Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Comptabilité Et Finance en "

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le conseil, la vente, l'entretien, la location, le service après vente de matériels de manutention un profil comptable (F/H)Base 39 heures 8H 12H 13H30 17H30 vendredi 16H30Sous l'autorité d'un DAF et du DG et en collaboration avec les chefs d'agences, vous aurez en charge le traitement comptable et administratif des dossiers, vous recevez et traitez les factures fournisseurs, vous envoyez les paiements et les virementsVos missions principales : -gestion de la comptabilité fournisseurs, avec la saisie des factures d'achats,d es frais généraux et des immobilisations jusqu'à la préparation des règlements fournisseurs-gestion des frais généraux-enregistrement des règlements, lettrage et relances clients- classement des pièces- rapprochements bancaires et suivi de placements de trésorerie- gestion DEB et saisie des droits de douane- suivi et comptabilisation des notes de frais- aide à la la révision et préparation des bilans- tâches administratives diverses- gestiion standard avec le reste de l'équipe Profil: De formation comptable BAC BAC+2 ou plus en comptabilité/ gestion ou expérienceExpérience exigée en comptabilitéProfil attendu : Sens de la discrétion, de la confidentialité, des responsabilités et de l'organisation et aisance relationnelleRigueur, méthode, précision, autonomie sont des qualités exigées au posteSalaire suivant formation, expérience au poste

ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ?Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe !VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIEVous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties... Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne.Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers.Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires !

