Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Conseil Et Stratégie en "

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le Lean manufacturing… ainsi que les fonctions de management général (direction d'usine, industrielle, technique) grâce à une équipe d'ingénieurs spécialisés.Vos missions sont :Manager une équipe de 7 Chef de Projets et les accompagner dans leur montée en compétences,Assurer la coordination des projets en collaboration avec les métiers transverses,Piloter la stratégie industrielle de l'entreprise sur votre périmètre géographique en donnant les orientations, définissant les objectifs techniques et contrôlant leur réalisation,Améliorer les standards de construction des usines ou d'installation des équipements de production. Profil recherché De formation Bac +5 minimum, vous bénéficiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le secteur de l'industrie.Vous maîtrisez la démarche de gestion de projets dans des environnements industriels complexes.Vous avez déjà au moins une expérience managériale.La maîtrise des outils informatiques et la pratique professionnelle de la langue anglaise sont évidemment indispensables.La maîtrise de la langue espagnole est un plus.Ouverture intellectuelle, créativité et bonne sensibilité technique, rigueur, bonne capacité d'analyse et de synthèse pour nourrir une vision prospective, sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction.

Emeria recrute !Emeria regroupe, à travers l'Europe, des marques spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l'achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances, en passant par la sécurité, les travaux d'entretien des copropriétés ou encore la commercialisation d'immeubles. Emeria est le nouveau nom de Foncia Groupe depuis 2022 : découvrez l’ensemble de nos marques. En 2022, Emeria rassemblait plus de 700 agences en Europe et près de 17 000 collaborateurs et collaboratrices, pour un chiffre d'affaires d’environ 1,5 milliard d'euros.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Emeria, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésAu sein de la Direction Financière, le département Consolidation a pour mission l'élaboration et l'analyse des comptes consolidés IFRS du Groupe (environ 600 entités consolidées) au travers d'une équipe consolidation de 5 personnes. Le cycle de reporting du Groupe repose sur une production mensuelle, semestrielle et annuelle des comptes consolidés. La stratégie du Groupe de développement par croissance externe implique l'intégration de nombreuses acquisitions ainsi que la gestion très récurrente d'opérations de restructurations internes.Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Comptabilités Holding et en étroite collaboration avec le Responsable Consolidation, vous développerez vos activités dans plusieurs directions :- Vous contribuerez à assurer la production des comptes consolidés du Groupe en intervenant de façon transversale et coordonnée sur tous les aspects du processus de clôture, à savoir :La mise à jour de l'environnement BFC : mise à jour de la structure, gestion du périmètre et des taux de change, préparation des balances comptables des différentes filiales,La collecte et le contrôle sur la qualité et la conformité de l'information comptable remontée, en liaison avec les comptables & contrôleurs de gestion,La réconciliation des opérations intra-groupe et la neutralisation des résultats internes,La comptabilisation des écritures de retraitement IFRS et leur suivi,Le traitement comptable des variations de périmètre et la fiabilisation des impacts financiers liés,Le traitement des opérations de restructurations juridiques (fusions, TUP et autres opérations),Le cadrage de la variation des Capitaux Propres consolidés,L'analyse et la fiabilisation du TFT,L'élaboration de la preuve d'impôt consolidée et le suivi des impôts différés,La revue analytique et l'analyse économique des principaux indicateurs financiers du Groupe,La co-élaboration des slides présentées au Comité d’Audit ainsi que de la plaquette des comptes consolidésLa justification des travaux auprès de la Direction Financière ainsi que des Commissaires aux Comptes.- Vous jouerez un rôle d'assistance et d'expertise auprès des filiales que vous accompagnerez dans leurs évolutions ou lors d'opérations particulières.- Vous participerez à des chantiers non récurrents et transversaux tels que :La co-rédaction de process et de procédures dans un soucis d'optimisation et de documentation du processus d'arrêté de comptes,La réalisation d'analyses d'impacts diverses pour assister la Direction Financière suite à des opérations capitalistiques particulières, des évolutions normatives, d'outils ou encore de process,La participation à des chantiers techniques liés à l'évolution de l'outil de consolidation BFCLa production des reporting fiscaux obligatoiresVous demain…Localisation : Tour Aurore, 18/19, Place des reflets, 92400 Courbevoie - Poste basé au 13, avenue Le Brun, 92160 Antony jusqu'au T2 2024.Technologies : Apple (Mac et Iphone) – logiciel de gestion : Workday financesTélétravail pour toute l’entreprise à hauteur de 3 jours de présence minimum au bureau par semaine (pour les postes le permettant)Avantages : Intéressement, restaurant d’entreprise, CSE (subvention annuelle + bons cadeaux),Conditions : 13ème mois, Mutuelle, RTT, Titre transportMission Handicap à disposition de tous nos salariés.La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l’international. Profil: Diplômé.e d'école de commerce (idéalement sur un cursus finance), master universitaire, DSCG,Vous possédez 5 ans d'expérience minimum en qualité de consolideur au sein d'un cabinet d'audit et conseil (département consolidation & reporting) idéalement Big Four ou dans un groupe de dimension internationale,Vous avez bonne maîtrise des techniques comptables (comptabilité individuelle et IFRS) et fiscales et possédez une aptitude à travailler sur des processus de consolidation récurrents,Vous avez impérativement une maîtrise opérationnelle de SAP BFC/Magnitude et d’ExcelUn niveau d'anglais courant est attendu sur le poste, tant à l'écrit qu'à l'oral.Vous faites preuve d'une bonne aisance relationnelle et d'une ouverture d'esprit pour bien comprendre les autres fonctions et communiquer avec les différents acteurs du Groupe. Vous appréciez le travail en équipe. Rigueur, organisation, curiosité, esprit critique, sens de l'analyse et de la synthèse sont de véritables atouts chez vous. Vous avez une réelle faculté d'adaptation et d'anticipation, savez travailler en autonomie avec le sens de l'investissement et de la disponibilité, êtes force de proposition en sachant travailler dans un environnement exigeant.En rejoignant Emeria, vous rejoignez un groupe où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

