Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Ressources Humaines Et Recrutement en "

Nous recherchons pour le compte de notre client basé sur Beauvais qui assure le suivi de santé de toutes professions, y compris les travailleurs temporaires. Apporte des conseils auprès des sociétés au niveau de la prévention.Nous recherchons un assistant ressources humaines H/F pour effectuer les taches suivantes : gestion des elements variables de la paie, plan de développement des compétences, gestion du personnel, recrutement, gestion des absences et des visites médicales Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 1 année d'expérience. Relationnel important.Vous devez maîtriser les outils informatiques , réalisation de tableaux et utilisation des drives.

L'entreprise QUI EST GROUPE LEADER ?Un réseau d’agences d’emploi et solutions en ressources humaines. Services sur mesure aux candidats et aux entreprises : Agences d'intérim, Cabinet de recrutement, Solutions digitales, Solutions hébergées, Organisme de formation, Cabinet conseil, Développement Durable, Insertion professionnelle, ... Description de l'offre Group Leader notre objectif : Construire ensemble votre travail, en faisant s'exprimer votre talent, reliant vos compétences avec les postes à pourvoir.+ de 100.000 candidats ont déjà trouvé un contrat, un CDD ou un CDI avec notre réseau de plus de 130 agences.** Rejoignez-nous aussi sur nos réseaux sociaux ==> Leader Intérim **Votre agence Leader Intérim recherche pour l'un de ses clients situé à Beauvais un PREPARATEUR DE COMMANDES CACES 1 H/F.Vous aurez pour mission :La préparation de commandes vocalesUtilisation du chariot R389 catégorie 1Travaux de manutentionsHoraires de travail en 2x8 + 1 samedi sur 2 travaillé. Profil recherché Vous devez impérativement être en possession du caces R389 catégorie 1 valide.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Nous recrutons pour notre client, acteur majeur industriel, un Gestionnaire de paie en CDI, pour un poste basé à Béthune.Le gestionnaire de paie est chargé de la gestion efficace et précise de toutes les activités liées à la paie. Ce rôle implique la responsabilité de collecter, analyser et traiter les données relatives aux salaires et aux avantages sociaux des employés, ainsi que de garantir le respect des lois et réglementations en matière de paie. * Traitement des salaires et résolution des problèmes :Collecter, vérifier et saisir les données relatives aux heures travaillées, aux congés, aux primes, aux avantages sociaux et aux autres éléments de la rémunération des employés.Calculer les salaires, les retenues, les cotisations sociales, les taxes selon les directives internes et les réglementations gouvernementales en vigueur.Elaborer les déclarations fiscales et sociales, ainsi que les rapports nécessaires à la conformité réglementaire.Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération, leurs avantages sociaux et les questions connexes.Maintenir la confidentialité des informations personnelles et financières des employés.Identifier, mettre en œuvre des améliorations des processus pour accroître l'efficacité et la précision de la gestion de la paie en lien avec les outils ADP & Kelio.Effectuer le maintien à jour de la SIRH : HCM Oracle.Créer et exécuter des rapports sur les données de paie pour soutenir les besoins de l'entreprise, les tests, la validation et les audits.Suivi des KPIs et mise à jour de tableau de bord et BDESE.Amélioration continue des processus de paie.* Analyste de la comptabilité des salaires :Fournir une analyse et des commentaires sur les dépenses mensuelles de rémunération.Collaborer avec les départements des ressources humaines et des finances pour assurer l'intégration fluide des données de paie dans les systèmes globaux de l'entreprise.* Conformité de la paie :Assurer la conformité de la paie en se tenant au courant des changements de lois/réglementations et en supervisant tout changement de système ou de traitement. Profil recherché Titulaire d'un diplôme ou d'un titre professionnel en Comptabilité, en ressources humaines, en finance ou dans un domaine connexe, vous justifiez d'une expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans un environnement industriel international. Vous possédez une connaissance approfondie des lois et des réglementations relatives à la paie. Vous maîtrisez des logiciels de paie et des outils informatiques, avec une capacité à apprendre de nouveaux systèmes rapidement. La connaissance de Kelio (pointage) et ADP (paie) est un plus. Vous possédez également des compétences analytiques, une capacité à résoudre les problèmes ainsi que d'excellentes compétences en communication verbale et écrite. Vous avez le souci du détail et une capacité à respecter les délais ainsi qu'une aptitude à travailler de manière autonome et en équipe. Enfin, vous maîtrisez le Pack Office ainsi que l'anglais (niveau intermédiaire possible avec une envie de le développer). Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. 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