Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Ressources Humaines Et Recrutement en "

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Une entreprise internationale spécialisée dans l'industrie chimique basée au coeur de La Défense (92).Rattaché à un Responsable Supply Chain, vos missions en tant que Coordinateur Supply Chain sont :Être le contact quotidien avec les usines, les dépôts et les sous-traitants,Assurer à court et moyen terme la disponibilité des produits finis,Optimiser les stocks,Gérer les approvisionnements,Gérer les opérations de sous-traitance. Profil recherché De formation de type Bac +3 minimum avec une spécialisation supply chain, vous avez une expérience d'au moins 5 ans au même type de poste.Vous parlez anglais couramment pour échanger avec les sous-traitants et les usines à l'international.Vous avez une utilisation quotidienne de SAP.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre En tant que Technicien Monteur, vous intervenez au sein d'une entreprise leader mondial du secteur des diagnostics in vitro notamment à travers les instruments d'analyses en hémostase.En tant que Technicien Monteur, rattaché au Responsable d'Atelier, votre mission principale sera de réaliser le montage de petite mécanique sur table.Vous effectuerez ensuite l'intégration de ces modules et sous-ensemble au châssis de nos instruments neufs.Missions :Réalisation de montage des modules et sous-ensemble et les intégrer au châssis de l'instrument,Réalisation des tests nécessaires à la validation des instruments,Remplacement de pièces ou éléments défectueux : Vérin, relais, capteurs,Bonne exécution des fabrications,Contrôle de la conformité des produits fabriqués,Participation à l'amélioration continue du service,Proposition de solutions aux problèmes rencontrés. Profil recherché En tant que Technicien Monteur, vous êtes issu d'une formation technique de type Bac Pro/BEP Électrotechnique ou micro mécanique minimum.Vous avez idéalement au moins une première expérience dans la fabrication de produits industrielles.Vous savez lire une gamme de montage, vous avez un bon esprit d'équipe et l'envie d'être formé aux produits.

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client est un grand Groupe international du secteur du transport et de la logistique. Pérenne, visionnaire et audacieux, il compte près de 80 000 Collaborateurs répartis à travers le monde. C'est un Groupe qui continue d'entreprendre, d'investir et d'innover afin de répondre aux besoins d'un monde en perpétuel changement.Porté par de belles ambitions de développement, ce Groupe recherche un Architecte Applicatif au sein de sa DSI.Poste basé à Puteaux (92). Sous la coordination du Responsable Architecture Logicielle, en tant qualité d'Architecte Applicatif, vos principales missions seront les suivantes :Répondre aux sollicitations des équipes AMOA relatives à la donnée,Proposer des solutions applicatives simples, évolutives et performantes,Présenter les avantages et limites des modèles proposés et estimer la charge que représente les implémentations,Proposer les principes et patterns de base,Présenter les solutions applicatives aux autres équipes architecture, dont les Architectes Techniques et OPS,Intervenir en qualité d'Expert Data sur la modélisation des données, la qualification et le challenge des implémentations des modèles remontés par les équipes développement.Poste basé à Puteaux (92). Profil recherché Diplômé d'un Bac +5 minimum en informatique, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans comme Architecte Solution/Applicatif.Vous êtes reconnu pour votre capacité à convaincre, vous savez communiquer auprès d'interlocuteurs variés et expliquer les choix architecturaux en vous montrant force de proposition.Anglais professionnel exigé.

MissionAvec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 M€, FIDUCIAL SÉCURITÉ est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée. Son offre globale lui permet de proposer des solutions pour la sécurité des personnes, des informations et des biens sur tous les secteurs d'activité et tous types de bâtimentsLa division SÉCURITÉ de FIDUCIAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement dans le cadre d'un contrat d'alternance.Vous intervenez de façon opérationnelle et participez activement au processus de sélection et d'évaluation des candidatures.Vos missions principales sont les suivantes : • Rédiger les annonces et assurer la mise en ligne sur les jobboards • Identifier et trier les candidatures reçues pour les postes à pourvoir • Mener les entretiens téléphoniques • Travailler et enrichir le vivier candidats • Participer à des salons et forums écoles • Participer à notre réflexion sur nos communications recrutement et l'identification de nouveaux canaux. • Réalisation de partenariatÉtudiant(e) en Licence, spécialisation en RH, vous souhaitez développer des compétences dans le domaine du recrutement.Dynamique et souhaitant relever les challenges, vous témoignez d'un solide sens du service et savez être rapide et réactif dans vos actions.Votre organisation, votre rigueur et votre force de proposition seront vos atouts pour réussir à ce poste.Vous souhaitez vous investir dans un nouveau projet et au sein d'une entreprise en forte croissance ?Rejoignez FIDUCIAL !Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. ProfilVous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier et êtes rompu au respect des consignes. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée. Vous faites preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication.

