise cliente s'engage également dans des programmes de recherche et développement alignés sur ses priorités environnementales et d'innovation technologique.POURQUOI NOTRE CLIENT RECHERCHE SUR CE TYPE DE POSTE ?La société cliente souhaite recourir à l'intérim pour remplacer son responsable de production (Profil Ingénieur méca/électronique/optronique) actuellement absent pour plusieurs mois.Venez en soutient à notre client ! Vos missionsEn raison de l'urgence du recrutement et afin de garantir une transition fluide, en tant que responsable de production (Profil Ingénieur méca/électronique/optronique), vous serez principalement axé sur la coordination des équipes et l'organisation de la capacité de l'atelier.Responsabilités Clés :Coordonner quotidiennement l'équipe atelier (30 personnes) en délégation du chef d'atelier :Animer la réunion quotidienne de pilotage de l'atelier.Participer aux réunions hebdomadaires d'ordonnancement.Piloter la réunion hebdomadaire d'informations.Participer à la réunion de pilotage quotidienne avec le chef de projet et le responsable de l'unité industrielle.Travailler sur l'équilibre capacité-charge à partir du fichier de planification-ordonnancement atelier :Mettre à jour le fichier capacité-charge.Préparer la revue de la fourniture.Piloter les points d'ordonnancement et de planification en préparation à la revue de la fourniture.Gestion de l'Équipe :Valider les demandes de départ anticipées.Gérer les modulations horaires.Recueillir les demandes de congés.Communiquer sur les formations planifiées.Amélioration de l'Atelier :Piloter la démarche 5S.Proposer des initiatives pour améliorer l'agilité du Pôle (polyvalence, moyens, etc.).Contribuer à la démarche SSE du pôle.Soutenir la démarche d'innovation participative.Piloter les indicateurs quotidiens et hebdomadaires de l'unité industrielle (TUMOD, formation, TATP, SQCDPI).Ces missions sont essentielles pour assurer une production efficace et répondre aux impératifs de qualité et de délais, tout en assurant une gestion harmonieuse de l'équipe et une amélioration continue des processus.Conditions SalarialesContrat : intérim.Statut : cadre - forfait jour.Itinérance/déplacements : Sur siteHoraires de travail : Du lundi au vendrediRémunérationSalaire : À partir de 37 K€ (20,33 € de l'heure).Intéressement : NSPParticipation : NSPAvantagesMutuelle et prévoyance : OuiDispositif d'épargne salariale : NSPAutre : NSPProcessus de RecrutementUn échange avec la personne en charge des RHUn entretien avec votre potentiel N+1Un dernier entretien de validation ou une proposition d'une offre de collaboration Profil recherchéProfil candidat de formation BAC+5 à dominante mécanique, électronique ou optronique, vous allez travailler sur des systèmes complexes en environnement industriel à forte technicité. Vous êtes reconnu pour votre capacité à embarquer vos différents interlocuteurs vers un objectif commun et votre capacité à prendre des décisions. Autonome et rigoureux.se, vous savez analyser et vous adapter aux différentes situations et proposer des solutions en vue de satisfaire les clients. Vous avez un intérêt pour le management opérationnel avec un bon sens du savoir être et vous appréciez le travail en équipe. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 37000 € - 48000 € par an

Horizon Job à DijonRecherche pour un de ses clients un Commercial (H/F).Vos missions : Etablir un plan de prospection (déplacements physiques, téléphone, mailing...)Déterminer les besoins du client pour proposer le produit le plus adaptéDévelopper l'argumentaire de venteInformer et communiquer avec l'équipeConclure les ventes, gérer l'aspect administratifAssurer le suivi des clients après la vente

Notre client est un contractant général qui conçoit et réalise des bâtiments d'entreprises industriels, tertiaires et commerciaux. L'entreprise recherche pour son agence de Dijon, un Chargé d'affaires principal.Assisté du bureau d'études, vous lancez les démarches administratives liées au projet, les études nécessaires à l'obtention du PC ainsi que les appels d'offres. Vous réalisez les achats, pilotez et dirigez les études d'exécution, coordonnez le déroulement des chantiers jusqu'au parfait achèvement et SAV. Selon expérience, vous réalisez la prospection commerciale de votre secteur, calibrez la pertinence de nouveaux prospects et assurez la production des études au stade commercial, ainsi que la présentation du devis jusqu'à la contractualisation. Ce poste vous permet de mettre en œuvre vos capacités de négociations, de prendre en charge la rédaction des contrats clients selon les process et d'en assurer le suivi jusqu'à la signature.

