Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Ressources Humaines Et Recrutement en "

Vous souhaitez évoluer dans un environnement attractif, animé et en pleine expansion ? Vous êtes actuellement à un tournant de votre vie professionnelle ? Vous souhaitez utiliser votre expertise et votre savoir-faire pour accompagner des entreprises ?Le réseau de cabinet de recrutement Alphéa Conseil recherche un directeur de cabinet de recrutement associé indépendant H/F basé à Annecy.QUI SOMMES-NOUS ?Créé en 2007 par Ludovic D’Hooghe, le réseau Alphéa Conseil s’est imposé comme un acteur incontournable du conseil en recrutement, en organisation et en stratégie. Présent sur tout le territoire au travers de nos 30 cabinets en France et à l’international, notre réseau compte 100 collaborateurs connaissant parfaitement le marché de l'emploi. Nos collaborateurs disposent des derniers outils RH pour les recrutements. Notre cabinet de recrutement réalise des recrutements uniquement en CDI.NOS VALEURSLa proximitéNotre réseau de 30 cabinets est présent sur l'ensemble du territoire avec une agence à proximité de chacun de nos clients.L’expertise métierNous sommes tous des opérationnels avec une expertise particulière. Nous privilégions la qualité et la satisfaction dans toute notre démarche tant pour nos clients que pour nos candidats.L’exigenceDans le suivi de nos candidats, l’image que nous représentons ainsi que les profilages que nous réalisons auprès de nos candidats, nous permet de garantir un niveau de résultat optimal.La satisfaction clientsNous mesurons et communiquons les résultats collectés à la fois auprès de nos clients et de nos candidats. Nous sommes le seul cabinet en France à évaluer la satisfaction de nos clients et de nos candidats.NOS CHIFFRES CLÉS 2 000 recrutements par an25 jours en moyenne pour un recrutement30 cabinets en Europe93 % de satisfaction clientsVOS MISSIONSDéveloppez, fidélisez, managez, gérez… Vous développez votre agence en toute autonomie ! Après un parcours d'intégration et d'accompagnement d'environ 6 mois, vous serez autonome sur votre agence pour utiliser les outils développés par le cabinet de recrutement Alphéa Conseil.Vos principales missions s’organisent autour des 5 axes suivants :Recruter le bon candidat, à la bonne place, dans la bonne entrepriseVous rédigez l’offre d’emploi, vous triez, sourcez et chassez les bons candidats. Vous réalisez les entretiens d’embauche et vous rencontrez 100 % de vos candidats en physique dans votre cabinet.Vous envoyez à chacun de vos clients un dossier personnalisé et individualisé. Vous ne placez pas « juste » un candidat. Vous accompagnez votre candidat dans son projet de vie, vous vous assurez que l’envie du candidat est en adéquation avec les attentes de l’entreprise. Fidéliser vos clients et les clients du réseauVous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats,  apportez votre expertise et vous conseillez les clients dans leur choix de candidat.La satisfaction clients fait partie de nos valeurs fondamentales. Chaque client est unique ! Vous avez à coeur d’accompagner individuellement chacun vos clients et les clients du réseau. Développer votre portefeuille clientVous ciblez les entreprises locales de la région, vous avez un objectif : être le cabinet de recrutement incontournable de la région !Nous n’avons rien à vendre, nous aidons ! Nous nous rendons systématiquement chez chacun de nos clients pour nous imprégner de leur ADN, leurs valeurs et comprendre à la fois leur environnement et leurs enjeux.  Manager votre équipe Vous recrutez les personnalités qui vont composer votre équipe et qui vont vouloir se dépasser à vos côtés. Vous les guidez, les accompagnez et les stimulez pour assurer l’atteinte des objectifs fixés.Chaque collaborateur du réseau est unique, vous accompagnez votre équipe à donner le meilleur d’elle-même pour atteindre l’excellence. Gérer votre entrepriseVous établissez le business plan et votre budget, et vous suivez votre facturation, votre trésorerie et votre compte d’exploitation. Vous garantissez un fond de trésorerie de votre agence.Chez Alphéa Conseil, nous vous donnons l’opportunité de faire de votre projet professionnel, votre projet de vie !Profil: VOTRE PROFIL :Avec une expérience significative comme dirigeant, membre de CoDir au sein d'enseignes nationales, ou alors en tant que patron d'un centre de profit, direction de réseaux..., votre profil est résolument tourné vers la préoccupation client, et le développement de vos collaborateurs.Vous avez eu à démontrer, à travers votre parcours professionnel, vos qualités d'accompagnement managérial, et vous savez identifier les potentiels évolutifs de votre entreprise, et vous avez toujours privilégié le développement de vos collaborateurs, au vôtre.Vous complétez votre expérience par un passage au sein d'une direction des ressources humaines, direction commerciale... vous souhaitez à présent prendre votre indépendance, et rejoindre un cabinet en plein développement.CE QUE VOUS RECHERCHEZ :La passion : Vous ne voulez plus avoir l’impression de travailler, vous voulez prendre un réel plaisir à vous lever tous les matins pour être au contact de vos clients, de vos candidats et de vos collaborateurs. L’engagement : C’est pour vous la clé de réussite d’une relation tripartite (candidat, client, consultant), vous ressentez le devoir de vous investir dans cette démarche pour atteindre vos objectifs.L’excellence : Vous souhaitez atteindre l’excellence par votre exigence avec vous-même, mais également avec vos équipes, vos candidats et vos clients. ALPHÉA CONSEIL, UNE STRUCTURE DEDIÉE POUR VOTRE DÉVELOPPEMENTUne directrice commerciale France et international pour développer votre CA,Un service permettant d'avoir des collaborateurs performants et efficients grâce à notre DRH,Un centre de formation certifié Qualiopi,Un service marketing et communication pour développer votre notoriété et augmenter votre visibilité,Une équipe d'experts pour vous proposer les dernières nouveautés,Une réelle synergie avec les dirigeants associés du réseau.Vous êtes implanté localement et en connaissez les acteurs !? Vous êtes particulièrement perspicace et rigoureux(se) ? Alors, contactez-moi et échangeons sur votre projet professionnel ! 