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le Lean manufacturing… ainsi que les fonctions de management général (direction d'usine, industrielle, technique) grâce à une équipe d'ingénieurs spécialisés.Vos missions sont :Manager une équipe de 7 Chef de Projets et les accompagner dans leur montée en compétences,Assurer la coordination des projets en collaboration avec les métiers transverses,Piloter la stratégie industrielle de l'entreprise sur votre périmètre géographique en donnant les orientations, définissant les objectifs techniques et contrôlant leur réalisation,Améliorer les standards de construction des usines ou d'installation des équipements de production. Profil recherché De formation Bac +5 minimum, vous bénéficiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le secteur de l'industrie.Vous maîtrisez la démarche de gestion de projets dans des environnements industriels complexes.Vous avez déjà au moins une expérience managériale.La maîtrise des outils informatiques et la pratique professionnelle de la langue anglaise sont évidemment indispensables.La maîtrise de la langue espagnole est un plus.Ouverture intellectuelle, créativité et bonne sensibilité technique, rigueur, bonne capacité d'analyse et de synthèse pour nourrir une vision prospective, sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction.

PosteLe descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Groupe d'Etablissements d'Accueil de Jeunes Enfants renommé, un Directeur d'Etablissement - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI, pour un Etablissement situé dans les Hauts-de-Seine, à proximité de Courbevoie.Présentation de l'Etablissement : - Un Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants, situé dans les Hauts-de-Seine, à proximité de Courbevoie.;- Cette crèche, un établissement neuf est un véritable cocon de douceur et de gaieté, qui accueille 60 enfants, de 2 mois à 4 ans ; - Organisée en différentes sections, la structure est conçue pour respecter le rythme naturel de chaque enfant, de la section des bébés à celle des plus grands ; - L'équipe, composée de professionnels diplômés et passionnés, est entièrement dédiée à l'éveil et au bien-être des enfants ; - La crèche est un véritable lieu d'éveil et de découverte, où chaque enfant est respecté dans son individualité et son rythme de développement ; - Une démarche de co-éducation est mise en place, en collaboration étroite avec les parents et les experts ; - L'établissement croit en une éducation partagée, où chacun - professionnels, parents et enfants - apprend et grandit ensemble.-Présentation du poste :-Présentation des missions principales :- Diriger et coordonner avec bienveillance et professionnalisme l'équipe de la Crèche ;- Établir les plannings de travail de chaque membre de l'équipe pédagogique en veillant à l'équilibre et à la qualité du service ;- Gérer avec rigueur et efficacité les tâches administratives de la Crèche ;- Rassurer les parents et les guider dans leur recherche d'une place en Crèche ;-Accueillir chaque jour avec une écoute attentive les enfants et leurs parents.-Présentation des caractéristiques du poste :*Poste en CDI ;*Lieu : dans les Hauts-de-Seine, à proximité de Courbevoie; *Etablissement facile d'accès par les Transports en commun.Rattachement hiérarchique : la Direction.Conditions du poste : rémunération selon profil.ProfilLa qualification et l'expérience requises :*Diplômé d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ;*Accompagné d'une expérience sur un poste similaire. Les compétences et les qualités professionnelles requises :*Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer vos équipes. Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'écoute ;*Votre rigueur de gestion et d'organisation, votre capacité d'encadrement ainsi que votre sens du service devront vous permettre d'être rapidement opérationnel(le).Nous attendons votre candidature, ensemble, construisons votre carrière.PrésentationLe groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Dans le cadre de la création d'une DSI Groupe, cette entreprise française coté au CAC40, spécialisée dans les secteurs du transport et de la logistique, recherche un Chef de Projet Infrastructures.Création de poste basé à Puteaux (92). Rattaché au Directeur Technique de la DSI, vos principales missions seront les suivantes :Accompagner les équipes actuelles dans la séparation des infrastructures réseaux entre 2 entités du Groupe sur le premier trimestre,Prendre la gestion au sein de la nouvelle DSI, aussi bien pour le maintien en condition opérationnelle (Run) que pour les projets d'évolution (Build),Gérer notre sous-traitant en charge de la gestion des Services Réseaux (gestion des changement, comité de suivi, comité de pilotage, respect des SLA),Gérer les contrats liés aux équipements réseau (FW, Switch, etc.),Piloter les raccordements de nos agences ou partenaires via notre réseau MPLS.Poste basé à Puteaux (92). Profil recherché Issu d'un Bac +3 minimum en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion des infrastructures au cours de laquelle vous avez pu intervenir sur des projets à enjeux pour l'entreprise et sur du pilotage de sous-traitants. Vous disposez d'une forte expertise en WAN, ainsi que de bonnes connaissances de LAN et idéalement d'Azure et de Power. Vous avez une bonne connaissance des : SI d'entreprise, end users (infrastructures IT et applicatives).Doté d'un bon relationnel, vous êtes aussi reconnu pour votre capacité d'analyse et de synthèse, vous savez appréhender des environnements complexes et faites également preuve d'un bon sens de l'écoute et du service.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client est une belle compagnie d'assurance internationale orientée sur l'assurance en risques d'entreprise.Pour ce poste, notre client recherche un candidat capable de faire le lien entre les équipes métiers de la compagnie et les prestataires internes et externes de la structure.Dans ce cadre de transformation digitale, vous aurez pour missions principales :Représenter les intérêts de l'entité française de la compagnie sur les sujets développement de systèmes et assurer le suivi de la mise en places de ces projets,Faire les déploiements de nouveaux outils correspondants aux besoins de l'entité française. Vous devrez recueillir les besoins des utilisateurs, analyser les adéquations de la solution, intégrer les outils, former les nouveaux utilisateurs,Accompagner les différents services métiers (production, souscription, commerce...) dans la prise en main des outils, mais aussi d'organiser un feedback régulier aux différentes équipes concernées afin de rédiger des demandes d'amélioration par exemple,Coordonner la mise en place des processus,Veiller à la data quality. Profil recherché Pour ce poste, nous recherchons un candidat :* Parlant très bien anglais (Niveau C1),* Avec un fort tempérament pour évoluer en équipe,* Force proposition et faisant preuve d'un bel esprit de synthèse,* Avec un sens développé de l'optimisation des processus,* Une première expérience minimum dans le secteur de l'assurance afin de comprendre les enjeux opérationnels.Une connaissance des bases Oracle et SQL est un plus.

