Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Assistant Direction RH en "

L'entreprise Créé en 2002, Menway couvre l'ensemble des prestations RH pour permettre aux entreprises une gestion optimale de leurs effectifs et accompagner efficacement chaque candidat/salarié dans les différentes étapes de sa vie professionnelle.Acteur majeur de l'emploi en France, Menway Emploi est un trait d'union efficace et dynamique entre tous ceux qui recherchent un travail ou de nouveaux talents. Description de l'offre ? Organisation de son planning en fonction de ses clients (contact direct par téléphone).? Réalisation des préventifs et curatif (contrats d'entretien, Révision, Dépannage et Réparation)? Développement de son secteur par la vente de contrat d'entretien.? Réalisation précise des pré-devis, suivant documentation avec pièces et services.? Prospections clients.? Mise en route des appareils de la gamme.? Formation utilisateur et technique sur la gamme.? Solutionne les problèmes techniques des clients.? Participe au montage de ligne.? Participe aux dépannages de ligne.? Remonte les informations rapidement.? Fait évoluer son stock de pièces camion de manière réfléchi.? Entretien son véhicule de manière régulière et irréprochable.? Réapprovisionne et réalise l'inventaire pièces de son camion avec rigueur.? Connaissance technique et fonctionnel de l'ensemble des machines de la gamme. (Concept, capacité,paramétrage, réglage)? Etabli de comptes rendus claires et objectifs après ces interventions.? Participation à chaque réunion demandée par la société.Ainsi que toute activité découlant directement ou indirectement des précédentes. Les parties conviennent que les attributions ainsi définies peuvent être complétées ou modifiées par simple note de service ou instructions de la Direction, afin d'adapter en permanence l'emploi à l'évolution de la politique et des structures de la Société. Profil recherché Pour mener à bien les missions de ce poste :? Organise de façon hebdomadaire 7 à 8 interventions sur 4 jours.? 1 jour de bureau hebdomadaire (de préférence le vendredi) pour :? Rdv clients,? Rédaction des rapports imagés,? Renvoi des rapports au siège, mise sous pli,? Commande pièces et mise à jour du stock camion, nettoyage.? Mise à jour de ces documentations,? Prospection et suivi client (devis)? Renseigne à distance la base de données RFR.? Fourni un service optimum en qualité, réactivité, et minimise les coûts interne.? Responsable des gammes machines « Sheeting et Make-up »? Recherchera l'amélioration continue de son travail et le développement de son secteur.? Sens du relationnel et du contact client? Autonome, organisé, disponible, volontaire et rigoureux? Connaissance de l'allemand ou de l'anglaisVous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

Nous recherchons pour le compte de notre client, TPE spécialisée dans le secteur industriel depuis 2003 qui conçoit, produit et commercialise des extraits naturels de plantes pour la nutrition et la santé animale, un Gestionnaire paie RH et Administration du personnel (F/H)Rattaché au Directeur administratif et financier, vous accompagnez la croissance de l'activité en fiabilisant les process RH et paie. A ce titre, vous participez au projet d'internalisation de la paie et gérez en moyenne 50 bulletins pour 2 sites sur le logiciel Silae. Pour celà, vous réalisez la gestion des temps sur Kelio et la saisie des éléments variables de paie.Vous gérez ensuite la tenue administrative des dossiers du personnel en enregistrant les documents concernés : contrats, avenant, certificats, DUE, visites médicales, RIB et vous prenez en compte toute demande émanant des salariés sur leurs dossiers en accord avec la ligne fixée par la direction. Vous contrôlez de manière ponctuelle les notes de frais.Par ailleurs, vous prenez en charge par l'élaboration et la diffusion des offres le suivi des candidatures et vous participez aux entretiens annuels.Vous effectuez aussi le suivi du plan de formation, les inscriptions, les demandes de subventions auprès des OPCO et le suivi des apprenants/stagiaires.Vous assurez également la veille législative et réglementaire et êtes force de proposition sur les changements à apporter aux process.Membre du service administratif, vous êtes amené à prendre en charge des tâches ponctuelles afin de participer à l'agilité de la structure.Ce poste basé à BEAUCOUZE est à pourvoir en CDI.La rémunération est à négocier selon le profil. Profil: De formation de type Bac+3/+4 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez la paie et les dossiers du personnel. Vous disposez de bonnes connaissances sur le logiciel SILAE. Vous maîtrisez le logiciel KELIO ainsi que les outils bureautiques. Vos bonnes notions en anglais écrit sont des atouts supplémentaires au poste. Rigueur, autonomie, force de proposition et polyvalence sont les qualités attendues sur ce poste.