Domino Annecy intérim recrute ! Nous recherchons pour notre agence d'Annecy une Chargé(e) d'accueil, Assistant(e) d'Agence H/F. Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez le sens du service Alors, rejoignez-nous ! Vos missions principales seront :* Accueil physique et téléphonique des intérimaires et des clients * Gestion administrative des dossiers d'intérimaires (inscription, contrats, DPAE, visites médicales...) * Relance et récupération des heures auprès des clients et/ou interimaires* Participation au recrutement des intérimaires (sourcing, entretiens, tests...) Profil recherché : Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire et vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du relationnel.Ce que nous offrons Une rémunération attractive : Fixe selon profil Des avantages sociaux : Prise mutuelle en charge à 75%, prévoyance à 100%, Tickets Restaurants à 60% Une formation continue en plus de plusieurs formations siège (juridique, recrutement...).Des perspectives d'évolution et de nombreux autres avantages après 1 an d'anciennetéPrésentation Domino RH : Depuis 24 ans, le groupe Domino RH se distingue sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, gestion de transition.N'attendez plus, rejoignez-nous et ensemble, construisons votre futur !

Rejoignez l'aventure Domino RH, l'entreprise qui valorise les Richesses Humaines ! Avec plus de 24 ans d'expérience, 750 collaborateurs permanents et 170 agences en France et à l'étranger, Domino RH est un acteur majeur dans le secteur des solutions RH. Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement H/F pour notre agence d'Annecy.Vos missions, si vous les acceptez :* Sourcing de candidats pour répondre aux besoins de nos clients (environ une centaine de postes à pourvoir) * Publication et sélection des offres d'emploi * Pré qualifications téléphoniques et entretiens de recrutement * Organisation des entretiens avec les candidats sélectionnés chez le client * Suivi du projet et contact régulier avec les interlocuteurs techniques et le DRH chez le client * Reporting et suivi des indicateurs * Propositions spontanées de candidatures sur cibles identifiées* Promotion des profils par téléphone et organisation des RDV candidats dans les entreprises* Participation active au développement de l'agence (mailings, envoi de présentation DOMINO...)

