Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Assistant RH en "

Nous recherchons pour le compte de notre client un Assistant RH Généraliste (F/H), dans le cadre d'un CDI, pour une prise de poste dès que possible. Le poste est basé à Puteaux et le salaire proposé est de 32-35 K€ selon le profil.Rattaché à deux Responsables des Ressources Humaines, les missions seront les suivantes :Portefeuille de 720 salariés répartis sur la France et dans l'Europe.Administration du personnel :o Gestion des entrées / sorties (saisie dans l'outil SESAME, suivi et alimentation des tableaux de bord, établissement et transmission au service paie des documents correspondants)o Rédaction de courriers (démission, retraite, lettre d'intention d'embauche, notes d'arrivée…) et avenantso Préparation des éléments en vue des remises des médailles et départs en retraiteo Réception et suivi de divers documents en fonction des campagnes menées par la DRHo Rédaction des comptes rendus de réunions RHAide ponctuel au recrutement et aux services générauxSupport à l'équipe RH :o Aide à la gestion du disciplinaire (sanction, rupture conventionnelle, licenciement)o Instances représentatives : préparation des dossiers CSE et CSSCTo Divers dossiers en fonction de l'actualitéSans que cette liste soit limitative Profil: Profil recherché : De formation Licence RH en alternance, vous avez une expérience de 2-3 ans en RH avec un volet administratif et juridique RH.Rigoureux, organisé, vous êtes dynamique et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes soucieux du caractère confidentiel des données auxquelles vous avez accès.

Pour le compte de notre client, nous recrutons un Gestionnaire Formation (F/H) en intérim de 4 mois renouvelable avec une prise de poste immédiate.Rattaché à une Responsable Formation, vous êtes chargé de mettre en oeuvre l'ensemble des besoins de formation du périmètre qui vous est confié. Ces besoins variés comprennent notamment un fort taux de formations réglementaires.En lien direct avec les managers, vous mettez en oeuvre les actions de formation externes prévues au plan de formation dans le respect des échéances et du budget allouéContact auprès des organismes référencés,Validation des dates auprès des managers,Transmission des dates validées et convocations,Création des bons de commande, saisie dans le SIRH (Cornerstone),Gestion des facturesGestion documents poste formation.Vous gérez les anomalies, les procédures d'alerte de l'entité (en cas de date d'échéance dépassée, d'absence, etc).Vous identifiez les actions finançables via l'OPCO et créez le cas échéant les demandes de financement.Dans l'exercice de votre mission, vous êtes en contact permanent avec les interlocuteurs de votre territoire et êtes régulièrement en relation avec de nombreux autres interlocuteurs (responsables et managers RH, formateurs internes, prestataires externes, organismes de formation, etc). Profil: De formation Bac+2 minimum, vous avez au moins 2 ans d'expériences dans la formation et faites preuve d'autonomie dans la gestion de vos clients et vos plans de formation.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (LMS et Excel à minima)Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un sens du service client prononcé et d'une capacité à gérer de nombreux dossiers en même temps.Vous aimez le travail en équipe et avez l'habitude de travailler dans des organisations complexes, multi-sites, multi-activités.Ce poste est basé à La Défense (92) et le salaire proposé est de 29/32 K€ annuel (selon le profil).

