Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De Stratégie en "

Notre client situé à COURBEVOIE est une entreprise d'assurance, offrant des services variés et personnalisés aux clients.Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Avec une culture axée sur le développement et une vision à long terme, notre client, leader de son secteur, offre une stabilité et des perspectives d'évolution à ses collaborateurs. Rejoignez-les pour faire partie d'une entreprise durable.Êtes-vous attiré(e) par le rôle de Rédacteur sinistres en assurances (F/H) pour dynamiser votre carrière ?Au sein de notre équipe dédiée, vous aurez pour mission de gérer l'indemnisation des sinistres corporels non-auto, de mettre en œuvre des solutions d'indemnisation et de contribuer à la rentabilité de l'entrepriseVos principales responsabilités seront de :- Gérer les sinistres à forts enjeux financiers et/ou complexes, en collaboration avec vos interlocuteurs privilégiés- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie d'indemnisation selon la complexité des dossiers- Mettre en place des solutions d'indemnisation qui répondent à la satisfaction du client tout en maîtrisant les coûts.Voici les conditions proposées pour ce poste :- Contrat: Intérim- Durée: 12/mois- Salaire: 31500-31700 euros/anEn rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :- Restaurant d'entrepriseJoignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Profil: Le profil attendu pour le poste de Rédacteur sinistres en assurances (F/H) doit disposer d'une solide expérience en droit des assurances, d'un excellent sens de la relation client et d'un esprit d'analyse pointu pour une résolution optimale des dossiers.- Titulaire d'un bac +2 en assurances ou équivalent, soutenu par au moins 2 ans d'expérience professionnelle- Maîtrise des conventions IRSA, IRCA et PAOS et aptitude à définir une stratégie d'indemnisation- Apte à lire et interpréter les décisions de justice et les données médicales- Compétences avérées en gestion des dossiers liés aux préjudices corporels en automobileProcessus de recrutementVous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.

Dans le cadre de sa stratégie data, notre client a mis en place une Data Product Factory très performante.En tant que Product Manager Data, vous serez responsable de la conception, de l'implémentation et de la maintenance de du Master Data Management, c'est-à-dire du développement des data families autour des data referentials. Vous superviserez la définition et la mise en oeuvre de la vision du produit, vous coordonnez le travail avec l'équipe data management afin d'apporter de la valeur à la data. Pour cela, vous définissez les priorités et les présentez à la direction, assurez la gouvernance et la qualité des données, supervisez la réalisation technique en coordination avec les leaders techniques.Vous managerez 2 Data Analysts.Le Product Manager Data est responsable de l'ensemble du cycle de vie du produit, l'analyse des tendances du marché, la trajectoire du produit, la construction, la transition vers le support, les opérations, l'amélioration continue et le déclassement.En tant que Product Owner/Manager pour les référentiels de données, vous :Dirigez la mise en oeuvre des fonctionnalités de référentiel de données et livrez des fonctionnalités pour des projets stratégiques,Améliorez la qualité des données,Transformez et simplifiez l'architecture actuelle,Travaillez en partenariat avec notre fournisseur pour développer le MDM,Convenez d'une vision du produit, d'une stratégie,Influencez la prise en compte de la profondeur technique, de l'automatisation des tests, de l'industrialisation des logiciels (testing automation, software industrialisation),Participez à la conception de l'architecture MDM pour exposer les Datamarts stratégiques, construire un catalogue de données propres et facilement compréhensibles, construire la confiance sur la qualité des données avec nos consommateurs, construire des modèles de données, construire des API centrés sur le consommateur, distribuer les données efficacement d'une manière générique,Participez aux comités de données pour représenter la technologie.

Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le Lean manufacturing… ainsi que les fonctions de management général (direction d'usine, industrielle, technique) grâce à une équipe d'ingénieurs spécialisés.Vos missions sont :Manager une équipe de 7 Chef de Projets et les accompagner dans leur montée en compétences,Assurer la coordination des projets en collaboration avec les métiers transverses,Piloter la stratégie industrielle de l'entreprise sur votre périmètre géographique en donnant les orientations, définissant les objectifs techniques et contrôlant leur réalisation,Améliorer les standards de construction des usines ou d'installation des équipements de production.