Domino RH recrute son futur Chargé de Recrutement passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe en pleine expansion au sein de notre agence Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique). Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous travaillerez en collaboration directe avec l'ensemble de l'équipe. Vous serez en relation permanente avec les intérimaires. Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Participation aux frais de transport Vos missions seront : Accueillir nos clients et prospects avec le sourire, que ce soit physiquement ou au téléphone Comprendre et identifier leurs besoins pour établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché Rédiger et publier des offres d'emploi irrésistibles sur les supports et réseaux adaptés Sourcer et sélectionner les meilleurs candidats Organiser et animer des entretiens d'embauche captivants Organisation de la délégation et des placements candidats-intérimaires chez les clients Suivi du personnel et traitement administratif (relevés d'heures, notes de frais des intérimaires, gestion des plannings, rédaction de contrats, suivi des heures, justificatifs et délais de retour , déclaration auprès des différents organismes...) Vous serez également notre ambassadeur lors des salons, forums consacrés à l'emploi ou auprès des instituts de formation. Sur l'aspect commercial, vous prendrez les commandes et mettrez à jour notre CRM. Vous serez en contact direct avec les décideurs pour la présentation, l'accompagnement, le suivi et le remplacement des intérimaires.

Vous avez envie de sens, d'un nouveau challenge, de liberté, de flexibilité, de partage, d'accompagnement et d'innovation Vous êtes passionné(e) par le recrutement Imaginez rejoindre une communauté d'experts en recrutement avec laquelle vous pourrez échanger, partager tout en progressant grâce à un accompagnement personnalisé et des formations en continu. Avec les meilleurs outils mis à votre disposition, vous développez votre activité sans autres limites que celles que vous vous êtes fixées.Tout commence par un programme d'accompagnement visant à assurer votre montée en compétences et optimiser le lancement de votre activité.Dans un contexte de fort développement, Solinki recrute son prochain consultant indépendant en recrutement F/H.Nous recherchons des membres passionnés par le recrutement, en quête de sens et animés par l'envie de changer leur vie en se mettant à leur compte, tout en faisant partie d'un réseau bienveillant.Des profils dynamiques qui sauront développer de belles relations tant avec les talents qu'ils vont rencontrer qu'avec leurs clients.Vos 2 principales missions sont :- Développer et fidéliser vos clients et candidats sur vos secteurs d'expertises. Vous pilotez toutes les étapes des recrutements, de l'évaluation du besoin jusqu'à la sélection des meilleurs candidats et la négociation des conditions du recrutement.- Accompagner vos clients dans leurs missions de recrutement de futurs collaborateurs en garantissant un niveau de qualité et de service au travers de la marque Solinki.À proposSolinki, c'est le tout premier réseau d'experts indépendants en recrutement en France.Lancé en 2017 par Laurent rejoint par Clémence en 2019, le réseau a été créé pour participer à la libéralisation du marché du recrutement et donner du sens, de l'autonomie et de la flexibilité à ses membres.En mettant à leur disposition des outils digitaux leur permettant de réaliser leur activité de recrutement de manière efficace et organisée, un plan de formation continu et pertinent, un accompagnement et des échanges récurrents avec des experts, ainsi que la gestion de l'intégralité des tâches administratives, le réseau redonne à ses consultants le sentiment d'agir, d'être actifs et acteur de leur vie professionnelle.