Foncia recrute !Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Avec un chiffre d'affaires d'1,5 milliard d'euros en 2022, notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia (groupe Emeria), c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésDans le cadre du lancement de la campagne d'alternance 2024 en rattachement au sein de la Direction de la Formation, FONCIA recrute un.e Assistant.e RH/Formation pour accompagner nos cabinets et agences dans l’intégration de leurs alternants.Poste en CDD pour une durée de 6 mois, à pourvoir à compter de fin avril/début mai 2024.Votre principale mission ?Mettre en œuvre la campagne alternance 2024 pour le réseau Foncia :élaboration des contrats d’alternance (apprentissage et professionnalisation) pour l'ensemble du groupe et des filiales dans le respect de la législation,enregistrement des contrats auprès de l’OPCO et dans notre système interne (SIRH Workday),relations avec le service Recrutement et développement des talents et son pôle Relations Ecoles, les Ecoles partenaires, les Administrations compétentes et le Service Paie,suivi de la vie des contrats d’alternance (avenants, ruptures anticipées…),suivi des aides liées au recrutement d'étudiants en contrats d’alternance.Vous demain…Localisation : poste basé au Siège de Foncia situé Tour Aurore à Courbevoie-La Défense (92) à compter de mi-juin 2024 (et au 13, avenue Le Brun - 92160 Antony jusqu'à mi-juin 2024)Technologies : Apple – logiciel de gestion : Workday RHTélétravail pour toute l’entreprise à hauteur de 3 jours de présence minimum au bureau par semaine (pour les postes le permettant)Avantages : Intéressement, restaurant d’entreprise, CSE (subvention annuelle + bons cadeaux),Conditions : 13ème mois, Mutuelle, RTT, Titre transportMission Handicap à disposition de tous nos salariés.La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l’international. Profil: diplômé.e d’une Licence en Ressources Humaines ou en AES,vous disposez d’une expérience de 2 ans (en gestion de l’alternance ou en administration du personnel),vous êtes autonome, avez de la rigueur et le sens de l'organisation et de la gestion des priorités, êtes méthodique, possédez une bonne dimension relationnelle ainsi qu'une bonne élocution, appréciez travailler dans la synergie du travail en équipe.En rejoignant Foncia, vous rejoignez un groupe où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui veille au bien-être de ses salariés ?La réponse aux appels d'offres n'a plus de secret pour vous et vous maitrisez les différents enjeux d'un chantier  ?Alors, cette annonce est faite pour vous !Je recherche pour mon client, une entreprise experte dans le domaine des travaux d'aménagement et de la maintenance multitechnique, un chargé étude de prix basé à Levallois-Perret (92).Vos missions :Constituer les dossiers d'appels d'offres privésEstimer les coûts de réalisation des travauxEffectuer le métrage sur plan et sur site ainsi que le chiffrageSuivre les chantiers jusqu'à la livraison : budget, gestion des sous-traitants, contrôle du bon avancement, de la qualité et de la conformité des travauxFournir un service client de qualitéConditions :Poste en CDIVéhicule de serviceSalaire selon profil et expérienceProfil: De formation Bac +2/3 dans la construction, vous justifiez d'une expérience significative sur des missions similairesVous maitrisez un logiciel de DAO ainsi qu'Excel et WordVous avez un excellent relationnel client et êtes diplomateVous êtes organisé, rigoureux et autonomeDans l'idéal, vous êtes en capacité d'échanger en anglais avec les clientsVous vous reconnaissez dans ce profil ?Alors, postulez ! 

Nous recrutons pour un grand groupe de crèches privé un Directeur adjoint en CDI.Vous travaillez pour un acteur de renom dans le secteur de l'enfance, favorisant la mobilité interne et l'accès au diplôme. Relai du responsable de crèche, vos missions sont les suivantes :Soutien aux actions RH de recrutement, formation, création des plannings,Aider à l'encadrement d'une équipe de professionnels,Participer à la gestion du budget de la structure,Participer à la rédaction d'un projet pédagogique cohérent et stimulant,Aider et relayer l'équipe terrain dans ses différentes actions auprès des enfants en veillant à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité,Entretenir les relations avec les familles.

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et rattaché à notre Pôle Business Solution, nous recherchons un Project Manager en charge de la gestion d'un portefeuille de projets variés couvrant l'ensemble du domaine des ressources humaines.Vous serez rattaché au Directeur du Pôle Business Solution et vos missions seront :La formalisation des études d'opportunités et des besoins de nos équipes talents ;La recherche de solutions et l'analyse des impacts de leur implémentation ;La participation aux appels d'offres et la contractualisation avec des Editeurs en lien avec nos équipes achats et juridique ;Le pilotage des projets en mode agile.Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Maître d'Ouvrage, les Développeurs, les Architectes Techniques et la sécurité informatique, les équipes d'exploitation ainsi qu'avec nos différents partenaires. Vos domaines d'intervention sont multiples : Gestion de projet, analyse et optimisation de processus, rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques, paramétrage technique, validation des développements, suivi du cycle de vie et des mises en production. Vous assurez également une veille continue sur les innovations apportées par les nouvelles technologies (cloud, mobilité, big data…) et êtes force de proposition dans la transformation numérique des métiers de Deloitte.Vous avez une formation Bac +5 ou Ingénieur à minima et disposez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que Project Manager Applicatif dans le domaine des ressources humaines.Vous êtes rigoureux et curieux, autonome et ouvert aux projets de tous types (solution de gestion de la rémunération, projets BI, processus de gestions des évaluations annuelles, etc.) et aux différentes approches organisationnelles.Vous êtes à l'aise avec la gestion de projets en mode agile.Dans un environnement très international, l'anglais est un prérequis.