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le Lean manufacturing… ainsi que les fonctions de management général (direction d'usine, industrielle, technique) grâce à une équipe d'ingénieurs spécialisés.Vos missions sont :Manager une équipe de 7 Chef de Projets et les accompagner dans leur montée en compétences,Assurer la coordination des projets en collaboration avec les métiers transverses,Piloter la stratégie industrielle de l'entreprise sur votre périmètre géographique en donnant les orientations, définissant les objectifs techniques et contrôlant leur réalisation,Améliorer les standards de construction des usines ou d'installation des équipements de production. Profil recherché De formation Bac +5 minimum, vous bénéficiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le secteur de l'industrie.Vous maîtrisez la démarche de gestion de projets dans des environnements industriels complexes.Vous avez déjà au moins une expérience managériale.La maîtrise des outils informatiques et la pratique professionnelle de la langue anglaise sont évidemment indispensables.La maîtrise de la langue espagnole est un plus.Ouverture intellectuelle, créativité et bonne sensibilité technique, rigueur, bonne capacité d'analyse et de synthèse pour nourrir une vision prospective, sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Vos missions au quotidien :Vous serez rattaché au pôle Indemnisation et assurerez la gestion des sinistres corporels automobiles. A ce titre, vos principales missions seront de :· Savoir appliquer les conventions IRSA, IRCA et PAOS Pour toutes typologies d’accidentsLa procédure d’escaladeLes rétablissements protocolaires· Réaliser l’ensemble des actes de gestion relatifs à la gestion de ces sinistres Vérifier la conformité du risque et l’application des garanties,Déterminer les responsabilités,D’assurer le provisionnement des dossiers, de contrôler et veiller à la qualité de l’évaluation permanente des dossiers en assurant le suivi et le reporting auprès de la hiérarchie,Proposer, négocier et régler les montants d’indemnisation dans la limite de vos pouvoirs,Procéder à l’exercice des recours et de leurs suivis (tant matériels que corporels)Conduire et suivre jusqu’à leur terme les procédures judiciaires (préparation de l’argumentaire des avocats, validation des conclusions, …)Effectuer les révisionsGérer les réclamations· Conseiller, gérer et accompagner les assurés dans le cadre de la gestion de leur sinistre corporel, favoriser les appels sortants afin de consolider la relation clients,· Assurer la prise en charge des appels entrants dans le cadre de la gestion du dossier tant sur l’aspect matériel que corporel (Victimes, Experts, Médecins, Avocats,)Et si c’était vous ?De formation bac +2 à bac+5 spécialisée en Assurances ou juridique, vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans la prise en charge de sinistres corporels. Vous avez impérativement la maîtrise des techniques d’indemnisations, des dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles (IRCA, IRSA et PAOS).Vos facultés à échanger, votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre réactivité seront autant de qualités indispensables pour la réussite de vos missions.Poste à pourvoir en CDI, basé à Paris La Défense (92) et éligible au télétravailPourquoi nous choisir ?Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 3000 collaborateurs en France et dans 9 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

En tant que Contrôleur de Gestion Sociale et Analyste Rémunérations, vous avez pour principales missions :Produire et analyser les indicateurs RH pour votre périmètre : Effectifs, absentéisme, intérim...Assurer un contrôle de fiabilité et de cohérence des données RH figurant dans le SIRH ;Être force de proposition dans la mise en place de nouveaux indicateurs RH ;Assurer un rôle de conseil et d'analyse pour le pilotage de la masse salariale ;Assurer un rôle de support dans la conduite d'une politique salariale conforme à la stratégie de l'entreprise (analyse des composantes de rémunération et avantages sociaux existants, production d'études et simulations...) ;Participer à des missions de « job gradings » sur votre périmètre ;Accompagner et conseiller les équipes opérationnelles dans la mise en oeuvre de la politique salariale ;Participer au paramétrage du SIRH avec un rôle de support auprès des opérationnels.Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.  Vous êtes diplômé d'un master 2 minimum en ressources humaines ou comptabilité/gestion/finance avec une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire.Vous maîtrisez parfaitement Excel et les techniques d'analyse des données.  

