Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Comptabilité Et Finance en "

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client recherche un Technicien de Maintenance Ascensoriste.En tant que Technicien de Maintenance Ascensoriste, vous avez pour mission d'assurer la maintenance préventive et curative des ascenseurs.En tant que Technicien de Maintenance Ascensoriste, vous avez pour missions :Gérer et assurer la maintenance préventive et curative du parc d'ascenseurs qui vous est confié,Établir votre planning et travailler en itinérance dans votre secteur géographique défini,Porter assistance aux passagers, assurer les dépannages et les analyses de pannes,Gérer la maintenance préventive afin de prévenir les pannes éventuelles,Gérer la maintenance curative et dépanner les ascenseurs en garantissant l'assistance des usagers,Réaliser des travaux de réparation et remplacer les pièces défectueuses,Intervenir en respectant les règles de sécurité et assurer de ce fait votre sécurité, celle de vos collaborateurs et des usagers futurs,Être l'interlocuteur privilégié du client et de l'usager à chacune de vos interventions. Représenter la marque et faire de ce fait preuve de professionnalisme. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 mois en maintenance industrielle, de préférence en ascenseurs.À votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous êtes formé à nos méthodes de chantier/sécurité. Vous pourrez travailler en binôme sur vos premiers mois d'activité.Notre client met un véhicule de service pour vos déplacements ainsi que l'ensemble des équipements nécessaires à votre activité et à votre sécurité quotidienne.Vous bénéficiez d'une base de rémunération compétitive, d'un treizième mois, des primes de paniers-repas, de déplacements, d'astreintes et de résultat, d'un plan d'épargne, des primes de participations et d'intéressements et du CE.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client recherche un Animateur Industrielle.En tant qu'Animateur Industrielle, vous avez pour mission d'assurer l'animation sur le terrain afin de dynamiser la politique de l'amélioration continue au sein de la société. En tant qu'Animateur Industrielle, vous avez pour missions :Définir les objectifs de formation, créer les modules et des programmes, animer les formations,Mettre en place les actions terrain (balisage, rangement, outils TPM…),Garantir la bonne implication des équipes à la démarche TPM et prendre une part active dans ces équipes,Réaliser les différents audits terrain,Analyser les écarts et proposer des actions correctives,Suivre la mise en oeuvre des plans d'action et relancer les acteurs clés,Améliorer les outils et les standards mis en place,Favoriser le partage des bonnes pratiques ainsi que les interactions des acteurs clés,Accompagner la digitalisation du site à travers nos outils. Profil recherché De formation Bac +4 minimum de type école d'Ingénieur spécialisation mécanique/maintenance, l'Animateur Industrielle bénéficie d'au moins une première expérience en process d'amélioration continue, idéalement en TPM et en milieu de production.Vous avez une appétence pour les outils informatiques (Pack Office/Excel) et la méthode (utilisation d'outils TPM/Lean).Vous êtes doté de leadership et savez comment faire passer les messages en vous adaptant à votre interlocuteur.Vous êtes autonome et vous savez animer des projets.Vous êtes curieux, rigoureux et organisé.Vous êtes à l'aise sur le terrain et avec la communication avec Opérateurs/Techniciens/Managers.