Description du sujetEn 2024, selon l’Organisation des Nations Unies environ 700 millions de personnes sont encore confrontés à la faim dans le monde. Paradoxalement, le gaspillage alimentaire mondial ne cesse de croître et représenterait 13 % des aliments produits entre la récolte et la vente au détail. 17 % de cette production alimentaire mondiale serait gaspillée par les ménages, dans les services de restauration et dans les invendus des super et hypermarchés.[1] En France, le gaspillage alimentaire représenterait environ 10 millions de tonnes de produits par an, soit une valeur commerciale estimée à environ 16 milliards d’euros. Pour un foyer français, cela représente environ 30 kg/personne/an de pertes et gaspillages dont 7 kg de déchets alimentaires non consommés encore emballés.[2] Dans la majeure partie des cas, les aliments non consommés et encore emballés concerneraient des craintes associées à la fraîcheur des produits alimentaires (DLUO et DLC). Face à ce constat alarmant et dans la lignée de la loi AGEC relative à la lutte contre le gaspillage alimentaire (2020),[3] notre projet vise à contribuer de manière significative à la réduction de ce gaspillage en développant notamment des outils analytiques « visuels » et/ou matériaux sûrs et capables d’informer « en temps réel » les consommateurs et/ou distributeurs de la qualité et de la « fraîcheur » des denrées alimentaires. Au cours de ce projet, nous nous intéresserons plus particulièrement au développement et au « design » de sondes moléculaires embarquant des groupements fluorescents (fluorescéines, quinines, coumarines...) adaptées aux matrices alimentaires à fortes valeurs ajoutées et/ou ayant un impact environnemental conséquent comme les produits carnés, poissons, ou huiles polyinsaturées, qui sont aussi les aliments les plus gaspillés. Ces outils analytiques seront conçus pour piéger sélectivement les molécules cibles (marqueurs d’oxydation, contaminants et/ou polluants) responsables des « off-flavors » et transmettront une information en temps réel de la présence de ces derniers dans l’aliment. Parmi les molécules cibles nous nous focaliserons plus particulièrement sur les composés de type aldéhydes et/ou cétones qui se développent inexorablement au cours du temps lors de la conservation d’un aliment. Ce projet multidisciplinaire s’inscrit de manière transversale dans les Grandes Thématiques de l’UMR PAM (GTh3 : Processus d’altération des ingrédients, des aliments, du vin et GTh4 : Maîtrise des contaminants et traçabilité). Il se positionne à la croisée des différentes disciplines telles que la chimie de synthèse organique, analytique et inorganique (pour les modifications de sondes fluorescentes multifonctionnelles et matériaux hybrides) et de la physicochimie (pour la caractérisation des matériaux actif ou intelligent), propres à l’équipe PCAV de l’UMR PAM. Le projet de thèse sera centré dans un premier temps sur l’analyse chimique de molécules modèles dérivées de la fluorescéine portant une fonction amine primaire (-NH2) capable d’interagir avec des molécules cibles telles que les aldéhydes et cétones dans des conditions dites de « laboratoire ». Pour mener à bien ces premières expérimentations, nous nous baserons en partie sur nos travaux publiés dans la littérature.[4-9] Nous nous inspirerons également des travaux de l’équipe de recherche d’Aksornneam et al. publiés en 2016. Ces derniers ont notamment démontré l’efficacité d’une molécule dérivée de la fluorescéine pour la détection de formaldéhyde dans des végétaux et des produits de la mer avec des seuils de détection relativement bas (mg/L).