Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Assistant D'équipe en "

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel.Rejoindre Esset PM, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésEn tant qu'Assistant·e Copropriété vous assurez la gestion opérationnelle et administrative du patrimoine restaurant inter-entreprise (RIE).Vous serez amené·e à participer aux réunions d'administration et d'exploitation du site avec le propriétaire, les entreprises et le gérant de patrimoine. Vos principales missions : 1 – Gestion courante de la copropriété : Traitement des appels téléphoniques Courriers Demandes de devis et d’interventions... 2 – Suivi administratif : Déclaration et gestion des sinistres Convocation d’Assemblées Générales Diffusion des procès-verbaux Relations avec les copropriétaires et le conseil syndical Planification et gestion des interventions extérieures 3 – Domaines d’intervention : Mandats de Syndic, ASL, AFUL et de Restaurants Inter-Entreprises Patrimoines administrés : immobilier d’entreprise, bureaux, entrepôts, logements institutionnels.  Vous demain…Localisation : 17 place des Reflets, Tour CB16, Courbevoie (92)Technologies : Logiciel de gestion : CRYPTOAvantages : 13ème mois, Participation, Mutuelle, RIEMission Handicap à disposition de tous nos salariés.La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Profil: Formation Bac+2 en gestion immobilièreVous disposez d'une première d’expérience sur un poste similaire Vous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous.En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous ! #LI-DNI

Notre client, situé à COURBEVOIE, est une entreprise prospère dont l'activité principale est la cokéfaction et le raffinage.Commodités de transport à disposition :- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?L'entreprise est fière de ses perspectives d'évolution, de sa position de leader et de sa croissance dynamique. Ces valeurs reflètent sa mentalité, à la recherche des meilleurs talents pour poursuivre sa success-story.Quelle serait votre prochaine étape si l'on vous proposait le rôle d'Assistant adv (F/H) avec des missions ambitieuses ?Au cœur de la chaîne logistique, votre rôle consistera à optimiser l'efficacité des opérations commerciales pour notre client.- Vous serez responsable de l'enregistrement et de la saisie des commandes dans SAP- Garantir le suivi, de la logistique jusqu'à la livraison chez le client, sera également une de vos missions - Vous collaborerez étroitement avec diverses parties prenantes (ventes et marketing, opérations et filiales) pour résoudre efficacement les problèmes logistiques.Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :- Contrat: Intérim- Durée: 3/mois- Salaire: 2796 euros/moisEn rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Profil: Nous recherchons un(e) Assistant(e) adv (F/H) ayant une expérience d'un an, doué(e) pour l'enregistrement et la saisie des commandes, le suivi logistique et la coordination des relations transverses. - Maîtrise de SAP et Excel pour la gestion des commandes - Capacité avérée à gérer et résoudre les problématiques logistiques en temps réel - Expérience en ADV internationale et France et dans la coordination des relations transverses- Compétent(e) en anglais, Outlook, Powerpoint, Sharepoint, Word.Processus de recrutementVous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !

Notre client situé à PUTEAUX - LA DÉFENSE (92) est une entreprise proposant des services en gestion et des conseils dans les activités des sièges sociaux.Désirez-vous évoluer dans un rôle clé en tant qu'Assistant Affaires Réglementaires (F/H), orchestrant des missions variées et passionnantes?Focalisé sur la gestion des substances utilisées dans la composition des produits finis, ce rôle consiste à soutenir l'équipe dans l'établissement des Fiches de Données de Sécurité (FDS) dans l'outil Flamingo de la Branche MS.- Vous participerez à la création et mise à jour des substances dans la base correspondant aux données de la FDS du fournisseur et des dossiers réglementaires.- Vous assurerez la coordination et communication avec l'équipe Tox et administratives pour des arbitrages éventuels.- Vous serez en charge de la priorisation des demandes avec les secteurs d'affaires et de l'analyse du ticketing.Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :- Contrat: Intérim- Durée: 3/mois- Salaire: 38000 - 44000 euros/anNous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Profil: Nous cherchons un(e) Assistant(e) Affaires réglementaires (F/H) rigoureux(se), précis(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe. Il/Elle devra démontrer une expérience en gestion des substances, notamment pour la rédaction de Fiches de Données de Sécurité.- Diplôme en chimie ou domaine connexe exigé- Minimum de 4 ans d'expérience en affaires réglementaires- Maîtrise de l'anglais, Excel et Outlook indispensable- Aptitude exceptionnelle à travailler en équipe et à communiquer efficacement.Processus de recrutementIntéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement !Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.

