Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Environnement Et Agriculture en "

Emploi Infirmier(ère) ambulatoire H/F - Boulogne-Billancourt 92Nous recrutons pour un établissement chirurgical idéalement située à Boulogne-Billancourt, un(e) infirmier(ère) ambulatoire H/F. Cette structure à deux pas de Paris vous accueillera au sein de son équipe, où vous serez amené(e) à collaborer avec la surveillante d’endoscopie, l’IDE d’accueil, la salle de surveillance post-opératoire ou encore les aides-soignantes.Ayant à cœur le bien être de vos patients, vous serez en charge de ces derniers, de leur entrée jusqu’à leur sortie du service. Vous prodiguerez des soins infirmiers de qualité, qu’ils soient techniques, relationnels, de confort ou de prévention. Vous serez le garant de la prise en charge dans les meilleures conditions d’hygiène et de sécurité.Vous participerez également à l’élaboration des protocoles de fonctionnement, à la vérification de la bonne application des procédures (organisation, sécurité…) et des protocoles en vigueur. Enfin, vous seconderez l'infirmière cadre au bloc opératoire dans son travail quotidien.De nature autonome et organisée, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre sens des responsabilités. Vous êtes également doté(e) d’un bon relationnel, qualité essentielle au métier.Enfin, vous avez des connaissances et pratique en SSPI, ainsi qu’en respect des consignes d'hygiène et de sécurité. L’implication dans la prévention des infections nosocomiales sont des éléments fondamentaux pour la fonction.Vous bénéficierez d’une rémunération attractive, à définir selon votre expérience.Avantages du poste :- Statut salarié en CDI, temps plein (35h)- Rémunération attractive selon profil- Travail sur 3 à 4 jours- Équipe familiale et entraide- Responsabilités variées- Proximité transports en communLocalisation : Boulogne-Billancourt 92100L’objectif est aussi de vous donner matière à comparer en vous proposant d’autres opportunités, à temps plein ou partiel, dans différentes structures sur toute la France et correspondant à vos critères de recherche.Profils recherchés : Infirmier(ère) diplômé(e) d’État, Formation aux techniques de la salle de réveilContactez-nous au :

Garant de la conduite des travaux neufs de la collectivité, vous êtes le référent pour suivre des opérations telles que la rénovation du parc de la Roseraie, la rénovation de la grande rue en étroite collaboration avec GPSO, la construction du nouveau marché couvert avec le SPL Val de Seine ainsi que la restructuration de la piscine en maîtrise d'ouvrage direct. Vous accompagnez également les projets de réaménagement de l'échangeur du Pont de Sèvres et de la R910, gérés par le Département.A la tête d'une équipe de 9 agents, vous encadrez notamment un Ingénieur Fluides (schéma Directeur du décret tertiaire, mise en place du PPI énergie, création d'un réseau de chaleur urbain) ; un Ingénieur Performance et Énergie, un Chargé d'Opération Bâtiments ; un Chargé de Mission Développement Durable (transition énergétique, développement de l'économie circulaire) et un Responsable Espace Public, Coordinateur de la Régie du Parc Automobile ainsi que du suivi des arrêtés en lien avec les travaux.Enfin, vous assurez la gestion administrative et budgétaire du pôle, réalisez les différents documents techniques nécessaires aux instances délibératives, en disposant d'un budget de 6 millions d'euros.Vous avez un rôle transversal de conseil et de relais auprès de votre hiérarchie, du Maire et des élus dans votre domaine de compétences, et représentez la ville auprès des riverains et des commerçants.Issu d'une formation supérieure d'ingénieur ou d'architecte, vous avez une expérience en maîtrise d'ouvrage en travaux publics ainsi qu'une connaissance certaine du secteur public et des collectivités territoriales. Une parfaite maîtrise des règles et outils qui s'appliquent aux chantiers sur la voie publique est également attendue. Autonome et rigoureux, vous souhaitez accompagner et porter les projets neufs de la ville en lui permettant d'atteindre ses objectifs et notamment en matière de développement durable et économies d'énergie. Reconnu pour votre capacité à travailler en transversalité, vous avez un esprit synthétique et savez évoluer en mode projet.