En tant que Manager Audit IT/Conseil IT, vous intervenez sur les missions suivantes :De participer au pilotage d'une équipe d'audit IT comprenant la définition des travaux avec les Auditeurs Financiers, le management au day to day d'une équipe de Consultants Seniors et Juniors, le pilotage de la qualité des travaux et des deadlines en lien avec les Auditeurs Financiers et les Associés de vos dossiers,D'apporter votre expérience d'audit IT pour développer les nouvelles méthodologies d'audit IT et les méthodologies d'audit IT sur les technologies innovantes,De contribuer au développement des missions complémentaires aux missions d'audit IT (revue de projet, revue de processus IT, revue de migration de systèmes, sécurité des paiements, revue de migration cloud, évaluation de systèmes robotiques, de machine learning...),D'être impliqué, en lien avec vos missions d'audit IT, dans le développement des missions de conseil autour du risk consulting, comme des missions d'assistance à l'audit interne IT,De réaliser les missions de due diligence sur les sujets IT,D'évoluer vers les activités CIO Advisory ou gestion de projet de transformation au sein de la BU tech risks FS. Vous êtes diplômé d'une école de commerce ou d'Ingénieur ou d'un 3ème cycle en gestion/finance/systèmes d'information minimum.Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans l'audit IT de clients majeurs du secteur financier ou vous disposez d'une très solide expérience d'au moins 8 ans en audit interne IT dans un établissement financier majeur.Vous avez au moins une expérience dans l'encadrement d'équipes opérationnelles.Vous maîtrisez parfaitement l'anglais.

Cyclife est une filiale à 100% du groupe EDF, spécialisée dans les projets de démantèlement nucléaire et dans la gestion des déchets radioactifs, qu’ils soient d’exploitation ou issus de la déconstruction.Cyclife a conçu une offre intégrée proposant à la fois des services d’appui au démantèlement nucléaire et des services de gestion des déchets radioactifs.Cyclife compte à date presque 1000 salariés (répartis dans 10 filiales et une holding). Cyclife est implantée dans 4 pays (France, UK, Suède et Allemagne). Elle compte à la fois des usines de traitement des déchets, des centres d’expertise et d’ingénierie et propose également des offres de services numériques liés à la simulation des opérations en milieu nucléaire.Le Responsable Excellence Opérationnelle des projets industriels pilote la mise en place d’une culture projet au sein du groupe Cyclife et contribue ainsi à la transformation de l’entreprise. Cela passe par la standardisation et l’amélioration continue des processus liés au management des projets ainsi que par le développement du réseau et des compétences des chefs de projets avec pour finalité l’amélioration de la performance opérationnelle des projets.Le Responsable Excellence Opérationnelle des projets industriels possède une vision stratégique et transversale des projets à enjeux/risques conduits dans les différentes entités du groupe Cyclife et de leurs états d’avancement. Il avertit au plus tôt le directeur des opérations en cas de problème et/ou dérive par rapport aux données de référence budgétaire.Responsable Excellence Opérationnelle des projets industriels est le garant de la maîtrise opérationnelle des projets au sein des entités du groupe Cyclife et à ce titre·       Propose des méthodes de management de projet et s’assure de leur bonne application·       Définit et remonte les indicateurs de performance « projets » pertinents sous forme de tableaux de bord synthétique·       S’assure du bon avancement et du bon niveau de maîtrise des projets·       Est force de proposition pour l’amélioration de la performance opérationnelle des projets et suit les plans d’actions ad-hoc·       Réalise les missions d’expertise et d’audits, au sein des filiales, nécessaires à ses missions·       Participe aux revues d’offres sur les projets à risques et propose un avis circonstancié au directeur des opérations si nécessaire·       Participe aux revues des projets à enjeux/risques·       Sur sollicitation, assure un soutien méthodologique et technique aux entités en phase de préparation d’offres et/ou de réalisation de projets à enjeux/risques·       Anime le réseau des chefs de projets et s’assure du partage du REX et des bonnes pratiquesCompte tenu de la dimension internationale du groupe Cyclife de nombreux déplacements en France et en Europe (Royaume-Uni, Suède, Belgique, Allemagne…) sont à prévoir.Formation : Ingénieur mécanique, généraliste ou équivalentExpérience : Plus de 10 ans dans l’industrie manufacturière ou métallurgique en position de chefs de projets complexesConnaissance approfondie des méthodes de managements de projets industriels, si possible dans des postes de PMO. Une certification en management de projet reconnue internationalement (type PMI) serait un plusUne connaissance de l’industrie nucléaire si possible dans les domaines du traitement des déchets ou du démantèlement serait un plusLinguistique : AnglaisNiveau : > B1Compétences techniques : Management des projets et des contrats, Maîtrise de la sous-traitance, Management des risques et opportunités, connaissance techniques nucléaires, management des parties prenantesCompétences généralesAnimation d’équipes transverses, orienté résultat, orienté client, esprit analytique, pragmatique, autonomie, adaptabilitéVille : TOUR EUROPE 33 PLACE DES COROLLES 92400 COURBEVOIELangue / Niveau : Anglais : B1 - Utilisateur indépendant