Notre client, société de conseil, recrute un Chargé de Clientèle pour son client du secteur bancaire pour une mission de 3 mois renouvelablesAu sein d'une équipe de 4 personnes, ses missions principales sont :- la prise en charge des demandes des banques et services financiers. via téléphone, e-mail ou ticketing,- la génération du processus interne pour répondre à la demande au résoudre le problème,- la restitution aux clients.Le poste est à pourvoir rapidement à La Défense (Immeuble Coeur Défense).La rémunération annuelle brute proposée est de l'ordre de 27 K€ pour une amplitude horaire de 9h00 à 18h30 du lundi au vendredi. Profil: Issu(e) d'une formation Bac+2, vous justifiez d'une première expérience réussie en relation clientèle.Votre expression orale et écrite vous permettent de communiquer avec tous types d'interlocuteurs.Vous maîtrisez les outils bureautiques (suite Microsoft) et votre niveau d'anglais vous permet de comprendre.

REJOIGNEZ LA GRANDE FAMILLE AZAÉ PUTEAUX !Envie de rejoindre une structure dynamique qui place ses clients, ses bénéficiaires et ses collaborateurs au coeur de ses préoccupations ? Intégrez dès à présent notre grande famille ! Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) assistant(e) ménager(ère).LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉESDe manière autonome, vous vous rendez chez nos clients et nos bénéficiaires afin de simplifier leur quotidien. Conformément à leurs besoins, vous assurez l'entretien du domicile (rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols) et/ ou du linge.Votre bonne humeur redonne le sourire à nos clients et à nos bénéficiaires.