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe international dédié aux métiers de l'eau et des déchets dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois pour renforcer l'équipe de la direction innovation, son Chargé de projet innovation (F/H).Au sein de l'équipe Innovation, constituée de 5 personnes, vous intervenez en soutien à la Responsable du réseau innovation pour :- Promouvoir et accroître la dynamique digitale de partage des innovations :o Garantir la mise à jour du portefeuille projets innovation via la rédaction et la synthèse de projets innovation (sur un site SharePoint) avec l'aide de la communauté, des chefs de projets et experts.o Gérer un contenu éditorial et un programme de diffusion sur les réseaux et plateformes internes (SharePoint France, Sharepoint International…), incluant actualités, événements, sélection d'articles thématiques, etc.o Assurer une veille sur les nouveaux usages et tendances pouvant servir la communauté.- Contribuer à l'animation de la communauté innovation :o Être toujours à l'affut des sujets innovation au sein du Groupe et dans les territoires, et créer des contenus (articles, vidéos...) pointus pour informer techniquement la communauté innovation.o Apporter une aide logistique pour l'organisation événements internes (Appel à projets Innovation, formations, séminaires, diffusion des travaux réalisés au sein du groupe lors de webinaires…)Vous participez activement au projet de déploiement d'une plateforme interne internationale dédiée à l'innovation pour connecter les communautés innovation des différentes Business Units internationales du groupe. Profil: Diplômé(e) d'un Bac+5 et issu(e) d'une école de commerce ou ingénieur de formation, vous avez au moins 2 années d'expérience dans le secteur de l'environnement, de l'industrie ou dans l'innovation.Vous êtes bilingue anglais/français.- Vous êtes passionné par les nouvelles technologies et l'innovation, vous vous intéressez aux enjeux environnementaux et industriels. Vous avez une forte curiosité intellectuelle, l'envie d'aller au bout des choses et de comprendre le fond des sujets pour bien accompagner et bien mettre en valeur des projets d'innovation techniques, organisationnels ou sociaux.- Vous êtes créatif, vous aimez partager vos idées, poser des questions et le contact avec des collaborateurs variés (chefs de projets, commerciaux, experts techniques…). Vous avez un excellent rédactionnel, de solides compétences en gestion de projet, des capacités d'analyse et de synthèse, d'adaptabilité et de flexibilité.- Vous maîtrisez les outils informatiques (Office 365)