Cette année faites partie des 6 500 alternants à rejoindre le groupe EDF !·       Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !·       Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire. 90% des étudiants recommandent l’entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2023) La Direction Internationale (DI) a pour mission de développer et gérer le portefeuille d’actifs à l’international (hydrauliques, thermiques et réseaux), de développer des modèles d’électrification et de services énergétiques décarbonés et de préparer les relais de croissance de demain en contribuant au Plan Stockage et au Plan Hydrogène du Groupe.La DI est implantée sur les cinq continents à travers un réseau de filiales.·       Orienter le Développement International·       Soutenir les actions de développement·       Préparer l’avenir et anticiper les évolutionsEn tant qu’analyste, vous répondrez avec les autres membres de l’équipe, aux demandes des différentes zones géographiques de la Direction Internationale.Vos missions ?Contribuer à des études Stratégies et Analyses Pays, qui permettront d’apporter un éclairage sur les évolutions des marchés et identifier les opportunités qui peuvent présenter un intérêt pour la DI.Développer une compréhension fine des tendances énergétiques futures et vous communiquerez les recommandations sous-jacentes aux commanditaires appartenant aux entités de la DI.Conseiller les entités fonctionnelles et opérationnelles dans les domaines de l’économie de l’énergie et les stratégies de développement.Participer activement au pilotage des études stratégiques sur des projets de développement à l’international, et aider à mieux comprendre le rationnel stratégique et les fondamentaux économiques des projets.Votre profil ??A la rentrée 2024, vous êtes étudiant/étudiante en Master 2 en contrat d’apprentissage à l'Université ou Ecole d’ingénieur ou équivalent, avec une appétence pour la réalisation d’études autour des sujets énergétiques et économiques.Vous appréciez le travail d’analyse et de synthèse. Compétences et qualités recherchées:Sens du client, intelligence relationnelleEsprit d’initiative et de proactivitéCommunication orale et écriteRigueur, sens du résultatGoût prononcé pour le travail collaboratifTrès bonne maîtrise de l’anglaisDurée du contrat : 12/24moisLieu de travail : 20 Place De La Défense Tour Pb6 Puteaux  N'oubliez pas de joindre à votre candidature :• CV,• Lettre de motivationCe qu’EDF peut vous offrir ?AvantagesVous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.Vous profitez des activités sociales de l’entrepriseVous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport ?Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Ville : PuteauxLangue / Niveau : Anglais : C1 - Utilisateur expérimenté

Descriptif du poste SOCOTEC - En tant que Chargé d'Affaires Réglementaires Produits Chimiques H/F, vous êtes rattaché(e) à notre agence internationale située à La Défense, spécialisée sur les questions des risques chimiques.A ce titre vos missions principales consistent à :1) Mettre en œuvre les réglementations européennes (REACH, CLP, BPR et DM) auprès de nos clients :- Montage de dossiers REACH: enregistrement (gestion de SIEF, LoA, partage des coûts, préparation de dossiers au format IUCLID), autorisation, restriction, articles- Rédaction de notes scientifiques et technico-réglementaires pouvant porter par exemple sur une interprétation réglementaire2) Manager des projets impliquant des aspects stratégiques, scientifiques, techniques et réglementaires :- Gestion des interfaces entre les différentes parties prenantes (clients, autorités, ...)- Mise en place d'outils de suivi et de reporting pour les projets de grande ampleur- Participation au management de consortium européen d'entreprises : animation de groupes de travail ... (principalement REACH)3) Participer à la vie de l'agence :- Contribuer au développement et à la dynamique de nos activités auprès des clients et prospects- Assurer des fonctions d'animation sur des aspects marketing et organisation d'événements- Assurer une veille technique et réglementaire sur nos sujets d'intérêtVous pourrez également être amené(e) à intervenir sur d'autres sujets traités au sein de l'agence (évaluations des risques chimiques, qualité de l'air extérieur / intérieur ...) sous la supervision des experts de l'équipe.Ces tâches ne sont pas limitatives.Vous bénéficiez d'un salaire fixe (42 000€-50 000€ selon profil) Compétences requises De formation Bac+5 minimum de type Ecole d'Ingénieur Chimiste (fédération Gay Lussac de préférence) ou Ecole d'Ingénieur généraliste avec option en chimie/toxicologie ou affaires réglementaires ou formation en droit (droit de l'environnement, sécurité des produits), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle acquis à des fonctions similaires.L'anglais parlé et écrit est un prérequis indispensable pour cette fonction.Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