Emeria recrute !Avec un chiffre d'affaires d'1,2 milliard d'euros en 2021, notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre le groupe Emeria, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la direction Juridique groupe, vous aurez comme missions : Suivre et gérer l’ensemble des formalités rattachées aux filiales françaises du groupe (liées à la vie courante de sociétés ou résultant de la réalisation d’opérations de croissance externe) et, le cas échéant, superviser / suivre l’accomplissement certaines formalités rattachées à certaines filiales étrangères ;Assister les équipes corporate et M&A dans le suivi, tenue et mise à jour de la base de données corporate du groupe (recensant l’ensemble des filiales internationales et françaises) ;Assister les équipes et le réseau juridique pour le suivi de l’organisation juridique et de la vie sociale des filiales étrangères (conformément aux politiques du groupe) ;Sous la supervision d’un juriste, rédiger et faire signer certains documents relevant du secrétariat juridique des sociétés (particulièrement en vue de la réalisation de certaines formalités) ;Gérer (en assurant la coordination avec les autres équipes ou services éventuellement concernés) les demandes KYC adressées au Groupe ;Si nécessaire et sous la supervision d’un juriste, assister les équipes corporate ou M&A dans la préparation de la réalisation de certaines opérations de restructuration ou de croissance externe (coordination interne pour la récupération de documents ou signatures, rédaction de certains PVs ou documents, mise à jour de registres, préparation de reliures Assemblact, envois de demandes de signature via DocuSign).Vous demain…Technologies : Apple – logiciel de gestion : Workday FinanceTélétravail pour toute l’entreprise à hauteur de 3 jours de présence minimum au bureau par semaine (pour les postes le permettant)Localisation : Tour Aurore, 18/19, Place des reflets, 92400 Courbevoie - Poste basé au 13, avenue Le Brun, 92160 Antony jusqu'au T2 2024Avantages : Intéressement, restaurant d’entreprise, CSE (subvention annuelle + bons cadeaux),Conditions : 13ème mois, Mutuelle, RTT, Titre transportMission Handicap à disposition de tous nos salariés.La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l’international. Profil: Bac+2 ou 3, avec une formation incluant des matières juridiques.Un excellent niveau d’anglais écrit et un bon niveau oral (suffisant pour avoir des échanges téléphoniques professionnels) ;Idéalement, une précédente expérience professionnelle similaire dans un cabinet d’avocats, une société spécialisée dans l’accomplissement de formalités ou un service juridique d’un groupe (une dimension internationale est un atout) ;Bonne connaissance des outils informatiques les plus courants (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, SharePoint, Google Drive etc.) et une bonne capacité d’adaptation aux outils informatiques spécifiques à l’entreprise ;Organisation, rigueur, esprit d’équipe, travail en équipe, efficacité, diplomatie, réactivité, respect des procédures internes et de la confidentialité, autonomie, esprit de synthèse, bonne gestion du stress et capacité à prioriser.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Assistant RH Généraliste (F/H), dans le cadre d'un CDI, pour une prise de poste dès que possible. Le poste est basé à Puteaux et le salaire proposé est de 32-35 K€ selon le profil.Rattaché à deux Responsables des Ressources Humaines, les missions seront les suivantes :Portefeuille de 720 salariés répartis sur la France et dans l'Europe.Administration du personnel :o Gestion des entrées / sorties (saisie dans l'outil SESAME, suivi et alimentation des tableaux de bord, établissement et transmission au service paie des documents correspondants)o Rédaction de courriers (démission, retraite, lettre d'intention d'embauche, notes d'arrivée…) et avenantso Préparation des éléments en vue des remises des médailles et départs en retraiteo Réception et suivi de divers documents en fonction des campagnes menées par la DRHo Rédaction des comptes rendus de réunions RHAide ponctuel au recrutement et aux services générauxSupport à l'équipe RH :o Aide à la gestion du disciplinaire (sanction, rupture conventionnelle, licenciement)o Instances représentatives : préparation des dossiers CSE et CSSCTo Divers dossiers en fonction de l'actualitéSans que cette liste soit limitative Profil: Profil recherché : De formation Licence RH en alternance, vous avez une expérience de 2-3 ans en RH avec un volet administratif et juridique RH.Rigoureux, organisé, vous êtes dynamique et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes soucieux du caractère confidentiel des données auxquelles vous avez accès.

Pour le compte de notre client, nous recrutons un Gestionnaire Formation (F/H) en intérim de 4 mois renouvelable avec une prise de poste immédiate.Rattaché à une Responsable Formation, vous êtes chargé de mettre en oeuvre l'ensemble des besoins de formation du périmètre qui vous est confié. Ces besoins variés comprennent notamment un fort taux de formations réglementaires.En lien direct avec les managers, vous mettez en oeuvre les actions de formation externes prévues au plan de formation dans le respect des échéances et du budget allouéContact auprès des organismes référencés,Validation des dates auprès des managers,Transmission des dates validées et convocations,Création des bons de commande, saisie dans le SIRH (Cornerstone),Gestion des facturesGestion documents poste formation.Vous gérez les anomalies, les procédures d'alerte de l'entité (en cas de date d'échéance dépassée, d'absence, etc).Vous identifiez les actions finançables via l'OPCO et créez le cas échéant les demandes de financement.Dans l'exercice de votre mission, vous êtes en contact permanent avec les interlocuteurs de votre territoire et êtes régulièrement en relation avec de nombreux autres interlocuteurs (responsables et managers RH, formateurs internes, prestataires externes, organismes de formation, etc). Profil: De formation Bac+2 minimum, vous avez au moins 2 ans d'expériences dans la formation et faites preuve d'autonomie dans la gestion de vos clients et vos plans de formation.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (LMS et Excel à minima)Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un sens du service client prononcé et d'une capacité à gérer de nombreux dossiers en même temps.Vous aimez le travail en équipe et avez l'habitude de travailler dans des organisations complexes, multi-sites, multi-activités.Ce poste est basé à La Défense (92) et le salaire proposé est de 29/32 K€ annuel (selon le profil).