Découvrez un projet qui vous correspond vraimentContribuer à un monde plus sûr, plus sain, plus intelligent et plus durable ? Développer vos compétences pour faire face aux défis d'aujourd'hui et de demain ? Progresser tout en vivant de multiples expériences ?Et si votre aventure professionnelle commençait réellement maintenant ?Rejoignez nos équipes ! Nous recrutons un Alternant - Chargé de la Relation Client - Programmation (F-H-X) à COURBEVOIE (92).Leader mondial des essais, de l'inspection et de la certification, Bureau Veritas contribue à transformer le monde dans lequel nous vivons.Comment ?En garantissant la qualité, assurant la sécurité et la santé,Depuis près de 200 ans, nous réduisons les risques tout en améliorant la performance.Notre culture ? La confiance !Exprimez vos talents !Rattaché(e) à Christine, Manager Opérationnelle, au sein du service audit en Agro alimentaire :Vous :- Travaillez sur des procédures de préparation des pré-audits,- Suivez et optimisez la planification des techniciens sur leurs missions,- Planifiez des audits. On continue ? Profil: Bâtissons ensemble un monde de confiance !Vous êtes à la recherche d’une alternance de 1 à 2 ans dans le cadre de votre formation Bac +2 en BUT, Licence Qualité, logistique industrielle ou équivalent ?Vous avez une première expérience réussie (stage ou année de césure) dans ce domaine ?Vous souhaitez effectuer votre alternance au sein d'un bureau de contrôle renommé ?Vous vous sentez prêt(e) à relever des défis et à contribuer à la réussite d'une entreprise internationale ?Vous vous caractérisez par votre sens du service, votre esprit d’équipe, votre curiosité, votre soif d’apprendre et votre goût pour le travail bien fait ? Si cette alternance est faite pour vous alors n'hésitez plus ! Rejoignez nos équipes !

Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe spécialisé en assurance, un Chargé d'indemnisation (f/h).Vous instruisez, vous prenez en charge et vous gérez les dossiers sinistres (analyse du dossier, validation de la garantie, missionnement d'un Expert (f/h), exercice du recours en droit commun, appels sortants, règlements) sur un périmètre de dossiers ciblés. Vous assurez également leur suivi administratif et technique. Vous apportez conseil, pédagogie et assistance technique aux intermédiaires/clients. Vous contribuez à la satisfaction et à la fidélisation des clients par la qualité et la personnalisation du service rendu. Profil: Une formation bac + 3 à Bac + 5 en Assurance est souhaitée.Une expérience d'un sur poste similaire est souhaitée et notamment dans la défense pénale et recours.

Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe spécialisé en assurance, un Chargé d'indemnisation (f/h).Dans le cadre de l'indemnisation des sinistres corporels des contrats non-auto, vous mettez en œuvre des solutions d'indemnisation adaptées répondant à la satisfaction du client. Vous contribuez à la rentabilité de l'entreprise par la maîtrise des coûts. Profil: Une formation bac + 2/bac + 3 en assurance est souhaitée.Une expérience d'un an dans le domaine des sinistres corporels est souhaitée.Vous savez analyser les responsabilités selon la convention et le barême.

Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe spécialisé en assurance, un Chargé d'indemnisation (f/h).Vous instruisez et vous mettez en œuvre l'indemnisation des sinistres entreprises. Vous menez les actes de gestions nécessaires en amiable et en contentieux dans un soucis de qualité de service et de rentabilité. Vous gérez les sinistres en amiable et contentieux. Vous procédez à l'ouverture et à la gestion de dossier de sinistres et divers (incendie et dégât des eaux). Profil: Une formation bac + 3 à Bac + 5 en Assurance est souhaitée.Une expérience d'un an dans la gestion de sinistres dommage et biens est souhaitée.Vous connaissez les conventions d'assurance.