MissionSociété du groupe Fiducial, la Banque Fiducial accompagne le chef d'entreprise dans le quotidien de son activité, de la création au rebond.Sa marque Fiducial est une banque en ligne tournée vers les entrepreneurs ; sa marque Thémis est au service des entreprises en difficulté.Banque de flux et de financements, ses équipes ont à cœur d'être proche de chacun de ses clients.Vous avez envie de poursuivre votre challenge professionnel au sein d'un groupe entrepreneurial en développement permanent ?Rejoignez la banque FIDUCIAL !Pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons un Directeur Crédits et Engagements pour notre banque à distance (H/F).Vous aurez comme missions : - Contribuer à l'élaboration d'une stratégie de développement maitrisé du Crédit et à l'évaluation et au respect de la politique de crédit de la Banque pour tous les métiers- Manager l'équipe d'analyses (10 personnes) et piloter l'activité de la Direction - Organiser la surveillance des risques (outils et contrôles) dans le respect des procédures et des niveaux de contrôles en vigueur - Veiller à la qualité et à la fluidité des traitements - Assurer la formation des équipes internes et externes au département et veiller à la montée en compétence des collaborateurs - Organiser et animer le Comité des Engagements Sensibles et le Comité de Crédits - Accompagner les Directions Commerciales dans la réalisation d'opérations à forte valeur ajoutée tout en assurant la maîtrise des risques- Elaborer les tableaux de bord permettant de piloter les risques et suivre les encours - S'assurer de la mise à jour des procédures en lien avec les activités du dispositif - Entretenir les relations avec les prestataires extérieurs (recouvreurs, avocats, notaires, fiduciaires, etc...)- Défendre les intérêts de la Banque - Piloter les actions contentieuses et de recouvrement - Apporter conseil et assistance juridique aux différents départements de la Banque Des déplacements sont à prévoir.Le poste peut être proposé à Lyon ou à Paris.ProfilDe formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'un parcours de manager au sein d'une Banque, auprès d'une clientèle de professionnels et de PME/TPE qui vous a permis d'acquérir une bonne connaissance du fonctionnement global d'un établissement bancaire.Votre expérience affirmée de Directeur Crédits et Engagements (H/F) est fondamentale à votre réussite au sein de notre Firme.Votre organisation, votre rigueur, votre force de proposition et conviction sont vos atouts principaux pour réussir à ce poste.Sens de la communication, esprit d'initiative et réactivité sont également des fondamentaux dans un groupe où la dynamique de croissance est au cœur de la stratégie.Alors , rejoignez la Team Fiducial ! En intégrant la Banque Fiducial vous faites le choix de rejoindre une banque à taille humaine (120 personnes) au sein de laquelle chacun de ses collaborateurs compte et peut se voir former et avoir l'opportunité d'évoluer.Attention : Ce poste peut être basé à Lyon ou à Paris

Le/La Chargé.e de Communication senior est rattaché.e hiérarchiquement au Directeur Communication & Relations Institutionnelles au sein d’une équipe de trois personnes, comprenant, une chargée de communication junior et une alternante. Le/La Chargé.e de Communication senior a un rôle clef dans l’équipe, grâce à son expertise sur la communication. Il/elle porte la responsabilité des domaines suivants :Communication interne :-Accompagne la transformation de l'entreprise et les orientations stratégiques pour développer la compréhension et l'engagement interne en développant des contenus associés-Elabore le plan de communication interne annuel en lien avec le Directeur Communication et Relations Institutionnelles, et coordonne son déploiement-Elabore et diffuse la newsletter hebdomadaire d’IZIVIA-Contribue à l’animation des évènements de l’entreprise : plénières, séminaires, évènements festifs…Communication institutionnelle et relations presse :-Propose les orientations stratégiques de la communication d'entreprise en matière d'image, de visibilité de messages. Elabore le plan de communication externe en lien avec le Directeur Communication et Relations Institutionnelles, et le met en oeuvre.-Pilote les relations presse, en lien avec le Service de Presse du Groupe EDF : entretenir les contacts avec les principaux journalistes, répondre aux sollicitations presse, rédiger les communiqués de presse…-Organise, en lien avec le Groupe EDF, des évènements externes (inaugurations de réseaux de charge, visites, évènements presse…)IZIVIA Classification : C1 - InterneCommunication clients/prospects :-Définit en lien avec la Direction Commerciale les orientations en termes de communication et engagement clients et pilote la mise en oeuvre des actions (salons, brochures, visites et évènements clients…)-Définit et met en oeuvre, en concertation avec nos grands clients, les actions de communication relative aux projets déployésDigitalisation : Site internet et réseaux sociauxIZIVIA souhaite optimiser l’impact de sa communication digitale. Un projet de refonte du site internet est lancé et doit être mis en oeuvre, en lien avec une agence spécialisée et avec les entités concernées d’IZIVIA, en particulier la Direction Marketing et SI.Dans ce cadre, le/la Chargé.e de Communication Senior sera responsable de :-Coordonner et piloter la stratégie de communication digitale et la construction de contenus-Piloter la refonte du site internet en lien avec les prestataires et les services concernés d’IZIVIADiplômé(e) d'une formation Bac +5 type Master 2 communication, vous disposez d'une expérience significative réussie de 5 à 10 ans dans les métiers de la communication d’entreprise.Vous possédez une vision stratégique et globale de la communication 360°, avec une forte orientation business et une forte capacité à la mettre en oeuvre de manière opérationnelle.Une expérience dans la communication aux investisseurs, actionnaires ou conseil d'administration est un plus.Vous maîtrisez la communication digitale, les relations médias et les relations presse, vous avez un goût pour les relations publiques de manière générale. Vous êtes proactif/ve, autonome, créatif/ve, excellent.e communicant.e et rigoureux/se.Ville : 8 avenue de l'Arche, 92410 COURBEVOIE