megAgence est un réseau immobilier composé d'indépendants.Notre réseau compte 24 mandataires dans les Bouches-du-Rhône et aucun n'est encore présent à Aubagne. Un poste de mandataire est donc particulièrement à pourvoir sur cette zone...Qui est megAgence ?Un réseau solide créé en 2011Un réseau en plein développementUne présence sur tout le territoireUn réseau à taille humaineLe métierEn tant que Consultant megAgence, vous accompagnez acheteurs et vendeurs à chaque étape de leur projet immobilier, de sa définition à sa concrétisation chez le notaire :détection d’affairesréalisation d’estimationsprise de mandatsdiffusion des annoncesvisite des biensnégociationfinalisation de la transaction chez le notaireVous travaillez sur le terrain et avez un véritable rôle de conseil auprès de vos clients.Vos outilsNous vous fournissons tous les outils dont vous avez besoin pour réussir dans votre activité :Un programme de formation personnaliséUne diffusion illimitée sur les plus grands sites nationauxDes outils marketing et communication puissantsUn logiciel métier complet et sur-mesureUne rémunération exceptionnelleUn accompagnement au quotidien par des experts dans les secteurs juridique, immobilier, informatique, …ProfilQue vous soyez expérimenté ou non, votre profil nous intéresse. Plus qu’un diplôme, nous recherchons des personnalités ayant envie de s’impliquer et de réussir dans leur activité.Goût des challenges et sens du résultatSens du relationnel et de l’écouteVolontaire, dynamique, persévérantSalaire et avantagesEn tant que Consultant indépendant megAgence (micro-entrepreneur ou EIRL), vous :devenez votre propre patronbénéficiez de la grille de rémunération la plus attractive du marché : de 70% à 99% des honoraires d’agencetravaillez depuis chez vous et organisez vos journées à votre convenanceavez la possibilité de faire évoluer votre carrière en recrutant, formant et manageant votre propre équipe.Profitez vite de notre offre exceptionnelle de bienvenue pendant 6 mois pour démarrer votre activité en toute sérénité !

L'entreprise - Description de l'offre En équipe, vous participez à la préparation, au dressage et à la présentation des plats au sein d'un restaurant en secteur médico-social.Polyvalent, vous assurez la distribution des repas, le débarrassage, la plonge et l'entretien des locaux.Bien entendu, vos missions se feront dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. D'ailleurs, la démarche HACCP n'a plus de secret pour vous.Informations :- Repos un w.e. sur deux- Horaires de 8h - 20h30 avec coupures de 2h30- 110 couverts par jour- port de charges- véhicule indispensable Profil recherché Vous êtes passionné par le service, polyvalent et avez l'esprit d'équipe. Vous avez idéalement une première expérience en restauration et vous maîtrisez les différents régimes et textures modifiées.Vous vous sentez concerné N'hésitez plus, votre place est à nos côtés !La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur incontournable du domaine des télécoms, un(e) Adjoint(e) de pilotage de contrat (f/h).Sous la responsabilités du pilote de l'activité, vous aurez en charge une partie de la gestion et du pilotage du contrat ORANGE. Cela comprend le suivi de l'activité, la préparation des instances opérationnelles, les relations en interne avec l'ensemble des acteurs opérationnels et en externe avec le client ou autres entités.Concrètement, vous êtes en charge du suivi des interventions de maintenance au sein de la société (plusieurs milliers par an). Vous analysez les indicateurs clés de performance, tirés des systèmes de gestion, pour en extraire des données pertinentes. Vous présentez ensuite ces informations de manière claire et concise aux cadres de l'entreprise via des visuels, les aidant ainsi à élaborer des stratégies d'optimisation en collaboration avec le pilote de l'activité !Ce poste, basé à Aubagne est à pourvoir immédiatement dans le cadre mission de 6 mois pouvant déboucher sur un contrat plus long.Horaires de bureau, du lundi au vendredi. Des déplacements très ponctuels auront lieu sur Lyon (environ 2 jours/moi maximum).Package de rémunération : Salaire brut de 28600€ à 31200€ bruts/an selon le profil et l'expérience sur 13 mois + Tickets restaurant + RTT + CE entreprise + participation et intéressement. Profil: De formation Bac+3 ou Bac+4 en gestion d'affaires BTP ou plus généraliste, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la gestion de données (intervention de maintenance, KPI ou autre).Pour ce poste, une maîtrise parfaite des outils tels que Excel, Word et PowerPoint est essentielle.De plus, une aisance informatique est requise, notamment pour utiliser Power BI et à développer des macros.Vous aurez à développer des outils visant à automatiser les tâches.Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre organisation et votre sens du contact.Les candidatures répondant aux critères essentiels seront examinées rapidement, et nous vous fournirons une réponse dans les meilleurs délais.Nous vous assurons un accompagnement complet tout au long du processus de recrutement, ainsi qu'une stricte confidentialité dans votre démarche.