Notre client, situé à COURBEVOIE (La Défense - 92) , est une entreprise prospère dont l'activité principale est la cokéfaction et le raffinage.Désirez-vous déploier vos talents en intégrant un poste d'Assistant / Gestionnaire ADV (F/H) stimulant et diversifié ?Au sein d'un environnement international, vous serez en charge des missions relatives à la gestion des commandes pour la zone Europe.- Effectuer l'enregistrement et la saisie des commandes dans l'outil SAP- Assurer le suivi du déroulement complet des livraisons, y compris le chargement et le déchargement chez le client- Vérifier la disponibilité des produits, contrôler les prix et procéder à la facturation pour chaque commande.Pour ce poste, vous profitez de :- Contrat: Intérim- Durée: 3/mois- Salaire: 33000-35000 euros/anNous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Profil: Nous recherchons pour notre client une Assistant / Gestionnaire ADV (F/H) ayant une compétence approfondie en SAP, une maîtrise avancée de l'anglais, forte d'une expérience minimale de 3 ans en administration des ventes internationales et en France.- Expérience confirmée dans l'administration des ventes en France et à l'international- Maîtrise avancée de l'anglais pour la collaboration avec les filiales étrangères- Solide expertise en SAP pour l'enregistrement et le suivie des commandes- Diplôme en gestion commerciale, complétée d'une rigueur dans le suivi des livraisons et résolutions des problèmes logistiques.Processus de recrutementVous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !

Foncia recrute !Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Avec un chiffre d'affaires d'1,5 milliard d'euros en 2022, notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia (groupe Emeria), c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésDans le cadre du lancement de la campagne d'alternance 2024 en rattachement au sein de la Direction de la Formation, FONCIA recrute un.e Assistant.e RH/Formation pour accompagner nos cabinets et agences dans l’intégration de leurs alternants.Poste en CDD pour une durée de 6 mois, à pourvoir à compter de fin avril/début mai 2024.Votre principale mission ?Mettre en œuvre la campagne alternance 2024 pour le réseau Foncia :élaboration des contrats d’alternance (apprentissage et professionnalisation) pour l'ensemble du groupe et des filiales dans le respect de la législation,enregistrement des contrats auprès de l’OPCO et dans notre système interne (SIRH Workday),relations avec le service Recrutement et développement des talents et son pôle Relations Ecoles, les Ecoles partenaires, les Administrations compétentes et le Service Paie,suivi de la vie des contrats d’alternance (avenants, ruptures anticipées…),suivi des aides liées au recrutement d'étudiants en contrats d’alternance.Vous demain…Localisation : poste basé au Siège de Foncia situé Tour Aurore à Courbevoie-La Défense (92) à compter de mi-juin 2024 (et au 13, avenue Le Brun - 92160 Antony jusqu'à mi-juin 2024)Technologies : Apple – logiciel de gestion : Workday RHTélétravail pour toute l’entreprise à hauteur de 3 jours de présence minimum au bureau par semaine (pour les postes le permettant)Avantages : Intéressement, restaurant d’entreprise, CSE (subvention annuelle + bons cadeaux),Conditions : 13ème mois, Mutuelle, RTT, Titre transportMission Handicap à disposition de tous nos salariés.La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l’international. Profil: diplômé.e d’une Licence en Ressources Humaines ou en AES,vous disposez d’une expérience de 2 ans (en gestion de l’alternance ou en administration du personnel),vous êtes autonome, avez de la rigueur et le sens de l'organisation et de la gestion des priorités, êtes méthodique, possédez une bonne dimension relationnelle ainsi qu'une bonne élocution, appréciez travailler dans la synergie du travail en équipe.En rejoignant Foncia, vous rejoignez un groupe où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Au sein du Customer Application Lab Beauty Care, vous ferez partie d'une équipe de 4 techniciens.Directement rattaché au Responsable du Laboratoire des Applications vos missions seront les suivantes :- Préparer les échantillons de produits cosmétiques pour les soumissions clients et les tests consommateurs.- Utiliser des équipements semi-automatisés pour la production d'échantillons en grande quantité.- Coordonner l'activité sur ces comptes clients en lien avec le service commercial et le labo technique.- Gérer les commandes particulières pour le bon fonctionnement du laboratoire.- Participer à la bonne gestion des équipements et du laboratoire.- Former et encadrer des apprentis ou stagiaires.Contrat : IntérimDurée : 2 moisProfil du candidat :Idéalement issu d'une formation « Assistant Technique de Laboratoire Parfumerie » ou BTS Métiers de la chimie vous avez une expérience de 5 ans minimum dans un laboratoire ou dans le secteur de la production.Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'un bon relationnel et du sens des priorités.Vous êtes connu pour votre capacité d'organisation, votre rigueur et vos méthodes de travail.L'entreprise :TAGA Scientifique, spécialiste du recrutement de personnels scientifiques, recherche pour un parfumeur situé dans le 92 un(e) : Salaire :1900 € sur 12 mois