EmployeurCNRS Innovation, filiale du CNRS et de BPI France, est une société de transfert de technologies innovantes. Depuis 1992, l’équipe multidisciplinaire de CNRS Innovation réunit toutes les compétences nécessaires pour opérer le transfert de technologies des laboratoires académiques du CNRS vers les sociétés, nouvelles ou existantes, dans tous les domaines scientifiques.  Poste et missionsMission du Pôle Transfert Brevet et Savoir -Faire : Le pôle de Transfert de technologie (Brevets et Savoir-Faire) est rattaché à la Direction de Transfert de CNRS Innovation et a pour mission la mise en place et la réalisation de la feuille de route de la valorisation pour le transfert des actifs brevets et Savoir-faire en gestion CNRS Innovation, ainsi qu’un soutien opérationnel sur le portefeuille des actifs aux structures tiers en charge de leur valorisation.  Afin de mener à bien cette mission, le Pôle travaillera en étroite collaboration avec :Au sein de CNRS Innovation :La Direction de Propriété Intellectuelle afin d’assurer un suivi dynamique et rationnel du portefeuille de brevets (adéquation PI/Produit/Marché, Orientation de la stratégie d’extensions en fonction de la feuille de route de valorisation et du marché visé, définition des besoins de développement afin de flécher le financement adéquat, définitions de pools de brevets, interventions au CoSPIV …) La Direction Prématuration pour évaluer l’adéquation du projet avec la feuille de route de transfert mise ou à mettre en place (synergie PI/Projet/Marché, orientation de la stratégie PI à avoir à l’issue/pendant le Programme Prématuration, participation à la définition des jalons du projet et des performances des démonstrateurs pour une meilleure orientation vers le marché, intervention au Comité de Sélection)La direction Start-up afin de travailler sur l’adéquation des actifs avec le projet de création de start-up (risques et freins potentiels au transfert, opportunité de reprise de gestion de la Valorisation par le CNRS, création des opportunités via RISE-UP…)Au sein du CNRS :Les Instituts du CNRS (orientation des candidatures prématuration, détection des compétences techniques au sein du CNRS) Les SPV et les Ingénieurs Transfert CNRS afin de travailler sur la création de l’offre technologique en adéquation avec la dynamique du portefeuille CNRS et traiter les opportunités de relations avec les industriels. La Direction des Relation avec les Entreprises afin de créer détecter les opportunités de transfert issues des accords-cadres ou en adéquation avec les thématiques des partenaires de la DRE et des différents filières stratégiques. Les chercheurs/inventeurs en mettant en place une relation de confiance (points réguliers et accompagnement efficace du chercheur…) Dans le cadre de la stratégie de la valorisation mise en place par le pôle transfert, ce dernier déploie des actions :de prospection via la constitution d’une vitrine d’offre technologique CI,de Market Pull,de Techno Push. Le Pôle transfert assure la phase des discussions avec l’industriel pendant l’évaluation de la technologie par ce dernier. Selon opportunité, le dossier est transféré au pôle Licensing pour prendre en charge la négociation de la licence.Le pôle Transfert Brevets et Savoir-Faire peut intervenir, selon les besoins, en soutien au pôle Licensing du Département Transfert à la négociation des contrats de transfert. Description du poste :Rattaché(e) au Responsable Transfert Brevet et Savoir-Faire et au Directeur Transfert, la/le Chargé(e) Transfert Brevet et Savoir-Faire doit assurer les missions confiées au Pôle : valoriser le portefeuille de brevets CNRS en sciences de la vie (biologie, thérapeutique, diagnostic, medtech, cosmétique, agroalimentaire, agriculture, etc.) via : La mise en place et le suivi dynamique de la feuille de route de transfert définissant la stratégie de valorisation des actifs brevets et Savoir-faire en assurant l’installation des liens avec l’ensemble des départements de CNRS Innovation et les structures du CNRS tels que définis dans la mission du pôle Transfert Brevet et Savoir-faire.  La prospection et la recherche d’industriels partenaires dans le cadre des activités de transfert (la constitution d’une vitrine d’offre technologique, Maket Pull, Techno Push) et l’entretien d’un réseau d’industriels partenaires. A l’étape de négociation de contrats de Transfert, la/le Chargé(e) Transfert Brevets et Savoir-Faire pourra intervenir, selon les besoins, en soutien au pôle Licensing dans la négociation des contrats de Transfert.Au sein du Département Transfert, la/le Chargé(e) Transfert Brevets et Savoir-faire travaillera en lien étroit avec les pôles Juridique, Licensing et Transfert Logiciels, notamment sur le fonctionnement du département en participant, notamment, à la mise à jour et l’amélioration des outils, de l’organisation, des procédures, de partage d’expérience.Mobilité géographique : NationaleTélétravail : PartielProfilProfil recherché :Formation bac +5 minimum en Sciences de la vie (diplôme d’ingénieur, master 2, doctorat)Expérience professionnelle en propriété industrielle et en transfert de technologiesConnaissance de l’environnement de la recherche publique et de ses acteurs  Anglais professionnel niveau B2 minimumCompétences et savoir-faire :Capacité de synthèse et de communicationAisance relationnelle, fibre commercialeSens de l'organisationAisance rédactionnelleNégociationCuriosité, autonomieObjectifsCV et Lettre de motivation Obligatoires