Nous recherchons pour le compte de notre client, Ecole de Commerce, Un Assistant Pédagogique- chargé de support logiciel F/H en CDDPoste à pourvoir rapidement.Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes le lien entre le service pédagogique et le service RH, vous prenez en charge les missions suivantes: * Formation aux nouveaux collaborateurs du groupeOrganiser et animer des formations individuelles et collectives principalement sur l'utilisation de l'ERP et d'autres outils internes (logiciel des bons de commande, …)* Accompagnement et assistance aux utilisateurs (ERP et autres logiciels)Assurer le support et l'accompagnement auprès des utilisateurs dans la résolution de problèmes techniques et fonctionnelsConcevoir et mettre à jour des procédures opératoires sur les outils pour les utilisateurs (FAQ, …)Sensibiliser les interlocuteurs/trices aux erreurs récurrentes RHExtraire les anomalies entre la programmation des cours et la paie (ou heures déclarées)Analyser leurs sources et réaliser ou proposer des actions correctivesAnalyser, qualifier et tenter de résoudre des incidents,Diagnostiquer et, en cas d'impossibilité de résolution, transmettre au niveau d'assistance supérieur les dysfonctionnements décrits par les utilisateurs Profil: Titulaire d'un Bac+2, Vous bénéficiez d'une expérience en assistanat pédagogique et idéalement de le domaine de l'enseignement supérieur. Vous disposez d'une appétence pour les outils numériques et appréciez accompagner les collaborateurs dans la maîtrise des outils informatiques.Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'ERP soit en tant qu'utilisateur ou utilisatrice par des fonctions opérationnelles soit par des missions de support aux utilisateurs qui font de vous un référent en la matière.Au-delà des qualités techniques, vous êtes réactif, pédagogue, à l'écoute et souriant, vous aimez travailler dans une ambiance collaborative et positive.Votre capacité d'adaptation, votre sens du service et votre esprit d'analyse seront des atouts majeurs dans la réussite du poste.L'anglais professionnel est indispensable

Quelles sont les missions ? Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le management de proximité !  Mais si vous voulez piloter de façon autonome votre unité de production, prendre des décisions et gérer et faire progresser 20 à 30 collaborateurs dans l'efficacité et la bonne humeur, on vous attend !  Car chez Elis, les adjoints responsable de production mettent tous les moyens humains et matériels en oeuvre pour favoriser le travail de l'équipe et la satisfaction des clients.  - Ils font respecter les standards (qualité, productivité, sécurité) et favorisent les démarches de progrès participatifs. - Ils sont toujours à la recherche d'idées pour résoudre les problématiques de l'atelier (organisation des équipes, coordination avec le service maintenance) et aiment innover en équipe. - Ils assurent le lien avec la distribution commerciale en se montrant à l'écoute des retours clients. - Ils travaillent avec le service RH pour recruter, intégrer, animer et gérer leurs équipes.  Rémunération : 35K€ - 40K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Des responsabilités, du management, une rémunération motivante, ça vous tente??  Oui? Alors c'est par ici : - Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier - Un salaire fixe à partir de XXX euros + un variable lié à vos objectifs - De multiples primes?: prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste. - Et d'autres avantages?: mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...).  Si comme Maol ou Maxime, vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur, possédez une première expérience en unité de production, vous êtes autonome, doté d'une vraie fibre managériale et recherchez un CDI avec possibilités d'évolution, direction ELIS. Lire la suite