Chez solinki, nous pensons différemment.Nous croyons avant tout à l'épanouissement professionnel sans qu'il soit au détriment de l'épanouissement personnel.Nous croyons que vous pouvez travailler où vous voulez, quand vous voulez et comme vous voulez.Nous croyons que vous êtes l'atout le plus important de votre entreprise.Nous croyons qu'il est plus important de s'engager pour nos rêves que d'être en sécurité.Chez solinki, nous accompagnons celles et ceux en quête d'un projet entrepreneurial porteur de sens, d'un réel équilibre de vie et de liberté.Il se trouve que nous faisons partie d'une incroyable communauté d'entrepreneurs épanouis qui recrutent.Vous voulez nous rejoindre Descriptif du posteVous avez envie de sens, d'un nouveau challenge, de liberté, de flexibilité, de partage, d'accompagnement et d'innovation Vous êtes passionné(e) par le recrutement Imaginez rejoindre une communauté d'experts en recrutement avec laquelle vous pourrez échanger, partager tout en progressant grâce à un accompagnement personnalisé et des formations en continu. Avec les meilleurs outils mis à votre disposition, vous développez votre activité sans autres limites que celles que vous vous êtes fixées.Tout commence par un programme d'accompagnement visant à assurer votre montée en compétences et optimiser le lancement de votre activité.Dans un contexte de fort développement, Solinki recrute son prochain Consultant en recrutement freelance full remote F/H.Nous recherchons des membres passionnés par le recrutement, en quête de sens et animés par l'envie de changer leur vie en se mettant à leur compte, tout en faisant partie d'un réseau bienveillant.Des profils dynamiques qui sauront développer de belles relations tant avec les talents qu'ils vont rencontrer qu'avec leurs clients.Vos 2 principales missions sont :Développer et fidéliser vos clients et candidats sur vos secteurs d'expertises. Vous pilotez toutes les étapes des recrutements, de l'évaluation du besoin jusqu'à la sélection des meilleurs candidats et la négociation des conditions du recrutement.Accompagner vos clients dans leurs missions de recrutement de futurs collaborateurs en garantissant un niveau de qualité et de service au travers de la marque Solinki.

Nous recherchons pour le compte de notre client une société spécialisée dans le bâtimentDÉFINITION DE LA STRATÉGIE ET DE LA POLITIQUE RH DE L'ENTREPRISE¿ Mettre en place et suivre les indicateurs RH afin de conseiller la direction sur les actions à engager¿ Proposer des actions aux directeurs du groupe afin d'améliorer leur quotidien d'un point de vu RH.RECRUTEMENT¿ Rédiger et publier sur les jobboards des offres d'emploi attractives¿ Adapter les supports de diffusion aux différents postes¿ Assurer l'ensemble du processus de recrutement : pré-qualification téléphonique, entretiensRH/Opérationnels, proposition d'embauche¿ Identifier les écoles pertinentes et développer les relations de proximité, participer aux portes ouvertes,publier les offres au sein des écolesLÉGAL/JURIDIQUE¿ Établir les contrats de travail et les avenants éventuels¿ Organiser les élections professionnelles et garantir le respect des obligations légales relatives à un CSE (tenuedes réunions, formation des élus, transmission des données de l'entreprise etc.)¿ Répondre aux questions juridiques¿ Garantir le respect des obligations légales (affichages, chartes et politiques, document unique, règlementintérieur etc.)GESTION DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES¿ Assurer la campagne des entretiens professionnels : organisation et suivi, conduite des entretiens, suivi desactions identifiées en partenariat avec les managers (évolution, formation)¿ Créer et implémenter un processus d'évaluation annuelle : création des supports et du calendrier, formationà la conduite d'entretien, suivi de la campagne, suivi des actions RH (promotion, rémunération, cas RH etc.)¿ Établir le plan de formation et mettre en œuvre les actions de formation des salariés¿ Gérer les relations avec l'OPCO et les organismes de formation Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum.Technique/opérationnel - Maîtrise du droit du travail et du droit social- Connaissance de la paie- Bonne culture économique et financière- Maitrise de l'ensemble des fonctions RH- Techniques d'animation et motivation des équipes- Outils informatiques et logiciels RH- Techniques de négociation- Vision globale de l'organisation de l'entreprise- Techniques de recrutementMatériels ¿¿Outils informatiques