L'ENTREPRISE Engagée depuis plus de 20 ans dans le développement de la mobilité électrique, IZIVIA, filiale 100% du Groupe EDF, facilite le quotidien de ceux qui ont opté pour la voiture électrique ou hybride.IZIVIA a une ambition très claire : devenir le premier exploitant de réseaux de charge publics et privés en Europe afin de faciliter au quotidien la mobilité électrique pour tous.Nous proposons à nos clients, entreprises et collectivités : la fourniture, l’installation, la supervision et la maintenance de bornes de recharge pour les véhicules électriques. IZIVIA se positionne en opérateur de mobilité pour tous grâce à son Pass, donnant accès à 300 000 bornes en France et en Europe.IZIVIA se trouve résolument sur un marché d’avenir. Rejoignez un secteur d’innovation et une équipe investie et « branchée » ! »LE POSTEAu sein de la Direction Clients et Operations, rattaché au pôle études, sous la responsabilité du Manager pôle Etudes, le chargé d'études (H/F) a pour mission principale de définir la faisabilité d'un projet liés à la mise en place d'infrastructures de mobilité électrique via la production d'études techniques, tout en intégrant les besoins et les contraintes techniques du client. Il est le support technique à la Direction Commerce et à la Direction Clients et Opérations dans le cadre du déploiement de bornes de recharge pour véhicule électrique. Dans ce cadre, vos missions sont :1. Réaliser les audits de conception sur siteIdentifier la source afin de réaliser de manière efficace l'étude dans sa globalité.Définir les implantations.Définir le type de bornes.2. Réaliser les études de conceptionEtablir les notes de calculs.Concevoir des tableaux électriques.3. Animer la relation avec nos sous-traitantsContrôler et valider les études réalisées par nos sous-traitants.Challenger les sous-traitants dans une optique d'optimisation des coûts.Entretenir une relation privilégiée avec les tableautiers pour concevoir des armoires divisionnaires (TD IRVE) conformes à nos exigences CFO/CFA et plus généralement à la norme NF C 15-100.4. Assister les commerciaux sur la construction des offres sur des prospects à enjeux lors de réponses àappels d’offresVous justifiez  d’une expérience significative dans la conduite d'études en électricité CFO/CFA et VRD et maitrisez le logiciel CANECO BT (norme NFC 15-100) ET/OU dans la conduite de projets de déploiement avec une sensibilité études Vous êtes autonome, curieux, force de proposition et avez un goût prononcé pour l’analyse de l’environnement électriqueInformations supplémentaires : Poste situé à La DéfenseDes déplacements sont à prévoir37.5h/semaine15 RTTTélétravail possible 2 jours par semaineTickets RestaurantMutuellePrime sur objectifPrime vacancesVille : 8 avenue de l'Arche, 92410 COURBEVOIE

Notre client est un Groupe en forte croissance, reconnu dans le secteur du service. En tant que Contrôleur de Gestion Sociale et Analyste Rémunérations, vous avez pour principales missions :Produire et analyser les indicateurs RH pour votre périmètre : Effectifs, absentéisme, intérim...Assurer un contrôle de fiabilité et de cohérence des données RH figurant dans le SIRH ;Être force de proposition dans la mise en place de nouveaux indicateurs RH ;Assurer un rôle de conseil et d'analyse pour le pilotage de la masse salariale ;Assurer un rôle de support dans la conduite d'une politique salariale conforme à la stratégie de l'entreprise (analyse des composantes de rémunération et avantages sociaux existants, production d'études et simulations...) ;Participer à des missions de « job gradings » sur votre périmètre ;Accompagner et conseiller les équipes opérationnelles dans la mise en oeuvre de la politique salariale ;Participer au paramétrage du SIRH avec un rôle de support auprès des opérationnels.Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.

Missions :En lien avec la roadmap produit globale, vous définissez la stratégie Produit CRM sur laquelle vous vous appuierez pour construire et piloter la roadmap :Proposer des features mobiles avec une proposition de valeur claire, forte et différenciante.En lien avec les équipes métiers/business, évaluer la valeur attendue pour chacune des features proposées afin de prioriser au plus juste :Piloter le delivery de chacune des features de votre équipe,Prendre en compte une dimension UX/UI pour définir les parcours client et les interfaces,Prioriser le backlog de l'équipe,Analyser la performance et faire des recommandations d'optimisation,Définir vos KPIs et les piloter sur une base journalière.#impactpositif De formation Bac +5 minimum, vous avez une expérience de 3 ans à un poste similaire ;Vous avez une appétence naturelle pour les usages et technologies web et mobiles,Vous avez une forte appétence pour l'UX et l'UI,Vous avez au minimum une expérience de développement CRM dans un contexte e-commerce B2C et des outils de suivi : JIRA, Confluence, GitHub. 