Nous recrutons pour un grand groupe de crèches privé un Directeur adjoint en CDI.Vous travaillez pour un acteur de renom dans le secteur de l'enfance, favorisant la mobilité interne et l'accès au diplôme. Relai du responsable de crèche, vos missions sont les suivantes :Soutien aux actions RH de recrutement, formation, création des plannings,Aider à l'encadrement d'une équipe de professionnels,Participer à la gestion du budget de la structure,Participer à la rédaction d'un projet pédagogique cohérent et stimulant,Aider et relayer l'équipe terrain dans ses différentes actions auprès des enfants en veillant à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité,Entretenir les relations avec les familles.

Descriptif du poste TotalEnergies - TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d'énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.Au sein de la direction Solutions De Mobilité (SDM), le département Partenariats (PAR) a pour mission de déployer et suivre la stratégie marketing Monde des solutions de paiement de la mobilité et des services associés commercialisés par TotalEnergies auprès de ses clients B2B afin de développer les revenus non pétroliers, en particulier ceux relatifs aux nouveaux services de mobilité.En étroite collaboration avec le Responsable business développement Partenariats de Services vos missions principales seront de : 1. Business développement autour de 2 personas (services autour du véhicule/conducteur et services autour du voyageur d'affaires) : * Participation à l'élaboration des Business Cases pour la mise en place de nouveaux partenariats de services * Réalisation d'études de marché pour le développement de l'activité cartes dans de nouveaux pays et sur de nouveaux services notamment autour de l'EV 2. Suivi et reporting : * Mise à jour mensuelle des réseaux partenaires et TotalEnergies * Mise en place d'un guide utilisateur3. Suivi et analyse des KPI partenariats : * Mise en place et mise à à jour des tableaux de bord partenaires, et mise en place sur les nouveaux services * Collecte des besoins des filiales * Assurer une visibilité des offres de services sur les sites web des filiales et coordonner les actions de mise à jour * Élaborer et mettre à jour les différents supports de communication à destination des filiales * Veille concurrentielle, réalisation des études sur l'évolution du marché de la mobilité en Europe (règlementations, nouveaux usages...) Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme ! Compétences requises Actuellement en première année de Master (Bac+4), vous préparez pour la rentrée de septembre 2024 un Master 2 (Bac+5) dans le domaine de la stratégie, économie business dans une école de commerce et êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois avec un rythme de 3 semaines de présence en entreprise et 1 semaine en formation.Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation. Fort d'une première expérience réussie en commerce B2B et/ou Marketing, vous avez pu découvrir la veille et l'analyse des marchés tout en développant votre appétence analytique, votre aisance avec les chiffres ainsi que votre expérience en reporting et automatisation de fichiers. Une maitrise professionnelle de l'anglais oral et écrit sera indispensable à ce poste. Votre maitrise du de la Suite Office, en particulier Excel au travers de tableaux croisés dynamiques, Word et PowerPoint font de vous un collaborateur proactif et autonome.Une première approche de Business Object et Power Bi serait un plus. Une forte aisance relationnelle doublée à votre esprit de synthèse font de vous un collaborateur impliqué, curieux et force de proposition ? Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !

L'entreprise - Description de l'offre La mission consiste à soutenir les actions de production et communication d'évènements de formation en trois domaines : Graphisme et design d'éléments liés au service UNICAMPUS et au pilier Marketing, Vente et Development de Produits ; Participation à la production des évènements UNICAMPUS ; et soutien au plan de communication de l'équipe Saint-Gobain University et à la production de contenus self-Learning. Le chargé de production d'évènements prend en charge l'amélioration de la présentation graphique des cours et (sur Power Point), participe à la production des éléments de communication et contribue à la préparation matérielle des supports d'animation avant les évènements. Il collabore dans la production logistique des évènements (virtuel et présentiel) et gère les études de satisfaction et le bilan d'Activité Annuel. Il participe à la conception de modules self-Learning, dans des divers formats comme e-learning, vidéos, podcasts ; et aux actions de communication pour promotion de l'image de Saint-Gobain University. UNICAMPUS est un service de formation international de Saint-Gobain University, qui comprends une offre de plus de 90 cours, qui sont organisés pendant 6 évènements annuelles qui ont la durée de 1 semaine (Camps). Chaque évènement englobe environ 20-30 cours et 300-500 personnes de plusieurs pays différents (jusqu'à plus de 40 nationalités par Camp). Fonctions et Responsabilités Révision /création des supports visuelles des formations : éléments présentés à l'écran ; documentation associé et outils pédagogiques de support aux interactions. Collaboration dans la gestion/création/production des évènements UNICAMPUS. Mise en page et exploitation des enquêtes de satisfaction et bilan d'activité. Coopération à l'exécution des actions de communication de l'équipe Saint-Gobain University. Participation à la conception de modules en ligne (exemple : création de vidéos, mise en forme et intégration de contenus, création de dynamiques interactives). Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l'inclusion des personnes en situation de handicap et des personnes éloignés de l'emploi. 90% des alternants recommandent Saint-Gobain. Leader mondial de la construction légère et durable, Saint-Gobain conçoit, fabrique et distribue des matériaux et des services pour les marchés de la construction et de l'industrie. Ses solutions intégrées pour la rénovation des bâtiments publics et privés, la construction légère et la décarbonation de la construction et de l'industrie sont développées dans un processus d'innovation continue et offrent durabilité et performance. L'engagement du Groupe est guidé par sa raison d'être, « MAKING THE WORLD A BETTER HOME ». 47,9 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2023. 160 000 collaborateurs. Sites dans 75 pays. Engagé à atteindre la neutralité carbone d'ici 2050. Saint-Gobain University rassemble toutes les activités de Corporate Learning (Leadership, Talent Development, Filières Techniques, Commerciales et Fonctionnelles, Compliance, Sustainability, D&I) : conception, planification et livraison, outils, plateformes digitales et services. Nous sommes des partenaires de la transformation, aidant à faire grandir les collaborateurs de Saint-Gobain, à préparer les leaders de demain et à renforcer les capacités d'une croissance durable pour faire face à l'évolution rapide du monde, à l'incertitude et aux opportunités de façonner notre avenir.

Notre client, spécialisé dans la communication, recrute un Comptable fournisseurs en CDD. Le poste est à pourvoir rapidement pour une durée de six mois minimum.Rattaché au Responsable comptable fournisseurs, vous intégrez une équipe de 6 personnes au sein du pôle Comptabilité. Vous avez en charge plusieurs missions : ouvertures des comptes tiers ; saisie des factures : comptabilisation des factures fournisseurs hors frais généraux, suivi factures jusqu'à mise en paiement, traitement des règlements des échéances ; lettrage des comptes fournisseurs. Ces missions sont axées principalement sur une agence en particulier, en lien avec votre Responsable.Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions peuvent vous être confiées en fonction de votre autonomie.