[10] Ces résultats expérimentaux prometteurs constitueront une base scientifique pour le projet de recherche proposé ainsi que pour nos prospectives de recherche. L’étudiant-e recruté-e aura donc pour objectif premier de reproduire et vérifier ces travaux publiés et de transposer ce travail d’analyse dans des milieux simulants de l’aliment et du vin (éthanol/eau, huile(s), solutions à différents pH…) en présence et en l’absence d’aldéhydes et de cétones. Elle/il devra également vérifier les limites de sensibilité (LOD) et de quantification (LOQ) du fluorophore. Différentes molécules fluorescentes d’origine naturelles comme les coumarines, anthracènes et/ou quinines seront également testées et analysées sur la base de nos résultats obtenus en conditions modèles afin de trouver la molécule la plus pertinente et la plus sensible à nos systèmes d’études. En fonction des résultats obtenus, ces molécules seront ensuite modifiées chimiquement si nécessaire (fonctionnalisation) et incorporées dans matériaux hybrides « neutres » (organique – inorganique) de type sol-gel porteurs ou non de cavités. L’objectif majeur de cette étape sera de limiter la diffusion du fluorophore vers la matrice alimentaire d’étude. De ce fait, deux stratégies seront envisagées 1) synthèse sol-gel autour des sondes fluorescentes et 2) fonctionnalisation du fluorophore et synthèse sol-gel à partir du monomère modifié permettant un ancrage covalent et permanent du fluorophore aux matériaux. Ces matériaux hybrides ainsi obtenu seront ensuite caractérisés à l’échelle moléculaire et macroscopique (microscopie, granulométrie, sorption…) par des outils spectroscopique (RMN, HR-Mass, IR...). Leurs comportements vis-à-vis des aldéhydes et cétones seront analysés dans des systèmes simples (mélanges azéotropiques, pH variables, hydrophiles, hydrophobes...) et complexifiés voir dans des matrices réelles en fonction des avancées du projet. Une attention particulière sera également apportée à l’utilisation de process verts (solvants, catalyseur, choix des réticulants...) pour l’élaboration des molécules fonctionnelles ainsi que sur la recyclabilité des matériaux obtenus. Ces différents matériaux et/ou systèmes moléculaires hybrides seront ensuite incorporés à des supports alimentaires de type emballages et à des capteurs afin de vérifier leurs fonctionnements et leurs efficacités en conditions dites « réelles ». Les différents résultats expérimentaux obtenus seront valorisés par la rédaction de publications scientifiques et alimenteront de futures demandes de financements régionaux ou nationaux de type ANR. Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilUniversité de BourgogneUniversité de Bourgogne Laboratoire d'accueil : PAM Site web :https://e2s.ubfc.fr/sujet-2024/Profil du candidatConnaissances et compétences requisesChimie analytique : connaissance des méthodes générales de chimie analytique et plus particulièrement des méthodes électrochimiques.Chimie organique : connaissance de mécanismes de réactions. Compétences techniques de base sur le travail en laboratoire en synthèse organique.Statistique : connaissance de base des tests statistiques les plus courant pour traiter les données.Anglais : être capable de lire et comprendre un article scientifique. Capacité rédactionnelle. Date limite de candidature  24/05/2024

QUI JE SUIS ET QUI NOUS SOMMES ?Bonjour ! Je m'appelle Mike :)Je suis consultant en recrutement senior chez Lynx-RH et j'aimerais me mettre à votre disposition dans votre recherche d'emploi, mais avant cela… laissez-moi vous présenter brièvement qui nous sommes !Chez Lynx-RH, nous formons un réseau d'agences en franchise.Notre priorité ? La qualité ! Suite à un premier coup de téléphone, vous serez convié à l'agence, si cela est nécessaire, pour que l'on puisse échange autour d'un café (pour ma part, ce sera une infusion). Il est essentiel pour nous de comprendre votre personnalité afin de mieux répondre à vos attentes ainsi qu'à celles de nos clients.Notre valeur ajoutée ? Elle réside dans notre accompagnement ! En tant que consultant