MissionIntégré au sein de nos équipes dynamiques de Fiducial Gérance et en lien direct avec le Directeur de l'Immobilier, vos missions seront les suivantes:- Constitution des dossiers contentieux de recouvrement ( de loyers et charges impayés) ou de contentieux locatifs résultant de la gestion de baux commerciaux et d'habitations.- Analyse juridique et synthèse avant transmission du dossier au conseil de la société en déterminant la stratégie à conduire.- Gestion du dossier pour le faire avancer au plus près des intérêts de la SCPI- Réalisation des relances, mise en demeure, sommations - Validation des commandements de payer, assignations et projets de conclusions- Négociation et rédaction des protocoles d'accord ou échéanciers - Appui juridique auprès des gestionnaires du patrimoine immobilier - Suivi des procédures judiciaires en collaboration avec les avocats jusqu'a leur terme - Suivi des plans d'apurement des dossiers de surendettement, des procédures collectives des baux commerciaux et des litiges- Exécution des décisions par tout moyen- Ventilations comptables des créances recouvrées - Validation des honoraires- Reporting de l'activité auprès de la DGProfilDe formation supérieure en droit, contentieux, vous justifiez d'une première expérience dans la gestion immobilière.Vous êtes pragmatique, rigoureux et avez la capacité de gérer de nombreux dossiers.Vous avez un excellent relationnel et êtes dynamique, alors rejoignez nous!Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

En tant que Contrôleur de Gestion Sociale et Analyste Rémunérations, vous avez pour principales missions :Produire et analyser les indicateurs RH pour votre périmètre : Effectifs, absentéisme, intérim...Assurer un contrôle de fiabilité et de cohérence des données RH figurant dans le SIRH ;Être force de proposition dans la mise en place de nouveaux indicateurs RH ;Assurer un rôle de conseil et d'analyse pour le pilotage de la masse salariale ;Assurer un rôle de support dans la conduite d'une politique salariale conforme à la stratégie de l'entreprise (analyse des composantes de rémunération et avantages sociaux existants, production d'études et simulations...) ;Participer à des missions de « job gradings » sur votre périmètre ;Accompagner et conseiller les équipes opérationnelles dans la mise en oeuvre de la politique salariale ;Participer au paramétrage du SIRH avec un rôle de support auprès des opérationnels.Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.  Vous êtes diplômé d'un master 2 minimum en ressources humaines ou comptabilité/gestion/finance avec une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire.Vous maîtrisez parfaitement Excel et les techniques d'analyse des données.  

L'ENTREPRISE Engagée depuis plus de 20 ans dans le développement de la mobilité électrique, IZIVIA, filiale 100% du Groupe EDF, facilite le quotidien de ceux qui ont opté pour la voiture électrique ou hybride.IZIVIA a une ambition très claire : devenir le premier exploitant de réseaux de charge publics et privés en Europe afin de faciliter au quotidien la mobilité électrique pour tous.Nous proposons à nos clients, entreprises et collectivités : la fourniture, l’installation, la supervision et la maintenance de bornes de recharge pour les véhicules électriques. IZIVIA se positionne en opérateur de mobilité pour tous grâce à son Pass, donnant accès à 300 000 bornes en France et en Europe.IZIVIA se trouve résolument sur un marché d’avenir. Rejoignez un secteur d’innovation et une équipe investie et « branchée » ! »LE POSTEAu sein de la Direction Clients et Operations, rattaché au pôle études, sous la responsabilité du Manager pôle Etudes, le chargé d'études (H/F) a pour mission principale de définir la faisabilité d'un projet liés à la mise en place d'infrastructures de mobilité électrique via la production d'études techniques, tout en intégrant les besoins et les contraintes techniques du client. Il est le support technique à la Direction Commerce et à la Direction Clients et Opérations dans le cadre du déploiement de bornes de recharge pour véhicule électrique. Dans ce cadre, vos missions sont :1. Réaliser les audits de conception sur siteIdentifier la source afin de réaliser de manière efficace l'étude dans sa globalité.Définir les implantations.Définir le type de bornes.2. Réaliser les études de conceptionEtablir les notes de calculs.Concevoir des tableaux électriques.3. Animer la relation avec nos sous-traitantsContrôler et valider les études réalisées par nos sous-traitants.Challenger les sous-traitants dans une optique d'optimisation des coûts.Entretenir une relation privilégiée avec les tableautiers pour concevoir des armoires divisionnaires (TD IRVE) conformes à nos exigences CFO/CFA et plus généralement à la norme NF C 15-100.4. Assister les commerciaux sur la construction des offres sur des prospects à enjeux lors de réponses àappels d’offresVous justifiez  d’une expérience significative dans la conduite d'études en électricité CFO/CFA et VRD et maitrisez le logiciel CANECO BT (norme NFC 15-100) ET/OU dans la conduite de projets de déploiement avec une sensibilité études Vous êtes autonome, curieux, force de proposition et avez un goût prononcé pour l’analyse de l’environnement électriqueInformations supplémentaires : Poste situé à La DéfenseDes déplacements sont à prévoir37.5h/semaine15 RTTTélétravail possible 2 jours par semaineTickets RestaurantMutuellePrime sur objectifPrime vacancesVille : 8 avenue de l'Arche, 92410 COURBEVOIE