Notre client, basé sur le bassin Albertvillois, offre des opportunités dans le secteur du Bâtiment.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Vous serez certainement séduit par la culture d'entreprise engagée de notre client, axée sur l'égalité, l'inclusion et la diversité, ainsi que sur un engagement environnemental fort. Ajoutez à cela des valeurs humaines affirmées et une stabilité assurée, et vous obtenez une entreprise qui place bien-être et progrès au cœur de ses préoccupations.Oseriez-vous relever le défi en tant que Chef d'équipe électricité (F/H) pour conduire des projets passionnants ?Rejoignez une équipe dynamique et innovante pour mener des projets de constructions ambitieux, en mettant en avant vos compétences en électricité. - Planification et supervision des activités quotidiennes de l'équipe - Garantie de la qualité du travail électrique fourni- Gestion des ressources et du matériel nécessaires à chaque tâche - Communication efficace des instructions et directives à l'équipe- Coordination des tâches entre les différents corps de métier sur site.Une proposition inédite pour ce poste:- Contrat: CDI- Salaire: 27000 euros /an en fonction de votre expérienceRejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Profil: Nous recherchons une Cheffe ou un Chef d'équipe en bâtiment F/H, spécialisé(e) en électricité, avec un minimum de 3 ans d'expérience.- Compétence affirmée en leadership, capable de diriger efficacement une équipe - Maîtrise des normes et réglementations en électricité- Brevet de Technicien Supérieur (BTS) en électrotechnique ou formation équivalente exigée- Excellente capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement- Engagement de respecter les normes de sécurité dans toutes les tâchesProcessus de recrutementVous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

Nous recherchons pour l'entreprise de notre client un Chargé d'accueil (H/F), personne clé dans le bon déroulement de l'activité quotidienne. Vos tâches incluront :- Assurer un accueil chaleureux et professionnel, aussi bien physiquement qu'au téléphone, pour tous nos clients- Prendre en charge la gestion des plannings de rendez-vous des équipes commerciales- Effectuer diverses tâches administratives, notamment le traitement des transactions financières, la tenue de la caisse, la gestion des documents relatifs à la détaxe et les dossiers de crédit à la consommation- Fournir un service client de haut niveau, en rapport avec les normes de l'entreprise, y compris renseigner les clients sur les produits, présenter les offres commerciales et recueillir les informations nécessaires pour les devis- Tenir à jour la base de données clients et gérer les correspondances entrantes et sortantes- Contribuer à l'amélioration continue des services et des processus d'accueil à travers des suggestions constructives.Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine.

L'entreprise Créé en 2002, Menway couvre l'ensemble des prestations RH pour permettre aux entreprises une gestion optimale de leurs effectifs et accompagner efficacement chaque candidat/salarié dans les différentes étapes de sa vie professionnelle.Acteur majeur de l'emploi en France, Menway Emploi est un trait d'union efficace et dynamique entre tous ceux qui recherchent un travail ou de nouveaux talents. Description de l'offre Nous recherchons pour l'entreprise de notre client un Chargé d'accueil (H/F), personne clé dans le bon déroulement de l'activité quotidienne.Vos tâches incluront :- Assurer un accueil chaleureux et professionnel, aussi bien physiquement qu'au téléphone, pour tous nos clients- Prendre en charge la gestion des plannings de rendez-vous des équipes commerciales- Effectuer diverses tâches administratives, notamment le traitement des transactions financières, la tenue de la caisse, la gestion des documents relatifs à la détaxe et les dossiers de crédit à la consommation- Fournir un service client de haut niveau, en rapport avec les normes de l'entreprise, y compris renseigner les clients sur les produits, présenter les offres commerciales et recueillir les informations nécessaires pour les devis- Tenir à jour la base de données clients et gérer les correspondances entrantes et sortantes- Contribuer à l'amélioration continue des services et des processus d'accueil à travers des suggestions constructives.Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine. Profil recherché Nos attentes se portent vers un(e) Chargé(e) d'accueil (H/F) qui manifeste un sens prononcé du service client et gère efficacement des tâches administratives.Vous êtes doté d'un excellent relationnel, vous vous exprimez clairement et vous êtes courtois.Vous êtes organisé, patient et rigoureux et vous avez une première expérience réussie dans le domaine du commerce.Notre client propose un poste en contrat à durée indéterminée (CDI), sur une base de 35 heures par semaine. La rémunération mensuelle s'échelonne entre 1800 et 2000 euros brut.L'équipe est basée à Annecy et attend avec impatience l'arrivée d'une nouvelle force vive pour les rejoindre sur site.