spécialisé dans les domaines de l'ingénierie et de l'industrie, je serai votre interlocuteur exclusif. Pas de Pierre, ni de Paul, ni de Jacques, juste Mike. Nous croyons fermement en cette approche, et notre objectif est simple : faire de votre rêve professionnel une réalité (même si je n'ai pas de pouvoirs magiques, je ferai de mon mieux pour vous aider).L’ENTREPRISE CLIENTENotre client, un acteur majeur couvrant l'ensemble du territoire français ainsi que des pays voisins comme la Suisse et la Belgique, compte plus de 30 employés opérant dans divers domaines tels que les achats, les ressources humaines, et un département spécialisé en mécanique, électricité et automatisme au sein du bureau d'études, en plus des services de montage, de service après-vente et de logistique.Axé sur les solutions de stockage, de nettoyage et de séchage des produits agricoles, notre client se concentre sur la collecte des grains. En plus de son siège en France, l'entreprise dispose d'une antenne en Slovaquie avec une équipe dédiée aux ventes et au montage, et possède également une présence en Malaisie et dans le Pacifique pour les études techniques. Forte d'une expérience de plus de 20 ans, elle a récemment étendu ses activités à l'international avec des implantations en Slovaquie il y a cinq ans, en début d'année en Asie, et envisage une expansion future en Afrique.Une des acquisitions récentes de l'entreprise concerne la ventilation des grains dans les silos. Avec de multiples projets et des aspirations grandissantes, notre client ambitionne de renforcer son équipe du bureau d'études pour soutenir cette croissance.POURQUOI NOTRE CLIENT RECHERCHE SUR CE TYPE DE POSTE ?Qui dit croissance dit augmentation des commandes et demandes clients ! Notre client doit trouver un nouveau dessinateur en électrotechnique pour répondre à cela !Au bout d'une année d'ancienneté, et lorsque vous serez à l'aise sur le poste, vous serez formé sur de l'automatisme (notamment supervision).  On vous attend ! Prenez part à la croissance de notre client ! ;) Vos missionsEn tant que technicien bureau d'études en électricité et automatisme, vous serez responsable de la création et de la gestion de projets électriques pour des installations telles que des unités de stockage, de séchage et de manutention des céréales. Sous la tutelle du responsable du bureau d'études électricité et automatisme, voici ce qui vous attend :Avant-vente :Réalisation de devis "électricité" : Vous devrez dimensionner des armoires électriques (à relayage, à automate) en fonction des besoins spécifiés.Effectuer le dimensionnement d'un kit de câblage comprenant les câbles, les chemins de câbles, les boîtes de dérivations, et les accessoires de câblage nécessaires.Coordonner la prestation de câblage sur site par l'un de nos techniciens.Post-vente :1 - Réalisation d'études d'ensemble et de détails d'installations électriques :Création de schémas électriques et de plans d'armoires en DAO (Dessin Assisté par Ordinateur).Élaboration de synoptiques en DAO pour une meilleure compréhension des installations.Élaboration de cahiers des charges pour les automatismes à sous-traiter.Création de documents ingénierie pour le câblage sur site.Calcul de la puissance électrique requise pour une installation donnée.2 - Assurer le bon déroulement des travaux post-études :Effectuer des tests sur les armoires pour garantir leur bon fonctionnement.Il est essentiel de comprendre que la première étape de votre mission consiste à chiffrer une armoire électrique en utilisant des outils développés chez notre client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins, ce qui rendra votre compréhension du process très importante. Ensuite, vous réaliserez des études détaillées du projet, incluant la création de schémas électriques et la préparation des listes de produits nécessaires