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client, éditeur de logiciel de solutions pour accompagner la digitalisation des administrations publique et services financiers dans des pays émergents, recherche dans le cadre du développement de ses activités et de ses équipes, un Chef de projets SI.Le poste est basé dans les Hauts-de-Seine (92).Vous êtes intégré à la direction projet, qui est en charge de l'animation, du suivi et du bon déroulement de tous les projets. En tant que chef de projet, vous êtes avant tout l'interlocuteur privilégié des clients. Vous préparez et animez les différentes instances projets (i.e. comité de pilotage, comité projet) auprès de différents interlocuteurs parfois de haut niveau (i.e. directeurs généraux d'administration, ministres).En collaboration avec les équipes internes (pôle produit, pôle data, pôle devops), vous veillez au respect du planning au travers de remontées d'alertes, d'anticipation et de mitigation des risques. Au centre du dispositif projet, vous coordonnez les échanges et veillez à la bonne communication de tous les acteurs interne et externe entre eux.Pour cela, dans le cadre de vos missions, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients avec qui vous réaliser les ateliers métiers afin de définir le besoin et ainsi prendre en charge la rédaction du cahier des charges et expression du besoin.Vous participez à la formation et l'accompagnement des différents utilisateurs.Vous êtes garant du suivi, des réalisations du Chef de projet junior, des anomalies remontées par les clientsVous assurez la bonne utilisation des applications par les clients.Cette opportunité est faite pour vous si vous êtes en maîtrise des techniques de conduite de projet, si vous êtes capable de vous immerger dans les sujets techniques (base de données, paramétrage, etc.).La maîtrise d'Excel (capacité à concevoir des fichiers et utiliser des formules avancées) n'a aucun secret pour vous tout comme la maîtrise de PowerPoint/Word (capacité d'abstraction et d'explication, notamment avec des schémas propres et clairs)Votre capacité de rédiger rapidement, dans un langage clair et précis, est un vrai atout.Vous avez une bonne connaissance des différents sujets métiers et une bonne culture générale des administrations et finances publiques, tout comme une bonne culture générale des pays émergents Profil recherché C'est la raison pour laquelle nous recherchons un candidat diplômé au minimum d'un Bac +3 justifiant d'une expérience significative sur un poste similaire de Chef de projet.Curieux de nature, vous appréciez échanger, communiquer et mettre en valeur le travail réalisé.Votre sens de l'écoute vous permet de cerner rapidement les problématiques qui vous sont présentées et de proposer des solutions. Votre leadership et votre méthode ont permis l'aboutissement et le succès de projets complexes par le passé.Vous êtes proactif et appréciez travailler dans un environnement dynamique.Vous souhaitez aller à la rencontre de nouvelles cultures et êtes disponible pour des déplacements chez nos clients en Afrique à raison d'une semaine par mois.Deux jours de télétravail par semaine. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. 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L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre CDI - DIRECTEUR DE CLIENTELE GAMING & ESPORT (F/H/X) page is loadedCDI - DIRECTEUR DE CLIENTELE GAMING & ESPORT (F/H/X)Apply locations Puteaux time type Full time posted on Posted 30+ Days Ago job requisition id JR0065325Agency :Job Description Summary -HAVAS PLAY : «Nous croyons au pouvoir des Passions et des Communautés»Havas Play est le fruit de l’union des deux agences Havas Sports & Entertainment et Socialyse Paris fortes d’une expertise inégalée ensponsoring, partenariatsmédia, social et data média,ainsi que d’une percée sans précédent sur la scène créative internationale. Cette nouvelle agence s’appuie également sur les assets et expertises des différentes filiales de Vivendi.Havas Play place les marques au cœur des passions, des communautés et des conversations pour nourrir leur capacité à changer la vie des gens et le monde qui nous entoure.Havas Play propose aux marques de s’adresser aux communautés de manière plus ludique, sincère, juste et non intrusive. L’agence se nourrit des passions, des centres d’intérêts mais aussi des préoccupations qui rassemblent les gens en communautés, afin d’inscrire les marques dans la vraie vie, dans les médias, sur les réseaux sociaux ou encore le métavers.Notre vision unique sur le marché, nous la déployons sur l’ensemble de ses territoires d’expression : sport, gaming & esport , entertainment , culture et le web3 et métavers. Nous regroupons toutes les expertises d’une agence de communication : Planning strat ’, création, data & insights, social et digital, média et opérations spéciales, production, influence, RP et événementiel.Nous accompagnons des ambitieux clients, parmi lesquels : ALL (groupe Accor), Alpine, BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, FDJ, France 2023, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, JDE, la SPA, Leroy-Merlin, Meetic, Meta, Orange, UEFA…Site : Instagram :@Havasplay _ FRTwitter : @HavasPlay _ FRTiktok : @Havasplay _FRL’ÉQUIPENous croyons au pouvoir du gaming et de l' esport . Nous sommes convaincus que ces 2 territoires sont des lieux d'expressions puissants pour les marques leur permettant d'être au contact de communautés influentes. Nous voulons les mettre en avant et trouver le terrain d'entente entre nos clients et les joueurs.Au fur et à mesure des années, nous avons créé et mis en place des campagnes créatives et inspirantes en investissant League of Legends, Fortnite ou Gran Turismo et en s'associant à Team Vitality , ZeratoR ou Gotaga pour ne citer qu'eux.Tu intégreras cette équipe sous la responsabilité de Pierre Acuña, H ead of gaming & esport . En étroite collaboration avec lui, tu seras un maillon essentiel dans l’organisation de l'équipe mais également en lien avec d'autres experts de l'agence afin de créer les recommandations les plus pertinentes.LE RÔLE ET L ES MISSIONS QU’ON TE PROPOSEA la fois sur du développement de comptes clients que sur d u New Business, tu auras un véritable de rô le d’expert sur le g aming & e sport et contribueras à la stratégi e , la gestion de projet et le conseil auprès des clients d’Havas Play qui souhaitent activer sur le territoire de g aming & e sport .Tu auras notamment pour principa les missions DEVELOPPEMENT COMMERCIALGarantir la relation client de ton portefeuille de marques et aller chercher des op portunités business ;Identifier des prospects au sein des clients d’Havas et/ou à l’extérieur du réseau Vivendi;Co-créer une road map des actions de prospection et de new business du pôle ;Mettre à jour le fichier de prospection ;Organiser des rdv s de présentation de l’agence auprès des prospects ;Travai ller main dans la main avec les équipes new business pour coordonner les actions prospects ;Mettre à jour les creds de l’agence sur les clients gaming & esport ;Représenter l’agence sur des évènements externe sSTRATEGIE & RECOMMANDATIONParticiper aux recommandations stratégiques et présentation pour les clients et prospects g aming etFaire émerger les idées créatives gaming et esport avec des briefs créas structurés et un bon suivi de tout le processus créatif ;Conseiller nos clients et prospect s sur les bons jeux et concepts de l’univers g aming etEtre un ( une ) des référent(e) s pour répondre aux problématiques du g aming et esport en interne ;Analyser (copy review , analyse des cibles, data, etc.) la meilleure stratégie de communication à mettre en place pour une marque engagée ;Assurer une veille quotidienne du secteur, des tendances, des nouveautés du milieuPROJETDévelopper l es scénarios d'activation et coordonner les projets avec les équipes activations / cr é a / digitales / event / influence / média et OP S et les prestataires externes éditeurs / agences / développeurs ;En véritable expert, être garant de la conformité du projet tout le long de la productionTOI , TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCETu as au moins 4 à 6 ans d’expériences en agence et idéalement dans le secteur du gaming / espo rt ;Tu es un (e) passionné (e) du gaming / de l’esport : tu as une vision et d es références sur le s marques qui prennent la parole dans ce secteur ;Tu aimes jouer à différents jeux, tu n'as pas fait forcément de Top 1 dans Fortnite mais tu n'étais pas loin (la faute à la connexion internet on sait) ;Tu as l’âme d’un(e) entrepreneur(e), tu aimes bâtir, tu aimes chasser ; tu sais ouvrir des portes fermées, explorer les nouvelles maps etc.;Tu es reconnu pour tes amonts strat ’, ta plume dans les recommandations et ta capacité à aller chercher la bonne idée;Tu souhaites évoluer avec des gens créatifs, engagés, exigeants et bienveillants;Tu as des convictions et tu sais les retranscrire de manière claire et concise ;Tu es rigoureux ( se ) , précis (e) , organisé ( e ) et tu sais travailler avec toutes les expertises;Tu es proactif ( ive ) et force de proposition ;You’re fluent in English, f or realCDITélétravail possible jusqu’à 2 jours par semaineD ès que possiblePuteaux – HavasVillageSkills Data Analysis, Financial Analysis, Leadership, Mentorship, Negotiation, Written Verbal Communication (Inactive)Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.Similar Jobs (5)CDI - SENIOR NEW BUSINESS MANAGER F/Hlocations Puteaux time type Full time posted on Posted 30+ Days AgoTeam Leader SEAremote type Hybrid locations Puteaux time type Full time posted on Posted 30+ Days AgoStage - Chargé(e) d’études Junior H/Fremote type Hybrid locations Puteaux time type Full time posted on Posted 2 Days AgoIf you don't find a suitable opening on our Career Site, don't worry! You can still send your resume to us.Founded in 1835 by Charles-Louis Havas, Havas is one of the world’s largest global communications groups, with more than 22,000 people in over 100 countries sharing one single mission: to make a meaningful difference to brands, businesses, and people. Havas has developed a fully integrated model covering all communications activities. The teams of the three business units, Creative, Media and Health & You, work together with agility and in perfect synergy to offer clients tailor-made, meaningful, innovative and entertainment-oriented solutions that support them in their positive transformation.Life at HavasWe take great pride in our Havas family. They bring many unique personalities, perspectives and passions to their work. Collaboration is at the core of how we operate, and Havas Villages are the homes we work in. We encourage our people to take advantage of our many opportunities to learn and grow. Through local agency training sessions, our unique global and development programs, we offer our people endless opportunities to explore.Havas Creative NetworkAt Havas, we believe creativity isn’t just a description of our business, it is part of our agencies’ DNA. We bring together some of the industry’s most creative and accomplished agencies. By combining creative expertise with the strategic and innovative power of our Villages, we can build seamless teams around the individual needs of each of our clients.Havas Media NetworkWe create the best media experience, capitalizing on the most meaningful media to build more meaningful brands. We know how to connect a client with their target audience – in the context of where they are, through the content they pay attention to. We deliver this expertise through the Mx System, our global operating methodology and strategic planning process, that creates value for our clients by turning consumer intelligence into clear growth targets, aligning stakeholders and KPIs, and measuring the impact of media experiences.Havas Health & YouDriven by human purpose and focused on the betterment of humanity through health, Havas Health & You leverages a global collection of experts and individuals to help people everywhere live healthier lives. With a spirit rooted in innovation, creativity, and education, we are dedicated to delivering consistent excellence and groundbreaking work.#J-18808-Ljbffr