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Rejoindre FRANCE PARE BRISE, c’est adhérer à un Réseau de professionnels, mais également à des valeurs fortes, et participer à une aventure où l’Humain prend toute sa dimension.Mettez en avant vos compétences entrepreneuriales et bénéficiez du soutien d'une franchise en croissance constante depuis plus de 30 ans, avec plus de 585 implantations et encore des possibilités de création en 2024 !Nous recherchons des professionnels ambitieux et expérimentés à la recherche d'un nouveau challenge. Chef d’entreprise, ou entrepreneur ou salarié motivé, qui sont prêts à s’impliquer personnellement et à long terme dans la gestion opérationnelle d’un centre, en ralliant un Réseau où la solidarité entre les membres est une notion importante de son ADN.Votre expérience, votre dynamisme, votre esprit entrepreneurial seront des atouts essentiels pour réussir en tant que franchisé France PARE BRISE.Profils recherchésChef d’entreprise, actuels ou en devenir, ou des personnes en recherche de nouveaux défis, actifs et passionnés ?Les candidats recherchés disposent d’un bon sens commercial, de qualités de gestion, de management. Ils se sentent prêts à devenir chef d’entreprise indépendant, avec le renfort d’une enseigne forte et le soutien d’un réseau pérenne. La sensibilité aux métiers de l’automobile est un atout.France Pare-Brise, c’est l’histoire de chefs d’entreprise qui croient au travail bien fait, à la franchise et au respect de la parole donnée. Ce sont des hommes et des femmes engagés qui aiment leur métier et leurs clients.Fondé en 1993, et rattaché au Groupe SAINT-GOBAIN depuis octobre 2016, FRANCE PARE-BRISE compte aujourd'hui plus de 585 centres spécialisés en France et en Outre-mer. Le Réseau intervient sur tous types de véhicules (tourisme, utilitaires, poids lourds, engins agricoles, etc.) et propose des services complets tels que RDV en ligne, véhicules de prêt, camions de pose à domicile, calibration des caméras d’aide à la conduite.Partenaire de très nombreuses assurances, mutuelles ou flottes d’entreprises, France Pare Brise est très attaché aux valeurs humaines, et fait chaque jour le maximum pour offrir à ses client les meilleurs services qu’ils sont en droit d’attendre d’un spécialiste du bris de glace.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client, entreprise dans le secteur de l'Industrie situé à Langres. Fort de son approche client, l'industrie favorise la prise d'initiatives ainsi que le développement de compétences.Dans le cadre de son développement, notre client souhaite pouvoir renforcer son pôle social en recrutant un Gestionnaire paie bilingue.Sous la supervision de la Responsable Ressources Humaines, vos missions sont :La gestion administrative du personnel : tenue des dossiers du personnel, gestion des intérimaires, suivi des arrêts de travailLa gestion des temps sur HoroquartzLa gestion du processus paie du site : préparation des éléments de paie, établissement des bulletins de salaire, activités post-paieLe conseil et l'accompagnement des managers et des salariés sur les questions rH et notamment celles relatives à la paieParticipation aux sujets RH Groupe. Profil recherché Ce qu'il vous faut pour réussir :* Formation requise : Niveau Bac +2 avec spécialisation en Ressources Humaines* Vous connaissez parfaitement la législation française applicable à la paie et au droit du travail français.* Expérience en gestion de la paie (logiciel utilisé : Sage Paie)* Maitrise du pack office* Vous êtes mobile en Haute-Marne* Qualités requises : Discrétion, intégrité, organisation, rigueur, prise de recul, capacité d'écouteLes avantages que nous offrons :* Tickets Restaurant* Horaires variables avec possibilité de télétravail ponctuel* Prise en charge partielle* Borne de recherche véhicule électrique gratuite* Mutuelle et prévoyance attractives* Environnement de travail confortable* Comité d'entreprise Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Missions :Superviser la saisie des écritures comptables, suivre les règlements clients et fournisseurs, TVA, gérer des immobilisations, analyser les comptes, l'écritures des provisions, le résultat et le reporting interne/Groupe mensuel,Etablir et suivre le plan de trésorerie, anticiper les variations, effectuer les arbitrages entre les différents comptes, réaliser les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles,Paramétrer l'ERP (profils et droits des utilisateurs, sections analytiques),Etablir le budget annuel de trésorerie et sa revue mensuelle,S'assurer de la réalisation des relances client premier niveau,Suivre et contrôler les imputations de comptabilité analytique,Etablir les refacturations intra-groupes, élaborer les déclarations fiscales,Bilan : Elaborer la liasse fiscale et ses annexes, calculer le résultat fiscal,Participer activement au processus budgétaire,Être en lien avec les banques, les auditeurs,Construire le « Local file » sur prix de transfert,Comptabiliser et suivre les activités de leasing,Suivre les projets internes (dématérialisation des notes de frais et demandes d'achat),Constituer les dossiers de subvention auprès de l'Etat,Fournir les éléments au prestataire pour le crédit impôt recherche ; assurer une veille fiscale.Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité/finance. Vous êtes reconnus pour vos capacités managériales et votre polyvalence sur différents sujets.Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral.Vous êtes expert sur les sujets IFRS.

Notre client recherche pour sa structure une Responsable Comptable.Missions :Superviser la saisie des écritures comptables, suivre les règlements clients et fournisseurs, TVA, gérer des immobilisations, analyser les comptes, l'écritures des provisions, le résultat et le reporting interne/Groupe mensuel,Etablir et suivre le plan de trésorerie, anticiper les variations, effectuer les arbitrages entre les différents comptes, réaliser les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles,Paramétrer l'ERP (profils et droits des utilisateurs, sections analytiques),Etablir le budget annuel de trésorerie et sa revue mensuelle,S'assurer de la réalisation des relances client premier niveau,Suivre et contrôler les imputations de comptabilité analytique,Etablir les refacturations intra-groupes, élaborer les déclarations fiscales,Bilan : Elaborer la liasse fiscale et ses annexes, calculer le résultat fiscal,Participer activement au processus budgétaire,Être en lien avec les banques, les auditeurs,Construire le « Local file » sur prix de transfert,Comptabiliser et suivre les activités de leasing,Suivre les projets internes (dématérialisation des notes de frais et demandes d'achat),Constituer les dossiers de subvention auprès de l'Etat,Fournir les éléments au prestataire pour le crédit impôt recherche ; assurer une veille fiscale.