Dans l’exercice de ses missions, Enedis a des relations avec les Fournisseurs d’électricité (il y en a 94 actuellement en activité en France ayant des clients raccordés au réseau de distribution géré par Enedis) et les Responsables d’Equilibre (il y en a 78 en activité). Ces relations s’exercent dans le cadre des contrats GRD-F et GRD-RE ainsi que dans le cadre des procédures régissant la réalisation des prestations d’Enedis pour le compte des Fournisseurs et les Responsables d’Equilibre. C’est dans ce contexte que l’emploi apporte l’expertise juridique sur les contrats et les procédures liant Enedis aux acteurs du marché.Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à conduire des travaux de fond sur les modèles de ces contrats pour proposer des évolutions et les soutenir dans les instances de concertations animées par la CRE ou Enedis.Vous procéderez, avec le Pôle des Affaires Juridiques d’Enedis, à l’instruction des différents cas de figure qui peuvent se présenter dans l’exécution de ces contrats et prendrez en charge les analyses juridiques nécessaires à l’exercice des missions de l’équipe.Vous apporterez l’expertise juridique dans l’élaboration des procédures de marché auxquelles travaille le département B2B2C, dont les sujets relatifs au RGPD, et dans l’animation de la concertation sous l’égide de la CRE ou d’Enedis. Vous assurerez enfin l’interface avec les départements « marché de masse » et « marché d’affaires » du Pôle Clients et serez amené à contribuer à des activités métier.Master 2 en droit de l’énergie ou droit des contrats avec si possible une première expérience réussie.Vous êtes rigoureux, organisé et curieux. Vous disposez d’un bon esprit de synthèse et d’une capacité d’analyse pour construire des propositions argumentées. Vous avez le goût du travail en équipe, une appétence pour les métiers d’Enedis, les sujets transverses et êtes reconnu pour votre qualité rédactionnelle.Une bonne connaissance du marché de l'électricité est un plus.Ville : Courbevoie

En tant que Key Account Manager, vous êtes le responsable de la relation commerciale des centrales et le relais de la stratégie de développement de l'entreprise vis-à-vis de ses interlocuteurs.Vos principales missions :Élaborer avec la Direction Commerciale la politique commerciale de l'entreprise et décliner un plan stratégique pour chacune des enseignes. Vous avez un rôle essentiel dans la stratégie de l'entreprise,Mettre en oeuvre le plan stratégique sur un portefeuille de clients grands comptes en définissant et en pilotant les plans d'action commerciaux par enseigne,Prendre en charge les négociations des accords commerciaux nationaux et internationaux et leur pilotage,Gérer les budgets et la profitabilité des clients,Réaliser les prévisions de vente,Fidéliser la relation client et développer les contacts avec les différentes enseignes,Travailler en bonne coordination avec le Directeur des Ventes afin d'accroître le business et démultiplier l'application des accords,Collaborer et piloter la relation avec les services en interne afin d'améliorer la relation client notamment avec les équipes de vente,Gérer les contacts avec les agences digitales des centrales d'achats clientes et gérer les budgets digitaux e-retail,Effectuer toutes les analyses et reporting.Vous justifiez d'au moins 3 ans de négociation en GMS pour un Groupe de grande consommation (agro/DPH).Capacité à travailler dans une organisation à taille humaine.Excellentes qualités relationnelles et de négociation, diplomatie et grande adaptabilité.Conduite du changement, capacité à faire bouger les lignes et développer la performance.Prise d'initiative, anticipation et partage d'expérience, état d'esprit constructif et développeur.Ténacité et capacité de résistance à la pression ; engagement et endurance.Sens du résultat. Organisation, rigueur, capacité de conviction et de décision. Dynamisme et enthousiasme. Etat d'esprit combatif et positif.