Les principales missions seront les suivantes :Vous concevez et déployez une politique et pratiques RH d'excellences afin d'accompagner les transformations ambitieuses du site ;Véritable business partner, vous mobilisez le Codir dans l'atteinte des objectifs en diffusant une culture industrielle de performance, de productivité et de résultat ;Vous animez en transverse l'ensemble des fonctions opérationnelles RH basées sur le site : Paie, talent acquisition...Vous encadrez hiérarchiquement une équipe de 2 personnes ;Vous êtes le garant de la bonne tenue du climat social sur le site ;Vous participez à faire du site un exemple et une tête de point pour le Groupe ;Vous êtes force de proposition dans l'amélioration des process et des outils existants.Issu d'une formation supérieure en RH Bac +4 minimum de type ESC ou universitaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans acquise au sein d'un Groupe industriel international, idéalement au sein d'organisations matricielles.Votre anglais est impérativement courant.Esprit d'équipe, leadership, qualité de communication, implication et force de proposition sont les atouts pour réussir dans cette fonction.

Aquila RH Annecy, acteur local indépendant du recrutement en CDI, CDD et intérim, fait partie du groupe Mistertemp , franchiseur de plusieurs réseaux de recrutement.Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chargé d'Intervention Sociale H/F Vos missionsAnalyser les besoins sociaux au sein des quartiers liés au logement socialProposer des actions visant à améliorer la qualité de vie des habitantsDévelopper des partenariats locaux pour favoriser l'inclusion socialePiloter et suivre l'avancement des projets sociaux et urbainsPoste sur 35H Profil recherchéIdéalement diplômé dans le domaine du travail social, la médiation sociale ou du Développement Social et Urbain, vous avez une bonne connaissance des dispositifs d’aides socialesVous justifiez d’une appétence ou d’une expérience dans l’accompagnement de publics parfois en situation de fragilité ou précarité, pour le renouvellement urbain, comme les politiques publiques de l’habitat. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13.65 € par heure

La Direction des Soins a une mission transversale au sein de l'HAD Haute Savoie Sud.Sous l'autorité du Directeur d'établissement, il/elle est en charge de la coordination générale des activités de soins infirmiers, de rééducation, médicotechniques et sociales.Description du poste et missions : - Formaliser, mettre en oeuvre et évaluer le projet de soins avec l'ensemble des professionnels concernés- Planifier, coordonner, organiser et mettre en oeuvre les activités de soins des trois filières paramédicales : soins, médicotechnique et de rééducation- Manager, superviser et évaluer l'équipe d'encadrement des soins (IDECO, cadre de rééducation) et équipe médicotechnique- Effectuer le recrutement des trois filières soignantes et proposer au directeur l'affectation des personnels- Participer à la gestion et l'animation des ressources humaines relevant de son champ de responsabilité en liaison étroite avec le Directeur d'établissement- Evaluer la qualité des soins- Participer au choix des investissements définis par la Direction d'établissement- Déterminer une politique d'évaluation des pratiques de soins,- Participer à la procédure de certification en collaboration avec le Département Hygiène, Qualité et Gestion des RisquesType de poste- Dés que possible 2024 - CDD de 6 mois, éventuellement renouvelable- Temps plein- Statut cadre- Travail en journée du lundi au vendredi- Des véhicules de service, des téléphones portables et des tablettes tactiles sont mis à disposition de nos professionnels pour une prise en soins optimale de nos patients.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client : Une entreprise spécialisée dans la conception et la production de pompes centrifuges pour l'industrie, recherche dans le cadre d'un remplacement, un Ingénieur SSE pour son site d'Annecy.En tant qu'Ingénieur SSE, vous êtes amené à travailler sur les missions suivantes :Assurer la veille réglementaire et la continuité des Certifications ISO 14001 et ISO 45001,Participer aux bonnes relations avec le CSE, la médecine du travail (prévention des risques), la CARSAT, l'inspection du travail et la DREAL,Représenter l'entreprise auprès des organismes externes : UIMM, AST 74 et le Grand Annecy,Piloter et animer le plan d'action sécurité et environnement,Participer à l'élaboration des dossiers SSE à la demande du service Projets,Mettre régulièrement à jour les évaluations de risques (chimiques, DUER, Analyse Environnementale),Suivre le plan de formation réglementaire annuel,Assurer la maîtrise des principaux impacts environnementaux : Gestion des déchets dangereux/non dangereux, des consommations d'eau, d'énergie, des rejets et effluents ; gestion des risques suite aux retours de pompe SAV; maîtriser le transport des matières dangereuses (ADR),Suivre les exigences réglementaires liées au classement du site en installation classée pour la protection de l'environnement,Participer à la gestion des situations d'urgence (plan ETARE),Accompagner les managers à prendre en compte la SSE dans leur activité quotidienne. Profil recherché De formation Bac +5 minimum en qualité, vous justifiez d'au moins une expérience en santé, sécurité et environnement.Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ces critères, n'hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature. Elle sera étudiée en toute confidentialité.

