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L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent Etudiant, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire,Un poste en CDI étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...  Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :Niveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en managementNiveau BAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en managementNiveau BAC+5 avec ou sans expérience en managementRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... 

Mécanicien(ne) automobile - Devenez l'expert en diagnostic et réparation !Vous êtes un(e) as de la mécanique automobile et recherchez un nouveau challenge ?Mettez votre expertise au service d'une entreprise leader dans le domaine et participez à la satisfaction de nos clients !Au sein d'une équipe dynamique et conviviale, vous deviendrez un acteur clé de la maintenance et de la réparation des véhicules. Vos missionsDiagnostiquer avec précision les pannes mécaniques et électroniques des véhicules, tel un véritable Sherlock Holmes de l'automobileRéparer et entretenir les véhicules avec expertise et conformément aux normes du fabricantEffectuer des ajustements, des réglages et des remplacements de pièces pour garantir la performance et la sécurité des véhiculesUtiliser des outils de diagnostic modernes pour identifier les causes des dysfonctionnementsDocumenter les interventions de manière claire et précise pour un suivi optimalOffrir un service client d'excellence en conseillant et en accompagnant les clients Profil recherchéTitulaire d'un diplôme en mécanique automobile ou expérience équivalenteExpérience significative en tant que mécanicien(ne) automobile dans un atelier professionnelSolides connaissances des systèmes mécaniques, électriques et électroniques des véhiculesCompétences en diagnostic et utilisation d'outils de diagnostic avancésRigueur, précision et sens de l'organisation pour un travail de qualitéCapacité à travailler de manière autonome et en équipeExcellent relationnel et communication client pour une expérience client optimale Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 15 € par heure

Yannick de l'agence Aquila Rh Annemasse, recherche pour l'un de ses partenaires basé sur le chablais, un(e) technicien(ne) de maintenance en automobile confirmé(e) pour une prise de poste à convenir au plus tôt. Vos missionsIntervenir sur des véhicules automobile pour la maintenance périodique et préventiveDétection d'éventuels dysfonctionnements ou pannes Savoir diagnostiquer et effectuer les réparations nécessaires  Pré-requisTravail du lundi au vendredi Divers primes + intéressementCSE d'entrepriseDiverses formations proposées Evolution au sein de l'entreprise possible  Profil recherchéDiplôme dans la mécanique et/ou maintenance automobileExpérience sur un poste équivalent Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 17.75 € - 17.75 € par heure

Cette société présente depuis plus d'une vingtaine d'années près de Thonon-les-Bains. Ils interviennent auprès des particuliers ainsi que des professionnels pour installer des menuiseries intérieures et extérieures.Nous recrutons pour le compte de notre client un aide poseur H/F. Votre zone géographique de déplacement varie entre le secteur du Chablais, Morzine et Annemasse. Vous aurez comme principales missions : Aide à la pose de fenêtres PVC/ALU, bois/alu. Aider à la pose de portes d'entrée et de garages. Prise de poste immédiate, longue mission intérimaire.35 heures/semaines du lundi au vendredi.Le salaire selon le profil. De plus, si le chantier se trouve loin, vous bénéficiez de repas payé par la société.Les horaires sont les suivants : 07h45-12h00/13h30-16h30

Nous recherchons actuellement un(e) mécanicien(ne) en maintenance automobile et service rapide au sein d'une concession automobile. Vos missionsEffectuer la maintenance de véhicules automobilesRemplacer des pièces rapidement (disques de frein, pneus, rétroviseurs,...)Etre en charge d'un côté du véhicule pendant que votre binôme s'occupe de l'autre côté de celui-ci Profil recherchéDiplôme en mécanique appréciéexpérience sur un poste de maintenance automobile ou service rapideVous pouvez conduire des véhicules Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12 € - 13.5 € par heure

Aquila RH Annemasse recherche pour l'un de ses clients, un(e) carrossier(e) tôlier(e) confirmé(e) pour un poste en CDI. Vos missionsRéparer les carrosseries endommagéesDébosseler, redresser et remplacer les pièces de tôlerieEffectuer les travaux de soudure et de peintureRespecter les normes de sécurité et de qualitéGérer les relations clients Profil recherchéCAP ou Bac Pro en carrosserie automobile2 ans d'expérience minimum en tant que carrossier(e) tôlier(e)Maitrise des techniques de réparation de carrosserieRigueur, précision et méthodologieBon relationnel client Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 15 € - 19.5 € par heure

L'entreprise Aquila RH - Recrutement en intérim de profils de niveau CAP à Bac en bâtiment et travaux publics, Transport, Logistique, Industrie et Maintenance, Tertiaire. Description de l'offre Aquila RH Annemasse recherche pour l'un de ses clients, un(e) carrossier(e) tôlier(e) confirmé(e) pour un poste en CDI.Vos missionsRéparer les carrosseries endommagéesDébosseler, redresser et remplacer les pièces de tôlerieEffectuer les travaux de soudure et de peintureRespecter les normes de sécurité et de qualitéGérer les relations clientsProfil recherchéCAP ou Bac Pro en carrosserie automobile2 ans d'expérience minimum en tant que carrossier(e) tôlier(e)Maitrise des techniques de réparation de carrosserieRigueur, précision et méthodologieBon relationnel clientInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : 15 € - 19.5 € par heure Profil recherché Tôlier-carrossier