L’Agence Hypervision du Patrimoine a pour mission de construire et piloter la vision globale du patrimoine de la Direction Régionale et d’en améliorer la qualité.Elle réalise des diagnostics des ouvrages et définit les trajectoires des différents programmes de modernisation du réseau, en lien avec les politiques techniques d'Enedis et les ambitions qualité de fourniture de la DR, donnant ainsi un cadre pour l'élaboration des programmes travaux.Elle a également en charge l'élaboration des Programmes Pluriannuels d’Investissements (PPI) négociés avec les concédants de réseaux (AODE) et veille au respect des engagements financiers et techniques pris dans le cadre de ces contrats, en lien avec les acteurs opérationnels de la DR (MOAD Réseau, Ingénierie, Bureau d'Exploitation, Agences d'intervention, Agence cartographie), les Directions Territoriales et le Contrôle de Gestion.Cette activité s'inscrit dans un contexte de hausse des investissements de modernisation des réseaux destinée à accompagner la transition écologique des territoires.Nous recherchons un alternant motivé pour intégrer une équipe à taille humaine (6 personnes) et travailler avec nous à l'amélioration du patrimoine de la DR et à sa valorisation.A ce titre, les missions confiées pendant votre alternance seront : Réaliser des diagnostics de performance du patrimoine HTA et BT via l'analyse des incidents (natures, sièges, causes…) afin d'identifier les ouvrages pertinents à étudier en termes de renouvellement par la MOAD,Analyser la fiabilité et la complétude des données patrimoniales dans les SI techniques et financiers et mettre en place les actions correctives,Développer et maintenir des outils et tableaux de bord d'aide au pilotage des activités du domaine Patrimoine (notamment sous Power BI),Contribuer au pilotage et au suivi des Programmes Pluriannuels d’Investissements,Produire et analyser des données techniques et financières destinées à valoriser l'action d'Enedis vis-à-vis de l'externe (collectivités locales, AODE, Préfectures). En complément, vous serez amené à réaliser des études électriques de raccordement de nouveaux clients, de renouvellement ou de restructuration du réseau HTA pour le compte du BERE (Bureau d'Etudes Régionales Electricité) de la Direction Régionale.Vous préparez un diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'électricité ou généraliste, en alternance sur une durée de 3 ans.Votre profil :Vous avez des connaissances en électrotechnique et sur le fonctionnement du réseau de distribution électrique,Vous avez un goût prononcé pour l'analyse de données et de process et une appétence pour les outils informatiques associés au traitement de la data (Power PBI, SQL),Vous êtes rigoureux et méthodique,Vous avez un bon esprit de synthèse, une capacité à argumenter et une aisance relationnelle,Vous êtes curieux et aimez le travail en équipe...... alors rejoignez-nous!Vous bénéficierez d'un accompagnement par un tuteur tout au long de cette alternance.Merci de joindre CV+ lettre de motivation + bulletins scolaires à votre candidature.Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.Ville : Puteaux

Notre client est une multinationale présente dans la fabrication et la distribution de produits de grande consommation. Spécialisé dans l'entretien de la maison et de l'hygiène corporelle, le Groupe a un portefeuille de marques reconnues qui accompagne plus de 100 millions de familles dans leur vie quotidienne. En tant que Key Account Manager, vous êtes le responsable de la relation commerciale des centrales et le relais de la stratégie de développement de l'entreprise vis-à-vis de ses interlocuteurs.Vos principales missions :Élaborer avec la Direction Commerciale la politique commerciale de l'entreprise et décliner un plan stratégique pour chacune des enseignes. Vous avez un rôle essentiel dans la stratégie de l'entreprise,Mettre en oeuvre le plan stratégique sur un portefeuille de clients grands comptes en définissant et en pilotant les plans d'action commerciaux par enseigne,Prendre en charge les négociations des accords commerciaux nationaux et internationaux et leur pilotage,Gérer les budgets et la profitabilité des clients,Réaliser les prévisions de vente,Fidéliser la relation client et développer les contacts avec les différentes enseignes,Travailler en bonne coordination avec le Directeur des Ventes afin d'accroître le business et démultiplier l'application des accords,Collaborer et piloter la relation avec les services en interne afin d'améliorer la relation client notamment avec les équipes de vente,Gérer les contacts avec les agences digitales des centrales d'achats clientes et gérer les budgets digitaux e-retail,Effectuer toutes les analyses et reporting.