L'entreprise Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l’Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle. Description de l'offre Après une période de formation, vous serez amené à travailler en toute autonomie sur votre zone géographique.Vos missions seront les suivantes :- Assurer le SAV et la maintenance des machines ;- Identifier et diagnostiquer les problèmes machines ;- Faire remonter aux équipes du siège les difficultés rencontrées lors des interventions ;- Faire des rapports d'interventions ; Profil recherché Votre profil :- Vous maitrisez la maintenance de machines techniques (Mécanique, électrique et pneumatique)- Vous êtes autonome, organisé et rigoureux ;- Vous êtes capable d'échanger en anglais dans le cadre de vos formationsPoste à pourvoir en CDI, ASAP.Rémunération : 33kEUR à 40kEUR annuel + primes

Créée en 2001, Hydrostadium, filiale à 100% du groupe EDF, est reconnue dans les domaines de l’hydroélectricité et de l’eau vive. Nous intervenons en tant que maitrise d’œuvre sur des projets, respectueux de l’environnement, d’énergie renouvelable et des projets de stade d’eau vive.Pour venir en appui de notre responsable communication, nous sommes actuellement à la recherche d'un.e chargé.e de communication en alternance pour une durée d'un an.Description des missions :Notre conception d'un.e chargé.e communication ? Déjà de la bonne humeur, c’est essentiel dans une entreprise ou il fait bon vivre ?, agrémenté d'un bon relationnel et d'un brin de créativité ! Une première expérience (stage, alternance, expérience personnelle…) en communication et une maitrise de la suite Adobe est appréciée pour ce poste mais pas obligatoire.Concrètement, vous participerez à l'ensemble des actions de communication interne et externe d'Hydrostadium, du portrait collaborateur à la mise à jour de nos réseaux sociaux en passant par l'organisation d'événements interne / externe. Dans ce poste très polyvalent vous serez amené à travailler avec l'ensemble des acteurs de l'entreprise ! Vos principales missions s'articuleront autour :La rédaction : d'articles pour notre intranet, de posts pour nos réseaux sociaux et d'actualités ;La mise à jour et / ou la création de nos supports : newsletter, prints, digitaux, vidéos à l'aide des logiciels de la suite Adobe ;L'aide à l'organisation d'événements :  internes conviviaux (séminaire, petit dej', conférence...) et externes (salon, colloques, partenariats…).LES AVANTAGES HYDROSTADIUM :Vous êtes attaché à l’ambiance et au cadre de travail ?Vous rêvez d’un weekend qui démarre à 12h tous les vendredis ?Chez Hydrostadium, vous découvrirez une enseigne attentive au bien-être des salariés et à l’articulation entre la vie pro et la vie perso notamment avec des plages horaires flexibles et une conciergerie d’entreprise mise à votre disposition.Nous offrons également un cadre de travail apprécié où prônent les valeurs de partage et de bienveillance à travers des évènements sportifs et conviviaux. A cela s’ajoute une valeur autour de l’écoresponsabilité en favorisant les déplacements à vélo via une indemnité.Côté rémunération, vous pourrez bénéficier des titres-restaurants, de la prime de participation et d’intéressement, de la prime vacances et des chèques-vacances… tout ça en plus de votre rémunération fixe !Rendez-vous sur notre page linkedIn pour plus d’éléments !Un souci de santé vous distingue ? Nous intégrons des compétences avant tout alors ce n’est pas un problème ! Ville : annecy