Nous recherchons pour un de nos clients un Chargé de recrutement (H/F) en CDI pour leur siège administratif basé à Puteaux (92).Ce poste est à pourvoir dès que possible. - Master + 5 années d expériences EXIGEDans le cadre de vos missions, vous serez amené à :Prendre connaissance du besoin en recrutement en lien avec les Managers et les accompagner pendant tout le processus recrutement.Reporting recrutement.Rédiger et diffuser les offres d'emplois sur l'outil TalentSoft, en interne, mais également auprès de nos partenaires (cabinets de recrutement et d'intérim, CAPEMPLOI, écoles…).Sélectionner les candidatures pertinentes et apporter des réponses personnalisées.Effectuer les entretiens d'embauche.Développer notre visibilité sur les réseaux sociaux et les réseaux professionnels.Proposer et déployer de nouveaux canaux de recrutement.Participer à des salons et des forums de recrutement.Travailler et enrichir le vivier de candidats.Gérer la relation avec les cabinets de recrutements et d'intérim et négocier les conditions tarifaires.Gérer le reporting et les contrats.Organiser les parcours d'intégrationDéplacement à prévoir dans le cadre de ses missions de développement de partenariat en local.Avoir travaillé sur du volume en recrutement ( de 15 à 30 recherches) Profil: Titulaire d'un master 2 en Ressources Humaines ayant à cœur de contribuer au développement d'une politique recrutement - 5 années d'expérience en recrutement exigéD'un naturel curieux et motivé, vous savez prioriser les sujets et vous êtes autonome dans la gestion de vos dossiers. Vous êtes force de proposition pour contribuer au développement de la politique recrutement de la Société. Vous disposez de capacités de communication afin de pouvoir échanger facilement avec les managers, les candidats ou les partenaires en recrutement.Fourchette 42-45k/an selon expérience + RTT+ Télétravail (1 jour)

Nous recherchons pour le compte de notre client un Assistant RH Généraliste (F/H), dans le cadre d'un CDI, pour une prise de poste dès que possible. Le poste est basé à Puteaux et le salaire proposé est de 32-35 K€ selon le profil.Rattaché à deux Responsables des Ressources Humaines, les missions seront les suivantes :Portefeuille de 720 salariés répartis sur la France et dans l'Europe.Administration du personnel :o Gestion des entrées / sorties (saisie dans l'outil SESAME, suivi et alimentation des tableaux de bord, établissement et transmission au service paie des documents correspondants)o Rédaction de courriers (démission, retraite, lettre d'intention d'embauche, notes d'arrivée…) et avenantso Préparation des éléments en vue des remises des médailles et départs en retraiteo Réception et suivi de divers documents en fonction des campagnes menées par la DRHo Rédaction des comptes rendus de réunions RHAide ponctuel au recrutement et aux services générauxSupport à l'équipe RH :o Aide à la gestion du disciplinaire (sanction, rupture conventionnelle, licenciement)o Instances représentatives : préparation des dossiers CSE et CSSCTo Divers dossiers en fonction de l'actualitéSans que cette liste soit limitative Profil: Profil recherché : De formation Licence RH en alternance, vous avez une expérience de 2-3 ans en RH avec un volet administratif et juridique RH.Rigoureux, organisé, vous êtes dynamique et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes soucieux du caractère confidentiel des données auxquelles vous avez accès.