MissionFIDUCIAL Gérance est une des principales Sociétés de Gestion indépendantes du marché des SCPI depuis plus de 40 ans. Elle gère pour le compte de tiers, qu'ils soient particuliers ou institutionnels, des Fonds d'Investissements Alternatifs Immobiliers et des Groupements Forestiers.Avec plus de 2 milliards d'euros d'actifs gérés, répartis à travers 7 SCPI, FIDUCIAL Gérance propose une gamme de SCPI complémentaires et différenciantes (bureaux parisiens, commerces, immobilier de santé et de bien-être, résidences gérées, ...), couvrant les différents segments du marché. FIDUCIAL Gérance gère également 6 groupements forestiers, 2 Groupements Forestiers d'Investissement et un fonds de fonds immobilier Fidimmo.Adossée au groupe FIDUCIAL, FIDUCIAL Gérance bénéficie de la solidité d'un grand groupe et de ses compétences pluridisciplinaires.Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un(e) Animateur commercial - Chargé(e) de partenairesEn rejoignant FIDUCIAL Gérance vous développerez et animerez un réseau de Conseillers en Gestion de Patrimoine sur Paris / IDF et le Nord et l'Est de la France pour atteindre un objectif de collecte de parts de SCPI ainsi que de Groupements Forestiers.Au sein de la Direction Commerciale de FIDUCIAL Gérance, vous intégrerez une équipe composée d'un Directeur des Partenariats, 2 Responsables du développement commercial et 2 assistant(e)s commerciaux.Le poste est basé à Paris la Défense, avec de nombreux déplacements en région à prévoir.Mission :En tant que véritable ambassadeur de la marque FIDUCIAL Gérance, vous animerez et fidéliserez les partenariats existants et assurerez la prospection et le développement de nouveaux partenariats.Vous formerez les Conseillers en Gestion de Patrimoine (isolés, groupements, plateformes et interne au réseau Fiducial) et répondrez à leurs interrogations. Vous assurerez la mise en œuvre et le bon déroulement des évènements liés à la profession (mailing, phoning, campagnes, road shows, salons, séminaires…) pour l'atteinte les objectifs de collecte.ProfilDe formation type BAC+3 minimum en École de Commerce ou équivalent en Économie, Gestion, Finance ou Gestion de Patrimoine et vous justifiez d'une expérience professionnelle dans l'animation d'un portefeuille de CGP. Orienté(e) résultats et performance, vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et méthodique pour assurer le suivi de vos plans d'actions.Le permis B est exigé.Salaire selon expérience + 13ème mois

Notre client, société de conseil d'envergure internationale qui compte 7 000 Collaborateurs en France accompagne ses clients de toutes tailles et de tous secteurs, sur des missions d'audit et risk services, consulting, financial advisory, juridique, fiscal et expertise comptable.Poste localisé à Courbevoie. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et rattaché à notre Pôle Business Solution, nous recherchons un Project Manager en charge de la gestion d'un portefeuille de projets variés couvrant l'ensemble du domaine des ressources humaines.Vous serez rattaché au Directeur du Pôle Business Solution et vos missions seront :La formalisation des études d'opportunités et des besoins de nos équipes talents ;La recherche de solutions et l'analyse des impacts de leur implémentation ;La participation aux appels d'offres et la contractualisation avec des Editeurs en lien avec nos équipes achats et juridique ;Le pilotage des projets en mode agile.Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Maître d'Ouvrage, les Développeurs, les Architectes Techniques et la sécurité informatique, les équipes d'exploitation ainsi qu'avec nos différents partenaires. Vos domaines d'intervention sont multiples : Gestion de projet, analyse et optimisation de processus, rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques, paramétrage technique, validation des développements, suivi du cycle de vie et des mises en production. Vous assurez également une veille continue sur les innovations apportées par les nouvelles technologies (cloud, mobilité, big data…) et êtes force de proposition dans la transformation numérique des métiers de Deloitte.