Description de l'offre Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Relation Client pour notre client. Cette opportunité unique est basée au centre d'Annecy, un lieu vibrant et au cœur de la ville.Vos missions :Au sein de l'équipe dédiée à la satisfaction client, vous aurez pour principale mission d'assurer un service de qualité à la clientèle. Vos tâches incluront le conseil et la vente de titres de transport pour les autocars, garantissant ainsi une expérience utilisateur optimale et contribuant à l'image positive de notre client.La formation :Conscient que la réussite de leurs collaborateurs est la clé de leur succès, une formation de deux semaines est prévue, du lundi au vendredi. Cette formation vous permettra de maîtriser les produits, les outils, ainsi que les techniques de vente et de communication nécessaires pour exceller dans vos missions.le contrat est un temps plein du lundi au samedi. Un planning est établi à l'avance et vous permettra d'organiser votre vie personnelle en toute sérénité.Profil Recherché :Excellente présentation et élocutionSens du service client développéRigueur, autonomie et adaptabilitéExpérience préalable dans la vente ou le service client est un plus, mais pasRémunération calculée sur une base de 35h.Postulez dès maintenant ou PASSEZ DIRECTEMENT NOUS RENCONTRER DANS NOTRE AGENCE TEMPORIS A ANNECY, 9 Avenue des Romains. (nous recevons sans rendez-vous de 10h-12h et 14h-18h)« Chez TEMPORIS nous privilégions le contact HUMAIN, optimisez vos chances d'être positionné sur ce poste en venant nous rencontrer. »Choisir de travailler avec Temporis, c'est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l'agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vouspouvez également postuler directement aux offres d'emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr Profil recherché Experience : Expérience souhaitée de 2 An(s)

L'entreprise - Description de l'offre Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. ANNECY INTERIM recherche pour l'un des ses clients VENDEUR (EUSE) EN BOULANGERIE H/F MISSIONS : Le vendeur en boulangerie-pâtisserie commercialise des produits alimentaires (frais et hors frais) en fonction du règlement du commerce, des règles de sécurité et d'hygiène alimentaires et des objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Préparation (coupe, cuisson, réalisation de plateaux ) des produits frais. Cuisson des viennoiseries REMUNERATIONS : dimanche payé avec majoration Jour de travail : Lundi au dimanche avec 2 jours de repos par semaine Si ce profil vous correspond , je vous invite à candidater directement Type d'emploi : Intérim possibilité d'embauche en CDI PROFIL : Motivée Dynamique Une connaissance de la vente serait un plus Flexible niveau horaire

Notre client est un Groupe industriel international, acteur de référence sur ses marchés.Dans le cadre de la transformation d'un de ses sites, notre client recherche son DRH.Les principales missions seront les suivantes :Vous concevez et déployez une politique et pratiques RH d'excellences afin d'accompagner les transformations ambitieuses du site ;Véritable business partner, vous mobilisez le Codir dans l'atteinte des objectifs en diffusant une culture industrielle de performance, de productivité et de résultat ;Vous animez en transverse l'ensemble des fonctions opérationnelles RH basées sur le site : Paie, talent acquisition...Vous encadrez hiérarchiquement une équipe de 2 personnes ;Vous êtes le garant de la bonne tenue du climat social sur le site ;Vous participez à faire du site un exemple et une tête de point pour le Groupe ;Vous êtes force de proposition dans l'amélioration des process et des outils existants.