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel.Rejoindre Esset PM, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché·e au Directeur/trice du développement, vous avez la responsabilité d'identifier de nouvelles cibles, mener des actions de prospection et participer aux réponses aux appels d’offres.Vos principales missions : Représenter l’entreprise auprès des clients, des prospects, des partenaires,Actions de prospection grâce aux outils mis à disposition : fichier de prospection avec des cibles identifiées, explore, Business Immo (revues de presse), Construire les fiches de prospection : identification de la cible, potentiel, stratégie, bilans,Prise de RDV avec la Directrice de Développement avec les cibles identifiées,Mise à jour du fichier de prospection et des actions engagées mensuellement,Anticiper, analyser et diagnostiquer les besoins des clients et / ou prospects,Participe à la conception et à la réalisation des réponses aux appels d’offres soumis par les clients ou prospects, ou identifiés à l’occasion des actions de veilles marchés sur les différents outils mis à sa disposition (explore, Business Immo),Procéder au chiffrage des offres : élaborer la construction du prix en fonction des enjeux de l’appel d’offres,Suivi des clients : de l’appel d’offres à la signature du mandat,Préparer avec l’équipe Développement et en lien avec la communication d’Esset, les salons professionnels : planning, prise de RDV, évènements,Participer à la rédaction et au marketing de nouvelles offres commerciales,Relations clients (internes et externes),Traiter en lien avec les équipes opérationnelles la structuration des réponses aux appels d’offres, Solliciter et informer les fonctions supports des enjeux des appels d’offres et des expertises requises, Relancer les clients suite aux réponses aux appels d’offres,  Organiser avec l’équipe DEV les réunions de lancement des mandats gagnés, Vous demain…Localisation : 17 place des Reflets, Tour CB16, Courbevoie (92)Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIXAvantages : 13ème mois, Participation, Mutuelle, RIEMission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Profil: Formation supérieure en immobilier/droit avec spécialisation immobilièreVous disposez d'une première expérience sur un poste similaireVous êtes curieux, autonome et rigoureuxVous êtes en mesure d'argumenter et de convaincreTravailler en équipe est essentiel pour vous.En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous ! #LI-DNI