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products and providers all around the world. Present in 170 countries and with more than 110,000 employees spread over 1,300 sites, we are well on our way to achieving our vision: to be a Top 5 global 3PL.We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination, encourages boldness and exemplarity, and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics as we become a global leader in the logistics industry. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us?YOUR ROLEAre you interested in acting as principle liaise between IT and business on the major TMS and associated landscape? Would you like to work on business requirements to enhance the product while start mastering the application and landscape ?If so, we have the opportunity to work as a TMS Business Analyst at CEVA Logistics (Ground & Rail). TMS is currently implemented in 24 countries, 3500+ users, 10 millions shipments / year.WHAT ARE YOU GOING TO DO?You will work closely with IT and business to define business requirementsYou will design, test and implement IT solutions, working closely with developersYou will manage the IT projects to ensure they meet business objectivesCreate and maintain documentation for full project life-cycle, including development, implementation, analysis, design, and testingDefine, configure, and troubleshoot owned portions of IT projects, including technical specifications, workflow options, and end-to-end functional integrationAdvise business to ensure appropriate internal controls are in place to support the process, system and integrity of projectsAssist the business line in the identification of risks and the establishment of mitigation strategiesFollow established policies and procedures; determine and recommend potential enhancementsWHAT ARE WE LOOKING FOR?You have an IT or Business Master’s degreeYou have experience with agile and waterfall methodologiesYou are business & result orientedYou are familiar with IT frameworks and knowledge of SQL is a plusYou have transportation expertise and experience with TMS is a plusYou master office 365 solutionsYou have problem solving and analytical skillsYou have strong written and verbal communication skills to convey information to technical or non-technical stakeholdersYou are fluent in English (French is a plus)Please provide your resume in EnglishWHAT DO WE HAVE TO OFFER?With a genuine culture of reward and recognition, we want our employees to grow, develop and be part of our journey.You will work in a global environment with diverse teamsYou receive 25 working days + 10 days RTTYou receive meal vouchers for each working dayYou receive 50% reimbursement for public transportWe follow a hybrid working model at CEVA LogisticsYou will have access to an employee benefits platform that offers discount on gym membership and social community benefitsYou will benefit from the CMA-CGM Training Academy and Programs that are in partnership with TANGRAM, offering Trainings (online & on-site in Marseille) on AI / Leadership / Climate topicsThere is room for progression in this role