professionnel/le du recrutement, vous participez au développement du chiffre d'affaires de l'agence par la mise en adéquation de l'offre et de la demande. a l'écoute du marché, vous anticipez les demandes des clients par la gestion de votre vivier intérimaires, en mettant en place des actions de sourcing cibles et des partenariats.Mais rassure-toi, tu n'es pas seul, tu travailles en binôme avec un Consultant !Nous te proposons :- Une rémunération composée d'un fixe ainsi que d'un variable non plafonné attractif sur des objectifs quantitatifs,- Une base de 39h hebdo te permettra de bénéficier de 23 jours de RTT pour faire du jardinage, du bricolage, aller au ciné, faire du sport, profiter de ta famille ou faire ce qu'il te plaît- Une carte Ticket Restaurant avec une prise en charge de 60%- Un CSE avec des réductions pour des activités sociales et culturelles pour toi et ta famille, des voyages, des séjours, des chèques vacances…- Une mutuelle prise en charge à 50% et une prévoyance avantageuse,- Un remboursement de 50% de vos frais de transport en commun- Le droit à la déconnexion (à partir de 19h, ton PC se repose et toi aussi !) Profil: Nos locaux sont spacieux, nos équipes au top SERONT là pour vous apprendre les ficelles du métier !Chromebook, tickets restaurant, CSEVous êtes issu(e) d'une formation supérieure bac+2/bac+4 obtenu. Votre parcours est orienté commerce ou économie et gestion (bachelor, licence,...) ou spécialisé dans le domaine des ressources humaines.Coté compétences, si vous avez une première expérience en agence ou du recrutement ou d'un métier technique : c'est un bon début.Le permis de conduire et un véhicule personnel pourront être indispensables en fonction de la localisation de votre future agence.Mais ce n'est pas tout !Ce qui compte le plus pour nous c'est votre amour des défis (et des chiffres), votre exigence, votre détermination, votre envie d'apprendre et votre sens du contact. Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.On attend plus que vous, pour postuler, c'est par ici

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client recherche un Technicien de Maintenance Industrielle.En tant que Technicien de Maintenance Industrielle, vous avez pour mission d'assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels.En tant que Technicien de Maintenance Industrielle, vous avez pour missions :Effectuer le montage et l'installation d'éléments ou de sous-ensembles de l'équipement industriel selon les dossiers machines, les documentations,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel et contrôler son fonctionnement,Identifier, réparer ou remplacer les organes et les éléments des systèmes défectueux (engrenages, roulements à billes, distributeurs hydrauliques, automatismes),Modifier ou adapter les équipements selon les impératifs de production (cadences, nouveaux produits) ou des évolutions réglementaires,Présenter les spécificités techniques aux Opérateurs et les accompagner dans la prise en main de l'équipement,Réaliser la mise en route et la fermeture de l'usine,Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné (GMAO),Organiser et programmer des opérations de maintenance préventive/corrective et en suivre leurs réalisations,Établir des devis et passer des commandes afin d'alimenter en pièces le stock,Proposer et mettre en oeuvre des moyens d'amélioration des équipements de production (qualité, sécurité, coût, délai...),Partager votre expérience et former les utilisateurs sur les installations. Profil recherché Vous avez une formation BTS en maintenance industrielle ou électrotechnique minimum, en tant que Technicien de Maintenance Industrielle, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire, à dominante industrie agroalimentaire.Des connaissances solides en mécaniques et en automatisme industriel sont indispensables à votre candidature.Rigueur, autonomie, disponibilité et réactivité seront les clés à ce poste.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client est un spécialiste de la production de compléments alimentaires et de produits pharmaceutiques. En tant que Technicien de Maintenance CVC, vos missions sont les suivantes :Assurer la maintenance préventive et curative des installations et notamment des chaufferies de grosse puissance,Assurer le dépannage en cas d'urgence,Réaliser les petits travaux de remplacement de matériel (compresseurs, organes des circuits frigorifiques, électriques ou hydrauliques),Veiller au respect des plannings définis, à la réglementation et aux règles de l'art.Des astreintes sont à prévoir. Profil recherché Vous êtes issu d'un diplôme en génie climatique et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client est une société dans le domaine de la restauration collective et grande