Découvrez un projet qui vous correspond vraimentVous avez envie d'un nouveau challenge professionnel dédié à la satisfaction de nos clients dans un environnement Business to Business to Society ? Envie de contribuer à transformer le monde dans lequel nous vivons ?Rejoignez l'équipe de Céline en tant que Chargé Relation Clients (F-H-X) à Courbevoie (92), en CDD de 6 à 7 mois, reconductible.Présents dans 140 pays, nous sommes un des leaders mondiaux du testing, de l'inspection et de la certification.Depuis près de 200 ans, les équipes de Bureau Veritas accompagnent les entreprises au quotidien dans la gestion des risques liés à la qualité, la sécurité, la santé et au développement durable.Et ce dans un seul objectif : transformer le monde dans lequel nous vivons.Notre culture ? La confiance !   Exprimez vos talents !Sous la responsabilité de Céline, Responsable d'Opération Bureau Veritas Certification, vous prendrez en charge la gestion et l'administration de projets qui vous sont confiés.Vous collaborerez de manière transverse avec les différents services (commercial, terrain, technique, recouvrement, post-audit). Vous :- Création des contrats et des interventions dans l’outil SIEBEL- Mise à jour du planning (dates, intervenant, durée, tarif, grille de contrôle, etc.) en fonction des besoins- Préparation et émission des factures- Participation à la mise en place du process de fluidification de la facturation Le télétravail est possible à hauteur de deux jours par semaine. On continue ? Profil: Bâtissons ensemble un monde de confiance !De formation administrative / comptabilité vous avez un profil junior ou idéalement une première expérience en gestion administrative (stage et alternance compris).Vous avez une appétence pour les outils informatiques et en particulier excel.Vous êtes autonome et dôté.e d’un excellent sens de l’organisation.  Pourquoi nous rejoindre ?Oser, proposer, innover et créer la carrière qui vous ressemble,Partager, cultiver votre plaisir au quotidien, et apporter de "vraies" solutions,Créer votre empreinte et devenir un "TrustMaker"Vous bénéficiez d'un salaire fixe (€23 000,00-€24 000,00) selon profil) et plan d'épargne garanti.Travailler chez Bureau Veritas, c'est oser voir grand et avoir les moyens de ses ambitions. C'est enfin conjuguer sens et performance, pour nos clients et pour la société dans son ensemble.Vous êtes à un clic de votre carrière !Bureau Veritas est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe spécialisé en assurance, un Chargé d'indemnisation construction CRAC (f/h).Vous analysez les rapports d'expertise : garanties et responsabilités. Vous prenez des positions sur les garanties dans le respect des délais conventionnels. Vous analyez les présentations des recours adverses. Vous effectuez les réglements des recours adverses. Vous présentez les franchises aux assurés. Vous instruisez les dossiers relevant des polices de chantier. Vous instruisez les recours de dommage-ouvrage dans le cadre de la convention CRAC, les recouvrements de franchises et la récupération de fonds suite à décisions de justice sur polices de chantier. Vous instruisez les sinistres RC décennales dans le cadre de la concention CRAC et de la récupération de fonds suite à décisions de justices sur polices d'activités. Profil: Une formation bac + 2 en Assurance est souhaitée.Une expérience d'un an dans le domaine de la construction et de la convention CRAC est souhaitée.Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Foncia recrute !Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Avec un chiffre d'affaires d'1,5 milliard d'euros en 2022, notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia (groupe Emeria), c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésDans le cadre du lancement de la campagne d'alternance 2024 en rattachement au sein de la Direction de la Formation, FONCIA recrute un.e Assistant.e RH/Formation pour accompagner nos cabinets et agences dans l’intégration de leurs alternants.Poste en CDD pour une durée de 6 mois, à pourvoir à compter de fin avril/début mai 2024.Votre principale mission ?Mettre en œuvre la campagne alternance 2024 pour le réseau Foncia :élaboration des contrats d’alternance (apprentissage et professionnalisation) pour l'ensemble du groupe et des filiales dans le respect de la législation,enregistrement des contrats auprès de l’OPCO et dans notre système interne (SIRH Workday),relations avec le service Recrutement et développement des talents et son pôle Relations Ecoles, les Ecoles partenaires, les Administrations compétentes et le Service Paie,suivi de la vie des contrats d’alternance (avenants, ruptures anticipées…),suivi des aides liées au recrutement d'étudiants en contrats d’alternance.Vous demain…Localisation : poste basé au Siège de Foncia situé Tour Aurore à Courbevoie-La Défense (92) à compter de mi-juin 2024 (et au 13, avenue Le Brun - 92160 Antony jusqu'à mi-juin 2024)Technologies : Apple – logiciel de gestion : Workday RHTélétravail pour toute l’entreprise à hauteur de 3 jours de présence minimum au bureau par semaine (pour les postes le permettant)Avantages : Intéressement, restaurant d’entreprise, CSE (subvention annuelle + bons cadeaux),Conditions : 13ème mois, Mutuelle, RTT, Titre transportMission Handicap à disposition de tous nos salariés.La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l’international. Profil: diplômé.e d’une Licence en Ressources Humaines ou en AES,vous disposez d’une expérience de 2 ans (en gestion de l’alternance ou en administration du personnel),vous êtes autonome, avez de la rigueur et le sens de l'organisation et de la gestion des priorités, êtes méthodique, possédez une bonne dimension relationnelle ainsi qu'une bonne élocution, appréciez travailler dans la synergie du travail en équipe.En rejoignant Foncia, vous rejoignez un groupe où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Au sein de la DSI interne et plus particulièrement de l'équipe systèmes et infrastructures, en tant que Responsable des Services Microsoft 365 et IAM, vous assumez la responsabilité des missions suivantes :Manager et animer l'équipe Microsoft 365, IAM et les outils de communication (2 Collaborateurs en direct plus 4 Collaborateurs en transverse),Organiser et planifier le travail de vos équipes,Piloter les projets sur le périmètre,Effectuer le reporting des activités de l'équipe,Coordonner la MCO et les actions de support niveau 3 sur la suite M365 (Outlook, Office, One Drive, Teams),Piloter les projets, l'intégration et le run sur le périmètre audiovisuel (équipements salles de réunion),Gérer la relation avec les fournisseurs sur le périmètre,Analyser et résoudre les incidents sur le périmètre,Assurer l'exploitation des systèmes au sein d'une équipe partagée entre Paris et Casablanca (réalisation d'actions correctrices, diagnostics, support N2),Suivre et mettre en oeuvre les échanges techniques avec les équipes internationales et les partenaires,Mettre au point la documentation des processus de mise en oeuvre, de mise à jour et d'exploitation des équipements et configurations.Titulaire d'un Bac +5 minimum en informatique, vous justifiez de plusieurs années dans un environnement Microsoft 365, vous êtes force de proposition sur les solutions et outils informatiques de ces environnements et disposez de compétences et ou de connaissances dans les systèmes suivants :Suite M365 (Outlook et Exchange Online, suite Office 365, One Drive, Teams),Active Directory et Azure AD,Microsoft Intune,Système d'exploitation Windows Server 2016/2019/2022, Windows 10, Windows 11,Powershell,Microsoft Azure,Ironport Mail Firewall,Technologies audiovisuelles,Anglais courant indispensable.