pour le câblage de l'armoire. Vous devrez également collaborer avec des sous-traitants pour les aspects de câblage.Enfin, vous serez responsable de tester les armoires réalisées par les sous-traitants pour garantir leur bon fonctionnement. Dans certains cas, une collaboration avec un automaticien sera nécessaire pour programmer l'automate. Chez notre client, la polyvalence est valorisée et des opportunités de développement professionnel peuvent s'ouvrir à vous. Ce poste est unique et offre une opportunité rare de combiner des compétences techniques avec des responsabilités de conception et de coordination. CONDITIONS SALARIALES Il s'agit d'un contrat à Durée Indéterminée (CDI).Vous travaillerez 39 heures par semaine, du lundi au vendredi. De 35 à 39h vous êtes payé en heures supplémentaires, majorés 25%. Une formation complète sera assurée pour vous permettre de devenir autonome dans votre rôle.Déplacements ponctuels. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Rémunération, en fonction du profil, entre 30 et 37K€. Mutuelle et prévoyance d'entreprise.Un dispositif d'épargne salariale est également en place.Vous recevrez un 13ème mois ainsi que des primes individuelles et collectives (primes en fonction de l'investissement de chacun).Au bout d'une année d'ancienneté, et lorsque vous serez à l'aise sur le poste, vous serez formé sur de l'automatisme (notamment supervision). C'est une belle opportunité de diversifier votre expertise ! Pré-requisBAC+2 en électrotechnique (CRSA, GEII, etc.). Connaissance de l'électrotechnique (puissance machine BT 400VAC)Avoir a minima 4 ans d'expérience sur un poste similaire Profil recherchéAu-delà des missions, certaines compétences sont nécessaires pour occuper en toute quiétude ce poste :Bonnes maitrise et connaissance des logiciels de DAO et de modélisation spécifiques au secteur d’activité : Winrelais pour la partie schéma électrique, Inkshape, etc. La maitrise de ces logiciels n'est pas obligatoire, c'est un plus. Bonnes connaissances spécifiques au secteur d’activité et de ses normes : idéalement secteur industriel/agricoleAvoir a minima 4 ans d'expérience sur un poste similaireAvoir des notions en gestion de budgetConnaissance de l'électrotechnique (puissance machine BT 400VAC)Idéalement, anglais technique BAC+2 en électrotechnique (CRSA, GEII, etc.). Plus que des compétences techniques, c'est aussi une personnalité qui est attendue sur ce poste. Pour obtenir ce poste, rien de complexe si...Qualités relationnelles : Établir des relations efficaces avec les membres de l'équipe et les clients pour garantir une communication fluide et une compréhension mutuelle des besoins.Créativité : Trouver des solutions innovantes aux défis techniques et concevoir des produits mécaniques performants.Capacité d'adaptation : S'adapter rapidement aux changements de projets, aux nouvelles technologies et aux demandes spécifiques des clients.Capacité d'analyse : Analyser en profondeur les problèmes techniques et les exigences du projet pour proposer des solutions précises et efficaces.Rigueur dans le recueil et le traitement des données : Collecter et traiter les informations avec précision et méthode pour garantir la fiabilité des résultats et des plans réalisés.Capacité à travailler en équipe : Collaborer efficacement avec les membres de l'équipe multidisciplinaire pour atteindre les objectifs du projet dans les délais impartis.Si vous êtes toujours avec moi et que ces missions correspondent à vos aspirations, si vous vous reconnaissez dans les qualités décrites ci-dessus, ne tardez pas davantage... CANDIDATEZ ! :) Dernière précision, si vous souhaitez en savoir plus sur moi, la personne qui a rédigé cette annonce, je vous laisse mon LinkedIn juste ici : www.linkedin.com/in/mikelasbroas Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 30000 € - 37000 € par an