En tant que Consultant/Formation Logiciel, vous intégrez une société dynamique composée de 30 personnes et plus précisément une équipe de 4 personnes.À ce titre, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes (ordonnancement par ordre d'importance) :Gestion et pilotage des démarrages clients,Accompagnement et suivi des clients post-projet,Accompagnement et suivi des clients utilisant leur solution métier,Formation, conseil et assistance aux utilisateurs,Production des livrables et procédures internes et externesAlimentation de la base de connaissances logiciel (articles, tutoriels, FAQ),Soutien technique pour l'équipe support niveau 1,Gestion des demandes de support de niveau 1.Un grand nombre des missions s'effectue à distance/visio-conférence avec plusieurs déplacements en clientèle sont à prévoir.  De profil Bac +4 minimum avec au moins 3 ans d'expérience, vous vous appuyez sur de solides compétences relationnelles et votre appétence pour les progiciels est indispensable. Votre profil vous permet d'intervenir dans un contexte PME où polyvalence et autonomie sont de mises.Vous avez le souci du résultat, de la qualité et de la satisfaction client. Vous êtes habitué à travailler au contact direct d'équipes internes et d'utilisateurs externes. Vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.Les connaissances requises sont les suivantes : Méthodologie de gestion de projet ; progiciels B to B ; comptabilité ; GED,outils de helpdesk. 

Dans l’exercice de ses missions, Enedis a des relations avec les Fournisseurs d’électricité (il y en a 94 actuellement en activité en France ayant des clients raccordés au réseau de distribution géré par Enedis) et les Responsables d’Equilibre (il y en a 78 en activité). Ces relations s’exercent dans le cadre des contrats GRD-F et GRD-RE ainsi que dans le cadre des procédures régissant la réalisation des prestations d’Enedis pour le compte des Fournisseurs et les Responsables d’Equilibre. C’est dans ce contexte que l’emploi apporte l’expertise juridique sur les contrats et les procédures liant Enedis aux acteurs du marché.Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à conduire des travaux de fond sur les modèles de ces contrats pour proposer des évolutions et les soutenir dans les instances de concertations animées par la CRE ou Enedis.Vous procéderez, avec le Pôle des Affaires Juridiques d’Enedis, à l’instruction des différents cas de figure qui peuvent se présenter dans l’exécution de ces contrats et prendrez en charge les analyses juridiques nécessaires à l’exercice des missions de l’équipe.Vous apporterez l’expertise juridique dans l’élaboration des procédures de marché auxquelles travaille le département B2B2C, dont les sujets relatifs au RGPD, et dans l’animation de la concertation sous l’égide de la CRE ou d’Enedis. Vous assurerez enfin l’interface avec les départements « marché de masse » et « marché d’affaires » du Pôle Clients et serez amené à contribuer à des activités métier.Master 2 en droit de l’énergie ou droit des contrats avec si possible une première expérience réussie.Vous êtes rigoureux, organisé et curieux. Vous disposez d’un bon esprit de synthèse et d’une capacité d’analyse pour construire des propositions argumentées. Vous avez le goût du travail en équipe, une appétence pour les métiers d’Enedis, les sujets transverses et êtes reconnu pour votre qualité rédactionnelle.Une bonne connaissance du marché de l'électricité est un plus.Ville : Courbevoie