MissionFIDUCIAL Gérance est une des principales Sociétés de Gestion indépendantes du marché des SCPI depuis plus de 40 ans. Elle gère pour le compte de tiers, qu'ils soient particuliers ou institutionnels, des Fonds d'Investissements Alternatifs Immobiliers et des Groupements Forestiers.Avec plus de 2 milliards d'euros d'actifs gérés, répartis à travers 7 SCPI, FIDUCIAL Gérance propose une gamme de SCPI complémentaires et différenciantes (bureaux parisiens, commerces, immobilier de santé et de bien-être, résidences gérées, ...), couvrant les différents segments du marché. FIDUCIAL Gérance gère également 6 groupements forestiers, 2 Groupements Forestiers d'Investissement et un fonds de fonds immobilier Fidimmo.Adossée au groupe FIDUCIAL, FIDUCIAL Gérance bénéficie de la solidité d'un grand groupe et de ses compétences pluridisciplinaires.Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un(e) Animateur commercial - Chargé(e) de partenairesEn rejoignant FIDUCIAL Gérance vous développerez et animerez un réseau de Conseillers en Gestion de Patrimoine sur Paris / IDF et le Nord et l'Est de la France pour atteindre un objectif de collecte de parts de SCPI ainsi que de Groupements Forestiers.Au sein de la Direction Commerciale de FIDUCIAL Gérance, vous intégrerez une équipe composée d'un Directeur des Partenariats, 2 Responsables du développement commercial et 2 assistant(e)s commerciaux.Le poste est basé à Paris la Défense, avec de nombreux déplacements en région à prévoir.Mission :En tant que véritable ambassadeur de la marque FIDUCIAL Gérance, vous animerez et fidéliserez les partenariats existants et assurerez la prospection et le développement de nouveaux partenariats.Vous formerez les Conseillers en Gestion de Patrimoine (isolés, groupements, plateformes et interne au réseau Fiducial) et répondrez à leurs interrogations. Vous assurerez la mise en œuvre et le bon déroulement des évènements liés à la profession (mailing, phoning, campagnes, road shows, salons, séminaires…) pour l'atteinte les objectifs de collecte.ProfilDe formation type BAC+3 minimum en École de Commerce ou équivalent en Économie, Gestion, Finance ou Gestion de Patrimoine et vous justifiez d'une expérience professionnelle dans l'animation d'un portefeuille de CGP. Orienté(e) résultats et performance, vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et méthodique pour assurer le suivi de vos plans d'actions.Le permis B est exigé.Salaire selon expérience + 13ème mois

Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients, basée dans les Hauts-de-Seine, un/une assistant(e) social(e) en CDD à temps plein dès que possible.Sous la responsabilité de la responsable des soins, votre mission sera d'accompagner le patient et sa famille.A ce titre et en collaboration avec l'assistante sociale en poste, vous serez en charge de:- Analyser la situation et les besoins du patient,- S'assurer des droits des patients à l'entrée et le cas échéants, effectuer les démarches nécessaires- Renseigner le patient et sa famille sur les dispositifs d'aide sociale, les démarches administratives et l'orienter vers les organismescompétents : médecin, association, réseau d'entraide…- Définir et effectuer le suivi d'un projet d'accompagnement social avec le patient et la familleVenez rejoindre une équipe de :• 5 médecins• équipe de jour composée par étage de 2 IDE / 2 AS• équipe de nuit composée par étage de 1 IDE / 1 AS• équipe de soins de rééducation et de support : kinésithérapeutes, psychologues, socio-esthéticienne, diététicienne, assistantesociale, sophrologue et art-thérapeute.Profil du candidat :Vous êtes assistant social H/F, titulaire du diplôme d'assistant social et vous avez une première expérience en soins de suite et deréadaptation en cancérologie ou vous souhaitez découvrir un nouveau domaine.Vous êtes disponible, autonome, témoignez d'un esprit d'équipe et êtes doté d'un bon relationnel.Avantages groupe et établissement :• Parking, transport en commun pris en charge à 50%• Restaurant d'entreprise (2.80€ le repas)• Offres CSE• Mutuelle• Formation• Accompagnement dans votre évolution de carrière, mobilité.Vous souhaitez rejoindre un établissement de référence et travailler au sein d'une équipe dynamique, il ne vous reste qu'une chose à faire : Postuler !L'entreprise :TAGA MEDICAL :Contact : Sandra FERNANDESTél.: 01 40 01 30 64 Salaire :Selon profil