cuisine en plein essor.En tant que Technicien Cuisiniste/Frigoriste Confirmé , vos principales missions seront les suivantes :Assurez la maintenance préventive et curative des installations de nos clients (collectivités, établissements de santé, restauration gastronomique…) ;Assurez les réparations des matériels frigorifiques, de cuisson, laverie et buanderie ;Réalisez des comptes rendus de missions.Doté d'un excellent relationnel, vous êtes au quotidien le premier interlocuteur de l'entreprise vis-à-vis de nos clients. Profil recherché Vous êtes issu d'un cursus technique et possédez une expérience significative d'au moins 3 ans à un poste de Technicien Cuisiniste/Frigoriste.Vous possédez les habilitations fluides et électriques.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client recherche un Préventeur Site Agroalimentaire HSE.En tant que Préventeur Site Agroalimentaire HSE, vous avez pour mission d'assurer la gestion d'une équipe au sein d'un chantier d'un point de vue HSE.En tant que Préventeur Site Agroalimentaire HSE, vous avez pour missions :Assurer la prévention des risques au niveau des chantiers grâce notamment à la mise en place de programmes de sensibilisation et d'audit,Réaliser les contrôles nécessaires au respect de la mise en oeuvre des programmes SHE (audit stop sous-traitants, analyse, contrôle des habilitations du personnel, application de la législation SHE et mise aux normes),Assurer le lien entre la politique sécurité de l'entreprise et sa bonne application sur le terrain,Pouvoir visiter, auditer et superviser les chantiers en cours,Être force de proposition, vous serez à même de proposer des solutions innovantes et concrètes d'amélioration continue,Assurer un rôle de support opérationnel dans la gestion des chantiers, de devenir le correspondant sécurité privilégié des donneurs d'ordres en amont des chantiers et de contribuer aux missions SHE. Profil recherché De formation qualité de type BTS minimum, vous avez au moins une première expérience significative de 3 ans minimum dans des fonctions similaires dans le domaine de l'industrie.Vous avez une bonne connaissance technique sécurité ainsi que des outils SAP, Excel.Vous avez de bonnes capacités à fédérer et faites preuve de leadership et d'intelligence relationnelle. Pack Office.Vous êtes une personne de terrain et disposez d'un excellent relationnel.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client recherche un Chef d'Équipe de Production.En tant que Chef d'Équipe de Production, vous avez pour but de dynamiser l'ensemble du personnel en respectant les objectifs de production.En tant que Chef d'Équipe de Production, vous avez pour missions :Tenir et suivre la synthèse de la production (réglage, paramétrage des équipements, analyses laboratoire) ;Assurer le suivi du planning de production en collaboration avec vos collègues ;Appliquer et faire appliquer les procédures et consignes de fabrication à votre Opérateur de Production ;Détecter une anomalie à partir des informations recueillies ;Assurer la formation de votre opérateur au poste de travail ;Respecter les process, les normes et règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Profil recherché De formation Bac minimum en chimie, génie chimique ou génie des procédés, vous avez au moins une première expérience significative dans les industries de fabrication.Au moins une expérience de management opérationnel serait un avantage.Vous acceptez de travailler dans un rythme posté, sur une moyenne de 35h par cycle.Disposant d'un bon relationnel, vous faites preuve d'autonomie et d'esprit d'équipe. Vous êtes rigoureux, réactif.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client recherche un Technicien Montage Ascensoriste.En tant que Technicien Montage Ascensoriste, vous avez pour mission d'installer des ascenseurs neufs complets sur des chantiers de construction neuves ou bâtiments existants. En tant que Technicien Montage Ascensoriste, vous avez pour missions :Gestion logistique du chantier (acheminement du matériel, réception du matériel) et préparation du chantier ;Montage et câblage des ascenseurs neufs suivant les méthodes de montage, dans le respect des normes en vigueur et des délais contractuels ;Interlocuteur privilégié du client et de l'usager à chacune de vos interventions et mission d'avoir à coeur de lui garantir un excellent niveau de service. Profil recherché De formation/diplôme en électromécanique, le Technicien Montage Ascensoriste, bénéficie d'une expérience d'au moins 5 ans en ascenseur (montage, réparation ou modernisation).Compétences électriques et mécaniques, soudure à l'arc.Autonome sur les chantiers (lecture de plan, prise en main du chantier).Organisé, rigoureux et volontaire.Accepte les déplacements en Région SUD.