MissionFiliale de Fiducial Real Estate, FIDUCIAL GERANCE est une société de gestion de solutions d'investissements immobiliers pour compte de tiers.En qualité de gérant statutaire de SCPI, OPCI et Groupements Forestiers, FIDUCIAL GERANCE exerce toutes les activités qu'impliquent la gestion de ces sociétés et de leurs associés, ainsi que celles de leurs actifs.Intégré au sein de nos équipes dynamiques de Fiducial Gérance et en lien direct avec le Directeur de l'Immobilier, vos missions seront les suivantes :- Vous animez la stratégie de renouvellement des baux, actif par actif- Vous prenez en charge la gestion des avenants de renouvellement de baux commerciaux et si nécessaire la rédaction de nouveaux baux- Vous portez la relation directe avec les huissiers afin de délivrer les actes et faire établir les diagnostics obligatoires - Vous assurez la négociation des conditions financières et des conditions juridiques en lien avec le directeur immobilier et avec le gestionnaire immobilier en charge de l'actif - Vous êtes garant de la régularité des actes et de la reprise des particularités des baux d'origine- Vous travaillez en parfaite autonomie et en collaboration étroite avec les gestionnaires et vous êtes l'interlocuteur privilégié des avocats - Enfin, vous assurez le reporting de votre activité auprès de la direction ProfilDe formation supérieure en droit immobilier,vous justifiez idéalement d'une expérience dans la gestion immobilière d'actifs tertiaires.Vous êtes méthodique, rigoureux et avez la capacité de gérer de nombreux dossiers.Vous avez un excellent relationnel et êtes dynamique? Alors rejoignez nous!Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Le département conduite de la direction technique assure la maîtrise d’ouvrage technique et métier du système de conduite des réseaux d’Enedis, et est en charge de la définition des fonctionnalités jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. Le métier de la conduite du réseau connaît de profondes mutations induites par la transition écologique, l’insertion massive des énergies renouvelables, le développement des flexibilités, l’introduction de nouveaux mécanismes de marché, la digitalisation du réseau, le renforcement des exigences de cybersécurité, le déploiement de matériels de nouvelle génération. Vous intégrez une équipe d’une quinzaine de consultantes/consultants, ayant pour mission la définition et l’implémentation de nouveaux outils permettant au gestionnaire de réseau et de distribution de faire face aux évolutions nécessaires induites par la transition.Vos missions seront les suivantes : - Participer aux réflexions moyens long termes des évolutions du SI industriel.- PMO de la généralisation des usages de la GP et des flexibilités- Appuyer la maîtrise d’ouvrage dans la rédaction des expressions de besoin- Piloter des recettes métier suite à évolutions fonctionnelles et techniquesCe poste est une véritable opportunité pour découvrir un des métiers « cœur » du gestionnaire de distribution d’électricité, au service de la Transition énergétique et des utilisateurs du réseau public de distribution électrique.Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’entreprise et du groupe.De formation bac +5, issue d’une école d'ingénieurs généralistes ou spécialisée dans l'électricité.- Vous avez une connaissance des secteurs de l'énergie, informatique ou industrie.- Vous êtes motivé pour travailler dans une entreprise en pleine évolution et actrice majeure des enjeux énergétiques.- Vous êtes de nature autonome.- Vous possédez un bon esprit de synthèse et rédactionnel.- Vous avez un bon relationnel, de l’écoute et savez  vous adapter à vos interlocuteurs.Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.Ville : courbevoie

Notre client est entreprise leader sur son marché qui recherche un Product Owner Back Office. Missions :En lien avec la roadmap produit globale, vous définissez la stratégie Produit CRM sur laquelle vous vous appuierez pour construire et piloter la roadmap :Proposer des features mobiles avec une proposition de valeur claire, forte et différenciante.En lien avec les équipes métiers/business, évaluer la valeur attendue pour chacune des features proposées afin de prioriser au plus juste :Piloter le delivery de chacune des features de votre équipe,Prendre en compte une dimension UX/UI pour définir les parcours client et les interfaces,Prioriser le backlog de l'équipe,Analyser la performance et faire des recommandations d'optimisation,Définir vos KPIs et les piloter sur une base journalière.#impactpositif