Environnement de travail : Au sein d’une équipe à taille humaine, engagée et solidaire, vous pourrez, en tant qu’alternant(e) au sein de l’état-major de la Direction Finances Achats et Assurances d’Enedis, contribuer à la performance d’Enedis et de la direction, en appuyant la Chargée de mission Contrôle Interne et Contrôle de Gestion sur l’ensemble des thématiques en matière de Contrôle Interne et de Contrôle de Gestion. Missions confiées :Elaboration du rapport annuel d’auto-évaluation de contrôle interne : participation aux réunions d’échanges, préparation des documents et intégration dans les outils spécifiques.Déploiement et suivi des plans de contrôle et des indicateurs.Suivi du processus de délégations et des habilitations et administration d’une base sharepoint. Sensibilisations en matière de contrôle interne et de maîtrise des risques : rédaction d’articles thématiques, présentation en réunions de service, etc.Mise à jour des cartographies des risques.Participer à l’ensemble des activités du domaine de contrôle de gestion de l’entité et notamment :Suivi du réalisé mensuel, suivi des commandes et des engagements.Appui à l’élaboration des prévisions budgétaires et collecte des éléments dans les outils.Traitement hebdomadaire du fichier des factures sans réception.Etre amené(e) à rédiger des modes opératoires sur l'ensemble des activités et mettre à jour des notes de procédure, piloter de bout en bout des dossiers spécifiques, mettre en place des tableaux de suivi, travailler en commun avec l’ensemble des Départements de la Directions Finances Achats et Assurances. Niveau de diplôme préparé : M2 ou M1/M2Spécialisation du diplôme préparé : Gestion/Finances, Management des Risques et Contrôle InterneDurée du contrat : 12 mois idéalement 24 moisRythme d'alternance : 3 semaines / 1 semaine Qualités recherchées : Autonomie, proactivité, curiosité, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles.Compétences recherchées :  Bonne capacité d’analyse et de synthèse ainsi qu’une capacité d’adaptation et à être force de proposition.Bonne maîtrise des outils bureautiques (Powerpoint, Word,..) avec un niveau avancé en Excel et appétence pour le travail sur les outils SI.Pour postuler, n'oubliez pas de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos bulletins scolaires des 2 dernières années.Ville : courbevoie

MissionPassionné par l'Immobilier, vous êtes à la recherche d'autonomie et de polyvalence ? N'attendez plus pour postuler !Filiale de Fiducial Real Estate, FIDUCIAL GERANCE est une société de gestion de solutions d'investissements immobiliers pour compte de tiers.Nous recherchons un Assistant gestionnaire back office, vos fonctions s'articulent autour des axes suivants :Extraction et analyse de données du portefeuilleSuivi des demandes commercialesConstitution des dossiersCommissionnement mensuel des distributeursGestion de la relation clients par mail et téléphoneLe poste est à pourvoir à compter du Septembre 2023 sur un rythme de 2 semaine sur 3 en entrepriseProfilEtudiant en Bac+2 minimum, vous avez déjà une première réussie dans le domaine bancaire, assurance, gestion de patrimoine ou gestion administrative.Doté d'un bon esprit d'équipe, vous souhaitez vous investir au quotidien au sein d'une structure reconnue et en croissance.Apprécié pour votre rigueur, votre caractère méthodique et votre aptitude à évoluer dans un environnement normé, vous êtes par ailleurs ouvert et flexible.Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.